員工績效考核表範例
＊＊1=未達成績效標準2=成功達成績效標準3=超過績效標準
本績效考核表使用原則：
規劃：凡到一新工作或新單位
時，均需使用此表。週期為一年。
教導：整個績效考核期間，收集及提供回饋資訊或調整目標。
評鑑：績效成果做為薪資變動，工作調動及解僱等決策的參考。
