案防培训课件
案件防控知识培训教材PPT(共 43张)
银行案件风险防控措施
1、完善公司(法人)治理机制 2、建立健全案件防控责任制度 3、加强内部控制体系建设 4、下大力气狠抓执行力建设 5、增强稽核和业务检查的有效性 6、建立案件责任追究制度 7、强化科技系统技防功能 8、建立科学的激励约束机制 9、培育良好的企业文化、风险文化、合规文化 10、加强对案防工作的监管
案件与操作风险的关联性
操作风险演变案件风险信息恶化案件;
操作风险是银行业风险的必然表现。
换句话说,全面的风险管理是案件防控的基础, 案件防控的重点就是有效防范操作风险。要杜绝 案件发生就必须严格控制操作风险演化成案件风 险信息,并坚决防止案件风险信息恶化成案件。
五、银行案件风险成因和防控措施
2、银行业务健康发展的需要。需要 良好的内外部运行环境、避免生命和财产遭 受损失和伤害、提高信誉和效率。
3、保护员工的切身利益的需要。如 果涉案,失去稳定的收入和断送美好的前途。
四、案件与操作风险
银行风险:信用风险、市场风险、 操作风险、流动性风险、 国家风险、声誉风险、 法律风险、战略风险。
(巴塞尔委员会)。
案件防控知识培训
案件防控
一、案件的定义 二、案件的分类 三、案件防控的目的和意义 四、案件与操作风险 五、案件风险成因及防控措施 六、案件责任追究的有关要求 七、银监会案件防控工作的推动 八、案件专项治理知识要点
一、案件的定义
《银行业金融机构案件处置工作规程》 中案件定义为:银行业金融机构从业人 员独立实施或参与实施的,或外部人员 实施的,侵犯银行业金融机构或客户资 金或财产权益的,涉嫌触犯刑法,已由 公安、司法机关立案侦查或按规定应移 送公安、司法机关立案查处的刑事犯罪 案件。
案件与操作风险
银行案件防控知识培训ppt课件
三、案件防控的目的和意义
目的:防范、制止案件的发生保护银行 业金融机构或客户资金或财产权益不 被侵犯信用社健康、平稳发展。
案件防控的意义
宏观:案件对银行的危害极深。金融行业 的特殊性财务损失信用风险资产质量 下降支付困难、流动性风险等连锁反应 系统性、全局性风险危及社会稳定。 微观:1、社会形势发展的需要。拜金主义、 贫富差距、失业和社会闲散人员增多等。
2、银行业务健康发展的需要。需要 良好的内外部运行环境、避免生命和财产遭 受损失和伤害、提高信誉和效率。
3、保护员工的切身利益的需要。如 果涉案,失去稳定的收入和断送美好的前途。
四、案件与操作风险
银行风险:信用风险、市场风险、 操作风险、流动性风险、 国家风险、声誉风险、 法律风险、战略风险。
(巴塞尔委员会)。
案件与操作风险
操作风险是产生银行案件的主要根源,案件是操 作风险的重要表现形式。
银行案件风险属于操作风险的范畴,是银 行工作人员发生违法违规违纪案件,或内 外勾结,及外部侵害(诈骗、盗窃、抢劫 等)案件造成银行资金财产损失和声誉损 失的风险。
ห้องสมุดไป่ตู้
案件风险信息
案件风险信息:指已被发现,可能演化为案件,但尚未确 认案件事实的风险事件的有关信息。
银行案件风险防控措施
1、完善公司(法人)治理机制 2、建立健全案件防控责任制度 3、加强内部控制体系建设 4、下大力气狠抓执行力建设 5、增强稽核和业务检查的有效性 6、建立案件责任追究制度 7、强化科技系统技防功能 8、建立科学的激励约束机制 9、培育良好的企业文化、风险文化、合规文化 10、加强对案防工作的监管
案件风险成因 1、思想认识不充分,对案防重视不够 2、公司(法人)治理不完善,监督约束缺失 3、制度流程不健全,执行力不足 4、监督检查不深入,不能有效揭示风险 5、责任追究不到位,惩戒警示作用不足 6、教育培训不重视,部分员工行为失范 7、经营思想不端正,弱化了内部管理 8、选人机制不科学,重要岗位用人失察
案防ppt课件
02
案防的基本原则
预防为主
01
预防是案防工作的核心,通过建 立健全的案防体系,采取有效的 预防措施,降低案件发生的风险 。
02
预防为主的原则要求在案防工作 中注重预防措施的落实,提高预 防工作的针对性和有效性。
依法合规
依法合规是案防工作的基本要求,要 求在案防工作中严格遵守法律法规和 规章制度,确保工作的合法性和规范 性。
利用人工智能和大数据技术,实现风 险预警、智能分析、自动化监控等功 能,提高案防工作的效率和准确性。
通过云计算和物联网技术,实现数据 共享、远程监控和实时响应,提升案 防工作的响应速度和协同能力。
区块链技术
利用区块链技术的去中心化、可追溯 和不可篡改的特点,保障数据安全和 信任机制,为案防工作提供新的解决 方案。
风险预警指标体系
建立科学的风险预警指标体系,实时 监测各项指标的变化情况。
预警响应机制
根据预警级别,采取相应的应对措施 ,及时化解风险。
加强信息安全管理
信息安全制度建设
制定完善的信息安全管理制度,规范信 息的收集、存储、使用和处置。
VS
信息安全技术防护
采取多层次的安全防护措施,包括加密、 防火墙、入侵检测等,确保信息的安全性 和保密性。
社会组织案防实践
要点一
社会组织案防实践
强化组织管理和监督机制,提高员工安全意识,加强信息 保护和风险防范。
要点二
案例分析
某非政府组织通过加强内部管理和监督,及时发现并处理 了一起内部人员挪用公款案件,避免了资金损失和社会负 面影响。
05
案防的未来发展
科技驱动的案防创新
人工智能与大数据
云计算与物联网
信用社银行案件防控知识培训课件:认清案防形势,深入推进治理
案件数量和百万元以上案件数量反复
(五)我省案防工作现状
1.涉案金额有扩大的趋势,控案压力依然很大
工
(五)我省案防工作现状(续)
2.案件小而多的特点,暴露出我省普遍存在基础管理工作仍然薄 弱的问题。
3.传统业务领域、同质同类案件屡发的特点,暴露出基本制度执 行不力的问题。
4.基层营业网点、基层一线岗位、基本业务领工域是案件主要发生 点的特点,暴露出行社总部对基层机构、一线业务的管控能力差 的问题。
中国银监会《关于印发<农村中小金融机构案件责任追究 指导意见>的通知》(银监发〔2009〕38号), 对农村 合作金融机构案件作了专门定义
农村中小金融机构从业人员实施或因未正确履行岗位 职责所引发的,以农村中小金融机构或工其客户的资金 、财产、权益为侵犯对象的侵占、挪用、破坏金融管 理秩序以及诈骗、盗窃、抢劫等,应移送司法机关或 经公安、司法机关立案侦查的案件。
(三)存在的主要问题(4——6)
四是员工素质差。机构队伍建设相对滞后,队伍结构 不合理,高素质专业人才缺乏,员工专业素质、职业 道德与现代金融企业要求还存在较大差距,进人把关 不严,任人唯亲、裙带关系等问题仍没工有得到有效解 决。
五是制度不完善,执行力较差。规章制度不完善、无 章可循的问题还比较普遍,现有各项制度相对滞后。 同时,“有章不循、违规操作”问题突出。
监办发〔2009〕17号)对银行案件划分为两类:
1.一类案件:指银行业金融机构从业人员独立或共同实 施,或与外部人员合伙实施的,以银行工业金融机构或 客户的资金、财产为侵犯对象的,涉嫌触犯刑法,依 法应当移送司法机关追究刑事责任或已由公安、司法 机关依法立案侦查的事件。 2.二类案件:指银行业金融机构遭受外部诈骗、盗窃、 抢劫等侵害,依法应当由公安机关立案侦查的事件。
案件防控知识培训课件(卢善军)
04
实践经验分享与总结
某银行通过加强内部管理和风险控制,成功减少了贷款违约和欺诈事件,提高了客户满意度和信誉度。
案例1
某公司通过建立完善的内部控制体系,及时发现和防止了财务违规和腐败行为,保持了企业的稳健发展。
案例2
某政府部门通过推行电子政务和公开透明的管理方式,减少了人为干预和腐败现象的发生,提高了公众的信任度和满意度。
促进企业或组织的可持续发展
案件防控的基本原则
案件防控工作必须遵循国家和地方的相关法律法规,确保合法合规。
遵循法律法规
案件防控应以预防为主,通过加强内部管理、完善安全制度等措施,从根本上减少违法犯罪行为的发生。
预防为主
针对企业或组织内部的高风险领域和重点人群,应采取更为严格的防控措施,确保资产安全。
1
下一步工作展望
2
3
深入开展案件防控工作,建立更加完善的内部控制体系和风险管理体系,提高企业的抗风险能力和竞争力。
加强员工教育和培训,提高员工的素质和意识,培养一支高素质、有担当、有作为的员工队伍。
推行电子政务和信息公开,提高管理效率和透明度,打造阳光政务,提升政府形象和公信力。
THANKS
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案例3
成功案例介绍
经验总结与启示
建立完善的内部控制体系,明确职责分工和流程规范,做到事前预防、事中控制、事后监督。
强化员工教育和培训,提高员工的素质和意识,树立正确的职业道德和行为规范。
加强风险评估和管理,及时识别和评估潜在风险,采取相应的措施加以防范和控制。
推行电子政务和信息公开,提高管理效率和透明度,减少人为干预和腐败现象的发生。
突出重点
案件防控需要综合运用技术手段和管理手段,建立完善的监督机制和应急响应机制。
员工案防警示教育PPT幻灯片课件
行规行纪概述 职业操守概述
3
合规经营
4
业务操作风险案例分析
5
理解与启示
29
29
说文解字
钱------錢
30
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◆规范业务标准,提高服务水平
循规蹈矩的银行职员
31
31
◆抵制错误指令,实施自我保护
害人之意不可有,防人之心不可无 晴天备好伞,雨天少挨淋
32
32
◆ 三铁不忘,警钟常鸣
但工作后,谷小明感到不能适用工作环境,受到了 客户的挤兑和同事的冷落,他开始怀疑自己的工作 能力。这时,单位一位姓王的同事对他说,不要 “死心眼”,要放开自己。他听后感觉有道理,开 始放松警惕,有些不符合贷款条件的他也进行调查 放款,并发现放出去的款也能按时归还,收入也多 了,和同事也融洽了,谷小明渐渐的没了原则。
11
二、银行业从业人员职业操守
(一)知法守法 (二)规范操作 (三)公平竞争 (四)客户至上
12
二、银行业从业人员职业操守
(五)公私分明,勤俭节约。 (六)遵守法律法规 (七)自觉抵制欺诈、非法集资及商业贿赂, 拒绝黄、赌、毒。 (八)自觉抵制内幕交易,拒绝洗钱
13
二、银行业从业人员职业操守
三大禁令(五十个严禁、双十禁、八不准) 客户经理十个严禁
没有规矩不成方圆; 没有制度不成银行; 没有约束不成气候; 没有教训不成经验。
9
9
目录
1
2 3 4 5
行规行纪 职业操守 合规经营 案例警示 理解与启示
10
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二、职业操守
职业操守是指人们在从事职业活动 中必须遵从的最低道德底线和行业规 范。它具有“基础性”、“制约性” 特点,凡从业者必须做到。
【培训课件】银行业金融机构案件风险防控教育
案件防控教育专题培训风险管理部2020年5月010203主要内容案件防控基础知识及规章制度第一部分分行案件防控工作情况第二部分案例分析第三部分01案件防控基础知识及规章制度(一)银行业金融机构案件定义:根据《银行业金融机构案防工作办法》第四条规定:“案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施的,或外部人员实施的,侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产权益的,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移送公安、司法机关立案查处的刑事案件。
”(二)案件分类根据银行业金融机构从业人员是否涉嫌犯罪,是否存在其他违法违规行为等因素将案件分为三类:1、银行业金融机构从业人员在案件中涉嫌触犯刑法的,为第一类案件。
2、银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,为第二类案件。
3、银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法,且银行业金融机构或其从业人员也无其他违法违规行为的,为第三类案件。
银行业金融机构原则上只对第一类及第二类案件按照《银行业金融机构案件处置工作规程》开展案件调查、审结及后续处置工作。
(三)案件、案件风险信息与操作风险之间的关联性案件风险信息是操作风险的演变,案件是案件风险信息的恶化。
操作风险是产生银行案件的主要根源,案件是操作风险的重要表现形式。
换句话说,风险管理是案件防控的基础,案件防控的重点就是有效防范操作风险。
要杜绝案件发生就必须严格控制操作风险演化成案件风险信息,并坚决防止案件风险信息恶化成案件。
操作风险案件信息案件演变恶化(四)操作风险1、定义:操作风险即由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部事件所造成损失的风险,包括法律风险,但不包括策略风险和声誉风险。
2、分类:按照《巴塞尔新资本协议》,根据风险发生的原因将操作风险分为七种:(1)内部欺诈(故意骗取、盗用财产、违反监管法律法规或政策或公司政策导致的损失);(2)外部欺诈(第三方故意骗取、盗用财产或逃避法律导致的损失);(3)就业制度和工作场所安全性风险(违反就业、健康或安全方面的法律或协议、个人工伤赔付或因性别/种族歧视事件导致的损失);(4)客户、产品和业务活动(因疏忽未对特定客户履行分类义务或产品性质或设计缺陷导致的损失);(5)实物资产损坏(实体资产因自然灾害或其他事件导致的损失);(6)业务中断和系统失败(如系统瘫痪、电信故障和公用事业服务中断等);(7)执行、交割和流程管理(交易处理或流程管理失败和因交易对手及外部销售商关系导致的损失)。
案件防控知识培训课件(卢善军)
随着案件防控形势的不断变化,学习者应 保持持续学习的态度,不断更新自己的知 识和技能,适应新的防控需求。
THANK YOU
让参与者了解案件防控的基本原则 、方法和策略,提高防控能力。
适应当前形势
针对当前案件防控工作的严峻形势 ,提高参与者的应对能力和水平。
培训内容概述
案件防控基本概念
解释案件防控的定义、原则、目标等 基本概念,为后续学习打下基础。
防控方法与策略
介绍案件防控的常用方法、策略和技 巧,帮助参与者掌握实际操作能力。
未来防控趋势与挑战
信息化技术应用
随着信息化技术的快速发展,案件防控将更加注重技术应用,如大 数据分析、人工智能等,以提高防控效率和准确性。
跨国跨境合作
全球化背景下,跨国跨境案件增多,防控工作需要加强国际合作, 共同打击跨国犯罪活动。
社会参与与共建
案件防控不仅仅是执法机关的责任,也需要社会各界的参与和支持。 未来防控工作应注重社会共建,加强公众教育和参与。
05
法律法规与合规要求
相关法律法规介绍
宪法法律
01
宪法是国家的根本大法,对于案件防控具有指导意义,其他相
关法律如刑法、刑事诉讼法等也提供了基础法律保障。
行政法规
02
如《中华人民共和国反不正当竞争法》等,对于维护市场秩序
、防止经济案件发生起到重要作用。
部门规章
03
如《银行业监督管理法实施条例》等,对于金融行业的案件防
企业内部规章制度
案件防控制度
制定企业内部的案件防控规章制度,明确各部门、岗位的防控职 责和要求,确保业务活动的规范和安全。
信息报告制度
建立企业内部信息报告机制,及时上报各类风险事件和可疑情况 ,为案件防控提供信息支持。
农村信用社纪检监察案防教育培训课件
农村信用社纪检监察案防教育培训课件为了切实加强信用社防案控险工作,根据省、市行业主管部门的案防工作要求和本县案防工作三年长效机制指导意见,对所辖员工进行案防教育专题培训。
下面讲讲农村信用社自行社脱构以来,员工违纪查处情况,剖析员工发案原因,以及案件问责相关规定,并结合相关案例与大家共同探讨在日常业务工作中怎样控案防案,如何有效预防农村信用社案件发生。
一、员工违纪查处1、广北县农村信用社自行社脱钩行社脱钩后,员工违纪受到查处并行政处分的79人次。
这些被处理的人员有直接责任人,也有相关责任人。
2、受到行政处分79人次中,其中有3名被司法部门追究刑事责任并开除公职,现还有1名批捕在逃。
有5名因犯罪情节较轻,没有造成信用社损失被县人民捡察院不予追究刑事责任,1名被县人民法院判缓刑。
同时,有11名信用站代办员因收存不入帐,发放冒名贷款构成挪用资金罪被追究刑责任。
最多的被判了7年。
二、员工所犯错误发案原因:任何社会问题的产生、发展,都有其深刻的社会经济、政治、历史、思想文化等方面的原因。
那么农村信用社发生经济案件的原因也是多方面的,但深究这些发案原因不外乎主观和客观两个方面的原因。
(一)主观原因一是世界观扭曲,道德行为失范。
世界观是支配人一切思想和行动的“总开关”,作为代表国家和人民行使金融管理权的金融部门,干部、职工其自身的世界观正确与否、道德是否高尚、决定着对权力的作用方向和有关权力制约的有效程度。
那些走向犯罪的员工,他们之所以走向犯罪,关键就在于“总开关”失灵、道德行为失范。
他们的世界观,道德观仅仅停留在体验自身幸福和痛苦的经验上,导致他们的价值评价和价值判断体系建立在个人的利益上,以此为出发点,他们也就不可能摆正自身所处的位臵;不可能清醒地认识权力的本质内涵,不可能清醒地认识代表国家和人民行使金融管理职能的崇高性和严肃性,或即使主观上有所认识,但在客观判断和实际行动中也无法达到统一。
从而想方设法逃避监督制约,把个人的私利凌驾于党和人民的利益上,把手中的权力变为个人谋私的手段和工具。
案件防控知识培训课件(卢善军)
案件防控知识培训课件(卢善军)xx年xx月xx日contents •导言•案件防控基础知识•常见案件风险及成因•案件防控措施与实操•案件防控文化与教育•总结与展望目录01导言培训背景与意义有助于提高企业和个人的安全防范意识和能力,减少案件发生和损失。
培训课件通过系统化、全面化和精细化的方式,帮助参与者更好地掌握案件防控知识。
当前社会对案件防控的重视程度日益提高,培训课件内容符合国家对案件防控工作的要求。
提高参与者的安全防范意识和能力,使其能够正确应对各种案件。
培训目标包括防范电信网络诈骗、恶意软件与病毒的防范、企业内盗防范、消防安全、交通事故防范、食品药品安全、自然灾害应急等内容。
培训内容培训目标与内容培训方法采用线上和线下相结合的方式,包括视频教程、案例分析、讲解与演示等。
培训安排每期培训时间为一个月,前两周进行线上学习,后两周进行线下实践和交流。
培训方法与安排02案件防控基础知识案件防控概述案件防控的定义是指通过一系列措施和手段,预防、控制和消除案件风险,保护人民群众生命财产安全,维护社会稳定和安全。
案件防控的重要性和意义案件防控是社会治安防控体系的重要组成部分,对于维护社会稳定、促进经济发展、保障人民安居乐业具有重要意义。
案件防控的基本原则要坚持“打防结合、预防为主”的方针,建立健全案件防控体系,加强源头治理、综合治理和重点治理。
案件防控体系与制度案件防控体系包括组织指挥体系、工作责任体系、预防打击体系、预警研判体系、考核评估体系等。
案件防控工作制度包括会议制度、检查制度、考核制度、责任追究制度等。
案件防控体系建设的重要性和必要性有利于完善社会治安防控体系,提高公安机关打击犯罪的能力和水平,保障人民群众的安全和财产权益。
010203国家法律法规包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。
地方性法规和政府规章包括各省市根据自身实际情况制定的一系列地方性法规和政府规章。
信用社银行案件防控知识培训课件:认清案防形势,深入推进治理-PPT精选文档
(二)案件对银行的危害极深
一是影响资金安全。 二是影响队伍建设。 三是影响社会形象。 四是影响经营发展。 五是引起法型划分
1.案件的概念:案件是典型的银行操作风险事件。
巴塞尔委员会关于操作风险的定义:由于不完善或有问题的内 部程序、人员以及系统或外部事件所造成损失的风险。包括法 律风险,但不包括战略风险和声誉风险。分为七大类风险。 我国银行管理实践中,将操作风险归纳为: 工
中国银监会《关于印发<农村中小金融机构案件责任追究 指导意见>的通知》(银监发〔2009〕38号), 对农村 合作金融机构案件作了专门定义 农村中小金融机构从业人员实施或因未正确履行岗位 职责所引发的,以农村中小金融机构或其客户的资金 、财产、权益为侵犯对象的侵占、挪用、破坏金融管 理秩序以及诈骗、盗窃、抢劫等,应移送司法机关或 经公安、司法机关立案侦查的案件。 指导意见所称涉案金额是指案发时犯罪嫌疑人侵占、 挪用等涉及农村中小金融机构或其客户资金、财产、 权益的价值数额。
1.人员风险:指员工违反职业道德,违法或违规、违章操作,单独或伙 同他人挪用、盗用、诈骗银行资产;或者由于自身素质、能力达不到岗 位要求或工作不尽职造成的损失。 2.流程风险:指银行管理制度、业务流程存在缺陷,甚至留下漏洞,导 致员工操作差错或不法分子蓄意犯罪而造成的损失。 3.IT系统及技术风险:指银行内部IT系统不完善、软硬件故障、不能形 成对风险的技术预警、控制,或影响正常运行造成的损失。 4.外部事件风险:指直接来自外部的主、客观因素给银行带来的损失和 影响,包括犯罪、法律纠纷、灾害、政治事件等。
黑龙江省联社理事长李久春同志在“正风守纪”小段总结会上提出
1.为什么我们经营了这么多年能形成近200亿元的资产损失,损失到哪 里去了,我们怎么管的? 2.为什么我们作为金融机构能有几个亿的国家公职人员欠款,我们的贷 款制度怎么执行的? 3.为什么开大会、下文件、提要求,落实不到基层,还是置若罔闻,我 工 行我素,有章不循、有禁不止,我们的各级干部是怎么履职的? 4.为什么有的县级联社和信用社这么乱,那里的上一级机关领导天天都 在想什么,干什么? 5.为什么有的领导喜欢与素质不好的人划圈子、交朋友,有的甚至得到 重用,到底是什么利益关系作梗? 6.为什么贷款要好处长期禁止不了,肥了哪些人? 7.为什么借、结、贷内外三方勾结,损害了信用社多少利益? 8.为什么顶冒名贷款屡禁不止,各级联社都默许了吗,为什么司空见惯 无人追查? 9.为什么我们自己检查查不出问题,是不会查?不敢查?还是不想查?
案件防控知识培训教材(PPT 43张)
十一是严格印章、密押、凭证的分管与分存及销毁制度, 坚决执行制度规定,并对此进行严格检查,对违规者 进行眼里惩处; 十二是加强对可能发生的账外经营的监控;
十三是迅速改进科技信息系统,提高通过技术手段防范操 作风险的能力,支持各类管理信息的适时、准确生 成,为业务操作复核和稽核部门的稽查提供坚实基础。
13、“四项制度”
干部交流、
岗位轮换、
亲属回避、
强制休假。
一是制定岗位职责、操作规范,明确岗位权利、义务和责任,建立岗位 自我约束防线。 二是坚持业务操作前、中、后台分离,重要凭证、印鉴密押管用分离, 记帐对帐、管库查库分离,严格贷款“三查”制度,规范各岗位间的工 作衔接程序,明确同一流程前后手岗位职责,建立严密的业务流程制约 防线。 三是提高信息科技系统风险防控功能,增加对重要业务、风险环节的监 测预警功能,配置业务操作、安全保卫工作远程监控设备,建立信息科 技技术防线。 四是明确各级机构业务管理部门对本业务条线的辅导、培训、监督和检 查职责,履行业务条线风险防控责任,建立业务条线管控防线。 五是省级联社(农村银行)要设立专门的稽核机构,统一管理辖内稽核 人员,独立对辖内各农村合作金融机构实施稽核检查;各法人农村中小 金融机构要设立风险合规管理部门,推行会计主管或风险管理人员委派 制,加强对内控、业务经营的检查风险管理,建立监督检查防线。
案防培训(贷款)ppt课件
一般贷款业务
贷款审查
主要风险点 审查和调查岗位设置。 贷款资料与调查报告。
风险表现 调查和审查工作为同一人员完成。 审查人员隐瞒审查中发现的重大问题。 风险评估没有真实反映贷款风险
一般贷款业务 防控措施
审贷分离,单独设立审查岗,岗位制约。 审查人员按具体要求审查,明确审查意见和防范 风险及控制措施,对审查内容真实性、合法合规 性负责。 对审查中发现的重大问题或疑点,换人核实调查 ,予以确认并作出详细说明。
签订贷款合同 贷款发放 …
审核批文、贷款 条件
→
一般贷款业务
信用等级评定、统一授信
主要风险点
客户评级资料(异地小额信用贷款插入村社) 评级结果调整(小额贷款信用等级调整随意性大)
风险表现
客户提供虚假评级资料、财务报表,骗取授信 银行(信用社)工作人员和外部人员串通,人为调整 评级结果 未对关联企业统一授信,造成关联企业授信失控,套 取银行资金
案件风险防控 案防培训(贷款 知识培训
(贷 款)
)
第一讲
贷款业务
第一节
一般贷款业务
一般贷款业务
贷款业务的一般流程
信用等级评定、统一授信 贷款人本人面签 …… → 贷款申请与受理 ↓ ↑ 贷前调查 贷款收回 ↑ ↓ ↓ 贷款审查 ↓ → 贷后管理 贷款 审议审批 ↓ 贷款支付 ↑ 信贷资料 归档保管
主要风险点
客户身份 贷款申请资料 风险表现 主体资格不合法 不符合贷款条件 假名、非贷款本人贷款
《个人贷款管理暂行办法》第十一条 个人贷款申请应具备以下条件: 借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或 符合国家有关规定的境外自然人; 贷款用途明确合法; 贷款申请数额、期限和币种合理; 借款人具备还款意愿和还款能力; 借款人信用状况良好,无重大不良信用记录; 贷款人要求的其他条件。
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银行保险机构从业人员违规使用银行保险机构重要 空白凭证、印章、营业场所等,套取银行保险机构 信用参与非法集资活动,以及保险机构从业人员虚 构保险合同实施非法集资活动,已由公安、司法、 监察等机关立案查处的刑事犯罪案件,按照业内案 件管理。(原制度纳入第一类案件统计)
银行保险机构从业人员涉嫌贪污贿赂、滥用职权等 职务犯罪案件,以及侵犯客户个人信息,已由公安、 司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件,按照 业内案件管理。(原制度未将单纯商业贿赂类案件 纳入银行业金融机构案件统计范畴。)
相关主体其他职责
银行保险机构、银 保监会及其派出机 构应当按照要求对 案件准确分类,区 分不同类型案件开 展查处工作。
6.涉刑案件管理
① 案件定义、分类及信息报送
业内外案件的定义 重大案件认定标准 案件报告管理要求 案件撤销报告要求
①案件定义、分类及信息报送
业内案件
指银行保险机构及其从业人员独立实施或参与实施,侵犯银行保险机构或客户合法权益, 已由公安、司法、监察等机关立案查处的刑事犯罪案件。
明确业内案件的定义,此类案件为已被立案查处
①案件定义、分类及信息报送
业外案件
客户被银行从业人员以外的人员通过拨打电 话、发送短信等手段诱骗,直接通过网上银 行、手机银行、自助设备、柜面等渠道向其 控制的银行账户汇(存)入资金的电信网络 新型违法犯罪案件,不作为业外案件报送。 (原制度纳入第三类案件统计)
定期召开案防工作会议 ,分析案防形势,总结 案防工作,查找案防问 题,提出案防措施总行挂点领导工作要求 总行部门、分支机构工作要求 员工要求
2.案防工作要求
严格实行案防工作责任制。坚持总行各部门、各分支机构“一把手” 负总责,分管领导具体抓,分支机构下设部门各司其职、各负其责, 全行员工共同参与的案件防控工作机制。
研究制定本机构案防工作 目标、计划和具体措施, 配合或组织开展各类案件 防范工作的监督检查、考 核评价工作;
制定员工合规及案防培训计划和重 点业务培训方案;
跟踪落实总行和监管部门提出 的案防工作要求;按季向总行 案防工作领导小组报告案防工 作开展情况。
在总行统一管理下,健全制度 体系建设、建立制度全流程管 理机制;
我行建立了涵盖董事会、监事会、高管层、各部门及各机构的案防管理架构,明确了总行法律与合 规部为案防牵头管理部门,明晰了各层级案防职责。
董事会职责
董事会应高度重视案防 风险管理,将案防工作 视作经营管理战略的重 要组成部分和全行的重 点工作进行规划、安排, 董事长是案件风险防范 的第一责任人。董事会 审计委员会根据董事会 授权,负责组织指导案 件防控工作。
分支机构 案防职责
建立健全监督检查机制,对本 机构各项制度的执行情况进行 检查;
建立健全责任追究机制,对各项 内外部检查发现问题建立整改台 账,监测跟踪整改情况,并对发 现存在问题实施责任追究;
落实涉刑案件管理工作要求,发生 案件或案件风险事件后,及时报告 并配合相关管理工作,落实对案件 及案件风险事件暴露的问题隐患的 整改措施;
总行各部门、各分支机构定期对员 工思想和行为进行分析排查,加强 对机构负责人及重要岗位、重要业 务、敏感环节人员的行为监督,关 注其生活圈、社交圈,及时掌握员 工八小时以外的异常行为表现,采 取措施防范案件发生。
六、涉刑案件管理
01
案件定义、分 类及信息报送
02
案件风险事 件定义及信
息报送
03
案件处置
对符合《银行业保险业突发事件信息报告办法》的案件,
3
涉案的总行直属机构应于报送突发事件信息后6小时内向 总行法律与合规部报送《案件确认报告》(审议稿)。总
行法律与合规部提请领导小组相关成员和总行主要领导审
核后,及时反馈涉案机构。案发机构与总行法律与合规部
应于报送突发事件信息后24小时内分别向属地监管部门报
银行从业人员以外的人员实施的银行卡盗刷、 信用卡诈骗案件,符合下列条件之一,应作 为业外案件报送:一是涉案金额等值一百万 元人民币以上的;二是涉及银行客户20人以 上,或者银行卡20张以上的;三是犯罪手法 新,性质恶劣,或者引发较大舆情和信访事 件的。(原制度纳入第三类案件统计)
①案件定义、分类及信息报送 重大案件认定标准
2.组织实施、协调落实全行性案防工作决策和年度案 防工作计划;
3.收集、汇总案防情况,分析本行案防形势,确定案 防工作重点;
4.督促总行部门、各分支机构切实履行案防职责,维 护案防管理体系正常运行
5.跟踪落实监管部门提出的案防监管要求;组织案防工 作评估和考核;
6.牵头全行案件风险排查工作,配合监管部门相关案防 检查及督导工作,牵头组织落实检查发现问题的整改;
银行保险机构及其从业人员在案件中不涉嫌刑事犯 罪,但存在违法违规行为且该行为与案件发生存在 直接因果关系,已由公安、司法、监察等机关立案 查处的刑事犯罪案件,按照业内案件管理。(原制 度纳入第二类案件统计)
银行保险机构及其从业人员利用本机构业务和服务
渠道,查询非本机构客户产调信息,央行征信信息 并泄露,已由公安、司法、监察等机关立案查处的 刑事犯罪案件,按照业内案件管理。
五.监督检查
01
02
03
总行各部门、各分支机构应按照监管 部门要求,充分运用“优先、定量、 突击”等排查方法,提升案件风险排 查质效。同时,认真分析总结内外部 检查发现的内控薄弱环节及案件风险 隐患,建立健全监督检查机制,加大 督促检查力度。
加强内控三道防线建设,是提高案 防水平、防范案件风险的有效途径 和有力保证。各业务经营机构和总 行业务管理部门为第一道防线,风 险合规部门为内控的第二道防线; 审计部门为内控第三道防线,三道 防线各自履职。
送经审定的《案件确认报告》。
①案件定义、分类及信息报送 案件报告管理要求
1
规划研究本业务领域的案件防范工作,制定本部门案防工作目标、计 划和具体措施;制定和完善本业务条线的内控制度及全流程管理机制;
2
落实涉刑案件管理工作要求,根据业务管理范围或统一调度,牵头组 织或配合对分支机构开展案件调查或案件风险事件核查及问责工作;
建立健全监督检查机制,对本条线或管理领域各项制度的执行情况 3 进行检查;对本部门案防挂点分支机构的案防及员工行为排查工作
三、制度及质量控制
制度要求(全流程覆盖) 案防评估(统一组织、分级实施) 制度后评价(审查合规有效性) 内控管理(岗位分离、制约有效)
技术防范(提高技防能力) 风险排查 绩效考核和激励约束 检举、抵制和堵截奖励
四.案防教育培训
案防教育培训体系
总行各部门、各分支机构应当将员工培训教育作为案防工作的重要内 容,建立配套的培训考核机制,并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
04
监督管理
6.涉刑案件管理 主体单位职责
银行保险机构职责
银行保险机构承担案 件管理的主体责任, 应当建立与本机构资 产规模、业务复杂程 度和内控管理要求相 适应的案件管理体系, 制定本机构的案件管 理制度,并有效执行。
监管派出机构职责
按照属地监管原则, 负责本辖区案件管 理工作,并承担银 保监会授权或指定 的相关工作。
进行督导检查;
建立健全责任追究机制,配合完善我行问责制度设计本条线或管理领 4 域条款。根据本条线和本部门工作管理范围,对监督检查中发现存在
问题实施责任追究。
5 依托本条线培训管理体系,在总行合规及案防培训规划框架内,制 定本条线案防培训计划,并具体组织实施;
1.案防工作组织和职责
分支机构应成立“一把手”为组长的案件专项治理工作领导小组(即案防工作领小组),负责组织 领导本机构的案防工作。主要职责是:
案防教育培训内容
把案件防控、合规操作作为员工培训的重要内容,通过开展思想道德、职业操守、 廉洁自律、法律法规、监管条例、内控合规、案例防范与警示等教育培训,引导 员工树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观,增强法律意识、合规意识、 自律意识,提高依法合规、遵章守法自觉性。
案防教育培训形式和方法
通过正面典型与反面教材相结合、思想疏导与解决问题相结合、专题讲 座与经常教育相结合、集体教育与个别感化相结合、激励争先与批评诫 勉相结合等多种方式。
监事会职责
监事会负责监督董事 会和高管层案件防控 工作职责履行情况, 听取案件防控工作情 况及重大案件信息的 报告。监事长是案件 防控工作监督的第一 责任人。
高级管理层职责
高级管理层负责有效 管理全行案件风险, 行长是案件防控制度 制定和执行的第一责 任人。高管层应明确 各部门及分支机构案 件防控工作的职责分 工,确保专人负责, 并研究制定年度案件 防控工作计划。
1.案防工作组织和职责
“案防工作领导小组”及合规部门职责
总行成立案件专项治理工作领导小组(下称“案防工作领导小组”),由总行行长任组长,分管领导任副组长,各 部门主要负责人为成员,负责全行案防工作的具体组织领导。案防工作领导小组下设办公室,办公室设在法律与 合规部。主要职责是:
1.按照案防工作领导小组的要求,牵头制定案防工作目 标和措施,拟定本行案防管理政策和制度,建立相应的 案防管理制度的实施细则;
总行领导对分管部室和挂点分支机构的员工行为及风险排查等案防 工作进行督促和指导。每季度至少一次到挂点机构进行案防工作督 促、检查和指导,对挂点机构的案防形势和督导中发现的问题进行 分析,并督促整改。
总行各部室应结合本条线业务风险特征和案防要点完善案防具体工 作要求,落实责任人,细化本部门条线的案防工作组织和实施方案; 各案件风险排查牵头部门应坚持制度化、常态化、规范化排查工作; 督促各基层经营机构履行案防工作要求。
7.建立责任追究机制,履行积分管理部门职责;规划 和指导案防工作培训,监测员工案防合规培训率;
8.负责全行有关案件和案件风险事件信息的汇总、处理 和报告工作,负责对案件管理工作的指导、跟踪及评价 后续整改情况,并督促对相关责任人实施问责。