企业节电管理方案示范文本

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工厂节约用电管理制度范本

一、总则为了加强我厂电力资源管理，提高能源利用效率，降低生产成本，保障生产安全，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立节约用电工作领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责全厂节约用电工作的组织、协调和监督。

2. 设立节约用电管理办公室，负责具体实施节约用电措施，包括日常巡查、监督检查、宣传培训等工作。

三、节约用电措施1. 优化电力供应（1）对电力设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。

（2）合理规划电力线路，减少线路损耗。

（3）加强电力设备运行监控，及时发现问题并采取措施。

2. 优化生产流程（1）推广节能新技术、新工艺、新材料，提高生产效率。

（2）合理调整生产计划，减少设备闲置时间。

（3）加强设备管理，提高设备利用率。

3. 日常管理（1）加强员工节约用电意识教育，提高员工节约用电自觉性。

（2）严格执行照明、空调、电器等设备的开关时间，避免长时间空载运行。

（3）定期检查各部门用电设备，确保设备正常运行。

4. 节约用电考核（1）设立节约用电考核指标，对各部门、各岗位进行考核。

（2）根据考核结果，对节约用电表现突出的部门和个人给予奖励，对浪费电力行为进行处罚。

四、奖励与处罚1. 对节约用电表现突出的部门和个人，给予一定的物质奖励和精神鼓励。

2. 对违反节约用电规定的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由节约用电工作领导小组负责解释。

3. 各部门、各岗位应根据本制度要求，结合实际工作制定具体实施方案。

4. 本制度如有未尽事宜，由节约用电工作领导小组负责补充和完善。

企业节能减排方案模板(四篇)

企业节能减排方案模板一、背景和目标背景：随着环境问题的日益凸显和全球气候变化的影响，节能减排已成为全球范围内的重要议题之一。

作为一家企业，我们也应当积极参与到节能减排的行动中去，为可持续发展做出自己的贡献。

目标：本方案的目标是在减少企业能源消耗的同时，降低碳排放、优化资源利用，实现节能减排的双重效益。

具体而言，我们的目标是实现以下几个方面的改善：1. 减少企业能源消耗，降低能源开支；2. 降低碳排放，减少对环境的负面影响；3. 提高能源利用效率，优化资源配置；4. 增强企业形象，树立环保意识。

二、措施和计划1. 能源管理系统的建立a. 完善能源消耗数据的收集和监测体系，确保每个环节的数据都能被准确记录和分析；b. 设立能源消耗的指标，制定明确的目标和标准，对各项能源消耗进行监管和考核；c. 注重能源消耗过程中的“三同时”（即技术、经济、社会效益）要求，充分考虑各项因素的综合影响。

2. 工艺优化和设备升级a. 对现有生产线进行全面评估，找出存在能源浪费的环节和设备；b. 优化工艺流程，减少能源消耗并提高生产效率；c. 逐步淘汰老旧设备，引进高效节能设备，并制定设备更新计划；d. 提供员工相关培训，确保设备操作和维护的标准化和规范化。

3. 能源管理与节能技术的推广a. 建立并持续改进能源管理制度和流程，将节能纳入企业日常管理；b. 培养和选拔专门的节能技术人员，对员工进行节能理念和技术的培训；c. 积极宣传和推广先进的节能技术和措施，鼓励员工提出节能建议并给予奖励。

4. 能源合理配置和利用a. 对企业的能源消耗进行全面分析和评估，制定能源消耗的合理分配方案；b. 鼓励员工在办公环节中节约能源，如合理使用空调、照明节能等；c. 引入可再生能源，如太阳能、风能等，进行试点和推广应用。

5. 精细化能源消耗管理和监控a. 引入智能化的能源监控系统，实时监测和管理能源的消耗情况；b. 制定能源消耗的报表和分析，对不同部门和环节进行能源消耗的对比分析，发现问题并提出改进措施；c. 建立能源消耗信息的反馈机制，对于能源消耗超过指标的进行惩罚或奖励，激励节能减排的行为。

公司节约用电管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司用电管理，提高能源利用效率，降低生产成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有用电区域、设备、设施及全体员工。

第三条本制度依据国家有关能源节约和环境保护的法律法规，结合公司实际情况制定。

第二章节约用电原则第四条公司节约用电原则如下：1. 节能减排，绿色环保；2. 综合规划，合理布局；3. 优先使用清洁能源；4. 严格执行国家及地方电力政策；5. 鼓励创新，提高能源利用效率。

第三章节约用电措施第五条加强用电设备管理，定期检查维护，确保设备正常运行。

第六条合理安排生产计划，优化生产流程，降低设备空载和低负荷运行时间。

第七条提高员工节约用电意识，开展节约用电宣传教育活动。

第八条鼓励员工使用节能型设备，淘汰高耗能设备。

第九条合理调整照明时间，实行分区照明，避免浪费。

第十条严格执行空调、暖气等设备的开启、关闭时间，避免长时间空载运行。

第十一条加强电气线路、配电设备等维护保养，降低线路损耗。

第十二条定期对用电设备进行节能评估，优化设备运行参数。

第四章节约用电管理职责第十三条公司领导层负责制定节约用电工作目标和政策，组织、协调各部门开展节约用电工作。

第十四条人力资源部门负责组织节约用电宣传教育活动，提高员工节约用电意识。

第十五条生产部门负责制定生产计划，优化生产流程，降低设备空载和低负荷运行时间。

第十六条设备管理部门负责设备维护保养，确保设备正常运行。

第十七条财务部门负责制定节约用电考核指标，对各部门节约用电情况进行考核。

第五章节约用电考核与奖惩第十八条公司设立节约用电考核制度，对各部门、各岗位的节约用电情况进行考核。

第十九条对节约用电成绩显著的部门和个人给予表彰、奖励。

第二十条对违反节约用电规定的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。

第六章附则第二十一条本制度由公司节能管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

工厂节能降耗方案集合6篇

工厂节能降耗方案集合6篇【篇1】工厂节能降耗方案为了进一步加强节能减排工作，结合办公室工作实际，现制定以下节能减排工作措施。

一、办公室节能减排措施(一)节电方面1、尽量使用光驱播放DVD或者VCD，以减少光驱耗电。

2、闲置或两小时以内不用的电脑，要及时关机，确保“人走机关，机关电断”。

3、电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。

4、下班前20分钟关闭饮水机、电脑、打印机等用电设备，并拔掉插头，断开电源。

5、空调使用严格执行26°C标准，离开半小时以上必须关闭空调，减少能耗。

6、禁止使用办公电脑进行娱乐活动。

(二)节能方面1、文件初稿尽量采用草稿模式，缩小行距，并使用小号字打印，达到省纸、省墨又节电。

2、复印、打印纸使用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。

3、对可回收再利用的公文袋进行重复使用。

4、尽量使用网络共享，在共享上互传互阅文件，或用电子邮件代替纸类公文。

5、卫生间根据冲洗污物的用水需要，分别使用大水流和小水流进行冲洗。

6、对“跑、冒、滴、漏”的水龙头及时更换，减少浪费。

(三)其他方面管理1、减少或尽量不使用一次性纸杯。

2、使用可更换笔芯的原子笔、钢笔替换一次性书写笔。

3、多使用回形针、订书钉，少用含苯的溶剂产品，如胶水、修正液等。

二、建议(一)完善相关的节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖罚力度，形成长效管理机制。

(二)大力实施技术革新，积极推广节能减排使用技术与设备。

如用电方面采用变频节电装置，用水方面使用“人用即开、人走即停”的节能龙头或节能用水、排水装置。

(三)推行电子政务，减少公文数量，提倡无纸化办公。

【篇2】工厂节能降耗方案一、办公区域：1、办公室照明。

(1)使用节能电源。

(2)有选择性的开关，外出随手关灯。

(3)不使用的用电设备、电器，应切断电源。

2、办公室空调。

(1)使用空调设定在26度，多用睡眠状态。

(2)把空调排水管加长引到一个桶内， 2小时就可以接一升水。

企业节电管理制度范本

企业节电管理制度范本一、建立节能管理机构1.1 为加强企业节能管理，成立节能管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管能减排工作的副组长为副组长，成员由各部门负责人组成。

1.2 节能管理领导小组职责：组织、领导、协调和监督企业节能工作，制定节能计划和目标，定期召开节能工作会议，总结节能工作经验，审议有关节能的重大事项。

二、制定节能目标和计划2.1 节能管理领导小组根据企业能源消耗实际情况，制定年度节能目标和计划，报经企业主要负责人批准后实施。

2.2 节能目标和计划应当包括以下内容：（一）节能量化目标；（二）节能技术措施计划；（三）节能资金预算和来源；（四）其他应当包括的内容。

三、合理使用电力资源3.1 根据用电负荷分布情况，合理配置电力变压器，提高功率因数，减少无功损耗。

3.2 合理调整负荷，提高负荷率和设备利用率。

3.3 采用高效节能照明产品，减少照明系统电耗。

3.4 加强空调系统的维护保养，定期清洗隔尘网，有条件时使用变频技术，提高制冷设备的能效比。

3.5 加强办公自动化系统的节能管理，减少用电设备的使用时间。

四、定期维护电气设备4.1 定期对变压器、电动机等电气设备进行检查维护，确保其正常运行，降低故障率。

4.2 定期清洗电气设备的外部及内部灰尘杂物，保持清洁卫生。

4.3 对损坏的电气设备及时进行维修或更换。

五、提倡使用节能产品5.1 在采购办公用品、照明灯具等设备时，应优先考虑能效比高、能耗低的产品。

5.2 对于大功率用电设备，如空调、冰箱等，应选用能效比高的产品。

5.3 鼓励员工在日常生活中使用节能产品，如节能灯、节水器具等。

六、加强员工节能教育6.1 通过开展宣传教育活动，提高员工对节能重要性的认识，增强节能意识和自觉性。

6.2 组织员工参加节能培训，学习节能方法和技术，提高节能技能。

七、建立用电统计系统7.1 建立用电统计系统，记录各部门的用电情况，包括用电量、用电时间等。

7.2 对用电数据进行定期分析，找出用电高峰期和异常用电情况，采取措施进行节能。

节电管理制度方案模板范文

一、总则1. 为加强我单位能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，特制定本制度。

2. 本制度适用于我单位所有用电设施、设备和人员。

3. 我单位将严格按照国家相关法律法规和行业标准，建立健全节电管理制度，确保能源消耗的合理、有效。

二、组织机构及职责1. 成立节电工作领导小组，负责组织、协调、监督本制度的实施。

2. 节电工作领导小组下设节电管理办公室，负责日常节电管理工作。

3. 各部门、各岗位人员应按照职责分工，共同做好节电工作。

三、节电措施1. 优化用电设备配置，淘汰高耗能设备，推广使用节能设备。

2. 严格执行国家及地方电力供应政策，合理调整用电负荷，降低用电成本。

3. 加强用电设备维护保养，确保设备运行效率。

4. 建立用电设备使用登记制度，定期对用电设备进行巡检，发现问题及时处理。

5. 严格执行“人走灯灭”制度，减少待机耗电。

6. 优化照明系统，合理使用照明灯具，充分利用自然光。

7. 限制空调使用时间，空调温度设定在26℃以上。

8. 鼓励使用节能电器，如节能灯、节能冰箱、节能洗衣机等。

9. 严禁私拉乱接电线，确保用电安全。

四、节电教育与培训1. 定期组织节电知识培训，提高全体员工节电意识。

2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及节电知识，营造良好的节电氛围。

3. 开展节电竞赛活动，激发员工参与节电工作的积极性。

五、考核与奖惩1. 将节电工作纳入绩效考核体系，对节电成绩突出的部门和个人给予奖励。

2. 对违反节电制度、造成能源浪费的行为，进行通报批评，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由节电管理办公室负责解释。

3. 本制度如与本单位其他相关规定不一致，以本制度为准。

注：本模板可根据实际情况进行调整和补充。

公司节约用电管理制度范文

公司节约用电管理制度范文公司节约用电管理制度范文第一章总则第一条为了提高公司用电效率，降低能源消耗，减少企业环境负荷，本制度制定。

第二条公司全体员工、部门、岗位应当严格遵守本制度的各项规定。

第三条公司将加强对员工的相关培训，提高员工用电意识和能力。

第四条公司将不断改进用电设备和系统，提高用电效率。

第五条公司将定期评估与更新本制度，提高其适应性和有效性。

第二章用电计量与监控第六条公司将按照国家相关标准的要求，安装电力计量表对企业电能消费进行准确、及时地记录。

第七条各部门、岗位应当按照行政、生产、辅助的区域设置监控设施，并负责设备的维护和管理工作。

第八条各部门、岗位应当建立定期的用电监控记录，并对异常用电情况及时报告和处理。

第三章用电设备管理第九条各部门、岗位应当做好用电设备的清单登记和资产管理，确保用电设备的安全和可靠运行。

第十条用电设备应当按照规定进行合理的布局和摆放，确保通风良好，避免发生过载、短路等事故。

第十一条各部门、岗位应当定期检查用电设备的接地、绝缘等安全性能，并及时处理发现的问题。

第十二条各部门、岗位应当加强电器线路的管理，确保合理布线和接地，防止线路老化和漏电等问题。

第四章用电安全管理第十三条各部门、岗位应当加强员工对用电安全知识的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十四条用电设备的开关应当定期检查，确保其安全可靠，并加强对开关的监控和维护。

第十五条严禁私拉乱接电线，禁止超负荷使用电器，禁止在办公场所使用易燃、易爆、有毒的化学品。

第十六条严禁用电设备留空运行，应当及时关闭不使用的用电设备，并定期清理用电设备。

第五章用电节约管理第十七条全体员工应当提倡节约用电，杜绝浪费和不必要的用电行为。

第十八条所有用电设备应当根据实际需要进行调整和使用，避免过度使用和不合理的用电行为。

第十九条各部门应当加强对用电设备的定时定额管理，控制用电数量和时间。

第二十条各部门应当建立用电节约的激励机制，对用电节约表现出色的员工进行奖励和表彰。

企业节能减排方案例文(三篇)

企业节能减排方案例文摘要：随着全球气候变化的日益严重和环境污染问题的日益突出，企业承担起了更加重要的责任来减少对环境的负面影响。

本文将提出____年企业节能减排方案，旨在通过改进能源使用效率和减少碳排放来达到减少环境影响的目标。

一、制定能源管理计划1. 设立能源管理部门，负责制定年度和季度的能源管理计划，并监督实施情况。

2. 通过能源审计，确定潜在的节能措施并制定具体的实施计划。

3. 加强能源管理系统的建设，统一对企业各部门的能源消耗进行监测，及时发现并纠正问题。

二、提高能源使用效率1. 采购高效能源设备，替换老化和低效的设备。

2. 安装智能节能设备，如自动照明灭灯系统、智能空调系统等，优化能源的使用和消耗。

3. 对生产流程进行优化，减少能源浪费，提高生产效率。

三、推行节能意识培训1. 组织员工参加节能减排培训课程，提高员工对节能减排重要性的认识。

2. 定期组织内部的节能知识竞赛和节能实践活动，鼓励员工积极参与。

四、加强废弃物和排放物管理1. 完善废弃物分拣和分类处理系统，提高废弃物的资源化利用率。

2. 制定排放物管理方案，严格控制有害气体和污染物排放，加强污染物监测和治理。

五、发展可再生能源1. 加大对可再生能源的投入，推动企业自建或参与可再生能源项目。

2. 鼓励采用太阳能、风能、水能等清洁能源替代传统能源。

3. 探索可再生能源与能源储存技术的结合，提高可再生能源利用率。

六、建立环境绩效评估机制1. 建立环境绩效评估体系，定期评估企业的节能减排工作。

2. 根据评估结果，及时调整和改进相关工作措施，确保节能减排目标的实现。

七、加强与相关部门和组织的合作1. 积极与政府部门合作，争取政策支持和资金补贴，推动企业节能减排工作。

2. 参与行业协会和环保组织的活动，分享经验，共同研究和解决环境问题。

结论：通过执行上述企业节能减排方案，企业可以提高能源使用效率，减少碳排放和废弃物排放，推动可再生能源的发展，建立环境绩效评估机制，并加强与相关部门和组织的合作。

节电管理制度方案模板

节电管理制度方案模板一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源成本，减少环境污染，确保公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》和《企业节能管理条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本节电管理制度方案。

第二条本制度适用于公司全体员工和用电设施，对公司节电工作予以规范和指导。

第三条公司节电工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术创新、全员参与的原则，实现节电目标。

二、组织机构与职责第四条公司设立节能减排工作领导小组，负责公司节电工作的总体协调和监督。

组长由公司总经理担任，成员包括各部门负责人。

第五条各部门应设立节能减排工作责任人，负责本部门节电工作的组织实施和监督检查。

第六条公司节能减排工作领导小组和各部门节能减排工作责任人应定期召开节电工作会议，分析节电工作形势，研究解决节电工作中的问题，确保节电措施的落实。

三、节电措施第七条加强节电宣传教育，提高员工节电意识。

通过举办节电知识培训、张贴节电宣传标语、发放节电宣传资料等方式，广泛宣传节电的重要性，使员工养成良好用电习惯。

第八条制定和完善用电设备操作规程，提高设备运行效率。

对员工进行用电设备操作培训，确保员工熟练掌握操作技能，降低能源浪费。

第九条对公司用电设施进行定期检查和维护，确保设施运行良好。

对存在能耗高的设备，应采取技术改造、更换高效设备等措施，提高设备能源利用效率。

第十条实行分区分时计费制度，合理分配用电负荷。

对不同区域、不同时间段用电需求进行科学调度，避免电力资源浪费。

第十一条加强办公用电管理，提倡节约用电。

禁止擅自改动电源线路，禁止使用非节能电器，禁止在办公场所使用大功率电器。

第十二条加强生产用电管理，优化生产流程，降低能耗。

对生产过程中的能耗环节进行排查，采取措施减少无效能耗。

第十三条推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。

鼓励员工积极参与节能技术改造，为公司节电工作提供技术支持。

四、节电考核与奖惩第十四条公司应建立健全节电考核制度，对各部门节电工作实施情况进行定期考核。

企业节能减排方案范例(三篇)

企业节能减排方案范例一、背景分析____年，随着全球气候变化的加剧和环境问题的日益突出，节能减排已成为全球企业亟待解决的重要任务。

在这样的背景下，制定一项全面有效的企业节能减排方案至关重要。

二、目标设定为了应对气候变化和环境问题，我们制定了以下目标：1. 在____年内，将企业能源消耗降低10%。

2. 实施清洁能源替代计划，确保____年内清洁能源消耗占企业能源总消耗比例达到30%。

3. 将企业总排放量降低20%，减少温室气体的排放量。

4. 推广节能减排理念，提升员工节能意识。

三、主要措施为了达到上述目标，我们将采取以下主要措施：1. 能源管理系统1.1 建立全面的能源管理系统，实施能源消耗统计、监控和分析，发现潜在的节能减排机会。

1.2 制定能源计划和目标，对各项能源消耗进行有效管理和控制。

2. 节能设备更新2.1 评估现有设备的能效水平，替换老化和高能耗设备，引入节能型设备。

2.2 安装智能控制系统，优化设备的运行，提高能源利用效率。

3. 清洁能源替代3.1 在企业内部建设清洁能源发电设施，如太阳能光伏发电站、风力发电厂等，以替代传统燃煤发电。

3.2 鼓励员工采用清洁能源方式，如使用电动车辆和清洁能源供暖系统。

4. 节能宣传教育4.1 开展节能减排知识培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。

4.2 制作节能宣传手册、海报等宣传材料，向员工和社会公众普及节能减排知识。

5. 能源监测与节约5.1 安装智能仪表和传感器，对能源消耗进行实时监测和管理，及时发现异常情况并采取应对措施。

5.2 实施能源节约措施，如合理安排生产计划，控制设备运行时间，优化工艺流程等，减少能源浪费。

6. 检查与总结6.1 定期进行节能减排效果的检查与评估，及时调整方案和措施，确保目标的实现。

6.2 在节能减排方案执行结束之后，对方案进行总结归纳，总结经验教训，为未来制定更具针对性和可行性的方案提供参考。

四、预期效果通过以上措施的实施，我们将达到以下预期效果：1. 实现企业能源消耗降低10%，减少燃料和电力的使用。

企业节约能源管理制度范文（三篇）

企业节约能源管理制度范文节约能源是一项重要的任务，对于企业来说更是至关重要。

为了科学合理地管理企业能源的使用，创造经济效益和环境效益的双赢局面，制定一份全面贯彻落实企业节约能源管理制度是非常必要的。

下面是一份关于企业节约能源管理制度的范文，以供参考：第一章总则第一条为贯彻落实国家关于能源工作的方针、政策和法律法规，提高企业能源使用效率和节约能源，制定本制度。

第二条本制度适用于我企业的能源使用和节约管理工作。

第三条企业节约能源管理目标：确保能源有效使用，节约能源，降低能源消耗成本，保护环境，促进可持续发展。

第四条企业节约能源管理原则：科学合理，改进创新，依法合规，全员参与，持续改进。

第二章责任与组织第五条公司领导班子成员负总责，能源管理部门负责制定、组织实施并监督能源管理工作。

第六条各部门负责根据本制度制定并贯彻落实能源管理制度和措施，完成能源消耗约束目标。

第七条能源管理团队由各部门的能源管理负责人组成，负责能源数据统计、能源消耗分析、节能技术咨询等工作。

第八条全体员工应当积极参与节能活动，提出节能建议，监督执行，共同促进企业节约能源的工作。

第三章能源审查与分析第九条企业每年都要对能源的使用情况进行全面审查，分析企业能源消耗及浪费的原因和趋势，确定针对性的改进措施。

第十条能源审查内容主要包括能源使用情况、能源消耗费用、能源消耗结构、节能措施落实情况等。

第十一条企业能源审查采取定期检查和夜间巡检相结合的方式进行，对节能措施进行全面检查和评估。

第十二条能源分析与评估应当根据企业实际情况，制定合适的评价指标和评价体系，针对性的提出改进建议和措施。

第四章节能措施的实施第十三条企业应当制定能源管理目标和节能指标，明确各部门的任务和责任，推动企业的能源节约工作。

第十四条企业应当开展节能技术研究和应用，采用先进的节能设备或技术手段。

第十五条企业应当建立完善的能源管理体系，通过监控、优化和调节能源使用和配额分配，实现能源消耗的合理分配。

企业节约用电管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，根据国家有关能源管理法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、生产设备、办公设施及生产、生活用水、用电等能源消耗领域。

第三条本制度旨在倡导节约用电，提高员工节能意识，确保企业能源安全、稳定、高效运行。

第二章组织与管理第四条成立企业能源管理领导小组，负责本制度实施的组织、协调、监督和考核工作。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体日常管理工作。

第六条各部门应设立能源管理联络员，负责本部门能源管理工作的具体实施。

第三章节约用电措施第七条严格执行国家及地方有关电力设施建设和使用的法律法规，确保电力设施安全、合规。

第八条优化电力负荷，合理安排生产计划，减少高峰时段用电量。

第九条加强电力设备维护保养，确保设备高效、稳定运行。

第十条严格控制照明用电，提倡自然光照明，合理设置照明时间，降低照明能耗。

第十一条严格控制空调、暖通设备使用，根据季节变化合理调整温度，避免过度制冷或制热。

第十二条鼓励使用节能型办公设备，淘汰高能耗设备，提高设备能效。

第十三条加强用电设备管理，减少待机能耗，合理使用办公设备。

第十四条建立用电设备使用记录，定期检查用电设备运行状态，确保设备处于最佳工作状态。

第四章节能教育与培训第十五条定期开展节能教育培训，提高员工节能意识。

第十六条组织员工学习节能法律法规、节能技术、节能措施等知识。

第十七条鼓励员工提出节能建议，对采纳的合理建议给予奖励。

第五章考核与奖惩第十八条建立节能考核制度，将节能指标纳入各部门绩效考核体系。

第十九条对节能工作表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第二十条对违反节能规定、造成能源浪费的个人或部门，给予通报批评或相应的处罚。

第六章附则第二十一条本制度由企业能源管理领导小组负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

企业节电管理方案

企业节电管理方案一、背景分析随着技术的发展和经济的增长，企业对能源的需求也越来越高。

能源的过度消耗不仅增加企业的成本，还对环境造成了严重的污染。

为了降低企业的能源消耗，保护环境，提高企业的竞争力，需要制定一套科学合理的节电管理方案。

二、节电目标1.降低企业的能源消耗，减少能源开支。

2.减少二氧化碳等温室气体的排放，降低企业的环境负担。

3.提高企业的节能意识，倡导绿色经营理念。

1.能源审计进行全面的能源审计，了解企业各个环节的能源消耗情况。

通过对能源的定量分析，找出能源消耗高峰期和耗能高峰期，为制定后续节电措施提供依据。

2.设备更新与升级对过时的设备进行更新和升级，如更换高效节能的灯具、空调等设备，采购节能型设备。

更新后的设备能够显著降低能源消耗，提高工作效率。

3.照明系统的优化合理配置照明系统，给予足够的照明光照，避免低效能源的浪费。

可以采用智能照明系统，根据光线亮度和使用情况，自动调节照明强度。

4.制定能源管理措施建立完善的能源管理体系，包括设立专门的节能管理岗位，制定能源管理制度，推广用电标准，确保全员参与节电活动。

设置能源管理目标，并对目标完成情况进行监测和评估。

5.员工培训加强员工的节能意识教育，通过组织节能培训课程，提高员工对能源的使用效率和消耗的认识，培养合理用电、爱护能源的意识。

6.制定能源消耗监测系统建立能源消耗的实时监测系统，通过数据统计，了解企业各个环节的能源消耗情况。

定期分析能源消耗的趋势，并提出改进措施，逐步降低能源的消耗。

7.节约用水除了节约用电外，企业还应注意节约用水。

采用优化的水处理设备，定期进行设备的维护和检查，加强员工用水意识教育，合理利用水资源。

8.推广员工参与的节能活动组织员工参与节能活动，如制定节能奖励政策，鼓励员工主动提出节能建议，并按照建议实施相应措施。

通过员工的参与，增加员工对企业节能管理的认同感和积极性。

9.开展能源技术研发积极开展能源技术研发工作，推广使用新能源和清洁能源技术。

企业节能降电措施方案范本

企业节能降电措施方案范本1. 引言1.1 概述概述部分的内容可以包括对企业节能降电措施范本的重要性和必要性进行阐述，以及对节能降电的现状和趋势进行分析。

可以介绍当前能源消耗的问题和对环境造成的影响，强调企业节能降电的重要性。

同时也可以简要介绍本文将要介绍的节能措施方案范本，为读者引入全文的内容。

1.2 文章结构文章结构部分的内容应包括对整篇文章的组织和内容安排进行概述，可以包括引言、正文和结论三个部分的概括，以及每个部分的主要内容和重点。

同时，也可以提及每个部分之间的逻辑关系和衔接，以帮助读者更好地理解整篇文章。

1.3 目的文章的目的是提供一个完整的企业节能降电措施方案范本，以帮助企业根据自身实际情况制定节能降电计划。

通过该方案范本，企业能够了解到常见的节能措施和实施步骤，从而在提高能源利用效率的同时降低能源消耗和成本。

同时，通过本文的介绍，企业能够了解到节能降电对环境保护和可持续发展的重要意义，从而更加积极主动地参与到节能减排的工作中来。

文章旨在引导企业树立节约资源、保护环境的理念，促进企业可持续发展和社会责任感的提升。

2. 正文2.1 节能措施1节能措施1：优化照明设施随着科学技术的进步和经济的发展，人们对照明质量的要求越来越高。

传统的照明设施，例如白炽灯、荧光灯等，存在能耗高、寿命短、光效低等问题，因此需要对其进行优化，以降低能耗、延长使用寿命，达到节能减排的目的。

优化照明设施的具体措施包括：1. 替换照明灯具：采用LED灯等新型绿色照明设施替换传统的白炽灯和荧光灯，LED灯具光效高、寿命长、能耗低，是照明节能的首选。

2. 安装运动感应开关：在不需要照明时自动关闭灯光，减少无人区域的能耗。

3. 设置照明时间控制器：根据实际需求合理安排照明时间，避免长时间开启无人区域的照明设施。

4. 定期清洁灯具和灯管：保持照明设施的清洁，减少光线的阻尼，保持照明效果。

通过对照明设施的优化，公司可以降低照明能耗、减少照明设施更换频率，从而达到节能减排的目的，同时也能提高工作环境的舒适度和安全性。

公司节约用电管理制度范文

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低生产成本，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括各部门、各岗位。

第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理使用；（二）明确责任，强化监督；（三）创新技术，提高效率。

第二章节约用电措施第四条优化用电设备配置：（一）淘汰高耗能设备，引进高效节能设备；（二）合理配置照明设备，降低照明能耗；（三）加强空调、制冷设备的维护保养，提高能效比。

第五条加强用电管理：（一）实行分时段、分区域用电，错峰用电；（二）办公区域空调温度设定在26℃以上，避免过低温度；（三）办公设备在不使用时，应关闭电源，减少待机能耗。

第六条日常用电管理：（一）员工应养成良好的用电习惯，做到人走灯灭；（二）下班前关闭所有用电设备，避免长时间空载运行；（三）减少不必要的电器使用，如电脑、打印机等。

第七条用电设备维护保养：（一）定期对用电设备进行检查、维护，确保设备正常运行；（二）发现设备故障，及时报修，避免设备长时间带病运行；（三）提高员工对用电设备维护保养的认识，降低设备故障率。

第八条用电安全：（一）加强对员工用电安全教育培训，提高安全意识；（二）定期开展用电安全检查，确保用电安全；（三）严格执行用电操作规程，杜绝违章操作。

第三章节约用电责任第九条各部门负责人为本部门节约用电工作的第一责任人，负责本部门节约用电工作的组织实施。

第十条各部门应建立健全节约用电管理制度，明确责任分工，落实节约用电措施。

第十一条员工应自觉遵守节约用电制度，履行节约用电责任。

第四章监督与考核第十二条公司设立节约用电监督小组，负责监督各部门节约用电工作的开展。

第十三条公司定期对各部门节约用电工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

第十四条对节约用电工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

第五章附则第十五条本制度由公司能源管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

企业节电节气管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少碳排放，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有部门和员工，涉及节电、节气、节能减排等方面。

第三条本制度遵循以下原则：1. 节约为主，开发与节约并重；2. 综合管理，重点突破；3. 科学合理，注重实效；4. 奖罚分明，激励创新。

第二章节电管理第四条建立健全节电责任制，明确各部门、各岗位的节电责任。

第五条定期开展节电检查，确保电气设备、照明、空调等设施正常运行。

第六条加强电气设备管理，提高设备运行效率，降低能耗。

1. 定期对电气设备进行检修和维护，确保设备正常运行；2. 优化电气设备布局，减少能源浪费；3. 推广使用高效节能设备。

第七条加强照明管理，降低照明能耗。

1. 合理调整照明设施，确保满足工作需要；2. 推广使用节能灯具，提高照明效率；3. 加强照明设备的维护和管理，降低能耗。

第八条加强空调管理，降低空调能耗。

1. 合理设定空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；2. 加强空调设备的维护和管理，提高运行效率；3. 推广使用节能空调。

第三章节气管理第九条建立节气责任制，明确各部门、各岗位的节气责任。

第十条加强能源消耗监测，定期开展节气检查。

第十一条优化生产工艺，降低生产过程中的能源消耗。

1. 优化生产流程，减少能源浪费；2. 推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率；3. 加强生产过程中的能源管理，降低能耗。

第十二条加强设备管理，降低设备运行能耗。

1. 定期对设备进行检修和维护，确保设备正常运行；2. 优化设备布局，减少能源浪费；3. 推广使用高效节能设备。

第四章节能减排第十三条建立节能减排责任制，明确各部门、各岗位的节能减排责任。

第十四条加强能源消耗统计和分析，定期发布节能减排报告。

第十五条推广使用清洁能源，降低碳排放。

1. 推广使用太阳能、风能等清洁能源；2. 优化能源结构，提高清洁能源使用比例；3. 加强清洁能源设备的维护和管理。

企业节约能源管理制度范文(3篇)

企业节约能源管理制度范文1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

企业节电管理制度范文

企业节电管理制度范文企业节电管理制度一、总则为贯彻能源保护、低碳减排的方针政策，提高能源利用效率，促进经济可持续发展，特制订本制度。

二、节电目标本企业的节电目标为：实现年度电力消耗目标，提高单位产值能耗指标。

三、节电措施1. 办公室节电措施- 关闭电脑员工在离开办公室、或者长时间不使用电脑时，应立即关闭电脑。

对于长时间不使用的电脑，应将其休眠或关机，以避免不必要的能源浪费。

- 调整屏幕亮度员工在使用电脑时，应将屏幕亮度调至合适的水平，以降低能耗。

同时，减少显示屏保持亮屏或待机的时间。

- 关闭电器设备在工作结束或离开办公室时，需将电器设备如打印机、复印机、传真机等关闭，以避免不必要的能耗。

- 合理利用自然光在白天工作时，应尽量利用自然光照明，减少使用人工照明，以降低用电量。

2. 生产设备节电措施- 定期维护设备定期检查和维护生产设备，保持其正常运行，避免因设备故障或损坏导致的能源浪费。

- 优化生产流程通过优化生产流程，降低设备开机时间，减少能耗。

- 安装节能设备逐步引进和安装节能设备，如能效较高的照明设备、空调设备等，以提高设备的能源利用效率。

四、监督与评估1. 监督责任企业内设立节电管理委员会，负责节电工作的组织、监督和协调工作。

各部门、各岗位分别制定责任目标，并定期向委员会报告工作进展情况。

2. 节电评估每年底，由节电管理委员会对企业节电情况进行评估，并根据评估结果制定下一年度的节电目标和措施计划。

五、奖惩措施1. 奖励措施对于在节电工作中表现出色的个人或团队，予以物质奖励或荣誉奖励，以鼓励员工参与和支持节电工作。

2. 处罚措施对于故意浪费能源、不遵守节电制度的行为，视情节轻重给予相应的纪律处分，甚至依法追究法律责任。

六、宣传教育为提高员工的节电意识，需要进行节电知识的宣传教育工作。

企业可通过多种方式进行宣传，如开展节电知识讲座、发布节电公告、发送电子节电宣传资料等。

七、附则本制度自颁布之日起施行，对于违反本制度的行为，视情节轻重给予相应的处理。

节电管理制度方案范本

节电管理制度方案范本一、背景和意义随着社会发展和经济增长，能源消耗也逐渐成为了一个严峻的问题。

尤其是电力消耗，由于人口增加和工业化程度的提高，电力需求也在不断增加。

因此，节电管理制度的建立和实施变得尤为重要。

节电不仅能够减少能源消耗，降低能源浪费，还可以减少对环境的污染，保护生态环境。

从经济角度来看，节电管理制度也能够为企业带来经济效益。

通过节约用电，降低生产成本，提高竞争力，从而获得更多的利润。

同时，还能减轻电网负荷，缓解电力不足的问题，维护电网稳定。

因此，本篇节电管理制度方案旨在帮助各类企业建立科学的节电管理制度，促进电力资源的合理利用，推动企业可持续发展。

二、制度内容1. 制度目标（1）降低用电成本，提高企业经济效益。

（2）降低电力消耗，减少能源浪费，保护环境。

（3）缓解电力不足问题，维护电网稳定。

2. 制度范围本制度适用于公司内部所有用电设备和场所，包括但不限于生产车间、办公区域、库房和宿舍等。

3. 制度责任（1）公司领导层负责制定和审定节电管理制度，并对其进行推广和宣传。

（2）部门经理负责组织实施节电措施，监督和检查本部门的节电情况。

（3）员工应严格执行相关节电规定，积极参与节电活动，提出合理化建议。

4. 制度措施（1）建立节电意识教育培训制度，定期对员工进行节电知识培训，提高节电意识。

（2）设立节电奖励机制，对节电效果显著的个人和部门予以奖励。

（3）制定设备用电管理规定，厉行节约，杜绝浪费。

（4）编制用电计划和用电预算，合理安排用电时间和用电量。

（5）对用电设备进行定期检查和维护，确保设备的高效运行，降低能耗。

（6）采用节能设备和技术，替换老旧设备，提高设备能效。

（7）推行绿色办公理念，减少办公用电，促进绿色办公环境建设。

（8）推广用电现代化管理理念，倡导智能用电，提高用电效率。

5. 制度执行建立节电管理委员会，由公司领导层和相关部门代表组成。

负责制定节电目标，制定节电方案，监督和检查各项节电措施的执行情况，并对执行情况进行评估。

企业节电管理的方案范文

企业节电管理的方案企业节电管理的方案范文为响应政府和电力主管部门提出的节能方针政策，确保公司生产经营的正常进行，保障生产车间在电力错峰管制时间段（每周五、周六、周日）内不会被强制拉闸断电，经公司总经办批示，由人力资源部根据公司实际情况制定本节电方案，各部门必须遵照执行。

第一部分非错峰时间段（周一至周四）用电管制一、办公系统及生活用电管理1.电源及照明1.1禁止在办公室乱拉乱接电源线，除手机充电器以外，禁止使用其他任何外接用电设备，违者没收。

1.2严禁在公司任何区域内为电动自行车电池充电，当值保安每日定期巡查，如经查获，将不作通知直接剪断充电器电源线。

1.3靠近窗户的办公室尽量减少开灯，利用自然光照明，确因光线不足需要开灯照明时，开灯数量不能超过该办公室电灯总数的50%，违者该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。

1.4灯管数量在两支以上的灯盘全部减少为两支，由制造部工务组检查实施。

1.5下班或办公室人员全部外出时，最后离开办公室的职员应关闭全部照明电源，避免造成资源浪费，经查获下班后或办公室无人但照明电源未关闭的，该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。

2.空调制冷2.1在气候条件允许的前提下，能开窗户的办公室尽量不开空调，打开窗户让空气流通，既有利于身体健康，又能减轻公司的电力负荷，节约能源。

2.2室内温度高于或等于28摄氏度时才允许开启空调，温控设置不得低于28度，并必须将门窗关闭，禁止在开空调的同时打开门开窗，违者该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。

2.3下班后或因用餐、会议、外出等原因出现办公室无人值守时，最后一名离开办公室的职员应关闭空调，违者该办公室所有员工扣浪费资源费10元/人，最高领导双倍计扣。

2.4少于5人的会议禁止使用一楼和二楼的`大会议室，中午休息时间禁止任何人在会议室内打开空调休息，违者扣浪费资源费10元/人。

3.电脑及办公设备3.1下班或外出办事超过两小时不使用电脑时，应将电脑及显示器电源关闭，以免因长时间待机造成资源浪费。