违纪员工谈话记录(范文)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

违纪员工谈话记录(格式及要点)

事件:(对违纪事件定性描述)

地点:(谈话地点)时间:(谈话时间)年月日时

谈话人:(业务部门负责人、人力资源部门、安保部门人员等)所在部

被谈话人: (违纪人员)工作单位身份证号码:

见证人:(一般由工会人员进行见证)所在部门

记录人:(可以和谈话人为同一人)

问:(首先向被谈话人介绍自己以及见证人的身份,说明本次谈话的目的,要求被谈话人能如实回答和反映问题等)

女口:我是**部门***,今天对你就*****事项做个调查,希望你能如实回答和反映问题。你听明白了吗?

答:(要求被问者回答明白还是不明白,告诉他具体内容会在下面谈)

问:(要求被谈话人将当时事件过程复述一遍,如果被谈话人不愿复述,谈话人自己根据所了解的情况进行复述,并询问复述的内容和当时情况是否一致)

女口:请你将**月** 日**时左右发生的***事件向我们陈述一下,请你如实陈述,

希望你不要避重就轻和有所遗漏。

答:(尽量要求陈述内容简洁明了,围绕事件当时情形进行陈述,不要让其去扯到别的问题上去,要恰当的打断杯陈述人的喋喋不休而及时进行归纳记录)

问:(对事件的关键点尤其是确定违纪行为的内容,谈话人可视情况进行归纳总结

并向被询问人确认。)

女口:你刚才说到********** ,是这样吗?

答:(要求被谈话人说是或者不是,不是的地方要求说明)

问:(对于被谈话人讲得内容与实际情况不一致的地方,谈话人应当立即指出)

女口:据我们了解,当时的情况和你说的有些地方不一致,而是********* ,对吗?

答:(要求其说是或者不是)

问:(在谈话人拒不承认错误的时候,询问事件发生时是否还有第三人在场)

女口:当时还有谁在场?

问:(告诉被谈话人公司还将询问当时在场的人员,并根据实际情况作出处理)

女口:我们还将对在场的人员进行询问,在查明事件真相的基础上和泥堆事件认

识的态度上,决定是否对你作出相关处理。

问:(把公司的奖惩规定中对应内容进行告知,以免其以不知制度规定来进行抗辩)

女口:公司新的奖惩管理规定有明确的规定,*****行为将处以*****,制度一直张贴

在宣传栏里供过往的员工看,希望你再去认真学习一下。

问:(如果被讯问人还要辩解应当允许,但重复辩解的应当制止。如谈话结束了要求签字)

如:你还有什么问题要说吗?若没有请看一下笔录并签上名字

被问询人签名:

记录人签名: 备注:1、在被谈话人拒绝签字的时候,应由见证人在下方写清楚“被谈话人

*

拒绝签字,特此证明”的字样并签上名字 2、 由于不同的违纪事件千差万别,不同的违纪人对待错误的表现也不尽相同, 因此在谈

话时应当注意策略,而不是照搬本要点,应注意要随机应变。

3、 对于一般简单的违纪行为或者员工抵触不强烈的,可不要求工会人员进行

见证,工会见证的目的主要是为被谈话人拒绝签字进行见证 ,以保证谈话内容的真实性 问询人签名: 见证人签名:

相关文档
最新文档