2018年“双体系”培训考试题答案(管理)
双体系：中层管理人员两个体系建设培训试卷及答案
中层以上管理人员安全生产与职业病危害“两个体系建设”培训考核试卷及答案车间/部门：姓名：成绩：一、填空题（每空1分，共20分）1.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第303号)第二十九条规定，生产经营单位应当建立（）机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照（）确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。
2、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的人身伤害和（或）（）和（或）（）的组合。
3、常用的风险评价方法有（）、（）。
（写出任意两个即可）4.排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同（）（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。
5、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。
6、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。
7、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
8.安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，是为了实现、（）、（）、（）、科学预防的目的。
9.《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）要求企业进行的活动包括：（）、（）、（）、风险公告警示、排查消除隐患、加强应急管理、防控职业危害。
二、单项选择题（20分，每题2分）1、（）是风险管控的基础。
（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为（）种。
（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
双体系一月份试题 答案
管理人员双体系考试试题（2018年1月）姓名岗位身份证号码一、填空题（每空2分，共50分）1、双体系：（安全生产风险分级管控）和（隐患排查治理体系）。
2、企业应建立由（主要负责人）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障（风险分级管控体系）全过程有效运行的（管理制度）。
3、企业从基层操作人员到（最高管理者），应参与（风险辨识）、分析、评价和管控；企业应根据（风险级别），确定落实管控措施责任单位的层级；风险分级管控以确保风险管控措施（持续有效）为工作目标。
4、企业为将风险降低至（可接受程度），针对该风险而采取的相应（控制方法）和手段。
5、企业应采用适用的（辨识方法），对风险点内存在的（危险源）进行辨识，辨识应覆盖风险点内全部的（设备设施）和（作业活动），并充分考虑不同状态和（不同环境）带来的影响。
6、企业应建设符合本企业实际的（风险分级管控体系）。
企业应自主完成风险分级管控体系的（制度设计）、文件编制、（组织实施）和（持续改进），独立进行（危险源辨识）、风险分析、（风险信息整理）等相关具体工作。
7、企业应组织对生产经营全过程进行（风险点辨识），形成（风险点名称）、所在位置、可能导致事故类型、（风险等级）等内容的基本信息。
二、简答题（共50分）1、双体系开展的目的？（15分）通过开展双重预防体系，查找作业活动、设备设施以及作业场所的风险和职业危害，从而达到降低风险，杜绝或减少各种事故隐患，预防生产安全事故的发生的目的。
2、哪种情形为重大风险？（15分）3、企业选择风险控制措施时应包括哪些措施?（20分）１、工程技术措施:实现本质安全；2、管理措施:规范安全管理，包括建立健全各类安全管理制度和操作规程，完善、落实事故应急预案，建立检查监督和奖惩机制等；3、教育措施:提高从业人员的操作技能和安全意识；4、个体防护措施:减少职业危害。
两个体系试题(带答案)
两个体系安全试题姓名：分数：一、填空题：（每空2份，共60分）1、双重体系建设企业的指导思想：复杂的程序简单化，简单的工作精细化，不能脱离企业原有的安全管理模式，所有的方法、措施落实到基层、班组。
2、双体系建设创建的目的：风险分级管控，基于风险的非强制性思维管控过程，隐患排查治理，基于后果的强制性思维管控结果。
3、控制措施中的工程控制：消除或减弱危害通过对装置、设备设施、工艺等的设计来实施；密闭对产生或导致危害的设施或场所进行密闭；隔离通过隔离带、栅栏、警戒绳等把人与危险区域隔开；移开或改变方向如危险及有毒气体的排放口。
4、管理控制：制定实施作业程序、安全许可、安全操作规程等；减少暴露时间；监测监控；警报和警示信号；培训；安全互助体系；风险转移。
5、个体防护控制：个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋、呼吸器等；当工程控制措施不能消除或减弱危险有害因素时，均应采取防护措施；当处置异常或紧急情况时，应考虑佩戴防护用品；当发生变更，但风险控制措施还没有及时到位时，应考虑佩戴防护用品。
6、事故隐患排查治理是企业法定义务，也是主体责任的重要内容之一。
是对风险分级管控措施的充分应用，针对每个危险源应采取的控制措施进行排查，才能真正实现隐患排查治理的系统化、规范化，才能真正实现隐患排查治理的不留盲区、不留死角。
7、安全隐患分级：用颜色标示：红、橙、黄、蓝。
8、低风险作业，在目前的作业条件，对劳动者健康不会产生明显影响，应继续保持目前的作业方式和劳动保护措施。
二、问答：共4分1、隐患排查的方法有哪些？（1）日常隐患排查（2）综合性隐患排查（3）专业性隐患排查（4）季节性隐患排查（5）重大活动及节假日前隐患排查（6）事故类比隐患排查（7）聘请专家隐患排查（8）各级主要负责人履职排查2、当发生哪些情形时，企业应及时组织进行相关专业的隐患排查？（1）颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；（2）组织机构和人员发生重大调整的；（3）装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的，应按变更管理要求进行风险评估；（4）外部安全生产环境发生重大变化；（5）发生事故或对事故、事件有新的认识；（6）气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。
双体系培训考试(有答案)
双体系培训考试试卷岗位：姓名：成绩：一、填空题（每题4分，共40分）1、安全生产基本方针是“安全第一，_______________________，综合治理”。
2、三级安全教育是指：____________、____________、____________。
3、安全生产中的“三违”是指：违反规则制度，________________ _________________。
4、双体系建设是指_____________________和_____________________。
5、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的____________和___________的组合。
6、根据隐患整改、治理和排查的难度极其可能导致事故后果和影响范围，分为_________________和_________________。
7、事故隐患分为_____________________和_____________________。
8、我公司采取的危险源辨识方法有_________________和_________________，采取的风险评价方法有_________________和_________________。
9、隐患排查类型主要包括_____________________、_____________________专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查。
10、隐患治理是指_____________或_______________隐患的活动或过程。
二、选择题（每题2分，共10分）1、企业在选择风险控制措施时应考虑（）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性2、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）。
A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施3、存在职业危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向（）申报，并接受监督管理。
双重预防体系评估考试参考题库管理层基层
双重预防体系评估考试参考题库（管理层）（考试时包含但不限于以下内容）一、填空题1,风险识别的岗位应全覆盖，岗位职责所涉及的所有作业活动和相关的设备、设施要全覆盖，要（逐区域）、（逐专业）、（逐设备）、逐操作、逐维修和施工作业开展风险识别。
2、风险点是指风险伴随的（设施）、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施伴随风险的（作业活动）或以上两者的组合。
3、危险源可以分为第一类危险源和第二类危险源，其中第二类危险源包括四个方面，分别是（人的因素）、物的因素、（环境因素）、管理因素。
4、危险源识别应覆盖岗位所能涉及到的危险化学品、（物理化学性质）、（自然环境）、（生物疾病）、安保等方面的危险源。
5、风险根据其危险程度分为四级：（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）、（低风险）。
6、2018年5月2日，省政府安全生产委员会印发了《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知，明确要求企业（安全生产许可证）的延期换证及安全生产（标准化）的评级都必须评估双体系的建设及运行。
7、对作业活动危险源辨识宜采用（工作危害分析）法（JHA法），对设备设施危险源辨识宜采用（安全检查表）法（SCL法）。
8、陆上石油和天然气开采企业安全生产风险分级管控体系建设程序包括（成立机构）、制定制度、（部署实施）、（划分风险点）、辨识危险源、（制定风险管控措施）、落实管控主体、（编制风险匚清单）、风险告知9个步骤。
9、陆上石油和天然气开采企业应建立以（企业主要责任人）为组长、（各业务分管负责人）为副组长的领导小组，成员包括（安全）、（生产）、技术、装备、工程等各职能部门负责人。
10、危险源辨识内容应涵盖风险点内所有的（设备设施）、（常规）和（非常规）作业活动。
11、《陆上石油和天然气开采企业安全生产风险分级管控体系建设实施指南》规定：对于违反国家有关法律、法规、标准及其他要求中（强制性条款）的应判定为重大风险；属于（二级以上）级重大危险源的原油库区应判定为重大风险。
双体系试题及答案
双体系试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系指的是：A. 两种不同的理论体系B. 两种不同的技术体系C. 两种不同的教育体系D. 两种不同的管理体系答案：D2. 双体系管理的核心思想是：A. 创新B. 效率C. 质量D. 协调答案：D3. 在双体系中，哪一项不是其主要组成部分？A. 目标体系B. 过程体系C. 人员体系D. 制度体系答案：C4. 双体系的实施可以带来以下哪些好处？A. 提高工作效率B. 降低成本C. 提升员工满意度D. 所有以上选项答案：D5. 双体系的实施过程中，以下哪项不是关键步骤？A. 明确目标B. 制定计划C. 随意执行D. 监督与评估答案：C6. 双体系中，目标体系的构建应该基于：A. 个人意愿B. 组织愿景C. 市场需求D. 以上都是答案：D7. 在双体系管理中，过程体系的优化主要依赖于：A. 技术创新B. 人员培训C. 制度完善D. 数据分析答案：D8. 双体系管理中，以下哪项不是持续改进的方法？A. PDCA循环B. 六西格玛C. 5S管理D. 随机抽查答案：D9. 双体系管理的实施需要：A. 领导的支持B. 员工的参与C. 外部专家的指导D. 所有以上选项答案：D10. 双体系管理的最终目标是：A. 增加利润B. 提升市场份额C. 增强企业竞争力D. 所有以上选项答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 双体系管理中的“双”指的是_______和_______。
答案：目标体系，过程体系2. 双体系管理的实施需要_______的参与和_______的支持。
答案：员工，领导3. 双体系管理的实施过程中，_______是持续改进的方法之一。
答案：PDCA循环4. 在双体系管理中，_______是提升效率的关键。
答案：数据分析5. 双体系管理的核心思想是_______和_______的协调发展。
答案：目标，过程6. 双体系管理的实施可以_______和_______。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中，以下哪项不是培训内容？A. 质量管理体系B. 环境管理体系C. 职业健康安全管理体系D. 财务管理体系答案：D2. 双体系培训的目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 增强企业的市场竞争力C. 促进企业可持续发展D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是双体系培训的优势？A. 提升企业形象B. 降低运营成本C. 提高员工满意度D. 增加企业利润答案：D4. 双体系培训通常包括哪些环节？A. 理论学习B. 实操演练C. 案例分析D. 以上都是答案：D5. 双体系培训的实施主体是谁？A. 企业内部员工B. 第三方培训机构C. 政府部门D. 行业协会答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中的“双体系”指的是________和________。
答案：质量管理体系、环境管理体系2. 双体系培训的实施有助于企业________和________。
答案：提高管理水平、增强市场竞争力3. 双体系培训通常包括________、________和________三个环节。
答案：理论学习、实操演练、案例分析4. 双体系培训的目的是________和________。
答案：提高员工素质、促进企业可持续发展5. 双体系培训的实施主体通常是________。
答案：第三方培训机构三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述双体系培训对企业的意义。
答案：双体系培训对企业具有重要意义。
首先，它有助于企业建立和完善质量管理体系和环境管理体系，提高产品和服务的质量，满足市场需求。
其次，通过培训，企业能够提高员工的专业技能和管理水平，增强企业的核心竞争力。
此外，双体系培训还有助于企业树立良好的社会形象，提升品牌价值。
最后，通过持续改进和优化管理体系，企业能够实现资源的合理配置和利用，降低运营成本，提高经济效益。
2. 描述双体系培训的一般流程。
答案：双体系培训的一般流程包括以下几个步骤：首先，由第三方培训机构对企业进行需求分析，确定培训目标和内容。
双体系考试试题及答案
精品文档A卷一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
（）(1 分)A. 正确B. 错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）(1 分) A. 正确 B. 错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
（）(1 分)A. 正确B. 错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）(1 分)A. 正确B. 错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）(1分)A. 正确B. 错误6.隐患治理流程顺序： 1）下发隐患整改通知； 2）实施隐患治理； 3）通报隐患信息； 4）治理情况反馈； 5）验收。
（）(1 分)A. 正确B. 错误7.安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
（）(1 分)A. 正确B. 错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）(1 分)A. 正确B. 错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）(1 分) A. 正确 B. 错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（）(1 分)A. 正确B. 错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
（）(1 分)A. 正确B. 错误12.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
双体系建设考试题及答案
双体系建设考试题及答案《双体系建设》考试试题一、填空题（每个3分，共计30分）1、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。
3、1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。
4、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（）的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（）A.物理实体 B.车间 C.班组5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（）A.紧急情况分析、应急方案、现场处理方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会三、判断题：（每小题3分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。
双体系安全教育培训试题(2篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 双体系安全教育培训中，“双体系”指的是：A. 安全生产责任制和安全生产规章制度B. 安全生产责任制和安全生产标准化C. 安全生产规章制度和安全生产标准化D. 安全生产责任制和安全生产事故应急预案2. 以下哪项不属于安全生产责任制的内容？A. 明确各级领导和部门的安全责任B. 建立安全生产考核制度C. 开展安全生产教育培训D. 安排安全生产资金3. 安全生产标准化主要包括哪些内容？A. 安全生产组织机构、人员配备B. 安全生产规章制度、操作规程C. 安全生产设备设施、工艺流程D. 以上都是4. 以下哪项不属于安全生产教育培训的目标？A. 提高员工的安全意识和安全技能B. 增强企业的安全生产管理水平C. 减少安全事故的发生D. 提高企业的经济效益5. 安全生产教育培训的方式主要包括：A. 课堂教学B. 实地操作C. 案例分析D. 以上都是6. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？A. 事故发生的原因分析B. 事故应急的组织指挥C. 事故应急的物资准备D. 事故应急的宣传教育7. 安全生产事故应急预案的编制应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是8. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的演练内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的现场救援9. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的培训内容？A. 事故应急的组织指挥B. 事故应急的物资准备C. 事故应急的宣传教育D. 事故应急的法律责任10. 安全生产事故应急预案的演练应当遵循的原则是：A. 预防为主、综合治理B. 快速反应、科学处置C. 上下结合、分级负责D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）1. 双体系安全教育培训的核心是______。
2. 安全生产责任制的核心是______。
双体系七月份试题答案
管理人员双体系考试试题（2018年7月）姓名岗位身份证号码一、填空题（每空2分，共50分）1、企业应建立健全（隐患排查治理体系），制定（管理制度），对检查发现的各类隐患要建立（台账），做到隐患整改责任、（措施）、资金、时限、预案“五落实”。
2、隐患分级：（一般隐患）和（重大隐患）。
3、隐患排查治理工作要突出（重点区域）、重点专业、（重点环节），做到全面排查，（快速治理），全员参与，（全员监督）。
4、主要负责人是企业隐患排查治理工作（第一责任人），负责保证隐患治理的（资源投入），(审批)重大隐患治理方案，(及时掌握)重大隐患治理情况，并明确(责任分工)。
5、企业应制定培训计划，（分层次）分专业开展培训活动，培训完毕应进行（考试），检验培训效果。
6、企业应制定隐患排查活动（计划），并以（文件通知）形式下发，明确隐患排查的（排查时间）、排查目的、（排查要求）、排查范围、（组织级别）等。
7、企业应建立完善安全生产风险分级管控体系、（隐患排查治理体系）和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
二、简答题（共50分）1、火力发电企业一般事故隐患的定义？（15分）一般事故隐患是指可能造成电力安全事件，直接经济损失10万元以上、100万元以下的电力设备事故，人身轻伤和其他对社会造成影响事故的隐患。
2、火力发电企业重大事故隐患的定义？（15分）答：重大事故隐患是指可能造成一般以上人身伤亡事故、电力安全事故，直接经济损失100万元以上的电力设备事故和其他对社会造成较大影响事故的隐患。
重大事故隐患又分为Ⅰ级重大隐患和Ⅱ级重大隐患。
3、哪些事故隐患可直接判定为重大隐患：：（20分）答：a)液氨储罐泄漏；b)燃油储罐泄漏；c)储氢罐泄漏；d)液氨充装未使用万向管道充装系统；e)未进行锅炉防磨防爆检查；f)特种作业人员未持证上岗。
双体系培训试题及答案
双体系培训试题及答案一、选择题1. 双体系培训的目的是什么？A. 提供员工技能培训B. 实现组织发展战略目标C. 加强员工福利待遇D. 提高员工工作效率答案：B2. 双体系培训包括以下哪些要素？A. 组织培训体系和个人培训体系B. 内部培训和外部培训C. 绩效管理和薪酬激励D. 培训计划和培训评估答案：A3. 双体系培训的主要特点是什么？A. 强调员工个人发展B. 内外部培训相结合C. 适应组织变革需求D. 打造学习型组织答案：B4. 双体系培训的实施流程包括以下哪些环节？A. 培训需求分析、培训设计和培训实施B. 培训计划、培训评估和培训报告C. 培训师资选择、培训资源准备和培训效果考核D. 培训目标确定、培训内容编制和培训资料整理答案：A5. 双体系培训的评估方法主要包括以下哪些？A. 培训效果评估、培训满意度评估和培训投入产出比评估B. 培训师资评估、培训环境评估和培训资源评估C. 培训目标评估、培训内容评估和培训方法评估D. 培训需求评估、培训计划评估和培训实施评估答案：A二、问答题1. 双体系培训是什么意思？请简要描述其特点和优势。
答：双体系培训是指将组织培训体系和个人培训体系相结合，同时注重内部培训和外部培训的一种培训模式。
其特点包括强调员工个人发展、内外部培训相结合、适应组织变革需求和打造学习型组织等。
其优势在于能够提升员工的综合素质，增强组织竞争力，促进组织和员工共同成长。
2. 双体系培训的实施流程包括哪些环节？请详细描述每个环节的内容。
答：双体系培训的实施流程包括培训需求分析、培训设计和培训实施三个环节。
- 培训需求分析：通过对组织和个人的培训需求进行调研和分析，确定培训的目标和内容。
- 培训设计：根据培训需求分析的结果，制定培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方法等，并准备相应的培训资料和资源。
- 培训实施：按照培训计划进行培训，包括培训师资选择、培训活动组织、培训资源准备等，确保培训的顺利进行。
2018年“双体系”培训考试题答案(管理)
电气车间2018年“双体系”安全培训试卷（管理）班组姓名成绩1、公司对全员培训的要求是什么？答：各车间根据本单位辨识分析的主要风险点、风险类别、风险等级、管控级别、管控措施和应急措施，分班组进行风险分析结果宣讲,并组织记录表考试,让每名员工了解风险点的基本情况及防范、应急措施。
掌握本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施等内容。
熟悉岗位可能导致事故的事故类型、影响范围，完善落实报警装置、现场应急器材等防控措施。
2、电气车间作业活动清单有那些内容？答：倒闸操作，发电机并网操作，变配电室日常巡检，变压器日常巡检，遥测绝缘，变配电站清扫，变压器清扫、检修，电动机检修，测接地极电阻，预防性试验。
3、电气车间设备设施清单都有那些设备？答：110KV组合电器，110kV变压器/干式变压器/油浸式变压器，发电机，高压开关柜，电力电缆，低压配电柜，高压同步电动机/高压异步电动机/低压电动机，接地极，绝缘靴、绝缘手套，验电器。
4、风险分级管控的原则？答：风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性、有效性。
存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。
上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措。
5、化工企业宜选择那些风险评价方法？答：风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）等方法，针对辨识的危险源潜在的风险进行定性、定量评价，并填写工作危害分析评价记录和安全检查表分析评价记录。
6、风险度的定义是什么？答：风险度是发生特定危害事件的可能性及后果的结合，即用公式表示为：风险度R=可能性L×后果严重性S7、一般事故隐患的含义和分级有哪些？答：一般事故隐患是指在采取有效安全措施后可以边治理边生产的隐患。
按严重程度、解决难易、工程量大小等，将一般事故隐患分为 A、B、C、D、E 五级。
双体系试题及答案--第二次培训(共3次)
“双体系”建设测试题（第二次培训）姓名: 日期：得分：一、单选题（每空1分，共30分）1、下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是( )。
A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合治理 D.安全第一、预防为主、群防群治2、省政府311号令规定，生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行( )。
A.目标安全生产责任制B.岗位安全生产责任制C.标准安全生产责任制D.全员安全生产责任制3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( )和后果的组合。
A.可能性B.危险性C.机率4、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的( )过程，或以上两者的组合。
A.工作B.作业C.发生5、设备设施危险源辨识应采用以下哪种方法。
( )A作业危害分析法（JHA）B.安全检查表分析法（SCL）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）6、安全生产风险分级管控标准体系包括通则、( )和实施指南三个层级。
A.标准B.细则C.文件7、按照省政府311号令规定，生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的( )。
A.安全生产管理制度B.安全手册C.安全生产管理制度和安全操作规程D.安全操作规程8、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、( )、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
A.评价B.评估C.分解9、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级( )色最高A.红B.蓝C.黄10、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其( )。
A.特点B.危险大小C.数量11、应将风险分级管控的培训纳入年度安全培训计划，分层次、( )组织员工进行培训。
A.分批次B.分项目C.分部门D.分阶段12、建立事故隐患( )制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和社会监督。
双体系：中层管理人员两体系建设培训试题答案
中层以上管理人员考试卷答案一、填空题1、（安全生产风险管控）、（危险性）。
2、（健康损害）（财产损失）3、（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA 法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。
4、（危险源或危险有害因素）5、⑵（安全性）；（3）（可靠性）。
6、（人的不安全行为）（管理上的缺陷）。
7、（可能导致后果及其严重程度）（治理措施）、（职责划分）8、（关口前移）、（精准监管）、（源头治理）9、（排查风险点）、（确定风险等级）、（明确管控措施）10、（1000元以上1万元以下）二、选择题：1、（C）2、（B）3、（A）4、（D）5、（D）6、（A）7、（B）8、（A）9、（A）10、（B）三、多项选择题1、（ABCD）2、（ABC）3、（ABCD）4、（AB）5、（ABCDE）四、判断题：1、（X）2、（X）3、（J）4、（J）5、（X）五、简答题1、风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
首先，危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。
即讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险，没有危险源，风险则无从谈起。
其次，任何危险源都会伴随着风险。
只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。
2、风险分级管控体系识别评价的“风险点、危险源”即为隐患排查的对象，是隐患排查治理体系的“基础”。
根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”，通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善。
3、一，成立企业双体系推动工作领导小组，明确领导小组工作职责。
二，成立企业双体系创建工作小组，吃透文件精神以及专业要求,防止流于形式。
三，编制符合指南要求、满足公司实际运行状况的《风险分级管控实施指南》和《事故隐患排查治理指南》。
管理层级双体系考试卷 答案
.;. 双体系建设推进培训考试卷（闭卷） 姓名： 单位： 分数：一、填空题（每空3分,共36分，不填或填错不得分）1.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（过程）、作业等的总称。
2.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定量）或（定性）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
3.危险有害因素分为四类，分别是( 人的因素 )、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。
4.危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的（组合）。
二、判断题（每题3分,共30分，在括号中用√或×标出，错误的要予以纠正，未纠正或纠正错误扣2分，判断错误不得分）1.工作危害分析法（JHA ）是一种定量的风险分析辨识方法。
（×， 定性）2.安全检查表（SCL ）的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
（√ ）3.风险矩阵分析法（LS ）和作业条件危险性分析法（LEC ）均是半定量的风险评价方法。
（ √ ）4.作业条件危险性分析法中的D 值越小，说明被评价系统的危险性越大。
（×）5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
（ √ ）6.风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。
（×，应为并确定其特性的过程）7.风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。
（×， 以及对风险是否可接受予以确定 的过程）8.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
（×）9.风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
（√ ）10.风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级不必管控，但必须落实具体措施。
双重预防体系建设试题和答案2018-8-23
淄博德弘化工科技有限公司双重预防体系建设试题考试时间：姓名：成绩：一、单选题（60题）1.（）是企业安全管理的核心。
A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。
A.5、 1B.4、 1C.5、 5D.4、 43.风险级别中（）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。
A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（）和管理因素四类。
A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（）的组合。
A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.（）是风险管控的基础。
A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应（）。
A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以（）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。
A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（）等一系列信息的综合。
双体系培训试卷及答案
双体系培训试卷及答案风险分级管控和隐患排查两个体系建设考试题部门：______ 岗位：______ 姓名：______ 工号：______ 成绩：______一、填空题（每个3分，共计30分）1、辨识是指识别危险源的存在并确定其特征的过程。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级，其中4级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
4、事故隐患按照类别分为人的因素和物的因素两大类。
5、各部门应结合各岗位风险管控具体要求，制作岗位安全风险告知卡，告知其风险点及其特征、危害等。
二、选择题：（每小题3分，共计30分）1、固有危险根源（第一类危险源）应根据风险点内排查确认的设备设施、物资和作业活动进行辨识。
2、企业要针对各个风险点制订隐患排查标准和清单。
3、排查风险点是风险管控的基础，对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是风险分级管控的核心。
4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
5、隐患通报可采取的形式有公告栏、电子显示屏、信息化平台、办公网、安全会议等。
6、危险源辨识应充分考虑的因素有人的因素、设备因素、作业活动因素、环境因素、管理因素。
7、风险评价方法采用风险评价矩阵法（LS法），即以风险导致事故的可能性和固有风险的严重性评价为基础，综合评价风险等级。
8、风险分级通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级，分为红、黄、蓝、绿四级。
9、风险分级管控措施中工程控制措施包括工艺技术预防性措施、基础管理性措施和现场管理性措施。
10、“设置现场警示标识；进入设备内部作业实行上锁和监护制度”属于现场管理性措施。
三种安全生产措施分别是现场管理性措施、事故预先探测性措施和应急救援性措施。
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电气车间2018年“双体系”安全培训试卷（管理）班组姓名成绩
1、公司对全员培训的要求是什么？
答：各车间根据本单位辨识分析的主要风险点、风险类别、风险等级、管控级别、管控措施和应急措施，分班组进行风险分析结果宣讲,并组织记录表考试,让每名员工了解风险点的基本情况及防范、应急措施。
掌握本岗位主要危险有害因素、后果、事故预防及应急措施等内容。
熟悉岗位可能导致事故的事故类型、影响范围，完善落实报警装置、现场应急器材等防控措施。
2、电气车间作业活动清单有那些内容？
答：倒闸操作，发电机并网操作，变配电室日常巡检，变压器日常巡检，遥测绝缘，变配电站清扫，变压器清扫、检修，电动机检修，测接地极电阻，预防性试验。
3、电气车间设备设施清单都有那些设备？
答：110KV组合电器，110kV变压器/干式变压器/油浸式变压器，发电机，高压开关柜，电力电缆，低压配电柜，高压同步电动机/高压异步电动机/低压电动机，接地极，绝缘靴、绝缘手套，验电器。
4、风险分级管控的原则？
答：风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性、有效性。
存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。
上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措。
5、化工企业宜选择那些风险评价方法？
答：风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）等方法，针对辨识的危险源潜在的风险进行定性、定量评价，并填写工作危害分析评价记录和安
全检查表分析评价记录。
6、风险度的定义是什么？
答：风险度是发生特定危害事件的可能性及后果的结合，即用公式表示为：风险度R=可能性L×后果严重性S
7、一般事故隐患的含义和分级有哪些？
答：一般事故隐患是指在采取有效安全措施后可以边治理边生产的隐患。
按严重程度、解决难易、工程量大小等，将一般事故隐患分为 A、B、C、D、E 五级。