【2018作风建设】在作风效能建设暨干部警示教育大会上的讲话

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领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话

领导在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事：大家好！今天召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议，旨在深入推进我单位的作风建设，进一步提升全体同事的工作作风和服务质量。

在此，我想分享一些对作风建设的思考，并希望通过大家的共同努力，进一步改进我们的工作环境和工作效率。

首先，作风建设是我们党从长期以来一直强调的重要方面。

我们所倡导的“为民务实”的作风，是为了更好地为人民群众服务、更好地解决问题；“严明纪律，敢于担当”的作风，是为了推动工作落地、促进工作顺利进行。

因此，作风建设不仅仅是形式上的，更是一种态度和精神。

第二，作风建设需要从领导干部做起。

作为领导者，我们要以身作则，严格要求自己的工作作风，注重与群众沟通，广泛收集意见建议，关心员工的生活和工作。

我们要始终坚持底线思维，不能有一点一滴的松懈，确保各项工作都能按计划顺利推进。

第三，作风整顿活动是一个全员参与的过程，需要每个人的共同努力。

我们要清醒地认识到，整顿作风不是一蹴而就的事情，需要大家心往一处想、劲往一处使。

在这个过程中，我们需要建立起准确的工作目标和任务分工，确保每一个环节都能够有力地推动整顿工作的顺利进行。

最后，我们要深入开展批评与自我批评，通过自己的反思和检讨，找出问题所在，查找原因，进一步改进自己的工作作风。

同时，也要善于发现他人的长处和优点，共同促进整顿工作向前推进。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一位同事都积极参与其中。

希望大家能够紧密团结在一起，齐心协力，以更加务实的作风、更高效的工作，不断满足人民对我们工作的期待，为实现我们的发展目标做出更大的贡献！谢谢大家！各位同事：刚刚我已经向大家阐述了作风建设的重要性和我们应该采取的态度。

接下来，我想进一步强调几个关键点，以便我们更好地开展作风整顿活动。

首先，我们要突出问题导向。

在进行作风整顿活动时，我们不能遮遮掩掩，更不能回避问题。

相反，我们要积极主动地发现、揭示并解决问题。

关于加强干部作风建设整顿演讲稿-演讲致辞模板

关于加强干部作风建设整顿演讲稿尊敬的中心领导、各位同仁:上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会!按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。

经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。

下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨:一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。

“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力,就是贯彻落实,多创实绩佳绩。

“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。

“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的思想穿透力。

因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。

在领导干部警示教育大会上的讲话

在领导干部警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全县副科级以上领导干部警示教育大会，主要目的是深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会、省委十一届三次全会以及市委十届五次全会精神，并结合“大学习、大讨论、大调研”活动和省委第九巡视组反馈问题整改，为全县各级领导干部敲响警示钟、打上预防针、上好廉政课，切实增强党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推动全面从严治党向纵深发展。

刚才，我们观看了警示教育片《画地为牢》，彭黎同志通报了全县查处的13起发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案件。

最好的教育就是警示教育，用身边的人和事教育警示大家，稿子铺整理，这样才能让大家感触大、印象深。

全县广大党员干部特别是领导干部一定要警醒起来，在全面从严治党的战略布局中站稳政治立场、提高政治觉悟、增强政治定力，从党风廉政建设形势任务中找准职责定位，从严重违纪违法典型案件中汲取深刻教训，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，推动全面从严治党不断向纵深发展。

下面，我讲四点意见。

一、提高政治站位，始终做到对党忠诚旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的优良传统，对党忠诚是对党员干部的首位要求。

今天通报查处的党员干部，之所以走上违纪违法道路，都是政治忠诚缺失、政治立场动摇、纪律观念淡薄造成的。

广大党员领导干部必须始终把讲政治作为我们的第一遵循、第一标准、第一要求，进一步提高政治站位，增强政治意识，时刻保持政治上的清醒和坚定。

（一）增强政治定力，忠诚于党的信仰习近平总书记指出，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。

稿子铺整理，全县广大党员干部要做到信仰上忠贞不渝，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，始终坚持正确的政治方向，保持政治定力，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断对表，紧紧跟随。

全县广大党员干部要做到思想上高度自觉，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神武装头脑、指导实践、推动工作，带头弘扬社会主义核心价值观，陶冶高尚情操，培养健康情趣，升华思想境界，坚守精神家园。

在作风效能建设暨干部警示教育大会上的讲话

在作风效能建设暨⼲部警⽰教育⼤会上的讲话2019-10-26同志们：市委、市政府把今年的作风效能建设⼤会和⼲部警⽰教育⼤会合并召开，⼀⽅⾯是要以案为鉴、再敲警钟，警醒全市⼴⼤党员⼲部牢记宗旨、不忘使命，⼼存敬畏、严以⾃律；另⼀⽅⾯是要传递⼀个鲜明的信号，强调抓党风廉政建设，并不是要⼤家束⼿束脚，甚⾄“为官不为”，⽽是要学赶先进、争当先进，提升效能、⼲事成事。

希望⼤家从正反两个⽅⾯受到教育、受到启发、受到鞭策，努⼒锤炼“三严三实”作风，既要廉政、⼜要勤政，既要⼲净、⼜要⼲事，始终做到“⼼中有党、⼼中有民、⼼中有责、⼼中有戒”。

党的⼗⼋⼤以来，中央对推进党风廉政建设和反腐败⽃争旗帜鲜明、领导有⼒。

⽤“零容忍的态度不变、猛药去疴的决⼼不减、刮⾻疗毒的勇⽓不泄、严厉惩处的尺度不松”这“四个不”表达了中央坚定的态度。

在刚刚召开的四届市纪委五次全会上，我再次重申，在推进全⾯从严治党上，市委态度⼗分坚决，措施更加严格。

不管涉及到谁，不管以前多能⼲，不管贡献有多⼤，只要触犯党纪，都将严惩不贷、决不姑息。

刚才唐⼩英同志通报的典型案例，既让我们对他们的腐败⾏为⼗分痛恨，也让我们⼗分痛⼼。

党和⼈民培养⼀个⼲部很不容易，违纪违法后，给事业、给组织、给个⼈、给家庭都带来很⼤的损失，可以说是“⼀失⾜成千古恨”。

希望每⼀位同志，能真正从内⼼有⼤的触动，切不可⼼存侥幸、铤⽽⾛险。

在今后的⼯作中，市委希望⼤家始终做到“四个⼀定要”：⼀定要讲信念讲宗旨，牢记⾃⼰的党员⾝份，摆正⾃⼰的公仆位置，坚守共产党⼈的精神追求，切实履⾏好为⼈民服务的责任和义务，绝不当不义之财的保管员，绝不让⽼百姓戳脊梁⾻。

⼀定要守纪律讲规矩，在政治上思想上⾏动上始终与党中央保持⾼度⼀致，真正做到中央和省市委提倡的坚决响应，中央和省市委决定的坚决照办，中央和省市委禁⽌的坚决杜绝，绝不能因为是普通党员⽽放松对⾃⼰的要求，绝不能因为位⾼权重⽽⽆视纪律规矩的约束。

⼀定要担责任管队伍，牢固树⽴“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，党委（党组）要切实担负起主体责任，特别是主要负责同志既要挂帅更要出征，各级纪委要严格落实监督责任，绝不能忘记“守⼟有责、守⼟负责、守⼟尽责”的要求，绝不能丢掉“敢监督、能监督、会监督”的任务。

推进作风效能革命发言稿

推进作风效能革命发言稿尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能在这个重要场合发表演讲，我将以“推进作风效能革命”为题，与大家共同探讨如何改善和提高我们的工作效能，推动作风革命的进行。

作风改变是一个时代的命题，是适应时代要求的需要。

目前，在社会主义建设的新时期里，我国所面临的改革发展稳定任务日益繁重，对干部和公务员的作风提出了更高的要求。

因此，我们必须深入反思，加强自身建设，不断推进作风效能革命。

一、深入反思，正视问题要推进行政效能革命，首先必须深入反思，正视问题。

我们有必要清醒认识到突出的问题，才能找准症结，采取有针对性的措施。

1. 官僚主义问题突出。

在实际工作中，一些干部和公务员仍然存在着传统的官僚主义思想和作风，形式主义、官僚主义的问题严重妨碍了效能的提高。

2. 制度不健全问题突出。

当前，我们制定的一些政策制度并不完善，很多制度执行不到位。

部分人还短视地只看重短期利益，而缺乏对长远效益的考虑。

3. 基层干部作风不实问题突出。

基层干部作为工作的关键一环，他们在具体工作中的作风问题直接影响到工作效益。

一些基层干部工作不主动、思路不清晰、应变能力不强等问题需要引起足够的重视。

二、采取有针对性的措施，推进工作效能革命要推进作风效能革命，我们必须采取有针对性的措施，根据问题的特点和实际情况，进行精准施策。

1. 完善制度，提高执行力。

我们要加强对各项政策制度的整顿和完善，确保制度能够落地生根、执行到位。

例如，加强干部考核制度的改革，注重干部素质的考核，提高绩效为导向的工作机制等。

2. 深入开展教育培训。

我们要加强对全体干部和公务员的培训教育，提高他们的综合素质和工作能力。

通过培训的方式，提高他们的公共意识、服务意识和责任意识，增强他们的问题解决能力和应变能力。

3. 建设阳光政务，提升公信力。

我们要倡导透明、规范、高效的阳光政务，加强政务公开工作，确保政府决策公开透明、程序合法。

通过建立监督机制和权力运行的透明度，提高政府的公信力和公众对政府工作的满意度。

马平昌书记在全市干部作风建设大会上的讲话

马平昌书记在全市干部作风建设大会上的讲话立说立行抓落实问责问效转作风——在全市干部作风建设大会上的讲话马平昌同志们：今天是春节后上班的第一天，市委市政府召开这次干部作风建设大会，主要是动员广大干部进一步解放思想、干事创业，转变作风、狠抓落实，奋力开创科学发展跨越发展的新局面。

坚持在春节后一上班就召开干部作风建设大会，是我市近年来形成的一个好传统，充分体现了市委市政府抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。

刚才，建华同志通报了作风建设情况，几个单位作了很好的发言。

同时曝光了一批典型案例，希望引起大家的警醒反思。

下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个方面的问题。

一、站在全市发展大局的高度，充分认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性我们济宁是人杰地灵的孔孟之乡，大地丰饶秀美，人民勤劳智慧，这方热土始终洋溢着盎然的生机、蕴含着无尽的活力。

近几年来，在省委省政府的坚强领导下，在历届班子打下的坚实基础上，通过全市上下的不懈努力，我市的发展开始进入快车道，呈现出经济较快增长、事业全面进步、民生持续改善、社会和谐稳定的好势头，可以说科学发展跨越发展的道路越走越宽广。

这是全市人民同心同德、团结奋斗的结果，也是广大干部发挥骨干带头作用、顽强拼搏奋发进取的结果。

长期以来，全市各级干部紧紧围绕改革发展稳定的大局，解放思想，开拓创新，真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了群众，齐心协力开创了今天这样一个好局面。

借此机会，我代表市委市政府，向辛勤工作在各个岗位、各条战线上的广大干部表示衷心的感谢！实践表明，一个地方的发展，干部— 1 —是第一要素，作风是关键性保障。

现在，我市的发展已进入了一个高位求进、加快突破的关键时期，尤其需要以更高的境界来谋划发展，以过硬的作风来推进发展，以优良的环境来保障发展。

对照这些要求，我们确实还存在一些不适应、不符合的方面，刚才曝光的案例就很能说明问题。

在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话

在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话这次会议是一次十分重要的会议。

会议的主要任务是，根据市委的统一部署，安排我县干部作风集中整顿工作。

刚才，生平同志宣读了《关于在全县开展干部作风集中整顿的安排意见》和《关于建立干部作风集中整顿工作县级领导联系点的通知》，定平同志宣读了《关于对全县党和国家机关工作人员参与赌博问题进行专项整治的实施意见》。

希望各级各部门单位认真贯彻落实好文件精神，不折不扣地将县委、县政府的安排部署落到实处。

近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次集中整顿，特别是去年开展创建“五型”机关活动以来，全县各级机关注重强化自身建设，切实改进干部作风，干部队伍素质得到明显提高，机关整体面貌有了明显改观。

全县广大党员干部紧紧围绕县委、县政府的中心工作，忠于职守，奋发向上，为我县的改革开放、经济发展和社会稳定工作做出了重大贡献，取得了明显成效。

从总体上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。

但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出。

集中体现在以下几个方面：一是思想守旧、不思进取。

有的干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过；有的干部思想观念陈旧，工作按部就班，马马虎虎，不负责任；有的干部明哲保身，患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家都好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评；有的基层干部“走读”问题仍然比较突出，只把心思用在忙应酬、办私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和车子。

二是作风不扎实、工作不务实。

有的干部官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，热衷于搞形象工程，喜欢做表面文章，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效；有的干部碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情、不办实事；有的干部习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟上开，上面发文件、下面照着发，不是说开会、发文就不对，而是说没有消化，没有联系本乡镇、本部门单位实际，没有创新，这怎么能把工作做好呢？三是宗旨观念淡薄、服务意识弱化。

在全镇作风建设大会上的表态发言稿（精选5篇）

在全镇作风建设大会上的表态发言稿（精选5篇）在全镇作风建设大会上的表态发言稿（精选5篇）随着社会不断地进步，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。

为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编精心整理的在全镇作风建设大会上的表态发言稿（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

在全镇作风建设大会上的表态发言稿篇1尊敬的各位领导、同志们：下午好！干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。

通过干部作风建设，我们要破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。

为了把这次干部作风建设活动精神落到实处，我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。

在干部作风建设活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：一、加强学习教育，争当学习型公仆表率结合我乡“4+1”工作实际，采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式，广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动，注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训，提高干部职工综合素质。

只有干部职工自身的思想和素质提高了，技能扎实了，才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上，肩负起党和人民赋予的责任和使命，为人民服好务，当好人民的好公仆。

二、加强技术指导，切实做好农民增收工作实行“干部一线工作法”，让干部下基层、到农村、进农户，走进群众，把新的观念带给群众，把新的技术传授给群众。

坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则，以产业带动、项目覆盖为主要抓手，以机制创新、搞活模式为主攻方向，以示范带动、典型引路为助推举措，以村村有项目、户户能增收为目标要求，深入推进万元增收工作。

巩固扩大现有产业规模，优化产业结构，壮大特色产业，加快增收步伐。

继续结合当地实际情况组建专业合作社，建设示范场、示范片、示范点。

继续大力开发特色产业，加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。

在全市深化干部作风建设点评会上的讲话

一是工作创新力度仍然不够深。从各科室反映的问题来看，多数干部职工在工作中易受经验主义、思维定势的影响，少数同志在高点定位上缺乏一股“拼”劲，在开拓创新上缺乏一股“闯”劲，在难题破解上缺乏一股“韧”劲，工作中习惯于老套路、老办法、老经验，不注重开拓创新，转变思维，难以适应新形势、新任务的要求。
二是工作执行力仍然不够强。少数部门和个别干部对局党组会、局务会作出的重大决策没有坚定执行到位，存在拖拉散漫、应付了事的现象；一些部门学习动力不足，在学用结合方面做得不够；还有一些部门把作风整顿工作当作阶段性的、权宜性的活动，只注重一些具体的问题，缺乏长远打算和长效机制的倾向。
二是活动内容丰富。局系统各科室结合各自的职责任务和岗位特点，紧密围绕各自的中心工作开展系列作风整顿活动。比如，计划科、高新科、农社科、成果科深入县市区、园区企业调研，了解企业技术需求和成果需求，指导企业申报项目；知识产权局深入知识产权试点企业，帮助解决企业在专利申请和保护方面存在的实际困难；办公室、条件中心注重把信息化手段融入机关内部管理，推行挂牌上岗、指纹打卡、规
三是活动成效明显。广大干部职工紧紧围绕“学理论、查问题、改作风、促发展”的主题，以勇挑重担、求真务实的精神，通力协作、团结拼搏的作风，全面推进XX项目建设、高新技术发展、农业XX创新等重点工作，推动了XX工作的快速发展。各科室结合自身实际，制定了年度工作要点，为全年工作的开展奠定了基础；成功举办了全市XX工作会议、“三位一体”大XX服务联席会、全市地震系统工作会议、市XX局党风廉政建设工作总结暨作风大整顿推进会等系列会议，承办了省生产力促进中心体系建设经验交流及业务培训会，出台了《XX市“十二五”XX发展规划》，进一步优化了XX创新环境；积极组织开展XX计划项目申报工作，共推荐申报国家、省级XX计划项目100余项，苏仙区申报的国家富民强县专项“油茶优质高效种植和精深加工产业化”项目已通过省级评审；有色金属产业园申报高新技术产业园区工作、“十城万盏”半导体照明应用试点工作快速推进；千名XX人员下基层开展指导服务工

在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话

在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上的讲话各位同事们：大家好！今天我非常高兴能够与各位共聚一堂，共同召开这次作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议。

作风建设是我们党的一项重大任务，也是我们单位提高工作质量和效率的关键所在。

通过这次会议，我希望能够进一步加强大家对作风建设的重要性和紧迫性的认识，共同营造良好的工作氛围，为我们单位的发展打下坚实基础。

首先，我想对大家过去一段时间在作风建设方面所取得的成绩表示肯定。

大家在工作中积极主动，勇于担责、敢于创新，努力保持了良好的工作态度和作风。

这是我们单位能够取得一系列成果的关键所在，值得我们称赞和表扬。

但是，我们也要清醒地认识到，作风建设仍然存在一些问题和不足之处。

一些同志存在工作不细心、拖拉和敷衍塞责的现象，给工作进展带来了一定的阻碍。

这些问题若不加以解决，必然会影响我们单位的发展和形象，更会影响每个人个人的成长和发展。

因此，我们必须迅速采取行动，深入整顿作风问题，营造风清气正的工作环境。

在未来的整顿活动中，我们需要明确目标、细化措施，确保整顿工作的效果和持续性。

首先，全体同志要明确整顿的方向和目标，要有清晰的思路和明确的要求，做到思想认识统一，行动一致。

其次，我们要成立整顿工作领导小组，明确每个环节的责任人和具体任务，做到层层落实、压实责任。

同时，我们也要加强对作风问题的监督和管理，及时发现和纠正问题，防止问题反弹。

更重要的是，整顿作风要从自身做起，从细微处抓起。

每一位同志都应该自觉遵守工作纪律、坚持工作规范，树立良好的工作形象。

我们要始终以积极向上的态度对待工作，不怕吃苦、不怕折腾，勇于挑战和突破自我。

只有这样，我们才能够在整顿活动中取得明显的成效，更好地为单位的发展贡献力量。

最后，我相信通过我们的共同努力，我们一定能够在作风建设和整顿活动中取得可喜的成果。

让我们携手同行，共同努力，打造更加良好的工作环境，为我们单位的发展贡献力量。

谢谢大家！亲爱的同事们：上一次我在作风建设情况点评暨作风整顿活动动员会议上发表了讲话，并且对大家的过去所取得的成绩表示了肯定，同时也指出了存在的问题和不足之处。

领导干部在作风建设大会上的表态发言材料

领导干部在作风建设大会上的表态发言材料各位领导、同志们：根据会议安排，我代表__部门作表态发言。

在中心上下全面启动今年工作、加快建设一流现代化能源强企的关键阶段，__领导立足中心发展，秉承初心使命，深刻阐述了中心作风建设提升年的工作路径，为我们指明了前行的方向和道路。

讲话立意高远、求真务实，六个争当催人奋进，体现了对中心发展建设的高度负责，寄托了对全体干部员工的殷切期望。

__部门将深入贯彻落实本次会议精神，重点在电力保供等工作中跃起奋进、务实创新，努力发扬四种作风，争当四个先锋。

一是发扬持续学习的作风，争当讲政治的先锋。

将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，做到党的理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，使自己的政治能力同工作职责相匹配。

始终保持本领恐慌，聚焦中央、国网和行业，深学政策理论、精学业务知识、勤学专业技术，向书本学、向先进学、向实践学。

开展三学习三增强活动，将新兴业务学习与智电先锋读书会有机结合，积极发挥业务评价体系示范带动作用，着力打造一支懂本行、知全局的复合型人才队伍。

始终胸怀大局意识，坚持紧紧围绕公司战略、紧扣上级党委部署，从全局视角思考问题、从整体格局推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将上级要求体现到中心高质量发展的实践中，不断提升价值贡献。

二是发扬团结协作的作风，争当抓落实的先锋。

坚持实事求是，注重前瞻性布局、全局性谋划，面对涉及到的政策支持、内外协调等问题，做到脑中有图、手上有招、脚下有路。

加强左右协同，深入贯彻落实内控机制建设，梳理同质性业务流程，汇同中心各专业部门明确营销全业务监控范畴，夯实营销基础管理。

加强内外协调，建立与发改委等部门的常态化沟通机制，积极争取政府出台政策，率先挂图作战、倒排工期，当好狠抓落实的施工队长，推动__地区市场常态化运作。

三是发扬开拓创新的作风，争当促发展的先锋。

面对__、__等新形势新任务，要努力在__、__等方面加快改革、推陈出新。

在作风效能建设大会上的发言

在作风效能建设大会上的发言下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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在干部作风建设工作大会上的讲话汇编1

在干部作风建设工作大会上的讲话汇编1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！今天我们召开的这次干部作风建设工作大会，是我们党和国家深化改革的新时期，对全国各行各业干部队伍进行全面进一步作风建设的重要会议。

这次会议的目的，在于总结以往工作的经验教训，科学提出新时期的工作方针，进一步推进干部队伍作风建设，提高领导干部的道德素质，加强廉洁从政，切实转变工作作风，加强为人民服务的能力，进一步推进经济社会的发展。

干部是党和人民事业的中坚力量。

可是，在工作中，我们也发现有不同程度的问题存在，比如一些干部防止繁琐、不带头、不积极，缺乏责任心和创新能力，不注重廉政建设，甚至存在贪污、腐败等不良风气。

因此，在当前经济发展形式下，一切必须以人为本，从加强作风建设出发，进一步提高能力水平，才能更好地为人民服务，为建设美好的社会做出贡献。

干部作风建设是一项具有全局性的工作。

所以，它既要针对当前经济、政治、文化中存在的问题，采取精准有效的措施，同样要探寻以往工作中成功的经验，实事求是地总结问题，进一步提高干部的责任感和使命感，在各个方面加强作风的建设。

具体来说，我认为我们应该完成以下五个方面的工作：一、加强作风建设作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。

加强作风建设，不是口号，而是需要各位领导干部以实际行动去落实。

一方面，要树立正确的工作作风，切实做到有计划、有条理、高效率。

另一方面，要加强廉政建设，坚决防止贪腐渗透，严肃处理各种不良行为，提高干部队伍的廉洁从政水平。

二、完善制度建设深化改革，改善机制，健全纪检监察机关，规范权力运行，是提高干部队伍作风建设的基本途径之一。

制度建设可以提供保障，让更多的人可以具有更多的参与机会，确保干部的行为符合党和人民的要求。

三、加强教育培训在新的时代里，干部们应不断提高自身能力，更新知识和思维观念，提高服务能力和管理能力。

教育培训是最好的途径之一，需要不断推出新的培训计划和课程，让干部们不断学习和提高，并能够为工作提供更高质量的服务。

作风教育整顿大会上的讲话

作风教育整顿大会上的讲话作风教育整顿大会上的讲话作风教育高峰会整顿大会上的讲话同志们：为全面加强全面党团员队伍作风建设，推进“三个转变”，推动村级保持共产党员先进性教育活动重的深入开展，加快建设经济强镇和全面建设小康社会，镇党委、政府决定，!对干部全镇基层干部队伍开展为期1个月的作风整顿。

今天召开这次会议，就是对这次作风集中教育整顿进行动员和。

下面，我讲几点意见：一、充分认识干部作风高度集中教育整顿的重要性和必要性抓好干部作风规划教育工作是推动现实工作的迫切需要，工程建设是全面建设小康社会的内在准许，是我们贯彻落实镇第十三届五次人代会的重大举措。

党团的十六大明确提出了到2021年全面建成小康社会的启用目标。

镇党委提出了“建设新兰陵，率先基本实现现代化”的宏伟目标。

兰陵实现现代化，关键所在在我们在座的各位。

我镇作为农业大镇、平原大镇、人口大镇，全面建设历史使命的任务十分艰巨，发展战略形势非常严峻。

我们只有抢抓机遇，迎难而上，才能推进新跨越。

但是，如果没有一个好的工作作风，不是没有一种奋发有为的精神状态，没有一支过硬的干部队伍，就不如果实现上述目标。

总的看，我镇干部队伍在群众中的整体素质是比较低等的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。

但是，也必需清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与上级党委、政府的要求相比，与相比广大国民群众的愿望相比，我镇干部作风还存在一些不容忽视的问题。

主要表现在：一是部分干部理想信念发生动摇，没有铸就起正确的世界观、人生观和价值观；二是道德观部分干部思想观念陈旧，思路窄、办法少，缺乏创新意识；三是部分干部缺乏大局意识和长远意识，为了部门利益、小团体利益，往往置全镇大局和全镇人民的存亡于成败不顾；四是部分干部工作作风飘浮，不深入实际、不深入群众，工作效率低，成效差；五是部分年轻干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。

作风建设领导讲话3篇

作风建设领导讲话3篇作风建设领导讲话篇一：同志们：根据省、市、区委关于深入开展“作风建设年”活动的统一部署，镇党委、镇政府决定，在全镇开展党员干部作风建设年活动。

4月1日，区委召开作风建设年活动动员会议，对全区作风建设年活动进行了安排部署。

今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实会议精神，对作风建设年活动进行动员、部署。

下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。

一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要性我们党历来高度重视作风建设，在党领导革命、建设和改革的实践中不断探索出了一些加强作风建设的措施和方法。

作风是无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。

近年来，镇党委、政府从实践“三个代表”重要思想的高度出发，通过主题教育、集中整治、考核评议等措施，切实加强作风建设，全镇机关和干部的服务意识不断增强，内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。

通过加强作风建设，有力推动了各项事业较快发展。

但也清醒地看到，面对加快发展的重任，作风建设还存在一些突出的问题：从思想作风看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取、温饱即安、小富即满，缺乏干事创业的激情。

从学风看，有的干部对理论学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，理论和实际联系不够紧密。

从工作作风看，有的干部说得多，做得少，抓落实不够，执行力不强，一些好的决策落实不到位;有的干部脱离群众，服务意识不强，弄虚作假、欺上瞒下;有的干部纪律松散，迟到早退、脱岗离岗现象普遍存在。

上述现象和问题，尽管发生在少数干部身上，但已成为制约我镇加快发展的严重障碍。

必须明确，抓发展必须抓队伍，抓工作必须抓作风。

全镇党员干部一定要端正态度，认清形势，从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，不断增强抓好干部作风建设的自觉性和坚定性，确保我镇干部作风建设年活动取得明显成效。

二、明确要求，突出重点，扎实推进作风建设年活动1、以解放思想为先导，着力提高干部队伍的整体素质。

干部作风效能建设领导讲话稿

干部作风效能建设领导讲话稿亲爱的领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合中与大家一起探讨干部作风效能建设的问题。

干部作风是关系到党风廉政建设和党的事业发展的重要因素，是保持党同人民群众血肉联系的重要纽带。

因此，我们迫切需要进行干部作风效能建设，为党和人民的事业发展提供更加坚实的保障。

今天，我想与大家分享几点关于干部作风效能建设的思考。

一、弘扬党的优良作风，树立干部标杆形象党的优良作风是我们党的先进性和纯洁性的重要体现，是各级干部应积极弘扬和践行的基本要求。

在干部作风效能建设中，党的优良作风必须始终作为我们行动的准则和标杆。

干部要自觉践行党的群众路线，始终与人民群众保持血肉联系，始终以人民为中心，真心为人民谋福祉，以实际行动为人民造福。

同时，在干部作风建设中，我们还应努力树立干部标杆形象，塑造一批政治清明、为民服务的优秀干部典型。

通过这种方式，我们能够更好地引导广大党员、干部向这些典型学习，形成一种强烈的学习和竞争的氛围，推动干部作风效能的不断提高。

二、强化干部作风教育培训，提升干部素质能力干部作风效能的建设需要有一支高素质能力的队伍作为基础。

因此，在干部作风效能建设中，我们应加强干部作风教育培训，提升干部的素质能力。

干部作风教育培训不仅要注重理论知识的学习，更要注重实践能力的培养。

我们要引导干部深入学习马克思主义理论，深化对党和人民事业的认识，不断提升政治水平和政治鉴别能力。

同时，我们还要加强干部实践能力的培养，提高干部问题解决能力和工作能力，使干部能够更好地适应复杂多变的工作环境，推动党和人民事业的不断发展。

三、严格干部考核评价，建立监督机制干部作风效能建设的重要保证是建立健全的考核评价制度，加强对干部的监督和管理。

我们要加强对干部的业绩考核，突出对干部在群众工作中的表现和作风的考核，通过考核结果的反馈和通报，激励广大干部在工作中不断进取、奋发有为。

同时，我们还要加强对干部的监督，建立一套科学、有效的监督机制，及时发现和纠正干部在作风上的问题，确保干部作风的廉洁和高效。

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解放思想要从干部作风建设抓起
中共雁峰区委书记唐学石
事业发展，思想领先。

现在，全市上下解放思想大讨论活动正在深入。

结合雁峰实际，我认为，解放思想不能仅限于坐而论道、泛泛而谈，而要有针对性、找准切入点，南市从干部作风建设抓起，通过解放思想这个总开关，找准思想根源，革除思想障碍，促进作风转变，推动经济社会发展。

综观区情，当前干部作风问题虽然表现在工作上、作风上、体制上，但根源还是在思想上，主要体现为学风不浓，经验主义严重；服务不优，官僚主义严重;工作不实，形式主义严重；观念不新，教条主义严重; 责任不强，享乐主义严重；纪律不严，自由主义严重：大局观念不强，本位主义严重；团结协作不佳，个人主义严重。

针对以上问题，我们以区委部署的“解放思想促发展、转变作风促和谐”大讨论活动为契机，着力引导干部在“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”中求解放，通过思想大解放，促进雁峰干部作风大转变，经济社会大发展。

一是强化责任想干事。

“想干事”是一种态度，在“想干事”中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。

首先，想干事必须焕发干的激情。

对一个干部来说,想干事首先是要想清楚到底为谁而干？我认为干部想干事主要来源于三个层次：从
大的方面讲，是为党的事业、为人民的福祉而干，这是由我们党的宗旨所决定的，需要我们用具体行动来付诸实践。

从具体层面上讲，是为了雁峰的发展、为了雁峰人民而干。

这既是作为雁峰人义不容辞的责任，也是上级组织和人民对我们的期望和重托。

从个体的角度说，是在为实现人生价值而干。

古人注重立德、立功、立言，现代人讲究个人自我价值的实现。

你尽职尽责地工作，在创造社会价值、推动雁峰发展的同时，也就实现了自我价值。

其次，想干事必须弘扬敬业精神。

责任是一个很厚重的概念。

一个人有了责任，才会忠诚敬业，忠于职守，才会有“如履薄冰、如临深渊，一日无为、三日不安”的忧患意识。

体现在日常工作中，敬业首先应是认真履责。

各级领导能够按照区委、区政府确定的目标任务，亲自抓，负总责，有落实；各位机关干部能够按照岗位职责及目标管理考核要求，认真做好份内之事。

再次，想干事必须把握正确方向。

想干的事必须符合科学发展观，符合国家产业政策，干有利于财政增长、居民增收、后劲增强的事，而不要干哗众取宠、劳命伤财、违法乱纪的事；想干的事必须是服务基层、服务群众、服务客商的事，而不是想干敲诈基层、鱼肉群众、算计老板的事；想干事必须脚踏实地、从小事干起，把每一件小事做好了，才能干成大事，而不要好高骛远，急于求成、贪大求详。

二是提高能力会干事。

“会干事”是一种能力，在“会干事”中求突破，就是要切实解决工作水平的问题。

一要在学习中。