【完整版】2020-2025年中国智能运维软件行业可持续发展战略制定与实施研究报告
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（二零一二年十二月）
2020-2025 年中国智能运维软件行业 可持续发展战略制定与实施研究报告
可落地执行的实战解决方案
让每个人都能成为 战略专家 管理专家 行业专家 ……
报告目录
2020-2025 年中国智能运维软件行业可持续发展战略制定与实施研究报告
பைடு நூலகம்
第一章 企业可持续发展战略概述 ..............................................................................................................10 第一节 智能运维软件行业可持续发展战略研究报告简介 ..............................................................10 第二节 企业可持续发展战略的重要性及意义 ..................................................................................11 一、是决定企业经营活动成败的关键性因素 ............................................................................11 二、是实现企业快速、健康、持续发展的需要 ........................................................................12 三、是企业目标得以实现的重要保证 ........................................................................................12 四、是企业长久地高效发展的重要基础 ....................................................................................12 五、是企业及其所有企业员工的行动纲领 ................................................................................12 六、是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径 ....................................................................13 七、是执行层行动的指南 ............................................................................................................13 第三节 制定实施企业可持续发展战略的作用 ..................................................................................13 一、有助于企业准确判断外在危机和机遇 ................................................................................13 二、有助于明确企业核心竞争力 ................................................................................................14 三、有利于提升企业的持久竞争力 ............................................................................................14 四、有助于企业找准市场定位 ....................................................................................................14 五、有助于企业内部控制、管理与执行 ....................................................................................14 六、有助于优化资源，实现资源价值最大化 ............................................................................15 七、有助于增强企业的凝聚力和向心力 ....................................................................................15 八、有助于优化整合企业人力资源，提高企业效率 ................................................................15 第四节 企业可持续发展战略的特性 ..................................................................................................16 一、全局性 ....................................................................................................................................16 二、纲领性 ....................................................................................................................................16 三、长远性 ....................................................................................................................................16 四、导向性 ....................................................................................................................................16 五、保证性 ....................................................................................................................................16 六、超前性 ....................................................................................................................................17 七、竞争性 ....................................................................................................................................17 八、稳定性 ....................................................................................................................................17 九、风险性 ....................................................................................................................................17
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第一章 企业可持续发展战略概述 ..............................................................................................................10 第一节 智能运维软件行业可持续发展战略研究报告简介 ..............................................................10 第二节 企业可持续发展战略的重要性及意义 ..................................................................................11 一、是决定企业经营活动成败的关键性因素 ............................................................................11 二、是实现企业快速、健康、持续发展的需要 ........................................................................12 三、是企业目标得以实现的重要保证 ........................................................................................12 四、是企业长久地高效发展的重要基础 ....................................................................................12 五、是企业及其所有企业员工的行动纲领 ................................................................................12 六、是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径 ....................................................................13 七、是执行层行动的指南 ............................................................................................................13 第三节 制定实施企业可持续发展战略的作用 ..................................................................................13 一、有助于企业准确判断外在危机和机遇 ................................................................................13 二、有助于明确企业核心竞争力 ................................................................................................14 三、有利于提升企业的持久竞争力 ............................................................................................14 四、有助于企业找准市场定位 ....................................................................................................14 五、有助于企业内部控制、管理与执行 ....................................................................................14 六、有助于优化资源，实现资源价值最大化 ............................................................................15 七、有助于增强企业的凝聚力和向心力 ....................................................................................15 八、有助于优化整合企业人力资源，提高企业效率 ................................................................15 第四节 企业可持续发展战略的特性 ..................................................................................................16 一、全局性 ....................................................................................................................................16 二、纲领性 ....................................................................................................................................16 三、长远性 ....................................................................................................................................16 四、导向性 ....................................................................................................................................16 五、保证性 ....................................................................................................................................16 六、超前性 ....................................................................................................................................17 七、竞争性 ....................................................................................................................................17 八、稳定性 ....................................................................................................................................17 九、风险性 ....................................................................................................................................17