济南职工因病劳动能力鉴定流程
济南病退丧失劳动力鉴定流程
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在申请济南病退丧失劳动力鉴定之前，需要做好充分的准备工作。
因病劳动能力鉴定工作流程
因病劳动能力鉴定工作流程
一、准备材料
职工提出因病劳动能力鉴定书面申请，提供一寸免冠照片2张，三甲医院病历复印件一套（需加盖医院公章）。
二、公示
对职工因病丧失劳动能力鉴定结论在本单位范围内进行公示，公示时间15天。
三、上报审批
经公示无任何问题后，将相关审批材料报公司审批，再由公司上报上级主管部门进行审批。
所需材料如下：（1）因病劳动能力鉴定申请表一式两份（加盖公章）（2）一寸免冠照片2张（3）因病申请提前退休劳动能力鉴定相关政策、流程告知书一式两份（4）个人因病申请提前退休劳动能力鉴定书面申请（5）职工因病丧失劳动能力鉴定结论公示（6）职工因病劳动能力鉴定公示反馈意见（7）病历复印件及相关检查资料
四、通知鉴定
上级主管部门通知鉴定时间后，由公司通知各单位，各单位业务人员负责通知到职工本人。
鉴定费用由职工本人承担。
五、鉴定结论存档
鉴定结论由各单位业务人员负责存档，经鉴定完全丧失
劳动能力的，按程序办理提前退休。
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或意外伤害导致的劳动能力损失进行评定的程序。
劳动能力鉴定的目的在于确定劳动者的劳动能力程度，为其提供相应的救济和保障。
下面将介绍劳动能力鉴定的流程。
首先，劳动者应向所在单位的人力资源部门提出劳动能力鉴定申请。
申请时需提供相关的医疗证明、病历资料以及其他相关证明材料。
人力资源部门将收集整理这些材料，并协助劳动者进行劳动能力鉴定的申请。
接着，人力资源部门将联系劳动者所在的劳动能力鉴定机构，预约劳动能力鉴定的时间和地点。
劳动者需按时前往指定的劳动能力鉴定机构进行鉴定。
在劳动能力鉴定过程中，鉴定机构将对劳动者进行身体检查、功能评定和职业能力评估等，以确定劳动者的劳动能力程度。
鉴定结束后，劳动能力鉴定机构将出具劳动能力鉴定报告。
该报告将详细说明劳动者的健康状况、劳动能力程度以及对其工作的影响程度。
同时，鉴定报告还将给出相应的劳动能力鉴定结论，即
劳动者被认定为何种劳动能力等级。
最后，人力资源部门将根据劳动能力鉴定报告的结论，为劳动者提供相应的救济和保障。
对于被认定为丧失劳动能力的劳动者，将给予相应的伤残津贴和康复补助；对于被认定为部分丧失劳动能力的劳动者，将根据其劳动能力程度给予相应的岗位调整或者工资补偿。
总之，劳动能力鉴定是一项重要的社会保障制度，对于劳动者的权益保障起着至关重要的作用。
劳动者应当充分了解劳动能力鉴定的流程和程序，依法行使自己的权利，确保自身的合法权益得到保障。
同时，用人单位也应积极配合和支持劳动者进行劳动能力鉴定，共同维护劳动者的合法权益。
劳动能力伤残鉴定流程
劳动能力伤残鉴定流程劳动能力伤残鉴定，这事儿可重要啦，今天就来唠唠它的流程。
一、啥时候能做这个鉴定呢？一般来说呀，得是经过治疗后，病情相对稳定了才可以去做。
要是还在治疗过程中，身体还在不断变化呢，这时候去做鉴定就不太准啦。
比如说骨折了，刚打上石膏没几天，骨头还没开始长好呢，这时候去做鉴定肯定不合适。
得等骨头长差不多了，不会再有太大变化的时候，这个时候去做鉴定，得出的结果才比较靠谱。
二、准备工作要做好。
这准备工作可不能马虎。
首先呢，得准备好相关的病历资料。
这病历就像是你的健康小档案，里面有你生病或者受伤后的各种情况记录。
像诊断证明啦，住院的病历本啦，各种检查的片子，比如X光片、CT片之类的，这些都是非常重要的东西，没有它们，鉴定人员就没办法全面了解你的情况。
还有啊，自己的身份证那也得带上，这是证明你身份的重要证件，可不能忘。
三、找对鉴定机构。
这鉴定机构可不是随便找的哦。
一般是由当地的劳动部门指定的一些有资质的机构来做这个鉴定。
你可以先去劳动部门打听打听，问问哪些机构是靠谱的。
千万别找那些没有资质的小地方，要是在那种地方做了鉴定，结果可能不被认可，那不是白费劲了嘛。
就像买东西得去正规商店一样，鉴定也得找正规的地方。
四、鉴定当天。
到了鉴定的那天呀，心里可能会有点小紧张呢。
不过没关系，放松点。
鉴定的时候，鉴定人员会对你进行详细的检查。
这个检查可能会有点细致，比如说你是伤到了胳膊，他们可能会检查你的胳膊能抬多高，能弯到什么程度，力量有多大等等。
要是你有什么不舒服的地方，或者你觉得有些情况他们没有注意到，你就大大方方地告诉他们。
这就像是你在和朋友分享你的事情一样，不要害羞，毕竟这关系到你自己的权益呢。
五、等待结果。
鉴定完了之后，就是等待结果啦。
这个等待的过程可能有点煎熬，就像等考试成绩一样。
不过不要太着急，一般鉴定机构会在规定的时间内给出结果的。
在等待的时候，你可以把自己的生活安排好，该休息休息，该做康复做康复。
人力资源部门劳动能力鉴定业务流程
人-08-劳动能力鉴定业务流程
流程说明：
一、步骤说明
1、人力资源部社保管理员到市劳动局保险处领取工伤认定书，将工伤认定结果通知员工本人，并填写《工伤职工鉴定确认事项申请表》；
2、员工领取该表，并准备相关资料，交医疗机构签署诊断意见；
3、人力资源部社保管理员进行初审，并汇总相关材料，报市劳动鉴定委员会；
4、对资料审核通过的市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定；
5、人力资源部社保管理员领取鉴定结果并通知员工，员工领取鉴定报告；
6、人力资源部社保管理员将相关资料存档。
1、流程输出表单：工伤认定书、工伤职工鉴定确认事项申请表
2、流程依据的管理制度、办法：
3、流程中的时间要求：
4、流程频次：。
人力资源部人-08-劳动能力鉴定业务流程
人-08-劳动能力鉴定业务流程流程名称：劳动能力鉴定业务流程流程责任部门：人力资源部市劳动鉴定委员会市劳动局保险处人力资源部社保管理员医疗机构员工否是否是通知员工本人，并填表领取鉴定报告汇总相关材料领取鉴定结果，并通知员工资料初审工伤认定结果领表，并准备相关材料初审签署诊断意见《工伤职工鉴定确认事项申请表》工伤认定书劳动能力鉴定相关资料存档流程说明：一、步骤说明1、人力资源部社保管理员到市劳动局保险处领取工伤认定书，将工伤认定结果通知员工本人，并填写《工伤职工鉴定确认事项申请表》；2、员工领取该表，并准备相关资料，交医疗机构签署诊断意见；3、人力资源部社保管理员进行初审，并汇总相关材料，报市劳动鉴定委员会；4、对资料审核通过的市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定；5、人力资源部社保管理员领取鉴定结果并通知员工，员工领取鉴定报告；6、人力资源部社保管理员将相关资料存档。
二、流程要素说明步骤信息转化责任人输入工伤认定书市劳动局保险处1 填表社保管理员2 领表，准备相关资料员工3 签署诊断意见医疗机构4 初审社保管理员5 资料初审市劳动鉴定委员会6 劳动能力鉴定市劳动鉴定委员会输出领取鉴定报告相关资料存档员工社保管理员三、流程其它说明1、流程输出表单：工伤认定书、工伤职工鉴定确认事项申请表2、流程依据的管理制度、办法：3、流程中的时间要求：4、流程频次：人-02-01-员工招聘业务流程流程名称：员工招聘业务流程流程责任部门：人力资源部人力资源部总经理部或招聘委员会使用部门否否是是否是否是否否否是背景及相关证件是否属实提出关键人才需求初步背景调查审核是否骨干岗位或关键人才通知报到并进行体检人力资源规划拟定招聘计划员工试用对优秀人员录入人力资源储备库合格审批岗位级别审核初步筛选履历表主导笔试、初选（专业）面试根据岗位描述拟定岗位等级范围对不符合人员婉拒审核提出招聘需求及入职条件进行综合面试发布招聘信息人员笔试、测评表劳动合同管理招聘计划流程说明：一、步骤说明1、使用部门向人力资源部提出招聘需求及入职条件，总经理部或招聘委员会提出关键人才需求，人力资源部同时根据人力资源规划拟订年度招聘计划，报总经理部或招聘委员会审批；2、审批通过后，人力资源部根据需求岗位描述拟订岗位等级范围；3、总经理部或招聘委员会审批岗位级别；4、人力资源部根据审批过的岗位级别、岗位描述等信息发布招聘信息；5、人力资源部初步筛选求职人员履历表；6、人力资源部组织初步审核合格的求职者笔试、面试；骨干岗位或关键人才需总经理部或招聘委员会进行综合面试，测试合格者人力资源部对其进行背景调查，对不符合人员人力资源部委婉拒绝；其中有优秀人才但目前没有合适岗位的求职者人力资源部将其录入公司人力资源储备库；7、对背景及相关证件调查属实的合格者人力资源部通知报到并进行体检；8、体检合格者人力资源部组织签订劳动合同，需求部门进行员工试用。
一般劳动鉴定流程
一般劳动鉴定流程
1. 劳动者提出劳动能力鉴定申请。
劳动者如身患疾病或者承受工伤,可向所在地劳动保险机构提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动保险机构受理申请并开具鉴定通知书。
收到申请后,机构开具鉴定通知书,通知劳动者指定日期到指定鉴定机构办理鉴定。
3. 劳动者按通知到鉴定机构报到。
劳动者携带身份证和鉴定通知书到指定的医疗机构或鉴定中心报到。
4. 鉴定机构开展专业鉴定。
鉴定医生会对劳动者的身体状况、疾病或伤情等进行全面检查和评估,并与之交流情况。
5. 出具鉴定结果。
检查结束后,鉴定医生会在几天内检索结果,并出具《劳动能力鉴定表》,明确鉴定结果。
6. 鉴定结果反馈。
鉴定机构将鉴定结果表报送给委派机构,由机构将结果反馈给劳动者。
7. 依据结果处理事宜。
根据鉴定结果,由劳动保险部门决定是否发放保险金或调整工伤认定等事宜。
以上为一般劳动鉴定流程的主要内容。
劳动者可根据实际情况参考上述流程进行劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定的程序
劳动能力鉴定的程序一、什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指通过对个体的身体、智力、技能等方面的综合评估，确定其适宜从事何种职业或工作，以及工作时需要注意哪些方面的问题。
它是一项非常重要的评估工作，可以帮助个体找到适合自己的工作，同时也可以保障企业和社会的安全和稳定。
二、劳动能力鉴定的程序1.申请申请劳动能力鉴定通常由个人或单位发起。
个人可以通过社保机构、劳动就业中心等渠道申请；单位则需要向当地人力资源和社会保障部门提出申请。
在申请时需要提供相关证明材料，如身份证明、医疗证明等。
2.评估评估环节是整个劳动能力鉴定过程中最为重要的环节之一。
在评估过程中，通常会采用多种方式进行综合评估，包括身体检查、心理测试、技能测试等。
这些测试旨在全面了解被评估者的身体状况、智力水平和技能水平等方面信息。
3.分析在对被评估者进行全面评估后，评估人员需要对数据进行分析，并根据评估结果做出相应的结论。
这个过程需要非常严谨和科学，以确保结论的准确性和可靠性。
4.报告评估人员需要将分析结果制成报告，并向申请单位或个人提供。
这个报告通常会包括被评估者的身体、智力和技能水平等方面的详细信息，以及推荐适合其从事的职业或工作类型。
5.建议在提供报告的同时，评估人员还需要给出一些建议。
这些建议通常是针对被评估者在工作中需要特别注意的问题，如注意力不集中、容易疲劳等。
三、劳动能力鉴定的意义1.促进就业劳动能力鉴定可以帮助个体找到适合自己的工作，从而提高其就业率和就业质量。
同时也可以帮助企业招聘到更加适合自己岗位需求的人才。
2.保障安全通过劳动能力鉴定可以了解被评估者身体状况、智力水平和技能水平等方面信息，从而为企业提供更加科学和准确的安全保障。
3.提高劳动生产率通过劳动能力鉴定可以确保个体从事的工作与其身体、智力和技能水平相匹配，从而提高其工作效率和生产力。
4.维护社会稳定劳动能力鉴定可以帮助个体找到适合自己的工作，从而减少由于就业问题引起的社会不稳定因素。
劳动鉴定流程及步骤
劳动鉴定流程及步骤
劳动鉴定是指在劳动能力鉴定过程中，通过对被鉴定者的身体状况、工作能力、职业技能等方面进行评估，确定其劳动能力等级的过程。
以下是一般的劳动鉴定流程及步骤：
1. 申请：劳动者或用人单位可以向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动鉴定申请。
申请时需要提交相关的证明材料，如工伤认定书、医疗证明等。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请材料进行审核，符合条件的将予以受理，并通知申请人进行鉴定。
3. 鉴定：申请人需要按照劳动能力鉴定委员会的要求，前往指定的医疗机构进行体检和鉴定。
鉴定过程中，鉴定专家会根据申请人的身体状况、工作能力等方面进行评估，并出具鉴定报告。
4. 审核：劳动能力鉴定委员会会对鉴定报告进行审核，并根据相关法律法规和标准，确定申请人的劳动能力等级。
5. 通知：劳动能力鉴定委员会会将鉴定结果通知申请人或用人单位，并在一定期限内进行公示。
6. 申诉：如果申请人对鉴定结果不满意，可以在规定的期限内向劳动能力鉴定委员会提出申诉，并提供相关的证明材料。
7. 最终鉴定：劳动能力鉴定委员会会对申诉进行审核，并根据情况进行重新鉴定或维持原鉴定结果。
丧失劳动能力鉴定流程
丧失劳动能力鉴定流程
1. 了解申请条件
首先，你得搞清楚自己是否符合申请丧失劳动能力鉴定的条件。
通常来说，如果你因为工伤、职业病或者长期疾病等原因，导致无法正常工作，那么你可能就有资格申请。
具体条件可能因地区而异，所以最好先上网查查或者咨询相关部门。
2. 准备所需材料
一旦确定自己符合条件，接下来就是准备材料了。
这通常包括身份证、医疗诊断证明、病历资料、单位出具的证明你工作情况的文件等等。
记得，材料一定要齐全，不然来回折腾可就麻烦了。
3. 找对鉴定机构
接下来，你得找到负责丧失劳动能力鉴定的机构。
这一般是当地的劳动能力鉴定委员会或者指定的医院。
别找错了地方，否则白跑一趟可就亏大了。
4. 进行鉴定程序
到了鉴定机构，工作人员会告诉你具体的鉴定流程。
一般来说，你需要先填写申请表，然后等待安排体检和专家评估。
整个过程可能需要一段时间，所以耐心点儿。
5. 等待结果通知
鉴定结束后，你就可以回家等通知了。
一般情况下，鉴定结果会通过邮寄或者在指定网站上公布。
如果结果是正面的，恭喜你，你将获得相应的劳动能力丧失认定。
6. 后续申诉途径
如果结果不理想，别急，还有申诉的机会。
你可以向上一级劳动能力鉴定机构申请复议，或者直接向法院提起诉讼。
不过，这事儿最好先咨询一下律师，看看胜算如何。
总之，丧失劳动能力鉴定的流程虽然有点儿繁琐，但只要按部就班地准备材料、找对地方、耐心等待，最终还是有可能得到应有的认定的。
别忘了，如果过程中遇到什么问题，多问问专业人士，别自己瞎琢磨。
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定是指通过专业评估，对劳动者的身体和心理状况进行全面的评估，以确定其是否适合从事特定的工作岗位。
劳动能力鉴定的流程是非常重要的，它需要经过一系列的步骤和程序，以确保评估的客观性和公正性。
下面将对劳动能力鉴定的流程进行详细介绍。
首先，劳动能力鉴定的流程通常由用人单位提出申请开始。
用人单位需要向劳动能力鉴定机构提交申请，说明需要对某位劳动者进行劳动能力鉴定的原因和要求。
申请中需要包括劳动者的个人信息、工作岗位、工作内容以及用人单位对劳动者的评价等内容。
接下来，劳动能力鉴定机构会安排专业的医生和心理学家对劳动者进行身体和心理方面的评估。
医生会通过体格检查和相关的医学检查，对劳动者的身体状况进行全面的评估，包括身体功能、健康状况、患病情况等。
心理学家则会通过心理测试和面谈等方式，对劳动者的心理状况进行评估，包括心理健康状况、应对能力、情绪状态等。
在评估的过程中，劳动者需要配合医生和心理学家的工作，如实提供相关信息，并接受各项评估项目的检查和测试。
评估的结果将直接影响劳动者的工作岗位安排和工作内容，因此劳动者需要对评估过程保持诚实和配合。
最后，劳动能力鉴定机构将根据医生和心理学家的评估结果，出具劳动能力鉴定报告。
报告中将详细说明劳动者的身体和心理状况，以及对特定工作岗位的适应性评价。
用人单位将根据报告的结果，合理安排劳动者的工作岗位和工作内容，以保障劳动者的身体和心理健康。
综上所述，劳动能力鉴定流程包括申请、评估和报告三个主要步骤。
在整个流程中，用人单位、劳动者和劳动能力鉴定机构需要密切合作，确保评估的客观性和公正性。
只有通过科学、严谨的评估流程，才能有效保障劳动者的权益，提高工作效率，促进社会和谐稳定。
工伤职工劳动鉴定流程
工伤职工劳动鉴定流程
工伤职工劳动鉴定流程如下：
１．工伤认定：工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
２．劳动能力鉴定：劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。
申请人之间不分先后顺序。
受理机构是社区的市级劳动能力鉴定委员会。
３．工伤职工应享有的待遇及救济途径：根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。
鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。
山东济南工伤认定流程
山东济南工伤认定流程山东济南工伤认定流程主要分为以下几个步骤：1. 立案登记：工伤认定的第一步是将工伤事故报告和相关材料提交给所在单位的人力资源和社会保障部门进行立案登记。
工伤事故报告中应包括工伤事故的发生时间、地点、原因以及造成的伤害情况等。
2. 伤情鉴定：在立案登记后，劳动者需要到指定的医院进行伤情鉴定，以确定是否属于工伤。
医院将根据劳动者的病历、体格检查和必要的辅助检查等，评估和确认劳动者是否患有职业病或因工伤所致的伤害。
3. 质证调查：质证调查是关键的一步，负责人力资源和社会保障部门将派专人调查工伤事故的发生经过、现场情况、证人陈述等相关情况。
调查人员还将与劳动者及其家属进行面谈，并了解劳动者的工作环境、工作内容、工资情况等。
4. 工伤认定：根据伤情鉴定结果和质证调查报告，由人力资源和社会保障部门进行工伤认定。
工伤认定结果将根据山东省的工伤认定标准进行评定，主要考虑工伤事故的原因和严重程度，劳动者受伤的部位和程度，以及是否符合职业病的定义等。
5. 审核复审：工伤认定结果出来后，劳动者和用人单位都有权对认定结果进行复核。
复核的申请需在60日内向所在单位的人力资源和社会保障部门提出。
人力资源和社会保障部门将重新评估认定结果，并在15日内向劳动者和用人单位发出复核决定。
6. 争议处理：如果劳动者对复核结果不满意，可以提起行政诉讼，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起行政诉讼。
劳动争议仲裁委员会将组织调解，双方如无法达成共识，将依法做出仲裁决定。
以上是山东济南工伤认定的主要流程。
根据山东省工伤认定相关规定，工伤认定的时间限制为30日。
劳动者在发生工伤后应及时向所在单位报告并妥善保留相关证据材料，以便顺利进行工伤认定流程。
劳动能力的鉴定流程
劳动能⼒的鉴定流程
劳动能⼒的鉴定流程是怎样的？今天，店铺⼩编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助，欢迎阅读。
劳动能⼒的鉴定流程
1、职⼯发⽣⼯伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当进⾏劳动能⼒鉴定。
2、劳动能⼒鉴定是指劳动功能障碍程度和⽣活⾃理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为⼀级，最轻的为⼗级。
⽣活⾃理障碍分为3个等级：⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理和⽣活部分不能⾃理。
3、劳动能⼒鉴定由⽤⼈单位、⼯伤职⼯或者其直系亲属向设区的市级劳动能⼒鉴定委员会提出申请，并提供⼯伤认定决定和职⼯⼯伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能⼒鉴定委员会应当⾃收到劳动能⼒鉴定申请之⽇起60⽇内作出劳动能⼒鉴定结论，必要时，作出劳动能⼒鉴定结论的期限可以延长30⽇。
劳动能⼒鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个⼈。
5、申请鉴定的单位或者个⼈对设区的市级劳动能⼒鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之⽇起15⽇内向省、⾃治区、直辖市劳动能⼒鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、⾃劳动能⼒鉴定结论作出之⽇起1年后，⼯伤职⼯或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发⽣变化的，可以申请劳动能⼒复查鉴定。
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济南工伤鉴定程序有哪些
You have to make friends with people who dare to accuse you of your shortcomings, criticize you face to face, and stay away from people who flatter your shortcomings and who have been joking about you!通用参考模板（页眉可删）济南工伤鉴定程序有哪些1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
近些年随着经济建设的深入发展，用工人数也在不断增加，尤其是一些大城市成为许多人的工作的首选之地，其中有些工作岗位充满了危险性，工伤事故时有发生，济南作为山东的省会，经济较为发达，自然聚集了数量庞大的用工企业，随之而来的就是人员的的集中。
那么济南工伤鉴定程序有哪些呢?为你介绍。
济南工伤鉴定程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。
如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
因病 劳动能力鉴定流程
因病劳动能力鉴定流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!**因病劳动能力鉴定流程**一、申请阶段。
当劳动者认为自身因病可能导致劳动能力受损时，可向所在单位或当地劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请劳动能力鉴定流程图(因工伤残类;因病、非因工伤残类).doc
办理流程：1、申请劳动能力鉴定流程图（因工伤残类）伤情相对稳定或治疗终结，向南宁市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定申报材料审核：申请人向市劳动能力鉴定中心提交申报材料在受理范围内缴费：缴纳250元/人次鉴定费（根据桂价费字[1996]109号规定）受理：市劳动能力鉴定中心经审核后予以受理，并出具受理通知组织鉴定：1.市劳动能力鉴定中心按照劳动能力鉴定相关规定组织专家组鉴定；2.工伤职工按照鉴定中心的通知，到指定地点接受专家检查和鉴定作出鉴定结论：市劳动能力鉴定委员会审核专家组的鉴定意见并作出劳动能力鉴定结论送达：市劳动能力鉴定中心通知申请人领取鉴定结论（凭身份证或单位委托书等有效证件领取）材料不齐补正材料在受理范围外不予受理材料齐全在受理范围外不予受理-1-2、申请劳动能力鉴定流程图（因病、非因工伤残类）被鉴定人医疗期满后，向南宁市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定申报材料初审：申请人向市劳动能力鉴定中心提交申报材料在受理范围内缴费：缴纳250元/人次鉴定费（根据桂价费字[1996]109号规定）体检：被鉴定人需持《南宁市劳动能力鉴定申请表》及相关申报材料到指定医院进行体检。
申请材料复审与受理：被鉴定人体检后将备齐的申请材料交回市劳动能力鉴定中心，经审核后予以受理鉴定：市劳动能力鉴定中心按照劳动能力鉴定相关规定组织专家组鉴定结论：市劳动能力鉴定委员会审核专家组的鉴定意见并作出劳动能力鉴定结论送达：市劳动能力鉴定中心通知申请人领取鉴定结论（凭身份证或单位委托书等有效证件领取）材料不齐补正材料在受理范围外不予受理材料齐全在受理范围外不予受理-2-。
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济南职工因病劳动能力鉴定流程
鉴定条件：
1、属于济南用人单位员工；
2、职工发病应在一年以上(恶性肿瘤除外)，诊断明确，并经住院系统治疗后病情相对稳定。
鉴定所需资料：
1、职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表；
2、身份证；
3、单位申请；
4、个人申请；
5、病历原件，例如入院记录、手术记录、出院记录等等；
6、诊断报告；
7、省精神卫生中心出具的诊断证明（精神病患者需提供）；
8、省精神卫生中心作出的智商检测结论（弱智患者需提供）；
9、病理诊断报告单（肿瘤病人需提供）。
鉴定流程：申请人携带上述资料前往鉴定委员会进行劳动能力鉴定即可。
【温馨提示】：
1、凭缴费单据领取《劳动能力鉴定查体通知书》，用人单位于查体15日后到济南市市中区六里山路46号104室领取结论。
2、当事人对鉴定结论不服，可以向济南市劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。
对再次鉴定不服的，自收到鉴定结论起15日内可以向山东省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3、申请病退的职工应按照《劳动能力鉴定查体通知书》规定的指定时间到指定医疗机构进行查体。
咨询专区
一、单位一员工被查出患有恶性肿瘤，需办理病退，不知如何进行职工因病劳动能力鉴定？
【回复】：申请人携带身份证、《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》、个人申请、病历原件等资料前往济南劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请即可。
二、办理因病劳动能力鉴定收费标准是多少？咨询电话多少？
【回复】：在济南办理因病劳动能力鉴定收费标准为350元一次，咨询电话12333。
三、对因病劳动能力鉴定结果不服怎么办？可以再次申请鉴定吗？【回复】：可以，当事人对鉴定结论不服，可以向济南市劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。
对再次鉴定不服的，自收到鉴定结论起15日内可以向山东省劳动鉴定委员会提出再次鉴定申请。