办公区域卫生管理办法
办公区卫生管理规定范本(三篇)
办公区卫生管理规定范本第一章总则第一条为了保持办公区的整洁、干净、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，根据有关法律法规和公司要求，制定本规定。
第二条本规定适用于公司办公区域的卫生管理，包括但不限于办公室、会议室、休息区、厨房等。
第三条办公区卫生管理的目标是保持办公区的整洁、干净、卫生，并营造一个舒适的工作环境。
第四条公司将制定相应的卫生管理计划，并由相应的负责人进行负责和落实。
第二章办公区域的清洁和卫生要求第五条办公区域的地面、墙壁、天花板等应保持清洁，不得存在油污、尘垢等，如有污渍应及时清洁。
第六条办公桌面的卫生要求：员工使用完毕后应及时整理桌面，保持桌面整洁，离开办公区时将文件、文具等物品妥善放置，不准在桌面上放置或摆放饮食物品。
第七条办公椅面及其靠背应保持清洁，在坐椅使用完毕后，应将椅面清洁干净，离开办公区时将椅子摆放整齐。
第八条办公区的墙面、玻璃等应保持清洁，不得存在指纹、污渍等。
第九条办公区的垃圾要及时清理，垃圾桶应有保持卫生的袋子，垃圾应分类投放到指定垃圾桶内。
第十条厨房和饮水区的设施应保持清洁，包括但不限于水槽、餐具、杯具等，使用完毕后应及时清洁并归位。
第三章卫生管理责任第十一条公司将指派专门的卫生管理员，负责办公区的卫生管理，包括但不限于制定卫生管理计划、监督卫生清洁工作的完成情况、协调卫生管理相关事宜等。
第十二条各部门负责人要对本部门的卫生管理工作负责，包括但不限于督促员工按规定使用卫生设施、参与卫生管理培训等。
第十三条公司员工有义务保持办公区的整洁、干净、卫生，按规定分类投放垃圾，保持个人和共用设施的卫生。
第四章卫生管理措施第十四条公司将定期开展卫生管理培训，加强员工的卫生意识和卫生知识。
第十五条公司将开展定期卫生检查，对办公区域的卫生情况进行检查评估，并及时整改存在的问题。
第十六条配备专业的清洁保洁人员，定期对办公区域进行清洁，包括但不限于地面、墙面、椅面等。
第十七条配备充足的卫生设施，包括但不限于垃圾桶、洗手液、纸巾等，供员工使用。
办公楼卫生管理制度模版（5篇）
办公楼卫生管理制度模版一、总则为了规范办公楼的卫生管理工作，保障员工的健康和办公环境的整洁，制定本《办公楼卫生管理制度》。
二、管理责任1. 办公楼管理部门是本制度的责任主体，负责制定、执行和监督卫生管理工作。
2. 办公楼管理员是卫生管理的具体责任人，负责办公楼的日常保洁工作。
3. 各部门负责人要切实履行卫生管理职责，落实本制度。
三、卫生管理原则1. 预防为主，综合管理。
2. 环保节约，资源合理利用。
3. 污损预防，职责明确。
4. 事故隐患排查，防患未然。
四、卫生管理内容1. 办公楼内外环境的保洁（1）办公楼内外定期进行清扫，保持地面的整洁。
（2）办公楼内外进行定期的垃圾清理，垃圾桶要定期更换并做好密封。
（3）办公楼内进行定期的卫生消毒，特别是公共区域如洗手间、饮水机等。
2. 办公设备的卫生保养（1）办公设备的使用者必须对设备进行定期的清洁、维护和保养。
（2）对于涉及员工健康风险的设备或场所，如空调、电梯等，要定期进行专业的保养和检查。
3. 办公楼内的空气质量保障（1）办公楼要保持良好的通风环境，定期进行通风换气。
（2）办公楼内禁止吸烟，设立专门的吸烟区域。
4. 办公楼的卫生宣传教育（1）定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环境保护意识。
（2）制作宣传栏或宣传展板，张贴相关卫生知识和注意事项。
五、监督检查1. 办公楼管理部门要定期对卫生管理工作进行监督检查，确保各项制度的执行情况。
2. 建立规范的卫生管理档案，记录重要的检查结果和整改情况。
3. 员工也可以积极参与卫生管理的监督，及时反馈问题和建议。
六、违规处理1. 对于违反本制度的行为，将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施。
2. 对于严重违反卫生管理制度且影响办公环境和员工健康的行为，将追究相关责任人的法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归办公楼管理部门所有。
3. 本制度的修改和补充，需经办公楼管理部门批准。
办公区卫生管理规定(三篇)
办公区卫生管理规定第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约?A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状;B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物;C、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。
第四条：值日人员职责及范围如下：1.值日时间：要求提前____分钟上班，值日时间可以延长到8：40，再开始工作。
2.区域划分2.1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，做到办公环境整洁、整齐。
2.2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。
2.3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟定值日表，责任到人。
3.各办公室及公共卫生环境要求?①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。
②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。
④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4.安全?要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。
第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。
若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。
第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不符合要求者，将罚款____元以示惩戒。
办公区域卫生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强办公区域卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等。
第三条办公区域卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主：加强日常卫生管理，预防疾病传播。
2. 责任到人：明确卫生责任区域，落实责任人。
3. 清洁与消毒：保持办公区域清洁，定期进行消毒处理。
4. 持续改进：不断优化卫生管理制度，提高卫生管理水平。
第二章职责分工第四条公司成立卫生管理小组，负责制定、实施和监督本规定的执行。
第五条各部门负责人为所在部门卫生管理第一责任人，具体职责如下：1. 落实卫生责任制：明确本部门卫生责任区域，分配给具体责任人。
2. 组织培训：定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。
3. 检查监督：定期检查本部门卫生状况，发现问题及时整改。
4. 宣传教育：加强卫生宣传教育，提高员工卫生习惯。
第六条办公区域卫生责任人具体职责如下：1. 负责本区域日常清洁工作：包括地面、桌面、窗台、墙面等。
2. 定期消毒：按照规定对办公区域进行消毒处理。
3. 及时报告：发现卫生问题及时报告给部门负责人或卫生管理小组。
4. 配合检查：积极配合公司卫生检查工作。
第三章卫生管理要求第七条办公区域应保持整洁、卫生、有序，具体要求如下：1. 地面：每天清扫，保持地面无污垢、无积水。
2. 桌面：每天擦拭，保持桌面干净、无灰尘。
3. 窗台：每周擦拭，保持窗台清洁、无污渍。
4. 墙面：每月擦拭，保持墙面无污渍、无灰尘。
5. 空调、风扇等设备：每月清洁，保持设备清洁、无灰尘。
6. 洗手间：每天清洁，保持洗手间干净、无异味。
第八条办公区域卫生消毒要求如下：1. 地面消毒：每周使用消毒剂进行地面消毒，特别是洗手间、食堂等区域。
2. 桌面消毒：每天使用消毒剂擦拭桌面，特别是办公室、会议室等区域。
办公室区域卫生管理制度模版(三篇)
办公室区域卫生管理制度模版第一章总则第一条为规范办公室环境卫生，确保员工健康与安全的工作环境，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于办公室所有区域及设备的管理。
第三条办公环境卫生管理应遵循清洁、消毒等基本准则。
第二章管理职责第四条卫生管理部门负责制定并执行办公室卫生管理规定。
第五条各办公室负责人对本区域卫生管理负首要责任，组织卫生管理人员按规执行。
第六条卫生管理人员应严格遵守相关规定，执行卫生管理任务，并记录相关执行情况。
第七条所有员工应自觉遵守卫生管理规定，积极配合卫生管理人员的工作。
第三章管理要求第八条办公室应保持良好的通风条件，定期进行清洁，确保空气流通。
第九条设置足够数量的垃圾箱并定期清理，废弃物应分类投放。
第十条办公室地面、墙面、天花板、家具等应定期清洁，保持整洁。
第十一条办公室卫生间需定期清洁，保持通风，配备完善的卫生设施，并控制使用人数。
第十二条办公设备如办公桌、椅、电脑、电话等应定期清洁，保持有序。
第十三条应及时补充办公区域内的备用卫生用品，如纸巾、消毒液等。
第四章应急处理第十四条遇到可能影响卫生管理的突发事件，如传染病、漏水等，卫生管理人员应迅速采取应对措施并向管理层报告。
第十五条发生传染病时，卫生管理人员应立即组织消毒，排查受影响人员并采取相应防控措施。
第十六条漏水事件发生时，卫生管理人员应迅速组织人员进行应急处理，并进行后续清洁工作。
第五章管理措施第十七条卫生管理人员应制定详细工作计划，定期检查、总结工作效果。
第十八条卫生管理人员应定期接受培训，提升工作技能和卫生安全意识。
第十九条根据实际情况，可委托专业保洁公司进行定期清洁工作。
第二十条如有新的卫生管理要求或发现不足，应及时修订或补充本规定，并向全体员工进行宣导。
第六章法律责任第二十一条违反本卫生管理规定的行为，将依据劳动合同法等相关法律法规进行处理。
第二十二条对于卫生管理失职的人员，将依法追责，包括承担相应的法律责任和经济责任。
办公区卫生管理规定(四篇)
办公区卫生管理规定（草案）第一章总则第一条为了加强办公区卫生管理，维护办公区的卫生环境，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条办公区卫生管理是指对办公区域的环境卫生、办公器具设备的清洁消毒等工作进行计划、组织、协调和监督的活动。
第三条本规定适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、卫生间等。
第四条公司应当建立健全办公区卫生管理制度，指定专门的卫生管理人员负责组织实施。
第二章办公区环境卫生管理第五条公司应当落实办公区环境卫生的责任，确保办公区域的整体环境清洁卫生。
第六条公司应当制定清洁工作计划，并组织专门的保洁人员进行定期清扫。
第七条公司应当提供必要的清洁工具和清洁用品，保证清洁工作的顺利进行。
第八条公司应当建立办公区垃圾分类制度，鼓励员工将垃圾进行分类投放。
第九条公司应当定期开展办公区域的卫生检查，及时发现问题并加以整改。
第十条公司应当建立办公区通风系统，保证办公区域的空气质量。
第三章办公器具设备卫生管理第十一条公司应当制定办公器具设备的清洁和消毒计划，并组织专门的人员进行实施。
第十二条公司应当对办公器具设备进行定期清洁和消毒，保证使用的卫生安全。
第十三条公司应当配备必要的清洁用品和消毒剂，以保证清洁和消毒工作的顺利进行。
第十四条公司应当定期检查办公器具设备的卫生状况，发现问题及时修理或更换。
第四章员工卫生保健第十五条公司应当为员工提供基本卫生保健条件，如饮用水设备、洗手间设施等。
第十六条公司应当开展员工健康教育活动，提高员工的卫生保健意识。
第十七条公司应当建立健全员工疾病预防和控制制度，对疫情进行及时防控。
第十八条公司应当建立员工就医制度，提供必要的医疗救助服务。
第五章管理与监督第十九条公司应当建立健全办公区卫生管理档案，记录卫生管理的情况和效果。
第二十条公司应当加强对卫生管理人员的培训和考核，提高其管理水平和执行能力。
第二十一条公司应当建立监督检查机制，定期对办公区卫生管理工作进行检查和评估。
办公区卫生管理规定(三篇)
办公区卫生管理规定（正式文本）第一章总则第一条为确保办公区卫生环境的整洁、有序，保障员工身体健康，依据《中华人民共和国卫生法》等相关法律法规，特制定本规定。
第二条办公区卫生管理涵盖对办公区域环境卫生、办公器具设备的清洁消毒等工作的规划、组织、协调与监督。
第三条本规定适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、卫生间等。
第四条公司应建立并完善办公区卫生管理制度，指定专责卫生管理人员负责组织实施。
第二章办公区环境卫生管理第五条公司应明确办公区环境卫生的责任，确保办公区域整体环境整洁。
第六条公司应制定清洁工作计划，组织专业保洁人员定期清扫。
第七条公司应提供必要的清洁工具和用品，以保障清洁工作的有效进行。
第八条公司应推行办公区垃圾分类制度，鼓励员工分类投放垃圾。
第九条公司应定期开展办公区域卫生检查，及时整改发现的问题。
第十条公司应建立办公区通风系统，确保空气质量达标。
第三章办公器具设备卫生管理第十一条公司应制定办公器具设备的清洁和消毒计划，并指派专人执行。
第十二条公司应定期对办公器具设备进行清洁和消毒，确保使用安全。
第十三条公司应配备必要的清洁用品和消毒剂，以支持清洁和消毒工作。
第十四条公司应定期检查办公器具设备的卫生状况，及时维修或更换。
第四章员工卫生保健第十五条公司应提供基本卫生保健条件，如饮用水设备、洗手间设施等。
第十六条公司应开展员工健康教育，提升员工卫生保健意识。
第十七条公司应建立健全疾病预防和控制制度，及时防控疫情。
第十八条公司应建立员工就医制度，提供必要的医疗救助服务。
第五章管理与监督第十九条公司应建立完善的办公区卫生管理档案，记录卫生管理情况。
第二十条公司应加强对卫生管理人员的培训和考核，提升其管理水平。
第二十一条公司应建立监督检查机制，定期对办公区卫生管理进行检查和评估。
第二十二条公司应建立员工意见反馈机制，鼓励员工参与卫生管理并提出建议。
第六章法律责任第二十三条对违反本规定的公司，将依法追究其法律责任，包括警告、罚款等。
办公场所卫生管理制度范本（5篇）
办公场所卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强办公场所的卫生管理，保障办公人员的健康和工作环境的舒适性，根据相关法律法规和卫生管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有办公场所的卫生管理。
第三条办公场所卫生管理的目标是创建一个整洁、卫生、舒适、安全的工作环境，防止疾病传播和职业病发生，提高办公效率和员工健康水平。
第四条办公场所卫生管理的原则是科学、规范、全面、预防为主、保护员工健康。
第五条本制度的相关术语定义：1. 办公场所：指本单位的各类办公室、会议室、休息室、公共区域等。
2. 卫生管理：指对办公场所进行清洁、消毒、通风、保湿等工作的管理活动。
3. 垃圾分类：指将废纸、废塑料、废玻璃、废金属、剩余物等按照不同的分类要求进行分类处理的行为。
第六条本单位应建立健全卫生管理责任制，明确各岗位的卫生管理职责。
第二章工作职责第七条卫生管理主管部门负责制定卫生管理制度，组织实施卫生管理工作，对卫生工作进行监督，负责处理卫生事故和卫生纠纷。
第八条办公室主任（经理）负责全面协调组织卫生工作，制定并组织实施卫生管理制度，配合卫生管理主管部门做好日常卫生工作。
第九条各部门负责保持本部门的办公场所整洁、卫生，组织清洁工作，妥善处理废纸、废塑料、废玻璃等垃圾。
第十条办公室安全负责检查和维修办公场所的消防设备、电器设备，并保持设备的功能正常。
第十一条员工的卫生工作职责：1. 坚持个人卫生，保持个人整洁、卫生。
2. 配合办公室主任（经理）和卫生管理主管部门的卫生工作，遵守卫生管理制度的规定。
3. 及时向卫生管理主管部门反映发现的卫生问题，积极配合处理。
4. 养成良好的卫生习惯，不随意乱扔垃圾，参与垃圾分类工作。
第三章环境整洁管理第十二条办公场所环境整洁管理分为日常清洁、定期清洁和应急清洁。
第十三条日常清洁的内容包括：1. 定期清扫地面、办公桌面、茶水台等。
2. 定期清理各类设备、设施的灰尘。
3. 定期拖洗地面和擦洗办公桌面。
办公室区域卫生管理制度模版（三篇）
办公室区域卫生管理制度模版第一章总则第一条为规范办公室区域的卫生管理工作，保障职工的身体健康和工作环境的安全卫生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于办公室区域内的所有区域和设备。
第三条办公室区域的卫生管理应遵循保洁，消毒等基本原则。
第二章卫生管理职责第四条卫生管理部门负责制定办公室区域卫生管理制度，并负责组织实施。
第五条办公室区域的负责人应对本区域的卫生管理负总责，并组织卫生管理人员按照规定进行工作。
第六条卫生管理人员应按照制度要求，认真执行各项卫生管理工作，并记录相关情况。
第七条全体工作人员都应自觉遵守卫生管理制度，积极配合卫生管理人员的工作。
第三章卫生管理要求第八条办公室区域的通风条件应良好，定期清扫、保持通风畅通。
第九条办公室区域内应设置足够的垃圾桶并定期清理，废纸、废饮料瓶等应分类投放。
第十条办公室区域的地面、墙壁、天花板、家具等应定期清洁，并保持整洁干净。
第十一条办公室区域内的卫生间应定期清洁，保持通风，装备齐全的洗手设施，并严格控制使用次数。
第十二条办公桌、办公椅、电脑、电话等办公设备应定期清洁，并保持整洁有序。
第十三条办公室区域内的备用纸巾、手消毒液等卫生用品应及时补充。
第四章突发事件处理第十四条某些突发事件可能对卫生管理工作带来影响，如传染病爆发、漏水等，卫生管理人员应及时采取措施，并向上级报告。
第十五条如发生传染病爆发或疫情侵袭，卫生管理人员应立即组织消毒，对可能受到影响的人员进行排查，并采取相应防控措施。
第十六条如发生漏水事故，卫生管理人员应及时组织人员进行紧急处置，并进行相关清洁工作。
第五章管理措施第十七条卫生管理人员应制定详细的工作计划，并定期检查、总结工作情况。
第十八条卫生管理人员应定期进行培训，提高工作技能和卫生安全意识。
第十九条按照实际情况，可以委托专业的保洁公司进行定期保洁工作。
第二十条如有新的卫生管理要求或者发现问题，应及时修订或者补充本卫生管理制度，并向全体工作人员进行宣传。
办公室区域卫生管理制度5篇
办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度1为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。
一、区域划分1、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3、总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容（一）公共区域卫生要求：1、保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2、保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
5、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6、垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。
（二）办公区域卫生要求：1、办公桌面只能摆放必需物品（如杯子、手机、绿色植物等），办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2、主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
3、报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。
4、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。
5、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
（三）个人卫生要求：1、衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2、禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。
3、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4、下班后要将办公桌上的`用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
（四）日常卫生工作安排：1、行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。
2、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。
办公楼卫生管理制度（5篇）
办公楼卫生管理制度第一章总则第一条为了保障办公楼内卫生环境，提升员工的工作效率和生活质量，制定本办公楼卫生管理制度。
第二条本制度适用于办公楼内的卫生管理工作。
第三条办公楼卫生管理工作应满足健康、安全、环境友好的要求。
第四条办公楼卫生管理工作应依法、公开、公平、公正。
第五条对于违反本制度的行为，应依法追究相应责任。
第二章组织领导第六条办公楼卫生管理工作由相关部门负责组织实施，并指派专人进行监督检查。
第七条卫生管理工作负责人应具备相关岗位资质，负责向上级汇报工作情况。
第八条办公楼卫生管理工作应建立健全工作机构，明确部门职责和人员职责。
第三章卫生设施与设备第九条办公楼应配备足够数量和规格的卫生设施，包括洗手间、卫生间、洗手池等。
第十条卫生设施应保持良好状态，定期进行清洁和维修保养。
第十一条卫生设施应设置标志，指示使用方法和注意事项。
第十二条卫生设施及设备的使用应符合卫生要求，做到干净、整洁、方便。
第四章环境卫生第十三条办公楼环境应保持清洁、整洁、无异味。
第十四条定期对办公楼内进行全面的卫生清扫，包括楼梯、走廊、大厅等公共区域。
第十五条办公楼内应定期更换地面垫和窗帘。
第十六条废弃物应分类投放，定期清理，并运送到指定场所处理。
第五章办公区域卫生第十七条办公区域应保持整洁，工作桌面应清理干净，文件应归档存放。
第十八条办公区域的楼道通道应保持畅通无阻。
第十九条办公区域的办公设备应定期清洁和维护，如电脑、打印机、复印机等。
第二十条办公区域的垃圾桶和纸篓应定期清理和更换。
第六章餐饮区域卫生第二十一条餐饮区域应符合卫生标准，保证食品安全。
第二十二条餐饮区域内的餐具应保持洁净干燥，并定期消毒。
第二十三条餐饮区域的垃圾应分类投放，并定期清理。
第二十四条餐饮区域应配备洗手设施和消毒设备，并保持干净。
第七章健康教育第二十五条对办公楼员工进行健康教育，提升健康意识和卫生知识。
第二十六条定期组织员工进行健康体检。
第二十七条重视员工的心理健康，提供相应的心理辅导和支持。
办公区卫生管理规定（4篇）
办公区卫生管理规定第一条：为维护办公区的良好卫生环境，提升工作效率，根据《办公区卫生管理条例》，制定本规定。
第二条：办公区指办公楼、办公室、会议室、洽谈室等用于办公工作的场所。
第三条：办公区的卫生管理责任由办公区管理人员负责，他们应确保现场卫生管理工作得到有效落实。
第四条：办公区的卫生管理应包括以下内容：1. 办公区的清洁工作：保持地面、墙壁、家具、设备等表面的清洁，保证办公区整体卫生状况的良好。
2. 办公区的垃圾处理：保持办公区内的垃圾桶干净，并按时进行垃圾清理和分类处理。
3. 办公区的通风工作：保持办公区内的空气流通，定期进行通风，保证办公区环境的新鲜和宜人。
4. 办公区的卫生用品管理：提供充足的卫生用纸、洗手液等卫生用品，并定期检查和更换。
5. 办公区的卫生消毒工作：定期对办公区进行卫生消毒，保证工作人员的健康和安全。
第五条：办公区的卫生管理应遵循以下原则：1. 制定卫生管理制度：制定办公区的卫生管理制度，明确责任和任务，并将其落实到每个员工。
2. 健全管理机制：建立健全办公区的卫生管理机制，包括指定卫生管理员、制定卫生巡查计划等，确保卫生管理工作的落实。
3. 定期检查和评估：定期对办公区的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施予以解决。
4. 加强员工培训：加强对员工的卫生意识培训，提高其自我卫生管理能力，并确保培训的持续性和有效性。
第六条：办公区的卫生管理应有明确的责任分工：1. 卫生管理员负责制定办公区卫生管理计划和制度，组织实施卫生巡查和监督，及时解决卫生问题。
2. 办公区工作人员应严格按照卫生管理制度和要求，保持工作环境的整洁和卫生，做好卫生用品的使用和消毒工作。
第七条：办公区的卫生管理应注重以下方面的工作：1. 办公区内的卫生状况：包括地面的清洁、设备的整洁、墙壁的清洁等。
卫生管理员应定期检查，及时发现并解决问题。
2. 办公区的垃圾处理：包括垃圾桶的及时清理和分类处理。
办公室卫生管理规定范文(4篇)
办公室卫生管理规定范文第一章总则第一条为了提高办公室的卫生管理水平，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有办公室，包括办公室内部空间、走廊等公共区域。
第三条所有办公室的卫生管理工作由相关职能部门负责，监督检查由办公室卫生管理委员会负责。
第二章办公区域的卫生管理第四条办公区域的卫生包括绿化管理、公共区域管理和个人办公区域管理。
第五条办公区域的绿化管理要求保持绿化植物的清洁和健康，保证其正常生长。
每月至少进行一次植物病虫害的检查，如发现病虫害要及时处理。
第六条办公区域的公共区域包括走廊、会议室、休息室等公共区域，要保持干净整洁。
每天至少进行一次大扫除，包括擦拭地面、清洁卫生间、换水换气等。
第七条办公区域的个人办公区域由每个员工负责。
员工应保持办公桌的整洁，并保持办公用品的摆放有序。
员工应每天清理办公桌上的废纸，避免乱丢乱扔。
员工应定期清理电脑键盘、鼠标等办公设备。
第三章办公用品和设备的卫生管理第八条办公用品和设备的卫生管理包括打印机、复印机、电话等办公设备以及文件柜、文件夹等办公用品。
第九条办公设备每天应进行一次清洁和保养，包括清理设备表面的灰尘和污渍，检查设备运行是否正常。
第十条办公用品应妥善保管，避免沾染污渍。
使用完毕后要及时清洗或归位，保持整洁。
第四章卫生防疫管理第十一条办公室卫生防疫工作是预防疾病传播的重要环节，要做好以下工作：（一）卫生室的设置和管理：要配备合格的医疗设备和急救药品，并定期对其进行检查和维护，保证其正常使用。
（二）垃圾的处理和清运：要设置垃圾桶，并定期清理和更换垃圾袋。
要注意垃圾的分类处理，有害垃圾、可回收垃圾和普通垃圾要分类投放。
（三）卫生消毒工作：要定期对办公室进行消毒，特别是会议室、公共卫生间等易感染的区域。
（四）办公室员工的个人卫生：员工应保持个人卫生，勤洗手，咳嗽时遮住口鼻，避免病毒的传播。
第五章职责和监督检查第十二条办公室卫生管理委员会负责制定卫生管理方案、组织培训、协调相关部门等工作。
办公区卫生管理规定模版（四篇）
办公区卫生管理规定模版第一章总则第一条为了维护办公环境卫生，促进员工身体健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条本规定适用于公司办公区的卫生管理工作。
第三条办公区包括：办公室、会议室、休息区、卫生间、走廊等。
第四条办公区卫生管理原则：规范、科学、公正、便利。
第五条参与卫生管理的人员应遵守法律法规，并严格履行管理职责。
第六条办公区卫生管理分为日常卫生管理、定期清洁保养和特殊事项处理。
第二章日常卫生管理第七条办公区工作人员应当自觉维护办公区的卫生环境，不得随意乱扔垃圾、乱涂乱画、乱搬乱动办公用品。
第八条办公区定期进行垃圾清理工作，垃圾分类投放，定期清理垃圾桶并更换垃圾袋。
第九条办公区不得随意堆放杂物，保持走道畅通。
第十条办公区卫生间定期清洁，保持洁净卫生。
第十一条办公区应配备充足的清洁用品，如抹布、拖把、垃圾袋等，供工作人员随时使用。
第三章定期清洁保养第十二条办公区定期聘请专业清洁公司进行卫生保洁，确保办公区整洁。
第十三条专业清洁公司应按照合同约定的时间进行清洁保养，并报告清洁情况。
第十四条定期清洁保养内容包括但不限于：地面清洁、家具擦拭、设备保养、卫生间清洁等。
第十五条定期清洁保养按照公司规定进行，确保每个工作区域都得到清洁保养。
第四章特殊事项处理第十六条对于办公区的特殊事项，需及时处理。
第十七条特殊事项包括但不限于：水管破裂、停电、火灾等紧急情况。
第十八条特殊事项处理应立即通知相关部门或人员，并进行必要的救援措施。
第十九条特殊事项处理完毕后，应进行事后整理和卫生清洁工作。
第五章责任追究第二十条对于违反本规定的行为，依据公司相关规定进行相应处罚。
第二十一条对于未能充分履行卫生管理职责的人员，依据公司相关规定追究责任。
第六章附则第二十二条本规定由办公区卫生管理委员会负责解释。
第二十三条本规定自发布之日起生效。
以上是办公区卫生管理规定模板，具体根据实际情况进行调整和完善。
办公区卫生管理规定模版（二）一、基本原则1. 保持整洁：办公区域应保持整洁、清洁，营造良好的工作环境。
办公区卫生管理规定范文(三篇)
办公区卫生管理规定范文第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高办公效率和员工的工作满意度，本办公区卫生管理规定制定。
第二条本规定适用于本办公区的所有员工，包括外来人员和临时工作人员。
第三条办公区卫生管理目标：保持办公区环境整洁、卫生，提供良好的工作条件和舒适的办公环境。
第四条办公区卫生管理原则：积极预防、综合整治、分类管理、每日清扫、定期检查。
第五条办公区卫生管理责任：办公区负责人组织实施本规定，各部门负责卫生管理工作的具体落实，员工积极参与卫生管理，共同维护办公区环境卫生。
第六条办公区卫生管理要求：除法律、法规和规章制度规定的特殊要求外，员工要保持良好的个人卫生习惯，禁止在办公区吸烟、乱扔废弃物、乱涂乱画等行为。
第二章办公区卫生设施第七条办公区应配备足够数量和适当位置的卫生设施，包括卫生间、洗手间、垃圾桶等。
第八条卫生间和洗手间应保持干净整洁，定期清洁和消毒。
使用过程中，应注意节约用水，保持卫生。
第九条垃圾桶应摆放在易取得的地方，定期清理并分类处理废弃物。
第三章办公区卫生管理制度第十条卫生管理小组：设立卫生管理小组，负责协调、指导和监督办公区的卫生管理工作。
第十一条卫生检查：定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
第十二条清洁保洁：每日清扫、定期打扫、彻底清洁办公区。
第十三条废弃物处理：严禁乱扔废弃物，废纸、瓶子等应分类投放到指定的垃圾桶中。
第十四条噪音控制：尽量降低噪音干扰，特别是对于容易受到噪音干扰的工作区域，应采取相应措施。
第十五条害虫防治：加强害虫防治工作，及时消灭危害卫生的昆虫、老鼠等，保证办公环境的清洁卫生。
第四章员工个人卫生习惯第十六条员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、保持整洁，佩戴整齐干净的工作服及鞋袜等。
第十七条员工不得在办公区抽烟，严禁在办公区内吸烟。
第十八条员工应按规定使用洗手间，保持其干净整洁。
第十九条员工应将废纸、瓶子等分类投放到垃圾桶中，不得乱扔废弃物。
第二十条员工应注意办公区环境的整洁和卫生，如发现问题及时向卫生管理小组反映。
办公楼环境卫生管理细则(4篇)
办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。
第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。
第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。
第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。
第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。
3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。
5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。
6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。
7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。
第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。
2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。
3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。
第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。
2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。
3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。
4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。
办公楼卫生管理制度（五篇）
办公楼卫生管理制度第一章总则第一条为保障办公楼环境的卫生与安全，保护员工健康，提高办公效率，特制定本卫生管理规定。
第二条本规定适用于本公司办公楼的卫生管理活动。
第三条办公卫生管理遵循预防为主、综合治理、全员参与的基本原则。
第四条全体员工为办公楼卫生管理的责任主体，各部门主管负责卫生管理工作的实施与组织。
第五条制定本规定旨在维持办公环境的清洁舒适，提升员工工作效率及工作环境满意度。
第六条办公楼卫生管理需确保室内外、公共区域的清洁，消除卫生隐患，建立有效的卫生监管机制，定期进行巡查整改。
第七条本规定每年进行一次定期评估，适时修订完善，以确保卫生管理规定的有效性和可执行性。
第二章职责划分第八条行政部门负责卫生管理规定的制定与完善，并对全体员工进行宣传教育。
第九条行政部门负责卫生用品及设备的采购、维护与更新，确保其正常运行。
第十条行政部门负责指导、监督办公楼各部门的卫生管理工作，定期进行卫生巡查。
第十一条各部门主管应组织员工进行日常卫生工作，保持办公区、会议室、洗手间等区域的卫生整洁。
第十二条各部门主管需设立专门的卫生管理人员，负责卫生管理工作的具体实施。
第十三条每位员工应遵守办公楼卫生管理规定，维护工作环境的卫生与整洁。
第三章工作内容第十四条办公楼内外清洁：定期进行清洁工作，包括地面、墙面、门窗等的清洁保养。
第十五条公共区域卫生：保持公共区域的清洁，定期清洁消毒，确保员工通行的卫生环境。
第十六条公共设施卫生：保持公共设施的卫生整洁，如洗手间、会议室、休息室等。
第十七条垃圾管理：实行垃圾分类制度，定期清理垃圾，防止垃圾滞留和异味产生。
第十八条空气质量管理：确保办公楼通风良好，定期检查空调、净化器等设备的运行状况。
第十九条卫生用品管理：定期检查卫生用品使用情况，及时更换补充。
第四章工作流程第二十条制定工作计划：行政部门于每月末制定卫生管理工作计划，并通知各部门主管。
第二十一条工作执行：各部门主管根据工作计划组织员工进行卫生管理工作，包括每日、每周和每月的任务。
办公室区域卫生管理制度范文（三篇）
办公室区域卫生管理制度范文一、目的与任务为了创造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本办公室区域卫生管理制度。
二、管理原则1. 尊重员工、互相友好交流，共同营造办公室卫生的良好氛围。
2. 领导示范，员工参与，共同维护办公室区域卫生的整洁和秩序。
3. 员工共同责任，各司其职，共同配合，共同监督，建设和谐的办公环境。
4. 注重细节，定期检查，及时纠正，确保办公室区域卫生工作的规范进行。
三、职责和权限1. 办公室主任负责协调办公室区域卫生工作的具体实施，组织卫生检查和整改工作。
2. 各部门负责人负责本部门区域卫生管理，包括明确员工的卫生职责，督促员工履行。
3. 每位员工都有义务维护办公区域的卫生，不得私自乱丢垃圾或破坏环境。
四、卫生责任1. 办公室主任负责制定卫生清洁工作计划和作业程序，并指导员工执行。
2. 各部门负责人负责各自办公区域的清洁工作，包括安排人员进行清洁工作，并定期检查和评估。
五、办公区域内的卫生要求1. 桌面：每位员工保持办公桌面整洁，离开时要清理干净。
2. 地面：每日清扫保持地面的干净，遇有杂物及时清理。
3. 垃圾桶：每日清空并分类处理垃圾，垃圾要封闭，防止异味扩散。
4. 植物：办公区域设有植物要定期浇水，确保植物的健康生长。
5. 空调及空气质量：定期清洗和消毒空调设备，保持空气流通，制定吸烟禁止条例。
6. 卫生间：定期清洁卫生间，保持干燥、整洁，并配备必要的卫生用品。
7. 办公室设备：保持办公设备的干净、整洁、正常使用。
六、个人卫生责任1. 每位员工每日到岗前要保持良好的个人卫生，干净整洁，穿戴整齐。
2. 不得在办公区域内随地乱吐痰、乱扔废纸、乱吃零食。
3. 注意个人卫生习惯，及时洗手、漱口，保持口臭干净。
4. 员工发现他人未遵守卫生制度或发现卫生问题时，要及时提醒和报告。
七、宣传教育1. 每月通过各种媒体形式，向员工宣传本制度，并提醒员工遵守和执行。
办公室卫生管理规定范本(3篇)
办公室卫生管理规定范本一、卫生要求1. 办公室内外环境应保持整洁，无杂物堆放，无垃圾滞留。
地面应定期清洁，确保无尘、无污渍。
2. 桌面、椅子、文件柜等办公用具应保持清洁，不得存放过多杂物或食品。
3. 办公室内保持空气流通，定期开窗通风，排除异味和有害气体。
禁止吸烟。
4. 卫生间应保持清洁，每日定期清洁，保持地面、马桶、洗手盆等设施的干净卫生。
保证卫生间内有足够的供应卫生纸、肥皂等卫生用品。
5. 禁止在办公室内尤其是桌面上食用食品，保持办公场所的干净与整洁。
二、垃圾管理1. 办公室设立垃圾桶并配备专用垃圾袋，员工应主动将废纸、食品包装袋等小件垃圾投放到垃圾桶内。
2. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不滞留，不发生异味。
3. 对于涉及私密信息的废纸，应按规定进行安全销毁。
三、公共区域管理1. 办公室门厅、会客区、走廊等公共区域应清洁整齐，地面无杂物、绿化植物及座椅等设施整洁有序。
2. 公共区域的护栏、玻璃门等设施应定期清洁，确保清晰透明，无污渍或指纹。
3. 办公室公共区域的装饰品、公告栏等应保持整洁，避免灰尘、蜘蛛网等污染。
四、个人卫生1. 员工进入办公室前应保持个人卫生，整洁干净，不得散发异味。
2. 员工在办公室工作期间应保持整洁，不得在办公桌上乱放杂物，不得穿着脏乱衣物上班。
3. 员工应定期修剪指甲，避免因指甲过长导致办公设备污染。
五、安全管理1. 使用办公设备时应定期清洁，禁止在电脑、打印机等设备上堆放物品。
2. 禁止在办公室直接插拔电源或乱拉乱动电源线，确保用电安全。
3. 办公室应配备灭火器，员工应了解灭火器的使用方法并保持其有效性。
4. 定期检查电线、插座等配电设施，避免因老化等原因导致火灾事故。
六、喷墨打印管理1. 办公室喷墨打印机应定期清洁，清理打印机内的灰尘和碎纸等杂物。
2. 换纸时应避免弄脏周围环境，定期更换喷墨打印机内的墨盒，保持打印质量。
3. 禁止在打印机旁堆放纸张、文件等杂物，保持周围环境整洁。
2024年办公楼环境卫生管理细则例文（4篇）
2024年办公楼环境卫生管理细则例文一、明确责任划分各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生工作，由各自的使用单位负责清扫与擦拭。
领导办公室、大厅公共卫生及室外环境卫生的维护工作，则指定专人负责。
二、认真及时清扫楼内卫生清扫工作应涵盖以下要点：1. 室内办公物品需摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上不得有杂物堆积，室内禁止存放与办公无关的物品。
2. 棚顶应保持无灰尘悬挂，墙面及墙面上的粘贴悬挂物需定期除尘，严禁随意钉挂物品。
3. 门窗及玻璃应保持干净、明亮，室内、外均不得有污渍残留。
4. 地面清扫需及时且彻底，确保干净无杂物。
5. 桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易积尘物品需随时擦拭，房门拉手处、灯开关等区域需保持无污渍。
6. 饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等设备及微机显示屏、主机、键盘等需定期除尘，确保无灰尘污渍。
7. 室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，并整理摆放办公物品。
每月需进行大扫除，全面清理上述各项内容，确保物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。
卫生清扫工作应坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。
三、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。
具体包括但不限于：1. 保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。
办公桌上养花需配托盘以防漏水。
2. 维护好卫生间的卫生状况，确保设施完好且使用正常。
3. 严禁从窗户向外倒水或扔杂物。
下班前应将办公室窗户关严锁好，以防雨、防盗。
淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不得随处堆放。
四、检查与考核1. 办公楼卫生管理工作实行定期检查制度，并将其纳入目标考核内容。
2. 评分结果每月在全局范围内进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核范畴，与考核工资挂钩。
3. 对于违反第二条所列内容之一的单位或个人，将扣发全单位或责任人相应的考核工资。
4. 各单位可根据以上考评办法制定更加细化、量化和切合实际的二级考评办法，并认真加以落实以确保卫生管理工作的有效执行。
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办公区域卫生管理办法
为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和保洁工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本办法。
第一部分卫生管理责任划分
第一条、公司办公区域范围内环境卫生由后勤服务部归口管理，负责联系和监督保洁员对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生保洁工作，并定期组织检查、考核和评比工作。
第二条、公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。
公共区域的卫生保洁工作由后勤服务部
负责。
第三条、公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。
公司领导办公区域卫生保洁工作由后勤
服务部负责。
第二部分卫生清洁要求
第四条、后勤服务部严格要求保洁人员按日常保洁细则执行，保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。
第三部分卫生保洁要求
第五条、公共卫生区域及领导办公区域卫生保洁要求
办公区域内公共卫生环境及领导办公室由后勤服务部派指定保洁员进行清洁，具体要求为：
（1）保持办公楼走廊、楼梯、扶手、周围区域等的干净、舒适。
（2）保证卫生间的及时清理、清扫，包括马桶的定时冲洗。
（3）领导办公室卫生于每日清晨清理，保持地面、窗台、桌面、卫生间的干净整洁，严禁翻看室内文件。
第六条、员工个人办公区域环境卫生保洁要求
员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：
（1）讲究卫生、树立文明意识、净化环境，不准随地吐痰，乱丢烟头、口香糖、果皮纸屑等杂物，因值班等特殊需要在办公室用餐的职工，自觉维护办公室卫生。
（2）爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划。
（3）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。
（4）不准在楼道及标明禁止吸烟的公共场所吸烟。
（5）文明使用卫生间，及时冲洗。
严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾。
（6）参加会议（洽谈）结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要及时通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净。
（7）下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。
（8）应自觉爱护办公区一草一木，不得采折和毁坏绿化花草树木。
（9）不得在楼内向窗外乱泼污水，乱丢杂物。
茶脚、垃圾等倒入卫生间内的塑料箱。
第七条、各部门办公区域环境卫生保洁要求
各部门应负责保证本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：
（1）负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。
（2）各办公室坚持每天打扫室内卫生，做到窗明几净，办公桌、文件柜等物品摆放整齐有序。
（3）负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。
（4）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。
（5）本部门组织会议（洽谈）后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。
（6）公司组织（非部门组织）的会议（洽谈）后，后勤服务部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。
第四部分卫生管理工作要求和有关奖惩规定
第八条、后勤服务部负责卫生管理工作，按本办法要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁保洁的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本办法的执行。
第九条、保洁人员每日上班要考勤，后勤服务部负责按公司考勤规定对保洁人员进行考核和管理。
第十条、后勤服务部管理员于每天上班前，巡视检查公司范围内的所有环境卫生情况，发现问题及时解决并进行记录，并于每月2日前将上月卫生检查情况上报部门负责人审核后形成卫生通报发公司各部门，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和保洁工作情况，卫生评价采用以下标准：
（1）正常：符合各项卫生要求；
（2）优良：连续三个月"正常"；
（3）较差：有一至二项不符合卫生要求；
（4）很差：有三项以上不符合卫生要求。
卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。
第十一条、公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及保洁工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下办法实施管理和奖惩：
（1）公司员工应自觉遵守环境卫生，如发现随手乱扔果皮、纸屑、烟头等废物的，一次考核50元，举报者给以相应的奖励。
（2）卫生评价为"优良"部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年"优良"部门或个人将评为"优秀卫生部门"或"优秀卫生员工"，后勤服务部将专项提请公司给予一定经济奖励。
（3）卫生检查为"较差"和"很差"的部门或个人，后勤服务部管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。
（4）卫生检查连续三次以上为"较差"和"很差"的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上"较差"和"很差"的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年"较差"和"很差"次数最多的部门和个人，将评为"卫生最差部门"
和"卫生最差员工"，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。
（5）保洁人员的清洁工作不符合公司卫生要求的，第一次给予批评，第二次给予警告，第三次责其所属公司更换人员。