纳新方案
出纳新工作的工作计划7篇
出纳新工作的工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、述职报告、演讲稿、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, job reports, speeches, insights, contract agreements, documents, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!出纳新工作的工作计划7篇通过制定工作计划，我们可以更好地控制工作进度，确保任务按时完成，有了一个明确的工作计划可以帮助我们更好地分配时间和精力，提高工作的专注度和效果，本店铺今天就为您带来了出纳新工作的工作计划7篇，相信一定会对你有所帮助。
学生会纳新活动方案范文
学生会纳新活动方案范文嗨，各位同学们！又到了一年一度的学生会纳新季，今天我要给大家带来一份超实用、接地气的纳新活动方案。
废话不多说，咱们直接进入主题。
一、活动背景学生会作为学校的重要组成部分，肩负着团结同学、服务同学、丰富校园文化生活的重要任务。
为了注入新鲜血液，选拔优秀人才，我们需要举办纳新活动，让更多热爱学生工作的同学加入我们的大家庭。
二、活动目标1.吸引更多同学关注和参与学生会工作。
2.选拔出具有责任心、团队协作能力和创新精神的人才。
3.提高学生会整体素质和工作效率。
4.丰富校园文化生活，增进同学之间的友谊。
三、活动主题青春激扬，梦想起航四、活动时间2023年9月10日（星期六）上午9:00-12:00五、活动地点学校大礼堂六、活动内容1.开场表演a.主持人致辞，介绍活动主题、目的和意义。
b.学生会主席代表学生会全体成员发表欢迎词。
c.精彩的文艺表演，展示学生会的活力。
2.互动环节a.“你画我猜”：邀请现场观众参与，增进同学之间的互动。
b.“抢答大赛”：设置一系列关于学校历史、学生会知识的问题，激发同学们的参与热情。
c.“才艺展示”：鼓励同学们展示自己的特长，展示青春风采。
3.纳新宣讲a.各部门负责人分别介绍部门职责、工作内容和发展前景。
b.学生会主席分享自己的工作经验和心得体会。
c.邀请优秀学长学姐分享他们的成长故事，激发同学们的积极性。
4.互动游戏a.“穿越时空”：同学们分组进行游戏，增进团队协作能力。
b.“撕名牌”：同学们互相竞争，展示自己的智慧和勇气。
5.结束仪式a.主持人宣布活动结束，感谢同学们的参与。
b.学生会全体成员合影留念。
七、活动宣传1.制作宣传海报、易拉宝，在学校主要通道、食堂等地张贴。
2.利用社交媒体平台（如微博、、抖音等）进行宣传。
3.发放宣传单，邀请同学们参加活动。
4.与其他学生组织合作，共同宣传。
八、活动预算1.场地租赁费用：500元2.活动道具费用：300元3.宣传费用：200元4.活动奖品费用：400元总计：1400元2.收集同学们的意见和建议，为下一次活动做好准备。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
部门纳新活动方案
部门纳新活动方案为了迎接新学期的到来，我们部门计划开展一次纳新活动，以吸引更多有才华、有热情的新生加入我们的团队。
以下是我们部门纳新活动的详细方案：活动目的：本次纳新活动旨在为部门注入新鲜血液，增强团队活力，同时为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。
活动时间：2024年9月15日至2024年9月30日活动地点：校园内指定区域，如学生活动中心、图书馆前广场等。
目标群体：主要面向2024级新生，同时欢迎其他年级感兴趣的学生参与。
活动流程：1. 前期准备：- 确定纳新主题和口号，设计宣传海报和传单。
- 制定详细的活动计划和时间表。
- 组织部门成员进行分工，明确各自职责。
2. 宣传推广：- 利用校园广播、社交媒体、校园网站等渠道发布纳新信息。
- 在校园内人流密集区域张贴海报，分发传单。
3. 现场报名：- 在指定地点设立报名点，提供报名表格和部门介绍资料。
- 组织部门成员轮流值班，解答新生咨询。
4. 面试选拔：- 安排面试时间，通知报名新生参加。
- 准备面试问题，评估新生的能力和潜力。
5. 结果公布：- 根据面试结果，选出合适的新生加入部门。
- 通过邮件、短信等方式通知入选新生。
6. 迎新活动：- 组织迎新会，让新成员了解部门文化和工作内容。
- 安排团队建设活动，促进新老成员的交流与融合。
预算计划：详细列出活动所需的各项费用，包括宣传材料制作费、场地租赁费、活动物资费等，并制定相应的资金筹集方案。
风险评估与应对措施：- 评估可能的风险，如天气变化、人员流失等，并制定相应的应对策略。
活动总结：活动结束后，组织部门成员进行总结会议，评估活动效果，收集反馈意见，为下一次活动提供改进建议。
结束语：我们相信，通过这次纳新活动，我们部门将能够吸引到更多优秀的新生，共同推动部门的发展。
我们期待每一位新生的加入，一起创造更加辉煌的未来。
纳新策划活动方案
纳新策划活动方案背景介绍为了更好地为学生服务，给学生提供更多的机会，让学生更好地发展自己，学生组织计划在新学期开始前，举办纳新活动。
纳新活动旨在给学生提供了解学生组织的平台，并向对学生组织感兴趣的同学介绍学生组织的活动和文化。
活动目的1.吸引更多的同学加入学生组织，提高学生组织的影响力。
2.让同学更好地了解学生组织的文化和活动，并积极参与学生组织活动。
3.向同学们传递积极向上的价值观。
活动内容根据纳新活动的目的和学生组织的特点，我们提出以下活动内容：1. 网上宣传通过学校官方网站、微信公众号等途径，发布纳新活动的信息，介绍学生组织的各种优势，吸引更多的同学关注学生组织的活动。
同时，还可以在校园内张贴海报和悬挂横幅等宣传资料，将活动信息传递到学生们的眼前。
2. 现场展示在校园内定点设立学生组织展示摊位，向同学展示学生组织的文化、活动、战略规划等，让同学们了解学生组织的发展历程、现状和未来发展规划。
3. 交流会议在校内举行学生组织交流会议，邀请已经加入学生组织的学长学姐来分享他们的学习和活动经历，让同学们深入了解学生组织，增强对学生组织的认同感和参与意愿。
活动预算纳新活动需要一定的财力支持。
根据以上活动内容，预估活动的费用如下：活动内容预算(元)宣传资料制作费用1000展示摊位租赁费用2000交流会议场地费用1500学长学姐交通与伙食费用2000总计6500活动执行计划为保证纳新活动的顺利进行，我们需要制定详细的执行计划，规划活动的时间、地点、人员、物资等细节，确保活动开展顺利。
时间活动内容人员地点9月1日宣传资料制作学生组织成员学生组织办公室9月5日宣传资料发放学生组织成员校园内指定位置9月7日-9日展示摊位设置、展示学生组织成员校园内指定位置9月11日交流会议学生组织成员、已加入学生组织同学、学长学姐校内会议室9月13日-14日学生组织招新学生组织成员校园内指定位置活动效果评估为了对纳新活动的效果进行评估，我们需要进行量化分析和媒体传播分析。
组织纳新活动策划方案
组织纳新活动策划方案一、背景分析在社团发展的过程中，纳新活动是非常重要的一环。
通过纳新活动，可以吸引更多的新成员加入社团，为社团注入新的活力和生机。
因此，组织一场精心策划的纳新活动显得尤为重要。
本文将针对纳新活动的策划方案进行详细分析和规划。
二、策划目标1.吸引新会员：通过纳新活动，吸引更多的新会员加入社团。
2.提高社团知名度：通过纳新活动，提高社团的知名度和影响力。
3.培养新会员：通过纳新活动，培养新会员成长为社团的中坚力量。
4.丰富社团文化：通过纳新活动，丰富社团的文化内涵，形成独特的特色。
三、策划步骤1.确定纳新主题确定纳新活动的主题，可以根据社团的特点和发展需求进行选择。
主题可以有创意，可以是有趣的，也可以与社团的宗旨和活动内容相符合。
例如，如果社团是一个音乐社团，可以选择以音乐为主题，围绕音乐展开纳新活动。
2.制定活动计划在确定了纳新活动的主题后，需要制定一份详细的活动计划。
活动计划包括活动的内容、形式、时间、地点、参与人群等主要内容。
活动计划要做到具体、可行和实施性。
3.组织活动团队在活动策划中，需要组织一个专业的活动团队来负责活动的具体执行。
活动团队需要包括策划人员、宣传人员、执行人员等。
不同的任务可以分配给不同的人，以保证活动的顺利进行。
4.制定宣传方案在策划活动的过程中，需要制定一个宣传方案来宣传活动信息。
宣传方案可以在社交媒体上发布活动信息，制作宣传海报，安排宣传活动等。
宣传方案要能够吸引目标人群的关注，提高活动的知名度。
5.确定活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以结合社团的特点和目标人群的需求来确定。
可以选择举办线上或线下的活动，例如举办一场音乐演奏会、举办一次专业讲座、组织一次户外拓展活动等等。
活动形式要能够吸引目标人群的兴趣和参与。
6.制定活动预算在策划纳新活动的过程中，需要制定一份详细的活动预算。
活动预算包括活动所需的物资、货物、人力成本等方面的费用。
制定活动预算可以帮助确保活动的顺利进行，控制好活动的成本。
纳新活动内容策划方案
纳新活动内容策划方案一、活动背景纳新活动是为了吸引新会员加入组织，在新学年开始之际，组织需要注入新鲜血液，以保持组织的活力和发展。
通过开展纳新活动，可以为组织引入具有活力、积极向上和富有创造力的新会员，提升组织的凝聚力和战斗力。
二、活动目标1. 吸引更多适合的新会员加入组织，并促进组织的持续发展；2. 增强会员之间的交流与沟通，加强组织的凝聚力；3. 提升组织在校园内的影响力和知名度。
三、活动时间和地点1. 活动时间：在新学年开始的第二周举行；2. 活动地点：校园内开放的公共场地，如操场、图书馆广场等。
四、活动策划1.活动主题设定一个鲜明的活动主题，例如“同心并肩，创造明天”。
主题应与组织的宗旨和理念相一致，能够吸引目标受众的兴趣。
2.活动宣传为了吸引更多的新会员参与活动，进行有效的宣传是非常重要的。
可以采取以下措施：（1）制作宣传海报、横幅和彩页，张贴于学校各处；（2）在学校的公众号、微博等平台上发布活动宣传信息；（3）通过组织内部会员的邀请和口碑传播，鼓励他们邀请身边的朋友参加活动。
3.活动组织为了确保活动的顺利进行，需要制定详细的活动筹备计划，包括人员的分工和时间节点的安排。
活动组织方案如下：（1）成立筹备组，负责活动的具体筹备工作；（2）确定活动所需的物资清单，如椅子、桌子、音响器材等；（3）联系学校相关部门，协调使用活动场地和临时设施；（4）准备活动期间所需的文件、宣传材料等；（5）确保活动期间的安全和秩序。
4.活动内容（1）开幕仪式：活动的开始，可以组织一场简短的开幕仪式，包括主持人的开场致辞、组织介绍和新会员的宣誓入会等环节。
（2）自我介绍环节：安排新会员和已有会员进行自我介绍，增进相互了解和交流。
（3）团队建设活动：通过一系列的团队建设活动，增强组织成员间的沟通协作能力和凝聚力。
例如拓展训练、团建游戏等。
（4）经验分享：邀请组织内部的优秀会员或校外的行业专家，分享他们在相关领域的经验和知识，激发新会员的学习热情。
组织纳新活动方案7篇
组织纳新活动方案7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会纳新方案模板5篇(2023)
学生会纳新方案模板5篇(2023)学生会纳新方案模板篇1一、活动背景：随着20__级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日方案。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原那么，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生参加到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以效劳学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广阔师生们的好评。
愿有志之人能够参加并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学参加到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广阔师生效劳。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献〞的学生组织，从而更好的为同学效劳。
三、活动目的：为了提高20__级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原那么：遵循“公开、公平、公正〞的原那么，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20__级新生。
六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。
学生会纳新活动方案范文4篇
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选4篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
纳新方案范文
纳新方案纳新方案1. 前言纳新是指招募新成员加入组织或团队的过程。
一个好的纳新方案可以吸引更多的合适人才加入，并且能够满足组织的需求。
本文将介绍一个简单但有效的纳新方案，帮助组织顺利进行纳新活动。
2. 招募流程2.1 确定需求和角色在开始纳新之前，组织需要明确自己的需求以及需要招募的角色。
这可以通过与现有成员讨论，了解现有成员的状况以及组织的发展目标来确定。
2.2 制定招募计划招募计划是纳新活动的重要组成部分。
它应该明确纳新活动的时间、地点、方式以及宣传渠道等信息。
招募计划需要提前准备，以便在纳新活动开始之前进行宣传。
2.3 宣传和推广宣传和推广是吸引潜在人才参加纳新活动的关键。
可以通过以下方式进行宣传：- 在校内、校外发布招募海报- 在社交媒体平台进行推广- 利用组织的官方网站或博客发布纳新信息- 通过口碑宣传，引荐适合的候选人2.4 甄选和筛选在纳新活动进行中，需要对申请者进行甄选和筛选。
这可以通过以下步骤来完成：- 预先设定一系列的面试问题，以了解申请者的技能和背景- 进行面试，并根据申请者的表现进行评分和排名- 有可能要求申请者提交作品或完成某些任务以展示其能力2.5 选拔和录取通过甄选和筛选之后，需要根据评分和排名来选择合适的候选人。
这些候选人可以通过录取通知书和面试结果来确认是否接受邀请加入组织。
3. 正式入职一旦候选人接受了邀请，并同意加入组织，可以进行正式的入职流程。
这包括以下步骤：- 确定入职日期和时间- 提供相关的入职材料和手续- 进行组织介绍和培训- 分配合适的工作任务和责任4. 纳新后续工作纳新活动结束后，还需要进行一些后续工作，以确保新成员能够适应组织并有良好的工作环境。
这包括以下方面：- 安排新成员与现有成员进行交流和互动- 提供必要的培训和支持，帮助新成员尽快融入组织- 定期进行新成员的工作评估和反馈，以便及时调整工作安排和指导方法- 组织一些活动和社交聚会，增进新老成员之间的团队合作和友谊5. 总结通过一个完善的纳新方案，可以吸引更多优秀的人才加入组织，并且为他们提供良好的工作环境。
2024年社团纳新活动策划方案范本
2024年社团纳新活动策划方案范本如下：一、活动主题和目标现代青年社团囊括了许多不同领域的兴趣和才华，我们希望通过本次纳新活动，让更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。
我们的目标是吸引到更多优秀的青年才俊加入我们的团队，推动社团活动的多样化和创新发展。
二、活动内容安排1. 纳新宣传推广：通过社交媒体、校园宣传栏、海报等多种方式，宣传我们的社团理念、活动内容和纳新要求，吸引更多感兴趣的同学参与。
2. 纳新报名环节：设置线上报名通道和线下报名点，方便有意愿加入社团的同学进行报名及了解更多详情。
3. 纳新面试环节：对报名者进行面试，评估其个人能力、热情和社团参与度，从中挑选出最适合的成员加入我们的团队。
4. 欢迎仪式：在新成员通过面试后，举办欢迎仪式，介绍社团历史、成员组成、活动安排等内容，让新成员更快融入团队。
三、活动特色与亮点1. 多元角色设置：为了让不同兴趣和专长的同学有更多发挥空间，我们将设置不同的小组和角色，让每位成员都能找到适合自己的定位。
2. 互动交流环节：活动中将设置各种有趣的互动环节，帮助新老成员更好地了解彼此，加深团队凝聚力。
3. 实践机会提供：我们将为新成员提供实战机会，让他们能够在真实项目中发挥能力，锻炼实践技能。
四、活动预算及资源投入本次纳新活动将耗费一定经费，在宣传推广、场地租赁、礼品购置等方面需要有相应资金投入。
同时，我们需要充分调动社团现有资源和人力，确保活动的顺利举办和各项工作的完成。
五、活动效果评估在活动举办结束后，我们将对本次纳新活动进行效果评估，包括新成员的满意度、活动吸引力、社团凝聚力等方面进行综合评估，为未来的社团招新活动提供经验借鉴。
六、总结本次纳新活动将以创新、多样化和互动为特色，力求吸引更多有志青年加入我们的社团大家庭，共同探索、创造和成长。
我们期待在新成员的加入下，社团将焕发出更加勃勃活力，为校园提供更加丰富多彩的文化活动。
学生会部门纳新计划策划书
学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!学生会部门纳新计划策划书学生会部门纳新计划策划书（精选23篇）学生会部门纳新计划策划书篇1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
部门纳新工作方案3篇
部门纳新工作方案3篇Department recruitment work plan汇报人：JinTai College部门纳新工作方案3篇前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：部门纳新工作方案2、篇章2：部门纳新工作方案3、篇章3：部门纳新工作方案篇章1:部门纳新工作方案宣传部纳新方案宣传部简介：宣传部负责理学院团学联的各项宣传工作，紧密配合理学院各部门所开展的活动，做到全方位、全过程的宣传。
负责各项活动新闻稿的撰写以及深入报道;对大型活动以及理学院团学联的长期工作，做好系列宣传和报道;对大型活动做出宣传策划、美术策划，制作和张贴海报;与校内外新闻媒体建立良好的工作关系，创新宣传手段。
宣传部工作职能：1、负责理学院团学联主办的各类活动的宣传工作。
2、负责理学院团学联专项墙报和宣传栏的管理工作。
3、协助理学院团学联其他部门开展宣传出版工作。
4、指导各专业、各班级宣传委员工作。
5、适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强学院文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
如：节日贺卡设计比赛。
为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全院征集各类优秀贺卡。
这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。
6、通过各种形式向全院师生传递我系发展动态，促进系各个机构之间的联系和交流。
宣传部纳新计划：宣传部纳新人数：15人（男女不限）本次纳新后将划分ab两组，以部长+组长负责制展开各项工作理学院宣传部纳新策划书职能纳新：新闻方面：新闻稿件撰写人3名摄影人员2名海报方面：版面策划人（海报设计）2名书法人员2名绘图人员4名调色人员2名如若有photoshop等设计软件者课优先考虑纳新对象：东华xxx大学理学院全体大一宣传部纳新要求：1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作3.能合理处理好学习与工作的关系。
社团纳新活动策划方案（3篇）
社团纳新活动策划方案一、活动前期准备阶段〈____月____日—____月____日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、____月____日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、____月____日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈____月____日—____月____日〉;在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈____月____日—____月____日〉;在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放____份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在____号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈____月____日—____月____日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈____月____日〉;大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。
六、宣传工作：1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。
部门纳新活动计划及方案
一、活动背景为了进一步丰富部门团队建设，提高部门整体实力，激发部门活力，同时为广大同学提供一个展示自我、锻炼自我的平台，特制定本部门纳新活动计划及方案。
二、活动目的1. 吸引更多优秀同学加入部门，壮大部门团队；2. 提高部门成员的综合素质，培养团队协作精神；3. 为部门注入新鲜血液，激发部门活力；4. 加强部门与同学们的沟通与交流，提高部门在校园内的知名度。
三、活动时间2022年X月X日-2022年X月X日四、活动地点学校活动中心五、活动对象全校在校学生六、活动内容1. 线上宣传（1）通过学校官方微信公众号、QQ群、贴吧等渠道发布纳新信息；（2）制作精美的宣传海报，在校内张贴；（3）邀请在校优秀学生代表进行线上宣传，分享部门经历和感悟。
2. 线下宣传（1）在校内举办纳新宣讲会，邀请部门负责人和优秀成员进行现场讲解；（2）在校园内设置纳新咨询点，为同学们解答疑问；（3）开展趣味活动，吸引同学们积极参与。
3. 纳新报名（1）设置报名处，提供报名表格；（2）通过线上报名和线下报名两种方式，收集报名信息；（3）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
4. 面试环节（1）组织面试官团队，对报名者进行面试；（2）面试内容主要包括自我介绍、部门知识问答、团队协作能力测试等；（3）根据面试表现，确定最终录取名单。
5. 宣布录取名单（1）通过学校官方渠道公布录取名单；（2）通知录取者参加部门培训。
七、活动流程1. 线上宣传（X月X日-X月X日）2. 线下宣传（X月X日-X月X日）3. 纳新报名（X月X日-X月X日）4. 面试环节（X月X日-X月X日）5. 宣布录取名单（X月X日）八、活动保障1. 组织保障：成立纳新活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和总结；2. 资金保障：向学校申请活动经费，确保活动顺利进行；3. 物资保障：准备活动所需的宣传材料、报名表格、面试试题等；4. 人员保障：招募志愿者，协助筹备小组完成各项工作。
部门纳新工作方案
部门纳新工作方案
一. 工作目标
本纳新方案的工作目标是：寻找有意向参与本部门活动和项目的、志愿服务精神和服务能力比较突出的社团成员，为本部门拓展外部资源、拓宽宣传渠道和提高部门绩效打下良好基础。
二. 纳新流程
1. 宣传推广阶段
（1）宣传材料制作：拟定宣传海报、宣传册、宣传视频等多种形式的宣传材料，以传达部门的主要工作内容、获得的成果和下一步发展方向等信息。
（2）宣传渠道拓展：本部门将通过网络与线下多种管道进行宣传推广，保证宣传渠道的多样性和覆盖面的广泛性。
同时，本部门也会利用校园宣传网站、社交媒体、校内组织资源和社区活动等途径，与潜在志愿者沟通和建立联系。
2. 报名阶段
（1）报名方式：本纳新活动将通过线上报名方式进行，所有参与者均需在规定时间内，在指定网站上填写相关信息，提交个人简历，为纳新工作提供参考。
（2）资料审核：本部门还将针对每位申请人提交的个人简历进行初步筛选，并与报名者核实相关信息，以保证报名者的真实性与可靠性。
纳新活动方案策划
纳新活动方案策划一、活动背景分析纳新活动是指组织在某一特定时间内，通过一系列策划和组织，吸引更多的新成员加入组织。
在发展新人的同时，也为组织注入了新的活力和创新思维，进一步推动了组织的长期稳定发展。
纳新活动对于一个组织来说非常重要，它涉及到组织的长远发展和生存。
二、活动目标1. 增加组织的知名度和影响力。
通过纳新活动，让更多的人了解和认识我们的组织，提高组织的知名度和影响力。
2. 吸引更多的人加入组织。
通过精心策划和组织，吸引更多的人加入组织，为组织注入新的活力和创新思维。
3. 培养新人。
通过纳新活动，培养新人，提高他们的组织参与度和责任心，为组织发展打下坚实的基础。
三、活动内容和流程1. 确立纳新活动的时间和地点。
选择一个相对宽敞和适合活动的场地，确定活动的具体时间和时间段，方便更多的人参加。
2. 宣传和推广。
通过各种媒体渠道进行宣传和推广，包括社交媒体、宣传海报、口碑传播等，让更多的人了解和关注我们的活动。
3. 开展面试和选拔。
通过面试和选拔的方式，筛选出合适的新成员加入组织。
面试可以采用小组讨论、个人表现等方式进行，选拔标准要明确。
4. 举办欢迎仪式。
在纳新活动结束后，组织一个欢迎仪式，向新成员介绍组织的情况、组织结构和活动安排，让他们更好地融入组织。
5. 举办培训和活动。
对于新成员来说，他们需要进行一定的培训和学习，以适应组织文化和活动安排。
同时，组织一些适合新人参与的活动，提高他们的组织参与度和积极性。
四、活动预算和资源1. 预算报告。
根据纳新活动的具体内容和规模，制定一个详细的预算报告，包括活动场地租赁费用、宣传费用、面试和选拔费用等。
预算报告应包括所有的收入和支出，以保证活动的顺利进行。
2. 获取资源支持。
可以将纳新活动和当地的企业、组织等合作，共同推动纳新活动的顺利进行。
可以获得场地、宣传渠道等资源的支持。
五、活动执行和管理1. 成立纳新活动策划小组。
根据活动的特点和规模，成立一个纳新活动的策划小组，负责活动的策划、组织和执行。
部门纳新工作计划方案范文
部门纳新工作计划方案范文一、前言随着公司的发展壮大，部门的业务也逐渐扩大，为了满足公司业务的需求，我们需要不断地纳新，吸纳更多的人才加入我们的团队。
因此，制定一份科学合理的纳新工作计划显得十分必要。
本文将会详细介绍部门纳新工作计划的具体内容。
二、纳新目标1. 为了满足部门业务发展的需求，我们计划在今年内纳新30名新员工；2. 提高团队的整体素质，使部门整体业务水平提高；3. 注重员工的专业技能培养，提高员工的发展空间和个人职业规划。
三、纳新具体计划1. 策划工作岗位需求（1）详细了解部门业务发展情况，明确对应岗位的需求和数量；（2）制定岗位职责和任职条件；（3）明确每个岗位的融资要求和融资数量。
2. 制定纳新方案（1）根据部门发展需要、岗位需求和公司整体情况，制定纳新方案；（2）确定纳新时间和招聘渠道；（3）确定每个岗位的招聘人数，以及招聘人员的具体条件。
3. 招聘渠道（1）多途径组织招聘，包括线上招聘网站、社交媒体发布、校园招聘等；（2）通过内部推荐提高成功招聘概率；（3）与人力资源公司合作，提高招聘渠道的广度和深度。
4. 招聘流程（1）确定面试流程和面试标准；（2）面试官培训；（3）确定招聘程序流程，在招募过程中严格按照规定的程序要求进行。
5. 纳新后续（1）为新员工提供岗前培训，使其尽快适应部门工作；（2）制定新员工入职计划，帮助新员工逐步融入团队；（3）定期进行员工培训和评估，推动员工的职业发展。
四、纳新风险及对策1. 招聘渠道不畅风险：如果招聘渠道不畅，将导致人才招不到位，影响部门发展。
对策：建立多元化的招聘渠道，同时加强内部推荐，提高成功招聘的概率。
2. 人才流失风险：如果新入职的员工出现较高的流失率，将导致人力资源的浪费。
对策：加强新员工培训，提高员工的归属感，同时提供良好的职业发展空间，提高员工的留存率。
3. 用人成本增加风险：如果纳新成本过高，将会对部门预算造成一定的影响。
对策：合理控制招聘成本，同时提高招聘的效率，以达到平衡成本与收益的目的。
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校园精英俱乐部纳新策划书
一、纳新目的
发展壮大俱乐部，凝聚对互联网零售行业感兴趣的学生，培养优秀会员，共同研讨互联网零售行业的发展，为同学们提供近距离接触企业平台，从而加深行业认识，提前积累行业经验。
二、纳新细则
1、会员数：50左右
2、纳新对象：14、15级对互联网零售行业感兴趣的学生
3、纳新时间：2015年10月中旬
4、纳新地点：待定
三、纳新流程
（一）前期准备（9月30日前）
1、设计纳新宣传海报
主题纳新海报1张、俱乐部简介1张、各部门简介1张、纳新宣传条幅1个。
2、设计宣传活动文化衫
设计可以体现俱乐部特点的，用于纳新宣传的文化衫5件。
3、宣传场地音乐
具有俱乐部特色的、有助于营造现场氛围的音乐。
4、礼品申请
向公司协商申请小礼品用于进宿舍宣传。
5、物资筹备
协调现有会员联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）。
6、人员安排
海报设计——宣传部
物资筹备——秘书长
场地申请——副主席
礼品申请——主席
（二）前期宣传
1、张贴海报
申请在一餐北面宣传栏、C区展板张贴海报，每个地点张贴主题纳新海报1张、俱乐部简介1张、各部门简介1张，共计6张。
2、发放宣传单页
深入宿舍介绍俱乐部各种职能，发放俱乐部宣传单页，让其更加了解俱乐部。
3、悬挂条幅
申请在一餐前的道路上悬挂条幅1个。
4、社交媒体宣传
发动俱乐部成员在qq空间、朋友圈、人人、贴吧等社交媒体上发布俱乐部纳新的消息，消息内容要求明确、幽默、有吸引力，也可制作纳新宣传小视频，用于线上传播。
5、网站宣传
在学校就业网站、就业微信公众平台发布俱乐部纳新通知。
6、人员安排
张贴海报、条幅——活动部
社交媒体宣传——宣传部设计其他部门传播
网站宣传——需要就业指导中心协助
各项通知下发——秘书长
场地等事项申请——副主席
（三）纳新活动
1、活动地点：待定。
2、活动时间：10月11日8:00——17:00
2、纳新点布置
在纳新活动点贴各种纳新海报各1张，悬挂俱乐部纳新条幅1个，桌上摆有宣传单页、俱乐部报名表、报名登记表等。
3、具体流程
（1）在纳新活动点俱乐部会员向非会员同学介绍俱乐部的情况，各部门的职责等，发放宣传单页；
（2）有意向加入俱乐部的同学，在纳新活动点报名，报名时需按要求填写报名表，并在报名登记表上做好登记；
（3）活动结束各部门统计报名人数，整理报名表格，通知报名同学准备面试。
4、人员安排
俱乐部现有全部会员
（四）面试
1、面试地点：待定。
2、面试时间：10月13日18:00——21:00。
3、面试人员：主席、副主席、秘书长、各部门部长。
3、面试流程
（1）主席团向面试者说明面试流程及细则，并将面试者按顺序安排好，在面试间外面等候；
（2）面试者依次进入面试间进行面试，首先进行自我介绍，时间为30秒，然后由面试官提出问题，2至3个，由面试者回答；
（3）面试结束后，主席团及各部门部长商讨决定各部门会员纳新名单。
（4）公布纳新名单，并电话通知各会员。
四、所需物资
桌椅2套、笔记本电脑1台、音响1个、扩音器2个、插座1个、工作证10个、报名表200份、笔5支、各种海报各3张、纳新宣传条2个、宣传单页若干、报名表200份、报名登记表若干、小礼品若干。
五、注意事项
1、平衡俱乐部各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于某一个部门宣传；
2、现场负责人做好工作分配，协调好现场工作；
3、物资到位，做好汇报，保证现场使用；
4、面试时做到公平公正，尊重面试者的意愿。