妇女维权法律知识讲义
妇女法律知识讲座PPT
我国妇女的具体权益与保护措施
2、保护适龄女性儿童少年尤其是弱势女童接受义务教育的规定
《妇女权益保障法》第18条第3款 政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就 学存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。
3、针对城乡妇女需求组织妇女接受培训的规定
部门：宣传部
汇报人：林某某
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目录 N
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01 为什么要用法律保护妇女权益
04 妇女的劳动和社会保障权益
02 我国妇女的具体权益与保护措施
05 妇女在婚姻家庭中的权益
03 妇女的人身权利与妇女的财产权益 06 最新的生育保险文件的宣贯
PART 01
为什么要用法律保 护妇女权益
为什么要用法律保护妇女权益
政治 文化 劳动 财产 人身 婚姻家庭
提高妇女的参政比例，如何落实妇女的政治权利；
妇女受教育程度总体上低于男性，农村妇女完成义务教育的占47%，许多贫困和流动人口 中的女童不能完成义务教育，招生中仍存在性别歧视；
女职工特殊劳动保护落实不到位，妇女享受社会保障和职工福利的程度低于男性，生育保 险的全国平均覆盖率低；
1、预防和制止对妇女实施的家庭暴力
第46条 禁止对妇女实施家庭暴力。 国家采取措施，预防和制止家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部门以及城乡基
第十一条 妇女享有与男子 平等的选举权和被选举权。
我国妇女的具体权益与保护措施
2、妇女特 有的政治权
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“国家积极培养和选拔女干部。” “各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。” “对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇
妇女权益保障专题法治讲座PPT资料课件
这老伯我听说过，老伴早已过世，每 月除政 府的补 贴外， 生活仅 靠这家 店维持 ，生活 的担子 压得他 好累。 但当乞 丐乞讨 之时， 他会端 上一碗 热汽腾 腾的馄 饨；放 学晚归 的学生 ，小巷 无灯， 总也能 感受到 微弱灯 光下的 爱。感 动的心 绪不只 一次涌 动......
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• 1995年联合国四次世界妇女大会，我国政府对国际社会郑重承诺：把 男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。
• 胡锦涛总书记在2003年中国妇女九大上也要求全党全社会要坚决贯彻 男女平等基本国策。
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妇女权益保障法宣传资料
妇女权益保障法宣传资料妇女权益保障法是一部旨在保障妇女合法权益、促进男女平等和妇女全面发展的重要法律。
这部法律对于维护社会公平正义、构建和谐社会具有重要意义。
一、妇女权益保障法的立法背景在过去，由于传统观念和社会制度的限制，妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面往往处于不平等的地位，其合法权益得不到充分保障。
为了改变这种状况，提高妇女地位，保障妇女权益，我国制定了妇女权益保障法。
二、妇女权益保障法的主要内容1、政治权利妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
国家积极培养和选拔女干部，重视培养和选拔少数民族女干部，保障妇女在参与国家和社会事务管理方面的权利。
2、文化教育权益国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障女性在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。
3、劳动和社会保障权益妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
4、财产权益妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
5、人身权利妇女的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。
妇女的生命健康权不受侵犯，禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
6、婚姻家庭权益国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。
在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。
禁止对妇女实施家庭暴力。
三、妇女权益受到侵害时的救济途径1、向有关部门投诉妇女的合法权益受到侵害时，可以向当地的妇女联合会、工会、共青团等组织投诉，这些组织应当维护妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。
妇女权益保障讲座(公开版)
提起诉讼
和解、调解
01
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03
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申请仲裁
妇女维权注意事项
（二） 注意事项
➢ 要有维权意识 不能有“挨打是丑事”、“家丑不可外扬”、“认倒霉”的错误观念，要学会反抗 并寻求外援的救助。
➢ 注意收集和保留证据 报警记录、训诫书及记录、保证书、书面或口头陈述、求助妇联、街道的记 录等都是有力证据。只有受害人科学有效地取证并保存好证据，才能有效地主张加害人的法律责任。
（三） 妇女的人身和人格权益
2008年4月22日，张某和许某经过商量，先把网友李某姐妹二人骗出，与她们发生性关 系后，再让她们去卖淫挣钱。并于当晚11时许，将李某姐妹二人骗至许昌某旅社，在该旅 社8号房间内，张某强行与李某发生性关系，后又到5号房间强行对李某的妹妹进行猥亵。 在二人不同意卖淫挣钱的情况下，23日早晨，张某伙同许某又把李某姐妹带至禹州市一旅 社内强迫二人卖淫，24日凌晨，李某姐妹假装上厕所，来到楼下，搭乘出租车逃离后被解 救。 判决：
《妇女权益保障法》 第十二条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十三条 妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理
经济和文化事业，管理社会事务。 第十四条 妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
妇女权益保障的基本内容
（一） 妇女的政治权利
《妇女权益保障法》 第十五条 国家积极培养和选拔女干部，重视培养和选拔少数民族女干部。 第十六条 妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主协商、民主决策、民主管理和民
判决：
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妇女维权法律知识讲义
妇女维权法律知识讲义一、引言在当今社会，妇女的地位和权益得到了越来越多的关注和重视。
然而，仍有部分妇女在面临权益受损时，不了解如何运用法律武器来维护自己的合法权益。
因此，普及妇女维权的法律知识显得尤为重要。
二、妇女享有的基本权利1、政治权利妇女享有与男子平等的选举权和被选举权，有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
2、文化教育权利妇女享有与男子平等的受教育权利。
包括接受学前教育、义务教育、高等教育、职业教育等。
3、劳动权利妇女享有与男子平等的就业权利，同工同酬的权利，以及在劳动过程中获得特殊保护的权利。
例如，用人单位不得因性别原因拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。
4、财产权利妇女在婚姻、家庭中的财产权利受到法律保护。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
5、人身权利妇女的人身权利包括生命健康权、人身自由权、名誉权、隐私权等。
任何人不得侵犯妇女的人身权利。
三、常见的妇女权益受损情况1、家庭暴力家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
在家庭暴力中，妇女往往是受害者。
2、婚姻纠纷如离婚时财产分割不公、抚养权争议等。
3、就业歧视在招聘、晋升等环节，因为性别原因受到不公平对待。
4、性骚扰在工作场所、公共场所等受到言语、肢体等形式的性骚扰。
四、相关法律规定及维权途径1、《中华人民共和国反家庭暴力法》明确了家庭暴力的性质和法律责任。
受害者可以向公安机关报案，或者向人民法院申请人身安全保护令。
2、《中华人民共和国婚姻法》对夫妻财产的分割、子女抚养权等问题作出了规定。
当婚姻出现纠纷时，可以通过协商、调解或者诉讼的方式解决。
3、《中华人民共和国劳动法》规定了妇女在就业中的平等权利和特殊保护。
遇到就业歧视，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
妇女权益保障法讲义内容
妇女权益保障法讲义内容一、妇女权益保障法是啥妇女权益保障法啊，那可就是咱女性朋友们的保护神呢。
在这个社会里呀，女性承担着各种各样的角色，像妈妈、女儿、职场女性啥的。
这部法律就是要确保女性在各个方面都能得到公平对待。
比如说，在家庭里，女性的财产权得有保障吧，不能说因为是女性就少分或者分不到财产。
在工作上呢，女性不能因为性别就被歧视，什么升职不给机会呀，同工不同酬啊，这都是不被允许的。
二、妇女权益保障法保障的权益有哪些1. 教育权益女孩子也有平等接受教育的权利呢。
从小学到大学，再到各种职业技能培训，女性不能被拒之门外。
像以前有的地方觉得女孩子读书没用，早早就让回家干活了，这就是侵犯了女性的教育权益。
现在不一样啦，法律规定了要给女性提供平等的教育机会。
要是有学校或者教育机构因为性别拒绝女孩子入学，那就是违法的哦。
2. 就业权益职场中的女性经常会遇到一些不公平的事。
这部法律就明确规定，招聘的时候不能有性别歧视。
比如说，有的公司招聘的时候直接写“只招男性”，这是绝对不行的。
而且在工作过程中，女性的工资待遇要和男性一样，做同样的工作就该拿同样的钱。
如果女性怀孕了，公司也不能因为这个就把人家辞退，还得给人家相应的产假，让妈妈们能安心生孩子、照顾宝宝。
3. 家庭权益在家庭里，妇女的权益保障也很重要。
比如说夫妻共同财产，女性有权知道家庭财产的状况，也有权平等地支配财产。
如果遭遇家庭暴力，女性不再是只能默默忍受，法律会保护她们。
被家暴的女性可以向相关部门求助，让那些施暴者受到应有的惩罚。
三、我们该怎么维护妇女权益1. 女性自身要懂得维权女性朋友们自己得知道自己有哪些权益呀。
要是发现自己的权益被侵犯了，不能忍气吞声。
可以先和侵犯权益的人或者单位沟通，表明自己知道法律规定，让他们停止侵权行为。
如果沟通没用的话，就可以向妇联等相关组织反映情况。
妇联可是专门为女性说话的组织呢。
2. 社会的支持很重要咱们整个社会都要营造一种尊重女性、保护女性权益的氛围。
妇女权益保障法律知识讲座ppt课件
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女职工的生育权
效工资和年终奖。
2016年3月1日，河南一所民办学校在合同中规定：学年 内，育龄女教师最好在下学期怀孕，“如果在上学期怀孕 导致下学期不能继续工作者或中途辞职者，需承担其他老
师的代课费和招聘费共2000元”。
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3.劳动保护不力
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黄某在某物业服务公司担任监控室值班员。 2017 年 1月 7 日生育，产假结束后回公司上班。 2017年11月2日，黄某被通知上班时间由白班改 为夜班。黄某不服，与公司领导理论无果后申请
黄某诉物业公司案
劳动仲裁。
《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》：对哺
乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长
劳动时间或安排夜班劳动。
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4.家庭中处于弱势地位
财产关系上的弱势
01 02
离婚上的障碍 对子女的牵挂 03
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5.土地权利易受侵害
何晗案：宅基地分男不分女
第二次起诉
裁定驳回起诉
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第一次起诉
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湖北省妇女产假及相关规定
《女职工劳动保护特别规定》
1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
2.难产，增加产假15天 3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天 4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假 5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假
《湖北省人口与计划生育条例》
用暴力手段威胁对方发
生性关系，或残害对方
的性器官等性侵犯行为
精神暴力
打击对方的自尊心和自 信心、使用故意冷淡或 者拒绝沟通、精神限制
经济控制
通过对家庭中的金钱财物、 交通工具、食物、衣服和 住房的控制，限制对方的 行动和意志的自由
妇女权益保护法律知识讲座
汇报人：
202X-01-03
目录
• 妇女权益保护法律概述 • 妇女权益保护法律的主要内容 • 妇女权益保护法律的实践与执行 • 妇女权益保护法律的社会影响与未
来发展 • 妇女权益保护法律案例分析
01
妇女权益保护法律概述
妇女权益保护法律的定义和重要性
定义
妇女权益保护法律是指保障女性在政治、经济、社会、 文化等各方面享有与男性平等权利的法律规范的总称。
案例四：性别平等教育案
总结词
教育领域应注重性别平等，消除性别歧视和偏见。
详细描述
某学校在课程设置和教师资源配置上存在明显的性别歧视，导致女生的学习机会受到限制。在家长和 社会的呼吁下，学校进行了整改，提高了女性教师比例和女性学科的重视程度。
案例五：女性土地权益案
总结词
女性在土地权益方面经常遭受不公平待遇，法律应保障女性的土地权益。
妇女权益保护法律的挑战与机遇
挑战
随着社会观念的多元化和复杂化，妇女权益保护法律面临诸多挑战，如传统观念 的束缚、性别歧视的顽固等。
机遇
随着科技的进步和社会的发展，妇女权益保护法律将迎来更多的机遇，如互联网 平台为妇女维权提供了便利、国际组织推动性别平等合作等。
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妇女权益保护法律案例分析
案例一：职场性别歧视案
重要性
妇女权益保护法律是维护社会公正和平等的基石，是促 进妇女全面发展、实现性别平等的保障。
妇女权益保护法律的历史和发展
历时间里，妇女的 权利受到了限制和剥夺。直到近现代，随着社会进步和女权运动的兴起，妇女权益保护法律才 逐渐得到重视和发展。
国际组织
国际劳工组织、国际妇女权利平等组织等国际组织在推动各 国制定和实施妇女权益保护法律方面发挥了重要作用，通过 监测、评估和倡导等方式促进各国落实国际标准。
妇女权益保护法律知识讲座ppt课件
《妇女权益保护法》
第十二条 国家积极培养和选拔女干部 第十三条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇 女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。
第十四条 对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应 当听取和采纳～～～
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（二）妇女的文化教育权益
《义务教育法》、《教育法》、《高等教育法》、《职 业教育法》、《妇女权益保障法》等一系列法律、法规，保 障男女公民平等的受教育权利。
《妇女权益保护法》第三十一条 在婚姻、家庭共有财产关系中，不 得侵害妇女依法享有的权益。
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3、农村妇女的土地使用权
①妇女的土地承包权
《农村土地承包法》第6条规定：“农村土地承包，妇 女与男子享有平等的 权利。承包中应当保护妇女的合 法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有 的土地承包经营权。”
1、禁止拐卖妇女；禁止阻碍解救被拐卖的妇女
法律链接
《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十九条 禁止拐卖、 绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐 卖、绑架的妇女。 各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门 按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好善后 工作，妇女联合会协助和配合做好有关工作。任何人不得歧视 被拐卖、绑架的妇女。
2、妇女特有的政治权利
①“国家积极培养和选拔女干部。” ②“各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会 团体、企业事业单位推荐女干部。” ③“对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门 应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举， 有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制 或者打击报复。”
法律依据
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妇女的劳动和社会保障权益
1、妇女享有男子平等的劳动权益
2）实行男女同工同酬
在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，坚持男女平等的原则
《妇女权益保障法》第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动 （聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
妇女权益保护法
第十二条 国家积极培养和选拔女干部 第十三条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和 民主监督。 第十四条 对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳。
我国妇女的具体权益与保护措施
二、妇女的文化教育权益
《义务教育法》
妇女的劳动和社会保障权益
2、法律对妇女实施特殊的劳动权益保护
《劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其 他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
1、反对受教育中的性别歧视，文化教育权利男女平等
《妇女权益保障法》第16条 学校和有关部门应当执 行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、 授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由 拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。