关于进一步加强员工工作作风建设的通知1
关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知
关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知各乡镇（街道）、县直各部门单位：为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息正风肃纪，推进全县工作纪律、机关作风进一步好转，根据县委安排，现就进一步严肃工作纪律加强作风建设有关要求通知如下：一、提高思想认识，增强遵守工作纪律的自觉性严肃工作纪律是作风建设的重要内容，直接反映干部队伍的工作面貌、工作态度和工作效率，进而关系全县的整体形象和发展大局。
在当前全县上下积极推进“担当作为、狠抓落实”、加快利津跨越发展的关键时期，全县各级各部门单位要准确把握形势，深刻认识严肃工作纪律、加强作风建设的重要性和必要性，把严肃工作纪律作为一项事关全县经济社会发展大局的政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、过硬的工作作风高质量完成县委、县政府安排的各项工作任务。
二、严肃工作纪律，切实改进工作作风一是严格落实中央八项规定精神。
严禁违规用公款吃喝，严禁接受管理服务对象或下属单位宴请，严禁违规收受礼品、礼金、消费卡，严禁公款旅游或借公务出差之机旅游，严禁公车私用或“私车公养”，严禁借用、调用、换用、占用其他单位或管理服务对象车辆，严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财。
— 1 —二是严格规范办公秩序。
严格按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。
工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁离岗、串岗、脱岗聊天，严禁利用办公电脑或手机上网炒股、聊天、购物、玩游戏、看电影、听音乐或进行与工作无关的其他活动。
三是严格外出报备制度。
工作时间外出开会、办事，必须告知本单位办公室或相关工作人员，并时刻保持通讯畅通。
任何人不得以任何借口不打招呼，擅自离岗外出。
因病、因事请假，必须严格执行请销假制度。
四是严明会风会纪。
严格按照通知要求参会，不准迟到、早退、缺席，确因特殊情况本人无法参会的，必须提前向会议组织方请假，或安排好其他人员代会。
会议期间必须自觉维护会议秩序，严禁随意进出，不做与会议无关的事情。
关于进一步加强作风纪律工作的通知
关于进一步加强工作作风提高工作效率的通知各煤业公司、机关各部门：为进一步加强公司工作作风及劳动纪律，提高工作效率，树立煤层气员工良好的个人形象，现就进一步加强工作作风提高工作效率有关事宜通知如下：一、成立组织为使工作作风、工作效率经常化、制度化、规范化，公司研究决定，成立河南地方煤业有限公司转变工作作风提高工作效率领导小组，加强对作风纪律工作的督导：组长：XXX XXX副组长：XXX XXX XXX XXX XXX XXX成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX领导小组下设作风纪律督察办公室，办公室主任由xxx兼任，督察办公室主要负责对各煤业公司、机关各部门履职情况、纪律作风、工作效率等作风纪律问题进行跟踪监督检查，及时查处工作中存在的不作为、乱作为、失职、渎职等违规违纪行为，维护公司形象，确保政令畅通。
督察办公室每月向领导小组书面汇报一次督察情况，对发现违规违纪问题的单位和个人，坚决依法依规处理到位。
二、工作重点及处罚标准工作重点为劳动纪律、工作作风、工作效率、个人形象几个方面，处罚标准参照《河南省煤层气开发利用有限公司员工奖惩规定》及公司印发的其他规范性文件。
（一）劳动纪律严格执行公司考勤制度、请销假制度、值带班制度、重大事项报告制度、会议纪律和劳动纪律，现对违反劳动纪律的情况明确处罚如下：1、遵守各项会议纪律、考勤纪律，不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、值班脱岗；违者视情节给予处罚50—100元，一月内累计四次，全公司通报批评，并待岗一个月，待岗期间停发工资。
2、不准工作时间消极怠工、上网聊天，玩游戏、看电影、听音乐、炒股票、下棋、打牌、串岗、扎堆聊天，逛街购物、办私事；违者一次处罚50—100元，一月内累计三次，全公司通报批评。
3、不准工作日午间饮酒（重大庆典、重要公务接待活动除外）；不准工作期间在工作场所打架斗殴，违者每人罚款50元，并待岗。
关于进一步加强员工作风建设的通知
关于进一步加强员工作风建设的通知为进一步提高公司的工作效率和员工素质，加强员工作风建设，现将有关事项通知如下：1.培养专业素养为适应快速变化的市场环境和复杂多变的业务需求，员工需要不断提升自身的专业素养。
公司将加大培训力度，提供更多的研究机会和资源，鼓励员工参加相关培训和专业课程，提高自身的专业技能和知识水平。
2.加强团队合作团队合作是提高工作效率和推动业务发展的关键。
公司鼓励员工之间加强沟通和协作，分享经验和资源，共同为公司的目标努力。
领导层将倡导横向协作和跨部门合作的精神，激励员工团队间的交流和合作。
3.强化工作纪律良好的工作纪律是保障工作质量和执行效率的基础。
公司要求员工遵守工作时间和岗位要求，严格执行公司的规章制度，不得迟到早退，不能擅自离开工作岗位。
同时，公司鼓励员工自觉加强工作计划和时间管理，合理安排工作任务，高效完成工作。
4.提高服务意识作为服务行业的从业者，员工应具备良好的服务意识。
公司将加强员工的服务培训，提高员工的服务态度和技能，从而提高客户满意度和公司形象。
员工在服务过程中，应真诚对待客户，积极解决问题，提供优质的服务体验。
5.加强自我约束员工需要自觉约束自己的行为和言语，树立良好的职业道德和职业形象。
公司将加强对员工的职业操守和道德规范的教育和监督，建立健全的员工行为规范和考核机制。
员工应明确自己的职责和义务，自觉遵守相关规定，维护公司良好的发展环境。
请各部门负责人转发本通知，并组织员工进行相关培训和宣传教育。
在加强员工作风建设的过程中，公司将为员工提供必要的支持和帮助，共同推动公司的发展和进步。
谢谢大家的配合！人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，构建风清气正的工作环境，提高工作效率和工作质量，经公司领导班子研究决定，特发布以下通知，请严格按照执行。
一、加强思想教育，树立正确的工作态度和价值观作风纪律建设的首要任务是加强思想教育，引导广大员工树立正确的工作态度和价值观。
我们要坚定理想信念，深入学习党的光荣传统和先进典型，弘扬社会主义核心价值观，坚持走正确的道路，树立正确的价值观念。
要强化对工作的责任心和使命感，从维护企业利益、为客户提供优质服务出发，切实做到诚实守信，勤勉敬业，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
二、严格执行各项规章制度，厉行勤俭节约作风纪律建设需要员工们共同遵循公司的各项规章制度，做到心知肚明、心照不宣，真正做到守法守纪，自觉遵守公司的规定。
尤其是在金钱和物质利益方面，更要坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为，厉行勤俭节约，杜绝奢侈浪费。
我们要坚守廉洁自律的底线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，不得触犯纪律和法律底线。
三、提高工作效率，不搞形式主义作风纪律建设的核心是提高工作效率，为客户提供更好的服务。
我们要坚决贯彻落实创新、协同、高效的工作要求，加强团队合作，发扬争先创优的精神风貌，克服敷衍了事、拖延搁置的问题，做到工作有目标、有计划、有落实。
切实提高工作效率，不搞形式主义，不乱开会，不搞花拳绣腿，真正做到实事求是、务实进取，推动公司的发展。
四、加强作风纪律监督，形成长效机制作风纪律建设需要加强监督，形成长效机制。
要建立健全严格的考核和奖惩机制，根据实际工作情况，对员工的作风纪律进行量化评估，激励先进、倒查执纪，形成有效的竞争机制和警示机制。
同时，要加强对下属部门和个人的督导和指导，对存在纪律问题的及时进行制止和整改。
要充分发挥领导干部的监督作用，强化对下级员工的正确引领和激励。
只有形成科学有效的作风纪律监督机制，才能真正推动企业发展。
关于进一步加强工作作风要求的通知
关于进一步加强工作作风要求的通知
为了提高工作效率，进一步加强工作作风，特向全体员工发出
以下要求：
1. 严格遵守工作时间要求
所有员工必须严格按照规定的工作时间进行工作。
请准时上班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假，请提前向上级主管申请，并严格按照规定程序进行。
2. 做好工作记录
为了更好地了解每位员工的工作情况，每位员工都应该做好详
细的工作记录。
请将每日的工作任务和完成情况记录下来，包括所
花费的时间和遇到的问题等。
这样有助于管理层更好地评估工作进展，并提供必要的支持和指导。
3. 提高工作效率
为了提高工作效率，我们鼓励员工合理安排工作时间，并采用高效的工作方法。
减少不必要的会议和无关的交流，集中精力完成工作任务。
同时，鼓励员工积极研究和掌握提高工作效率的技巧和方法。
4. 自我约束，树立榜样
作为一名员工，要自觉约束自己的言行举止，树立良好的工作榜样。
不得以个人私利影响公正决策，不得在工作时间内进行私人事务。
同时，积极主动地与同事和上级合作，共同营造良好的工作氛围。
请各位员工严格遵守以上要求，并将其纳入日常工作中。
只有加强工作作风，才能提高工作效率，更好地完成工作任务。
谢谢大家的支持和配合！
Best regards,
[Your Name]
[Your Position/Title] [Date]。
作风整改工作通知范文
作风整改工作通知范文各位同事：根据公司作风整改工作的要求，为进一步提高工作效率、促进企业发展，现将作风整改工作通知如下：一、整改背景作风整改是一项重要的管理工作，旨在规范员工的工作行为、改进工作方式，营造良好的工作氛围。
通过整改，我们能够提高工作效率、减少不必要的浪费，提升服务质量，增强企业的竞争力。
二、整改目标本次作风整改的目标是建立高效、务实、创新的工作作风，为公司的发展提供坚实的支撑。
具体目标包括：1. 提高工作效率，减少无效劳动时间；2. 加强沟通协作，提升团队合作能力；3. 增强责任意识，做到事事有主人；4. 增加服务意识，提升客户满意度；5. 强化创新思维，推动企业不断发展。
三、整改措施为了达到上述目标，我们将采取以下措施：1. 建立规范的工作流程，明确工作责任和权限，减少重复劳动和决策延误；2. 加强内部沟通和协作，定期召开工作会议，及时解决工作中的问题；3. 强化考核与奖惩机制，鼓励员工勇于承担责任，同时对不履行职责的行为进行严肃处理；4. 提升员工的服务意识，加强培训和学习，为客户提供更优质的服务；5. 鼓励员工创新思维，积极提出改进意见，推动企业的持续发展。
四、整改期限本次作风整改工作将于即日起开始，整改期限为一个月。
请各位同事积极配合，认真落实整改措施，确保整改工作的顺利进行。
五、督促与检查为确保作风整改工作的实施效果，公司将成立专门的检查组，定期对各部门的整改情况进行督促与检查。
请各部门务必按时上报整改情况，并配合检查组的工作。
六、总结与表彰整改期满后，公司将对整改工作进行总结，对在整改过程中取得优秀成绩的个人和团队进行表彰。
同时，对整改效果显著的部门给予奖励，鼓励大家再接再厉，为公司的发展做出更大贡献。
希望全体员工能够积极参与作风整改工作，共同努力，为公司的发展添砖加瓦。
让我们以饱满的热情和扎实的作风，迎接新的挑战！谨此通知。
公司管理部日期：20XX年X月X日。
关于进一步加强纪律作风建设的通知
关于进一步加强工作纪律规范工作行为的通知各部、处（办），选厂，保卫科：为进一步整顿纪律作风，严格内部管理和规范工作人员行为，提高效能，树立和维护公司良好对外形象，根据公司纪律作风整顿的有关要求，现就进一步严肃工作纪律重申如下，请严格遵照执行。
一、严格遵守各项工作制度。
全体干部员工要文明礼貌、团结协作、遵规懂矩、认真工作，严格按程序办事、按制度办事，严格遵守公司各项规章制度，打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部员工队伍。
二、严肃考勤纪律。
严格作息时间和考勤纪律，上、下班实行指纹打卡签到。
准时上、下班，不迟到、不早退，工作时间坚守岗位。
因事因病请假应按照公司有关规定履行请销假手续。
副部级以上领导干部严格执行外出、休假向总经理请假制度。
实行节假日值班制度，确保值班人员到岗到位，发现问题及时向有关领导汇报。
三、提高工作效能。
各部门各单位要认真贯彻落实公司关于加强纪律、规范行为的各项规定，充分利用网络传输的高效便捷性能，提倡无纸化办公，提高工作效率。
上班时间严禁上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为，QQ软件只用于传递办公文书；严禁下载、观看影音视频；严禁在公司宽带网络上私自安装无线路由等网络接收装置，影响网络公文传输速度。
上班时间不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为。
四、严肃会议纪律。
各类会议均不得随意缺席、迟到或早退。
因特殊情况不能到会或需要提前退会的，必须向会议召集人请假，否则按旷工处理。
参会人员必须认真记录，遵守会场纪律，关闭手机或将手机设置为振动，不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格督查制度。
建立、健全工作纪律责任制，各部门各单位主要负责人为本部门第一责任人，负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律，确保各项规定得到贯彻落实。
领导干部和机关工作人员要以身作则，带头执行公司制订的《员工守则》、《办公室工作制度》、《考勤管理制度》等各项规章制度，坚守岗位，恪守职责，为广大员工做表率。
关于进一步加强作风纪律建设的通知
关于进一步加强作风纪律建设的通知各位同事：为进一步加强作风纪律建设，提高工作效率和服务质量，推动我们单位的发展，经过充分研究和讨论，决定出台以下措施，进一步加强作风纪律建设，现将通知通告如下：一、强化廉洁自律作风建设的核心是廉洁自律。
各位同事务必严格自律，杜绝违纪违规行为的发生。
特别要注意以下几点：1.严禁利用职务之便谋取私利，贪污贿赂等行为将严肃追究责任；2.严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和其他物品；3.严禁利用职务之便进行权钱交易，违规发放及接受红包、回扣等；4.严禁利用职务之便在招投标等方面谋取利益；5.严禁在单位内部搞拉帮结派，破坏团结稳定。
二、规范工作纪律工作纪律是工作的基础，只有遵守纪律，才能确保工作的顺利进行。
要严格遵守以下纪律：1.严禁迟到早退和旷工，每天按时上下班，并做好签到签退记录；2.严禁无故缺席会议，如有特殊情况，请提前请假并说明原因；3.严禁在工作时间进行与工作无关的私人事务，禁止聚众闲聊和打麻将等娱乐活动；4.严禁擅离职守和违规组织外出活动；5.严禁泄露机密信息，应做到保密意识强，信息安全可靠。
三、加强服务意识提高服务质量是我们单位的重要职责。
要注重提升服务意识，做到以下几点：1.尽可能满足服务对象的需求，保持礼貌、耐心，提供优质、高效的服务；2.不推诿、不拖延，要在规定时间内完成各项工作任务；3.遵守服务标准和程序，确保服务过程和结果的合规性；4.重视用户的反馈和意见，及时改进服务质量。
四、加强沟通协作有效的沟通协作对于工作的顺利进行和团队的凝聚力至关重要。
要做到以下几点：1.尊重他人，保持良好的沟通和协作氛围；2.提高沟通能力和表达能力，确保信息畅通；3.积极倾听他人的意见和建议，虚心学习，不抬高自己；4.加强团队合作意识，共同完成工作任务。
五、加强监督管理作风纪律建设需要各级领导的严格要求和监督。
要做到以下几点：1.领导干部要严格要求自己，带头遵守纪律，言行一致，起到示范带头作用；2.建立健全监督机制，加强日常监督，及时发现和纠正问题；3.对违纪违规行为，要依法依规严肃处理，决不能姑息纵容；4.加强约束机制，引导干部职工自觉遵守规章制度。
关于进一步加强员工工作作风的通知
关于进一步加强员工工作作风的通知
为了提高员工的工作效率和提升工作质量，进一步加强员工工作作风，公司决定采取以下措施：
1. 推进目标管理：员工应明确工作目标，制定实施计划并及时汇报进展情况。
领导将根据目标完成情况进行评估和奖惩。
2. 加强沟通协作：员工应积极主动地与同事、上级和下属进行沟通，提高协作能力，共同完成工作任务。
3. 树立时间观念：员工应严格按照工作时间安排完成任务，不拖延或浪费工作时间。
不得在工作期间进行个人事务。
4. 提高责任感：员工应对自己的工作负责，不能推卸责任。
同时，要积极承担和完成领导交办的任务。
5. 养成严谨态度：员工应严格遵守公司规章制度，提高工作纪律性。
不得偷懒、敷衍塞责或者擅自私自决策。
6. 切实研究提升：员工应时刻关注新知识的研究和业务技能的提升，积极参加公司组织的培训和研究活动，不断提高自身素质和能力。
希望全体员工认真落实以上要求，积极配合公司工作。
公司将根据员工的表现予以奖励，并对无法达到要求的员工进行必要的处罚措施。
谢谢大家的支持与配合！
公司管理部
日期：（日期）。
作风建设实施方案的通知
作风建设实施方案的通知尊敬的各位领导、同事：近年来，作风建设一直是我们工作中需要重点关注和加强的方面。
为了进一步规范和加强作风建设，提高工作效率和服务质量，特制定了作风建设实施方案，现将通知如下：一、加强党风廉政建设。
党风廉政建设是作风建设的重要内容，各级领导干部要自觉遵守党纪国法，带头树立良好形象，坚决抵制各种形式的腐败行为，以身作则，带动全体员工共同维护廉洁环境。
二、优化工作流程。
各部门要结合实际，对工作流程进行全面梳理，发现问题、解决问题，确保工作流程合理、科学、高效。
同时，加强对员工的培训和指导，提高工作技能和效率，为提升服务质量打下坚实基础。
三、加强内部管理。
加强内部管理是作风建设的关键环节，各部门要建立健全规章制度，加强对员工的管理和监督，严格执行各项规章制度，确保工作秩序井然，营造良好的工作氛围。
四、强化责任意识。
各级领导干部要树立正确的工作导向，强化责任意识，勇于担当，善于担当，做到言行一致，言出必行，以身作则，引领全体员工共同努力，推动工作落实。
五、加强监督检查。
作风建设需要长期坚持，各级领导干部要加强对作风建设工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保各项措施落到实处，取得实效。
六、强化宣传教育。
作风建设需要全员参与，各部门要加强宣传教育工作，通过多种形式，广泛宣传作风建设的重要性和必要性，引导全体员工自觉遵守规章制度，共同营造良好的工作氛围。
以上就是作风建设实施方案的通知，希望全体员工认真贯彻落实，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们携手并肩，共同创造一个和谐、高效、有活力的工作环境！谨此通知。
此致。
敬礼。
通知公司内部员工作风建设整顿计划
通知公司内部员工作风建设整顿计划一、背景介绍近年来，随着公司规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，公司内部员工的工作作风逐渐呈现出一些不利于企业发展的现象。
为了提升员工整体素质，树立良好的企业形象，公司决定开展员工作风建设整顿计划。
二、目标设定建立高效务实的工作作风，提升员工工作效率；塑造团结向上的团队氛围，增强员工凝聚力；培养细致认真的工作态度，提升服务质量和客户满意度；强化责任意识和执行力，推动公司整体发展。
三、具体措施1. 制定明确的工作规范明确各岗位职责和工作流程，规范员工行为准则；建立健全的考核机制，激励员工积极进取。
2. 加强培训和教育组织各类专业培训和技能提升课程，提高员工综合素质；开展岗位轮岗实践，拓宽员工视野，增强团队合作意识。
3. 倡导文明礼仪强调言行举止规范，倡导文明用语和礼貌待人；组织文明礼仪培训，提升员工综合素质和形象。
4. 激励机制优化设立优秀员工奖励制度，激发员工积极性和创造力；建立失误容忍机制，鼓励员工勇于尝试和创新。
5. 定期评估和调整设立定期评估机制，及时发现问题并进行整改；根据评估结果调整措施，持续优化公司内部员工作风建设。
四、预期效果通过公司内部员工作风建设整顿计划的实施，预计将取得以下效果： 1. 公司整体运营效率得到提升，业务发展步入快车道； 2. 员工团队凝聚力增强，共同面对挑战的能力得到提升； 3. 客户满意度稳步提升，公司形象逐渐树立起来； 4. 公司内部管理更加规范化和科学化，为未来发展打下坚实基础。
五、总结公司内部员工作风建设整顿计划是公司管理的重要举措，旨在通过规范管理、加强培训、倡导文明礼仪等多方面措施，全面提升员工整体素质和企业形象。
只有不断完善公司内部管理机制，促进企业文化建设，才能实现公司可持续发展的目标。
希望全体员工积极配合，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。
关于开展加强工作作风建设切实提高执行力活动的通知
关于开展加强工作作风建设切实提高执行力活动的通知第一篇：关于开展加强工作作风建设切实提高执行力活动的通知关于开展“加强工作作风建设，切实提高执行力”活动的通知公司各部门：为了进一步建立完善的工作作风建设的长效机制，切实解决当前在工作中存在的工作作风不实，执行力不到位、落实不够的问题。
经公司研究决定，从月日开始，在公司范围内开展为期1个月的“加强工作作风建设，提高执行力”的活动。
现将有关事项通知如下：一、总体要求开展学习讨论，统一思想，提高认识。
工作作风、执行力是公司工作的生命力，加强作风建设，提高工作执行力，事关公司快速发展大局、事关职工的切身利益，是建设“百年老店，创知名品牌”的本质要求。
各部门要民主生活会、自我剖析等多种形式积极开展“加强作风建设，提高执行力”的活动，要通过学习讨论，强化全体职工的责任意识、效率意识、执行意识，推动各项工作落实的目的。
二、主要任务联系实际查找问题，分析原因，认真整改。
当前，在公司工作中作风不实、执行不力、落实不够的问题表现在政令不畅、落实不力、效率不高、违反纪律和散漫思想等方面，这些问题阻碍了公司各项工作的有序、有效开展和执行力的提高，损害了公司形象，各部门、各项目部要在此次开展的“加强工作作风建设，提高执行力”活动中，结合本部门、本项目部的工作实际和职工的思想实际，在学习讨论的基础上，认真查找工作中存在的作风不实、执行不力、落实不够的问题，制定整改措施，做到自我教育、自我改进、自我提高。
在此次活动中，要重点查找本部门、本项目部和职工在实际工作中是否存在的以下几个方面的问题。
(一)查执行落实，是否存在着有令不行、有禁不止的问题。
重点检查公司决定、决策、工作安排和要求落实情况，是否存在着落实公司工作会议议定事项和公司领导交办的工作任务、事项不积极、不坚决、打折扣，甚至长期得不到落实的问题；是否存着在不按要求报告或办理情况、甚至以各种理由拖延不办以及办理延误又不说明原因的问题。
关于强化整顿公司各部门工作作风的通知
关于强化整顿公司各部门工作作风的通知
为提升工作效率和工作质量，整顿管理工作作风，针对此类现象即日起进行为期半年的整治工作，具体工作方案如下：
一、整顿对象：全厂员工；
二、整顿内容：工作失误、工作任务未及时完成、质量异常、工作过失等；
三、整顿要求：各部门负责人对本部门进行内查，按本部门人员比例10%/月上报处罚报告至总经办进行公示通报，每月上报未达10%的部门直接处罚部门负责人（部门人数10人以下的可累月进行通报）；若公司发现隐瞒未上报的情况，从严处罚部门负责人；
四、整顿步骤：提交书面改善措施---部门进行改进----总结验收；
五、处罚标准：按照《工作奖惩办法》和《员工行为规范及奖惩管理规定》文件执行。
XXXX有限公司总经办
20XX年XX月XX日。
关于进一步加强工作作风要求的通知
关于进一步加强工作作风要求的通知
为了更好地提高工作效率和质量，进一步加强工作作风，我司制定了以下工作要求：
1.严格执行工作时间要求
- 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退；
- 在工作时间内，不得私自外出或进行与工作无关的活动；
- 合理安排工作时间，提前预估任务完成时间，并及时主动汇报工作进展。
2.倡导团队合作和信息共享
- 鼓励员工相互合作，共同完成工作任务；
- 积极分享工作经验和知识，提升团队整体水平；
- 充分利用内部沟通工具，及时沟通并分享重要信息。
3.汇报工作必须准确详实
- 每位员工必须按要求及时向上级领导汇报工作进展；
- 汇报内容必须准确详实，不得有虚假成分；
- 需要汇报的工作应提前做好准备，保证汇报内容的完整性和
准确性。
4.加强自我管理和自我提高
- 每位员工应加强自我管理，合理规划工作时间并提高工作效率；
- 不断研究和提升自己的专业知识和技能，以适应工作变化和
提升综合素质；
- 主动参与培训和研究机会，提高个人能力和技能水平。
以上要求将于即日起生效，请各部门、各员工严格遵守和落实。
希望通过大家的共同努力，进一步提升工作效率和质量，为公司的
发展做出更大的贡献。
谢谢大家的支持与配合！
公司管理部
日期：[日期]。
关于进一步加强职场工作作风的通知
关于进一步加强职场工作作风的通知
为了提高职场工作效率和质量，我们决定进一步加强职场工作
作风。
以下是一些具体步骤和指导原则：
1.高效沟通
遵循清晰、简明扼要的沟通原则，避免冗长和复杂的语言表达。
尽量以书面形式记录重要事项，以便将来查阅和跟进。
在团队内部和跨部门之间建立良好的沟通渠道和协作机制。
2.严格执行纪律
按时完成工作任务和项目，确保质量和效率。
遵守公司制度和流程，不违反职业道德和行为准则。
要求团队成员互相尊重、合作和支持，维护良好的工作氛围。
3.系统化管理
确保工作的分工和流程透明化、规范化。
合理安排工作进度和资源分配，提高工作效率。
定期进行工作总结和评估，及时调整改进工作方法和流程。
4.持续学习和创新
鼓励团队成员持续学习和提升专业知识与技能。
推动创新意识和思维方式的转变，促进工作方式的改进和优化。
关注行业动态和前沿技术，积极应用于工作实践中。
我们相信，通过加强职场工作作风，我们能够打造高效、和谐
的工作环境，提升团队整体绩效。
请各位员工积极配合和落实上述
要求。
如有疑问，请及时与相关负责人联系。
谢谢合作！
公司名称]
日期]。
贵阳市住房公积金管理中心关于进一步强化工作作风的通知
贵阳市住房公积金管理中心关于进一步强化工作作风的通知文章属性•【制定机关】贵阳市住房公积金管理中心•【公布日期】2012.09.04•【字号】筑公积金通字〔2012〕38号•【施行日期】2012.09.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文贵阳市住房公积金管理中心关于进一步强化工作作风的通知中心各处室、铁路分中心、各管理部：近期，市纪委效能建设暗访督查组在对全市机关及窗口部门进行暗访督查过程中，发现个别机关职工存在服务态度不好、纪律观念不强等现象。
为进一步转变工作作风，强化机关效能建设，请中心全体干部职工务必高度重视，严格遵守以下规定：一、严格作息时间，各部门必须于每天早上9:00、中午13:00准时上岗到位，不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位；二、严禁在上班时间利用QQ（含内部QQ）上网聊天、玩游戏、用餐、外出逛街等；三、严格执行首问责任制、一次性告知制等制度，严禁对服务对象不管不问、态度生冷、言语不文明、作风粗暴等；严禁办事拖拉推诿、敷衍塞责；四、严格着装要求，上班时间铁路分中心、各管理部前台工作人员务必统一着工装，各处室工作人员不准着奇装异服、吊带装、透视装、凉拖鞋、沙滩装等上班；五、严格执行食堂用餐时间，工作日于8:40停止供应早餐，就餐人员必须于8:55前离开食堂；于11:50分开始提供中餐，就餐人员必须于12:50分前离开食堂；六、各部门必须搞好本部门管辖范围内环境卫生，不留卫生残余和死角。
对不按规定执行者，中心将严格按照相关程序予以问责，如有被暗访组或媒体曝光的部门和个人，将按照《贵阳市住房公积金管理中心进一步加强机关效能建设专项活动实施方案》中“扣除部门和个人的全年奖金、停职”的要求执行。
二〇一二年九月四日。
物业公司加强员工办事作风和日常行为规范通知
精品整理物业公司加强员工办事作风和日常行为规范通知物业公司加强员工办事作风和日常行为规范的通知公司各部门（客户服务中心）：为进一步加强员工的办事作风和日常行为规范，切实把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性有机结合起来，解决好服务态度冷漠、作风简单粗暴、办事推诿扯皮、刁难或拖拉等问题，确保部门工作高效规范、有序运转，现将有关规定重申并通知如下：一、全公司所有员工要严格履行签到（指纹）制度，认真执行作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗；病事假严格履行请销假手续，报公司备案；各部门（客户服务中心）负责人要认真做好本部门工作人员出勤和工作去向记录。
二、必须准时参加公司召开的各类会议，不得无故缺会，并提前准备相应的工作汇报资料。
确因公事无法参加会议的，要在会前向会议召集部门负责人请假。
会中一律将手机置于震动位置，会场中严禁接听电话（若遇紧急事情请出会场接听）和随意穿插走动。
对无视会议纪律、无故缺席会议的个人将进行通报。
三、各岗位工作人员必须坚守工作岗位，着装上岗，严格执行各项标准作业规程，耐心细致做好各项服务工作，努力完成公司的各项服务目标。
四、公司职能部门人员下项目或参加其它活动，必须将工作任务、去向、参加人员等到公司行政部书面备案登记。
五、在工作中遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向相关部门报告，并随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究当事人责任。
六、公司召开的例会、印发的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告；总经理批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告，没有时限要求的，一般应在5个工作日内办结并报告，特殊情况需要延长办理时间的，要及时报告原因和进展情况。
七、工作日中午一律禁止饮酒。
特殊情况确需工作日中午饮酒的，必须报公司备案。
八、工作时间严禁无事串岗、闲聊、大声喧哗以及从事与工作无关的打牌、上网聊天、网络游戏等活动。
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关于进一步加强员工工作作风建设的通知
公司各直属单位：
为进一步加强员工工作作风建设，维护公司形象，严肃规章制度，规范公司员工与相关业务单位业务往来行为，经公司研究决定，就工作作风建设工作提出以下几点要求：
一、严禁办事推诿扯皮、敷衍塞责，决不允许不作为、乱作为现象发生；
二、严禁参与赌博；
三、严禁组织、要求或接受相关业务单位、企业出资安排的旅游、娱乐等活动；
四、严禁到相关业务单位或企业报销应由个人或配偶、子女支付的个人费用；
五、严禁婚丧喜庆事宜大操大办，严禁借婚庆事宜邀请相关业务单位、个人、企业借机敛财：操办婚庆事宜不准利用职权发送请柬或以其他方式，邀请与本人履行职务有关系的单位或人员参加；不准接受管理或服务对象赠送的现金和物品；不准违反规定使用公车，包括与行使职权有关系的单位或个人的车辆；不准采取分别宴请、化整为零的方式变相大操大办；不准用公款报销和要求管理或服务对象支付应当由本人支付的费用；
六、严格遵守礼品登记上报制度，严禁收受与自己行使职权有关的单位、个人或企业赠送的现金、有价证券和贵重物品等；对外交往
接受的礼品超过300元的要登记上缴；严禁向相关业务单位或企业索要钱物。
望各单位认真传达至每位员工，并严格遵照执行。
公司设立监督电话xxxxxxxx，监督信箱。
对发现的问题，一经查实，将严肃处理，公开曝光。
xxxxxxxxxxxx有限公司
二０一０年七月二十九日。