宣传工作管理制度
宣传工作管理制度办法
第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作效率，确保宣传工作的正确导向和良好效果，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于我单位所有宣传工作，包括新闻宣传、广告宣传、网络宣传、内部宣传等。
第三条宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和党的方针政策；（二）坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强宣传工作的吸引力和感染力；（三）坚持创新思维，提高宣传工作的质量和效果；（四）坚持严格管理，确保宣传工作的规范性和严肃性。
第二章宣传组织机构与职责第四条我单位设立宣传工作领导小组，负责统筹协调全单位的宣传工作。
第五条宣传工作领导小组的主要职责：（一）制定宣传工作规划和年度计划；（二）审批重大宣传项目和活动；（三）协调解决宣传工作中的重大问题；（四）组织开展宣传工作的检查和考核。
第六条宣传部门是宣传工作的具体执行部门，负责以下职责：（一）贯彻执行宣传工作领导小组的决策部署；（二）制定宣传工作的具体方案和措施；（三）组织实施各类宣传项目；（四）负责宣传资料的收集、整理和发布；（五）开展宣传工作的培训和交流。
第七条各部门、各单位应设立宣传联络员，负责本部门、本单位的宣传工作。
第三章宣传内容与要求第八条宣传内容应紧紧围绕国家大局，突出单位中心工作，紧密结合单位实际，弘扬主旋律，传播正能量。
第九条宣传内容应符合以下要求：（一）真实准确，不得虚构、夸大或歪曲事实；（二）积极向上，体现单位风貌和员工精神；（三）简洁明了，易于理解和传播；（四）符合法律法规和道德规范。
第十条宣传部门负责审核宣传内容，确保其符合本办法第八条和第九条的规定。
第四章宣传渠道与方式第十一条我单位宣传渠道主要包括以下几种：（一）新闻媒体；（二）单位内部刊物、网站、微信公众号等；（三）户外广告、宣传栏等；（四）其他适宜的宣传渠道。
第十二条宣传方式应多样化，结合实际选择适合的宣传方式，提高宣传效果。
宣传工作长效化管理制度
第一章总则第一条为加强我单位宣传工作，提高宣传工作的质量和效率，确保宣传工作的连续性和稳定性，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体宣传工作人员及相关部门。
第三条宣传工作长效化管理制度的核心是建立完善的工作机制，确保宣传工作始终围绕单位中心工作，服务于单位发展大局。
第四条宣传工作要遵循真实性、准确性、及时性、创新性的原则。
第二章组织机构与职责第五条成立宣传工作领导小组，负责宣传工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第六条宣传工作领导小组下设办公室，负责日常工作。
第七条宣传工作领导小组及办公室的职责如下：（一）宣传工作领导小组：1. 制定宣传工作规划，明确宣传工作的目标和任务；2. 组织协调各部门开展宣传工作；3. 审批重大宣传活动和宣传材料；4. 监督检查宣传工作落实情况；5. 对宣传工作进行总结和评估。
（二）宣传工作办公室：1. 负责宣传工作的日常事务；2. 编制宣传工作计划，报领导小组审批；3. 组织宣传队伍建设，开展培训活动；4. 负责宣传材料的收集、整理和发布；5. 协助开展重大宣传活动和宣传调研。
第三章工作制度第八条宣传工作计划制度（一）每年年初，宣传工作办公室根据单位中心工作，制定年度宣传工作计划，报领导小组审批。
（二）每季度对宣传工作计划进行评估，根据实际情况进行调整。
第九条宣传材料管理制度（一）宣传材料应真实、准确、及时地反映单位工作，弘扬正能量。
（二）宣传材料应由宣传工作领导小组审批后发布。
（三）宣传材料应统一格式，规范用语，提高宣传效果。
第十条宣传报道制度（一）宣传工作办公室负责新闻稿件的撰写、审核和发布。
（二）新闻稿件应确保真实性、准确性，不得夸大事实、歪曲报道。
（三）宣传报道应注重宣传效果，积极引导舆论，营造良好氛围。
第十一条宣传活动管理制度（一）宣传活动应围绕单位中心工作，注重实效。
（二）宣传活动前，宣传工作办公室应制定详细的活动方案，报领导小组审批。
（三）宣传活动结束后，宣传工作办公室应进行总结评估，形成书面报告。
宣传工作的管理制度
第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作的质量和效率，确保宣传内容准确、及时、有效，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体宣传工作人员，包括文字编辑、摄影摄像、新媒体运营、宣传策划等岗位。
第三条宣传工作应遵循以下原则：1. 坚持党的基本路线，贯彻党的宣传方针；2. 坚持正确的舆论导向，传播正能量；3. 坚持以人民为中心，服务人民群众；4. 坚持创新，提高宣传工作的吸引力和感染力；5. 坚持规范管理，确保宣传工作有序进行。
第二章组织机构与职责第四条成立宣传工作领导小组，负责宣传工作的全面领导和管理。
第五条宣传工作领导小组成员如下：1. 组长：由单位主要负责人担任；2. 副组长：由分管宣传工作的领导担任；3. 成员：由宣传部门负责人、各相关部门负责人及宣传工作人员组成。
第六条宣传工作领导小组成员职责：1. 研究制定宣传工作规划和年度计划；2. 审批重要宣传稿件；3. 监督检查宣传工作执行情况；4. 建立健全宣传工作考核评价体系；5. 协调解决宣传工作中的重大问题。
第七条宣传部门职责：1. 负责宣传工作的具体实施；2. 负责宣传内容的策划、撰写、编辑、审核；3. 负责宣传渠道的拓展和维护；4. 负责宣传活动的组织与实施；5. 负责宣传效果的评价与反馈。
第三章宣传内容管理第八条宣传内容应围绕单位中心工作，符合国家法律法规和党的方针政策，积极传播社会主义核心价值观。
第九条宣传内容应真实、准确、客观，不得歪曲事实、编造虚假信息。
第十条宣传内容应注重创新，富有时代气息，具有较强的吸引力和感染力。
第十一条宣传内容应注重时效性，及时反映单位工作动态和重大事件。
第十二条宣传内容应遵守国家语言文字规范，使用规范的语言文字。
第四章宣传渠道管理第十三条宣传渠道包括但不限于单位网站、微信公众号、微博、报纸、杂志、广播、电视等。
第十四条各宣传渠道应明确责任人，负责内容的审核、发布和维护。
第十五条宣传渠道应定期检查，确保内容安全、稳定、可靠。
宣传的管理制度
宣传的管理制度有效地宣传报道公司贯彻落实党和国家方针、政策及推进公司长足健康发展，特制定本办法。
第二条宣传工作宗旨：展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，为公司经营管理提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第三条公司宣传工作原则：严格“实行统一领导、分级管理”;严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向，围绕公司发展战略目标和公司党委的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内的宣传报道等活动;宣传工作要把握正确的舆论导向，宣传的内容要讲求真实性和时效性。
第四条适用范围：1、本制度适用于公司所属子公司、参股公司、分公司、分支机构、连锁店、联营店及加盟店等。
2、本制度所称的宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道;以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行宣传，各分(子)公司、连锁店通过所在地外部媒体和内部媒体为载体进行的宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要实事和事件的内容。
第二章管理机制第五条公司宣传工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长主抓，行政总监分管，新闻中心组织实施的工作机制;公司设立新闻中心，新闻中心归口行政总监管理;各事业部、分(子)公司、各职能部室配备兼职通讯员一名。
第三章部门职责第六条对外宣传1、负责对外宣传工作，协调外部媒体关系。
2、围绕公司中心工作，研究制定对外宣传工作方案并组织实施。
3、负责对外宣传工作新闻发布工作。
4、负责建立健全重大突发性事件的对外宣传报道制度，规范对外宣传的运作手段，组织协调好各有关部门的对外宣传工作。
负责提出涉及公司发展的重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突发性事件的对外宣传意见和口径，审查对外宣传的重要稿件。
5、指导和协调有关部门制作、编印公司重要对外宣传画册、折页、光盘等的发行、赠送工作。
6、统筹协调全公司对外宣传，按照全公司“一盘棋”的要求，构建新闻、文化、广电、科技等为主的“大外宣”工作格局。
第七条对内宣传1、负责公司对内宣传工作的统一组织和实施，对公司各新闻载体统一管理、统筹规划，进行业务指导，对重大宣传报道进行审核。
小学宣传工作管理制度
一、总则为了加强我校宣传工作，提高宣传工作的质量和效果，树立良好的学校形象，营造积极向上的校园文化氛围，特制定本制度。
二、宣传工作的指导思想以党的教育方针为指导，全面贯彻社会主义核心价值观，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，为学校教育教学工作提供有力的思想保证和舆论支持。
三、宣传工作的基本原则1. 遵循真实性原则，确保宣传内容真实、准确、客观。
2. 遵循时效性原则，及时发布重要信息，满足师生需求。
3. 遵循针对性原则，根据不同受众特点，开展有针对性的宣传工作。
4. 遵循创新性原则，不断探索新的宣传方式和手段，提高宣传效果。
5. 遵循保密性原则，严格遵守国家保密法律法规，确保信息安全。
四、宣传工作组织机构1. 成立学校宣传工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、政教处主任、各年级组长、班主任等为成员。
2. 宣传工作领导小组负责制定宣传工作计划，统筹协调各部门的宣传工作。
3. 政教处为宣传工作具体执行部门，负责宣传工作的日常管理和实施。
五、宣传工作职责分工1. 学校宣传工作领导小组：a. 制定宣传工作计划，审批宣传内容；b. 指导各部门开展宣传工作；c. 定期检查宣传工作效果，总结经验，改进不足。
2. 政教处：a. 负责制定宣传工作的具体实施方案；b. 负责宣传工作的日常管理和实施；c. 组织开展各类宣传活动；d. 收集、整理、发布宣传信息。
3. 各年级组：a. 负责本年级的宣传工作，确保宣传内容的真实性、准确性和时效性；b. 协助政教处开展宣传活动；c. 定期向上级汇报宣传工作情况。
4. 班主任：a. 负责本班的宣传工作，确保宣传内容的真实性、准确性和时效性；b. 组织学生参与宣传活动；c. 向政教处汇报宣传工作情况。
六、宣传工作内容1. 宣传党的教育方针政策；2. 宣传国家法律法规；3. 宣传学校教育教学成果；4. 宣传学校德育、体育、美育、劳动教育等工作；5. 宣传学校特色活动和特色项目；6. 宣传教师队伍建设；7. 宣传学生成长故事；8. 宣传家校合作情况。
公司宣传工作管理制度模版（三篇）
公司宣传工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司宣传工作，提高宣传效果，树立良好的企业形象，制定本制度。
第二条公司宣传工作是指公司向外界传递有关企业形象、产品、服务、文化等信息的活动，包括广告、媒体宣传、公关活动等。
第三条公司宣传目标是提高品牌知名度，增加销售额，树立良好的企业形象。
第四条公司宣传工作应遵循合法、合规、真实、准确的原则，维护社会公共利益和公司利益。
第五条公司宣传部门是公司负责宣传工作的专门机构，负责宣传方案制定、执行、监督和评估工作。
第六条公司宣传部门由宣传总监领导，设有宣传策划组、媒体关系组、市场推广组等工作组。
第二章宣传工作计划制定第七条每年初，宣传部门应制定宣传工作计划，明确年度宣传目标和重点任务。
第八条宣传工作计划应包括宣传内容、宣传对象、宣传渠道、宣传时间等具体安排。
第九条宣传工作计划应根据市场情况、竞争对手动态、公司发展需求等因素进行定期评估和调整。
第十条宣传工作计划应经公司领导审批后才能实施。
第三章宣传方案制定第十一条宣传部门应根据宣传工作计划，制定具体的宣传方案。
第十二条宣传方案应包括宣传目标、宣传策略、宣传内容、宣传设计、宣传推广活动等内容。
第十三条宣传方案的制定应充分调研市场需求和受众喜好，注重创新和差异化。
第十四条宣传方案应经公司领导审批后方可实施。
第四章宣传活动执行第十五条宣传部门应根据宣传方案，组织实施各类宣传活动。
第十六条宣传活动执行应严格按照宣传方案进行，确保宣传内容真实准确。
第十七条宣传活动执行应注意舆情监控，及时回应和处理可能产生的负面影响。
第十八条宣传活动执行需要涉及外部合作的，需与相关合作方签订合作协议，明确双方权益和责任。
第五章宣传效果评估第十九条宣传部门应定期对宣传活动进行效果评估，包括宣传投入产出比、宣传覆盖率、品牌认知度提升等指标。
第二十条宣传效果评估应客观真实，确保数据准确可靠。
第二十一条宣传效果评估结果应及时反馈给公司领导，为决策提供参考依据。
社区宣传工作管理制度(3篇)
社区宣传工作管理制度为了进一步加大-法制宣传工作力度，围绕建设法治宣传的工作目标，使法制宣传工作制度化，特制订如下工作制度。
一、宣传时间。
每年的“三月”为我社区法制宣传月，“12.4”为宪法宣传日。
除统一固定的宣传时间外，御祥园社区要结合自身实际，围绕“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益日、“6.5”世界环境日、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等重大节日为契机，广泛深入开展法制宣传教育活动。
二、宣传内容。
认真学习宣传民-主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，市、区委关于依法治市、区的决定，社会主义市场经济特别是整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，保障和促进国家西部大开发的法律法规，加入世贸组织相关的法律知识，与社区工作相关的法律法规，与维护稳定相关的法律法规，与公民工作、生产、生活密切相关的法律法规，新颁法律法规等。
御祥园社区依据职能，广泛宣传行业法律法规。
三、宣传方式。
法制宣传主要采取广播、图片展、法制课、宣传专栏、法制演讲、文艺汇演、有奖竞赛、发放资料、等多种方式进行，根据新形势下法制宣传工作的特点，不断探索法制宣传的新方法。
四、结合党委、政府的中心工作和阶段性工作，广泛开展多形式、多内容的宣传活动。
突出宣传重点，注重宣传效果，不断提高全民的法律素质，在御祥园社区营造良好的学法用法氛围。
社区宣传工作管理制度（2）是指为了提高社区宣传工作的效率和质量，明确工作流程和责任分工，制定的管理准则和规范。
下面是一份社区宣传工作管理制度的参考内容：1. 宣传工作目标和职责：- 宣传各类社区活动和项目；- 传达社区管理方针政策；- 宣传社区文化特色和优秀居民事迹；- 维护社区形象，促进社区和谐发展。
2. 宣传工作部门设置和职责：- 确定宣传工作部门的名称、组织结构和人员配备；- 制定宣传工作的规划、计划和目标；- 负责宣传资料的收集、整理和分发；- 组织宣传活动和文化演出。
企业宣传管理规章制度(4篇)
企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。
第二章宣传的原则和纪律第三条公司宣传工作的原则。
宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。
为此，在宣传工作中必须注重:(一)导向性。
把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展;有利于加强公司的精神文明建设;有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场;有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取;有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定;有利于建立和谐公司。
(二)真实性。
宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
(三)先进性。
宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。
(四)时效性。
宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
(五)激励性。
广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。
第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。
第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。
第三章宣传工作内容和组织第六条公司宣传报道工作的主要内容包括:(一)宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况;宣传公司“双文明”建设的成果。
(二)宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。
(三)宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和(四)宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。
企业宣传管理规章制度
企业宣传管理规章制度一、总则为了加强企业宣传工作的管理，统一宣传口径，塑造良好的企业形象，提升企业的知名度和美誉度，特制定本规章制度。
本制度适用于企业内部各部门及全体员工在宣传工作方面的管理和规范。
二、宣传工作的目标和原则（一）目标通过有效的宣传手段，向内部员工、外部客户、合作伙伴以及社会公众传递企业的价值观、发展战略、产品服务、企业文化等信息，增强企业的影响力和竞争力。
（二）原则1、真实性原则：宣传内容必须真实、准确，不得夸大、虚假宣传。
2、一致性原则：宣传口径要保持一致，确保企业形象的统一和稳定。
3、时效性原则：及时发布重要信息，保证宣传的及时性和有效性。
4、保密性原则：对于涉及企业机密的信息，严格遵守保密规定，不得随意宣传。
三、宣传工作的组织与职责（一）宣传工作领导小组成立由企业高层领导组成的宣传工作领导小组，负责制定宣传工作的方针、政策和重大决策。
（二）宣传部门设立专门的宣传部门，负责具体的宣传策划、组织实施、内容审核等工作。
其主要职责包括：1、制定年度宣传计划和预算，并组织实施。
2、收集、整理、撰写宣传素材，包括企业新闻、产品信息、案例分析等。
3、管理企业官方网站、社交媒体账号等宣传平台，及时更新内容。
4、与媒体保持良好的沟通与合作，组织媒体采访和报道。
5、对内部员工进行宣传培训，提高员工的宣传意识和能力。
（三）其他部门各部门应积极配合宣传部门的工作，提供相关的宣传素材和信息，并指定专人负责本部门的宣传联络工作。
四、宣传内容的管理（一）内容审核所有宣传内容必须经过严格的审核程序，确保内容准确、合法、合规。
审核流程包括：1、宣传部门初审：对宣传素材的内容、形式、语言等进行初步审核。
2、相关部门复审：涉及业务内容的，由相关业务部门进行复审。
3、领导终审：重要宣传内容需经企业领导终审。
（二）内容分类宣传内容分为以下几类：1、企业新闻：包括企业重大活动、重要成果、领导动态等。
2、产品服务：产品特点、优势、应用案例，服务内容、质量等。
单位宣传工作管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的宣传工作，提高宣传工作的质量和效率，树立良好的单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括各部门、各岗位人员。
第三条宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，紧密围绕党的基本路线、基本纲领和基本经验，宣传党的方针政策。
（二）坚持正确的舆论导向，积极宣传本单位的工作成果、先进典型和正能量。
（三）坚持真实性、准确性、及时性和可读性，确保宣传内容健康向上、富有教育意义。
（四）坚持创新性，不断探索宣传方式和方法，提高宣传效果。
第二章宣传内容第四条宣传内容主要包括：（一）党的基本路线、基本纲领和基本经验；（二）国家的法律法规、方针政策；（三）本单位的规章制度、工作部署和重大活动；（四）先进典型、优秀事迹和正面典型；（五）社会热点、民生问题和舆论导向；（六）其他需要宣传的内容。
第五条宣传内容应符合以下要求：（一）内容真实、准确，不得歪曲事实、捏造虚假信息；（二）内容健康向上，不得传播低俗、恶俗、暴力等不良信息；（三）内容符合国家法律法规，不得违反国家政策；（四）内容具有教育意义，能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
第三章宣传形式第六条宣传形式主要包括：（一）内部刊物、宣传栏、展板；（二）内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台；（三）会议、讲座、培训等；（四）新闻报道、采访、专题片等；（五）其他宣传形式。
第七条宣传形式应符合以下要求：（一）形式多样，适应不同受众的需求；（二）形式新颖，富有创意，提高宣传效果；（三）形式规范，确保宣传内容的准确性和权威性；（四）形式合法，符合国家相关法律法规。
第四章宣传管理第八条宣传工作实行统一领导、分级负责的管理体制。
第九条单位设立宣传工作领导小组，负责宣传工作的组织、协调和监督。
第十条宣传内容需经宣传工作领导小组审核批准后方可发布。
第十一条各部门、各岗位人员应积极配合宣传工作，提供相关资料和信息。
第十二条宣传工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，严格遵守宣传纪律。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
宣传工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强宣传工作人员的管理，提高宣传工作的质量和效率，确保宣传工作的正确导向，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的宣传工作人员，包括文案策划、媒体运营、活动组织等岗位。
第三条宣传工作人员应坚持正确的政治方向，弘扬社会主义核心价值观，积极传播正能量，为单位的形象和发展服务。
第二章职责与权限第四条宣传工作人员职责：1. 负责单位宣传工作的策划、实施和监督；2. 撰写、编辑各类宣传文稿，包括新闻稿、宣传手册、活动报道等；3. 管理和维护单位官方媒体平台，包括微信公众号、微博、抖音等；4. 组织策划并实施各类宣传活动和活动报道；5. 跟踪宣传效果，收集反馈意见，不断优化宣传策略。
第五条宣传工作人员权限：1. 根据宣传需求，提出宣传方案和建议；2. 使用单位提供的宣传资源和设备；3. 对宣传内容有审核权，确保内容符合单位形象和宣传要求；4. 对宣传效果有评估权，提出改进措施。
第三章工作要求第六条宣传工作人员应具备以下基本要求：1. 政治素质过硬，具有良好的职业道德和团队精神；2. 具备较强的文字功底和新闻敏感度；3. 熟悉新媒体运营，具备一定的网络推广能力；4. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备一定的摄影、摄像能力，能独立完成活动拍摄。
第七条宣传工作人员应遵守以下工作规范：1. 严格遵循国家法律法规和宣传政策；2. 严格遵守单位的保密制度，不得泄露单位秘密；3. 认真执行单位的宣传计划，按时完成工作任务；4. 积极参与团队协作，与同事保持良好沟通；5. 保持工作热情，不断提升自身业务能力。
第四章考核与奖惩第八条宣传工作人员的考核分为平时考核和年度考核。
1. 平时考核主要考察工作态度、工作能力和工作成效；2. 年度考核主要考察工作业绩、团队协作和个人发展。
第九条对表现优秀的宣传工作人员，给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。
第十条对违反本制度或工作纪律的宣传工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分，情节严重的，予以辞退。
公司宣传工作管理制度（六篇）
公司宣传工作管理制度一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏、公司____及各类会议宣讲等形式。
外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。
第三条宣传工作宗旨。
展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条宣传工作的原则与要求。
全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。
第二章工作机构第五条成立宣传工作领导小组，公司总经理任组长，成员由各分管副总、部门主管、各部门兼职宣传专员及人力资源部相关人员组成。
人力资源部负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，向新闻媒体报送信息和新闻稿件、在网络上公布相关情况和新闻。
公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送人力资源部。
第六条各部门主要履行以下职责：1.建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2.开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息；3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的新闻报道。
第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司内部刊物《____》及相关培训、授课等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。
外部宣传是指通过网络、电视、广播及各类平面媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。
宣传工作制度管理
宣传工作制度管理随着社会的发展和进步，宣传工作在我国已经发挥着越来越重要的作用。
为了加强宣传工作，提高宣传效果，各级宣传部门和宣传工作者必须严格遵守宣传工作制度，加强管理，确保宣传工作顺利进行。
本文从宣传工作的重要性、宣传工作制度的内容、宣传工作的管理等方面进行探讨。
一、宣传工作的重要性宣传工作是我国意识形态工作的重要组成部分，对于巩固党的执政地位、推动国家事业发展具有十分重要的意义。
宣传工作可以帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高人们的道德素质和文明程度，引导人们积极投身于国家建设和改革事业。
同时，宣传工作还可以调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性，增强民族凝聚力和向心力，为国家的繁荣富强提供强大的精神动力和智力支持。
二、宣传工作制度的内容宣传工作制度主要包括以下几个方面：1. 宣传计划制度：各级宣传部门要按照上级的部署和要求，结合本地区、本部门实际，制定宣传工作计划，明确宣传工作的目标、任务、内容、方法和时间安排，确保宣传工作有序进行。
2. 宣传内容制度：宣传工作要紧紧围绕党和国家的中心工作，坚持正确的舆论导向，积极宣传党的理论、路线、方针、政策，宣传国家法律法规，宣传社会主义核心价值观，宣传我国优秀传统文化，宣传人民群众的生动实践和先进典型。
3. 宣传方式制度：宣传工作要创新方式方法，综合运用各种宣传手段，如新闻报道、专栏专题、言论评论、访谈节目、网络传播等，提高宣传的吸引力和感染力。
4. 宣传队伍制度：要加强宣传队伍建设，选拔政治坚定、业务精湛、忠诚可靠的宣传工作者，加强对宣传队伍的培训和教育，提高宣传队伍的整体素质。
5. 宣传效果评估制度：要建立宣传效果评估机制，定期对宣传工作进行评估，了解宣传工作的实际效果，发现问题，及时调整和改进。
三、宣传工作的管理1. 加强组织领导：宣传工作是党的工作的重要方面，各级党委要加强对宣传工作的领导，把宣传工作纳入重要议事日程，研究解决宣传工作中的重大问题。
公司宣传工作管理制度模板（五篇）
公司宣传工作管理制度模板第一章目的第1条加强公司形象标识、广告宣传工作的统一管理，树立公司整体社会形象，提高社会声誉，促进公司业务和机构的全面协调发展，同时对公司下属分支机构对外形象宣传实行有效监控。
第二章范围第2条适用于公司对外形象宣传工作的管理。
第三章职责第3条公司办公室：是公司形象标识、广告宣传工作的管理及责任部门，其主要职责是：1、根据公司的经营思想和方针、工作计划和重点，制定一定时期内宣传工作的指导方针和重点，下达年度宣传工作计划及费用指标，组织全公司的重点宣传工作，配合、协助各分公司做好宣传工作，检查和监督各分支机构对宣传工作计划和制度的执行情况，组织总结和交流公司的宣传工作经验。
2、统一提供公司所有标识的规范标准，指定专人负责标识的安装和检查。
可授权下属分支机构，并指定专门的标识执行人，行使标识的使用权。
第4条分支机构1、根据公司制定宣传工作方针和计划，制定本单位的年度计划，确定宣传工作负责人，负责管理和组织落实本单位的宣传工作，及时收集信息，总结经验，与公司办公室沟通情况。
2、公司授权规定的标识执行人负责行使分支机构标识的使用权，负责为供应商和印刷承担供公司vi设计样板，并对其产品进行验收。
第四章过程控制a）形象标识管理：1、各部门及分支机构必须严格按照公司ci手册执行一切有关公司形象标识的安装、使用等控制过程。
2、公司办公室统一提供公司所有标识的规范标准（以ci手册为准），并负责标识执行情况的监督、检查。
3、各分支机构所有涉及公司形象标识的内容如。
名称、指标牌、工作牌、名片、单证及其他印刷品等在印制、使用和对外发布前都需报公司办公室审核确认后方可使用。
4、公司办公室可授权各分支机构，并规定专门的标识执行人行使标识的使用权。
b）对外宣传管理由公司办公室和财务部共同制定年度宣传费用预算计划，做到年初有计划、年底有检查，保证专款专用。
1.广告宣传：1）电视广告由公司统一制作。
各分支机构所辖地区可提出播放计划（包括广告的内容和设计标准等），报总公司办公室审批后方可执行。
公司宣传工作管理制度
公司宣传工作管理制度第一章总则第一条为规范公司宣传工作，提高公司形象和影响力，提升公司品牌价值，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有宣传工作，并适用于公司内外部人员。
第三条公司宣传工作包括但不限于品牌宣传、产品宣传、企业文化宣传、市场推广活动等。
第二章宣传工作组织与管理第四条公司设立宣传工作组织，负责全面组织、协调和推进公司宣传工作。
第五条宣传工作组织负责制定公司宣传计划和宣传活动方案，并根据公司整体战略与目标进行调整。
第六条宣传工作组织定期进行宣传工作评估，总结经验教训并提出改进方案。
第三章宣传资料管理第七条公司宣传资料由宣传工作组织统一管理，包括但不限于公司介绍、产品目录、宣传册、海报、PPT等。
第八条公司宣传资料制定制度，确保所有宣传资料的准确性、完整性和时效性。
第九条宣传资料在使用前须经过审核，确保内容与公司价值观相一致，并严禁捏造、编造和夸大事实。
第十条宣传资料库应保管完好，并定期进行备份，以防资料丢失。
第四章宣传媒体渠道管理第十一条公司宣传工作组织负责与各媒体建立合作关系，确保公司宣传能够得到广泛传播。
第十二条在选择宣传媒体时，应按照公司宣传目标和受众群体的特点进行合理选择，并注意媒体的道德和声誉问题。
第十三条公司宣传工作组织应定期与媒体沟通，及时了解宣传效果和媒体反馈。
第五章宣传活动管理第十四条公司宣传工作组织负责组织和管理各类宣传活动，并确保活动效果。
第十五条宣传活动应提前进行规划，包括活动目标、活动形式、推广渠道和预算等。
第十六条宣传活动应区分不同类型和受众群体的特点，制定相应的宣传策略和方案。
第十七条宣传活动的参与人员应具备一定的宣传技巧和专业知识，并严格遵守活动规范和法律法规。
第六章网络宣传管理第十八条公司宣传工作组织负责统一管理公司网站和社交媒体平台。
第十九条公司网站和社交媒体平台的内容应准确、真实、合法，并符合公司价值观。
第二十条公司网站和社交媒体平台的管理人员应定期更新内容，及时回复用户的留言和提问。
学校宣传管理制度职责及管理措施
一、目的为加强学校宣传工作，提高学校知名度和社会影响力，确保宣传工作有序、高效、规范地进行，特制定本制度。
二、职责1. 学校宣传工作领导小组负责学校宣传工作的整体规划、组织、协调和监督。
2. 学校宣传部门负责具体实施宣传工作，包括宣传材料的制作、发布、推广等。
3. 各部门、各班级要积极配合宣传部门开展工作，共同完成学校宣传任务。
4. 全体教职工要自觉遵守宣传工作纪律，提高宣传意识，积极参与学校宣传工作。
三、管理措施1. 宣传内容（1）宣传内容要紧紧围绕学校中心工作，突出学校特色和优势，树立学校良好形象。
（2）宣传内容要真实、准确、客观，不得夸大事实、歪曲事实、编造虚假信息。
（3）宣传内容要符合国家法律法规、社会公德和职业道德。
2. 宣传渠道（1）充分利用学校网站、微信公众号、微博等新媒体平台，拓宽宣传渠道。
（2）加强与各级媒体、新闻机构、行业协会等合作，扩大宣传覆盖面。
（3）通过举办各类活动、发布新闻稿、邀请记者采访等方式，提高学校知名度。
3. 宣传材料（1）宣传材料要符合学校形象，设计美观大方，文字规范。
（2）宣传材料要突出重点，简洁明了，便于传播。
（3）宣传材料要经过审核，确保内容准确无误。
4. 宣传活动（1）定期举办校园文化节、体育节、艺术节等大型活动，提高学校知名度。
（2）组织教师参加各类学术交流、培训活动，提升教师队伍整体素质。
（3）鼓励学生参与各类竞赛、实践活动，展示学生风采。
5. 宣传纪律（1）宣传人员要严守宣传纪律，不得泄露学校机密。
（2）宣传人员要遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
（3）宣传人员要服从组织安排，认真完成工作任务。
四、监督与考核1. 学校宣传工作领导小组定期对宣传工作进行检查、评估，确保宣传效果。
2. 学校对宣传工作进行考核，将考核结果纳入各部门、各班级年度考核指标。
3. 对在宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
本制度自发布之日起施行，由学校宣传工作领导小组负责解释。
现场宣传工作管理制度
现场宣传工作管理制度一、制度背景和目的现场宣传工作是企业宣传推广的重要手段之一，可以有效传递企业形象和信息，提升品牌知名度和美誉度。
为了规范和管理现场宣传工作，提高宣传效果和工作效率，制定现场宣传工作管理制度，旨在明确工作流程、分工责任和管理要求，落实宣传工作的组织、实施和评估。
二、基本原则1. 统一管理：由宣传部门负责统筹协调，确保宣传工作的整体性和一致性。
2. 瓜分利益：各相关部门根据职责分工，共同努力，实现宣传目标。
3. 精细执行：制定详细的工作计划和执行方案，确保各项工作有序进行。
4. 数据驱动：通过数据收集、分析和反馈，不断优化宣传策略和推广方式。
5. 公正公平：宣传工作遵循公正、公平、透明原则，不偏袒任何一方。
三、工作流程1. 策划阶段（1）明确宣传目标：确定宣传工作的目标和要达到的效果，如提升产品知名度，增加销售额等。
（2）制定宣传策略：根据宣传目标和受众特点制定相应的宣传策略，包括宣传内容、推广渠道、传播方式等。
（3）编制宣传计划：将宣传策略转化为具体的宣传计划，明确时间节点、责任人和预期效果等。
2. 准备阶段（1）资源准备：确保宣传所需的人力、物力、财力等资源准备充分，包括人员培训、宣传物料准备、宣传费用安排等。
（2）协调合作：与相关部门协调合作，确保宣传工作的顺利进行，如与销售部门、市场部门进行沟通协调。
3. 实施阶段（1）项目组织：根据宣传计划，成立相应的宣传项目组，明确各成员的职责和工作内容。
（2）执行控制：按照宣传计划和工作要求，组织宣传活动的具体实施，确保各项工作有序进行。
（3）宣传推广：通过各种途径和方式进行宣传推广，包括参展展览、举办活动、发放宣传资料等。
4.评估阶段（1）数据收集：通过各种方式收集宣传活动的数据，包括参与人数、反馈意见、销售额等。
（2）数据分析：对收集到的数据进行分析和比较，评估宣传活动的效果和影响力。
（3）改进优化：根据评估结果，对宣传策略和推广方式进行调整和改进，提高宣传效果和营销效益。
宣传工作管理制度范文
宣传工作管理制度范文宣传工作管理制度第一章总则第一条为规范宣传工作，提高宣传效果，加强宣传工作管理，特制定本制度。
第二条宣传工作管理制度是公司宣传工作的组织管理规范，旨在明确宣传工作的目标、原则、流程和责任，并制定相应的管理措施，以保证宣传工作的顺利进行。
第三条本制度适用于公司的宣传工作，包括但不限于媒体宣传、在线宣传、营销推广等各种形式的宣传活动。
第四条全体公司员工应严格遵守本制度，宣传部门负责人应当负责宣传工作的组织实施和效果评估。
第二章宣传工作目标第五条公司宣传工作的目标是通过有效的宣传推广，提升公司品牌形象，扩大市场影响力，增加销售业绩，促进公司的发展。
第六条具体的宣传目标需根据公司的发展战略和市场需求进行制定，宣传部门负责人应与公司高层密切合作，明确宣传目标，并制定相应的宣传策略和计划。
第三章宣传工作原则第七条公司宣传工作遵循以下原则：（一）市场导向原则：宣传工作应紧密结合市场需求，根据目标受众特点和喜好，设计合适的宣传内容和方式。
（二）真实准确原则：宣传内容应真实准确，不得故意夸大事实，误导受众。
（三）有效传播原则：宣传形式应多样化，通过多种渠道进行有效传播，提高宣传的覆盖面和影响力。
（四）权威可信原则：宣传内容应来自权威可信的渠道或专业机构，确保信息的可信度和公信力。
（五）客户至上原则：将客户需求放在首位，针对客户痛点，提供有价值的宣传信息和服务。
第四章宣传工作流程第八条公司宣传工作流程分为策划、执行和评估三个阶段。
（一）策划阶段：宣传部门负责人根据宣传目标和策略，制定宣传计划和预算，并明确宣传活动的时间、地点、人员和具体任务。
（二）执行阶段：按照宣传计划和预算，组织宣传活动的实施，包括内容的创作、媒体的选择、渠道的开拓、资源的调配等。
（三）评估阶段：对宣传活动进行及时评估和总结，分析宣传效果和问题，并根据评估结果进行调整和改进。
第五章宣传工作责任第九条公司宣传工作的责任主体包括宣传部门、相关部门和全体员工。
现场宣传工作管理制度（5篇）
现场宣传工作管理制度1、施工现场必须搞好宣传鼓动工作，以此加强现场的文明建设激发职工的热情，调动职工搞好工程质量和安全生产的积极性。
教育职工遵守职业道德规范，维护企业的声誉，从而树立公司的良好形象。
2、现场宣传要做到“三个基本统一”。
即：宣传牌规格标准基本统一；内容基本统一；形式基本统一。
3、新开工地宣传鼓动工作要及时跟上。
根据生产和思想政治工作的要求和情况的变化，及时增记新的内容。
4、宣传的基本内容要求做到“七有”，即：有公司名称(招牌)；有企业精神、质量方针、经营宗旨方面的内容；有遵纪守法方面的内容；有文明施工方面的内容；有双增双节、劳动竞赛方面的内容；有表扬好人好事方面的内容；有防火防盗方面的内容。
还应根据领导要求及时增添有关方面的内容。
5、工地的宣传工作都应达到以下基本要求。
5.1、每一工地建筑物要进入首层的通道显眼处或楼层上的显眼处，应挂设国家规定标准的质量安全标志牌，应有“安全生产，人人有责”、“精心施工，确保质量”、“百年大计，质量第一”、“文明施工”等内容的标语牌。
标准一般应为每个字100cm____100cm。
5.2、其它安全生产和防火防盗方面的标志和标语，应根据质安、保卫部门要求及时设置，特别是钢、塔笼口、建筑物“四口”、仓库等重点部位，应有明显的警示标语。
现场宣传工作管理制度（2）第一章总则第一条根据公司组织结构和业务特点，为规范和有效管理公司现场宣传工作，提升宣传效果，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括现场宣传人员和宣传管理人员。
第三条现场宣传工作是指公司在现场活动、展览会、推广活动等各类宣传场合进行的宣传工作。
第二章宣传人员的职责及要求第四条宣传人员应具备以下基本素质和职责：1. 熟悉公司产品和品牌，对相关产品有良好的了解和表达能力；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够积极与顾客进行互动；3. 具备良好的形象和仪态，能够在现场展示公司形象；4. 遵守公司的宣传政策和规范，严禁泄漏公司商业机密；5. 根据公司要求，完成相关宣传任务。
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宣传工作管理制度
第一章总则
第一条为充分发挥新闻宣传的导向作用，树立学院良好的社会形象，营造有利于学院改革与发展的良好舆论环境，根据党和国家关于宣传工作的有关法律和制度，结合学院实际，制定本规定。
第二条学院宣传舆论工作，在院党委领导下，由宣传统战部实行统一管理。
第二章对外宣传
第三条对外宣传的主要内容包括：
1．学院内各部门采写和制作的向校外公开传送的有关学院情况和形象的各种宣传品(如图片、画册、光盘、网页等)。
2．学院内各部门或个人联系或协助报刊、杂志、电台、电视台等社会新闻单位、出版媒体采写和制作的有关学院情况的各类新闻、广告作品(含图片、通讯、录音、录像等)。
3．学院内各部门或个人采写和制作的向社会各新闻单位或出版媒体投送的反映学院有关内容的各类新闻、广告作品。
4．学院内各部门向社会各方面推荐或报送的用于公开布设或发送的有关学院情况和形象的介绍材料、展览品或陈列品。
5．学院向上级有关部门报送的信息。
第四条对外宣传的管理
1．审查。
凡向外投递反映学院情况的宣传报道（含网络宣传中由学院管理的新闻宣传）文稿、作品、信息，包括各种体裁的文章、音像宣传品，须经宣传统战部审查同意，方可向外投递。
2．审查内容。
政治观点正确，文章内容属实，数据准确。
3．审查程序。
反映全院性重大事件的对外宣传报道，须经宣传统战部审阅，由学院主要领导审定。
反映处室、系、部的对外宣传，须先经作者所在处室、系部审查同意，签署意见之后，再由宣传统战部审定。
4．责任。
原则上，文责自负；若出现重大责任事故，主管部门负有领导和监督责任。
第五条学院重大活动的对外宣传报道，由宣传统战部统一邀请新闻单位并具体组织安排，活动主办部门应于活动举办前三天报宣传统战部，并做好活动场
所的环境布置，备好新闻通稿和相关材料，协助宣传统战部做好记者的接待工作。
第三章对内宣传
第六条对内宣传的主要载体：院报、网络、广播、黑板报、橱窗、宣传栏及各系部所办的板报。
院报、校园网、主页新闻信息的发布、橱窗、板报由学院宣传统战部负责管理。
第七条宣传统战部主要负责全院性重大活动的拍摄、撰稿与报道。
各部门的会议、活动原则上由各部门负责安排拍摄、撰稿。
新闻宣传具有时效性，学院重大活动应随时报道，投稿时间为次日12点前，须署上部门及作者真实姓名。
各部门通讯员上报的新闻稿件以及所采集的新闻资料，须经过本部门主要负责人审核签字，部分专业性和业务性较强的稿件须组织专业教师及工作人员审核、校对，交由宣传统战部复核后方可发布，确保稿件的准确和真实可靠。
第八条对外请到学院进行的报告会、讲座和论坛等活动实行分级分类归口管理，坚持“谁主办，谁负责”的原则，实行申报、审批备案制度。
活动必须经宣传统战部审批同意方可进行，举办部门负责人必须全程参与。
以学校名义组织上述活动的主管部门是宣传统战部；学生组织的上述活动的主管部门是学生处；其他相关活动主管单位为所在党总支、直属党支部。
活动结束后3个工作日内将活动基本情况，报告、讲座内容等相关材料报送宣传统战部。
第九条校园周边地带和校园内广告宣传统一由宣传统战部管理，各部门和个人不得擅自在校园内或学校周边地带设置广告。
因工作需要须经宣传统战部审批后可以在指定的位置悬挂横幅、张贴标语，但活动结束后，相关部门应在审批规定的时间内撤除。
学院内团体和个人发布公告、启事、通知、海报等，须到张贴栏张贴。
第十条加强对校内文化经营活动的监督管理，确保内容积极健康、活动规范有序。
学生有关活动播放的音像制品由团委负责严格审查。
第四章网络宣传
第十一条“网络宣传”是指在学院校园网络或其它网络媒体上发布校内外新闻、信息、文艺、影像作品；建立网站；开设主页、专题报道、现场直播等。
第十二条宣传统战部负责全院重要新闻网络信息的审定和对外发布。
各部门设立的网站或链接上网，须报送宣传统战部审定。
宣传统战部要加强对网上信息的监测，会同现代教育技术中心及有关部门及时删除校园网上的不良信息。
第五章校外记者接待
第十三条各级各类记者来学院采访并宣传学院，对应邀来院采访记者统一由宣传统战部按有关标准接待。
第十四条各部门在未经请示和送审稿件的情况下自行联系新闻媒体，造成报道失实、误报或有损学院形象的，应追究部门主要领导的责任。
凡属学院重要事项和可能对学院稳定与社会声誉造成一定影响的事件，未经院领导同意，不允许以个人名义接受社会媒体的随机采访。
第六章奖惩
第十五条学院实行宣传奖惩制度
1、从正面宣传学院，凡被院报以上新闻媒体录用的稿件，学院按照《宣传工作考核奖励办法》予以奖励;对在宣传工作中有突出成绩的集体或个人，给予表彰鼓励。
2、对在宣传工作中存在下列情况之一的部门，将在每月部门考核时报送评建督导处予以相应处理（扣分、通报批评、取消当事方评优评先资格等）：（1）年度部门宣传稿件任务未按质按时按量完成，发布的宣传稿件出现错误、严重失实的；（2）部门网站不按学院规定及时更新管理，不规范，出现明显错误、严重失实的；（3）未按审核程序擅自在学院各类宣传阵地上发布稿件；（4）在校园周边、校园内粘贴宣传广告、悬挂横幅及举办外请讲座未经宣传统战部审批；（5）未经学院许可，在社会各新闻单位、出版媒体、互联网等媒体发布与学院有关的各类新闻、广告作品。
第七章宣传建档
第十六条院报、广播、网络宣传、新闻摄影等应建立宣传资料档案。
其档案内容，依业务内容确定。
宣传档案、文字与图片等资料应定期交学院档案室存档。
凡各部门组织的各种会议、活动的图片、文字和声像资料应及时收集整理，并由专人负责保管，每学期末由部门的宣传人员将收集整理的宣传工作图片、文字和声像资料交宣传统战部统一归档。