高等学校新进教师担任专职辅导员管理办法

高等学校新进教师担任专职辅导员管理办法

为全面贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神，进

一步加强教师队伍建设，提升教师思想政治素质，落实立德树人根本任务，根据《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等文件精神，结合学校实际，特制订本办法。

第一章总则

第一条本办法所指新进教师，指学校所有新入职的专任教师。

第二条除特殊情况外，新进教师原则上须担任三年（满一届）专职辅导员。

第三条新进教师担任辅导员工作由党委统一领导下进行，学生工作部、人事处和所在系部负责统筹安排。

第二章任职条件

第四条新进教师担任辅导员的任职条件

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执

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行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

（六）政治面貌原则上为中共党员。

第三章管理与培养

第五条新进教师担任辅导员后，根据学生工作部和所在系部的具体安排履行职责。所在系部承担业务指导、日常管理责任, 按照辅导员职责进行管理和考核。

第六条担任辅导员的新进教师享受辅导员培训政策支持，通过岗前培训、定期培训、全国辅导员岗位交流等活动，提升职—2 —

业能力和素质。

第四章待遇与考核

第七条新进教师担任辅导员的岗位待遇。

（-）担任辅导员的新进教师按专职辅导员岗位标准发放工作福利待遇；

（二）担任辅导员的新进教师在任期内享受辅导员职称晋升相关待遇；

（三）新进教师担任辅导员需认真履行辅导员工作职责，并通过相关考核；

（四）新进教师担任辅导员满三年后，根据个人志愿、工作实际予以调整。

第八条本办法由学生工作部、人事处负责解释。

第九条本办法从发布之日起执行。

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