2018年社会保障工作计划
2018人社局工作计划
2018人社局工作计划人社局主要是研究拟定人事及劳动保障制度改革规划、方案并组织实施，负责国家公务员制度推行工作，指导和协调国家公务员各种单项法规的落实。
以下是小编为大家精心整理的2018人社局工作计划，欢迎大家阅读，供您参考。
更多内容请关注。
2018人社局工作计划(一)在区委政府的正确领导下，在省市人社部门的指导下，我局将牢牢抓住“民生为本、人才优先”这条工作主线，在2018年中突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，大力加强人才队伍建设，狠抓工作落实，保证各项工作稳步推进。
现做出如下工作计划：一、全面落实各项政策，确保就业形势稳定以稳定就业为核心，做细做实困难人员就业任务。
扎实做好城镇失业人员再就业人数、就业困难人员就业、新增公益性岗位数等基础性工作。
努力拓展就业渠道，大力开展农村劳动力转移就业工作，全面贯彻落实县政府农民工工资支付长效机制实施方案。
强化职业技能培训力度，创新改进培训模式，积极推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的四单式培训。
全面落实小额担保贷款和各类就业创业补贴扶持政策，为高校毕业生实现就业创业提供政策和资金支持。
二、努力解决重点难点问题，加快社保体系建设充分利用互联网技术优势和代办银行服务优势，逐步形成网上缴费、政务服务大厅自助缴费终端缴费、代办银行网点代收灵活就业人员、下岗职工养老保险和医疗保险费等多位一体的社保缴费体系;建立和规范社会保险的业务操作规程、监督检查、内控管理等工作措施，理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、工商、国资部门的业务关系，搞好协调配合，保证了社会保险基金的安全运行。
加大社会保险政策宣传和缴费稽核工作，积极跟进社保业务下沉基层工作，引导职工和群众参与，加大征缴稽核力度，及时核定企业社会保险缴费基数，加强联合执法，促进企业依法参保，以催缴带动扩面。
三、加强人才队伍建设，做好高层次人才引进工作稳步推进事业单位工作人员公开招聘政审、体检、录用等后期工作，确保各个环节有序开展;积极做好事业单位人员聘用工作，根据最新的岗位设置和人员聘用情况，组织开展相应的竞聘上岗工作;结合多元化的高层次人才交流活动，根据我县产业发展的实际情况，大力推进各类高层次人才的引进和使用工作。
县人力资源和社会保障局2018年重点工作计划(原创)
xx县人力资源和社会保障局2018年重点工作计划2018年,是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
人社部门作为民生工程重要部门，2018年主要工作思路是：全面贯彻落实国家和x、x人力资源和社会保障工作会议精神，根据县委、县政府的安排部署，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断推动全县人力资源和社会保障事业改革发展取得新突破。
今年我局的重点工作共有十五项。
一是落实就业创业小额担保贷款政策。
积极贯彻落实创业担保贷款政策，加大宣传力度。
计划完成全年发放贷款万元的目标任务。
由局机关小额贷款担保中心负责，12月底前完成。
二是积极开展就业创业服务系列活动。
以“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等活动为载体，积极开展就业创业政策宣传服务活动。
由就业服务局、人才中心负责，10月份完成。
三是完成就业目标任务。
坚决完成x局制定的年度就业创业各项目标任务。
城镇新增就业人员人。
由就业服务局负责，12月底前完成。
四是开展职业技能培训和鉴定工作。
大力开展职业技能培训，按照x职建工作要点完成培训鉴定工作任务，计划完成培训期。
结合全县扶贫攻坚计划，落实好返乡创业致富带头人培训鉴定工作和三年劳动者技能提升计划。
继续做好人力资源服务许可证、培训学校和实训基地的审批管理工作。
由局机关职业能力建设科、培训中心、职业技能鉴定中心负责，12月底前完成。
五是抓牢高校毕业生就业工作。
切实开展人才供求信息分析工作，动态掌握辖区内重点企业的人才需求情况，全年举办次以上高校毕业生公益交流会。
扎实开展离校未就业高校毕业生实名制登记，重点登记家庭困难的离校未就业高校毕业生的就业安排工作，完成xx下达的就业率指标。
做好2018年“三支一扶”岗位征集、考核工作和定岗落编工作。
由人才中心负责，12月底前完成。
六是做好社会保险扩面征缴和待遇支付工作。
加大依法扩面征缴力度，推进法定群体全覆盖。
2018社区社保工作计划3篇
2018社区社保工作计划3篇2018社区社保工作计划3篇(篇一) 一、主要目标继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。
企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。
工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。
企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
二、重点工作(一)做好被征地农民养老保险工作根据川办发[2018]**号、川办函[2018]**号和内府办发[2018]**号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
(二)开展养老保险关系跨省转移根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。
立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
(三)强化新型农保试点指导管理认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。
同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。
(四)继续实施社保特殊政策继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
(五)积极推进社会保险扩面征缴以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。
继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“**计划”二期工程。
2018年人社局工作计划
2018年人社局工作计划（二）抓社保扩面征缴，突出社会保障体系建设。
始终坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针。
在扩大社保覆盖面方面，要重点以城镇个体工商户、灵活就业人员、城镇小集体企业职工、机关事业单位临聘用人员、高危建筑行业、服务行业为突破口，加大社会保险政策的宣传和贯彻落实力度，确保应保尽保。
在完善社保制度方面，要进一步落实各项社会保障政策，认真研究解决企事业单位养老保险欠费、集体企业未参保人员社会保障和困难企业职工医保等问题；进一步推进农村居民和城镇居民养老保险试点工作；做好企业职工养老保险待遇提高工作；加强定点医药服务机构日常监管，确保医保基金使用效益。
在社保基金监督方面，要继续扩大社会保障基金筹资渠道，完善社保基金内部监管审计制度，提升监管能力，确保社保基金安全规范运行。
在信息系统建设方面，要抓好社保信息系统扩容升级，完善“大医保”信息系统建设，做好失业保险、劳动监察、社保基金监管系统软件的推广应用。
（三）抓人才开发管理，突出人事服务体系建设。
进一步规范人事人才管理，不断完善人事人才制度。
在人才培养方面，要进一步加大各类人才引进力度，注重高层次人才选拔、本地人才培育和基层人才储备，逐步完善人才公共服务体系，确保人才“引得进，用得好，留得住”；认真落实《省专业技术职务任职资格评审暂行办法》，不断提升专业技术人才职务评审社会公信度，扩大农村基层和企业实用人才搭建科技平台规模；加大人才开发力度，做好人才推介、培训、交流调配和档案管理工作，实现人才资源优化配置。
在人事管理方面，要不断完善分级分类考核体系和办法；加强对行政表彰奖励申报审批工作的综合管理；进一步规范事业单位岗位设置管理工作，实现聘用制度全覆盖；做好企业退休军转干部解困维稳工作，确保企业军转干部的稳定；稳步提高我县机关事业单位工资水平，稳妥实施除公共卫生与基层医疗单位之外的其他全额事业单位绩效工资工作，完成机关单位工资正常晋档和事业单位工资正常晋级工作；加大企业工资收入分配和支付监管力度，推进建立工资集体协商谈判机制和企业职工工资正常增长机制，保障职工和农民工工资支付；进一步抓好落实为民办实事工作任务。
2018年人社局工作总结及2018年工作计划
2018年人社局工作总结及2018年工作计划2018年以来，我市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全面贯彻全省人社工作会议精神，以促进各类人群充分就业、健全社会保障体系、大力发展劳务经济和构建和谐劳动关系为重点，明确目标责任，强化工作措施，锐意进取，开拓创新，各项工作有序开展。
现将有关情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、主要指标完成情况全市人社工作主要指标分为省政府考核指标和省人社厅考核指标。
省政府考核指标有3项，省人社厅考核指标共有15项。
(一)省政府考核指标完成情况。
预计9月底①城镇新增就业24000人，占省下年任务17500人的137.1%，占市下年任务28000人的85.7%;年底完成城镇新增就业28600人，占省下年任务17500人的163.4%，占市下年任务28000人的102.1%。
②全市城镇登记失业率为2.71%，低于省、市确定控制在4%的目标1.29个找总结点;年底城镇登记失业率控制在3%以内。
③预计第三季度，全市城镇居民人均可支配收入达到 16247元，同比增长7.5%，低于省、市确定增长8%的目标0.5个找总结点。
(二)省人社厅考核指标完成情况。
预计9月底①开展就业技能培训45000人，占省下年任务30000人的150%，占市下年任务38000人的118.4%;年底培训48000人，占省下年任务30000人的160%，占市下年任务38000人的126.3%。
②创业培训2800人，占省下年任务3000人的93.3%，占市下年任务5000人的56%。
年底培训5100人，占省下年任务3000人的170%，占市下年任务5000人的102%。
③岗位技能提升培训800人，占省下年任务800人的100%，占市下年任务1000人的80%。
年底培训850人，占省下年任务800人的106.3，占市下年任务850人的85%。
④劳务输转68.31万人，完成省、市下达年任务67万人的101.96%;创劳务收入111.44亿元，完成省、市下达年任务135.3亿元的82.37%，预计11月底完成省、市下达年任务。
最新人社局2018年工作总结及2018年工作打算
最新人社局2018年工作总结及2018年工作打算今年，我们紧密围绕市局下达的绩效评估工作指标，按照年初的工作思路和工作重点，精心组织，认真部署，扎实开展了两学一做活动，全面完成了各项绩效指标任务。
接下来，我们将就工作自评报告进行总结和展望。
在突出民生保障方面，我们圆满完成了社会保障各项工作。
其中，我们加强了基层就业服务信息化建设，实现了更稳定的就业。
全年共完成城镇新增就业4102人，其中失业人员再就业2140人，就业困难援助对象再就业790人，零就业家庭申报1户，农村劳动力转移新增5906人，新增创业主体1700个，全县失业人员登记4284人，登记失业率4.2%。
在大力促进创业就业方面，我们开展了就业技能培训、创业培训、岗位技能提升培训、贫困家庭两后生技能培训等活动，实施了创办你的企业(SIYB)培训项目，成功申报了沅陵县陈家滩乡渔业创业孵化基地为省级创业孵化基地，发放了创业担保贷款，累计审核发放创业担保贷款2900笔，共1.43亿元，支持创业2900人，带动就业万余人。
同时，我们实施了大学生创业引领计划，向上级申请大学生创业引领计划补贴7人，发放创业担保贷款发放27笔，发放金额216万元，极大的鼓舞了大学生创业的热情。
全年离校未就业大学生登记185人，实现实名制登记率、跟踪回访率、就业服务率、就业及就业准备率的四个100%。
在积极扩大社会保险覆盖面方面，我们加强了扩面征缴，取得了新成果。
具体来说，我们积极推进各项社会保险政策的宣传和普及，加强了社保征缴工作，全年完成了社会保险费收入任务，实现了社会保险参保人数、缴费人数和参保率的稳步增长。
同时，我们还开展了各种社会保险惠民活动，为广大群众提供了更加优质的服务。
总之，今年以来，我们在民生保障和社会保障方面取得了不错的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提升工作水平，为广大群众提供更加优质的服务。
企业养老保险方面，全县共有278户参保企业，人参保，其中实际缴费人数为人，退休人员为人。
2018年社保工作计划【三篇】
2018年社保工作计划【三篇】和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。
妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。
二、实施计划1、加强自身学习国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。
同时我还要以各种方式加强专业知识的学习。
2、制作具体工作流程社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。
3、劳动关系管理正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。
处理劳动争议、人事纠纷等事件。
处理好公司的历史遗留问题。
让公司整体处在和谐的氛围中。
建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。
【第二篇】十x大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕;要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障;全面建成覆盖城乡居民社会保障体系(医疗、养老);要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。
这些都是社保所长期的奋斗目标。
社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。
是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。
所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。
2017年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，2018年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。
现将2018年工作计划如下：1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。
2、保障市IT产业和县内重点企业用工做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。
2018年社会保障工作计划-word范文 (21页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==社会保障工作计划控制人口数量，稳定就业形势，完善社会保障体系，既是促进我国经济社会持续快速健康发展，向社会主义现代化目标稳步迈进的基本条件，也是我国深化改革，保持社会稳定和国家长治久安的一项根本性任务。
从新世纪开始，我国将进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。
在这个关键时期，如何为经济社会的快速发展和体制改革的进一步深化创造比较宽松的社会环境，是一个涉及处理好改革、发展、稳定三者关系的重大基础性问题。
在我国经济社会发展进程中，人口、就业和社会保障三个领域的问题相互制约、相互影响，始终存在着紧密的内在联系。
人口过多是我国诸多经济和社会问题产生的根本原因之一，人口数量的持续增长，造成与资源、环境的矛盾日益突出，对可持续发展战略形成挑战。
劳动适龄人口的不断增加导致劳动力供求矛盾突出，就业形势严峻，影响了人民生活水平的提高，加剧了收入差距的扩大。
人口老龄化的加速发展又进一步加大了社会保障的支付压力，对经济社会的发展产生深刻影响。
社会保障制度不健全，不但对社会稳定构成威胁，而且阻碍了经济体制改革的不断深化和经济结构的加快调整。
人口、就业和社会保障是我国现代化建设过程中必须长期面对的重大难点问题。
因此，要以人口问题为出发点，从宏观调控的角度对人口、就业和社会保障统筹规划，继续控制人口数量，提高人口素质；进一步改善就业结构，扩大就业空间，形成以市场为导向的就业机制；重点深化社会保障体制改革，加快社会保障体系建设，基本满足城乡居民多层次保障需求。
本规划的核心内容是在控制人口增长的前提下，着重阐述“十五”时期稳定就业形势、完善社会保障体系的方针、目标、主要任务以及相应的政策措施。
本规划的规划期为XX年至XX年。
一、主要成就、面临的严峻挑战和有利条件新世纪初，发展变化的国际国内形势，对我国人口、就业和社会保障带来了新的机遇与挑战。
社保局2018年工作计划
社保局2018年工作计划20xx年要在保持企业职工工伤、医疗保险参保基本全覆盖的基础上，进一步提高企业职工养老保险、失业保险的覆盖率，实现该两项险种在20xx年基础上有明显增长。
一是坚持“人人享有”的工作标准。
完善扩面征缴任务分解、工作推进及目标考核工作方案，以“应保尽保、应缴尽缴”作为检验扩面工作的主要标准，督促全市扩面征缴工作有序开展，认真落实。
二是加大对重点企业的监察力度。
对养老保险参保率明显不足和缴费基数偏低的企业进行重点稽查，创新工作方法，依法规范;同时，对新办企业进行严格要求，实行“全员、全限种参保”的刚性参保政策，切实维护社会保障法规的严肃性。
三是多措并举优化管理服务。
强化用人单位社会保险信用约束管理制度，进一步规范企业社保行为。
对于增员较大的企业，重点给予帮助，通过绿色通道、上门指导和现场办公等方式优化服务。
一是配合省级统筹，抓紧养老政策调整工作。
根据《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社发〔20xx〕268号)以及《关于进一步规范企业职工养老保险参保缴费的通知》(粤人社明电〔20xx〕21号)，我市需按省的职保缴费要求做好当前城乡居民的参保缴费工作，为了让农(居)民顺利进入省级统筹，要严格按照市府批复的《农(居)民养老缴费调整方案》做好缴费标准调整工作，抓紧完成统一费率和缴费基数下限的过渡。
二是配合缴费提高，抓实规范个人缴费工作。
随着省级统筹的步伐加快，要抓紧规范村(社区)居民社会养老保险个人缴费工作，强化部门联动，督促镇街与财政、农资、维稳等部门齐抓共管，联合对社区规范个人缴费工作进行部署指导，确保该项工作按时完成。
根据新的《广东省职工生育保险规定》，结合我市20xx 年整合医疗保险和生育保险的医疗保险体系实际情况，科学全面进行有关参保群体、费率、费基、待遇领取、流程经办等多方面的研究，尽快做好省的生育保险新政的顺利平稳落地执行。
一是为扩面征缴工作营造良好宣传氛围。
2018年社保所工作计划
2018 年社保所工作计划 2018 年是不平凡的一年，是社保工作快速发展的一年， 在镇党委、政府的高度重视下，通过社保工作人员的共同努 力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活、教育等社会保 指标任务。
本文是有关社保单位 2018 年的工作计划，欢迎 阅读， XX 整理。
（ 一 ） 积极推进社会保险制度改革，健全和完善覆盖城 乡的社会保障制度。
稳妥推进机关事业单位养老保险制度改 革，完善职工养老保险个人账户制度。
加快发展企业年金和 职业年金，职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次 的养老保险体系。
合理强化医保个人缴费责任，增强城乡居 民医保制度的社会保险属性。
研究实行参加职工医保的退休 人员缴费政策。
改革医保支付方式，大力推进按人头付费、 按病种付费和总额预付等复合付费方式，鼓励商业保险机构 参与医保经办。
完善大病保险制度，探索建立居民医保个人 账户制度，对门诊慢性病患者给予更好保障，提高医保基金 使用效益。
积极鼓励发展企业和个人共同负担的补充医疗保 险以及个人投保的商业健康保险，建立多层次的医疗保障体 系。
（ 二 ） 加大一体执法实施力度，千方百计做好扩面征缴工 作。
一是征缴稽核强强联合，力促参保单位及职工规范守 法。
实施征缴基数公示制，征缴稽核实现常态化。
继续推行 社会保险缴费基数职工本人确认制度和缴费基数公示制度， 进一步增强缴费工资基数的透明度，杜绝低报、漏报、错报 等情况的发生，有效地维护了职工的合法权益。
二是继续发 挥“一票征缴”的工作优势，提高工作效率，做好企业单位 的社会保险征缴工作。
三是继续联合执法， 以催缴带动扩面 按照新出台的《社保征缴具体办法》对欠缴单位下发催缴通 知书，并在 7 个工作日内转交劳动监察大队，以严格执法促 成全区企业“应参尽参” 。
障方面实现了全面的进步，新的职能不断增加，管理进 rH 步 规范和提升，较好的完成了就业、医疗、 养老、救助等各项（三）加强社会保险基金管理能力建设。
人社局2018年工作计划
人社局2018年工作计划20xx年是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是人力资源和社会保障事业发展的关键时期，我们将按照县委、县政府和上级业务部门的部署要求，进一步明确方向，理清思路，找准定位，积极主动适应新常态，扎实推进各项工作，为松溪社会经济发展提供人力资源和社会保障服务。
认真贯彻党的十八届五中全会精神，继续坚持“民生为本、人才优先”工作主线，实施充分就业发展战略和人才强县战略，健全社会保障体系，深化人事制度改革和社会保障制度改革，积极构建和谐劳动关系，以坚实的思想作风和昂扬的精神状态落实好各项民生工作。
按照“稳增长、惠民生、保稳定”的要求，努力实现高校毕业生、失业等各类人员充分就业，做好各类社会保险扩面征缴工作，力求应保尽保。
落实重点工作分工责任制，运用定期调度、通报、点评等方法，对各项重点工作进程跟踪考核，实行抓重点、促全面，以典型带全局，推动各项工作齐头并进。
坚持把促进充分就业作为经济发展的优先目标、改善民生的头等大事，多渠道开发就业岗位，最大限度增加就业容量，在促进经济平稳较快发展中实现就业稳定增长。
20xx年计划实现新增城镇就业1600人，农村劳动力转移就业3500人，城镇登记失业率控制在%以内，完成农村劳动力技能培训1500人次。
高校毕业生就业率达到85%，扶持20名以上大学生实现自主创业。
1. 落实更加积极的就业政策。
围绕缓解企业招工难、劳动者就业难的结构性矛盾，鼓励用人单位更多地吸纳本地员工就业，鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
大力发展家庭服务业，积极培育新的就业增长点。
继续帮助本地企业做好员工招聘和岗位培训，扩大失业保险基金征缴和支出范围，稳定现有就业岗位。
2. 统筹做好重点群体就业工作。
继续把高校毕业生放在就业的首位，实施好“三支一扶”等基层服务项目。
逐步完善困难群体就业援助制度，开发更多社会公益性就业岗位，有针对性地开展城乡困难人员就业援助。
适应当前劳务市场的新变化，统筹做好县内重点企业用工和县外有组织劳务的输出，鼓励农村劳动力就地就近转移就业和返乡创业，优先满足当地重点企业用工需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年社会保障工作计划为进一步加强社区建设，随着社区建设服务发展的需要，全力完成上级交给的各项任务，最大限度去完成和满足广大群众的各种需求，特制定以下计划：一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职业培训、创业培训全年四次；定期完成上级布置的就业指标。
二、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位努力挖掘空岗，及时在“博客”、信息栏公示就业信息，在今年4-5月的社区服务日活动中，组织现场招工提供更多的就业机会。
三、认真办理和审核4050人员的社保补贴工作，做好灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作，协助街道保障服务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果，认真完成各项台帐，并及时上报平台。
七、加强医保政策的宣传，力争让更多没有医保的居民参保，确保医保系统录入正确无误。
努力完成上级布置的医保任务。
一、工作重点：酒店间夜交换1/ 81、签约目标：2、签约备忘录：1）有选择有计划的制定签约城市及酒店，并及时了解该城市的风土人情，该酒店的相关信息、酒店的特色等。
4）扩大签约地，突出签约的有效性、可持续性及休闲度假性。
3、签约目的地：按照颉总提出的三类城市及度假地：a、纯粹看风景的特色度假圣地，如云南、乌镇、九寨沟等；b、一线城市：北京、上海、广州等；c、走在前沿的城市：如海南、深圳等。
4、电话拓展与实地洽谈互为补充，相得益彰。
1）电话只是敲门砖，考虑到我们两家酒店所在城市的地域性及特殊性，若想建立长期有效的合作，须与实战拓展相结合，以提升签约的准确性、有效性及持续性，并为下一步长久的加盟与合作奠定坚实的基础。
根据相应沟通情况，可有选择性的对意向签约重点客户集中一段时间、集中区域的亲自去考察、洽谈及签约，并就考察及签约情况及时以报告的形式递交。
2）贯彻殷总提出的“请进来，走出去”的拓展理念，走出去既是突破蓬达度假自身发展的局限与空间，是整体视野的拓宽、提升，更是为蓬达集团度假产业做大做强的有力后盾。
请进来既是对走出去的有效补充，同时也可以建立起于客户沟通的桥梁，给对方提供一个深入了解我们蓬莱人文景观及蓬达集团的平台。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5、目前客户反映较普遍的问题1）蓬莱与乌镇在度假热点城市中的地位相对较弱，知名度不是很高。
很多酒店都对这两个城市不怎么感兴趣：作为度假不是首选，作为商务也不会轻易选择。
所有很多客户望而止步。
2）蓬莱与乌镇两个酒店级别太低，只能算是准三星级，而作为度假酒店的形象代言酒店，酒店的硬件设施、软件服务、相应休闲娱乐配套设施的滞后，使得我们代言酒店在度假酒店中不但不具备优势，而且处于劣势地位，很多度假城市的酒店不会轻易选择我们酒店。
3）尽管可以对外宣传北京的五星酒店、黄山酒店、安吉酒店、长岛酒店等，但客户对此持保守态度，因为对方现在需要我们提供的是可以即时进行交换的酒店。
4）目前蓬达系统内的酒店数量不够多，尤其是没有兼顾一线城市与度假城市，所以对方可选择的优势度假地范围不够广。
5）南方酒店目前不急于合作，因为对方现在处于旺季，酒店入住率很高，所以暂时不会考虑间夜交换。
6）大部分我们感兴趣的酒店对我们不太感兴趣，主要反映还是酒店的级别及整体配套，包括集团及酒店的网站宣传与我们的产业想去甚远。
二、其他工作1、制定电话部的长中短期目标，并制定出相应的实施计划。
2、客服人员、拓展人员的招聘及培训，并培养一批骨干力量。
3/ 83、会员服务工作的逐一落实、不断充实与完善。
4、制定一套完善的客服人员招聘及培训流程，包括公司介绍、入职培训、在岗培训与考核等。
5、将酒店间夜交换的拓展工作汇总、分析、整理并形成一套完善的拓展系统。
6、关于度假业内专业人士的邀请方案及具体实施。
1、2018全年工作概要3月6日晚八点，海星调查研究社在南校区教学楼2050503召开了新学期第一期全体理事大会，本次大会由海星调查研究社副社长王良欢主持，会议上主要向各理事汇报了上学期的工作总结和本学期的工作计划。
会议之前短信通知各个理事有什么想法可以积极发言，因此会议上大家都说了一些自己的想法，并一起最终确立了本学期所举办的活动具体的项目。
会议上表扬在上学期的活动中表现积极的理事，并对一些没有尽责的部长和理事做出了通报批评。
3、全体会员大会4、社会工作师讲座3月21日下午两点，海星调查研究社邀请社会学院优秀教师柴文杰老师在圆形报告厅给大家主持有关社会工作师的讲座。
本次讲座的对象是海星调查研究社全体会员以及08、09级社会学和社会工作专业的学生和对有兴趣报考社会工作师证的同学。
讲座中柴老师将为大家讲解有关准备和报考社会工作师的详细情况，帮助大家解疑解惑。
让---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 大家对社会工作师这个新兴的具有极大潜力的职业有着更加详细的了解。
同时也让相关专业的同学不再为专业感到迷茫，对自己未来的发展寻找一个更加明确的方向。
5、问卷设计与调查系列讲座为使我社举办的世博会系列调查活动能够顺利进行，在4月上旬世博会主题调查之大学生城市观问卷调查开始之前邀请海星指导老师王杰老师对广大会员进行一到两期的问卷设计与调查培训，旨在帮助会员更好的理解问卷设计上的专业知识，明了如何在理论的基础上结合实际热点来设计一份合理有效的调查问卷。
以及如何将理论应用于实践，在调查过程中应注意的问题与细节，如何得到被调查者的配合等等相关情况。
培训中王杰老师会尽量地为大家解疑解惑，帮助大家顺利的开展此项调查。
6、大学生城市观问卷调查动员大会此次动员大会在4月中旬举行，会议主要讨论世博会主题调查之大学生城市观的问卷调查的活动的具体规划和安排问题。
将每个部门所负责的事情都一一安排妥善，鼓励会员积极参与调查，尽量让所有人都能够得到参与和锻炼。
7、大学生城市观调查（此项为纳入素质拓展活动加分项目）主要是对世博会“城市，让生活更美好”的主题的探讨，调查大学生对世博会的了解与关注程度，以及当代大学生对自己未来的发展走向和对城市观念的认识程度，为大学生以后进入城市提供一些意见和建5/ 8议，避免因各种原因盲目迷恋于城市。
具体有以下几个部分：（1）问卷设计阶段在4月中旬开展的全体理事大会之后开始进行大学生城市观问卷调查的问卷设计阶段，此阶段预期为十天。
问卷设计好之后交与社团指导老师审核，直至通过为止。
然后进行试调查，最终确立问卷并打印装订成册。
（2）问卷调查阶段此阶段在4月下旬开始，预计在安徽师范大学南、北校区以及周边相关高校展开。
具体视会员要求而定。
预备复印问卷600份，其中安徽师范大学花津校区300份、赭山校区100份、皖南医学院南校区100份、机电学院50份、商贸学院50份。
（3）撰写调查报告阶段在问卷调查结束后对回收后的问卷组织会员进行数据统计。
然后撰写调查报告，完成之后交予指导老师修改，待修改完后将最终的调查报告正式装订成册。
此阶段预计5月上旬结束。
8、世博会主题调查报告成果展预计5月中旬开始，将“大学生城市观问卷调查”的调查结报告在学校范围内进行宣传，使大家都能知道我们的活动成果。
具体展示途径有：制成网页在社会学院网站公布，制成展板在一二食堂门口和社会学院宣传栏宣传以及公布于海星调查研究社qq群和新浪博客上面。
并作为海星调查研究社重点活动参加本学期的社团文化节评比。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 此次会议面向海星所有会员，预计在6月初举行。
届时将本学期的所有举办的活动向大家进行汇报，总结其中的得与失，公布本学期财务开销状况。
向会员公布下学期的大致活动计划，征集下学期具体活动方案。
在2018年下学期新的学期开始之时召开理事会议，公布对于部分理事的升职与任免的通知。
筹划新学期的会员招新事项和新学期第一次全体理事大会事项。
此项活动预计在开学初举行。
（2）理事竞选大会暨换届大会在招新工作结束之后，组织全体会员进行理事竞选大会，为海星调查研究社注入新的力量。
会议最后公布海星调查研究社最新一届的部长级以上人员名单。
对上学期有特出贡献的会员、理事及部长发表荣誉证书。
感谢他们为海星调查研究社这一年来所作出的贡献。
预计在9月下旬开始。
具体和理事探讨海星调查研究社在新学期里所有工作部署问题，让各理事对本学期的工作安排有一定的了解。
同时明确各个部门在本学期具体要负责的活动。
预计在十月初开始举行此次全体理事大会。
（4）“走进调查”系列讲座在开展相关调查之前对新会员进行必要的问卷设计与调查培训。
引起大家对调查的兴趣，帮助大家掌握一些基本的调查技能。
对以后要开展的调查作出准备。
此次讲座准备开展一到两期，届时会邀请海星调查研究社指导老师王杰老师给大家开讲。
预计在10月上旬和10月中7/ 8旬举行。
（5）走进社区，关爱他人活动预计在10月下旬举行，作为海星调查研究社的优秀传统活动，在新的一学年里将继续传承这项活动。
此次活动我们在开始前联系好社区或者福利院，准备在该社区或福利院建立长期的实践基地，以后定期的带领海星的会员来此为需要帮助的老人或孩子，为他们带来开心和慰藉。
（6）第二次理事大会暨大学生素质结构问卷调查动员大会本次大会向大家宣布大学生素质结构状况问卷调查的开始，在地六次全国人口普查的打的背景下了解当代大学生素质结构状况的相关问题。
此次会议将对本次调查作出具体的安排。
预计在11月上旬开始。
（7）大学生素质结构状况的问卷调查（为加分项目）（8）大学生素质结构状况问卷调查成果展将之前的调查做成展板和网页在形式，在全校范围内和社会学院网站宣传。
预计在12月中旬开始。
此次会议面向海星所有会员，预计在12月下旬举行。
届时将本学期的所有举办的活动向大家进行汇报，总结其中的得与失，公布本学期财务开销状况。