中国石油大学人力资源管理考试满分答案

2 0 1 7 年中国石油大学继续教育人力资源考试答案

第 1 题史前管理的特点有( ) 。

A 、管理具有普遍性

B 、管理具有组织性

C 、管理具有权威性

D 、管理具有习惯性标准答案ABCD

第 2 题美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( ) 等阶段。

A 、工业化之前以“家庭”为中心的阶段

B 、工业化时代的敌对关系阶段

C 、工业化时代“家庭”为中心的阶段

D 、信息社会的共同体命运阶段

标准答案：A,B,D

第 3 题孟子的“性善论”主要包括( ) 。

A 、人的素质，可以为善

B 、仁义礼智，人所共有

C 、人性如水，随势而变

D 、求则得之，舍则失之

标准答案：A,B,D

第 4 题柔性管理的职能有( ) 。

A 、教育

B 、激励

C 、协调

D 、互补标准答案：A,B,C,D

第 5 题柔性管理的内容有( )

A 、特色产品或服务

B 、柔性生产

C 、柔性组织

D 、人性为本标准答案：A,B,C,D 第 6 题外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。标准答案：正确第7 题史前管理的特点有管理具有普遍性、管理具有组织性、管理具有权威

性、管理具有习惯性。 答案：正确 第 8 题 孟子的“性善论”与 Y 理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的 标准答案：正确

第 9 题 柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用 于激励的物质、金钱。 标准答案：正确

第 10 题 人际关系理论的代表人物是泰勒。 标准答案：错误

第 11 题 中国特色的管理，其思想基础是太极思想；理论基础是集体主义；

第 12 题 我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是 准答案：错误 第 13 题 中国特色的管理，其思想基础是集体主义。 标准答案：错误

第 14 题 柔性管理强调管理效果的立竿见影。 标准答案：错误 第 15 题 柔性管理在质的方面表现为非线性。 标准答案：错误 1.

自尊型人格特点的主要表

现为积极进取的人生态度及 ()。标准答案：A,B,C,D

A 、独立自主的人权意识

B 、争强好胜的竞争精神

C 、惜时如金的效率观念

D 平等互利的合作习惯 2.

实现社会公平的三个梯次分别包括 ( ) 。

A 、人格平等

B 、权利平等

C 、公平竞争

D 、经济平等

标准答案：A,B,C

3. 心理健康的标准包括 ( ) 。 A 、理智的行为 B 、不懈的意志 C 、愉悦的情 绪 D 、正常的智力 标准答案： A,B,C,D

4. 模糊思维的特征有()。A 、思维的模糊性 B 、思维的非逻辑性 C 、思维 的意会性 D 、思维的瞬时性

思想方法是适度；领导形态是无为；工作方法是重安人

标准答案：正确

德治”的主张。 标

标准答案：A,B,C,D

5．精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为( )

A、精神引发超常行为 B 、精神的道德作用 C 、精神的生理作用D 、精神的

宗教作用标准答案：A,B,C

6．对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。标准答案：正确

7．决策中的“最优解”只有理论上的意义标准答案：正确

8．模糊思维的特征有思维的模糊性、思维的非逻辑性、思维的意会性、思维的瞬时性。标准答案：正确

9．对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育。标准答案：错误

10．对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教

育、社会公德教育。标准答案：错误

11．激情的作用表现为提高人生境界、催人奋进、使人走向成熟、有利于引导管理。标准答案：正确

12．心理承受力是实现值和期望值的比值。标准答案：正确13．精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为精神引发超常行为、精神的道德作用、精神的生理作用。正确

14．心理承受力是实现值和期望值的比值. 比值越大，心理承受力越小；比值越小，心理承受力越大。标准答案：错误15．管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。标准答案：错误1．现代化管理中无为而治的思想有( )。A 、象征性管理B 、控制跨度C、

管理的黑箱艺术 D 、分级管理

标准答案：A,B,C,D

2．柔性管理中信息捕捉应把握( ) A 、及时性B 、准确性C 、快捷性D 、预见性标准答案：A,B,D 3．柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有( ) 。

A 、己立立人，己达达人

B 、知微见著，明察秋毫

C 、博采众长，从善如流

D宽恕礼让，虚怀若谷

标准答案：A,B,C,D

4．柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括( )

A 、规划今天, 预见明天

B 、组织人力, 启用人才

C 、形正影直, 垂衣而治

D 、监督检查, 及时评价标准答案：A,B,C,D

5．柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( ) A 、潜在性B 、防卫性C 、变化性

D 、伪装性标准答案：A,B,D

6 在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。标准答案：错误

7．在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。标准答案：正确8．非正式群体的作用有控制作用、改造作用、激励作用、双重作用。标准答案：

正确

9．构成非权力影响力的因素有品格、财富、人际关系、个人能力。标准答案：

错误

10．现代管理中无为而治是用最少的行为达到最大的管理效果；用超脱的手段达到牵一发而动全身的功能。实现由事不躬亲向事必躬亲的转变，由权威病向新权威的转变。

标准答案：错误

11．我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。标准答案：