务工人员工资发放表
劳务管理办法、实名制管理方案资料(精品全套) (1)
项目劳务实名制管理办法一、劳务专管员配备项目部经理需按照要求必须设置至少一名专职劳务管理员，且劳动关系在到岗30日内转入xxx公司。
开工前按照当地政府要求或集团制度要求配备劳务实名制管理软硬件设施，通道口配置人脸识别系统闸机。
二、人员进场管理分包（专业）单位人员进场前需提供工人体检合格报告，进场人员需报备至项目劳务员审核。
签订劳动合同，打印帽签录入人脸识别系统后方可进场作业。
三、人员考勤管理工人进场之初，劳务员对劳务（专业）分包单位所有班组工人进行项目考勤办法交底，形成书面交底签字记录，直接在劳动合同中明确，与基本工资发放进行关联。
（每月实行实名制考勤和手动现场签到考勤）。
四、建筑工人实名制考勤平台现场安全员配合劳务专管员，监督已进场工人刷卡进场。
每月 5 日前，通过软件现场端“考勤功能”导出各班组上月考勤表，整理打印之后组织班组长、工人签字，分班组存档。
五、现场签到考勤各班组长每天在劳务专管员办公室进行签到，上午、下午各一次，组织班组长对其当天工人签到情况进行确认并留存影像记录。
每月五日前，收集所有班组上月签到记录，据此审核上月考勤表，并签字分班组存档。
项目部每日汇总实名制相关资料，以备检查；子分公司每周汇总实名制相关资料，以备检查。
六、结算与工资发放项目部与劳务（专业）分包单位之间产值结算参照成本合约篇的相关内容执行。
劳务（专业）分包与班组之间的产值结算由各班组负责人将完成工程量报送至对应的劳务（专业）分包单位审核确认，作为项目作业人员工资发放的依据。
由项目劳务员收集结算的相关资料归档。
劳务（专业）分包单位依据与班组的结算单和现场工人实际施工的部位及进场时间如实填写工位管理卡、考勤表、工资表报项目劳务员审核，项目经理审批，无误后报财务管理部核实，走集团代付程序。
工资发放完成后由劳务员收集当月相关支付凭证以备查。
七、人员出场与工资结清劳务员每月初打印劳务（专业）分包单位各班组当月进出场人员报备表；人员出场时，当天更新人员信息，启动后续出场管理程序，月末汇总各班组当月出场人数，组织劳务（专业）分包单位的班组长核对并签字、按手印确认。
贵州省人民政府令第151号 ——贵州省建设工程务工人员工资支付保障金实施办法
贵州省人民政府令第151号——贵州省建设工程务工人员工资支付保障金实施办法文章属性•【制定机关】贵州省人民政府•【公布日期】2014.01.07•【字号】贵州省人民政府令第151号•【施行日期】2014.03.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】工资福利正文贵州省人民政府令第151号《贵州省建设工程务工人员工资支付保障金实施办法》已经2013年12月18日省人民政府第19次常务会议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。
省长陈敏尔2014年1月7日贵州省建设工程务工人员工资支付保障金实施办法第一条为规范建设工程项目施工单位支付务工人员工资行为，保障务工人员的合法权益，维护社会稳定，根据《贵州省劳动保障监察条例》的规定，制定本办法。
第二条本省行政区域内的建筑、交通运输、水利、电力、通讯、市政、矿山等建设工程项目施工单位（以下简称施工单位）务工人员工资支付保障金（以下简称工资保障金）的存储及其管理适用本办法。
第三条县级以上人民政府应当加强对工资保障金制度建设工作的领导，建立联席会议制度，研究解决工资保障金工作中的重大问题。
第四条县级以上人力资源和社会保障部门具体负责本级工资保障金的管理工作，住房城乡建设、交通运输、水利、国土资源、公安、工商、发展改革、经济和信息化、国资、环境保护、安全监管等有关部门和工会等社会组织协助工资保障金的管理工作。
属于政府投资建设的建设工程项目，发包单位应当代扣代存工资保障金。
第五条工资保障金实行专户存储，专项支取，任何单位或者个人不能挪作他用。
第六条县级以上住房城乡建设、交通运输、水利、国土资源、发展改革、经济和信息化、国资、环境保护、安全监管等部门应当在各自职责范围内督促施工单位在施工前依照规定预存工资保障金。
具有建设工程项目批准开工许可、备案、审查等权限的主管部门应当定期向同级人力资源和社会保障部门通报项目开工名单。
第七条县级以上人力资源和社会保障部门应当定期将施工单位拖欠或者克扣务工人员工资信息报送省人力资源和社会保障部门，省人力资源和社会保障部门汇总后通报给省工商行政管理部门，纳入企业信用信息管理和使用范围。
建筑施工现场务工人员考勤表
2018年5月工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段
序号
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
小计
签字
1
宋清国
2
王玉红
3
高民
4
白金福
5
李国民
6
许凯
7
周景昌
8
张彦霞
9
李学刚
10
张加清
11
陈刚
12
高喜才
13
陈冠秀
14
李新兹
15
刘希成
16
17
合计
考勤记录人：
建筑(装饰)企业员工工资发放表(2018年4月)
工程名称：2018年长春高新区市政一期项目（公园及街角绿化景观提升工程）5标段施工单位：安徽业峰建筑工程有限公司
编号
姓名
岗位
约定工资(工价)
出勤情况(工日)
工资增减
本月完成
本月
本月
累计
确认签名
备注
任务总价
已结算
待结算
待结算
1
宋清国
3.5
2
王玉红
6.5
3
高民
2
4
白金福
4.5
5
李国民
6
6
保障农民工工资支付工作评分表
未开立工程款支付担保保函的，扣减6分；已开立工程款支付担保保函，但存在信息不一致或不完整的，每发现1处扣减1分。
6
2
建设单位按时足额往农民工工资专户（以下简称专户）拨付人工费用
检查是否按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户。
建设单位应按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户，如存在未足额拨付的月份，扣减1分/月。
6
12
维权信息告示牌
1.检查项目现场人员出入口是否设置维权信息告示牌，且信息完善。
2.检查维权信息告示牌是否当月张贴了上月工人考勤和工资发放明细。
1.项目现场人员出入口必须设置维权信息告示牌，且维权电话，主管单位等相关信息完善；
2.项目每月必须在维权信息告示牌张贴上月工人考勤和工资发放明细，往月记录应通过照片或相关文件进行保留存档。
保障农民工工资支付工作评分表
项目名称：总承包单位：
建设单位：项目地址：
类别
序号
评分项目
检查内容
评分说明
应得
分值
检查
得分
备注建设单位1源自建设单位落实工程款支付担保制度
检查是否开立工程款支付担保保函，查看保函上的工程信息与实际工程信息是否一致。
1.建设单位应当向总包单位开立工程款支付担保保函；
2.保函对应的工程；信息与实际工程信息一致；
1.总包单位需通过工资专户按月、足额发放工人工资；
2.工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资必须一致。
如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/月；工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。
6
登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查所有工人银行流水数据是否与“桂建通”平台显示的工人工资数据一致。
年月务工人员工资发放表
年月务工人员工资发放表
备注：1.此表可以根据工种的计算方式不同选择按天或是按产值计算，二选一；
2.福利津贴或是补贴按各公司的务工人员薪酬发放制度做调整，其中通讯费是可以免交个税项目；
3.发放的工资中包含了务工人员的社保费用在内，补贴金额可以参照社保的档次进行调整，建议不低于公司应当承担的相应部分比较合理；
4.应付工资=基本工资+福利津贴/补贴；实发工资按实际支付填写；本月未付工资=应付工资-代扣项目-实发工资；累计未付工资=上月累计未付工资+本月未付工资；
5.此表打印A4纸时可以只打印到签字栏，或是根据自己公司的实际需求情况进行打印。
制表人（分包劳务员）：审核人（总包劳务员）：制表时间：。
农民工工资支付管理办法(试行)
农民工工资支付管理办法（试行）第一章总则第一条为规范农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，预防和解决拖欠或克扣农民工工资问题，根据《合同法》《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、四川省《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（川办发〔2016〕63号）等相关文件规定，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司范围内各建设项目。
第三条本办法所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民，即分包单位（专业分包、劳务分包，下同）为完成工程建设任务组织到各工程项目提供劳动的农村居民。
本办法所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
第二章农民工工资支付的责任单位第四条公司成立保障农民工工资支付领导小组。
组长：副组长：组员：公司各部门负责人及各项目部负责人保障农民工工资支付领导小组下设办公室，办公室成员由综合办和安全环保部组成，负责统筹公司范围内的农民工工资支付相关工作，研究审议农民工工资支付重要政策措施，督促检查各项目部农民工工资支付情况，做好信访维稳工作，维护公司和谐稳定。
各项目部成立保障农民工工资支付工作小组，具体负责本项目农民工工资支付工作。
第五条用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。
分包单位，即农民工的用人单位，对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。
施工项目部对分包单位的劳动用工和工资发放等情况进行监督，对农民工工资进行代支付。
第六条公司负责指导、监督各项目部完善并落实支付农民工工资问题的相关制度，协调处理相关争议。
第三章农民工工资专户的开设第七条项目部应在国有银行开设农民工工资专用账户，专户与工程费用账户实行分账管理，农民工工资支付从专户支付，专款专用。
第八条项目部根据建设单位农民工工资支付比例，确定分包单位的农民工工资比例，并按时进行支付。
第九条项目部应根据实际情况测算项目的人工费，并对人工费的支付情况进行监管，避免农民工工资专户中的款项不足以支付农民工工资或结余大量款项在农民工工资专户造成资金闲置的现象发生。
农民工工资支付资料制作情况汇总表
3、务工人员信息（花名册等） 4、务工人员考勤工资发放表 四、分账制 1、建设单位与总包签订的分账制补充协议 2、建设单位到总包专户银行转账凭证 3、总包专户到分包专户转账凭证（按合同） 五、银行代发制度 1、总承包、专业分包、劳务分包专户通过银行代发按月足额 发放工人工资凭证 六、填表问题反馈 1、 2、 3、 4、 5、
实施情况
农民工工资支付资料制作情况 公司名称：中建三局第二建设工程有限责任公司 项目名称：香港街一期
名称 一、基本情况 1、项目性质（如立项批文、中标通知书、施工许可证）
2、总承包、专业分包、劳务分包专户信息 3、农民工工资支付制度（一金三制制度、劳资专管员制度、 欠薪应急预案等） 4、施工现场农民工维权信息告1、工资保证金缴存情况 三、实名制 1、劳资专管员信息/劳务员岗位证书或公司聘书复印件
雇请教师工资发放花名册
月工资
月份
合计
签名
宋云霞
400
8---12
2000
马丽
400
8---12
2000
总合计40ຫໍສະໝຸດ 0负责人：经手人：护校务工人员工资发放表
学校：﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡单位：元
年月日
姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
护校务工人员工资发放表
学校：﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡单位：元
年月日
姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
雇请教师工资发放表
学校：南沟小学单位：元
年月日
教师姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
雇请教师工资发放表
学校：南沟小学单位：元
年月日
教师姓名
每月标准
月份数
合计
签名
总合计
负责人：经手人：
陇南万名教师培训生活补助发放表
学校：南沟小学单位：元
2011年3月25日
教师姓名
每月标准
月份数
合计
签名
李铁军
200
4
800
总合计
800
负责人：经手人：
雇请教师工资发放花名册
学校：南沟小学单位：元
2010年12月22日
务工人员工资发放表
工程名称：
本月 累计 未付 未付 工资 工资 银行卡号 银行开户行 手机号码 备注
制表人：
审核人（总包劳务员）：
制表时间：
填表说明：1、此表可以根据工种的计算方式不同选择按天或是按产值计算，二选一； 2、发放的工资表中包含了务工人员的社保费在内； 3、应付工资=产值*单价；实发工资按实际支付填写；本月未付工资=应付工资-预借款-实发工资；累计未发工资=上月累计未付工资+本月未付工资； 4、此表打印A4纸时可以只打印到签字栏，或是根据自己公司的实际需求情况进行打印。
本月 累计 未付 未付 工资 工资 银行卡号 银行开户行 手机号码 备注
务工人员工资发放表
2018年9月份务工人员工资发放表 单位名称：
序 号 21 22 23 24 25 26 2 出勤 产值 单价 应付工资 预借款 实发工资 （天） （m³） （元） （元） （元） （元） 签字
务工人员工资发放表
2018年9月份务工人员工资发放表 单位名称：
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 基本信息 姓名 工种 出勤 产值 单价 应付工资 预借款 实发工资 （天） （m³） （元） （元） （元） （元） 签字
工程名称：
建筑施工现场职工名册、考勤表、工资表
建筑施工现场职工名册
单位名称：项目部名称：班组类别：
页脚内容
制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑施工现场务工人员考勤表（2016 年3月）
单位名称：项目部名称：班组类别：
页脚内容
制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：
注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；
2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）
页脚内容
单位名称：项目部名称：班组类别：
填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名：说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；
页脚内容
3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。
杭州市劳动保障监察支队监制
页脚内容。
建筑施工现场职工名册考勤表工资表
建筑施工现场职工名册
制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：
杭州市劳动保障监察支队监制1
建筑施工现场务工人员考勤表（ 2016 年3月）
单位名称：项目部名称：班组类别：
制表人：班组负责人：项目负责人：制表日期：
注：1、本考勤表必须按照每日实际工时进行填写；
2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
2
杭州市劳动保障监察支队监制
建筑（装饰）企业员工工资发放表（年月）
填表人：发放日期：承包人或班组长签名：项目负责人签名：
说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；
3、在杭从事建筑、装饰的单位，必须使用本工资发放表。
3
杭州市劳动保障监察支队监制
4。
2024年务工人员工资增补协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年务工人员工资增补协议一本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 定义1.2 术语解释第二条工资调整原则2.1 工资调整的依据2.2 工资调整的幅度2.3 工资调整的执行时间第三条工资构成3.1 基本工资3.2 岗位工资3.3 绩效工资3.4 其他补贴与奖金第四条工资支付方式4.1 支付周期4.2 支付时间4.3 支付方式第五条工资调整的程序5.1 调整通知5.2 工资核算5.3 工资发放第六条特殊情况工资处理6.1 加班工资6.2 节假日工资6.3 请假工资第七条社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇第八条劳动纪律与考核8.1 劳动纪律8.2 考核标准8.3 考核结果的应用第九条合同的生效、变更与解除9.1 合同生效条件9.2 合同变更9.3 合同解除第十条争议解决方式10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径第十一条保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 违约责任第十二条法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决第十三条其他条款13.1 通知与送达13.2 附加条款13.3 修订历史第十四条合同的签署与生效14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同生效时间第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 定义本合同所称“务工人员”是指与甲方签订劳动合同，在甲方单位从事务工工作的人员。
本合同所称“工资”是指务工人员按照甲方规定的工资构成所应获得的全部劳动报酬。
1.2 术语解释（1）基本工资：指务工人员按照甲方规定的工资标准及岗位等级所应获得的固定报酬。
（2）岗位工资：指务工人员根据所在岗位的职责及工作难度等因素所应获得的报酬。
（3）绩效工资：指务工人员根据工作业绩、工作质量、工作效率等因素所应获得的报酬。
（4）其他补贴与奖金：指务工人员按照甲方规定所应获得的各种补贴与奖金。
三本台帐
建筑业施工现场务工人员情况登记表
单位名称：杭州赢天下建筑有限公司项目部名称：绿城。百合公寓12标工程
序号
姓名
身份证号码
性别
工 种
岗位证书编码
籍贯
政治面貌
合同编码
职称等级
1
男
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
项目负责人签名：
填表人：
单位名称：项目部名称：
序号
姓 名
本月出勤（天）
工资标准（元/天）
其 它
应发工资（元）
应扣款项
各类津贴
实发工资（元）
本人签名
加班天数
加班工资
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
7
7
8
8
9
9
10
10
11
11
12
12
13
13
14
14
15
15
16
16
17
17
18
18
19
19
20
20
合 计
项目负责人签名： 工资发放日期： 填表人：
填表日期：
建筑施工现场务工人员工资发放表（20 年 月）
建筑施工现场务工人员考勤表
20年 月 日 单位名称：项目部名称：
序
姓名
日 期
1
2
34Biblioteka 5678