经销商培训方案

经销商培训

一．培训目的

提高竞争力,增加销量

提升销售人员：客户接触、价值陈述、引导成交等实用技巧。

二、培训程序

三、培训方式：传授方法主要采取讲解、录像、幻灯放映、典型案例、现场演示等方式

四、培训内容：

产品培训:产品知识目标人群销售培训卖点培训产品操作

销售培训:销售流程销售技巧案例分析

五.培训考核:

采用笔试及情节演式的方式

六.培训郊果评估

在培训结束后，向受训人员发放《员工受训意见调查表》，了解受训人员对培训的反应及通过培训有哪些收获。主要包括：①对课程内容设计的反应；②对教材内容、质量的反应；③对培训组织的反应；④培训所学的知识和技能是否能在将来的工作得到应用，收益如何。

七.培训跟踪及支持:

根据经销商反馈进行培训课件完善安排新一轮培训