工会经费报销管理办法(草案)
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
工会经费支出报销规定
工会经费支出报销管理办法
一、总则
第一条：为了准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，合理控制经费支出，特
制定本办法。
第二条：本办法根据相关财经制度，结合本单位实际情况制定，如有与实际情况不符之处，根据情况进行相应的补充和
修订。
二、经费支付管理规定及流程
第三条：工会经费由公司工会管理。
第四条：报销人必须取得相应合法的报销原始发票凭证。
对职工个人支付的困难补助等事项，不能取得原始发票凭证
的，应有工会情况说明及工会领导的批示。
第五条：经费报销的控制原则为，实行计划管理、分级负责、层层把关。
由工会经办人具体负责事项的一级审核，工会
财务对原始发票的二级审核，工会主席最后的审核审
批。
第六条：经办人所报销费用的票据必须按发生的时间顺序分类整理、粘贴，并按要求和规定填写报销凭证。
第七条：经办人将已填制好的报销单据，经审核签批合格后交工会财务报销。
第八条：报销人取得审批齐全的报销单后，应及时交财务办理相
关手续，财务人员应认真核对，审核无误后给与支付。
第九条：工会会计应根据付款单据及时进行帐务处理。
三、附则
第十条：本规定的解释权归公司工会委员会。
第五条：本规定自发文之日起执行。
2010年12月27日。
工会经费 预算管理办法 - 制度大全
工会经费预算管理办法-制度大全工会经费预算管理办法之相关制度和职责，工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读!工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预...工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读! 工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控,强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规,结合工会实际,制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇(街道)工会的地方,省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后,报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会,其预算管理级次由各自产业工会确定后,报全国总工会批准。
第四条县级以上(含县级,下同)工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支(含所属建立预算管理关系的机关和单位)的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
公司工会经费预算草案
公司工会经费预算草案一、引言公司工会经费预算草案是为了合理规划和管理工会经费，确保工会活动的顺利开展，保障员工权益，促进员工福利的提升而制定的预算计划。
本文将从以下几个方面进行探讨：工会经费的重要性、工会经费的预算原则、工会经费的预算内容和工会经费的预算管理。
二、工会经费的重要性工会经费是工会活动的重要支撑，也是保障员工权益的重要保障。
具体来说，工会经费的重要性主要体现在以下几个方面：1. 维护员工权益工会经费可以用于维护员工的合法权益，例如提供法律援助、开展劳动争议调解等。
这些活动需要一定的经费支持，以确保员工的合法权益得到有效维护。
2. 开展员工福利活动工会经费可以用于开展员工福利活动，如组织员工旅游、举办文体活动、发放节日福利等。
这些活动可以增强员工的凝聚力和归属感，提升员工的工作积极性和满意度。
3. 提供职工培训工会经费可以用于提供职工培训，帮助员工提升技能和能力。
通过培训提高员工的综合素质，不仅有利于员工个人的职业发展，也有利于公司整体的发展。
三、工会经费的预算原则工会经费的预算应遵循一定的原则，以确保经费的合理使用和管理。
以下是工会经费预算的原则：1. 合理性原则工会经费预算应在合理范围内进行，不能过高或过低。
预算金额应根据实际需要和工会活动的规模来确定，确保经费的合理利用。
2. 公开透明原则工会经费预算应公开透明，让员工了解工会经费的来源和用途。
工会经费的预算计划和执行情况应及时向员工公布，接受员工的监督和评议。
3. 公平公正原则工会经费的使用应公平公正，不能偏袒某个群体或个人。
工会经费的分配应根据员工的实际需求和福利政策进行，确保每个员工都能享受到相应的福利。
4. 高效利用原则工会经费应高效利用，避免浪费和滥用。
预算计划应科学合理，经费使用应精打细算，确保每一分钱都能发挥最大的效益。
四、工会经费的预算内容工会经费的预算内容应包括以下几个方面：1. 维护员工权益的经费这部分经费主要用于提供法律援助、劳动争议调解等活动。
集团工会经费管理办法
集团工会经费管理办法一、总则1.1 为加强集团工会经费的管理和监督，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，结合集团实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于集团各级工会组织。
1.3 集团工会经费管理工作应遵循以下原则：（1）合法性：严格按照国家法律法规和工会规定使用经费；（2）民主性：经费使用应充分听取会员意见，实行民主决策；（3）效益性：合理使用经费，提高资金使用效益；（4）透明性：经费使用情况应定期公开，接受会员监督。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）集团按月拨付的工会经费；（3）上级工会组织拨付的补助经费；（4）其他合法收入。
三、经费使用3.1 工会经费主要用于以下方面：（1）工会活动支出；（2）职工教育、培训、文体活动支出；（3）困难职工帮扶支出；（4）工会办公、宣传、组织建设支出；（5）其他符合工会宗旨的支出。
3.2 工会经费使用应严格执行以下规定：（1）严禁用于违反国家法律法规和工会规定的事项；（2）严禁用于非工会活动支出；（3）严禁用于个人消费；（4）严禁挪用、侵占工会经费。
四、预算管理4.1 工会经费预算应遵循以下原则：（1）合法性：预算内容符合国家法律法规和工会规定；（2）完整性：预算内容全面、真实、准确；（3）可行性：预算项目具备实施条件；（4）时效性：预算编制应及时、合理。
4.2 工会经费预算编制和审批程序如下：（1）工会委员会组织编制预算草案；（2）工会会员大会或会员代表大会审议预算草案；（3）工会委员会根据审议意见修改预算草案；（4）工会主席办公会审批预算。
五、经费报销5.1 工会经费报销应遵循以下原则：（1）合法性：报销内容符合国家法律法规和工会规定；（2）真实性：报销内容真实、准确；（3）合理性：报销金额合理、合规；（4）及时性：报销手续及时办理。
5.2 报销程序如下：（1）报销人填写报销单，附相关票据；（2）报销人所在部门负责人审批；（3）工会财务部门审核；（4）工会主席审批；（5）财务部门报销。
工会经费报销管理办法(草案)
天津生态城投资开发有限公司工会经费报销管理暂行办法（草案）第一条为了进一步完善投资公司工会(以下简称:工会)财务管理体系，保证工会经费使用合理、报销程序规范高效,结合工会实际情况，制定本办法。
第二条本办法依据以预算管理为核心、以具体方案为依据、以信息化审批为手段的原则，按照报销金额大小实施不同的管理程序。
本办法适用于工会委员会委员。
第三条工会在每年年初制定当年经费收支预算，经工会经费审查委员会以及公司党委审批通过后，需严格按照预算执行.经费总支出预计超出预算总支出时，须事先向经审委和公司党委提出书面申请.第四条单项活动经费支出不得超出预算支出的30％.如超出预算支出的10%至20％，须事先报请财务委员、工会主席同意；如超出预算支出的20%至30%，须事先经工会全委会批准。
第五条对于单笔金额1万元以下的预算内事项，报销发起人发起申请，财务委员对申请是否超出预算、票据合法性等事项进行审核，审核通过后交由工会组织委员和工会主席审批,并依照审批结果支付款项。
第六条对于单笔金额大于等于1万元且不超过5万元的预算内事项，经办人在发起申请的同时，陈述活动意义、内容和经费用途，且要提供至少两方比价等内容。
财务委员对申请是否超出预算、比价合理性、票据合法性等事项进行审核，审核通过后交由工会组织委员和工会主席审批，并依照审批结果支付款项.第七条对于单笔金额大于等于5万元的预算内事项,经办人需事先草拟活动方案，陈述活动意义、内容、经费用途,且要提供至少三方比价等内容，提交工会全委会讨论通过后方可实施。
经办人发起报销申请的同时需提交相关会议纪要.财务委员对申请是否超出预算、比价合理性、票据合法性等事项进行审核,审核通过后交由工会组织委员和工会主席审批，并依照审批结果支付款项.第八条本办法由投资公司工会委员会负责解释,自颁布之日起实行。
天津生态城投资开发有限公司工会委员会2012年3月5日。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法
一、总则
1. 本办法旨在规范基层工会经费的管理和使用，确保经费使用
合法、公正、透明。
2. 基层工会经费主要来源于会员的会费和社会捐赠，应专款专用，不得挪作他用。
3. 基层工会应依法设立财务部门，负责经费的管理和使用。
二、经费管理
1. 基层工会应建立健全财务制度，明确财务管理职责和权限。
2. 财务部门应按月编制财务收支报表，对经费的来源和支出情
况进行记录和统计。
3. 财务部门应定期进行财务审计，确保经费使用合规。
4. 基层工会应定期向上级工会报送财务报表，接受监督和检查。
三、经费使用
1. 经费使用应遵循公开、公正、公平的原则。
2. 经费主要用于工会活动、服务会员和维护会员权益。
3. 经费使用应按照预算计划进行，不得超出预算。
4. 经费使用应及时、有效地反映在相关的活动和服务中。
四、经费监督
1. 基层工会应建立监督机制，加强对经费的监督。
2. 会员有权对经费使用情况提出质疑和监督。
3. 基层工会应及时回应会员的质疑和监督，并主动公开经费使用情况。
五、附则
1. 本办法自发布之日起生效。
2. 对于违反本办法的行为，将依法追究责任。
以上为基层工会经费管理和使用办法的主要内容，旨在规范经费的管理和使用，确保合法、公正、透明。
基层工会应严格按照本办法的规定执行，并不断完善经费管理制度，提高经费使用效益。
工会经费管理办法(最新)
汉川市第二人民医院工会经费使用管理办法（试行草案）一、目的为加强对本单位工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为职工服务，特制定本管理办法。
二、范围本办法适用于本院所有工会成员（实习、试用职工除外）。
三、工会经费的来源1、医院拔付经费：医院按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，每月将经费直接划转入医院工会银行帐户。
2、工会会员交纳的会费：结合工会法及职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月工资收入0.5%缴交会费（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除后，财务室直接将会费存入工会银行账户。
四、工会经费的使用与管理1、工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
2、工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
五、职责1、员工提报申请或由工会工作人员统一办理；2、人力资源科审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；3、工会财务审批；4、工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请院长审批。
六、经费使用范围1、结婚、生育礼金2、住院慰问金3、丧亡慰问金4、员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
5、员工困难补助费6、工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
七、经费标准不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
八、申请流程1、结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会，工会获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。
2、工会按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、工会财务进行审批。
工会财务报销管理制度
工会财务报销管理制度一、引言工会财务报销管理制度是为了规范和规范工会财务报销活动，确保财务支出的合理性、合规性和透明度。
本制度适用于工会组织及其下属机构，以及工会成员进行财务报销活动的全部过程。
二、相关定义1. 工会指工会组织及其下属机构，包括各级工会组织、工会分支机构和行业工会组织等。
2. 工会财务报销指工会成员在工作过程中发生的符合工会财务支出条件的费用，经审核后向工会申请报销。
主要包括会务费用、差旅费用、劳动保护费用、福利费用等。
3. 工会财务报销管理指对工会成员的财务报销活动进行计划、组织、指导和监督，确保工会财务报销活动的合规性、高效性和透明度。
三、报销流程1. 报销申请工会成员在产生符合报销条件的费用后，需填写报销申请表，并附上相关原始凭证。
报销申请表应包括以下必要信息： - 报销费用的明细和总额； - 报销原因和用途； - 相关的支出凭证； - 报销人的基本信息。
2. 报销审核一般情况下，由工会财务部门对报销申请进行审核。
审核的内容包括： - 费用的合理性和合规性，确保费用符合工会财务支出的政策规定； - 凭证的真实性和完整性。
3. 报销审批经过财务部门审核后，报销申请将提交给工会负责人或相关授权人进行审批。
审批的内容包括： - 报销申请的合理性和必要性； - 报销总额是否符合工会财务预算； - 报销是否属于特殊情况，需要主管领导批准。
4. 报销支付报销申请经审批通过后，工会财务部门将及时处理报销支付事宜。
支付的方式可以采用银行转账、现金支付等方式。
5. 报销记录工会财务部门应及时记录并归档每一笔工会财务报销活动的相关信息，包括报销申请表、审核记录、审批意见、支付凭证等。
四、报销政策与限制1. 报销政策工会财务报销活动应符合相关政策的规定，包括财务管理制度、工会章程和工会预算等。
具体政策可以包括： - 大额报销需提前申请预算； - 报销需提供真实凭证和详细费用明细； - 报销需符合工会组织活动安排和支出预算。
工会经费使用报销制度
工会经费使用报销制度为更好地服务公司联合工会委员会（以下简称联合工会）的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
2、会员单位组织的职工集体福利支出。
3、各类慰问金支出：包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1.2%（注意：6月30日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1%）6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员（根据会员单位在联合工会报备的指定专办员）填报《费用报销单》（附表1），附上原始发票单据，并按规定签字确认；2、由工会组织员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位组织工会会员活动，报销单据要附相关活动方案（例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动），所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式发票，原始单据必须内容完整，发票抬头单位名称“XXX”，发票必须有开票单位的“发票专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
工会经费支出报销规定
个人收集整理-ZQ
一、总则
第一条：为了准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，合理控制经费支出，特制定本办法.文档收集自网络，仅用于个人学习
第二条：本办法根据相关财经制度，结合本单位实际情况制定，如有与实际情况不符之处，根据情况进行相应地补充和修订.文档收集自网络，仅用于个人学习
二、经费支付管理规定及流程
第三条：工会经费由公司工会管理.
第四条：报销人必须取得相应合法地报销原始发票凭证.对职工个人支付地困难补助等事项，不能取得原始发票凭证地，应有工会情况说明及工会领导地批示.文档收集自网络，仅用于个人学习
第五条：经费报销地控制原则为，实行计划管理、分级负责、层层把关.由工会经办人具体负责事项地一级审核，工会财务对原始发票地二级审核，工会主席最后地审核审批.文档收集自网络，仅用于个人学习
第六条：经办人所报销费用地票据必须按发生地时间顺序分类整理、粘贴，并按要求和规定填写报销凭证.
第七条：经办人将已填制好地报销单据，经审核签批合格后交工会财务报销.
第八条：报销人取得审批齐全地报销单后，应及时交财务办理相关手续，财务人员应认真核对，审核无误后给与支付.文档收集自网络，仅用于个人学习
第九条：工会会计应根据付款单据及时进行帐务处理.
三、附则
第十条：本规定地解释权归公司工会委员会.
第五条：本规定自发文之日起执行.
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公司工会经费报销管理办法
公司工会经费报销管理办法
1. 管理目的
本办法的目的是规范公司工会经费的报销管理，确保经费的合理使用和管理。
2. 适用范围
本办法适用于公司的工会经费报销管理。
3. 报销范围
工会经费报销范围包括但不限于以下项目：
- 员工福利费
- 健康检查费用
- 公司活动费用
4. 报销条件
工会经费报销的条件如下：
- 经费使用符合工会章程和政策规定；
- 经费使用具有合法性和合理性；
- 报销申请表格填写完整、准确，并附上相应的凭证；
5. 报销流程
工会经费报销的流程如下：
- 员工填写报销申请表格，并附上相关凭证；
- 工会主管审核报销申请表格和凭证；
- 财务部门进行财务审批；
- 报销款项转账或发放给员工。
6. 报销限额
每个报销项目都有对应的报销限额，具体限额由工会章程和政策规定。
7. 报销凭证
报销申请需要附上相应的凭证，如、收据等。
8. 监督与检查
公司内部将设立相应的监督与检查机构，对工会经费的使用和报销进行监督与检查，确保经费的合法使用和管理。
9. 处罚与责任追究
对于经费使用不当或违反工会章程和政策规定的行为，将根据公司规定进行相应的处罚和责任追究。
10. 附则
本办法的解释权归公司工会所有，并随时进行调整和修订。
以上为公司工会经费报销管理办法，自公告之日起生效。
日期：________________
公司工会章程：________________。
工会经费使用管理办法-发文稿
工会经费使用管理办法为管好、用好工会经费，更好地为会员服务，按照工会预算管理原则和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及其他有关规定制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。
要独立建立银行账户,实行单独核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律.3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量力为出、收支平衡"的原则.工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动方面。
4、坚持预算管理原则.一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱,多办事,办好事，节约开支，依靠会员用好经费，提高经费使用效益.6、坚持民主管理原则.要定期公布账目,接受会员监督和上级审查.7、坚持为职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、员工慰问、直系亲属慰问金、郊游活动、参观、电影、舞会、困难补助以及其他集体活动的费用等.其中员工慰问费用不超过200元/次；退休人员茶话费100元/次；员工直系亲属死亡慰问金200元/人；特殊困难补助视情况给予适当补助；郊游活动费按每年200元/人下拨到各基层工会，当年有效。
2、工会业务费.用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
3、其他支出。
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用.4、上缴经费支出.按规定比例上缴上级工会的经费.工会应根据实际需要以及本规定的开支原则、范围、编列预算,掌握使用。
每月由财务人员编制公司工会经费使用报表。
工会如果经费确有不足，影响工会工作正常开展时，可按《工会法》和《中国工会章程》的规定，商请行政给予补助.三、国家规定由行政承担的费用开支根据《工会法》、财政部及国家的有关规定,下列费用应由行政列支：1、工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修、水、电、取暖等费用.2、工会专职人员的工资、奖金、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。
企业工会经费使用管理办法
企业工会经费使用管理办法一、总则为规范企业工会经费使用，保障职工权益，加强内部管理，提高工会经费的使用效益，制定本办法。
（1）企业自身缴纳；（2）企业职工全额代扣；（3）政府财政补助。
三、经费使用范围1.维护职工权益，开展与职工利益相关的活动；2.支持职工教育培训，提高职工综合素质；3.为职工提供福利、奖金和补贴；4.组织职工进行文体娱乐活动；5.支持社会公益事业，开展社会责任活动；6.其他符合法律法规和工会章程规定的活动。
四、经费使用程序1.工会经费准备（1）成立财经委员会，负责制定年度经费预算和预案；（2）经年工作总结和计划，结合经济形势，制定年度经费预算；（3）工会主席负责起草和组织审核年度经费预算和预案，并报工会委员会审议通过。
2.经费申请审批（1）工会经费的使用需提前申请，书面提交工会主席办公室；（2）申请材料包括经费使用计划、说明材料等；（3）工会主席办公室对经费申请材料进行初审，符合条件的送审审批。
3.经费审批程序（1）根据工会的内部审批程序，经费申请材料由工会主席办公室逐级上报；（2）逐级审批的具体程序和权限依据工会章程和内部管理规定执行；（3）审批过程中，要求审批人员认真审核，确保经费使用符合法律法规和工会章程的规定。
4.经费使用执行（1）经费使用时，需按照申请审批的用途进行，不得挪作他用；（2）使用经费需按照财经委员会的预算，严格控制支出；（3）经费使用完成后，工会主席办公室需做好相关记录和归档工作。
五、经费使用监督1.职工代表监督（1）设立职工代表会议，对工会经费使用情况进行监督；（2）职工代表会议定期召开，审议经费使用情况，并提出建议。
2.内部审计（1）设立工会内部审计机构，负责对经费使用情况进行审计；（2）内部审计机构定期对工会经费使用情况进行检查和核实；（3）对发现的问题和不合规行为，及时报告工会委员会，并追究责任。
3.外部审计（1）委托独立机构对工会经费使用情况进行外部审计；（2）外部审计定期进行，具体时间和方式由工会主席办公室负责。
大学工会经费使用及报销管理实施细则
大学工会经费使用及报销管理实施细则为加强工会经费管理，规范基层工会经费使用，提高资金使用效益，根据《关于印发〈基层工会经费收支管理办法＞的通知》、《基层工会经费收支管理实施办法（试行）》文件精神和《工会会计制度》的要求，结合学校实际情况，制定本实施细则。
第一条资金结算原则及规定1.资金结算金额达到100o元及以上需采取银行转账方式。
2.超过结算起点且无法以转账方式支付的业务，须由经办人写明原因，由校工会审批。
第二条报销凭证的有关规定1.报销票据必须是带有税务监制章、财政监制章的票据及行业的专用票据。
2.原始票据基本内容应填写齐全，并加盖单位的公章、财务专用章或发票专用章，付款单位或客户名称栏应填写“中国教育工会合肥工业大学委员会”。
3.报销票据不得涂改、挖补，如发现有误，应由开出单位重新开具。
4.当年开具的发票应在当年报销完毕，第四季度发票应在次年第一季度内报销完毕。
因特殊情况超过报销期限的,经办人需写出情况说明，经校工会审核同意后方可报销。
第三条借款业务的有关规定1.借款应从实际出发，按需借支，遵照“一事一借，一事一清”原则，事先填明借款用途、事由，并按借款时填写的用途报销。
2.所有借款必须及时办理报销手续，结清欠款，坚持“前账不清，后账不借”。
3,达到合同审签起点的借款必须提供签订的合同（协议）。
第四条经费支出报销规定及审批程序1.购买固定资产、材料或服务需事先按学校采购管理部门的规定履行相关采购审批手续。
对于审批手续齐全、单据齐全的大额资金（一次性付款金额达到3万元及以上）支付申请，由分管工会的校领导审批。
2.固定资产报销需提供发票（注明商品名称）、销货单位盖章的商品清单（发票未注明商品名称时）、合同（达到合同签订金额起点时）、资产验收单。
3.办公用品、运动器材等材料报销需提供发票（注明商品名称）、销货单位盖章的商品清单（发票未注明商品名称时）、合同（达到合同签订金额起点时）、存放保管单。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法工会经费是工会组织开展各项工作和活动的重要物质基础，为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
一、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。
会员按照规定的标准每月按时缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况确定。
2、单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
3、上级工会补助的款项。
4、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
5、其他收入，如捐赠、利息收入等。
二、工会经费的支出范围1、职工活动支出（1）职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（2）文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
（3）宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
2、维权支出（1）劳动关系协调费：用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。
（2）劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护发生的支出，如劳动保护用品购置、安全卫生宣传教育等。
（3）法律援助费：用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
（4）困难职工帮扶费：用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
（5）送温暖费：用于工会向职工送温暖发生的支出，如两节送温暖、暑期送清凉等。
企业工会经费使用管理办法
企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会财务报销制度
工会财务报销制度财务报销制度是指公司通过制定相应的制度规定各项费用的开支标准，对公司各项日常费用的开支进行严格的计划，杜绝浪费，提高经济效益。
以下是小编为你整理的工会财务报销制度，希望能帮到你。
工会财务报销制度为了加强院所工会财务管理，明确职责权限，现制定以下工会财务报销制度：一、在使用工会经费时，应遵守合理、合法、真实、节约的原则。
二、分工会及协会活动以下拨活动经费额度为限，不得透支。
三、各分工会及协会应由财务委员负责办理财务报销手续，非院所职工不得领取现金及支票。
四、资金支付方式：(一)根据现金管理规定，500元以下支出可使用现金。
(二)500元以上支出应采用支票支付或汇款。
五、经费使用流程：(一) 提出申请：组织会员外出活动或金额超过3000元支出时，填写《活动申请单》，做好经费预算，明确结算方式，由总工会负责人审批后到财务备案。
(二)付款：1、自行垫付现金。
2、从工会财务借款：①工会活动借现金：必须填写《活动借款单》，由总工会负责人审批。
②工会活动借支票，需提供对方单位全称。
3000元以上凭《活动申请单》借款;3000元以下填写《活动借款单》，由分工会主席(协会会长)审批。
③借款执行一事一办。
(三)报销：1、需提供如下资料：①工会支款单②正规发票及购物明细③参加人名单或物品发放名单④《活动申请单》⑤《活动借款单》⑥《劳务费发放表》2、签字：工会支款单及发票应由经办人、分工会主席(协会会长)、工会负责人逐级审批。
审批人应仔细核对，确保发票的内容、金额与支款单一致后方可签字。
3、要求活动结束后一周内及时清账。
不能无故拖延报账日期，否则前账不清后账不借。
4、具体规定：①分工会及协会所有经费支出，均由总工会负责人审批，交工会财务办理。
②工会支款单在报销时必须填写完整，其中支款内容要求填写工整、时间地点等事项陈述清晰。
③报销发票必须为国家或地方税务局监制的正规发票，假发票一经证实一律退回。
④发票付款名称一律为肿瘤医院工会。
工会经费管理办法-河北
工会经费管理办法河北工会经费管理办法河北，内容是什么呢？一起看看吧!工会经费管理办法河北省总工会落实全总办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》2014年7月8日和12月8日，《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(以下简称《通知》)和全总财务部《关于的补充通知》(以下简称《补充通知》)印发后，省总工会分别进行了转发。
为了切实贯彻落实好上述两个《通知》精神,使基层工会更便于操作执行，经研究，特制定本意见。
一、关于发放各类补助、慰问、奖励等(一)具体项目根据《通知》和《补充通知》规定,基层工会在举办活动和开展各项工作中可以发生的补助、慰问、奖励项目,包括： 1、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问；2、优秀学员(自学）奖励;3、文艺汇演、体育比赛奖励;4、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励;5、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
（二）原则和程序1.明确标准.基层工会必须制定有关规定，明确补助、慰问、奖励发放的统一标准,经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过.要本着合规、合理、适度的原则，厉行勤俭节约、严格控制标准和范围。
2.手续齐全。
发放补助、慰问、奖励时，审批手续应齐全,签领应规范到位，并存档备查。
3.财务公开。
基层工会经费开支情况要及时向会员公开,向会员（代表）大会汇报。
慰问品、生日蛋糕等大宗物品采购应该采取招标或货比三家形式确定。
（三）发放标准1.逢年过节慰问品发放。
慰问对象为全体工会会员。
慰问形式为实物，一般为符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品，不得擅自突破慰问范围，不得购买有关规定明令禁止发放的物品。
年度总金额按基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内或按人均不超过400元。
2.会员本人生日慰问.会员本人过生日，工会应慰问祝贺。
通过购买生日蛋糕慰问或购买同等价值蛋糕提货券.慰问标准人均不得超过300元。
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天津生态城投资开发有限公司
工会经费报销管理暂行办法(草案)
第一条为了进一步完善投资公司工会（以下简称：工会）财务管理体系，保证工会经费使用合理、报销程序规范高效，结合工会实际情况，制定本办法。
第二条本办法依据以预算管理为核心、以具体方案为依据、以信息化审批为手段的原则，按照报销金额大小实施不同的管理程序。
本办法适用于工会委员会委员。
第三条工会在每年年初制定当年经费收支预算，经工会经费审查委员会以及公司党委审批通过后，需严格按照预算执行。
经费总支出预计超出预算总支出时，须事先向经审委和公司党委提出书面申请。
第四条单项活动经费支出不得超出预算支出的30%。
如超出预算支出的10%至20%，须事先报请财务委员、工会主席同意;如超出预算支出的20%至30%，须事先经工会全委会批准。
第五条对于单笔金额1万元以下的预算内事项，报销发起人发起申请，财务委员对申请是否超出预算、票据合法性等事项进行审核，审核通过后交由工会组织委员和工会主席审批，并依照审批结果支付款项。
第六条对于单笔金额大于等于1万元且不超过5万元的预算内事项，经办人在发起申请的同时，陈述活动意义、内容和经费用途，且要提供至少两方比价等内容。
财务委员对申请是否超出预算、比价合理性、票据合法性等事项进行审核，审核通过后交由工会组织委员和工会主席审批，并依照审批结果支付款项。
第七条对于单笔金额大于等于5万元的预算内事项，经办人需事先草拟活动方案，陈述活动意义、内容、经费用途，且要提供至少三方比价等内容，提交工会全委会讨论通过后方可实施。
经办人发起报销申请的同时需提交相关会议纪要。
财务委员对申请是否超出预算、比价合理性、票据合法性等事项进行审核，审核通过后交由工会组织委员和工会主席审批，并依照审批结果支付款项。
第八条本办法由投资公司工会委员会负责解
释，自颁布之日起实行。
天津生态城投资开发有限公司工会委员会
2012年3月5日。