九种性格 和谐相处之道----为人处世 人生哲学
解密九型人格_第十章 9号型人格：平和型——追求和谐
平和型的人需花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒。
他们平时显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸，不爱出风头，个性淡薄。
在与人相处时，他们会避开冲突与紧张，以维持和谐的人际关系。
他们会忽视让自己不愉快的事物，并尽可能地让自己保持平稳、平静。
平和型人格的人格特征平和型的人善于了解每个人的观点，却不知道自己所想、所要的是什么。
他们喜欢和谐而舒适的生活，宁愿配合他人的安排，也不愿制造冲突。
然而，如果被人施压，他们会变得很顽固，有时甚至会动怒。
他们通常非常主动，兴趣很多，但是却常常将要事拖到最后一分钟才做。
他们还具有自我麻醉的倾向，‘让自己去做一些次要的活动，如看书、和朋友闲逛、看录影带等。
平和型的人是很好的仲裁者，喜欢磋商，而且能专心执行一项团体计划。
【欲望特质】追求和平。
【基本困思】我若不和善，就没有人会爱我。
【主要特征】需花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸，不爱出风头，个性淡薄。
在与人相处时，他们会避开冲突与紧张，以维持和谐的人际关系。
他们会忽视让自己不愉快的事物，并尽可能地让自己保持平稳、平静。
平和型的人温和友善，忍耐，随和，怕竞争，无法集中注意力，有时像梦游，不到最后一分钟不会完工。
他们非常依赖别人的提醒，总是把注意力集中在细节、次要的事上，对大多数事物没有多大的兴趣，不喜欢被人支配，但绝不直接表达不满。
【世界观】我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽相处，避免冲突。
我相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
【行为动机】渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利。
性格温顺，与世无争，爱好大自然．，但往往给人一种懒洋洋、没有个性、慢条斯理和满不在乎的感觉。
【潜在恐惧】与人群疏离。
【潜在欲望】平静和与人和谐相处。
【生活风格】爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
【人际关系】平和型的人在很多情况下，都是和平使者，善解人意，随和。
成大事必备—9种性格
成大事必备—9种性格转载自阿坤/fd转载于2007年05月29日 03:01 阅读(4) 评论(0) 分类：原创文学举报成大事必备—9种性格一：自信乐观一定要征服命运，要自我改造，自我管制首先要了解自己，认识自己，根据自身条件和实际可能使自己长处不断发挥。
我会感到自己不比别人笨，自信心遍会由此产生，不断增强。
自信是人生的支撑力，失败是缺乏自信和过于懦弱造成的。
相信自己是有用之才。
平凡不等于平庸，其实成功者就是那些坚持信念的普通人。
向世人宣告“我能行”要摆脱旧的自我，必须进行积极的心理暗示。
把自己逼到进退两难的境地，事在人为，我说行我就行。
不让消极的信念在体内膨胀，只要活着就有希望！自身不足危机不算什么，只要有信念加训练，可使自己大幅度摆脱和克服自身的危机而成就非凡。
激发自己内在爆发力如果依靠他人，我将永远坚强不起来也不会有创造力，拒绝让消极的念头侵入大脑。
断了一铉还有三铉继续弹从自身除掉自卑：1认知法，全面的看到自身和外部评价2转移法，注意力转移到兴趣爱好上去3领悟法，顿悟4作业法，找容易的事情和有把握的事情做完成后自信逐步提高5补偿法，通过努力奋斗，以某一方面突出成就来补偿自卑感培养自信有效方法1，坐前排 2，盯对方眼睛看 3，步行速度加快 4，主动与别人说话独立进取，规划人生方向成功定一个清晰，明确的人生指南针（目标理想）做一个进取的人失败是暂时状态也是一次机会，找到不足欠缺就离成功不远了切记产生得过且过的心态得过且过产生自满社会上急切需要肯领头，敢于奋斗，有主见，有前途的人应该有理想，能判断，善独创。
刻苦耐劳专门埋怨没有机会和命运不汲的人一辈子也不会成功，懦弱无能的人才会诉苦磨练不断攀登的意志，逆水行舟不进则退永远争第一，信念开发能力爆发自救的能力，总依赖他人的人必失败被迫完全依靠自己绝没外部援助的处境最有意义上帝只就自救的人二：刚毅无畏激发挑战挫折的勇气1，诚恳客观的审视周遭形式2，分析困境过程原因3，想象重作尝试后的成功情景4，把打击自信困境的记忆埋葬5，重新出发克服惧怕困境心理，克服困境的方法1，大哭一产 2，阅读 3，写日记 4，参加团体5，安排活动 6，学习新技能 7，奖励自己8，运动 9，莫在沉沦你比厄运更厉害向前看才会有出路，摔倒了在爬起来英勇无畏刚毅三：顽强忍耐忍耐是自控的方法忍要看忍的对象，范围，程度退让不是懦弱。
9种人格的相处之道
与1号完美主义者的相处之道1号人格认真、公平、客观、诚实、理想主义、好争论、喜欢批评他人。
和这样的人交往，最好做到以下几点：●将1号的挑剔、提醒、指责全部看作是他们想帮助你成长的行为。
●感谢1号及时的提醒，以及无私的提供建设性意见。
●以贺卡、拥抱来表示你对1号的欣赏。
●学会主动承认错误，1号喜欢见到别人有懊悔之心。
●用直截了当、逻辑严密的方式来表达你的观点，会比感性、间接的表达方式更受1号欢迎。
因为1号十分敏感，对于别人玩弄伎俩或背后的动机，他（她）了然在心。
如果你拐弯抹角只会令他（她）不屑与厌恶。
●1号最大的恐惧就是将事情做错，如果错误一旦出现，1号会非常严厉地批评自己。
所以与1号交谈，切忌以批判的方式向他（她）发问，这样会让他（她）不堪重负。
●约会要守时。
1号认为：自己如果在应约的时间没到，就会失去这次交往的机会，并且可能永远失去了和这个人交往的机会。
自己没到，别人却在等你，这种等待是不公平的，是浪费别人的生命。
因此，假如自己因急事或意外事故不能按预约的时间到达目的地，应该及时打电话告诉1号，或在其手机上留言。
●学说礼貌用语。
一个满口脏话、毫无修养的人是1号最难以容忍的。
如果你在与完美主义者的交往中能注意用词，经常使用礼貌用语，就可以避免许多不必要的误会和摩擦，并赢得他（她）的好感。
可以说，礼貌用语是促使你和1号关系和谐的润滑剂。
常见礼貌用语如“早上好”“请”“谢谢”“对不起”等。
与2号给予者的相处之道在生活和工作中，我们如何与2号给予者相处呢？主要有以下一些方法：●告诉他们，你欣赏他们的外表及成就。
●欣赏他们为人处世的方式，对他们的古道热肠、乐善好施表示支持。
●与2号交谈，态度一定要真诚而直接，他们对不真诚的态度非常敏感。
●2号最讨厌别人拒绝他们的好意，所以，如果你想拒绝他们的帮助，一定要告诉他们原因，取得他们的理解。
●2号总是将注意力焦点放在他人的需要上，因此你不妨将话题引向他（她）自己，并告诉他（她）你想知道他（她）的事情，多了解他（她）一些。
九型人格--和平型,和谐型
健康与不健康的呈现
❖ 童年背景 和父母的关系很少，但认同父母，相信父母爱
自己。被人疏忽我不在意，这不值得我麻烦，语 调平淡缺少刺激，有动静，什么事为他都没有重 要性说不出所以然，人生缺少色彩没有真实性， 不动情：爱被剥夺是理所当然，不去注意任何的 伤害。〈以驼鸟心态抓住所谓内心的平静。
❖ 我是乐观的，对任何事都不想太深入， 反正顺其自然，水到渠成，所以心灵 平静，不够积极，别人会嫌我动作太 慢。
❖ 我很平静自在，也没什么事值得烦心， 总觉得大家都很好啊！
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自我检查
❖ 遇到有冲突的事情，尽量别去插手，因为 实在太麻烦了。
❖ 如果能拥有一个惬意、舒服的空间，让自 己懒在里面，不知有多好。
❖ 每个人的意见都会不同，那有什么关系， 反正我以大家的意见为意见。
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自我检查
❖ 生命那有那么严肃？每天悠游自在，得过 且过有什么不好？
❖ 别人看我好像永远没事，平静、稳定、又 随和，其实有时侯我心也很乱，也会多愁 善感。
间各展所长，不会有怨恨及纠纷，王公贵 族，或目不识丁的人同样机会平等，人活 着如草木一样自然成长。
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向度表
❖ 四、逃避的情绪——冲突 他们相信黑夜过了，黎明自然会来，山穷水尽
疑无路，柳岸花明又一村，所以不用焦虑、耽心， 一切水到渠成，有什么事值得大惊小怪，他们为 避免冲突，宁可牺牲自己独特的感觉，变成活得 平平淡淡，没有情绪，粉饰太平。
第 九 型 ： 和 平 型.和 谐 型 (Peacemaker)
九型人格——9号：调停者（和谐型）Peace-maker
九型⼈格——9号：调停者（和谐型）Peace-maker因为你⽆原则⽆⽴场所以让⼈觉得指望不上！你经常安静地呆在某个⾓落，不为⼈注意。
你追求和谐，凡事随遇⽽安。
你害怕冲突，经常退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈⾃⼰。
你的⾃我意识很弱，常将注意⼒放在别⼈⾝上，难以作出决定。
你总是犹豫不决，优先次序不清晰。
如果你总是态度不明朗，永远模棱两可，就会让⼈觉得你是缩头乌龟。
如果你不注意形象，凡事⽢于现状，被动逃避，就会被看做是“没⽤的⼈”。
深层恐惧：你最怕冲突，不禁害怕⾃⼰与别⼈冲突，他⼈之间的冲突也让你紧张。
你关注他⼈的⽴场和观点，先让⾃⼰保持平稳、平静，避免成为关注焦点，不惹⼈⽣⽓，认为这样才能不发⽣事情。
你的深层欲望是⼤家和谐相处。
形象⽓质：客客⽓⽓，松散随意，⾐着⾊调灰暗，不在意形象，是⼈堆⼉⾥最不显眼的⼀个；很少笑，说话像漫谈，中⼼思想和轻重次序不明晰；不坚持⼰见，随⼤流⼉；难于拒绝他⼈；有时⽣闷⽓；常被指责懒惰，⽣活追寻舒服、⾃在。
是个⽼好⼈。
常⽤语汇：都⾏；你决定吧；不要那么认真嘛！被⼈疏忽我不在意；⼤家的意见就是我的意见；我是想去，还是不想去？得过且过有什么不好？我觉得⼤家都很好啊！争名夺利，争到⼜能怎样？情感情绪：⼀般不记仇，常保持⾃然、平稳的情绪，常逃避不好的感受，除⾮别⼈太过份，否则是不容易有太多感受的。
基本情绪是怠惰、懒散、⽣闷⽓、害怕。
情感被动，不温不⽕，逃避激烈直⽩的表达。
⼈际关系：你是善解⼈意、随和的⼈，很容易了解别⼈，却不是太清楚⾃⼰想要什么，也没什么主见，宁愿配合他⼈，与世⽆争，从不试图突出⾃⼰。
你是⼀个很好的跟随者，是团队中不可缺少的润滑剂。
层级表现：有修为的你接纳现实，⾃律性强，温⽂有礼，谦虚客⽓，安安稳稳，是中⽴、平和的聆听者和调停者；低级表现为缺乏激情、平淡乏味、听天由命、随波逐流，是拖拉、被动的逃避者。
成长⽅向：9号其实也很有思想和见地，只是不愿表达。
建议9号要区分清楚：没⽴场没原则的“和平”不是真正的“和谐”，反⽽会养痈遗患！敢于承认“我重要”，敢于表达意见，⽽不是把精⼒浪费在配合别⼈上，才会赢得别⼈的尊重，活出⾃⼰的⼈⽣。
九型性格(资料)
九型性格的应用
是近年来备受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员
推崇的热门课程之一，近十几年已风靡欧美学术界和 工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格， 并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
企业管理
客户关系
教育
提升执行力 团队建设 心理辅导 夫妻关系 事业发展
每个性格涉及内容
嘉许他们的成就及成功的地方
明白体谅他们在关系上所付出的努力和认真
明白3号会对自己的“不够效率”感到很失意 给他们“诚实”, “客观”的回应,对他们的感觉要小心处理 他们会很敏感别人对他们的判断,特别是批评他们的”快节奏” 避免提起他们过往的错误,别把焦点放在负面的事情上
仰慕他们的自信心,乐观,高效率及无尽的能量
3号(成就型)提升的方法
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 认清你的为人与你的成就是两回事 不要不知觉地总去做，有时候要让别人做主 在繁忙的生活中也抽出一点时间与人相处 问自己是否冲得太快 学习多些时间关注感情和关系问题,不要过度集中于工作和成就 留心自己时常把开心和欢乐延迟体验 不要用新的工作和新的计划去逃避自己要面对的问题 明白自己的力量有限,接受身边的人
9号是九个型号中最有意志力的。外表看似比较柔软，但里面好像 棉花包裹着的一根钢管。 8号的意向很强，是力量型的，不能被别人阻挡的。9号的意向也强， 最有韧性，很难被别人改变。对着一个9号性格者述说自己观点时，9号 会点头称是，但不管你怎么说，只要你人一走，9号又会恢复原来的样子。 在意志力方面，8号好像一根风中的铁旗，不管风多大，都立场坚定 不会动摇。9号则像从船里抛出去的锚，表面动摇，根基却岿然不动。
容许身边的人伸出援手
九型人格--和平型,和谐型
九型人格–和平型,和谐型简介和平型，也称为和谐型，是九型人格理论中的一种类型。
和平型的人在人际关系中常常寻求和谐与平和，善于化解冲突，崇尚和睦相处，注重友善和合作。
特点内向性格和平型的人内向，不善于表达自己的情感和需求。
他们常常压抑自己的情感，倾向于把注意力放在他人身上，关注别人的需求和感受。
和谐主义者和平型的人崇尚和谐，追求和睦相处的人际关系。
他们善于化解冲突，不喜欢争吵和矛盾，更愿意通过妥协和和解来解决问题。
积极顺从和平型的人通常具有积极顺从的特点。
他们愿意听从他人的意见和指导，倾向于去迁就他人，避免摩擦和冲突。
悲天悯人和平型的人对他人的痛苦和困难感同身受，经常表现出关心和关爱他人的特点。
他们喜欢帮助他人，乐于为他人分担困难。
避免冲突和平型的人非常害怕冲突和争吵，他们倾向于避免冲突的出现。
他们不喜欢对抗和竞争，更喜欢通过合作和协商来解决问题。
能够化解冲突和平型的人具有较强的冲突化解能力，他们能够以自己友善的方式处理人际关系中的矛盾和冲突。
他们善于倾听他人的观点，并能够以妥协和和解的方式解决问题。
善于团队合作和平型的人注重团队合作，他们能够与他人和睦相处，共同追求团队的目标。
他们擅长与他人沟通和协调，能够在团队中扮演和谐的角色。
具有同理心和平型的人对他人的感受非常敏感，能够理解和体谅他人的困难。
他们乐于帮助他人，愿意为他人分担痛苦，并能够给予他人温暖和支持。
顾及自己的需求和平型的人常常过分关注他人的需求和感受，容易忽略自己的需求。
他们往往把自己放在次要的位置，不敢表达自己的意见和需求。
避免冲突过度和平型的人过分害怕冲突和争吵，往往避免掉避免冲突的极点。
在某些情况下，他们可能会过分迁就他人，而忽略了自己的利益和需求。
难以做出决策和平型的人常常追求和谐，他们对于做出决策经常感到困扰。
他们害怕做出错误的决策，担心决策会引起冲突和不和谐。
和平型的成长之路学会表达自己和平型的人需要学会表达自己的需求和观点，不要把自己放在次要的位置。
九型人格人生观
九型人格人生观
九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们
的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者和调停者。
每种类型的人都有其独特的人生观。
1.完美型（完美主义者）：追求完美，认为世界是不完美
的，需要努力去改变。
2.助人型（给予者）：乐于助人，认为通过帮助他人来获
得爱和关怀。
3.成就型（实干者）：追求成功，认为这个世界是胜者为
王，不能失败。
4.自我型（悲情浪漫者）：追求独特性，认为有些东西其
他人拥有，而自己却失去了。
5.理智型（观察者）：追求知识，认为这个世界是具有侵
略性的，需要私人空间来思考。
6.忠诚型（怀疑论者）：忠诚可靠，认为世界是不确定的，
需要安全感。
7.活跃型（享乐主义者）：追求快乐，认为世界充满了痛
苦和不幸，需要尽情享受生活。
8.领袖型（保护者）：追求权力，认为世界是弱肉强食的，
需要保护自己和他人。
9.和平型（调停者）：追求和平，认为世界是冲突的，需
要和谐相处。
以上是九种类型的人格对应的人生观。
九型人格相处技巧
一号完美型相处技巧在面对一号客户的时候，要做到投其所好。
也就是要说客户想听的，做客户想看的，想客户所想的。
一号性格的人会时时刻刻反省自己是否犯错，也会毫不留情纠正别人的错。
而且在做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。
因此在针对一号客户“纠错”的本能上，首先我们应该在服务上做到细致认真，绝不出错。
比如说：关于服务内容的介绍上一定要专业细致，不能出现前后不一的情况；在推荐会员时一定要表达清晰，不能含糊不清；处理事物要井井有条，与客户约定通话时间时一定要准时等。
其次，在语言表达方面，业务员应该注意用理性、合乎逻辑的方式而非感觉来表达自己的观点。
第一型的人会考虑新点子并加以采纳，只要它符合逻辑。
另外说话要直截了当，一号对操纵的伎俩既敏感又批判，对于别人玩弄伎俩、背后动机，他们了然于心。
拐弯抹角只会令他们感到厌恶。
如果出现错误，应第一时间为自己的错误道歉而非辩驳（他们喜欢见到别人有懊恼之心），这样可以让他们放心。
如果客户有不愿倾听的时候，应该请他们告知真实的想法。
最后，针对其做决定时因为害怕出错而犹豫不决的特点，我们一定要以专业、合理、可信的话术向对方强调他的决定是正确无误的，要让客户感觉我们的产品是完美无缺的。
通过这些策略打消客户的疑虑，从而促成签单。
二号助人型相处技巧面对二号性格的客户，我们一定要十分注重对方的感觉，注重情感，给予二号客户情感关怀，比如适时的嘘寒问暖、关心身体等。
在二号面前，我们不能“明目张胆”地为了销售而销售，而应该有一个迂回的策略：首先和二号客户建立起友谊，建立一种相互信任的情感；同时要针对二号的性格特征在他面前适当地示弱，向对方发出“你需要帮助”的信息。
而对于以帮助人获得成就感的二号人格来说，他是很难拒绝这种“请求”的。
他们追求的是能被其他人认可，渴望能成为其他人关注的对象，希望能吸引其他人，得到别人的喜欢。
因此我们可以相关的优惠政策吸引他们。
至于如何建立良好的关系，这就要针对二号的性格特点了。
九种类型人格解读
1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。
顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
快速掌握九种性格特征,沟通更容易
九种性格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【欲望特质】：追求不断进步〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的第二型：全爱型、助人型(Helper)【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
9型人格相处之道
【7】帮助他们认知,由于专注于享乐而失去的事物。
第八型是领袖型，能力型(Leader) 【保护者】
相处法则：
【1】用鼓励的方式对待他们,而非告诉他们哪里做错,否则他们会认为:"你说那样不好?等着瞧吧!"
【2】让他们知道他们正被自己听说的事情威吓或伤害。
【3】提供一个支持他们去体验并爆发愤怒的环境。
【4】帮助他们区分为自己的立场做出的正面表达和愤怒有何不同,告诉他们这两种表达给你的感觉如何。
【5】问他们想要什么、需要什么,以及对他们重要的事物。
【5】用邀请而非要求的态度,鼓励他们采取不同的行动。
【6】小心过度知性化,高谈阔论而不采取实际行动。
第六型是忠诚型(Team Player/Loyalist) 【怀疑论者】
相处法则：
【1】提醒他们用愉快的替代物来抵消负面的事物:帮助他
第一型是完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】
相处法则：
【1】 承认你本身的批判和错误。
【2】 提供他们一个毫无评断的空间。
【3】 让他们知道,即使不完美,他们还是可爱的。
【5】告诉他们你自己的感觉和反应。
【6】欣赏他们的理想主义和真实性。
第五型是智慧型，思想型(Thinker/Observer) 【观察者】
相处法则：
【1】尊重他们隐私的需要,不要看成是拒绝。
【2】在你们的友谊中保持一致,不要侵犯。
【3】鼓励当下的活动。
【4】鼓励感觉的渐次体验:用温和的态度告诉他们你的感觉。
们信任未来。
为人处世之道15条教你为人处世经典
为人处世之道15条教你为人处世经典1. 善待他人——尊重与关怀人际关系是人生中不可或缺的一部分。
要想在社会中得到他人的认可和尊重，我们首先要学会善待他人。
无论是家人、朋友还是陌生人，都应该予以尊重和关怀。
对别人的观点和感受持开放态度，尊重他人的个人空间和隐私，倾听和理解他人的需要和困扰。
只有通过善待他人，我们才能获得更加和谐的人际关系。
2. 诚实正直——坦诚与诚信在与他人交往的过程中，诚实正直是基础。
无论是与家人、朋友还是同事相处，都应该保持真实和坦诚。
以诚信和正直为准则，不撒谎、不隐瞒，始终做到言行一致。
诚实是建立信任和友谊的基础，也是我们为人处世的基本准则。
3. 宽容谦虚——包容与谦逊宽容和谦虚是为人处世必备的素质。
要学会宽容别人的错误和过失，理解别人的不同观点和行为方式。
接纳别人的长处和优点，尊重他人的独特性。
同时，要保持谦逊的心态，不断学习和进取。
只有宽容和谦虚，我们才能与他人和睦相处，共同成长。
4. 懂得感恩——对生活心存感激感恩是一种美德，也是快乐生活的重要保证。
无论是对父母的养育之恩，还是对朋友的帮助之情，我们都应该心存感激。
要学会从日常生活中发现美好，珍惜身边的每一个人和事。
感恩让我们更加快乐，也让我们懂得珍惜拥有的一切。
5. 尊重他人隐私——保护他人权益隐私是每个人的重要权益，我们应该尊重和保护他人的隐私。
不随意打听他人的私事，不传播他人的隐私信息。
要懂得保持适当的距离和界限，尊重他人的个人空间和私人选择。
只有保护他人的隐私，我们才能获得他人的信任和尊重。
6. 学会倾听——尊重他人的意见和观点倾听是为人处世的重要技巧。
与他人交流时，要学会倾听和理解他人的意见和观点。
不要只关注自己的利益和想法，要尊重他人的思考和表达。
通过倾听，我们可以更好地与他人建立联系，减少误解和冲突。
7. 追求公平——公正和公平原则在与他人交往时，我们应该追求公平和公正。
要以公正的态度对待每一个人，不偏不倚地处理事务。
九宫格性格测试题第九型(3篇)
第1篇一、引言九宫格性格测试，又称九型人格测试，是一种将人类性格分为九种类型的心理测试。
其中，第九型——和平型，又称为调停者，他们追求和平，善于调和人际关系，避免冲突。
本文将为您详细解析第九型和平型的性格特点、优缺点以及人际关系。
二、第九型和平型的性格特点1. 追求和平和平型的人渴望和谐的人际关系，他们善于调和矛盾，避免冲突。
在他们看来，和平比任何事物都重要。
2. 善于倾听和平型的人具有极强的倾听能力，他们善于理解他人的需求和感受，关心他人的成长。
3. 耐心和平型的人具有极大的耐心，他们愿意等待，直到找到解决问题的最佳方案。
4. 避免冲突和平型的人不喜欢与人发生冲突，他们尽量避免与他人争执，以免破坏人际关系。
5. 温和友善和平型的人性格温和，待人友善，他们善于关心他人，乐于助人。
6. 不爱出风头和平型的人不喜欢出风头，他们更愿意做一个幕后英雄，默默地为他人付出。
7. 缺乏主见和平型的人往往缺乏主见，他们容易受到他人意见的影响，难以做出决策。
8. 害怕拒绝和平型的人害怕拒绝他人，他们担心自己的拒绝会伤害到他人，因此常常忍让。
三、第九型和平型的优点1. 和谐的人际关系和平型的人善于调和人际关系，他们能够与他人建立良好的友谊，使周围的人感受到温暖。
2. 强大的倾听能力和平型的人具有强大的倾听能力，他们能够理解他人的需求，为他人提供帮助。
3. 耐心和坚持和平型的人具有极大的耐心，他们能够坚持到底，直到问题得到解决。
4. 温和友善和平型的人性格温和，待人友善，他们能够为他人带来正能量。
四、第九型和平型的缺点1. 缺乏主见和平型的人容易受到他人意见的影响，难以做出决策，这可能导致他们在面对问题时犹豫不决。
2. 害怕拒绝和平型的人害怕拒绝他人，他们担心自己的拒绝会伤害到他人，这可能导致他们在面对困难时不敢勇敢地表达自己的意见。
3. 过度忍让和平型的人过于忍让，他们常常为了他人而牺牲自己的利益，这可能导致自己在某些情况下受到不公平的对待。
九型人格解读,有效应对人际关系
九型人格解读,有效应对人际关系九型人格是一种心理类型分类，分为九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特点和行为倾向。
了解九型人格可以帮助我们更好地了解自己和他人，有效应对人际关系。
第一型：完美主义者完美主义者通常追求完美，喜欢有条理和规则。
在人际关系中，他们往往要求别人和自己都做到最好，容易对自己和他人产生不满。
要应对完美主义者，应该尊重他们的规则和标准，同时也要学会宽容和接纳他们的缺点。
避免与他们对立，而是寻求共同点，建立互信和合作。
第二型：助人者助人者具有强烈的同理心和关怀他人的意愿。
在人际关系中，他们喜欢帮助他人，但也容易因为过度关心他人而忽视自己的需求。
与助人者相处，应该理解他们的意图，并且适当表达感激之情，同时也要提醒他们注意自己的需要，避免过度牺牲。
成就者追求成功和认可，他们通常自信、果断、有条理。
在人际关系中，他们倾向于与成功者为伍，追逐成就和认可。
要与成就者相处，应该尊重他们的成功需求，同时也要注意给予他们足够的关怀和认可，不要只看到他们的外在表现，而忽略了内在的需求。
第四型：艺术家艺术家有强烈的情感和创造力，通常喜欢自由自在地生活，追求内心真实和美好。
在人际关系中，他们通常希望得到他人的理解和支持，而不是被评判和束缚。
要与艺术家相处，应该学会倾听他们的内心，尊重他们的选择和独特性，不要强加自己的价值观和标准。
第五型：观察者观察者喜欢独立思考，追求知识和理解。
在人际关系中，他们通常倾向于独处和保持距离，不善于表达自己的情感。
要与观察者相处，应该尊重他们的独立性和个人空间，给予他们足够的时间和空间来思考和表达自己的意见。
同时，也要表达自己的关心和支持，建立互信和共鸣。
忠诚者具有强烈的责任感和担心未来的倾向。
在人际关系中，他们通常希望得到他人的支持和安全感，同时也愿意为他人尽职尽责。
要与忠诚者相处，应该表达对他们的信任和理解，同时也要提供实际的支持和帮助，帮助他们克服内心的焦虑和恐惧。
九型人格之和平型、和谐型
九型人格之和平型、和谐型九型人格理论是著名心理学家奥斯汀-奥尔(Richard Rohr & Andrea Ebert)提出的一种个性分类和描述体系，分为和平型、和谐型、成就型、艺术型、思考型、忠诚型、活跃型、领袖型和挑战型九种类型。
本文将重点探讨和平型和和谐型两种类型的特点和行为模式。
和平型和和谐型是九种类型中具有相似特点的两种类型，它们都是属于身体中心群的类型。
和平型和和谐型的人都希望周围的环境保持和谐稳定，他们喜欢解决冲突和平衡不同意见，促进团队的和谐合作。
首先，和平型的人通常喜欢避免冲突，他们倾向于和其他人保持和谐的关系。
他们不喜欢争吵和争斗，常常努力达成妥协，以维护与他人的友好关系。
和平型的人多数时候温和、友善、容忍，他们非常擅长安抚他人的情绪，并能够平衡不同观点之间的矛盾。
和平型的人十分理解他人的感受，并试图通过他们的行为和态度来减少摩擦。
他们是极好的调解者和仲裁者，常常被朋友和同事寻求帮助来解决争执。
和平型的人倾向于认为冲突是不必要的，他们相信当大家和睦相处时，工作和生活会更加愉快和顺利。
另一方面，和谐型的人注重和谐与团队的和睦。
他们很擅长建立积极的人际关系，喜欢与他人合作，关注团队的成功。
和谐型的人十分重视他人的需求和意见，他们会积极倾听他人的想法和建议，并尽力协调不同的声音和利益。
和谐型的人喜欢在团队中贡献自己的力量，帮助解决问题，维护和谐的氛围。
他们非常善于团队合作，注重团队的整体表现，而不是个人荣誉。
和谐型的人通常乐于接受别人的想法和建议，他们非常包容和包容，能够真诚地关心他人的需求。
和谐型和和平型都注重和谐和平衡，他们通常不喜欢冲突和争吵。
他们都对他人的感受和需要非常敏感，并尽力维持和睦的关系。
然而，他们之间也有一些区别。
和平型的人更加强调个人的和谐，他们往往表现得比较内敛和谦逊。
他们倾向于逃避冲突，不喜欢与他人发生争执。
和谐型的人则更加注重团队的和谐，他们善于与他人进行沟通和合作。
九种性格 和谐相处之道
九种性格和谐相处之道----为人处世人生哲学了解九型记住这个决窍，一切沟通皆ok,和女性朋友或知心友人，有时在沟通上很难和谐,不知如何与公司同事、前辈来往才好。
依据类型的不同，确实有谈话技巧的不同，比如像是[那样措辞最反感]、[这样表达最能接受]。
以下单元就列举各类型所讨厌、喜欢的方式，来探讨各类型最高招的交际方式。
第一型(完美型)的忌讳如果能再努力一些对律已甚严、凡事全力以赴、完美主义的第一型来说，[好拼命！]、[真努力]的评价尚能接受，而[如果能再努力一些] 或是[不会偷工减料的缘故吧！]这些说法绝对是禁忌。
听到如此批评，他会相当沮丧：[开始就是全力以赴，不知会为自己找藉口]，反而害他们更加沮丧。
给第一型的朋友们：有这一型的人当朋友的话，是个很能倾听的好听众。
他们不会到处乱说话，即使是身旁的友人有所抱怨，也会斟酌情形来裁定接受与否，。
他是个怕孤独、寂寞的人，以前的朋友即使曾恶言中伤过他，仍有很强的意愿想维系友情。
他是个需要经由别人认同以证实自己存在的类型，所以尤其需要与知心朋友沉着、深刻地交谈。
这一型的人是个不善于表达自我的人，偶而邀约他们：[出去玩乐一下]相当不错。
给第一型的前辈们：这一型的人若当上前辈或上司，也会表现出拼命三郎的干劲，他们不允许人马虎、懒散。
[一定要努力不懈，否则……]、[恰当一点不是很好吗？]让他们嗅出一丝指责的味道，就会形成负面形象。
第二型（助人型）的忌讳根本就是好管闲事他个乐于助人的人，尤其是对身旁的亲友、知己，即使没什么事，也会挂个电话问好，或送个小礼物表关切。
对年龄较小者，或工作上的承包厂商等，都很亲切，不会有差别待遇。
可是，被帮助的一方若没表达出谢意，他们会有被忽视的感受。
虽然表示出[不需要谢谢]的态度，实际上却很盼望对方能够有所表示。
另外，[好管闲事]这名话，对他们具有很大的杀伤力。
他们会觉得自己的善意没好好传达出去。
给第二型的朋友们：有事找他们商量，通常都很乐意倾听。
9型人格——与人相处的技巧
9 8 1
7
2
6
警觉型
3
5
4
第六型性格描述
行动之前能预先知道， 行动之前能预先知道，潜在的、未知的麻烦和风险 内在的注意力放在对未来潜在可能的风险和麻烦的预测上 透过发问的形式 真，真指的就是真实 对于所收集来信息会有一个核实的过程 警觉
第六型性格的识别
特点： 特点： 犹豫不决、忠诚、矛盾、有责任心、优柔寡断、思维缜密、 犹豫不决、忠诚、矛盾、有责任心、优柔寡断、思维缜密、 不容易相信人、想太多、行动力不强、沉稳、瞻前顾后、 不容易相信人、想太多、行动力不强、沉稳、瞻前顾后、 不冲动、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜欢出风头、保守、 不冲动、疑惑、多疑、怕被人利用、不喜欢出风头、保守、 钻牛角尖
肢体语言： 肢体语言： 富艺术家气质、品味有特色讲究搭配眼神看不透、 富艺术家气质、品味有特色讲究搭配眼神看不透、 眼睛看身后、有点迷离、 眼睛看身后、有点迷离、眺望远方 对话焦点往往在自己的神游中
第四种性格管理者
典型价值观: 典型价值观:创意与灵感 追求独特 品位超群 典型管理风格: 典型管理风格:追求变化与创意 讲究过程的精彩 典型沟通风格: 典型沟通风格:喜表现真实的自我 典型人物: 典型人物:苹果 乔布思、搜狐 张朝阳、王 张朝阳、王 菲、张国荣、林黛玉 菲、张国荣、林黛玉
特点： 特点： 自信、目标感强、出色、努力、适应力强、追求成功、 工作狂、不懂得放松、只要我想做就一定做得到、对人 敏感、很容易成为焦点、坚持目标、奋战不懈、不达目 标绝不停止、不眠不休的做、 标绝不停止、不眠不休的做、财富是我实力的证明
肢体语言： 肢体语言： 充满自信、扩张力强、眼神精明、 充满自信、扩张力强、眼神精明、谈话容易集中焦点
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九种性格和谐相处之道----为人处世人生哲学了解九型记住这个决窍，一切沟通皆OK,和女性朋友或知心友人，有时在沟通上很难和谐,不知如何与公司同事、前辈来往才好。
依据类型的不同，确实有谈话技巧的不同，比如像是[那样措辞最反感]、[这样表达最能接受]。
以下单元就列举各类型所讨厌、喜欢的方式，来探讨各类型最高招的交际方式。
第一型(完美型)的忌讳如果能再努力一些对律已甚严、凡事全力以赴、完美主义的第一型来说，[好拼命！]、[真努力]的评价尚能接受，而[如果能再努力一些] 或是[不会偷工减料的缘故吧！]这些说法绝对是禁忌。
听到如此批评，他会相当沮丧：[开始就是全力以赴，不知会为自己找藉口]，反而害他们更加沮丧。
给第一型的朋友们：有这一型的人当朋友的话，是个很能倾听的好听众。
他们不会到处乱说话，即使是身旁的友人有所抱怨，也会斟酌情形来裁定接受与否，。
他是个怕孤独、寂寞的人，以前的朋友即使曾恶言中伤过他，仍有很强的意愿想维系友情。
他是个需要经由别人认同以证实自己存在的类型，所以尤其需要与知心朋友沉着、深刻地交谈。
这一型的人是个不善于表达自我的人，偶而邀约他们：[出去玩乐一下]相当不错。
给第一型的前辈们：这一型的人若当上前辈或上司，也会表现出拼命三郎的干劲，他们不允许人马虎、懒散。
[一定要努力不懈，否则……]、[恰当一点不是很好吗？]让他们嗅出一丝指责的味道，就会形成负面形象。
第二型（助人型）的忌讳根本就是好管闲事他个乐于助人的人，尤其是对身旁的亲友、知己，即使没什么事，也会挂个电话问好，或送个小礼物表关切。
对年龄较小者，或工作上的承包厂商等，都很亲切，不会有差别待遇。
可是，被帮助的一方若没表达出谢意，他们会有被忽视的感受。
虽然表示出[不需要谢谢]的态度，实际上却很盼望对方能够有所表示。
另外，[好管闲事]这名话，对他们具有很大的杀伤力。
他们会觉得自己的善意没好好传达出去。
给第二型的朋友们：有事找他们商量，通常都很乐意倾听。
而有事相托，他们也总是欣然答允。
只是，有时候会觉得他们的亲切过于好管闲事，不想让他们过于干涉自己的私事，此时，清楚告之，对彼此都好。
稍稍严肃告诉他：[我自己会管好自己的事！]给第二型的前辈们：第二型的人是前辈、上司时，也可以不需顾虑地与之商量，或请求帮忙。
他们是那种很乐意伸出援手的人，会听你发牢骚，会在你需要房屋租赁保证的人时，助你一臂之力之人。
可是，不能就将其亲切友好的对待视为理所当然，有时候要在适时地馈赠礼物表达谢意。
而太过高价的礼物，他们也不愿意接受，所以谨表心意的小礼物最恰当。
其实一张衷心感谢的卡片，就能令他们欣喜不已。
只是他们的独占欲很强，最好能保持适度的距离。
第三型（成就型）的忌讳根本就是虚荣吗！这一型的人很需要别人的认同，期望得到高评价的感觉很强烈。
此外，竞争心强、好高骛远也是这一类型的特征。
他绝不让人看到自己失败、不好的一面。
总想在人前卖力演出能干、具有魅力，给人好形象的角色。
对这一型的人表现出[我比你优秀]的态度，会煽起他们的嫉妒心，引起无谓的竞争意识。
他们会故意出口伤人说些贬低人的恶言，所以还是少去刺激他们方为上策。
对他们最具杀伤力的言语和态度是[你实在没什么内涵]、[根本就是虚荣嘛！]、[我看透你了]。
给第三型的朋友们：你们彼此竞争、互争长短只是愈显愚蠢。
因为他自己本身为了提升形象，也感受到相当的压力，如果朋友能适时提醒他：[放轻松点，别太卖力！]、[不化妆的你也很美！]，对他帮助很大。
彼此能坦诚说出失败、烦恼的事情，对朋友关系最有益。
若要不伤害第三型爱慕虚荣的浮华心态，最好能以玩笑的口吻明说难听话或失败事较妥当。
给第三型的前辈们：若能称赞他们的魅力，彼此交往将更顺利。
[太厉害了！]、[比不上前辈您呢！]、[真希望能像前辈这样]，能如此夸赞一番最好。
这一型的人对后辈及属下，皆很爱才。
而才能平庸、呆板土气的人，不太能引起这类的型上司的注意。
若能让这一型的前辈或上司欣赏，则会有相当大的发展机会。
如果对他们摆出太明显的逾越，或实力超乎其上，他们也会毫不掩饰地摆出敌意，所以有必要注意彼此来往的分寸。
第四型（自我型）的忌讳你就是这样的人这一型的人很看重自己的个性及独创性，自认为不平凡且拥有独特感性，深信自已与他人有不同之处。
自觉自已绝非普通、易受伤害之人。
所以，他们厌恶[你就是这样的人]诸如此类的解释他们即是平凡、平庸之意的断言。
他们认为自己绝非如此简单即能被理解的人。
他们也不愿被拘泥在世俗的常识判断中，若说：[那些不适用于世俗中]或是[依常识而言……]，他们反而有被轻蔑的感觉。
他们讨厌被强制要求与大家做相同之事。
给第四型的朋友：一起重视他们的内在感受，倾听感同身受的话题。
表达出能理解他所兴趣之事，相信他的能力，并对他的表现加以鼓励：[真有意思！]、[试试看]，最是理想。
若能与他有共同的兴趣，比如说看电影、欣赏音乐、小说等，即能成为好朋友。
给第四型的前辈：不要太拘束于他们是前辈、上司的身分角色，互动会较顺利。
他们本身也不觉得自己会是那种因年龄、立场而改变态度的人，所以别因上、下关系而过于拘谨。
在不失礼的原则下，以朋友的感觉与之来往较理想。
这一型的人喜欢和比自己年轻的人来往更甚于和长辈或同龄层的人。
这会让他们感觉到青春气息、忘却年龄，自己彷若永远年轻一般。
但是，他们的嫉妒心很强，一旦知道你比他们有才华，或是比他们拥有更高潮迭起的人生，嫉妒之心便油然而起。
所以说，还是保持适当距离才妥当。
第五型（理智型）的忌讳你有什么感觉？人际关系上的来往原就是这一型人的苦差事，所以从不主动与人接触，一向就是寄居在自己独立的世界中。
对于闲话家常或人我之间的是非流言也是深以为苦，而婚丧喜庆习俗的礼尚往来更是没兴趣。
他们谈不上有什么嫉妒心和虚荣心，保持着淡泊心态与之来这一型的人碰上感性话题或权威态度压迫时，就会准备感威而退缩，完全躲入自己的壳内。
[你认为怎样？]、[这时候有什么感想？]、[你有什么感觉？]他们最厌烦被如此追问。
给第五型的朋友：如果你有第五型这样的朋友，就常邀约他外出走走，带他们看看外面的世界。
邀约他：[试试看那个！]、[一起去看看嘛！]，刚开始他或许会推托不肯，但是他确实很需要一个可以带他看看新世界的朋友。
听他说说较专长的或较有兴趣的话题，也可以一起聊些轻松的话题，或吃个饭，进行一下互动再沟通。
给第五型的前辈：对这一型的前辈或上司，并不需要特别介意什么。
平日的问候及联系都没必要，他们的并不在意这些事。
对这一型的人，多多请教工作、兴趣的相关事宜即可。
他们应该具备有丰富的知识及讯息，能请教他们的的话，会受益良多。
只是你若不主动去询问，他也绝不会回答，所以自己要积极些。
第六型（疑惑型）号忌讳不麻烦你了凡事多虑、疑心，是个行事谨慎小心的人。
人际关系上常费心，对自己有缺乏信心的一面。
在朋友间很能打回声、诚恳又圆融，是团体中的褔将。
他最害怕、担心被国体或朋友们排挤。
有事相托这一型号的人，即使是他已驾轻就熟的事，仍会谦虚地回说：[我或许可以！]、[没什么自信！]，如果立即接口：[那就算了！]、[不麻烦你了！]，如此会伤害到他。
[请别这么说，你一定能用胜任的，一切麻烦你了！] 他就是等着这样催促的人。
给第六型的朋友：因为最害怕被朋友排挤，所以要主动邀约他、招呼他、他不太会主动、积极地邀约别人，但又不希望自己被忽略一旁，是个受邀约会很开心的人。
给第六型的前辈：无论是前辈、后进、上司、属下的关系，最好还是尊守着较好，虽然不够亲密，但唯表按礼仪行事，方能保持良好关系。
这一型的人面对自己的前辈或上司，意见及态度会跟着摇摆。
第七型（活泼型）的忌讳再用心一点！好逸恶劳，是个会逃避厌烦事情的人。
对凡事感受性不够深刻，会追浮华、轻率的人际来往。
这一型的人最讨厌看到人性的黑暗面，即使是朋友、同事，他也不愿听到人家的愁苦、烦恼、当然更不愿与之探讨、深谈了。
他还厌烦须负责任，搞厌性很弱，所以一听到：[负责任一点！]立即就逃开。
无论旁人怎么说，他总能为自己辨解，很少因而受到伤害。
但是当他人指责其过错时，则会气得发晕。
给第七型的朋友：虽然相处在一起，似乎又只是轻率的交往着，仿佛是个不需太注意、开怀的朋友，而这个朋友也总让人觉得无法深交。
因为谈话无法深入，所以不知道谁才是他最好的知己。
这也是我们一直跟他保持着适度距离来往的原因。
大家一起玩玩还算快乐，但是有什么重要的事，还是不要找他谈较妥当吧！只是，如果你是他的朋友，偶而劝诫他的轻率的行动：[再考虑仔细一点比较好！]给第七型的前辈：与这一型的上司共事，工作能在开朗的气氛中进行。
可是最好能先觉悟到，棘手、讨厌之事可能全推到你头上，通常他只是会经手较优轻松的事。
而他所交代的工作，你也应该觉悟到自己所必须承担的责任。
别宽大为怀他会是个可商量、交谈的对象，还是保持适当态度交往较好。
第八型（领袖型）的忌讳好可怜喔！他是个[别人是别人，自己是自己]意识强烈的人。
自己的主张断然、明确，却看不见他人的脆弱。
在人际关系上，他讨厌奉承、阿谀的人。
他也不欣赏背地批评他的人，尤其是那种阳奉阴违的人，他认为凡事皆可[面对面谘清楚，不是更好！]任何时候他都讨厌被同情，不可对他说：[真什得同情]、[好可怜喔！] 他想操控自己的世界，所以旁人不需多加措辞。
给第八型的朋友：他期望坦率、诚肯的交往，有困难时能彼此协助，并且不期望回报。
他讨厌说是一套、做又是另一套的态度。
当你有困难需要他的协助时，坦率向他救援的话，通常都能得到帮忙。
可是，他不是喜欢过于感性的接触，尤其是厌恶被纠缠住。
对于太过戌的人际交往，深以为苦。
给第八型的前辈：这一型的前辈或上司，凡事坦率、直爽，有事禀报，心以直说为佳。
他能立即识破表旦不一的态度，对之非常反感。
他不会主动亲近后辈，可是若我们主动接触，会受到相当的照料。
基本上他是个很热心的人，对同性不会排斥、使坏心眼，是个爽朗的人。
可是他对背地的批评、爱传流言，是百分百的讨厌。
第九型（和平型）的忌讳不耐烦的人外表看似素朴温和的他其实并不是个易懂的人。
这一型的人很讨厌被催促，他喜欢悠闲、从容地依照自己的节奏生活。
他的心灵时间比其他人缓慢，一被催促，节奏将混乱、崩溃，是他最无法忍受的事。
此外，无视他的存在，也是他的大忌讳。
给第九型的朋友：他是个很好的倾听对象，不会急着帮你下定论，不催促你，只是温和地听你倾诉。
他沉稳、温和的态度，能缓和你的情绪。
尤其是朋友、同事间的纷争，若能与他商量，双方情绪应该都能得到圆满解决。
他不太会为了自己而有所带劲行动，若能从背后推他一把，他会更有动力。
给第九型的前辈：这一型的前辈或上司，不太会罗嗦。
但是仍相信当有威严，在他面前有时还会觉得自己略逊一筹呢！如果想与他有所沟通，自己就要积极、主动些。
无论他说什么，都不太会动怒，可是绝对要重视他的存在认同中及尊重他。