安全文明施工措施及奖惩办法11
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法安全文明施工是指在施工过程中，严格遵守安全规章制度，注重人员防护和环境保护，确保施工过程中不发生事故，保障工人生命财产安全。
为了加强对安全文明施工的管理，很多单位制定了具体的管理办法，并采取相应的奖罚措施，下面将对安全文明施工管理及奖罚办法进行阐述。
一、管理办法1. 建立健全安全文明施工管理制度：明确安全施工的各项要求，规范施工队伍的行为，确保施工过程中的安全可控。
2. 配备专职安全管理人员：每个施工现场都应配备专门负责安全管理的人员，负责监督施工现场的安全工作，及时处理安全问题，保证施工过程中的安全。
3. 安排全员安全培训：通过定期组织安全培训，提高全员对施工安全的认知和防范意识，确保每个施工人员都具备一定的安全技能和知识。
4. 设立安全警示标志和警示带：在施工现场和危险区域设置醒目的安全警示标志和警示带，提醒施工人员注意安全，防止闯入危险区域。
5. 加强施工现场交通管理：对施工现场的交通路线进行合理规划，并设置醒目标识，指示行车方向，确保交通秩序井然。
6. 采取有效的防护措施：针对不同的施工作业，采取相应的防护措施，保证施工人员的人身安全，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
7. 定期组织安全检查：组织定期的安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全环境。
8. 健全事故报告和处理机制：对发生的安全事故要及时报告上级，并进行事故处理和调查，以避免类似事故再次发生。
二、奖罚办法1. 奖励措施：对在施工过程中表现突出的单位或个人进行表彰和奖励，以激励他们更加注重安全文明施工。
奖励可以是荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2. 处罚措施：对违反安全规章制度的单位或个人进行相应的处罚。
处罚可以是罚款、停工整顿、责令改正等，严重违法者可以依法追究刑事责任。
同时，对频繁违法者可以采取限制参与招投标等手段进行惩罚。
3. 建立信用评估系统：建立安全文明施工的信用评估体系，对单位和个人的施工安全记录进行评估，对安全文明施工表现良好的单位和个人给予信用加分，而对违规违法行为严重的单位和个人进行信用扣分。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法一、安全文明施工管理在施工过程中，确保施工人员的安全是至关重要的。
为了提高施工安全水平，必须加强安全文明施工管理。
具体的管理措施如下：（一）制定详细的施工计划和安全方案，在施工前进行全面的安全评估，确定施工过程中潜在的安全风险。
（二）建立健全的安全管理制度，明确责任、权限和相关工作流程。
（三）对所有参与施工的人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全意识和施工技能。
（四）严格执行施工现场安全管理规定，如佩戴劳保用品、正确使用施工设备等。
（五）加强现场监督和巡查，及时发现和处理不安全行为和隐患。
（六）建立健全安全事故报告和处理制度，对安全事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
二、奖励机制为了激励施工人员和施工单位积极参与安全文明施工，需要建立一套完善的奖励机制，具体的奖励措施如下：（一）对在施工过程中发现安全隐患并及时处理的人员，给予表扬和奖励。
（二）对施工过程中出色完成施工任务并保持良好安全文明环境的单位，给予奖励和承认。
（三）每月评选出表现突出的施工人员和施工单位，给予奖金或物质奖励。
（四）定期举办安全文明施工知识竞赛和技能比赛，对参与者进行奖励和表彰。
三、惩罚机制除了设立奖励机制外，还需要建立一套严格的惩罚机制，以确保施工单位和施工人员始终遵守安全施工规定。
具体的惩罚措施如下：（一）对发现的安全违规行为，依照规定进行相应程度的警告或罚款。
（二）对严重的安全违规行为，暂停其施工资格，并进行停工整改。
（三）对重大的安全违规行为，吊销相关资质证书，并追究法律责任。
（四）对发生安全事故的施工单位和责任人，依法追究刑事责任，并进行法律惩罚。
四、持续改进安全文明施工管理是一个持续改进的过程。
为了提高施工安全水平，必须不断总结经验，改进管理措施。
具体的改进措施如下：（一）定期召开施工安全管理会议，总结安全管理工作，提出改进措施。
（二）加强与行业相关单位和专家的交流合作，借鉴他们的经验和做法。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度1. 引言安全文明施工是现代化建设不可或缺的重要环节，对于维护工人的身体健康和生命安全至关重要。
为了促进施工单位的安全文明施工，建立一套完善的奖罚制度是必要的。
本文将探讨安全文明施工奖罚制度的设计和实施。
2. 安全文明施工奖励措施为了激励施工单位和工人更加重视安全文明施工，可以采取以下奖励措施：2.1. 安全技术创新奖对于在施工过程中采用新的安全技术和创新措施的单位，可以给予安全技术创新奖，鼓励施工单位在安全领域不断探索和实践。
2.2. 安全表彰大会定期组织安全表彰大会，对施工单位和个人在安全文明施工中取得的杰出成绩进行表彰，既是对他们努力的肯定，也是对其他单位和个人的潜移默化的影响。
2.3. 安全文明示范工地评选每年评选出一批安全文明施工示范工地，对于入选的工地给予额外补助，并举办安全文明施工经验交流会，将他们的好经验、好做法推广。
3. 安全文明施工处罚措施为了强化施工单位对安全文明施工的重视程度，必要时可以采取以下处罚措施：3.1. 经济罚款对于违反安全规定、导致事故发生的施工单位，可以给予一定金额的经济罚款。
罚款的金额要与违规行为的性质和后果相匹配，既要让违规单位感到痛罚，又不能使其经营困难。
3.2. 停工整顿对于严重违反安全规定、屡教不改的施工单位，可以采取停工整顿的处罚措施。
经过整顿期后，单位必须重新审视自身的安全管理和施工流程，确保从根本上解决安全问题。
3.3. 撤销许可证对于屡教不改、且造成重大事故的施工单位，可以采取撤销其许可证的措施。
这是一种极为严厉的处罚，可以起到震慑其他施工单位的作用，强调安全文明施工的重要性。
4. 奖励与处罚并举的实施原则在实施安全文明施工奖罚制度时，需要遵循以下原则：4.1. 公平公正原则奖励和处罚必须公平公正，不能对待不同单位有所偏袒，要根据实际情况来评判和处理。
4.2. 预防为主原则奖励和处罚的目的是为了预防事故的发生，提高施工单位的安全文明施工意识，因此在制度设计和实施过程中，应该更加注重预防措施和宣传教育的开展。
安全质量文明施工奖罚办法
安全质量文明施工奖罚办法近年来，随着建筑业的快速发展，安全质量文明施工已经成为建设工程领域中的重要问题。
为了保证施工过程中的安全质量，提高施工工作的文明程度，制定一套完善的奖罚办法是非常必要的。
本文将针对安全质量文明施工奖罚办法进行论述。
一、奖励措施：1.良好施工质量奖励：对于施工过程中质量达到或超过规定标准的工程项目，可给予奖励，如现金奖励、荣誉证书等，并适当提高施工工人的工资待遇。
2.文明施工奖励：对于文明施工表现良好的工程项目，可给予奖励，比如发放文明施工奖章或荣誉证书，并在相关媒体上予以宣传。
3.安全生产奖励：对于安全生产工作取得显著成效的项目，可给予奖励，如奖金、奖状等，以激励施工单位和工人加强安全管理。
4.技术创新奖励：对于施工工人在施工过程中提出并实施了具有创新性的技术措施，可给予技术创新奖励，并将其推广应用到其他工程项目中。
5.绿色施工奖励：对于采用环保材料、节能技术和绿色建筑理念的工程项目，可给予绿色施工奖励，以鼓励对环境保护的积极贡献。
二、惩罚措施：1.安全事故惩罚：对于施工过程中发生的安全事故，根据事故性质和严重程度，对相关责任人进行严厉处罚，同时要求施工单位进行整改，并暂停有关工程。
2.质量问题惩罚：对于施工过程中出现的质量问题，如果经鉴定属于施工单位责任，可要求其承担相应责任并进行整改，同时对其进行经济惩罚。
3.迟延工期惩罚：对于没有按照合同要求按时完成工程的施工单位，要严格按照合同约定进行迟延工期的惩罚，如扣除相应款项。
4.违反文明施工规定的惩罚：对于违反文明施工规定的施工单位和工人，要依法予以处罚，并公开通报，增加曝光度，以警示其他施工单位。
5.不良行为惩罚：对于施工现场出现的不良行为，如酗酒、赌博、吸毒等，要依法予以处罚，并通报相关部门。
三、实施机制：1.设立奖罚层级：建立奖罚的层级制度，分为施工单位层面、施工班组层面和个人层面，分别进行奖罚措施的实施。
2.建立监督机制：设立专门的监督和检查部门，加强对施工现场的监督和检查，及时发现问题并制定相应措施进行处理。
安全生产文明施工奖惩制度(三篇)
安全生产文明施工奖惩制度安全生产是一项至关重要的工作，对于保障人民生命财产安全、促进经济发展具有重要意义。
为了进一步加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，建立和完善安全生产文明施工奖惩制度是必不可少的。
安全生产文明施工奖惩制度（二）1.安全生产责任考核奖励制度建立安全生产责任考核制度，将安全生产纳入企业综合考核体系中。
对于安全生产工作做得好的企业，给予适当的奖励，鼓励企业继续加强安全生产管理工作。
奖励可以包括金钱奖励、荣誉称号、信用评级提升等。
2.安全生产优秀个人奖励制度对于在安全生产工作中有突出贡献的个人给予表彰和奖励，以激励广大员工在安全生产中积极参与、努力工作。
形式可以包括金钱奖励、荣誉称号、晋升等。
3.安全技能竞赛奖励制度举办安全生产技能竞赛，对于在竞赛中取得优异成绩的企业和个人给予奖励。
这样可以提高员工的安全意识和安全技能水平，为安全工作打下坚实的基础。
4.安全生产卓越奖励制度对于在安全生产方面表现突出、作出重要贡献的企业给予安全生产卓越奖励。
这样可以树立典型，激励其他企业积极开展安全生产工作。
二、安全生产文明施工惩罚制度1.安全事故责任追究制度对于发生的安全事故进行责任追究，依法依规对事故责任人进行严肃处理。
对于责任严重、后果严重的安全事故，依法追究刑事责任，并对企业进行严厉处罚。
2.违反安全规定处罚制度对于违反安全规定、未按照要求进行安全操作的人员进行严肃处罚。
违规行为可以包括不按照规定佩戴安全防护用具、擅自改变工作程序、违章施工等。
处罚形式可以包括警告、罚款、记过、降级等。
3.安全生产整改制度对于发现的安全隐患和问题，要求企业立即进行整改。
对于未按照要求进行整改的企业，依法依规进行处罚，直至责令停工整顿。
4.公示曝光制度对于多次发生安全事故或严重违规行为的企业，将其信息公示曝光，加大企业的舆论压力和社会监督，推动企业改进安全管理工作。
以上是关于安全生产文明施工奖惩制度的一些建议，通过建立和完善这些制度，能够更好地促进安全生产工作的落实，减少安全事故的发生，为经济发展提供良好的安全环境。
工程项目安全、文明施工奖惩办法模版
工程项目安全、文明施工奖惩办法模版引言：工程项目安全和文明施工是保障建设过程中工人安全以及环境保护的重要方面。
为了规范工程项目的安全和文明施工行为，需要制定一套科学有效的奖惩办法。
本文将提出一套工程项目安全、文明施工奖惩办法模板，旨在引导施工单位和从业人员严守安全规范，文明施工，确保工程质量，保障工人安全，实现经济和社会效益的最大化。
一、奖励措施为了激励工程项目的安全和文明施工，我们将采取以下奖励措施：1. 安全生产先进集体奖：对在工程项目中安全管理，事故预防，安全技术应用等方面做出杰出贡献的集体进行表彰和奖励。
2. 安全生产先进个人奖：对在工程项目中积极参与安全管理，严格遵守安全操作规程，自觉维护安全工作环境的个人进行表彰和奖励。
3. 文明施工先进集体奖：对在工程项目建设中严守施工道德规范，文明施工，保护环境，与周边居民和谐相处的集体进行表彰和奖励。
4. 文明施工先进个人奖：对在工程项目建设中表现出良好的职业道德，文明施工行为，积极引导周围工人关注环境保护的个人进行表彰和奖励。
5. 安全和文明施工优秀项目奖：对在工程项目建设中综合考核表现优秀，包括安全施工和文明施工的项目进行表彰和奖励。
二、惩罚措施为了严肃工程项目的安全和文明施工纪律，我们将采取以下惩罚措施：1. 警告处罚：对违反安全和文明施工规定，但未造成重大安全事故或环境污染的行为进行口头或书面警告处罚。
2. 罚款处罚：对违反安全和文明施工规定，造成轻微安全事故或环境污染的行为进行罚款处罚。
罚款数额将根据违规行为的严重程度决定。
3. 工程扣分处罚：对违反安全和文明施工规定，造成较严重安全事故或环境污染的行为进行扣分处罚。
达到一定扣分数额的项目将会受到一系列限制，如暂停施工、整改等措施。
4. 吊销资质处罚：对多次违反安全和文明施工规定，造成严重安全事故或环境污染的施工单位，将会被吊销相应的施工资质并列入不良施工单位名单。
5. 法律追究处罚：对违反安全和文明施工规定，造成严重伤亡或重大环境破坏的行为，将依法追究相关责任人的刑事或民事责任。
工程项目安全、文明施工奖惩办法
工程项目安全、文明施工奖惩办法工程项目安全、文明施工是建设工程过程中至关重要的方面，它关系到施工人员的生命安全、工程质量和社会形象。
为了确保工程项目的安全和文明施工，通常会制定相关的奖惩办法来激励施工单位的积极性，同时对违反规定的行为进行惩罚。
下面是一些常见的工程项目安全、文明施工奖惩办法：一、奖励措施：1.安全生产奖励：根据工程项目的安全标准和安全生产管理要求，对施工单位在工程施工过程中，采取了有效的安全措施，做好了安全生产工作的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。
2.文明施工奖励：对施工单位在工程项目施工过程中，严格遵守文明施工规范，通过组织培训、布置指导、示范工地等方式，提高施工人员的文明素质和工作水平的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。
3.质量安全奖励：对施工单位在工程项目施工过程中，保证施工质量和安全达到或超过规定标准的，可以给予一定的奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。
二、惩罚措施：1.安全违规处罚：对施工单位在工程施工过程中，违反安全生产规定，未采取有效的安全措施或造成人员伤亡事故的，可以依法给予相应的处罚，如罚款、吊销资质证书、法律追责等。
2.文明施工处罚：对施工单位在工程项目施工过程中，违反文明施工规范，存在乱丢垃圾、污染环境、噪音扰民等问题的，可以给予相应的处罚，如警告、罚款、停工整改等。
3.质量安全处罚：对施工单位在工程项目施工过程中，存在施工质量不合格、存在安全隐患等问题的，可以给予相应的处罚，如要求整改、罚款、停工整改等。
以上是一些常见的工程项目安全、文明施工的奖惩办法，具体的奖惩办法应根据工程项目的实际情况和法律法规进行制定。
同时，在奖惩措施的执行过程中，需要严格按照规定进行，确保公平公正，并及时公示，以达到惩罚和激励的效果。
此外，通过加强安全、文明施工的宣传和培训，提高施工人员的安全意识和文明素质，也能有效地提升工程项目的安全水平和施工质量。
安全生产、文明施工奖惩考核办法
安全生产、文明施工奖惩考核办法为了促进安全生产和文明施工，我们制定了以下的奖惩考核办法：
一、奖励措施：
1. 安全生产奖：对没有发生安全事故的单位或个人进行表彰奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 文明施工奖：对在施工过程中注意环境保护、卫生清洁，与周边居民和谐相处的单位或个人进行表彰奖励，包括奖金、荣誉证书等。
3. 先进工作者奖：对在安全生产和文明施工方面有突出贡献的单位或个人进行表彰奖励，包括奖金、奖品、荣誉证书等。
二、惩罚措施：
1. 安全事故处罚：对发生安全事故的单位或个人进行处罚，包括罚款、停工整顿等。
2. 违规行为处罚：对违反安全生产和文明施工规定的单位或个人进行处罚，包括罚款、警告、责令整改等。
3. 经营许可吊销：对严重违反安全生产和文明施工规定的单位吊销经营许可证。
三、考核办法：
1. 安全生产考核：根据单位安全生产工作情况、安全事件发生情况等进行考核评定。
2. 文明施工考核：根据单位在施工过程中的环境保护、卫生清洁等进行考核评定。
3. 奖惩权重：根据奖励和惩罚的情况给予相应的权重，最终综合得分作为单位或个人的考核结果。
我们将通过严格执行以上奖惩考核办法，不断引导和激励各单位和个人提高安全生产和文明施工水平，确保工作场所的安全和公共利益的最大化。
安全文明施工奖惩实施细则范文（4篇）
安全文明施工奖惩实施细则范文一、奖励措施：1.文明施工奖：对文明施工行为出色的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
2.安全施工奖：对安全施工工作表现突出的施工单位或施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
3.示范工地奖：对在施工过程中建立了良好的示范工地，完善了文明施工和安全施工制度的施工单位进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
4.文明施工优秀员工奖：对在文明施工方面表现突出的施工人员进行表彰，并给予一定的奖金或奖品。
二、惩罚措施：1.违规行为罚款：对施工单位或施工人员的违规行为进行罚款处理，罚款金额根据情节轻重进行确定。
2.施工人员停工：对严重违规行为的施工人员进行停工处理，停工时间根据违规行为的严重程度进行确定。
3.施工单位停工整改：对违规行为严重、不愿整改的施工单位进行停工整改处理，直至整改合格。
4.取消招标资格：对多次违规行为的施工单位取消其招标资格，不予参加后续工程的招标。
5.追究法律责任：对严重违规行为导致事故或损害他人利益的，按照相关法律法规进行追究责任，包括民事赔偿和刑事处罚。
安全文明施工奖惩实施细则范文（2）第一条为了加强对施工单位的安全文明施工管理，充分发挥奖惩激励作用，确保施工过程中的安全和文明，制定本实施细则。
第二条施工单位必须严格按照国家相关法律法规和规章制度，采取必要的安全保护措施，确保施工过程中的安全和文明，并确保施工现场的安全措施得以切实落实和执行。
第三条按照施工单位的安全文明表现，可以给予奖励或者处罚。
第四条奖励可以分为以下几类：一是及时发现和排除安全隐患的，二是合格完成施工任务的，三是积极主动参与培训的，四是为工地文明建设做出重要贡献的。
第五条处罚可以分为以下几类：一是发生事故或者事故隐患，由责任人负主要责任的，二是不按规定采取安全措施的，三是不配合安全监督检查的，四是对检查人员辱骂、威胁或者殴打的。
第六条奖励和处罚的方式可以根据实际情况适当调整，但必须符合法律法规的要求。
安全文明施工奖惩实施细则（四篇）
安全文明施工奖惩实施细则具体实施细则如下：一、奖励措施：1. 完成安全文明施工任务的单位或个人，按照安全文明施工奖励办法给予奖励；2. 安全生产责任制落实到位的单位或个人，给予表彰奖励；3. 安全管理制度健全、安全防护设施完善的单位或个人，给予表扬奖励；4. 安全生产意识强、行为规范的单位或个人，给予激励奖励；5. 安全生产技能水平高、现场管理到位的单位或个人，给予技能奖励。
二、惩罚措施：1. 未完成安全文明施工任务的单位或个人，根据责任程度进行相应处罚；2. 不履行安全生产责任的单位或个人，给予批评教育和警告处罚；3. 不执行安全管理制度的单位或个人，给予通报批评和经济处罚；4. 违反安全操作规范的单位或个人，进行责任追究和处罚；5. 发生安全事故的单位或个人，进行严肃处理，包括停工整顿、罚款等。
三、奖惩实施程序：1. 对于完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行评定并报告上级主管部门审批；2. 对于未完成安全文明施工任务的单位或个人，由项目部门进行责任追究和处罚，并报告上级主管部门备案；3. 对于其他奖惩情况，由项目部门负责收集相关证据，报告上级主管部门进行审查和决策；4. 奖惩决定及执行情况需公开，接受社会监督。
四、奖惩实施评估：1. 对行政单位、企事业单位和个人进行定期奖惩实施效果评估，确保奖惩措施的有效性；2. 根据评估结果，及时对奖惩措施进行调整和改进，提高安全文明施工的质量和水平。
以上是安全文明施工奖惩实施细则的主要内容，具体实施细则可根据实际情况进行详细制定。
安全文明施工奖惩实施细则（二）第一章总则第一条为加强安全文明施工管理，维护正常工作秩序，确保长沙科技新城项目达到长沙市建筑安全文明工地，保障生产和全体员工的安全，创造一个文明、安全、整洁的施工环境，结合长沙科技新城项目情况，经项目经理部研究决定，制定本条例。
第二条扰乱施工秩序，破坏安全防护设施，侵犯公司人身权利，侵犯公私财产，依法追究刑事责任。
安全文明施工奖惩实施细则（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则是为了推动施工现场安全和文明管理的规范，通过奖惩机制来激励施工单位和工作人员遵守安全生产和文明施工的要求，并对违规行为进行相应的惩罚，以保障施工人员的生命财产安全和公共利益。
一、奖励措施：1. 完成施工任务的单位或个人，可以根据施工任务的重要性和质量要求给予奖励。
2. 在施工过程中有安全、文明创新的单位或个人，可以给予表彰和奖励。
3. 在施工现场安全检查、巡视等工作中发现违规行为，及时制止和纠正的单位或个人，可以给予表扬和奖励。
二、惩罚措施：1. 施工现场发生事故造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，责任单位和个人将承担相应的法律责任，并按有关规定给予相应的处罚。
2. 违反安全生产管理规定、文明施工要求的，责任单位和个人将被给予相应的纪律处分或经济处罚。
3. 对拒绝接受安全培训、不按规定佩戴个人防护装备、擅自调整施工方案等行为的责任单位和个人，将给予相应的警告和处罚。
4. 对未按规定及时报告施工现场各类隐患的责任单位和个人，将给予相应的处罚。
以上是一些常见的奖惩措施，具体的实施细则还需要根据施工单位和工地情况进行制定，以确保奖惩措施的公正性和有效性。
安全文明施工奖惩实施细则（2）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高施工现场文明程度，保障员工生命安全和财产安全，根据相关法律法规和规范性文件，制定本细则。
第二条本细则适用于所有施工单位在施工现场的安全文明施工管理，包括但不限于建筑工程，市政工程，管道工程等。
第三条本细则的基本原则是预防为主，综合治理，重点管理。
第四条施工项目负责人应当建立健全安全文明施工体系，确保施工过程中保持文明施工，强化安全生产管理。
第五条工务局应当依法加强对施工单位的安全文明施工管理，对不符合要求的单位进行整改，并及时公开整改情况。
第二章奖励措施第六条施工单位在施工过程中，遵守相关法律法规和规范性文件，积极采取措施加强施工现场的安全文明施工，予以奖励。
安全文明施工管理及奖罚办法范文（三篇）
安全文明施工管理及奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全和文明管理，确保工人的生命财产安全，维护社会公共利益，保障施工工程正常进行，根据相关法律法规和管理要求，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于所有施工现场，包括建筑工地、道路施工、水利工程等。
第三条施工单位应建立健全安全文明施工管理制度，明确管理职责，加强安全培训教育，提高工人的安全文明施工意识。
第四条建设单位应加强对施工现场的监督检查，及时发现并处罚违规行为，推动施工单位改进施工管理，提高施工现场的安全文明施工水平。
第二章安全文明施工管理第五条施工单位应按照工程施工进度、施工任务和安全风险等级制定安全文明施工计划，明确安全防护措施、文明施工措施和应急预案。
第六条施工现场应设立明显的安全警示标志，保证工人和来访人员能够清晰地看到，并做好安全警示教育工作。
第七条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，发现安全隐患要及时报告上级。
第八条施工单位应组织开展安全教育培训，将施工人员的安全意识和技能培养到位，提高其应对突发事件的能力。
第九条施工单位应配备必要的安全防护设备，确保施工人员的人身安全。
第十条施工单位应定期对施工现场进行安全检查，将检查结果及时整改，并将整改情况向建设单位报告。
第三章奖罚办法第十一条奖励措施（一）对安全文明施工杰出的施工单位给予表彰和奖励。
（二）对施工人员中的安全文明模范予以通报表扬和奖励。
（三）对施工现场安全文明施工达到一定标准的，予以奖励。
第十二条惩罚措施（一）对施工单位和施工人员中存在违章违规行为的，给予相应的处罚。
（二）对施工单位和施工人员中存在严重安全事故的，责令停工整改，并给予相应的处罚。
（三）对施工单位和施工人员中存在不良行为和污染环境的，给予相应的处罚。
第十三条处罚的具体措施包括但不限于：（一）警告。
（二）罚款。
（三）责令停工整改。
（四）吊销施工许可证。
（五）追究相应的法律责任。
安全文明施工奖罚措施
安全文明施工奖罚措施1、项目设立安全文明施工奖励专项资金，建立并逐步完善安全文明施工奖罚制度，对完成安全、文明、环保施工目标的单位和个人进行奖励。
同时，建立惩罚制度，对未按安全文明施工要求生产的单位和个人进行惩罚。
2、各分包单位必须建立完善的安全生产保证体系和安全生产责任制，确保分工明确，责任到人，各项安全措施组织能落实到位。
对分工混乱、责任不明，各项制度措施不能落实到位的分包商，将责令其限期整改，并处以各分包单位1000/次元的罚款。
3、分包单位必须按照国家和有关规定和合同要求，配备相应资格的现场安全人员，未经总承包的允许，不得随意调换或减少，对未按合同要求或报审安全员名单与现场安全员配备不符的分包单位，一经查出，将对其处以1000元/人•天的罚款。
4、所有进入施工现场的施工人员必须严格遵守国家和相关的安全管理法律法规、总承包项目安全规章制度以及各相关专业安全操作规程施工作业。
严禁违规违章指挥、作业，违者一经发现，总承包将对其处以1000/次元的罚款，并在项目安全通报上通报批评。
5、总承包定期组织各分包单位进行安全专项检查，对安全技术交底、班前活动以及安全操作等安全文明施工表现良好的班组，总承包对其给予50～100元/人的奖励，并在项目安全生产大会上通报嘉奖。
6、项目定期组织各分包单位施工作业人员进行安全教育、培训和综合考核，对在教育培训中表现良好、考核成绩优秀的作业人员，项目予以100元/人次的奖励。
7、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，登高作业须穿防滑鞋，正确系挂安全带，违者罚款50元/人次。
8、施工现场严禁随地大小便，严禁随处抽烟，随意乱丢乱扔烟头，违者罚款50元/人次。
9、安全管理人员擅离现场监督施工岗位者，每发现一次处以50元/次的罚款，保卫人员擅离岗位者，每发现一次处以50元/次的罚款。
10、特种作业工人进入施工现场施工前必须向总承包提交特种作业上岗证书，严禁无证上岗，违者处以50元/次的罚款，并清退出场。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文工程项目安全、文明施工是企业发展的重要环节，为了促进施工队伍的安全和文明意识，必须建立一套健全的奖惩制度。
本文将针对工程项目安全、文明施工奖惩办法进行阐述，以期引起大家的重视和思考。
一、奖励措施1.安全生产奖励：（1）每个月评选出一个“安全标兵”，表彰表现出色的员工，并给予一定的奖励和荣誉。
（2）加强安全意识培训，提高全员的安全素质。
对参与培训学习的员工，进行一定的奖励和认可。
（3）针对重大安全事故隐患的整改工作，对相关责任人进行奖励，鼓励他们积极主动地解决问题。
2.文明施工奖励：（1）组织开展“文明施工岗位示范”评选活动，对表现优秀的施工队伍和个人进行奖励，激励他们在施工过程中注重环境保护和文明素质的提升。
（2）每季度评选出一批文明标兵，给予适当的奖励和荣誉，同时在工地悬挂标志，以示对他们的肯定和鼓励。
（3）建立文明施工示范工地，每年评选出一批具有示范意义的施工工地，对其进行奖励，并在企业内部进行宣传并分享其成功经验。
二、惩罚措施1.安全生产惩罚：（1）对未按规定佩戴安全防护用品的人员，进行警告或罚款，以示警示。
（2）对违反安全操作规范的人员，依据严重程度进行相应的处罚，包括扣发工资、停工整改等。
（3）对于直接导致安全事故的责任人，依法依规对其进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
2.文明施工惩罚：（1）对在施工过程中乱丢垃圾或者破坏环境的人员，进行警告或罚款。
（2）对于噪音、扬尘等环境污染行为，处以相应的罚款和停工整改的处罚。
（3）对不遵守安全生产与文明施工规范的施工队伍，取消其在本企业的合作资格，并将其列入不良记录。
三、奖惩执行机制1.明确责任：建立奖惩责任人制度，明确安全、文明施工奖惩工作的责任人员，并及时反馈奖惩情况。
2.强化宣传：通过内部、外部媒体、宣传栏和员工培训等多种渠道，加大对奖惩制度的宣传力度，让广大员工都能深刻理解和接受奖惩制度的正当性和合理性。
安全质量文明施工奖罚办法
安全质量文明施工奖罚办法一、背景介绍近年来，随着建设项目的不断增多，施工行业的竞争日益激烈，对安全质量文明施工的要求也越来越高。
为了提高施工企业安全质量文明施工的水平，促进行业的健康发展，制定一套科学合理的奖罚办法势在必行。
二、奖励机制1. 安全奖励（1）优秀安全质量文明施工奖：对施工过程中积极重视安全质量文明施工，无违规行为的单位进行表彰，并给予一定的奖金或荣誉证书。
（2）卓越安全质量文明施工奖：对施工项目整体安全质量文明施工指标表现突出，达到行业先进水平，无重大安全事故的施工单位进行表彰，并给予较高的奖金、荣誉证书和评优资格。
2. 质量奖励（1）优秀质量工程奖：对施工单位在贯彻执行质量控制计划、加强质量管理、保证工程质量方面取得明显成效的项目进行表彰，并给予一定的奖金或荣誉证书。
（2）卓越质量工程奖：对施工单位在整个施工过程中质量控制规范、质量管理层面持续改进的项目进行表彰，并给予较高的奖金、荣誉证书和评优资格。
3. 文明奖励（1）优秀文明施工奖：对施工单位在施工现场文明施工、环境保护、物资管理，以及与他人的和谐合作等方面表现突出的项目进行表彰，并给予一定的奖金或荣誉证书。
（2）卓越文明施工奖：对施工单位在整个施工过程中文明施工、环境保护等方面的监督管理达到一定要求的项目进行表彰，并给予较高的奖金、荣誉证书和评优资格。
三、处罚机制1. 安全处罚（1）警告处罚：对施工单位存在轻微违规行为，尚未造成安全事故或质量问题的，进行警告，并记录在案。
（2）罚款处罚：对施工单位存在一般违规行为，已经造成轻微安全事故或质量问题的，按照相关规定进行罚款处罚，并追究相关责任。
（3）停工处罚：对施工单位存在严重违规行为，已经造成重大安全事故或质量问题的，依法依规进行停工处罚，并追究相关责任。
2. 质量处罚（1）警告处罚：对施工单位存在轻微质量问题，尚未造成严重后果的，进行警告，并记录在案。
（2）整改处罚：对施工单位存在一般质量问题，已经造成一定影响的，要求其限期整改，并进行相关的处罚措施。
安全质量文明施工奖罚办法
安全质量文明施工奖罚办法安全、质量和文明施工是建设工程管理的重要内容，关系着人民群众的安全和利益。
为了促进施工单位加强安全管理、提高工程质量、增强文明意识，建立健全奖罚制度是非常必要的。
本文将从以下几个方面论述安全质量文明施工奖罚办法。
一、安全施工的奖罚办法1. 奖励措施（1）安全责任明确：施工单位要进行安全责任明确的奖励，对于建立健全安全管理制度、明确安全责任并有效履行的单位给予表彰和奖金。
（2）安全技术创新：对于在建设过程中提出并实施了较好的安全技术创新的单位，进行技术成果奖励，鼓励技术创新。
（3）安全生产标杆：对于施工过程中没有发生重大安全事故，且连续多年安全管理良好的单位，给予安全生产标杆称号和一定奖励，鼓励施工单位持续保持安全管理水平。
2. 处罚措施（1）责任追究：对于因违法违规、不按规定操作而导致事故发生的单位，要追究相应的法律责任，并加大处罚力度，包括罚款、吊销承包资质等。
（2）停工整改：对于发生较小事故或安全隐患未得到及时整改的单位，要停工整改一段时期，并由相关职能部门进行验收合格后方可复工。
（3）资金追缴：对于因施工单位存在重大质量问题导致工程质量不合格被责令退工的，要追缴一定比例的工程款项。
二、质量施工的奖罚办法1. 奖励措施（1）技术创新：对于在施工过程中提出并实施了较好的技术创新的单位，进行技术成果奖励，鼓励技术创新。
（2）精细管理：对于施工单位在工程管理、施工工艺等方面取得较好成绩的，给予精细管理奖励，并提供一定的资金支持。
（3）质量优秀：对于工程质量验收合格、没有发生重大质量问题的单位，给予质量优秀称号和一定奖励，鼓励施工单位不断提升工程质量。
2. 处罚措施（1）责任追究：对于因施工单位在材料选用、施工工艺等方面存在违规操作或造成重大质量问题的，要追究相应的法律责任，并加大处罚力度。
（2）返工整改：对于工程质量不合格、需要返工整改的单位，要停工整改一段时间，并由相关职能部门进行重新验收。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度
一、总则
1. 为加强施工现场安全管理，提高施工人员安全意识，确保工程质量和施工安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于公司所有在建项目施工现场的管理人员和施工人员。
二、奖励措施
1. 遵守安全操作规程，无违章作业行为的个人或团队，给予表扬，并根据情况给予物质奖励。
2. 发现并及时上报安全隐患，避免事故发生的个人或团队，给予表彰和奖励。
3. 创新安全管理方法，提高施工现场安全文明水平的个人或团队，给予表彰和奖励。
4. 完成安全培训并通过考核的个人，给予一定的奖励。
5. 年度内未发生安全事故的施工班组，给予集体奖励。
三、处罚措施
1. 违反安全操作规程，造成安全隐患的个人，视情节轻重，给予警告或罚款。
2. 因个人违章作业导致事故发生的，根据事故严重程度，给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停工、解除劳动合同等。
3. 施工现场管理不善，导致安全事故频发的班组或部门，给予通报批评，并追究相关负责人的责任。
4. 未按规定参加安全培训或考核不合格的个人，给予警告，并要求补考。
5. 对于隐瞒事故、不报或迟报的个人或团队，给予严重处罚，包括罚款、解除劳动合同等。
四、奖罚执行
1. 奖罚制度的执行由项目安全管理部门负责。
2. 奖罚决定应公开透明，确保公平公正。
3. 奖罚结果应及时通知相关人员，并记录在案。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新发布的通知为准。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和相关法律法规制定。
安全文明施工奖罚制度
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。
总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
安全文明施工奖惩制度范本
安全文明施工奖惩制度范本一、前言安全问题是施工过程中最为重要的关注点之一。
为了促进安全文明施工，建立科学合理的奖惩制度是必不可少的。
本文旨在提供一个安全文明施工奖惩制度的范本，旨在引导各个施工单位建立健全的安全管理体系，并有效推动施工现场的安全文明施工。
二、奖励措施1. 安全技术创新奖：对于在施工过程中提出并实施安全技术创新的人员或团队，给予一定的奖励，并予以表彰。
2. 安全状况优秀奖：对于在施工过程中经过评估认定安全状况优秀的施工单位，给予一定的奖励和奖金。
3. 安全事故预防奖：对于在施工过程中成功地预防了安全事故的人员或团队，给予一定的奖励和奖金。
4. 安全培训奖：对于在施工过程中积极参加安全培训、取得优异成绩的人员，给予奖励和鼓励。
5. 安全责任清单奖：对于在施工过程中认真履行安全责任清单的施工单位，给予一定的奖励，并进行集中表彰。
三、惩罚措施1. 安全责任追究：对于在施工过程中违反安全责任的人员，根据违规程度追究相应的责任，并给予相应的处罚。
2. 安全事故责任追究：对于在施工过程中发生事故的人员，根据事故的责任划分，追究相应的责任，并进行相应的处罚。
3. 违反安全规定处罚：对于在施工过程中违反安全规定的人员，根据违规程度给予相应的处罚，包括警告、罚款、暂停资格等。
4. 安全责任失职处罚：对于在施工过程中存在安全责任失职的人员，根据失职程度给予相应的处罚，包括调离岗位、降级、甚至解聘。
四、奖惩执行程序1. 获奖评选：对于符合奖励条件的人员或团队，由专门组织进行评选，确定获奖名单，并进行公示和报奖。
2. 奖励发放：对于获得奖励的人员或团队，由相关部门审核确认并及时发放奖励和奖金。
3. 处罚程序：对于违规或失职人员，由相关部门进行事实调查，听取当事人申辩，形成处罚决定，经审核后予以执行。
4. 处罚执行：对于处罚决定，由相关部门落实执行，确保处罚措施得到有效执行。
五、监督与评估1. 监督机制：建立安全文明施工奖惩制度监督机制，由专门的监督部门对施工单位的安全文明施工情况进行定期监督检查。
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安全文明施工措施及奖惩办法一、安全及文明施工措施（一）、安全生产基本要求1、贯彻“安全第一，预防为主”方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产任务同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比，安全防护措施提前施工，经验收合格后交付使用。
2、加强安全生产的宣传教育，工人报到后，按在册人数开会宣传有关法规、规章制度，由项目经理与每个人签定《安全生产合同书》，未经教育培训和签定合同书的人员不准上岗作业。
3、每个分部分项工程，按工种由项目经理或施工员，向班组做安全交底，交底要求具体、明确，要有正式的书面记录和签字。
特殊工种，如架子工、塔机工、电工等分别按安全技术标准规程做专项技术交底，形成书面文字，签字后交付作业。
4、每月安全领导小组作一次工地的安全检查，平时，针对存在的问题，及时分片或分组开会教育，令其整改。
5、每天安全员和班组长向班组安全讲话，检查安全准备工作，紧跟生产制度，进行监护，对违章作业，及时纠正，对冒险作业，坚决制止。
其教育或均需记录签字，以示慎重敲响警钟。
6、严格“三件宝“的使用，上班一律戴安全帽；高空作业必须安全带，不听劝阻的，停止其作业。
7、安全网间隔一层搭设，必须牢固可靠，符合规范要求。
8、严禁酒后上班，不准打赤脚、穿拖鞋、硬底鞋上班。
不准高处向下扔物品；9、“四口”，坑、井、易燃易爆场所，电源装置和危险地带，设置护栏，夜间设红灯示警。
10、特殊工种，如电工、架子工、焊工，起重工、机械工等必须持证上岗，无证人员不准进行操作。
11、机械设备有漏电保护装置和接零接地，施工电线架空搭设，不准线拖在地上，开关、插座集中在配电箱内，有防雨装置由电工专职管理。
12、经常对机械设备进行检查维护保养，每天上班试运行运转后才能进入施工操作，严禁塔机等机械设备带病作业。
13、易发生触电事故地方和移动照明，使用36伏低压行灯。
14、搅拌台、钢筋制作场、木工制作场，必须在牢固棚架下操作。
磨石机、水泵操作和电工等，穿绝缘鞋、戴绝缘手套作业。
15、木工房、库房、工棚、厨房等临时设施，配套足够的灭火器材，挂有醒目的警示标志，严禁吸烟。
16、暑期施工，有相应的十滴水，清凉油等，防暑药品，爆晒地点，应有遮荫措施。
对粉尘，有毒气体有保护措施。
17、若发生安全事故，除积极挽救伤员和上报外，必须按“三不放过”原则，查明原因，明确责任，切实整改。
（二）、安全管理基础资料安全档案资料是安全基础工作之一，也是检查考核落实安全生产责任制的治疗和反映工作情况的重要依据，同时是为安全管理工作提供分析、研究、掌握安全动态，以便改进工作，达到预测、预报、预防事故的目的，必须及时做好，全面真实反映情况。
要作好的资料主要有：1、工地的安全组织机构及岗位责任制；2、安全生产、文明施工的各项制度；3、安全生产宣传教育、培训情况；4、安全技术资料（计划、措施）、交底、检查验收；5、班组安全活动情况（包括违章作业的教育、处理）；6、组安全工种人员上岗证复印件（编汇成册，注明上、离岗时间和原因）；7、奖罚资料；8、伤亡事故档案；9、有关文件、会议记录。
（三）、安全检查1、按《建筑施工企业安全检查评分汇总表》中的项目，逐一检查。
2、对安全管理基础资料逐一核实，审查。
3、作出评定、提出处理意见和整改意见。
4、复查整改情况。
（四）、项目工程文明施工基本要求1、执行政府有关文明施工规定，进行经常性的文明施工教育，完善“五牌二图”，即工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场总平面布置图、建筑物效果图，标明工程要点和主要施工人员。
2、必要时在施工红线内，作240围墙与周边隔离。
外墙抹灰刷白写大幅安全生产、文明施工、保证工程质量等警示标语和标志，邻街工程必须搭设封闭通道或封闭棚才能施工。
3、按“门前三包”要求，责成值班人员天天打扫环境，看护好绿化，市政等公用设备，不因施工受到损坏。
4、施工场地需硬化处理，保证道路排水畅通，防止泥浆、污水、废水乱流和堵塞下水道，工地无积水现象，雨天车辆进出由专人冲洗车辆，不让泥浆带入公路。
5、挖排水沟有组织排放施工用水，设沉沙井沉淀，不让污染道路、环境，临近坡、岩、低洼地，有防洪防跨塌措施。
6、各种材料必须按施工平面图位置堆放，保证施工道路平整、畅通。
7、散堆材料随用随收堆，钢材成捆堆放在雨棚中，水泥在库房中分类堆码整齐，用后的器材及时清场，将剩余材料回收到指定地点堆放好。
8、超过噪音限度的施工作业，必须控制，如元盘锯，刨木机等，尽量安排白天工作，不在夜间使用。
9、作好施工现场灭鼠蚊蝇工作。
严禁赌博，打架斗殴，违者罚款。
10、工人进场，按身份证进行登记造册，防止作案人员混编入民工队伍中间。
11、家属来访，不准在作业现场交谈，特别是老人小孩，不准进入施工现场。
12、材料堆放：建筑材料、构件、料具、模板、脚手架等按总平面图布置，堆放整齐并进行标识，做到工完场地清。
建筑垃圾及时清运。
13、施工作业区与办公、生活区明显划分并派专人进行清扫，宿舍周围环境卫生、安全。
14、加强现场防火教育，落实消防措施，配备足够的灭火器材。
15、施工现场经常开展卫生防病宣传教育，设置厕所并派专人打扫。
食堂符合卫生要求，建立食堂卫生责任制，保证供应卫生饮水，生活垃圾的存放设有专用容器并设专人管理，及时清理。
16、建立治安保卫制度，负责施工现场及住地的安全，做到责任分解到人，无失盗事件发生。
17、采取防粉尘、防噪音措施，把粉尘和噪音降到最低程度。
（五）、高空安全作业规程1、从事高处（空）作业人员，要定期作体检，凡有高血压、新脏病、贫血病、精神病等不适应于高处作业的人员，禁止攀高作业。
2、距地面2m以上，工作创面坡度大于45度，工作地面没有平稳的立脚地方或有移（振）动地方应视为高处作业。
3、防护用品穿戴整齐，裤脚要扎住，戴好安全帽，不穿光滑的硬底鞋，要有足够强度的安全带，并将绳子牢系在坚固的建筑结构上或金属结构架上。
4、登高前必须办理登高作业许可证，施工负责人对全体人员进行现场安全教育（特殊高空作业）。
5、检查所用的用具（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网等）必须安全可靠，严禁冒险作业。
6、如有靠近电源线路作业时，应先联系停电，确认停电后方可工作，并设置绝缘挡板，作业者最少离开电线2m以外。
7、高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入袋内，上下时受中不得疏忽，不得在高处往下投扔材料或工具等，不得将易滚滑得工具、材料堆在脚手架上，不准打闹，工作完毕，应及时清理工具、零星材料等。
8、要处处注意警视标志、危险地方夜间作业必须置足够的照明设施，否则禁止作业。
9、严禁上下同时垂直作业者，若特殊情况必须垂直作业，应经有有关领导批准，并在上下两层中间设置专用防护棚或其它隔离措施。
10、严禁坐在高处无遮拦处休息、睡觉，防止坠落。
11、在石棉瓦屋面工作时，要用木板、梯子等物垫在石棉瓦上面，才能走人，防止石棉瓦坠落。
12、不论任何情况，不得在墙顶上工作或通行。
13、脚手架的负荷，每平方米不得超过270kg/m214、脚手板、斜道板、跳板的交通运输道、楼梯等应随时请扫。
15、进行高空焊接，气割时必须事先清理火星飞溅范围内的易燃，易燃物或采取可靠的隔离措施才能施工。
16、遇有六及风力时，必须禁止露天高处作业。
17、使用梯子时，必须检查梯子是否坚固，是否符合安全要求,立梯坡度以60度为宜，梯底宽度不小于50cm，并应设防滑装置。
梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人员扶梯，人字梯拉绳必须牢固。
（六）、现场安全生产工作规定1、凡承包单项工程的承包人，在签定合同时，必须签定安全责任合同，对自己所管辖的民工生命安全负责，如发生伤亡事故，一切责任和经济损失，均由承包人自己负责，与公司无关系。
2、一切施工员，在施工过程中，必须戴好安全帽，栓好安全带，保护自己的生命安全。
凡违反规定或冒险作业，发生伤亡事故者，一切责任和经济损失，由自己负责，与他人无关。
3、所有的起重指挥和挂钩人员，在未操作之前，必须环视周围和楼下，有无人员工作，要求做到一要看，二要喊，三离开后，才能指挥起重，做到人身安全，否则发生人身伤亡事故，一切责任和经济损失完全由肇事者负责赔偿。
4、塔机人员，一切操作必须按规范执行。
凡不听指挥，违章操作，造成人生伤亡事故，一切责任和经济损失由塔机工负责赔偿。
5、钢模、塔机、砖工等一切工种和人员，在高空作业时必须将工具和物品放在安全可靠之处，保证安全，如违反规定，造成人生伤亡事故或材料损失者，一切责任和经济损失由肇事者全部赔偿。
6、现场所有人员，严禁站入灰盘和砖架内操作或玩耍。
违反规定罚款，如发生伤亡事故，一切责任和经济损失，由自己完全负责，与他人无关。
7、现场一切人员，均不准在室内向室外、在高空向楼下乱倒乱丢渣子和物品，违者罚款，如造成人生伤亡事故和材料损失者，由肇事者负责赔偿。
8、现场的所有电线都必须架空设置，不准落地、不准乱拉乱接电线，以免伤人。
电线的一切接头必须包扎完好，不得漏电。
如违反规定，造成人生伤亡事故，由肇事者赔偿一切损失，直至法律责任。
9、凡在人行道上空作业，必须搭设安全封闭通道，保证行人畅通、安全。
10、凡在高空作业，向下放跳板或其他物品时，必须用绳子捆牢，不准用手拿着下滑，避免伤人。
如违反规定，造成人生伤亡和物品损失者，由肇事者承担责任，赔偿全部经济损失。
11、民工入场时必须进行三级安全教育（公司、工地、班组），认真开展班组安全生产活动，做到人人讲安全，人人管安全的群众性安全生产活动。
（七）、班组长安全生产工作责任制a)严格执行公司安全保卫规则。
b)遵守安全生产规章制度，讲求职业道德，班前、班后布置工作时，同时强调安全教育，自身带关，人人遵守。
c)无条件地接受有关部门的安全、文明施工、质量监督检查，对现场不安全因素，应积极采取有效措施加以预防。
d)带头穿戴好安全防护用品，合理安排工作，做到力所能及，严禁强行违章指挥。
e)发生事故应立即报告有关部门，共同协助事故处理，并认真总结经验教训，提高技安管理水平。
f)不准带小孩和非工作人员进入施工现场。
g)作好班前教育、讲话记录，经常检查工地，发现事故隐患及时整改。
（八）、班前安全活动制度h)各施工班组作业前，应明确当天的工作任务，必须针对性安全交底。
i)工作前，必须对操作者的安全防护用品进行检查，不合格者，不准施工作业。
j)作业前，应对施工区域内的机具、设备、工用具、脚手架等进行全面检查，发现隐患立即消除，排除环境中的不安全因素。
k)了解职工的身体状况，身体不适、有病者不得从事施工作业。
l)对安全作业点应特别提出，采取相应的防范措施。
m)不准打架斗殴，不准赌博，违者罚款。
n)认真作好安全活动记录和文明施工检查记录。
（九）、现场防火卫生须知n)工地应保持场容场貌整洁卫生，弃渣弃物应集中倾倒入垃圾桶和垃圾坑内。