公司员工固定期限劳动合同【最新版】
2024年固定期限劳动合同参考样本（二篇）
2024年固定期限劳动合同参考样本甲方与乙方，基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商、达成一致，特此订立本合同，双方需共同遵守以下条款：一、劳动合同主体基本信息第一条甲方（用人单位）部门负责人或课题组主持人信息，以及单位地址。
第二条乙方（劳动者）性别、居民身份证号码或其他有效证件名称及号码，于甲方工作的起始日期，家庭住址、邮政编码、户口所在地等详细信息。
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自某年某月某日起生效，试用期至某年某月某日止，合同终止日期为某年某月某日。
三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位（工种）工作。
第五条乙方的工作区域或工作地点依据甲方岗位（工种）特点确定。
第六条乙方应达到的工作标准明确。
四、工作时间与休息休假第七条甲方安排乙方执行特定工时制度，确保乙方每日工作时间不超过法定上限，每周工作不超过法定时长，并明确每周休息日。
第八条甲方为乙方提供的休假制度具体明确。
五、劳动报酬第九条甲方于每月固定日期前，以货币形式支付乙方工资，明确月工资数额及试用期工资标准。
双方对工资的其他约定需详细记录。
第十条如因甲方生产工作不足导致乙方待工，甲方需支付乙方生活费或按相关规定执行。
六、社会保险及其他福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市相关规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤时，医疗待遇按相关规定执行，甲方需支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤，待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供的福利待遇具体明确。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产需要，为乙方配备必要的安全防护措施及劳动保护用品，符合国家安全、卫生标准。
第十六条甲方建立安全生产制度，禁止违章作业，预防事故，减少职业危害。
第十七条甲方加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
固定期限职工劳动合同范本6篇
固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容：_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体执行的标准工时制或不定时工作制。
三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。
五、合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可依法解除本合同，具体情形按照国家法律法规执行。
3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 在本合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
固定时间劳动合同范本6篇
固定时间劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相干的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本固定时间劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家及地方规定的各项假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方的工作表现、绩效考核情况等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月______日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。
如遇节假日则提前一天或延至节日假后第一天支付。
不得以任何理由克扣乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评与检举控告。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2023最新版劳动合同完整版通用
2023最新版劳动合同完整版通用2023最新版劳动合同完整版（通用9篇）随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，很多人都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版，欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇1）有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、试用期限：自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位：在担任工作。
乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元，该收入由等构成。
五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用（精选篇2）甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
固定期限劳动合同范本6篇
固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。
2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。
3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。
固定期限职工的劳动合同范本8篇
固定期限职工的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（职工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________住址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本劳动合同。
（一）合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
篇3甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方经充分协商，订立本劳动合同（以下简称本合同），双方共同遵守本合同所列条款。
2024年正式员工劳动合同电子版（5篇）
2024年正式员工劳动合同电子版【合同编号】：【Contract Number】【甲方】：______________________________（以下简称“公司”）地址：_______________________________法定代表人：_________________________【联系人】：____________________________联系电话：____________________________【乙方】：______________________________（以下简称“员工”）身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________经甲、乙双方友好协商，根据国家相关法律法规的规定，就乙方成为甲方的正式员工，甲方组织乙方从事以下相关工作，达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方在甲方公司的工作岗位为：____________________________________。
2. 乙方工作地点为：________________________________________________。
3. 乙方从事的工作性质、工作时间、工作方式及工作目标等由甲方根据实际工作需要予以安排和调整。
第二条合同期限1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（）年。
2. 本合同期满后，双方可根据实际情况，协商续签合同。
第三条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排进行工作。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期，具体休假事宜由甲方根据国家相关法规具体安排。
第四条薪酬及奖金1. 乙方的工资按月支付，具体发放日期为每月的（）日。
2. 乙方的工资以人民币（RMB）计算，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体数额双方另行协商并在附件中明确。
人社部最新发布：企业员工标准劳动合同(2024年版)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX人社部最新发布：企业员工标准劳动合同(2024年版)本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 订立劳动合同的方式1.3 劳动合同的期限1.4 劳动合同的生效2. 劳动合同的主体2.1 用人单位2.2 劳动者3. 劳动合同的内容3.1 劳动合同应当载明的内容3.2 劳动合同可以载明的内容4. 劳动合同的履行4.1 劳动者的义务4.2 用人单位的义务5. 劳动报酬5.1 工资支付标准5.2 奖金、津贴和补贴6. 工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 劳动保护与劳动安全7.1 劳动保护7.2 劳动安全8. 社会保险8.1 养老保险8.2 医疗保险8.3 失业保险8.4 工伤保险8.5 生育保险9. 劳动争议的解决9.1 劳动争议的解决方式9.2 劳动仲裁9.3 诉讼10. 劳动合同的解除和终止10.1 劳动合同的解除10.2 劳动合同的终止11. 经济补偿与赔偿11.1 经济补偿11.2 赔偿12. 保密协议12.1 保密内容12.2 保密期限12.3 违约责任13. 竞业限制13.1 竞业限制的范围13.2 竞业限制的期限13.3 违约责任14. 其他约定14.1 培训14.2 知识产权14.3 保密和竞业限制的例外情况第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
1.2 订立劳动合同的方式劳动合同可以采取书面形式，也可以采取口头形式。
但采取口头形式的情况下，用人单位应当在劳动者开始工作后一个月内，将劳动合同的内容书面化。
1.3 劳动合同的期限劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
双方应当在劳动合同中明确约定劳动合同的期限。
1.4 劳动合同的生效劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
固定期限的职工劳动合同范本3篇
固定期限的职工劳动合同范本3篇篇1固定期限的职工劳动合同范本甲方：__________（单位）乙方：__________（姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下协议：一、合同期限1. 乙方从____________年月日起开始在甲方单位工作，合同期限为____年，至____________年月日止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从单位领导的管理，维护甲方单位的形象和利益。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度和奖励政策来确定。
2. 乙方的工资发放时间为每月__日，发放方式为______。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方单位制定并通知乙方。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假__天（含法定年假__天）。
五、劳动保护和劳动安全1. 甲方单位应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方应当自觉遵守劳动安全和卫生规定，正确使用劳动保护用具，确保自身和他人的安全。
六、合同变更和解除1. 在合同期限内，如有必要变更合同内容，应当经双方协商一致，并书面确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度，损害甲方单位的利益；（2）连续无故缺勤或旷工；（3）患病或意外导致无法从事原工作，并经劳动鉴定确认无法继续从事原工作的；（4）其他违反劳动合同的行为，造成较大损害的。
七、附则1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。
2. 本合同一式两份，乙方持一份，甲方单位保存一份。
甲方（单位）：__________（盖章）乙方（姓名）：__________（签名）日期：____________年____月____日祝双方合作愉快！篇2固定期限的职工劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘具有一定专业技能的人员，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方受聘于甲方的工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行其工作职责，完成各项工作任务。
2024年上海固定期限职工劳动合同
2024年上海固定期限职工劳动合同合同编号：XXXXX甲方（单位）：______________乙方（职工）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方单位的固定期限职工，担任______________职务。
乙方的工作主要内容包括但不限于______________。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成上级交办的工作任务。
二、用工期限1. 本劳动合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
期间为固定期限工作。
2. 若乙方在期满前工作表现良好，经甲方同意，双方可继续续签本劳动合同。
三、工资及福利待遇1. 乙方的工资、奖金待遇将按照甲方单位现行规定发放，具体标准由双方协商确定。
2. 乙方在工作期间，享受甲方单位提供的各项社会保险及福利待遇。
四、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方指定。
2. 乙方享有法定节假日及带薪年休假。
五、保密责任1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密和保密资料保密，不得私自泄露。
六、违约责任1. 乙方未经甲方同意，擅自离职或违反公司规章制度，导致损失的，应当负相应责任。
2. 如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
七、争议解决1. 因本劳动合同引起的一切争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院解决。
八、其他事项1. 本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。
请双方按照上述内容认真履行和维护，确保劳动关系的和谐与稳定。
甲方（单位）：______________（盖章）乙方（职工）：______________（签字）日期：____年___月___日。
山东省劳动合同范文（三篇）
山东省劳动合同范文一、固定期限劳动合同范本甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】现甲乙双方本着平等互利的原则，在山东省订立本劳动合同，共同遵守，以共同努力发展公司为目标，达到长期、稳定的劳动关系。
第一条合同期限：本合同共计【合同期限】年。
第二条工作地点：【公司办公地址】。
第三条工作内容和职责：1. 乙方的工作职责和具体任务根据甲方的需求进行调整，双方另行签订工作任务书，作为本合同的附件，乙方应按照任务书的要求，完成工作内容；2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务；3. 乙方应当尊重甲方公司的商业秘密，关键信息不得向外界泄露。
第四条工作时间和休假：1. 工作时间：根据甲方的需要，乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，工作时间段为【工作时间段】，在必要时甲方有权安排乙方加班工作，加班工作的费用和时间另行协商；2. 休假：每年享受带薪假期【带薪假期天数】天，具体安排根据甲方规定执行。
第五条试用期：1. 乙方在公司任职期间，为试用期，试用期期限【试用期期限】个月；2. 在试用期内，甲方有权终止本合同和乙方的工作关系，如甲方不终止，试用期届满，甲乙双方同意正式签订劳动合同。
第六条工资和福利待遇：1. 乙方的工资根据甲方的薪酬政策执行，每月工资支付日期为【工资支付日期】；2. 乙方工资综合计算包含基本工资、绩效工资、奖金、加班费等；3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，同时参加甲方集体福利和奖励活动。
第七条保密条款：1. 乙方承诺在合同期限届满或解除后，无论因何种原因离开甲方公司，对甲方公司的商业秘密、关键信息等保密；2. 乙方不得在合同期满或解除后，在同类公司或竞争公司从事与甲方公司相同或相似的业务，否则承担法律责任。
第八条解除合同：1. 在试用期过程中，任何一方均可提前【提前终止通知期限】通知对方解除合同；2. 在正式签订劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条和第三十九条的规定解除劳动合同；3. 本合同解除后，根据国家法律、法规和甲方规定执行各项权益和离职手续。
固定期限劳动合同范本最新5篇
固定期限劳动合同范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1固定期限劳动合同范本最新一、甲方（用人单位）：______________（名称）、住所：______________法定代表人（或负责人）：______________联系电话：______________二、乙方（劳动者）：______________（姓名）、身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________三、本合同签订日期：________年____月____日，开始日期：________年____月____日结束日期：________年____月____日四、工作内容及职责：1、乙方聘用于甲方从事__________工作，工作地点为______________。
2、乙方应按时完成工作任务，服从公司管理，维护公司利益，保守公司商业秘密。
3、乙方应当认真履行本合同约定的职责，努力完成上级交代的任务。
五、劳动报酬及福利待遇：1、乙方的工资为每月_______元，发放时间为每月的_______日。
2、甲方向乙方缴纳社会保险费用以及其他福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
六、工作时间及休息休假：1、乙方每天工作时间为______小时，休息时间为______小时。
2、乙方每周工作天数为______天，周休息日为______。
3、乙方享有带薪年休假______天，具体按照国家法律规定执行。
七、违约责任：1、乙方因故意或重大过失致使公司利益受损，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2、乙方违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益的，甲方有权解除本合同。
3、乙方离职需要提前______天书面通知甲方，否则须支付违约金______元。
八、解决劳动争议：1、因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁处理。
九、其他事项：1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
固定期限劳动合同范本最新7篇
固定期限劳动合同范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，不得无故拒绝或擅自离岗。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，制定工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守甲方的制度和规定，按时上下班。
2. 在特殊情况下，乙方需服从甲方的工作安排，如加班、值班等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和地方的法律法规进行处理。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该商业秘密成为公开信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
2024年通用版劳动合同标准版本（二篇）
2024年通用版劳动合同标准版本甲方（用人单位）：单位住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作地点工作地点位于省市路号。
第三条工作内容1. 乙方的工作岗位为____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方可调整其岗位，并按新岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除本合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，如乙方因严重过失或故意行为导致甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间实行标准工时制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2. 休息休假按照国家规定执行，甲方应合理安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方应按月发放工资，具体发放日期为____日。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供乙方工作所需的工具、场所及其他劳动条件，确保工作场所符合安全生产条件，并采取必要的安全防范措施，预防职业病发生。
第七条规章制度甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条保密义务乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密、知识产权、公司机密等信息，不得泄露给第三方。
因泄露信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第九条劳动关系确认乙方承诺签订本合同时未与其他单位存在劳动关系或竞业限制协议。
2024年临沂市公司员工劳动合同
2024年临沂市公司员工劳动合同
尊敬的员工：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，我们就您加入我公司，达成如下劳动合同：第一条合同目的
双方确认，本合同的订立是为了保障您作为我公司员工的合法权益，明确工作内容、工作地点、工作时间和待遇等关键信息，建立和维护劳动关系。
第二条合同期限
本劳动合同自您加入我公司之日起生效，至双方达成新的劳动合同或合同解除之日终止。
本劳动合同期限为【具体期限或无固定期限】。
第三条工作内容
您应按照公司的安排和要求，认真履行自己的工作职责，包括但不限于【具体工作内容】。
第四条工作地点和工作时间
您的工作地点为公司指定的场所。
工作时间为每周【具体工作时间】，具体工作时间及休息安排由公司根据工作需要安排。
第五条薪酬和福利待遇
您的薪酬及福利待遇由公司根据您的工作表现和公司规定进行核算。
具体标准详见公司相关规定。
第六条保密义务
您在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密，并承诺不得将公司的商业秘密透露给任何第三方。
第七条违约责任
若您违反本合同的约定，公司有权根据相关规定对您做出相应处理，包括终止合同，并承担相应的违约责任。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应及时协商解决；协商不成的，可根据相关法律规定提起诉讼解决。
第九条其他事项
本合同未尽事宜，双方可书面补充协商解决。
特此确认：
公司（盖章）：_________ 日期：_________
员工签名：_________ 日期：_________。
2024年固定时间职工劳动合同常用版（四篇）
2024年固定时间职工劳动合同常用版关于员工福利待遇及合同管理的规定一、福利待遇1.甲方应依据相关规定向乙方支付生活补助费。
2.若合同期未满，甲方需按约定向乙方支付失业补偿费，具体标准为：距合同期满每相差一年，甲方应支付乙方相当于其标准工资一个月的补偿费。
生活补助费与补偿费合计，最高不超过乙方十二个月的标准工资。
3.甲方将参照《国营企业职工待业保险暂行规定》，向待业保险机构缴纳待业保险基金，确保乙方在待业期间可享受相应的待业保险待遇。
4.乙方因工作受伤或罹患职业病时，治疗期间工资照发，且医疗费用由甲方承担。
治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残废，甲方将按规定发放残废金。
若乙方因此死亡，甲方还需支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费，相关标准依据有关规定执行。
5.对于乙方患病或非因工负伤的情况，甲方将根据其工作年限给予3至6个月的医疗期，并在医疗期间支付不低于乙方原工资60%的病假工资。
6.乙方作为女职工，在孕期、产假和哺乳期的待遇将严格按照《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。
7.双方根据国家法律、法规规定，经协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假等具体安排如下：……二、合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务或情况变化，经与乙方协商同意后，可变更合同内容。
2.在特定情况下，甲方有权解除合同，包括但不限于乙方试用期不符合条件、患病或非因工负伤医疗期满无法工作等。
3.乙方在特定情况下也有权解除合同，如甲方违反国家规定危害乙方健康、未支付劳动报酬等。
4.若乙方被劳动教养或受刑事处分，合同将自行解除。
5.任何一方解除合同均需提前30天通知对方并办理相关手续，试用期内解除合同则无需提前通知。
6.在特定情况下，如合同期未满、乙方患有职业病等，甲方不得解除合同。
7.合同期限届满即终止执行，但双方可协商续订。
三、双方约定事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴。
2.甲方负责解决乙方的伙食问题。
3.甲方每月按国家规定向乙方发放补贴共计____元。
2024年修订版：员工劳动合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年修订版：员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康检查第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的变更10.1变更条件10.2变更程序第十一条：劳动合同的解除11.1解除条件11.2解除程序11.3经济补偿第十二条：劳动合同的终止12.1终止条件12.2终止程序第十三条：争议解决13.1协商解决13.2调解仲裁13.3诉讼途径第十四条：其他约定14.1双方约定14.2法律法规规定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年修订版员工劳动合同的签订方，具体指明甲方公司的全称。
1.2乙方（员工）是指与甲方签订劳动合同的员工，具体指明乙方姓名和身份证号码。
第二条：合同期限2.1固定期限劳动合同的期限为从双方签字之日起至____年__月__日止，如双方同意续签，则需提前一个月通知对方。
2.2无固定期限劳动合同的期限为双方签订之日起，直至一方提出终止合同或解除合同条件满足为止。
第三条：工作内容3.1工作岗位乙方的工作岗位为____（具体职位），具体工作内容和职责由甲方根据乙方的能力和职责安排。
3.2工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。
第四条：工作时间4.1正常工作时间甲方的正常工作时间为每天__小时，每周__天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
公司员工劳动合同样本(最新版)
公司员工劳动合同样本（最新版）员工签订劳动合同是维护员工权益的一种形式，在签订劳动合同时也应该注意一些问题，比如意思明确不含糊，平等自愿，遵守劳动法法律法规等，整理了“公司员工劳动合同样本”仅供参考，希望能帮助到大家！公司员工劳动合同样本【一】甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据20xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。
第二条乙方享有的工作条件与办公设施1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。
3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。
第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。
以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。
2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。
3.甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。
4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。
第四条工作纪律1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。
迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。
第五条劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。
固定期限劳动合同书范本(5篇)
固定期限劳动合同书范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限：试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬：1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
2024年职工劳动合同精选版（二篇）
2024年职工劳动合同精选版甲方：_______性别：_______年龄：_______籍贯：_______身份证号码：_______联系电话：_______签订合同时间：自____年____月____日起至____年____月____日止从事工作：_______乙方：_______根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自用工之日____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____天，最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事______岗位工作。
经双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
第三条乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，按时、保质、保量完成工作任务。
本合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。
第四条乙方应服从甲方因工作需要进行的临时性派遣和调整。
三、劳动合同的解除或终止第五条合同期满，双方可协商续签。
未续签合同者，视为原合同延续。
合同期满要求解除合同者，应提前一个月通知对方，否则视为违约。
第六条经考核不适应本岗位工作者，甲方有权终止其劳动合同。
离职时，甲方应结清乙方工资。
第七条工作期间，乙方屡次违反甲方规章制度，造成恶劣影响的，甲方将给予开除处理并终止劳动合同，同时扣除工作押金、工资奖金等。
四、双方需要约定的事项第八条保守商业秘密的约定：1. 乙方有义务和责任保守甲方的商业秘密，并遵守甲方相关规章制度。
商业秘密包括但不限于客户信息、管理信息、创新信息及甲方规章制度中规定的需保密内容。
2. 乙方因违约侵犯甲方商业秘密，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
第九条其他事项的约定：1. 乙方应遵守国家法律法规、社会公德及职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方制定的各项规章制度和规范。
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公司员工固定期限劳动合同
甲方(用人单位):_______________________
乙方(员工):___________________________
签订日期:___年___月___日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。
风险提示:固定期限劳动合同是常见的劳动合同形式。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
部门负责人:______________________
单位地址:________________________
第二条乙方
性别:_____________________________
居民身份证号码:________________________________
或其他有效证件名称:____________________________
证件号码:_______________________________________在甲方工作起始时___年___月___日
家庭住址:_________________________________________邮政编码:_________________________________________户口所在地:___省(市)___区(县)___街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年___月___日生效，其试用期至___年___月___日止。
本合同于___年___月___日终止。
风险提示:用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___。
如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排一方执行___工时工作制度，乙方每天工作时间不得超过___小时，每周工作不超过___小时。
风险告知:关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
第八条对于休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
五、劳动报酬
第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，工资为___元/月。
乙方在试用期期间工资为___元/月。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的生活费为___元/月。
六、社会保险及其他社会福利待遇
第十一条甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
风险提示:关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
“一金”暂不属于强制范围之内。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照有关规定执行。
甲方支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经
济赔偿的，在办理工作交接时支付。
十、劳动争议处理及其它
第二十二条双方因履行本合同发生争议，可以协商处理，不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。
第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，人经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
部门负责人(签字):_______________________________
乙方(签字):_____________________________________
签订日期:___年___月___日
人事处公章
(部门公章):______________
劳动合同的法律特征:
一，合法性。
劳动合同必须依法以书面形式订立。
做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。
只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。
任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。
二，协商一致性。
在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
三，合同主体地位平等。
在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。
劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。
只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
四，等价有偿。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。