企划部人员岗位职责
企划部岗位职责(精选7篇)
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企划部各人员工作职责（三篇）
企划部各人员工作职责企划部各人员的工作职责可能会根据企业的规模和具体岗位设置有所差异，但一般而言，企划部各人员的工作职责可能如下：1. 企划总监：负责整个企划部门的工作，制定企划部的发展战略和目标，并确保其执行，监督各个岗位的工作和业绩，协调与其他部门的合作。
2. 企划经理：负责制定企划部的具体工作计划和策略，协调各个子部门的工作，监督和评估工作进展情况，并向企划总监汇报。
3. 市场调研员：负责进行市场调研和分析，收集和整理相关数据，评估市场潜力和竞争对手情况，为企划部门提供市场方面的信息和建议。
4. 产品经理：负责制定公司的产品开发策略和产品规划，进行产品市场定位和需求分析，与研发部门协作，推动新产品的研发和推广工作。
5. 销售策划师：负责制定销售策划方案，包括市场渠道选择、销售目标设定、销售预测和销售推广活动的策划，协助销售团队实施和监督销售活动。
6. 渠道拓展专员：负责开拓销售渠道，寻找新的销售机会和潜在合作伙伴，与供应商或分销商进行谈判和合作，并协调与其达成合作协议。
7. 品牌策划师：负责品牌建设和品牌推广策略的制定，包括品牌定位、市场传播和品牌形象的塑造，协助销售和营销团队提升品牌价值和知名度。
8. 项目经理：负责企划项目的执行和管理，包括项目计划制定、资源调度、进度控制和项目评估，确保项目能够按时完成和达到预期目标。
这些职责并不是固定不变的，根据企业的需求和发展情况，企划部的工作职责可能会做出相应调整。
企划部各人员工作职责（二）企划部是一个负责策划、组织和执行企业发展计划的部门。
它的目标是通过制定全面的发展战略，确保企业在市场竞争中具有竞争力。
为了实现这个目标，企划部需要有一支专业、高效的团队，每个人员都有明确的工作职责。
下面是企划部各人员的工作职责：1. 企划部经理企划部经理是企划部的负责人，负责整个部门的工作协调和管理。
他的主要职责包括：- 制定企划部的发展战略和目标，与高层管理层合作，确保企划部与企业整体发展目标一致。
企划部岗位职责(27篇)
企划部岗位职责（27篇）企划部岗位职责 11、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、负责公司快件及传真的.收发及传递；5、参与公司行政、采购事务管理；6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。
企划部岗位职责 2为总经理提供直接的企业发展战略建议，做好总经理的参谋助手，参与公司营销战略制定，编制传播规划，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评，负责网站管理工作，组织协调有关部门开展产品包装设计工作的开展及相关市场调研工作。
①在总经理的直接领导下，开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。
接受其他部门的监督和指导。
②参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。
③组织实施市场、产品、消费者竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
④与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。
编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。
编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
⑤与广告公司协作，开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。
配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。
⑥合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。
⑦与药品监督管理局之广告管理部门，工商管理机关，广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作，接受管理监督。
企划部各人员工作职责
企划部各人员工作职责企划部是企业中非常重要的部门之一，负责制定和推动企业的发展战略、规划和项目，并协调各部门的工作。
为了更好地了解企划部各人员的工作职责，下面将详细介绍企划部各人员的工作职责。
部门负责人：1. 组织制定部门的工作目标和计划，制定企业发展的战略规划，并提出合理的建议和意见；2. 负责部门内部人员的管理和协调，确保整个部门的工作顺利进行；3. 与其他部门进行沟通和协调，确保企划部的工作与其他部门的工作协调一致；4. 跟踪和监督部门工作的实施情况，及时解决可能出现的问题；5. 定期向高层管理人员汇报工作进展情况以及存在的问题，并提出解决方案。
市场分析师：1. 负责收集、整理和分析市场信息和竞争对手情报，为企业制定市场战略提供支持；2. 进行市场调研，了解消费者需求和趋势，并据此提出产品改进和市场开拓的建议；3. 分析市场环境和竞争对手的动态，对企业的市场定位和市场份额做出评估，并提出调整意见；4. 协助制定产品定价策略和市场推广方案，帮助企业提升市场竞争力。
项目经理：1. 负责企业重大项目的规划和管理，包括项目目标、进度和成本的控制；2. 指导项目团队的工作，制定项目执行计划，并监督和协调项目团队成员的工作；3. 确保项目的进展和结果符合预期，及时解决项目中出现的问题和风险；4. 协调项目团队与其他部门的合作，确保项目顺利进行并达到预期效果；5. 定期向高层管理人员汇报项目进展和结果，并提出项目改进的建议。
业务拓展经理：1. 负责开发和拓展新的业务渠道和市场，寻找新的合作伙伴；2. 制定业务拓展计划和策略，包括市场开拓和人脉建立等；3. 跟踪和分析市场需求和竞争对手的动态，为业务拓展提供依据和建议；4. 协调内部资源，推动公司产品和服务的推广和销售，提高市场份额；5. 定期向高层管理人员汇报业务拓展情况，并提出改进建议。
数据分析师：1. 收集、整理和分析企业内部和外部的数据，包括销售数据、用户数据等；2. 根据数据分析结果，评估企业的运营效率和市场表现，并提出改进意见；3. 制定和优化数据分析方法和工具，提高数据分析的准确性和效率；4. 协助制定企业的数据战略和决策，辅助管理层做出合理的决策；5. 定期向高层管理人员汇报数据分析结果和趋势，为企业的决策提供支持。
企划部各岗位职责
企划部各岗位职责1.企划经理：-制定企划部的综合规划和长期发展战略-研究市场和行业趋势，分析市场需求及竞争对手情况-指导和协调其他岗位的工作，确保企划目标的达成-确定企划部的预算和资源分配-向高层管理层汇报部门的工作进展和成果2.市场调研分析师：-定期进行市场细分和目标客户的研究-收集和分析市场数据，包括市场规模、增长趋势、消费者行为等-研究竞争对手的市场份额、产品特点、定价策略等-提供市场调研报告和市场预测，为企划部的决策提供支持3.项目经理：-负责企划项目的具体实施，确保项目按时完成-确定项目的目标、范围和可行性，并制定详细的项目计划-协调企划部各个功能团队的工作，保证团队合作和项目进展-监控项目进度和预算，及时调整项目计划和资源分配4.品牌经理：-管理和推广公司的品牌形象-研究目标市场的品牌趋势和消费者偏好-制定品牌策略，包括品牌定位、目标客户和品牌传播渠道-监测品牌的知名度和声誉，提出相应的改进措施5.策划专员：-根据企划部的目标和市场需求，策划公司的营销活动和推广方案-制定活动的时间表、预算和资源需求-协调内外部资源，包括设计、广告、公关等合作伙伴的工作-分析活动的效果和反馈，提供活动报告和改进建议6.数据分析师：-收集、整理和分析公司和市场的数据，包括销售数据、市场调研数据等-运用统计和分析工具，对数据进行挖掘和解读，提供数据分析报告-发现数据中的趋势和问题，为企划部的决策提供数据支持-提出数据分析的改进和优化建议7.市场营销经理：-开展市场营销活动，包括广告、促销、公关等-制定市场营销的策略和计划，制定产品定价和销售策略-分析市场竞争、消费者需求和产品特点，提出市场推广方案-监测市场营销活动的效果，及时调整和改进以上是企划部的主要岗位职责，各个岗位协同合作，共同负责企划目标的实现，实现公司的长期发展和市场竞争力的提升。
企划部岗位职责(5篇)
企划部岗位职责1.负责公司战略的研究，制订规划报告草案。
2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
3.负责政策、市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
4.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
5.负责编制公司业务计划。
6.负责绩效考核统计、信息统计、数据处理、报表分析等。
7.负责多元行销渠道的研究和推动工作。
企划部总经理助理岗位职责1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
2.负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
4.负责编制公司业务计划。
5.负责数据统计、信息处理等。
6.负责多元行销渠道的推动工作。
企划部经理岗位职责1.协助营运。
百货商场经理制定商场经营战略，全面负责百货商场的企划工作，并对经理负责。
2.企业内外形象设计、宣传执行，成功塑造企业形象。
3.策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。
4.掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。
5.指导、安排本部门人员工作，并监督、检査执行情况。
6.负责对企业内部宣传的收集工作。
7.积极与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。
8.负责与集团公司对口部门的沟通，协调各部门的关系，正确传达公司指示。
9.负责商场整体宣传、包装、装饰工作，与各媒体广告公司保持良好的工作往来。
10.完成经理交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
企划部岗位职责（2）企划部是企业中非常重要的部门之一，负责协助企业制定发展战略和实施各项计划。
企划部的岗位职责包括但不限于以下方面：1. 企业战略规划：企划部负责与高层管理层合作，制定企业的长期战略规划。
这包括通过市场调研和分析得出发展机会和潜在风险，并提出相应的对策和计划。
2. 经营计划制定：企划部负责协助高层管理层制定营销、生产、财务等各个部门的年度经营计划。
与各部门经理合作，制定目标和计划，并监督执行情况。
企划专员岗位职责（五篇）
企划专员岗位职责1、正确理解并自觉贯彻和落实集团、分公司的经营思想与经营理念;2、负责公司对外宣传、营销的策划工作;负责公司VI的使用管理;在工作中，自觉贯彻公司既定的营销理念，体现公司的宣传卖点;负责公司对外广告及形象的平面设计(企业形象设计、各类手册平面设计)3、负责整体公司营销方案的策划，拟定公司宣传方案，总结公司卖点，设计宣传资料内容;4、负责各类宣传资料、平面广告、店面形象、工地营销宣传品的设计制作工作。
负责各类资料的跟进、使用和调配;5、与小区开发相结合，制定相应的策划方案，并制作宣传资料;6、搜集行业信息及竞争对手资料，做好市场调研工作;企划专员岗位职责（二）企划专员是企业中的一个重要职位，负责协助管理层制定和实施企业的发展计划和策略。
以下是企划专员的主要职责：1. 协助管理层制定企业发展战略和年度计划。
企划专员需要与管理层紧密合作，了解企业的战略目标和发展方向，协助制定相应的年度计划。
他们需要进行市场调研、竞争分析等工作，为管理层提供决策参考。
2. 负责制定和推进企业的品牌推广计划。
企划专员需要负责制定和推进企业的品牌推广计划。
他们需要了解目标客户群体，分析市场需求，制定对应的市场推广策略，并负责评估和监督推广活动的效果。
3. 整合各部门的工作，推进项目的落地和实施。
企划专员需要与各部门紧密合作，协调各项工作，推进项目的落地和实施。
他们需要对项目的进展进行跟踪和监督，并及时报告问题和风险，以便及时采取措施解决。
4. 分析和评估市场环境和竞争对手。
企划专员需要对市场环境进行深入分析，包括行业发展趋势、客户需求等方面。
同时，他们还需要评估竞争对手的优劣势，为企业制定相应的竞争策略提供支持。
5. 进行业务数据分析，提出优化建议。
企划专员需要进行业务数据分析，对企业的销售、市场等数据进行深入研究，发现问题和机会，并提出相应的优化建议。
他们需要熟悉各种数据分析工具和方法，以便更好地进行数据处理和解读。
企划部岗位职责
企划部岗位职责
1. 负责制定企划部门的年度工作计划和目标，确保与公司整体
战略目标相一致。
2. 负责分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司的发展提供数
据支持和市场情报。
3. 策划公司产品和服务的推广活动，包括线上线下的宣传推广、促销活动等。
4. 参与制定产品的定价策略，并根据市场反馈进行调整和优化。
5. 负责组织市场调研和消费者行为分析，为产品研发和营销策
略提供依据。
6. 协助制定公司的品牌策略和形象宣传，提升公司在消费者心
目中的形象和认知度。
7. 负责与其他部门协调合作，确保企划部门的工作与公司其他
部门的工作协调一致。
8. 负责企划部门的团队建设和管理，包括员工培训、绩效考核等工作。
9. 定期向公司领导层汇报企划部门的工作进展和成果，提出改进建议和优化方案。
以上是企划部岗位的一般职责，具体岗位职责可能会因公司规模、行业特点等而有所不同。
企划部岗位职责（精选20篇）
企划部岗位职责（精选20篇）企划部篇11、负责物业管理建议书、方案、招投标与物业管理服务合同等文件的管理跟进及开标答辩工作;2、负责参与拓展项目招投标工作和有关内外部公共关系的建立维护工作;。
3、负责参与并跟进项目拓展过程中不同期间的沟通与谈判工作;4、负责项目拓展过程中根据有关要求履行有关文件资料的报备、报批、建立和完善工作;5、负责公司的交流调研并出具各项目的市场分析报告，文笔出彩;6、负责对分公司市场管理有关各类工作优化和改进的建议和提议工作;7、负责公司品牌推广方案的指定、组织与落实。
企划部岗位职责篇21、根据公司年度企划计划，负责公司全年月案、专案活动策划、媒体稿的文案撰写工作;2、对市场活动进行现场执行，协调各部的关系;3、负责维护渠道合作关系，开拓新渠道;4、负责公司企划营销的结案报告并进行数据分析报告;5、对各进行管理与建议;6、组织对公司产品的市场调研，提供市场定位分析报告;7、收集同行业信息并进行分析预测;8、负责经营业务开拓的策划，掌握市场动态;企划部岗位职责篇31、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化、管理文化;2、负责公司项目企划、营销工作的掌控、实施。
包括市场调研、信息收集、组织、参与、指导企划及的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意设计与提报，指导专案策划与设计;带领团队完成公司整体销售计划;3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与上级部门、行业媒体、相关协会等各方面外部关系的交流。
企划部岗位职责篇4一、活动策划及执行1、组织落实总部铺排的社区活动任务，提供策划执行方案、活动宣传;2、负责数据汇总及效果跟进工作，协助区域对社区活动满意度进行数据分析并提供改进建议;3、负责项目活动对接人进行社区活动相关培训和支持;4、配合项目做好活动宣传，提升分公司的公众影响力，在客户及行业内建立良好的品牌形象;5、结合公司资源优势，挖掘、联络、监测、整合、拓展各种活动资源。
企划部各人员工作职责(5篇)
企划部各人员工作职责企划部经理工作描述:企划部经理主要根据公司发展需要，统筹策划，组织拟定公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销活动方案，准确有效地发布广告宣传信息。
平时应密切同媒体的联系，加强市场调研和分析，协调各部门间的工作关系，调动本部人员的工作积极性，以完成上级下达的各项工作任务。
工作内容:1.根据公司发展需要，统筹策划、组织拟订公司中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性的制定促销方案，准确有效地发布广告宣传信息;2.制订本部年度、季度、月度企划部的工作计划;3.督导并制定各楼层节假日促销活动的开展;____组织召开部门工作例会，并督导本部门人员的各项工作;5.对上周活动结果进行门店通报，对本周活动方案进行审核;6.密切当地新闻媒体工作关系，塑造企业形象做好公关工作;7.与营运部作好日常工作交接;____公司软件宣传文章的组织及写作;9.审核各类广告的设计稿件;10.接待媒体来访人员和安排采访事宜;11.按时上报工作计划并向上级汇报工作;12.解决广告宣传推广中出现的各种意外问题;13.向公司领导提供合理化建议。
平面设计工作描述:平面设计师主要负责对内外宣传工作广告、资料的平面设计制作任务，主持建立公司的vi体系，规划营业场地的广告位管理，审核商户广告的制作和发布。
工作内容:1.按公司需求完成对内外宣传广告、资料的平面设计制作任务;2.对营业场地内外公共区域的装饰和美化进行布置设计;3.主持建立公司的vi体系;4.对各种展示、宣传推广等活动的场地进行装饰设计;5.规划管理营业场地内外的广告位，审核商户广告的制作和发布。
美工工作范围1、卖场内:a、pop的书写制作b、快讯的换档工作c、pop挂片制作d、pop挂旗的悬挂e、其他有关装饰2、卖场外:a、卖场出入口橱窗板块、广告、说明的制作b、卖场出入口不锈钢展示牌pop的制作及合理摆放3、其他方面:a、在重大节日前夕，进行有关场内外气氛装饰布置展示工作。
企划部岗位职责
企划部岗位职责一、岗位概述企划部是企业战略规划与实施的核心部门之一，负责制定企业发展战略、规划和目标，并协调各部门之间的工作，确保企业的整体运营顺利进行。
本文将详细介绍企划部的岗位职责以及所需的技能和能力。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略和规划企划部负责制定企业的长期发展战略和规划，包括市场定位、产品发展方向、销售策略等。
他们需要对市场趋势、竞争对手、行业发展等进行深入研究分析，以便制定出科学合理的战略规划。
2. 制定年度经营计划和预算企划部需要根据企业的发展战略和规划，制定出每年的经营计划和预算。
他们需要与财务部门密切合作，进行资金预测和分配，确保企业的运营资金充足，并在预算范围内完成各项工作。
3. 协调各部门之间的工作企划部作为企业战略规划和实施的核心部门，需要与各部门紧密合作，协调各项工作的推进。
他们需要与市场部门合作，确定市场推广策略；与研发部门合作，制定产品研发计划；与销售部门合作，制定销售目标和销售策略等。
4. 监测和评估企业绩效企划部需要对企业的绩效进行监测和评估，及时发现问题并提出改进措施。
他们需要制定出科学合理的绩效指标，并通过数据分析和报告撰写，对企业的各项指标进行监测和评估，为企业决策提供依据。
5. 参与重大决策的制定企划部作为企业战略规划的主要执行者，需要参与重大决策的制定。
他们需要提供专业的意见和建议，为企业的战略决策提供支持和指导，确保企业的发展方向与目标一致。
三、所需技能和能力1. 优秀的战略思维能力企划部需要具备优秀的战略思维能力，能够从宏观角度看待问题，把握市场趋势和企业发展的机遇与挑战，制定出科学合理的战略规划。
2. 准确的数据分析能力企划部需要具备准确的数据分析能力，能够对市场数据、竞争数据等进行深入分析，为企业决策提供可靠的数据支持。
3. 良好的沟通和协调能力企划部需要与各部门紧密合作，因此需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调，协同推进各项工作。
企划部岗位职责15篇
企划部岗位职责15篇企划部岗位职责11、负责项目日常宣传、策划设计制作，项目活动布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；3、集团及项目的宣传画册、楼书、折页。
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；5、协助网页设计人员对公司风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业Logo处理等等；6、建立规范以保持设计的质量及时间的把握，直至成品。
7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
9、配合家居中心，完成商场活动相关物料。
10、完成领导交办的其他任务。
三、企划部工作流程1、活动策划方案须经部门负责人确认后报营销中心总经理及常务副总审核，经董事长签字后生效予以执行。
2、广告设计作品，设计人员初稿基本完成后，需经过初次校稿之后，初次校稿广告画面效果由企划部总监把关，文字内容由企划部经理把关。
3、广告设计及文案撰写的过程中注意上下级之间的沟通交流，符合公司整体宣传的战略理念及领导的要求，达到满意的效果，减少不必要的机会成本。
4、定稿流程为：设计人员或文案专员设计初稿→企划部经理文字校稿→企划部总监效果把关→营销中心总经理审核→常务副总审核→董事长签字确定。
四、企划部各种管理表单企划部岗位职责2一、职位基本信息职位名称：企划主管隶属部门名称：企划部岗位编号（HR填写）：直属上级职位名称：工资等级（HR填写）：直属下级职位名称：可轮换岗位：二、职位设置目的公司整体形象的包装、市场活动、媒体宣传的方案设计及实施，公司内部宣传的完善与更新，公司大型活动的策划、执行及总结。
三、主要工作职责1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；2、明确企划部岗位数和职位数。
3、公司全年活动方案（线下）的策划、提案、执行的综合工作4、公司全年媒体宣传方案（线上）的策划、提案、执行的综合工作5、公司不同时期的规划宣传，更新和完善内部宣传细节工作6、建立和维护公司7 、配合其他部门有关工作8、领导交办的其他工作企划部岗位职责3岗位名称：企划总监直接上级：总经理、院长直接下级：企划部其他成员(一)企划总监职责全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;4、定期到按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;8、执行总公司规定任务并负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。
企划部岗位职责
企划部岗位职责
1. 负责制定和实施企划部门的年度工作计划和目标，确保与公
司整体战略目标的一致性。
2. 负责收集、整理和分析市场数据、行业动态和竞争对手信息，为公司决策提供可靠的市场情报。
3. 负责策划和组织各类市场推广活动，包括线上线下活动、展会、广告宣传等，以提升公司品牌知名度和市场份额。
4. 负责制定市场营销方案和销售策略，协助销售团队实现销售
目标。
5. 负责与产品部门合作，参与新产品的研发和推广计划，确保
产品的市场竞争力和销售业绩。
6. 负责监测和评估市场营销活动的效果，及时调整和优化方案，提高市场营销活动的效益。
7. 负责与公关部门合作，维护和管理公司的公共形象，处理媒
体和公众关于公司的负面信息和危机公关事务。
8. 负责建立和维护与客户、合作伙伴和供应商的良好关系，为公司业务合作提供支持。
9. 负责部门的预算编制和执行，确保企划部门的工作符合预算要求。
10. 负责部门人员的管理和团队建设，培养和激励团队成员，提高团队绩效和工作效率。
企划岗位职责（通用11篇）
企划岗位职责（通用11篇）企划篇11、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并实施;2、直接参与招聘工作，面试应聘人员，对面试人员综合能力和是否推荐给出评价;3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，并跟进培训后效果反馈4、公司各种活动的组织，策划;5、完成领导临时安排的工作;企划岗位职责篇21、依据公司的目标及计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;2、制定符合公司业务发展的绩效管理制度，并不断完善绩效管理体系;3、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;4、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
6、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
建立并执行公司的薪资、福利制度;7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平、塑造、维护、发展和传播企业文化;8、组织完成公司领导交办的其它工作。
企划岗位职责篇31、预测并调研分析判断流行元素、色彩、主题、面辅料等流行趋势;2、优化产品品类结构、系列、主题及流行色，给予设计部门实时资讯和设计支持;3、提前把握和设计好整套产品企划案;4、进行有关竞争品牌的流行元素等关键部分的调研、分析和报告工作;5、对每季货品的上市流通情况制定相应的开发方案并对其准确和及时性负责;6、对每季市场调研工作和数据分析报告的节点完成率负责。
企划岗位职责篇41、协助负责人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据;2、负责公司完善公司的各项、规范和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、负责现有招聘渠道的维护、新招聘渠道的拓展和开发;4、负责人员的社会招聘以及校园招聘;4、对公司组织架构的调整提供合理建议，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;5、健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性;6、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作;7、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
企划部岗位职责
企划部岗位职责
1. 负责制定和执行企划部门的年度工作计划，确保与公司整体战略目标相一致。
2. 负责市场调研和分析，收集和整理市场信息，为公司决策提供数据支持。
3. 策划和组织公司的各类活动，包括产品发布会、市场推广活动等，确保活动的顺利进行。
4. 负责编制企划部门的预算，并监督预算的执行情况，确保资金使用合理高效。
5. 协调公司内部各部门的合作，推动各项企划项目的实施，确保项目进度和质量。
6. 负责企划部门的人员管理和培训，帮助团队成员提升工作能力和专业素养。
7. 参与公司重大决策的讨论和制定，为公司的发展提供战略建
议和支持。
8. 跟踪和分析企划项目的执行效果，及时调整和优化企划方案，确保企划目标的实现。
9. 负责与外部合作伙伴的沟通和协调工作，建立和维护良好的
合作关系。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
企划部内部职员岗位职责范文(3篇)
企划部内部职员岗位职责范文一、部门职能背景企划部是企业组织结构中非常重要的部门之一，其职能是制定企业的发展战略和目标，并落实到各个部门和员工的具体工作中。
企划部的职责包括市场调研、产品规划、销售策划等多个方面，通过分析市场环境和竞争对手，制定企业发展的战略方向，为企业的发展提供有力的支持。
二、职员岗位职责1.市场调研员市场调研员是企划部中非常重要的职位，其职责包括以下几个方面：a.负责收集和整理市场信息，包括市场规模、市场份额、竞争对手情况等。
b.分析市场环境和竞争对手，帮助企业制定合理的发展战略。
c.定期撰写市场调研报告，向企业管理层提供决策依据。
2.产品规划员产品规划员是企划部中专门负责产品规划和开发的职位，其职责包括以下几个方面：a.根据市场调研结果和企业的发展战略，制定产品规划和开发计划。
b.与研发部门合作，跟进产品的研发进度，并确保产品按时上市。
c.定期跟踪产品的销售情况和市场反馈，根据市场需求调整产品规划。
3.销售策划员销售策划员是企划部中负责销售策划和推广的职位，其职责包括以下几个方面：a.根据市场调研和产品规划的结果，制定销售策略和销售计划。
b.与销售团队合作，制定销售目标和销售计划，并监督销售执行情况。
c.定期分析销售数据和市场反馈，为销售团队提供销售策略和业绩改进建议。
4.项目管理员项目管理员是企划部中负责项目管理的职位，其职责包括以下几个方面：a.负责制定项目计划和项目执行方案，并监督项目的执行进度。
b.协调各个部门的资源，确保项目按时完成并达到预期目标。
c.定期进行项目评估和总结，为企业管理层提供项目改进的建议。
5.品牌推广员品牌推广员是企划部中负责品牌推广和营销的职位，其职责包括以下几个方面：a.负责制定品牌推广计划和品牌建设策略。
b.协调各个部门的资源，执行品牌推广活动，提高品牌的知名度和美誉度。
c.定期评估品牌推广效果，并根据市场反馈进行调整和改进。
6.数据分析员数据分析员是企划部中负责数据分析和报告撰写的职位，其职责包括以下几个方面：a.负责收集、整理和分析各类数据，包括市场数据、销售数据等。
公司企划部门岗位职责(五篇)
公司企划部门岗位职责1)协助企划经理运营本部企划的日常工作管理并完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向经理汇报结果;2)负责视觉识别系统(VI)的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;3)负责地区门店的形象设计;4)企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;5)大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;6)负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;7)对标识系统的目的、好处、特征、寓意进行文字创作和理论培训;8)负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;9)对各地区广告投入及规划细则、工作计划的建档管理;10)设计小组成员，参与公司的各项设计工作。
公司企划部门岗位职责（二）公司企划部门的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 制定公司发展战略和年度计划：根据公司的发展方向和市场情况，制定公司的发展战略和年度计划，包括市场定位、产品规划、销售目标等。
2. 进行市场分析和竞争对手研究：对市场进行调研和分析，了解市场需求、竞争对手的情况和趋势，为公司的决策提供数据支持。
3. 预测和评估市场风险和机会：通过市场分析和风险评估，预测市场的风险和机会，为公司的决策提供参考，降低市场风险。
4. 制定市场营销策略：根据公司的市场定位和竞争对手的情况，制定市场营销策略，包括产品定价、渠道选择、促销活动等，以提高市场份额和销售额。
5. 协调公司内部各部门的合作：作为中央部门，企划部门需要与公司的其他部门进行紧密合作，包括销售、研发、生产等部门，以确保公司战略的顺利实施。
6. 监控和评估公司战略的执行情况：跟踪公司战略的执行情况，及时发现问题，并提出改善措施，确保公司的发展目标得以实现。
7. 市场宣传和品牌推广：负责公司的市场宣传和品牌推广工作，包括广告投放、宣传活动的策划和执行，以提高公司的品牌知名度和形象。
8. 参与业务拓展和投资决策：参与公司的业务拓展和投资决策，包括市场调研、项目评估等工作，以支持公司的战略发展。
企划部岗位职责
企划部岗位职责【企划部岗位职责】一、岗位概述企划部作为公司战略规划和业务发展的重要部门，负责制定和执行公司的发展战略、业务规划和市场营销策略，为公司的长期发展提供支持和指导。
企划部岗位是一个战略性和综合性较强的职位，需要具备良好的分析能力、创新思维和团队合作精神。
二、岗位职责1. 制定公司发展战略：负责制定公司的发展战略，包括市场定位、产品规划、渠道布局等，结合市场情况和公司资源，提出具体的发展目标和策略，并进行实施跟踪和评估。
2. 制定业务规划：负责制定公司的业务规划，包括销售目标、市场份额、产品线规划等，结合市场需求和公司实际情况，提出具体的业务目标和策略，并协调各部门进行实施。
3. 市场调研和分析：负责进行市场调研和分析，了解行业动态、竞争对手情况和市场需求，为公司制定战略和规划提供依据，及时调整和优化市场营销策略。
4. 制定市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括品牌推广、市场推广、渠道建设等，结合产品特点和目标市场需求，提出具体的营销方案，并进行实施和效果评估。
5. 项目管理和推进：负责项目的管理和推进，包括项目立项、计划制定、资源调配、进度控制等，协调各部门合作，确保项目按时、高质量完成。
6. 组织战略会议和培训：负责组织公司的战略会议和培训，包括制定议程、组织会议、撰写会议纪要等，确保公司战略的有效传达和执行。
7. 绩效评估和报告编制：负责对公司战略和业务规划的绩效进行评估和分析，编制绩效报告，提出改进意见和建议，为公司的决策提供参考。
8. 团队管理和协调：负责企划部团队的管理和协调，包括人员招聘、培训、绩效考核等，激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队的整体绩效。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上企划或市场营销相关工作经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先。
3. 技能要求：具备良好的数据分析能力、市场调研能力和项目管理能力，熟悉市场营销策略和企业管理理论。
企划部岗位职责
企划部岗位职责
1. 负责制定企划部的年度工作计划和目标，确保与公司整体战略目标相一致。
2. 负责对市场、竞争对手和行业趋势进行分析，为公司决策提供可靠的数据支持。
3. 负责制定和推动公司的市场营销策略，包括市场定位、品牌推广、宣传活动等。
4. 负责与销售部门合作，制定销售计划和目标，确保销售目标的实现。
5. 负责协调各部门之间的合作，推动项目的顺利实施，确保项目进度和质量。
6. 负责监督和评估企划部门的工作表现，确保团队的高效运作和员工的持续成长。
7. 负责与高层管理层沟通，向公司领导汇报企划部门的工作进
展和成果。
8. 负责研究和推动新产品的开发，为公司的产品创新提供方向和支持。
9. 负责制定企划部门的预算和资源分配，确保部门的经济效益和资源利用率。
10. 负责建立和维护企划部门的外部关系，与行业合作伙伴和媒体进行沟通和合作。
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8、严格遵守公司各项规章制度。
个性特征
1、有责任心
2、性格沉稳、办事老练
3、善于协调、善于沟通
4、细致、耐心
5、有大局观、创新理念
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。
四、 工作场所：
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
3、工作关系：
工作配合
与公司高层及各部门经理紧密配合
所施监督
对所属的经理助理、平面设计、SEO、PHP、文案策划进行管理
所受监督
人事分管副总经理
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
其它部门具备相关技能的经理
可升迁至此的职位
副经理、经理助理、文案策划等
三、 任职资格：
所需学历
及专业
最低学历
专业
其他说明
6)与广告界、新闻界保持密切信息交流和沟通，为塑造企业形象做好公关工作，并组织参加有关业务培训活动，不断提升业务素质及工作能力；
7)负责组织策划公司展会、促销等大型活动，并根据活动反馈信息，提出改善及提升建议；
8)组织制定各类宣传方案，指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
9)负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；
版本
日期
修改摘要(Excerpts)
备注
修订履历(Revision Notes)
核准
审查
制(修)订
总经理
人事分管副总经理
人力资源部
年月日
年月日
年月日
公布实施日期：年月日
（一）企划部经理职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：企划部经理
2、直接上级：分管副总
3、所属部门：企划部
4、工资等级：
5、工资水平：
5)负责接听公司广告服务热线，对客户信息进行记录、分析、整理后上交部门经理统一进行分配，每月月底负责当月所有客户信息的汇总统计工作生成报表，并与各设计部门进行核对，并将结果上报部门经理；
6)结合公司业务渠道，根据部门计划或部门经理的指示，整合、合理分配宣传资源，为各业务渠道（如形象店、网络开发、小区开发、电话营销、新渠道拓展等）提供包装、宣传支持；
7)每月月底负责公司当月所有新制宣传物料的统计与核对工作并生成报表上交部门经理；
8)协助文案策划人员确定各类文案思路、创意、初定稿；
9)协助经理负责与报社、网络等广告媒体保持工作伙伴关系和日常联系；
10)辅助各种专题活动和公司音像宣传制品的组织、策划及制作；
11)配合部门组织各类企业文化宣传、学习活动；
12)完成上级领导交办的临时性工作；
3、工作关系：
工作配合
与部门经理及部门其它人员
所施监督
无
所受监督
企划部经理
职位关系
可直接升迁的职位
企划部经理
可相互转换的职位
文案策划
三、 任职资格：
所需学历
及专业
最低学历
专业
其他说明
大专及以上学历
营销、中文、广告
其他相关专业同等学历也可
所需技能培训
（方可上岗）
培训时间
培训科目
一个月
企业文化、内部管理制度
所需经验
一年以上相关工作经验
一般能力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
早9：15-晚5：30
室内，舒适
比较忙碌
五、 考核标准：
1、工作绩效（工作质量、工作数量）2、工作态度3、工作能力
4、专业知识5、责任心6、发展潜力
7、企业文化8、协调合作9、品德言行
10、成本意识
从以上十个方面来考核
六、备注：
（二）经理助理职务说明书
一、基本资料
1、职务名称：经理助理
2、直接上级：企划部经理
3、所属部门：企划部
4、工资等级：
5、工资水平：
6、工作性质：事务人员
7、辖员人数：无
8、定员人数：1人
9、批准人：人事分管副总
二、工作内容
1、工作概要
通过媒体、展示会、各种活动平台充分展示企业形象，协助完成市场调研、广告推广、活动策划等各模块工作的具体协调与执行。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
1)辅助部门经理制定年度企划推广计划，监督并促成各项工作计划的顺利开展；
2)结合公司营销计划，配合部门经理组织开展各种促销活动、形象策划活动和产品推广活动，做好客户信息登记及现场协调工作；
3)协助参与行业展会会务组织、对外联系及会场协调工作；
4)每月月初负责到财务部查核各营销部门（电话销售部、电子商务部、小区开发部）业绩并制成统计报表上交部门经理；
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基本素质
1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；
2、认同公司的企业文化和经营理念；
3、为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神；
4、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
5、熟悉广告商业务运作流程和运营模式特点；
6、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验；
6、工作性质：管理人员
7、辖员人数：6人
8、定员数：1人
9、批准人：人事分管副总
二、工作内容
1、工作概要
参与公司营销战略制定，承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评，全面负责公司企划日常管理、监督、执行工作，不断提升公司公众形象。
2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）
工作内容及职责
1)严格贯彻执行公司战略方针及各项规章管理制度；
2)根据公司现状及结合部门的运作，制定和完善本部门工作制度及流程并组织实施；
3)策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动，制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并组织落实执行；
4)负责维护公司宣传渠道，协调与报刊、网络等媒体的业务关系；
5)合理考察、选用广告合作单位，组织开展各项广告运作，与广告合作单位保持密切沟通，并考察广告单位工作业绩和广告效果；
10)负责公司网站的管理工作；
11)负责组织在公司内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动，增强企业员工的品牌意识；
12)负责企划部日常工作管理及企划部与其它部门的协调，并承担下属人员的培训、指导与考核工作；
13)培养团队合作精神，不断提高企业服务质量，提高企业公众形象；
14)完成上级领导交办的临时性工作；
大专及以上学历
营销、中文、广告
其他相关专业同等学历也可
所需技能培训
（方可上岗）
培训时间
培训科目
一个月
企业文化、内部管理制度
所需经验
五年以上工作经验，二年以上策划或同等职位工作经验
一般能力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
（满分为5）