11现代企业经营决策与经营计划
现代企业经营管理C教材课程(30页)
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水平之间的差距。
3设 计 战 略 , 弥补差距。企业的经营战略可以分为两大 类:一类对现有事业进行改进和合理化,简称合理化 战略。一类是开发新的事业,简称新开发战略。
1 新开发战略,指开发新产品、新技术、开辟新 市场、进入新行业等战略。
企业 经营 1/28/2022 计划是指为实现企业目标而编制和执行的11 指导企业生产经营活动的综合性计划。其内容应包括
企业计划体系,涉及生产、流通、分配和消费各项经 济活动。
企业经营计划可按不同角度进行分类,主要有以下几 种:
一、按计划期限划分
长期经营计划
长期经营计划是指5年以上的长远规划。其目的主要是
企业综合平衡的任务,就是在企业生产经营活动的复 杂联系中寻求最优比例并在此基础上,确定最优的发 展速1/2度8/202、2 最优的经济效果,把比例、速度、效果三10 者
统一起来。这需要综合考虑影响企业生产经营活动的 各项因素,通过反复测算制定科学计划,对企业经营 活动进行指导、监督、控制和协调,从而实现企业综 合平衡的要求,取得最佳经济效益。
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特性
战略计划
1.作用性质 战略性、统率性 2 .详细程度 概略
3.时间范围 年、中期、长期 (年为单位)
( 单位)
业务计划
作业计划
业务性、承上启下 作业性、执行性
较具体详细
非常具体和详细
一年(季或月为单 周、旬或月(以日、
位)
班、时为单位)
4 .计划范围 5 .计划要素
企业全局、综合性
按计划形态分,企业经营计划可分为综合经营计划和
单项经营计划。
公司经营工作计划(精选14篇)
公司经营工作计划公司经营工作计划(精选14篇)时间过得太快,让人猝不及防,又迎来了一个全新的起点,现在就让我们好好地规划一下吧。
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公司经营工作计划篇1根据公司董事会确定的公司3年中期发展规划,20xx年公司经营管理工作指导思想是:精心布局,创新发展,稳键经营,预防风险。
总体工作思路是:围绕“外销稳定增长、内销超常规发展”战略目标,以市场为导向加快技术、产品创新步伐,以流程管理为依托,实日常生产运营管理基础,预防控制批量品质风险和坏帐风险,以目标管理为支撑清晰内部经营责任主体,以绩效考核为手段,建立清晰公正的内部经营绩效考核评价体系。
一、20xx年经营目标销售总额计划39000万元,同比增长80%,销售毛利率21.5%,费用率8%,内部考核净利润计划4000万元,同比增长65%(内部考核利润计划4000万元,合营业务净利润500万元)其中:1、海外事业部,销售计划20000万元,内部考核利润2100万元;xx万元;2、国内事业部,销售计划12000万元,内部考核利润1200万元,其中,大客户部销售计划4200万元,内部考核利润420万元,渠道销售部销售计划6500万元,内部考核利润650万元,网销部销售计划1300万元,内部考核利润计划130万元。
3、重庆合智思创,销售计划总额30000万元,其中:自营对外销售计划4000万元,内部考核利润600万元(不含8%内部转移利润)4、合营业务,销售计划3000万元,净利润500万元。
二、主要工作思路1、理顺内部经营架构,清晰经营责任主体1)以市场订单为导向,建立内部模拟市场经营主体,20xx年公司下辖海外事业部、国内事业部、重庆合智思创实业公司三个内部经营主体(利润中心)本部工厂和供应链管理部二个成本控制中心。
2)以年度经营目标和目标成本管理为核心,制订内部转移结算成本(考核价)价,实施“年度销售、内部虚拟考核利润和销售回款”内部加工费收入、目标成本/目标费用支出“主要经营目标管理;实行内部订单责任管理,建立经济责任追究划帐制度。
《企业经营管理》题库
第一章企业经营管理概述一、单选题1、企业与行政组织和其它社会组织的根本区别是,企业是( )A、营利组织B、依法设立的组织C、法人组织D、独立核算的组织2、企业经营结果的好坏,取决于( )A、市场需求B、企业管理水平C、市场竞争D、企业实力3、社会生产力是由企业的( )构成。
A、数量B、生产能力C、生产力的总和D、产值4、企业生产力的总和构成( )A、社会生产力B、社会资源C、社会福利D、社会财富5、单位产品投资较多、技术装备程度较高、用人较少的企业称之为( )企业。
A、劳动密集型B、技术密集型C、知识密集型D、高新6、汽车制造企业属于( )型企业。
A、劳动密集B、知识密集C、技术密集D、人员密集7、技术装备程度低、产品成本中活劳动所消耗所占比重大的企业,是( )企业。
A、资金密集型B、劳动密集型C、技术密集型D、知识密集型8、服装加工企业属于( )型企业。
A、资金密集B、技术密集C、知识密集D、劳动密集9、以下属于企业系统流程内容的是( )A、生产管理流程B、物资管理流程C、价值流程D、工艺流程10、( )涉及到企业经营活动的各个方面,是企业及其职工的精神支柱。
A、经营目标B、经营方针C、经营战略D、经营理念11、企业资源中唯一具有能动性的资源是( )A、技术资源B、信息资源C、资金资源D、人力资源12、以下属于企业经营目标内容的是( )。
A、经营方针B、经营方向C、产品销售目标D、利益目标13、指导企业一定时间内生产经营活动所要达到的要求是指企业的( )A、经营方向B、经营方针C、经营目标D、企业使命14、实现企业经营目标和贯彻企业经营思想的具体途径和指导规范,是企业的( )A、经营方向B、经营方针C、经营观念D、经营理念15、“顾客是上帝”属于企业的( )。
A、经营目标B、经营战略C、战略目标D、经营方针16、“全心全意,小天鹅”属于企业的( )。
A、经营目标B、经营方针C、经营战略D、战略目标17、“以质量求生存,以服务求信誉”属于企业的( )A、经营目标B、经营战略C、经营方针D、战略目标18、“用户第一,信誉第一,效益第一”属于企业的( )A、经营目标B、经营战略C、经营方针D、战略目标19、对企业日常生产活动的组织、计划和控制等一系列管理工作的总称是( )A、物资供应管理B、生产管理C、环境管理D、人力资源管理20、企业系统结构的五要素是( )A、产品、人、财、物、制度B、生产、人、财、物、制度C、产品或服务、人、财、物、信息D、产品、人、文化、物、信息21、企业的目标具有变动性,第二次世界大战以后,( )的企业目标日益普及。
第四章 现代企业经营决策与经营计划《现代企业经营与管理》PPT课件
4.1 经营决策概述
4.1.3 决策的分类 • (2)按决策的重复程序划分,可分为程序化决策、非程序化决策。 • 程序化决策又称常规决策,是指经常重复出现的、定型的决策。这类决策问题是经常出
现的且已经有了处理的经验、程序和方法,可以按常规办法来解决。 • 非程序化决策又称非常规决策,是指所解决的问题不常出现,还没有取得处理的经验,
• (1)决策的软方法。决策的软方法是依靠决策者的知识、经验和判断的 一类决策方法,主要做定性分析,用于解决非程序化问题。
• (2)决策的硬方法。决策的硬方法指运用数学分析和电子计算机技术的 一类决策方法,是在定性分析的基础上做出定量分析,多用于解决程序化 决策问题。
4.2 经营决策的方法
4.2.2 确定型决策的分析方法
• 1)单纯优选决策法 • 它是对已知数据进行加工,借助于直观的对比,找出最优方案。 • 2)模型优选决策法(亦称数学分析决策法) • 它是按照客观规律及数学模型,输入参数,进行运算,选出最优方案。常见的方法有
盈亏分析法(参见4.3.3)、线性规划法。 • 线性规划法是用来解决在决策中常遇到的在资源有限的条件下,如何将有限的资源合
• 产品结构决策的实质是确定企业生产单一产品还是多种产品,以及实现生产多种产品的科学 组合。
• 1)单一产品经营决策 • 单一产品经营指一个企业只经营一种或一类产品。 • 选择单一产品经营应符合以下要求: • (1)需求量大且较稳定,以便企业均衡地组织生产,充分利用生产能力。 • (2)生产经营占有优势,与同类企业相比,本企业在资源、技术、品种式样等方面占有一
完全要靠决策者的判断和信念来解决。 • (3)按决策使用的方法,可分为计量决策和非计量决策。 • 计量决策是指决策目标有准确的数量而采取数学方法做出的决策。 • 非计量决策是指难以用数量准确表示,主要通过决策者分析、判断、定性做出的决策。
现代企业经营管理复习
第一章,企业经营管理概述1.企业的概念企业是从事生产、流通、服务、等经济活动,以产品或劳务满足社会需要并获取盈利,实行经济核算,自主经营、自负盈亏,依法设立的经济实体,是社会经济的基本单位。
企业是指依法成立的独立从事生产经营或商业服务,以营利为目的经济组织。
公司是指依法成立的企业法人。
企业分为:法人企业和非法人企业。
企业是一种营利性机构,其目标是创造利润。
企业的效率来自于它的制度效率和经营管理效率两个方面。
企业作为社会经济基本单位,有以下6个特征:1、企业直接为社会提供产品或服务。
2、企业是营利性的经济组织营利是企业与行政组织和其它社会组织的根本区别。
3、企业必须实行独立核算、自负盈亏经营结果的好坏,取决于经营管理的水平。
4、企业拥有自主经营权包括:产品决定权、产品销售权、人事权、分配权。
5、企业是纳税单位企业是独立的商品生产者和经营者,企业必须照章向国家纳税。
6、企业行使其它应有的职能包括对生产经营活动的计划、组织、指挥、控制和监督等。
一,企业系统结构(一)基本构成要素企业系统主要是由人、财、物、信息、目标等五个要素所组成。
(二)企业系统流程 1.产品流程;2.价值流程;3.人事流程;4.信息流程2.企业经营管理的含义经营管理就是指对企业经营活动的管理。
可分为两大部分:1.生产管理:是指为实现企业的经营目标,有效地利用生产资源,对企业生产过程进行计划、组织、控制,后产出满足市场需要的产品或提供社会需要的服务的管理活动。
2.经营管理:是指企业市场为中心,依据企业外部的环境变化趋势和内部条件,制定经营目标,确定经营方向,选择目标市场,进行战略决策和战略规划,制定营销策略,并相应地进行财务决策等一系列活动。
三,企业经营观念企业经营观念是对企业经营宗旨和经营过程中各种基本关系及其处理所具有的基本观点、态度和信念。
它贯穿于经营活动的全过程,涉及到经营活动的各个方面,是企业及其全体职工行为的基本价值准则和精神支柱,也是整个企业管理活动斩指导思想。
企业经营决策策划
企业经营决策策划经营策划所谋划和设计的基本指向范围,是经营决策和经营计划以及经营战略和经营策略等,通过科学策划程序运作形成经营决策策划方案和经营计划策划方案以及经营战略策划方案和经营策略策划方案等,称为经营决策策划和经营计划策划以及经营战略策划和经营策略策划。
这里先讲经营决策策划。
第一节企业经营决策策划的基础一,经营决策的概念经营决策是指为了达到某一特定目标,从两个以上的可行方案中选择一个最优方案并付诸实施的过程。
经营决策是在企业经营环境分析的基础上,对企业总体发展和各种重要活动的经营中一系列过程作出的决定。
由此可见决策一般具备目的性(决策是为了达到一个既定的目标)、行为性(决策是一个行为过程,它总是要付诸实施的,不准备实施的决策是多余的)和择优性(决策总是在确定的条件下寻找优化,并在若干个有价值的可行方案中进行选择)。
经营决策作为企业对未来经营发展的目标及实现目标的战略或手段进行最佳选择的过程。
它是企业经营管理全部工作的核心内容。
在企业的全部经营管理工作中,决策的正确与否,直接关系到企业兴衰成败和生存发展。
二,经营决策的特点经营决策,是依据客观规律和实际情况,对企业的经营目标、方针和策略作出合理的选择,这个选择必须是从两个以上的方案中进行的。
它有这样几个特点:(一)经营决策要有明确的目的。
企业经营的任何一种活动都应当首先明确要解决什么问题、达到什么目标,为实现目标用哪些办法。
目的不明确,经营活动便无法正确地开展,目标如果不和方法很好地结合,就可能“南其辕而北其辙,。
因此,经营决策必须有明确的目的性,既要提出问题,又要分析问题,还要提出解决问题的办法。
例如我们决定一个新产品是否上马,不能简单地回答“干,还是“不干”,还要回答为什么干、干了以后会是什么结果、采取什么措施干、怎样才能干好,反之,“不干,,也要说出为什么不干,有什么好处等。
有的企业以为抓大事、抓决策就是决定干还是不干,余下的问题是下属的事,这种理解是不全面的。
第三章企业经营决策与企业经营计划
决策树法
3.3.3、确定型决策方法(P69)
确定型决策方法的应用应具备四个条件:
(1)存在决策者期望达到的一个确定型目标。 (2)只存在一个确定的自然状态。 (3)存在可供决策者选择的两个或两个以上 经营方案。 (4)不同经营方案在确定状态下的损益值可计 算出来。
确定型决策的方法主要有: 盈亏平衡分析方法 贡献毛益法
S2 0.4 4 6 4 1
S3 0.3 0 2 4 0.5
S4 0.1 -4 -2 0 0.5
Ei 8X0.2+4X0.4+0X0.3+(-4)X0.1=2.8 6X0.2+6X0.4+2X0.3+(-2)X0.1= 4 4X0.2+4X0.4+4X0.3+0X0.1=3.6 1X0.2+1X0.4+0.5X0.3+0.5X0.1= 0.8
正是由于这两种成本的存在,客观上存在产销 量低于一定数量时经营是亏损的(负利润),只有 产销量大于一定数量时企业才有利润,且产销量越 高利润也越高。当利润为零时的产销量称为盈亏平 衡点。
元
销售收入 生产成本
E
固定成本
Q0 量本利关系图
销售量
P68
例6
(1)某公司生产某产品,固定成35000万元,单位 变动成本80元,产品单位销售单价为150元,求盈亏 平衡产量。 解: 公式:利润 = 收入 – 成本 0 = 150XQ0 – 35000– 80Q0 35000 盈亏平衡产量 Q0 = —————— = 500(台) 150 - 80 盈亏平衡销售额PX=500X150=75000(元)
企业经营状况分析(P68) (1)计算公式 :
实际产量 - 盈亏平衡产量
现代企业管理 第3版 第二章 经营决策与经营计划
2.2 经营决策方法
一、确定型决策方法
2. 盈亏平衡分析法
(2)盈亏临界点(BEP) 盈亏临界点是指企 业在生产经营活动中所处的一种“收支平衡、 不盈不亏”的状态。它反映着企业当时所处的 经营状况和今后的发展方向,为企业的经营决 策提供依据。
2.1 经营决策概述
[案例]尼西奇公司的经营决策
日本尼西奇公司在战后初期,仅有30余名职工,生产雨衣、游泳 帽、卫生带、尿布等橡胶制品,订货不足,经营不稳,企业有朝不保夕之 感。公司董事长多川博从人口普查中得知,日本每年大约出生250万婴 儿,如果每个婴儿用两条尿布,一年就需要500万条,这是一个相当可 观的尿布市场。多川博决心放弃尿布以外的产品,把尼西奇公司变成尿布 专业公司,集中力量,创立名牌,成了“尿布大王”。资本仅1亿日元, 年销售额却高达70亿日元。
2.1 经营决策概述
二、经营决策的程序
1. 识别问题与确定决策目标 2. 拟定备选方案 3. 评价与选择方案(经验判断法、淘汰法、排队法、归类法、数学分析法、
试验法) 4. 执行方案
2.2 经营决策方法
一、确定型决策方法
1. 单纯选优法
单纯选优法,又称直观判断法。这种方法是根据已掌握的每一个方案的每一 个确切结果,进行结果比较,直接选出最优方案的方法。例如,某企业欲购 买一种原材料,有4家厂商都表示可提供这种原材料,分别报出的单价为:甲 厂30元、乙厂32元、丙厂31元、丁厂31元,若这4家厂的原料质量相当,且都 同意上门送货,则该厂应购买甲厂生产的原材料,因为它的价格最便宜。单 纯选优法通常适用于这种比较简单的情况。
2.2 经营决策方法
一、确定型决策方法
2. 盈亏平衡分析法
(1)成本形态 成本形态又称为成本习性,是指在业务量变动的情况下,某 一类成本的变化形态。或者说,是指成本总额对业务量总数的依存关系。其 中,业务量是指企业的生产经营水平(产出量、投入量),可直接用产品的 单位数来表示(产销量),也可以用反映工作量的直接人工小时或机器小时 来表示;可使用货币计量,也可使用非货币计量。按成本的形态,可将企业 全部成本最终分为变动成本和固定成本两大类。
第四章 企业经营决策与经营计划V2.32
风险型决策 练习题
决策树分析法:P55 (1)属于定量决策方法的是( A )P55 A.风险型决策 B.专家意见法 C.方案前提分析法 D.头脑风暴法 (2)决策树由 决策点 、方案枝、 状态结点和概率枝 四个要素构成。P56
非确定型决策 练习题
非确定型决策方法有: 乐观法、悲观法、后悔值法、 机会均等法 。P57 (1)决策方案受多种不可预知因素影响,方案多种 预期结果都可能出现且其概率无法测算的决策是 ( C )P57 A.确定型决策 B.风险型决策 C.非确定型决策 D.常规方法决策 (2)乐观法 ,又称 大中取大法 ;比较各方案在不 同自然状态下的最大收益值,并选择其中最大者。 在进行决策分析时,比较每个方案在不同自然状态 下的最大收益值,并选择其中最大者。该决策方法 是( D )P58 A.机会均等法 B.悲观法 C.后悔值法 D.乐观法
(3)悲观法 ,又称 小中取大法 ;比较各方案在 不同自然状态下的最小收益值,并选择其中最大者。 (习题)在进行决策分析时,比较每个方案在不同 自然状态下的最小收益值,并选择其中最大者 该决策方法是( B )P58 A.乐观法 B.悲观法 C.后悔值法 D.机会均等法 (4)后悔值法,又称大中取小法;1计算在每一 自然状态下的各方案的后悔值;2找出每一方案的 最大后悔值;3从最大后悔值中,选最小者,该最 小后悔值对应的方案即为决策方案 。 (5) 机会均等法 。
决策程序五步骤:调研· 定目标、 拟定方案及评优、实施/反馈!
三、经营决策的程序
2.1在确定经营目标,要明确4个问题: ◇ 为什么要达到这个目标,即它的必要性与可能性 ◇ 目标要有主次 定经营目标四问 :必要/可能、主 ◇ 达到何种程度 次· 程度· 保实现? ◇ 如何保证目标的实现 2.2拟定备选方案,应具备哪些特点: ◇ 可行性 备选方案五特点: ◇ 整体详尽性 详尽· 可行· 排斥性、 ◇ 排斥性 定量· 条理/直观化! ◇ 定量化 ◇ 条理化、直观化
现代企业经营管理
第一章现代企业经营管理一,名词解释1.企业:是从事生产,流通,服务等经济活动,以产品或劳务满足社会需要并获取盈利,实行经济核算,自主经营,自负盈亏,依法设立的经济实体,是社会经济的基本单位2.企业经营观念:是对企业经营宗旨和经营过程中各种基本关系及其处理所具有的基本观点,态度和信念3.企业管理制度:是有关约束和调整企业经营管理活动中的各种特定经营管理行为方式和关系的行为规则4.人力资源观念:是指企业对待职工及其职工关系所持的观点和信念5.生产管理:是在企业内部进行的,是以生产为中心,它的基本要求是充分利用企业内部的一切条件,用最经济有效的办法按预定的计划把产品制造出来。
6.经营管理:是以市场为中心进行的,它要求企业的管理阶层依据企业外部环境的变化趋势和内部条件,制定经营目标,确定经营方向,选择目标市场,进行战略决策和战略规划,制定营销策略,并相应地进行财务决策等一系列活动二简答题:1.企业作为社会经济的基本单位,必须具备哪些特征?答:(1)企业直接为社会提供产品或服务(2)企业是营利性的经济组织,营利是企业与行政组织和其它社会企业组织的根本区别:(3)企业必须实行独立核算,自负盈亏,而经营结果的好坏取决于经营管理的水平(4)企业是纳税单位,企业是独立的商品生产者和经营者,企业必须照章向国家纳税(6)企业行使其应有的职能,包括对生产经营活动的计划,组织,指挥,控制和监督等.2.企业经营观念主要包括哪几个方面?答:主要包括几个方面:(1)市场观念(2)开拓创新观念(3)人力资源观念(4)社会责任观念(5)经济效益观念3.经营目标的主要内容包括哪些方面?答:企业经营目标的主要内容有:(1)贡献的目标,(2)市场的目标,(3)发展的目标(4)利益的目标,即谋取企业和职工利益的目标。
4.企业经营方向及应考虑的问题?答:企业经营方向是指企业产品方向或服务方向,具体讲就是为谁服务,考虑的问题主要有:(1)首先要分析客观形势(2)企业的服务对象尽可能广一些,有利于企业经营的稳定性,(3)要考虑市场竞争的状况,避开风险大,机会小,竞争剧烈的市场(4)要考虑企业的条件,尽可能扬长避短第二章现代企业制度一,名词解释1.企业制度:是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度.构成企业制度的基本内容包括企业的产权制度,组织制度和管理制度三个方面2.现代企业产权制度:是以公司制企业的法人资产为基础,以出资原始所有权,公司法人产权与公司经营权相互分离为特征,以股东会,董事会,执行机构作为法人治理结构来明确各自权力,责任和利益的企业财产组织制度3.法人产权:是指公司作为法人对公司财产的排他性使用权,经营权,收益权和自由处置权4.股份两合公司:是指一人以上无限责任股东和一定人数的责任股东组成的公司,其中有限责任部分的资本分为若干股份,由各有限责任股东按股认缴5.两合公司:是指一人以上无限责任股东和一人以上有限责任股东所组成的公司二,简答题1.简述产权的内涵与产权制度的功能?答:产权是财产权的简称,它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。
企业经营计划
企业经营计划企业经营计划经营计划是指在经营决策基础上,根据经营目标对企业的生产经营活动和所需要的各项资源,从时间和空间上进行具体统筹安排所形成的计划体系。
目录现代企业经营计划企业经营计划书经营计划的编制方法经营计划的控制企业经营管理沃尔玛的固定工资加利润分享计划诺德斯特龙的单一销售佣金制度梅西百货的小时工资加销售佣金制度,一、什么是经营计划事实上,经营计划是企业围绕市场,为实现自身经营目标而进行的具体规划、安排和组织实施的一系列管理活动。
企业经营计划是企业经营活动的先导,并始终贯穿于企业经营活动的全过程。
二、经营计划的体系是如何构成的经营计划体系,纵向可以分为三个层次:战略计划、业务计划和基层作业计划。
它们三者之间的关系是:战略计划提供由上而下的指导;基层作业计划提供由下而上的保证;业务计划发挥承上启下、上传下达的作用。
三、制定经营计划应遵循什么原则企业培训师王军恒认为制定经营计划应遵循以下原则1、系统性原则。
企业在制定计划时一定要坚持系统性原则,不但考虑到企业本身,还要从整个系统的角度出发,要认识到企业是整个大系统中的一个小系统,如果不考虑大系统的利益,只顾个体利益,肯定会受到整个系统的惩罚。
2、平衡性原则。
企业本身以及内外环境之间都存在着许多矛盾,平衡就是要对影响企业生产经营的各个方面,企业内部各部门的产、供、销等各环节进行协调,使之保持一定的、合理的比例关系。
3、灵活性原则。
计划规定未来的目标和行动,而未来却充满众多的不确定性,因此计划的制定就要保持一定的灵活性,即有一定的余地,而不能规定得过死或过分强调计划的稳定。
在计划执行过程中,更要注意不确定因素的出现,对原计划做出必要的调整或修改。
4、效益性原则。
企业的经营计划必须以提高经济和社会效益为中心,不仅要取得产品开发和制造阶段的效益,而且还要考虑产品在流通和使用阶段的效益。
5、全员性原则。
这种全员参与并不是说所有的员工都参加到制订计划的工作中去,而是指计划的制定应该让员工们知道和支持,这是计划能够得以实现的保证。
现代企业经营战略、决策和计划PPT课件
2021
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本章主要内容
1、经营战略 2、战略管理过程 3、经营决策 4、经营计划
2021
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1 经营战略
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一、经营战略的概念
➢ 指企业为实现其经营目标,谋求长期的生存与发展, 在分析外部环境和内部条件的基础上,从企业发展全 局出发,对企业未来较长时期的经营活动,做出的总 体性的谋划和活动纲领。
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经营战略系统组成要素之间的关系
战略思想和方针
内部条件分析
外部环境分析
系统 输入
战略方向
战略目标
战略优势
战略措施
系
统
战略方案 2021
战略计划系统
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2 战略管理过程
本节主要内容 1、战略管理的过程 2、确定企业使命 3、战略环境分析
4、战略选择 5、制定职能战略
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一、战略管理的过程
好的财务状况? 6、观念:公司的基本信念、价值观、志向和道德倾向是什么? 7、自我认知:公司最独特的能力或最主要的竞争优势是什么? 8、对公众形象的关切:公司是否对社会、对社区和环境负责? 9、对雇员的关心:公司是否视雇员为宝贵的资产?
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三、战略环境分析
战略环境分析的目的是为了实现企业使命,选择 企业战略。一般采用SWOT分析法。
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企业使命的作用
表明态度:吸引组织上下,充满激情,积极投入。
明确方向:突出业务主题,规范经营与开阔思路。
协调分歧:强调目标一致,减少内外部矛盾冲突。
顾客导向:由内而外与由外而内两种思路的融合。
社会责任:阐明企业遵循的伦理与经济责任原则。
公司年度经营计划书(通用6篇)
公司年度经营计划书(通用6篇)公司年度经营计划书(通用6篇)光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作同时也在不断更新迭代中,现在就让我们好好地规划一下吧。
相信许多人会觉得计划很难写?下面是小编为大家整理的公司年度经营计划书,欢迎大家分享。
公司年度经营计划书篇1(一)水泥厂概况________水泥厂为xx水泥制造厂家之一,建厂生产已届19年,历年平均水泥产量为336400吨,最低为318000吨,工厂职工总数442名,该厂的组织系(二)年度工作计划形成步骤1、准备阶段:xxxx年10月中旬,以这一年的生产实际与预测为基础,而对下一年做出展望,由各部门主任向厂长提出报告。
2、主案阶段:xxxx年10月下旬,由各部门主任召集科长、副科长、科专员及领班人员协助做成部门“年度工作计划”,并由助理做总体整理。
3、审议及调整阶段:xxxx年11月下旬由厂长召开会议,由科长级以上人员参加。
4、决定及发表阶段:经过一个月充分研究后,于xxxx年12月1日召集全厂干部会议公布计划,参加人员为各部门科长、副科长、科专员及领班人员,并由领班将计划内容告知职工。
(三)年度工作计划内容1、xxxx年度展望:(1)市场销售经营方面:xx业界对水泥需求甚旺,销售方面无丝毫阻力。
但是公共建设属于买方市场,部门议价能力高,边际利润可能会有影响,但总收益可能增加。
(2)公司财务状况方面:资金充沛,财务健全,应能充分发挥灵活运转功能。
(3)xx生产设备方面:由于建厂多年,机械设备逐渐陈旧,在xxxx年度机械操作故障及磨损率可能较以前略高。
(4)人力资源投入方面:由于xxxx年度本厂推行多项工作的管理革新,强化组织功能收效颇大,职32212作士气旺盛,且人力素质亦极能配合生产需求,惟部分现场主管虽具备实地作业的能力,管理水平仍需以在职训练方面加强。
另外,劳动安全亦是重点之一,空气中尚悬浮充足微尘粒子,长期下来可能会伤害现场职工健康,而部分兼职职工休假问题亦一并讨论。
现代企业经营决策与经营计划教材
列。
一般把年度以下的经营目标称为短期目标,年度以
上至五年的经营目标称为中期目标,五年以上的经营目标
则称为长期目标。企业的经营目标确立之后,设计和制作
经营策划方案,在经营策划方案选择决断后,必须制定经
营计划以落实经营策划方案。
三、确立企业经营目标的原则
(一)经营目标的理念性原则
所谓理念性原则就是确立经营目标时,一定要以企业的最新经营
理念为依据。
管理大师中的大师杜拉克,经过长期的调查得出的最新结论是:
“大企业陷入困境的基本原因,是旧有的经营理念与今日的经营环境
脱节。”
他认为,一个有效的经营理念包括三个组成部分:一是对经营
环境的最新认识及其对市场、顾客、科技情况变化的预见;二是对本
企业特殊使命的最新认识;三是对完成最新使命和自身主要竞争能力
安全在于心细,事故出在麻痹。21.1 .1221. 1.122 0:58: 4720: 58:47 Janua ry 12, 2021
加强自身建设,增强个人的休养。20 21年1 月12日 下午8 时58分 21.1.1 221.1 .12
扩展市场,开发未来,实现现在。20 21年1 月12日 星期二 下午8 时58分 47秒2 0:58: 4721.1 .12
应经营环境系统的要求。
(二)经营策划与经营计划的制约关系。
先来看企业管理计划职能的制定过程:
1.估量机会
2.确定目标
3.明确环境
4.制定可供选择的方案
5.评价各种方案
6.选择方案
7.制定派生计划
8.用预算形式使计划数字化
哈佛管理丛书指出:所谓计划有两种情况,“一是指
策定计划的程序过程,一是指经过策定程序生成的计划。
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4.1 经营决策的概述 4.2 经营决策的方法 4.3 产品决策 4.4 经营计划
企业经营决策
企业每天都在进行决策:
是不是开发新的产品; 要不要引进一项新的设备和技术; 选择哪种营销方案; 要不要开拓新的市场或退出某一市场; 要不要加薪或裁员; 是否跟某个客户合作等等。
☆决策案例3
维莎国际公司制定了三种进入美国东部信用卡 市场的策略(A1, , A2, A3),市场经理知道由于 竞争对手、潜在竞争对手以及当地经济环境的 影响,产品市场未来将可能呈现三种市场状态 (θ1 、θ2 、θ3)。每种策略对应市场状态的 利润预期如下表所示。应该选择哪种方案呢?
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☆决策案例4
4.2.4风险型决策的分析方法
▪ 1)决策表分析法 ▪ 2)决策树分析法
4.2 经营决策的方法
4.2.5决策的软方法
▪ (1)头脑风暴法(Brain Storming) ▪ (2)名义小组技术(Nominal Group Technique) ▪ (3)德尔菲法(兰德公司)
(1)头脑风暴法
▪ “头脑风暴法”是由现代创造学的创 始人、美国学者阿历克斯•奥斯本 于1938年首次提出,最初用于广告 设计,是一种集体开发创造性思维 的方法。
(1)头脑风暴法
▪ 有一年,美国北方格外严寒,大雪纷飞,电 线上积满冰雪,大跨度的电线常被积雪压断 ,严重影响通信。之前,许多人试图解决这 一问题,但都未能如愿以偿。
▪ 后来,电信公司经理应用奥斯本发明的头脑 风暴法,尝试解决这一难题。
▪ 他召开了一种能让头脑卷起风暴的座谈会, 参加会议的是不同专业的技术人员,共10个 人。
▪ 1)单纯优选决策法 ▪ 2)模型优选决策法(亦称数学分析决策法)
4.2 经营决策的方法
4.2.3不确定型决策的分析方法
▪ 1)悲观法则(亦称小中取大法则) ▪ 2)乐观法则(亦称大中取大法则) ▪ 3)折中法则 ▪ 4)懊悔值法则(亦称大中取小法则) ▪ 5)机会均等法
4.2 经营决策的方法
某工厂在生产过程中,一关键设备突然发生故障, 为了保证履行加工合同,必须7天内恢复生产,否则 被罚以100万元的违约金。工厂面临两种选择,一是 维修设备,7天内修好并完成合同的概率是0.5,费 用是20万;二是购买新设备,7天内完成合同的概率 是0.8,费用是60万元。那么,维修设备和购买新设 备两种方案,哪种让工厂承担的费用更低?
(1)头脑风暴法
▪ 针对解决的问题,相关专家或人员聚在一起,在宽 松的氛围中,敞开思路,畅所欲言,寻求多种决策 思路
▪ 头脑风暴法的四项原则: 延迟批判:对别人的建议不作评论 以量求质:建议不必深思熟虑,越多越好 自由畅想:鼓励独立思考、奇思妙想 综合改善:可以补充完善已有的建议
4.2 经营决策的方法
4.2.1决策的硬方法
运用数学分析和电子计算机技术的一类决策方法,它是在定性 的分析基础上作出定量分析,多用于解决程序化决策问题。
局限性:数学模型很难包括所有因素,有些社会因素(如政策 变动、价格变化等)难以用数学语言表示。
4.2 经营决策的方法
4.2.2确定型决策的分析方法
(1)头脑风暴法
▪ 会后,公司组织专家对设想进行分类论证。 专家们认为设计专用清雪机,采用电热或电 磁振荡等方法清除电线上的积雪,在技术上 虽然可行,但研制费用大,周期长,一时难 以见效。那种因“坐飞机扫雪”激发出来的 几种设想,倒是一种大胆的新方案,如果可 行,将是一种既简单又高效的好办法。经过 现场试验,发现用直升机扇雪真能奏效,一 个久悬未决的难题,终于在头脑风暴会中得 到了巧妙的解决。
单纯优先决策法
☆决策案例2
某厂有一台机器可以生产A、B两种产品,该机 器最大的产能为440机器小时,生产单件A、B 两种产品所需的时间分别为5小时和6小时,单 件A、B商品可获利分别为40元和30元。请问该 用这台机器生产A和B各多少件?
☆决策案例2
某厂用甲乙两台机器配合使用生产A、B两种产 品。甲乙两台机器的有效产能为440机器小时 和240机器小时。生产一件A产品需要用到甲机 器5小时和乙机器3小时;生产一件B产品需要 甲机器6小时和乙机器2小时。(1) A、B单件 获利分别为80和10元。请问该怎样组织生产? (2) A、B单件获利分别为40和30元。请问该 怎样组织生产?
▪ 相反,有一工程师在百思不得其解时,听到用飞 机扫雪的想法后,大脑突然受到冲击。
(1)头脑风暴法
▪ 他想,大雪过后,出动直升机沿积雪严重的 电线飞行,依靠高速旋转的螺旋桨即可将电 线上的积雪迅速扇落。
▪ 他马上提出“用直升机扇雪”的新设想,顿时 又引起其他与会者的联想,有关用飞机除雪 的主意一下子又多了七八条。不到一小时, 与会的10名技术人员共提出90多条新设想。
软方法 硬方法
决策方法
头脑风暴法 名义小组技术 德尔菲法
确定型
单纯优选法 线)
悲观法则 乐观法则 最小后悔值法 机会均等法 折中系数法
决策表 决策树
☆决策案例1
某企业制定了甲、乙、丙三种营销方案。三种方案 的盈利预测值如下表:
请问该企业应该采用哪种营销方案?
(1)头脑风暴法
▪ 按照经理的要求,大家七嘴八舌地议论开来。有 人提出设计一种专用的电线清雪机;有人想到用 电热来化解冰雪;也有人建议用振荡技术来清除 积雪;还有人提出能否带上几把大扫帚,乘坐直 升机去扫电线上的积雪。
▪ 对于这种“坐飞机扫雪”的设想,大家心里尽管 觉得滑稽可笑,但在会上也无人提出批评。
(1)头脑风暴法
▪ 对于这个座谈会的几点要求: 首先,与会者尽可能解放思想,无拘无束地思考问
题并畅所欲言,不必顾虑自己的想法或说法是否 “离经叛道”或“荒唐可笑”。 其次,与会者在会上不要对他人的设想评头论足。 至于对设想的评判,留在会后组织专人考虑。 此外,他鼓励与会者尽可能多而广地提出设想,以 大量的设想来保证质量较高的设想的存在。 最后,他鼓励与会者积极进行智力互补,在增加自 己提出设想的同时,注意思考如何把两个或更多的 设想结合成另一个更完善的设想。