大学生就业渠道

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武汉数千人涌入国企招聘会 女生胳膊被挤脱臼 ➢ 一名女生被挤得手臂脱臼,3名男生从厕所翻窗进入会
场……在湖北省省人力资源市场举办的、有25家国企 提供岗位5000个的国有大中型企业专场招聘会,因为 太受求职者热捧,不得不中途取消。
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二、非公有制单位就业
➢ 个体经济组织 ➢ 私营企业 ➢ 港澳台投资企业 ➢ 外商投资企业 ➢ 民办非企业单位
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考碗热
➢ 2011年度国家公务员考试报名审核工作,今年最终报 名人数高达1415138人,最热的职位创下了4961∶1的 纪录,再次出现了千军万马过独木桥的场面。
➢ 公务员招考近几年逐渐升温,被社会认为是超过高考 和考研的“中国第一考”。报考队伍出现了罕见的高 学历现象,即“博士生一走廊,硕士生一教堂,本科 生一食堂”的情景。
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公有制单位
非公有制
政策就业
灵活就业
参军入伍
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一、公有制单位就业
(一)国家机关 (二)事业单位 (三)国有、集体企业
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(一)国家机关
泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的, 负责指挥和控制行政活动的机构。是国家主权和公共 事务管理的承担者。 ➢ (1)国家权利机关:中央和地方各级权力机构 ➢ (2)国家行政机关:国家权力机关的执行机关,如国 务院、地方各级人民政府 ➢ (3)国家审判机关:各级人民法院 ➢ (4)国家检察机关:各级人民检察院 ➢ (5)中国共产党各级机关 ➢ (6)民主党派各级机关 ➢ (7)各级中国人民政治协商会议 ➢ (8)社会团体
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民企
➢ 优势 1. 民营企业以机制灵活,紧跟市场应变。 2. 注重员工的业务能力,对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡。 3. 一旦工作能力和业绩获得老板认可,迅速获得晋升和加薪机会。 4. 大量的中小民营企业是就业“蓄水池”,用人需求巨大。
➢ 劣势 1. 应届毕业生普遍缺乏工作经验,刚进公司工资待遇不会太高。 2. 民企主要以家族式企业居多,在管理和决策过程中,常常受“感
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➢ 个体经济组织:生产资料归劳动者个人所有, 以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占 有和支配。
➢ 私营企业:生产资料归个人所有,以雇佣劳动 为基础,依法注册、登记的生产经营组织,所 有权属于个人企业主,一般资金规模不大。涉 及的行业为服务、修理、手工、饮食、零售商 业等,其作用是国有企业无法代替的,在社会 主义市场经济中起到了不可低估的作用。
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公务员的优势
(一)通过参加公务员考试进人国家公务员队伍,是将自己的前 途与国家的命运相结合的最直接的选择。
(二)有比较好的社会地位,一种非常体面、令人羡慕与尊敬的 职业。
(三)可以解决户口问题,尤其像北京、上海等大城市的户口。
(四)收人可观。自1989年以来,公务员不断加薪,虽然增幅不 大,但频率挺高,现在各地公务员的薪酬在本地都处于较 高水平。
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1、大学生志愿服务西部计划
根据国务院常务会议精神,从2003 年开始,团中央、教育部、财政部、 人力资源和社会保障部共同组织实施 西部计划,按照公开招募、自愿报名、 组织选拔、集中派遣的方式,每年招 募一定数量的普通高等学校应届毕业 生,到中西部贫困县的乡镇一级从事 志愿服务工作。志愿者服务期满后, 鼓励扎根基层,或者自主择业和流动 就业,并在升学、就业方面给予一定 政策支持。
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(三)国有、集体企业
➢ 国有企业:我国的国有企业又称全民所有制企业,是 指所有权归国家所有,依法登记注册,自主经营,自 负盈亏,独立核算的生产经营组织。主要包括关系国 计民生的要害部门的所属企业。如铁路、邮电、银行 及大型厂矿、公司。企业具有法人资格,资产归国家 所有。
➢ 集体企业:是指劳动群众共同占有生产资料,所有权 归群众集体所有。
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➢ 冬天早晨六点多,天都没亮透,潘洁便从闵行家中出 门,赶地铁上班。过了夜晚,次日凌晨两三点,才见 她收工——中间只能睡三四个小时。
➢ 潘洁于2010年10月加入普华永道,在审计部门任职。 今年3月31日由于发烧开始请病假,随后在市第五人民 医院治疗。由于病情加重陷入昏迷,于4月6日转入华 山医院。但是,这些治疗都未能控制病情,她于4月10 日晚不幸去世。
求的其他资格条件。
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有竞争实力的条件; 1. 在大学期间有一个比较热门的专业;
2. 学历:学位越高,选择余地越大,竞争相对容易;
3. 政治面貌是中共党员优先,特别是一些要害部门;
4. 有一定的工作经历,或具有一定的工作经验;
5. 最好有英语四、六级,计算机二级证书,是校、院(系) 主要学生干部。
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➢ 事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类 型。 第一种就是工资和福利全由自己单位的收入来支付。 第二种就是工资和福利有一部分是政府负担的,有一 部分是自己单位的收入负担。(像人民医院) 第三种工资和待遇全部由政府负担,这种的事业编制 就从形式上和公务员是一模一样的了。
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外企
➢ 优势 1. 先进的管理理念及管理流程,薪酬机制与晋升机制完善。 2. 技术优势,特别是制造业、IT、软件业的科技优势非常突出。 3. 经济优势,特别是跨国公司,资本雄厚,财大气粗,舍得花钱,
特别是舍得在员工身上花钱,也就是高薪。 4. 有能有才者得到重用,更看重员工的个人能力。 5. 社会地位高,体面。
2. 服务期间,计算工龄,党团关系转至服务单位。 3.服务期间,可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它
服务单位的管理职务。
4. 服务期满考核合格的、报考研究生给予加分,在同等条件下,优 先录取,具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确。(3年内 10分)
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非公有制单位就业的发展趋势和政策支持
发展趋势:公有制经济单位就业人员比重由20世纪90年 代的94.5%下降到2003年的54.7%。国有企业下岗失业 人员有65.2%在个体、私营企业中实现了再就业。非公 有制经济已成为扩大就业的重要渠道。
政策支持:18号文件 1、省会及省会以下城市取消落户限制 2、在专业技术职称评定上,要与国有企业员工一视同仁 3、申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果
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公务员
中央和地方考试是单独进行的,不存在什么从属关系,考生根据自己要 报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影 响。
目前,国家公务员考试笔试科目分为行政职业能力测验和申论两科。 两科考试在同一天进行,上午考察行测,120分钟,下午考察申论,150分 钟。近四年国考都是在10月中下旬发布招考信息,考试在11月的最后一个 星期日进行。
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国企热
➢ 据《中国大学生就业》杂志针对2008届毕业生所做的 “中国大学生就业首选调查”(以下简称“调查”) 显示,国有企业(44%)以6个百分点首次超越外资和 合资企业(38%)成为毕业生的首选企业类型。此次 调查收到了来自全国17251份有效问卷,主要访问2008 届本专科毕业生和硕士研究生
➢ 劣势 1. 一般对学历、学校要求较高,另外是语言的能力。 2. 本地员工没有归属感。 3. 流程标准化导致发展方向狭窄,升迁面临透明的天花板。 4. 没有保障,青春饭。 5. 某些行业加班司空见惯。
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白领过劳死
➢ 她自称“小迷糊”,梦想是 “坐邮轮环游世界”,只是这 一切,都在4月11日这天因病 毒性脑炎而烟消云散了。连续 加班三个月,这个叫潘洁的女 孩,25岁,交大硕士毕业,知 名会计师事务所普华永道上海 公司审计一组的员工,入职半 年左右。
➢ 国内一婚介网曾在网上发布“最有异性缘的男性职业 排行榜”,榜单显示了最受女性择偶青睐的十大职业, 公务员高居榜首。 女大学生新潮流,考不上公务员就 嫁个公务员
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公有制单位就业的有关政策
➢ 2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务 员法》和2006年1月1日起执行的《事业单位公 开招聘人员暂行规定》均规定:对国家机关、 事业单位等公有制单位录用公务员和招聘人员 提出了“凡进必考”的要求。
情因素”制约,效率虽高,但缺少规范的流程和机制,随意性较 大。 3. 社会保障差
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➢ 如果你是谋求稳定工作的人 ➢ 如果你是善于接受新知、适应外企文化的大学生 ➢ 如果你是敢冲敢闯、善于发挥创造力的大学生
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三、国家或地方政策就业
➢ 大学生志愿服务西部计划 ➢ “三支一扶”计划 ➢ 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 ➢ 大学生村官 ➢ 选调生
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➢ 港澳台投资企业:依照有关法律,由港澳台地 区投资者在内地全额或部分投资设立的企业
➢ 外资企业:指外国的企业、其它经济组织或个 人,依照中国的法律和行政法规,经中国政府 批准,设在中国境内,全部资本由外国投资者 投资的企业。
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➢民办非企业单位:企业、事业单位、社 会团体和其他社会力量以及公民个人利 用非国有资产举办的从事非营利社会服 务活动的社会组织。如民办教育、民办 医疗卫生单位、民办文化单位、民办民 政福利单位等
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报考条件
➢ (一)具有中华人民共和国国籍; ➢ (二)18周岁以上、35周岁以下; ➢ (三)拥护中华人民共和国宪法; ➢ (四)具有良好的品行; ➢ (五)具有正常履行职责的身体条件; ➢ (六)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作
能力; ➢ (七)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要
或荣誉称号时,要根据情况给予重视和支持 4、参加了基本养老保险的,今后考录或招聘到国家机关、
事业单位工作,其缴费年限可合并计算为工龄。
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企业招聘流程图解
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国企
➢ 优势 1. 福利待遇好,社会保障好。 2.工作保障,很少会丢工作。 3.工作比较清闲。
➢ 劣势 1.较难进入,一般情况下需有关系。 2. 工作没有太大的挑战性,容易产生倦怠感。 3.晋升时,按资排辈。
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行政编制与事业编制的区别
➢ 行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年 是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长, 就是科级。再几年以后当了局长,就是局级。也就是 说,你如果是行政编制,那你就是“走”级别的。而 事业编制,名义上是国家干部,实际上还是工人身份, “走”的是职称,比如你几年以后是初级工,几年以 后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型 的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当 领导干部。
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(二)事业单位
指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其 他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、 卫生等活动的社会服务组织。具备公益性和国有性两大 特点。包括: (1)农林牧渔水利事业;(2)勘察、建筑设计事业; (3)地质普查和勘探事业;(4)交通运输事业;(5) 房地产管理、公用事业和咨询服务;(6)卫生、体育和 社会福利事业;(7)教育、文化艺术和广播电影电视事 业;(8)科学研究和综合技术服务事业;(9)其它事 业。如人才交流中心
(五)福利好,有保障。公务员享有最完善的社会保障和医疗保 障,这是事业或企业人员所不能比拟的。
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(六)工作稳定,压力小。公务员的工作节奏不快,工作压 力小,更不用担心下岗待业,可以说是最稳定的职业。
(七)可以建立广泛的社会关系。
(八)可以实现自身的人生追求与政治追求。
(九)参加公务员考试,很多学生觉得自己在大学四年的学 习中,仅学了一些基础知识和专业技能,发现自己所 学专业知识与社会需求存在很大脱节。假如报考公务 员,只要专业对口,对专业技术水平要求并不很高。
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1.报名时间 每年4-6月。
2.选拔方式 各招募省应单独或会同、
指导报名学生所在高校组 织开展情况审核、笔试、 面试、心理测试或集中选 拔等工作,做好入选志愿 者集中体检及公示等工作, 并加强与服务省的沟通协 调,保质保量完成招募任 务。
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政策支持
1.服务期间,中央财政给予必要的生活补贴(含交通补贴和人身意 外伤害、住院医疗保险)。
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