南京劳动合同2010版
南京人社局劳动合同
南京人社局劳动合同甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和南京市的有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方告知职业病防护措施和待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可在此约定其他事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[用人单位公章]乙方（签字）：[劳动者签名]签订日期：[年][月][日]请注意，这只是一个模板，具体内容需要根据实际情况进行调整。
2010年版劳动合同范本书
2010年版劳动合同范本书《2010年版劳动合同范本书》一、引言本范本书旨在规范雇主与雇员之间的劳动合同，确保双方的权益，并共同遵守国家相关法律法规。
本合同适用于2010年以后签署的劳动合同，范本书分为以下几个部分：二、雇主信息雇主信息应包括公司名称、统一社会信用代码、注册地址等，确保合同的合法性和真实性。
三、雇员信息雇员信息应包括姓名、身份证号码、户籍地址等个人基本信息，确保合同的准确性和个人身份的合法性。
四、劳动合同1. 合同期限雇主与雇员应共同确定合同的开始日期和结束日期。
如果合同为固定期限合同，需要明确具体的时间段；如果为无固定期限合同，需要注明合同可以终止的条件。
2. 工作职责雇主应清晰地定义雇员的工作职责，并说明工作的具体内容、完成时间和效果要求。
雇员应严格按照工作职责履行工作义务，保证工作质量。
3. 工作时间和地点雇主与雇员应共同商定工作时间和工作地点。
工作时间应符合国家劳动法规定，工作地点可以是公司指定的地点或者灵活的远程办公。
4. 薪酬福利雇主应明确规定雇员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
同时，还需要明确雇员的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
5. 劳动关系解除双方应共同商定劳动关系解除的条件和程序，如合同到期、雇员主动辞职或解除劳动合同等情况。
解除劳动合同时，应符合国家相关法律的规定。
六、附则1. 合同变更双方一旦需要对劳动合同进行变更，应通过书面形式进行，并经过双方协商一致后才可生效。
变更的内容应明确具体，确保双方权益不受损害。
2. 争议解决合同中约定争议解决的方式和渠道，如调解、仲裁或法院诉讼等。
为了减少纠纷和损失，双方应优先选择友好协商解决争议。
七、附件合同附件部分可以根据实际情况进行调整和补充，如工作规章制度、保密协议等。
八、终止本合同一经签字生效，在合同期限届满、双方协商一致或法律规定的情况下终止。
在执行过程中，双方应遵守合同的约定并履行各自的义务。
劳动合同(新版2010)(范本)
劳动合同甲方：地址：联系人及电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、固定期限劳动合同：1年（现签1年，以本人退场时间终止合同）________________________2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以任务完成为本合同的履行期限（或______班组退场日止）。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：；从事（工种）：在工程项目班组工作；班组长姓名：___________________________________;数（质）量要求：合格；三、劳动报酬1、工资计算方式：⑴计时（每天或每月工资标准）：按月计算；⑵计量（件）（单价数量）：；2、工资支付方式⑴：计时工资，甲方每月 15 日前支付；计件工资可按工程进度的 100 %支付工资，每月 15 日前支付，但不得低于当地最低工资标准。
⑵若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于当地最低工资标准的标准工资 1000 元/月，待工程实际完成结算工资时扣减。
四、劳动保护和社会保险甲、乙双方按照相关法律法规购买社会保险。
五、其它约定1、在合同期内甲乙双方如出现争议，在协商、调解、仲裁期间都应保持克制，不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段逼迫对方；2、乙方应合理合法提出自己的要求，不得寻衅滋事，不得以堵门、堵路、打、砸、威胁工地其他人员等非法手段阻挠工程的顺利进行，否则甲方因此所受的各项损失概由乙方负责，乙方同意在乙方工资中扣除；3、甲方在签订劳动合同时已告知乙方相关的规章制度和施工现场管理制度，乙方已清楚甲方及施工现场的各项制度；4、乙方充分了解本行业的特殊性，同意甲方安排的在工序搭接阶段的间歇期休息；5、乙方存在《劳动合同法》第三十九条的情形之一，甲方授权乙方所在的项目部向乙方出具解除劳动合同告知书或辞退通知书，乙方必须签收，若拒绝签收，在项目部内公示即视为有效；6、乙方授权班组长领取每月工资。
劳动合同书-2010年通用版
劳动合同书-2010年通用版甲方地址：电话：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方为甲方工作事宜达成如下劳动合同：第一条工作岗位及内容1. 乙方被聘为甲方的员工，工作岗位为：2. 乙方的主要工作内容为：第二条合同期限1. 合同期限为：自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止。
2. 若乙方在合同到期前三十日提出续签劳动合同的申请，并经甲方同意，双方可协商续签劳动合同。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为【小时】，每天工作【小时】，休息【小时】。
2. 乙方享受法定节假日的休假，并按照国家规定享受带薪年假。
第四条试用期1. 乙方入职后的前【天/月】为试用期。
2. 试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第五条薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币【金额】。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对于甲方的商业秘密和商业信息必须保密。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密和商业信息泄露给任何第三方。
第七条解除劳动合同1. 乙方提前【月】书面通知甲方，可以解除劳动合同。
2. 甲方有权在以下情况解除劳动合同：- 乙方严重违反劳动纪律或劳动合同的规定；- 乙方严重失职或者玩忽职守，给甲方造成重大经济损失；- 乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作并经过劳动能力鉴定确认无法从事原工作的；- 乙方被依法追究刑事责任。
第八条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日。
2010年劳动合同模板
2010年劳动合同模板一、甲方，（以下简称甲方）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称乙方）。
身份证号码：联系电话：三、甲乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方加入甲方工作，双方共同遵守国家有关法律法规，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条，工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
第二条，工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
第三条，工资和福利。
1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条，保密义务。
1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方竞争的活动。
第五条，违约责任。
1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权解除本合同。
2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第六条，合同期限。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
第七条，其他事项。
1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为2010年劳动合同模板，双方在签订合同之前，应当仔细阅读并理解合同的内容，确保自己的权益不受损害。
希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，共同发展。
2010年劳动合同样版
劳动合同编号 :劳动合同甲方( 用人单位)名称：注册地址：法定代表人：乙方( 劳动者)姓名：身份证号：户籍地址：邮编：联系地址：邮编：固定电话/ 移动电话：E-mail：劳动合同签订须知1、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,结合公司实际情况,由行政管理部制。
2、凡公司员工均须签订本合同，合同经双方签字或盖章生效。
员工在签订本合同前应仔细阅读、正确理解合同条款。
3、员工签约必须是本人，不得代理签订。
姓名应与本人身份证相同。
签约须用钢笔或者签字笔，字迹工整, 不得涂改。
目录第一条劳动合同期限第二条试用期的约定第三条工作内容和工作地点第四条工作时间和休息休假第五条劳动报酬第六条社会保险和福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条劳动合同的变更第九条劳动合同的解除和终止第十条商业秘密及培训服务期协商约定条款第十一条离职第十二条违约责任第十三条劳动争议处理第十四条其它甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规的规定，遵循合法公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。
甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。
甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等。
乙方保证在签署本合同时，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。
第一条劳动合同期口有固定期限的劳动合同本合同有效期限自__ _ _年__ __月__ _日起至__ _ _年__ __月__ _日止。
口无固定期限的劳动合同本合同有效期自__ _ _年__ __月__ _日起至合同法定的解除、终止条件出现时止。
第二条试用期约定1、本合同试用期自__ _ _年__ __月__ _日至__ _ _年__ __月__ _日。
2、试用期内, 试用期考核不合格者或不符合录用条件，甲方可以依法解除本劳动合同。
乙方解除劳动合同, 应提前三日书面通知甲方人力资源主管部门，但公司规章制度另有规定的除外。
南京市劳动合同书(全日制文本)详细版样板
南京市劳动合同书（全日制文本）详细版样板第一章总则第一条合同双方为确保劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成本劳动合同。
第二条本合同适用于南京市范围内的全日制劳动者。
第三条劳动合同的签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第四条劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动义务，提高工作技能，维护用人单位的合法权益。
第五条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动条件，保障劳动者的合法权益。
第二章劳动合同的期限第六条劳动合同可以为固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同。
第七条固定期限劳动合同的期限不得超过10年。
连续订立两次以上固定期限劳动合同的，该劳动合同为无固定期限劳动合同。
第八条无固定期限劳动合同自劳动合同订立之日起生效。
第九条劳动合同期满后，劳动合同终止。
但劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方，可以继续履行劳动合同。
第十条劳动合同期满后，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三章劳动合同的内容第十一条劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的名称、用人单位名称、地址和法定代表人或者主要负责人的姓名；2.劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同的期限；4.劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点；5.劳动者的工作时间和休息休假安排；6.劳动者的劳动报酬和支付方式；7.劳动者的社会保险和福利待遇；8.用人单位与劳动者的违约责任；9.劳动合同的解除、终止和解除、终止的程序；10.劳动合同其他需要约定的事项。
第十二条劳动合同应当采用书面形式，并由劳动者和用人单位共同签字或者盖章。
第十三条劳动合同书一式两份，劳动者和用人单位各持一份。
第四章劳动合同的变更和解除第十四条劳动合同的变更应当经劳动合同双方协商一致，并采用书面形式。
第十五条劳动合同双方一方提前30日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
第十六条劳动合同双方一方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同。
劳动合同(2010)版本
劳动合同编号：_______________劳动合同甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：___ ____乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（固定期限）。
1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十四条约定的终止情形出现时即行终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任务完成时即行终止。
劳动合同2010版 (2)
动合同甲方：乙方：签订日期：年月日劳书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码户籍住址邮政编码现居住地址邮政编码二、合同的类型与期限第三条甲、乙双方同意按下列第项确定劳动合同类型及期限：1、固定期限，自年月日起至年月日止，其中试用期至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：从年月日起至工作任务完成时止。
第四条如乙方实际开始工作的时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，并与甲方建立劳动关系。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可调整乙方工作岗位及其工作报酬，或乙方的工作区域、工作地点，原则上应协商一致，并进行合同的变更手续，但以下情况除外：1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其它岗位工作，工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能完成本岗位效绩考核标准的。
四、工作时间和休息休假第八条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周工作不超过40小时。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
2010版劳动合同通用模板
2010版劳动合同通用模板合同编号：当事人：甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意受聘为甲方的员工，双方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作职责和地点1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行与所聘岗位相关的工作职责。
2. 工作地点为甲方所在地，但乙方根据工作需要可能需要短暂地在其他地方出差。
二、合同期限1. 合同期限为（具体工作期限，例如一年）。
2. 合同期满前，双方如无特别约定，可协商续签合同。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。
2. 乙方享有法定节假日和年假等休假权益，具体休假安排双方可协商一致。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月。
2. 乙方的劳动报酬应以银行转账或现金支付的方式发放。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并将乙方纳入甲方的社会保险体系。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容双方可另行协商。
六、保密条款1. 乙方在劳动关系存续期间和解除后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方，包括离职后的任何时间段。
七、解除劳动合同1. 在合同期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
2. 乙方如在合同期限届满前辞职，应提前（具体天数）书面通知甲方。
八、争议解决双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定1. 本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各持（具体份数）份，具有同等法律效力。
2. 本合同自（具体日期）起生效，至合同期满或解除时终止。
甲方（公司名称）：___________________乙方（劳动者姓名）：___________________日期：___________________以上为《2010版劳动合同通用模板》的内容，双方应在签订合同时根据具体情况进行调整和完善。
2010劳动合同范本通用版
2010劳动合同范本通用版一、鉴于雇主与受雇员之间的雇佣关系，双方自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款和条件：第一条双方的基本信息雇主：[雇主名称]受雇员：[受雇员姓名]第二条工作内容1. 受雇员将在雇主指定的职位上履行雇佣职责。
2. 受雇员负责完成与所从事职位相关的工作任务。
3. 受雇员应按照工作安排和要求，积极履行职责，并保证工作质量。
第三条工作时间1. 受雇员每周工作时间为[工作时间]。
2. 受雇员必须遵守工作时间安排，并按时到岗。
3. 如有需要，受雇员同意根据工作需要调整工作时间，并且按规定加班或上班。
第四条薪酬和福利1. 受雇员的薪酬将按照合同协议支付，包括基本工资和津贴。
2. 受雇员享受雇主提供的福利和保险政策，具体以雇主规定为准。
3. 受雇员应按规定参加社会保险并支付相关费用。
第五条保密条款1. 受雇员在履行职责过程中可能接触到雇主的商业机密和敏感信息，受雇员应严守保密，不得泄露给任何第三方。
2. 受雇员离职后，仍应继续遵守保密责任，不得利用或传播任何与雇主相关的商业机密。
第六条终止合同1. 本合同有效期为[合同期限]，自[起始日期]起至[截止日期]止。
2. 受雇员及雇主可提前进行书面通知，提前终止合同，但应提前[提前通知期限]向对方提交书面解约通知。
3. 合同期满后，双方可自愿决定是否续签新的劳动合同。
第七条纠纷解决本合同的解释和执行应受中国法律的管辖。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，应向当地劳动纠纷仲裁委员会提起仲裁。
第八条其他条款1. 除上述条款外，双方还需遵守公司的规章制度和业务流程。
2. 若本合同的任何条款部分或全部无效，不影响其他条款的效力。
3. 本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是双方达成一致的劳动合同内容。
双方在签署前，已经充分了解合同内容，并确认无异议。
双方签字生效。
雇主签字：____________________受雇员签字：____________________日期：____________________。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、甲方与乙方基本信息甲方： [甲方名称]住所： [甲方住所]法定代表人/经营者： [甲方法定代表人/经营者]乙方： [乙方姓名]住址： [乙方住址]身份证号码： [乙方身份证号码]二、合同条款1. 工作内容及薪酬1.1 乙方同意在甲方工作，并承担甲方指派的工作任务。
1.2 乙方的工作职责和工作时间由甲方决定，并遵守甲方的规章制度。
1.3 乙方的薪酬将根据甲方的规定支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）。
1.4 乙方同意按时完成工作，并保持工作质量。
2. 工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时。
2.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关法律法规执行。
2.3 乙方如需请假，应提前 [请假天数] 天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
3. 保密条款3.1 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方对于甲方的商业秘密应采取合理的保护措施，包括但不限于不在未经授权的情况下复制、传播、使用。
3.3 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 终止合同4.1 乙方有权提前 [提前通知天数] 天书面通知甲方解除合同。
4.2 甲方有权在以下情况下解除合同：- 乙方违反合同约定，且情节严重，经甲方提出书面警告后仍不改正的；- 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
5. 争议解决5.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方：_______________________签订日期：___________________。
劳动合同模板-2010版
劳动合同模板-2010版一、合同双方雇主：[雇主姓名]身份证号：[雇主身份证号]住址：[雇主住址]雇员：[雇员姓名]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]二、劳动内容和工资待遇1. 雇员职位：[雇员职位]2. 工作地点：[工作地点]3. 工作时间：[工作时间]4. 工资待遇：[工资待遇]5. 其他福利：[其他福利]三、劳动合同期限1. 合同开始日期：[合同开始日期]2. 合同结束日期：[合同结束日期]3. 合同续签方式：[合同续签方式]四、劳动权益和责任1. 雇员权益：- 工资支付：按照约定时间和方式支付工资。
- 工作时间：合法劳动时间不得超过每日8小时、每周40小时。
- 休假制度：享有法定的年假、病假、婚假等假期。
- 社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
2. 雇员责任：- 忠诚义务：雇员应积极履行职责，忠诚于雇主。
- 保密义务：雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息。
- 安全责任：雇员应遵守工作场所的安全规定和操作程序。
五、违约责任1. 若雇员违反合同规定，雇主有权采取下列措施之一或多项：- 终止合同。
- 追究雇员的法律责任。
2. 若雇主违反合同规定，雇员有权采取下列措施之一或多项：- 要求终止合同。
- 要求雇主支付违约金。
六、争议解决1. 合同履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
2. 仲裁结果对双方均具有法律约束力。
七、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同内容如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
以上为劳动合同模板，双方应在签署前仔细阅读并理解合同内容。
签署后即表示同意并遵守合同约定的各项规定。
雇主签字：_________________ 日期：_________________雇员签字：_________________ 日期：_________________。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、背景本劳动合同范本适用于中华人民共和国境内的劳动关系，旨在规范雇主与雇员之间的权利和义务。
根据中国劳动法的规定，双方应当在平等自愿的基础上达成协议，并遵守法律法规的规定。
二、合同内容1. 合同双方雇主：- 公司名称：[雇主公司名称]- 注册地址：[雇主公司注册地址]- 法定代表人：[法定代表人姓名]- 联系电话：[联系电话]雇员：- 姓名：[雇员姓名]- 身份证号码：[雇员身份证号码]- 居住地址：[雇员居住地址]- 联系电话：[雇员联系电话]2. 合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期限为[合同期限]。
若在合同期满前提前解除合同，需提前[提前解除期限]提出书面通知。
3. 工作内容和地点雇员将担任[岗位/职位]，具体工作内容包括但不限于：- [工作内容1]- [工作内容2]- [工作内容3]工作地点为[工作地点]，在特定情况下，雇主有权要求雇员根据工作需要进行出差或调动。
4. 工作时间和休假雇员每周工作[工作时间]，每天工作[工作时间段]，共计[工作天数]天。
每周休息[休息天数]天。
在法定节假日和带薪年假期间，雇员享有相应的休假权益。
5. 薪酬和福利雇员的基本工资为人民币[基本工资]，按[薪酬发放周期]发放。
除基本工资外，雇员还享有以下福利：- [福利1]- [福利2]- [福利3]6. 保密和竞业限制在劳动关系存续期间和解除合同后的[竞业限制期限]内，雇员应保守雇主的商业秘密，并遵守竞业限制约定。
违反保密和竞业限制将承担相应的法律责任。
7. 解除合同在以下情况下，雇主有权解除合同：- 雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度；- 雇员严重失职或玩忽职守；- 雇员盗窃、贪污、挪用公司财产；- 雇员擅自泄露公司商业秘密。
在以下情况下，雇员有权解除合同：- 雇主未按合同约定支付工资；- 雇主违反劳动法律法规；- 雇主要求雇员从事违法活动。
8. 争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过协商解决。
2010劳动合同书
2010劳动合同书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）居住地址：电话：鉴于甲方需要向乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣并参与工作，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自（日期）起生效，有效期为（具体时间），至合同期满。
合同期满后，双方如无特殊情况，可根据需要重新协商续签。
二、工作内容与岗位1. 乙方将按照公司规定的岗位要求和工作安排，履行与职位相关的工作职责。
2. 如有特殊工作需要，甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）共计（具体小时数）个工作小时。
2. 工作地点在（公司地址），但根据实际需要，甲方有权调配乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。
四、工资及福利待遇1. 甲方将根据乙方所从事的工作及完成情况，按照公司内部薪酬政策进行薪酬核定，并按时支付。
2. 甲方将向乙方提供规定的年假、带薪病假、婚假、产假等合法福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在工作期间或与甲方有关的一切情况，包括但不限于商业秘密、技术资料、经营计划等，都应保守秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 在合同解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
六、解除与终止1. 在合同有效期内，任何一方均可提前（具体天数）书面通知对方解除或终止本合同。
2. 如乙方违反合同约定或未履行劳动合同的义务，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充并签署补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版第一章总则第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。
第二条本合同由甲乙双方共同遵守，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
第二章劳动合同的双方当事人第三条甲方的基本信息：甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________第四条乙方的基本信息：乙方（劳动者）姓名：____________________ 性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________第三章劳动合同的内容第五条工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成乙方的工作任务。
第六条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。
2. 乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
第七条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和各种补贴组成，具体标准和支付方式由甲乙双方在合同中约定。
2. 乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在支付工资日前按时足额支付乙方工资。
第八条社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照国家和地方政府的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。
第九条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第十条培训1. 甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，为乙方提供必要的培训。
2. 乙方应按照甲方的要求参加培训。
第四章劳动合同的解除和终止第十一条合同解除1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2010年劳动合同范本
2010年劳动合同范本一、合同主体雇主：（姓名/单位）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）劳动者：（姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（详细地址）二、合同期限本劳动合同从年月日起至年月日止，共计年。
三、工作内容及地点1. 劳动者从事的工作：根据雇主要求，劳动者将从事以下工作：2. 工作地点：劳动者的工作地点为：四、工作时间和休假1. 工作时间：根据国家法律法规及相关规定，劳动者每周工作时间为54小时，具体工作时间安排如下：- 星期一至星期五：上午时 - 时，下午时 - 时；- 星期六、星期日：休息。
2. 休假制度：根据国家法律法规及相关规定，劳动者享有带薪年休假天数天。
五、劳动报酬1. 基本工资：劳动者的基本工资为每月人民币元（￥）。
2. 绩效奖金：雇主根据劳动者的工作表现和部门绩效考核结果，可酌情发放绩效奖金。
六、社会保险和福利待遇1. 雇主将依法为劳动者缴纳下列社会保险和福利：- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险- 住房公积金2. 具体缴纳比例和金额按照国家和地方相关规定执行。
七、劳动规章制度1. 劳动者应遵守雇主的规章制度，包括但不限于下列规定：- 工作纪律- 岗位职责- 工作安全- 机密保密2. 劳动者应当积极履行工作职责，维护雇主的合法权益。
八、合同解除1. 提前终止：经双方协商同意，或符合国家法律法规和劳动合同相关规定的情形下，合同可提前解除。
2. 解除通知：当一方提出解除合同的意愿时，应提前天书面通知对方。
九、违约责任1. 若劳动一方违反合同约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿损失。
2. 具体违约责任及赔偿标准根据国家法律法规和劳动合同相关规定执行。
十、争议解决1. 双方如发生劳动争议，应首先通过协商解决。
2. 如协商无法解决，可根据当地劳动争议解决机构的规定进行申请仲裁或诉讼。
十一、其他约定1. 本劳动合同一式份，雇主和劳动者各执份。
2010劳动合同范本
2010劳动合同范本甲方（用人单位）： [单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2010年[月][日]起至201[年][月][日]止。
1.2 试用期自2010年[月][日]起至2010年[月][日]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资[具体金额]元，工资支付日为每月[具体日期]。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
7.2 劳动合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第八条违约责任8.1 甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位全称]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：2010年[月][日]请注意，此范本仅供参考，具体劳动合同应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
南京劳动合同2010版
南京劳动合同2010版(全日制文本)甲方(单位)全称单位类型法定代表人,或负责人, 登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制1根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定～甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则～签订本合同～建立劳动关系～并承诺共同遵守。
一、双方基本权利和义务1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度～并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的～甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度～不断提高乙方的职业技能,乙方积极参加甲方组织的职业技能培训～努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定～参加社会保险。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度～严格执行国家劳动安全规程和标准～严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定～对乙方进行劳动安全卫生教育～为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方严格遵守安全操作规程～并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为～有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度～保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利～并以书面形式向乙方予以公示,违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度～对乙方无约束力。
乙方遵守劳动纪律和职业道德～乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的～甲方有权予以辞退。
二、必备条款1、本合同期限采用下列第( )种方式,1,订立有固定期限年,自年月日起至年月日止,。
,2,订立无固定期限自年月日起。
本合同履行期间～非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现～不得终止和解除。
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南京劳动合同2010版
(全日制文本)
甲方(单位)全称单位类型法定代表人,或负责人, 登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
1
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定～甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则～签订本合同～建立劳动关系～并承诺共同遵守。
一、双方基本权利和义务
1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度～并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的～甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度～不断提高乙方的职业技能,乙方积极参加甲方组织的职业技能培训～努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定～参加社会保险。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度～严格执行国家劳动安全规程和标准～严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定～对乙方进行劳动安全卫生教育～为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方严格遵守安全操作规程～并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为～有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度～保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利～并以书面形式向乙方予以公示,违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度～对乙方无约束力。
乙方遵守劳动纪律和职业道德～乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的～甲方有权予以辞退。
二、必备条款
1、本合同期限采用下列第( )种方式
,1,订立有固定期限年,自年月日起至年
月日止,。
,2,订立无固定期限自年月日起。
本合同履行期间～非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现～不得终止和解除。
,3,本合同自年月日起始～以完成工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现～乙方有法定顺延情形之一时～本合同期限顺延至法定情形消失。
2、工作内容及要求
甲方安排乙方在岗位从事工作。
其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。
乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要～调整或变更乙方工作岗位的～经双方协商一致～可以书面形式变更之前款约定。
2
3、工作时间和休息休假
,1,乙方实行工时工作制。
乙方的工作班次安排为班
运转或安排为。
,2,甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的～应支付加班加点工资或安排调休～其程序和标准应当合法。
,3,其他
4、劳动报酬
,1,甲方工资发放日为日～工资发放周期为。
工资支付形式为～甲方的工资分配制度为工资制。
,2,每月工资标准,元,或计件单价或定额的确定方法
为。
乙方在提供正常劳动的前提下～甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
,3,乙方依法享受的带薪假期～其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间
工资～按标准支付。
,4,工资增长方式为: 。
5、社会保险
自本合同实际履行之日起～甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险～按时足额缴纳各项社会保险费。
其中～乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
6、违约责任:
,1,甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同～每提前解除一年应向乙方支付违约金元,无固定期限的劳动合同～按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。
甲方违反合同规定～终止、解除劳动合同不当～或合同到期后故意不及时续订劳动合同的～给乙方造成损害的～应赔偿乙方的经济损失。
,2,乙方违反服务期约定的～每提前解除一年应向甲方支付违约金
元。
乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的～应当向甲方支付违约金
元,给甲方造成经济损失的～还应依法承担经济赔偿责任～后果严重的～应承担相应的法律责任。
三、协商条款,可选项、附页,
1、试用期。
本合同期限中试用期为 (自年月日起至年月日止)～试用期月工资为元。
2、培训
3、保守商业秘密
3
四、其它约定,可选项、附页,
1、本合同鉴证,同意/不同意,。
2、服务期。
附页
3、竞业限制。
附页
五、其它事项
1、本合同自起生效。
2、本合同一式两份～甲乙双方各执一份。
3、甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方～不得扣押。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人、负责人
或委托代理人,签名,
月日年月日年
鉴证员: 鉴证机构,盖章,
鉴证编号: 鉴证日期: 年月日
,备注:本合同当事人不要求鉴证的～甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案,
4。