综合素质评价解读PPT

综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价
能力评价加分标准——（1）研究创新
4.学术著作：
学术著作 10万字以上 10万字以下 10万字以上 独著 合著 主编 参编 30 24 24 16 20 16 16 10 24 20 20 12 文学、艺术等著作 5万字以上 16 10 10 6 1万字以上 8 6 6 4 1万字以下 6 4 4 2
予执行<国家学生体质健康标准>申请表》，存入学生档案。对确实丧
失运动能力、免予执行《标准》的残疾学生，仍可参加三好学生、奖 学金评选，毕业时《标准》成绩可记为满分，但不评定等级。
5.属下列情况之一者，其《标准》成绩记为不及格，该学年《标 准》成绩最高记为59分： ①评价指标中台阶试验的得分达不到及格者； ②体育课无故缺勤，一学年累计超过应出勤次数1/10者。
综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价
能力评价加分标准——（1）研究创新
1.学科竞赛及专业组别的文体比赛：
级别
一等奖
二等奖
三等奖
优胜奖
横向降级
国家级 省部级 校 级 院 级
30分 20分 10分 5分
24分 16分 8分 3分
20分 10分 5分 2分
10分 4分 2分 1分
5分 2分 1分 0分
（三）身体素质评价=体育达标测试成绩
身体素质评价依据： 主要依据《学生体质健康标准》进行评价， 考察学生的身体素质和健康水平。
测试项目：
组别
评价指标（测试项目） 身高标准体重 肺活量体重指数
分值 10 20
备注 必测
大学组
台阶试验
握力体重指数 立定跳远
30
20 20
我校选测项目
实施办法：
1.学校每学年对学生进行一次本标准的测试。
纳入学科竞赛项目具体参看2012版学生手册第36页《浙江 师范大学大学生科技创新与竞赛奖励办法 》，共21项。
综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价
能力评价加分标准——（1）研究创新
a.获国家认定的发明专利30分； 2.专利项目： b.获国家认定的实用新型和外形设计专利20分； c.获计算机软件著作权10分； d.发明专利通过初步审查10分。 3.课题论文类： a.课题结题： 国家级30分，省部级20分，校级10分，院级5分。 （国家创新创业训练项目、省新苗人才计划项目、校实验室开放 项目、研究性学习与创新性实验项目、师范生教育实践项目） b.学术论文： 权威刊物30分，其它SCI、EI、ISTP、专著、一级刊物 24分，二级刊物20分，正规刊物公开发表8分； 刊物级别划分参见学校科技处和社科处相关文件。(同学 先申报、具体由学工办审核)
（6）未经请假夜不归宿的，经查实，减5分/次;晚归者减2分/次。 （7）在校内饲养猫、狗等宠物影响他人生活的，经查实，减3分/次。 （8）不讲社会公德、故意损坏公物或破坏环境的，经查实，减3分/次 。 （9）因不负责任、不讲诚信，造成一定负面影响和不良后果的，经查 实，减3分/次 （10）未经准假而不参加政治学习、组织生活、班级活动及校、院规 定必须参加的集体活动的，经查实，减2分/次。 （11）无故旷课或上课迟到、早退的，经查实，分别减2分/次和1分/ 次。
综合素质评价的组成内容和计算方法
品德素质评价（20%） 基本评价 综合素质 评价 知识水平评价（75%） 身体0%） （上限： 100分）
研究创新（40%） 专业技能（30%） 社会工作（15%）
文体特长及其他（15%）
知识水平评价（50%）
综合素质评价的组成内容和计算方法-基本评价
记实减分的适用条件及标准：
以常务中心公布的数据为准
（1）受学院通报批评减5分/次，受警告处分减10分/次，受严 重警告处分减15分/次,受记过处分减20分/次，受留校察看处 分减30分/次。 （2）诱骗、胁迫他人参与宗教活动的，在校园中传教的，在未 经有关部门批准的、非正规的场所组织参与宗教活动的，在 校园内组织、参与宗教活动的，经查实，传教者、组织者减8 分/次，参与者减4分/次。 （3）打架斗殴、赌博、酗酒但未构成处分或通报批评的，经查 实，减4分/次。 （4）违规使用电器但未构成处分或通报批评的，经查实，减4 分/次。 （5）未经审批同意擅自校外租房住宿的，经查实，减6分/次。
综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价
（四）能力评价=基础分60分+研究创新*40%+专业（职业）技能*30% +社 会实践*15%+文体特长及其它*15%，能力评价超过100分的，按100分计。
能力评价依据：
（1）研究创新：指学科竞赛、文体比赛（专业组别）、专利项目、课题论文、学 术著作等； （2）专业（职业）技能：获得大学英语四、六级，计算机水平等级等各类专业技 能（水平）资格证书，专业技能比赛获奖等； （3）社会工作实践：担任学生干部履行工作职责的，参加社会实践、青年志愿者 等活动、或撰写的实践报告、调查报告获奖的； （4）文体特长及其他：在合法媒体上通过文字、视频、图片等形式发表的文学、 艺术、新闻作品的，参加院级及以上文体活动或其它相关活动获奖的。
二级制成绩(绩点)
P(3.0)
F( 0 )
F( 0 )
示例一：学生小李，某学年共选修了高等数学、C语言、英语 三门课，同时该生的学年论文成绩为A，则该生当年 的学分绩点计算方式为：
课程 线性代数 成绩 84 学分 3 对应学分绩点 3.0
C语言
英语
81
90
2
4
3.0
4.0
学年论文
A
5
4.5
小李当年的学年平均学分绩点=(3.0*3+3.0*2+4.0*4+4.5*5)/14 =3.82
（1） 被评为十佳学子、优秀党员、优秀团干、优秀团员、学习标兵者，国 家级的加20分，省部级的加12分，校级的加8分，院级的加3分。获得其他个 人荣誉称号的国家级的加20分，省部级的加9分，校级的加4分，院级的加1 分；（社会实践、青年志愿者活动类的荣誉称号除外，由综合素质评价产生 的三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部等荣誉称号除外）。 （2）学生所在集体获得先进团支部、先进党支部等荣誉称号的国家级的计 20分，省部级的计12分，校级的计8分，院级的计3分；学生所在集体获得其 他荣誉称号的国家级的计20分，省部级的计9分，校级的计4分，院级的计1 分，其加分办法为：核心成员权重为0.8，一般成员为0.5，不分先后则均为 0.5。核心成员指的是党支部的支委，班级的班长、团支书及为班级获得荣誉 做出重大贡献的同学，一般不超过4人;其他一般成员包括党支部其他所有党 员，班级所有其他同学，普通社团成员。（社会实践、青年志愿者活动类的 荣誉称号除外，由综合素质评价产生的先进班级、优良学风班级、文明班级 等荣誉称号除外）。
浙江师范大学数理信息学院学生 综合素质评价与奖励办法解读
数理与信息工程学院 2013年5月
一、数理信息学院本科学生综合素质评
价实施细则
目 录
二、学生奖学金评定办法
三、学生荣誉称号评定办法
一、数理信息学院学生综合素质评价实施细则
本（专）科学生综合素质评价实施办法
综合素质测评总则
1、正确评价学生的综合素质，为评优评奖和推荐就业提供 依据。 2、综合素质评价适用的对象为全日制在校本（专）科学生， 每学年评价一次。 3、综合素质评价内容包括品德素质评价、知识水平评价、 身体素质评价和能力评价四个方面。 4、实施综合素质评价必须坚持客观、公正、民主、公开的 原则。
（12）每学年每生应至少听取三次学术报告，不到一次扣1分。 （13）在学校、学院组织的寝室内务检查中，检查扣7-15分的寝室，该寝 室成员每人每次扣1分，扣分超过15分的，每人每次扣2分，故意拒检的 寝室，每人扣2分。因个人原因引起寝室被扣分而导致寝室检查不及格 者则加倍扣分。 （14）违反学院寝室电脑管理条例使用电脑，每次扣2分（如非本人电脑 ，使用者、拥有者同时扣分），未及时熄灯就寝者每次扣1分。 （15）早晚自修检查中缺勤一次扣1分，迟到早退一次减0.5分。晨炼考勤 中发现每缺勤一次扣0.5分。 （16）学院责任区检查结果不合格的班级，，责任区扣分0.5分及以下的 ，当天负责打扫的值日生每人分别扣0.5分；责任区扣分0.5分以上的， 当天负责打扫的值日生每人分别扣1分。
示例二：学生小章，某学年的研究创新加分40分，专业（职业） 技能加分10分，社会实践加分5分，文艺特长加分40 分，则该生的能力评价分计算方式为： 能力评价=基础分60分+研究创新*40%+专业（职业）技能*30%
+社会实践*15%+文体特长及其它*15%
=基础分60分+40*40%+10*30% +5*15%+40*15% =60+16+3+0.75+6 =85.75
注：课题有多名参与者，负责人加分权重为1，其他成员加分权重 为0.5；专利项目、学术论文有多名参与者，则按照成员顺序，第一、 第二、第三参与者以1、0.5和0.25的加分权重加分。
综合素质评价的组成内容和计算方法-能力评价
能力评价加分标准——（2）专业（职业）技能
1.本科学生通过大学英语四级加4分，优秀加6分；通过大学英语六级加6分。非 信息类专业通过计算机等级考试（省二、三级）成绩合格的加3、4分，优秀的 加5、6分；信息类专业通过省三，等参照非信息类省二加分。该项从通过起以 后每次考核均能记分，但四、六级只记一项。英语六级优秀为考试成绩≥600分。 2.国家计算机二级：非计算机专业的合格加5分、优秀加8分；计算机专业的合 格加3分、优秀加6分。国家计算机三级：非计算机专业的合格加7分、优秀加10 分；计算机专业的合格加5分、优秀加8分。国家跟省计算机等级考试按照国家 加，不能叠加 。 3、非计算机专业同学通过计算机程序员（网络管理员）、软件设计师（网络工 程师）等考试，分别奖励5分、8分，计算机专业同学通过者分别奖励3分、6分。 取得国家心理咨询师、人力资源管理、商务英语、涉外秘书、理财规划师等国 家职业资格证书，奖励5分。取得其他各项文体技能（水平）资格证书、专业 （职业）技能（水平）资格证书者，由本人提出申请，学院综合素质评价小组 视具体情况进行核定加分。单项资格证书最高不超过15分。