禁火禁烟制度标准范本

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禁火、禁烟安全管理制度范文

禁火、禁烟安全管理制度范文【禁火、禁烟安全管理制度】一、引言禁火、禁烟是保障生命安全、物质财产安全和环境安全的重要措施。

为确保组织内的禁火、禁烟工作得到有效落实，制定本禁火、禁烟安全管理制度。

二、法律依据1.《中华人民共和国消防法》2.《中华人民共和国刑法》3.《中华人民共和国控制吸烟条例》三、禁火安全措施1.全面禁止各种形式的明火，包括但不限于火种、明火点燃物、燃爆品等。

2.禁止在办公区域、生活区域和其他明火禁区内使用明火或者电热器具。

3.严禁违规使用煤炭、天然气等易燃易爆物品。

4.禁止在无法灭火或起火时疏散的封闭空间使用明火。

5.建立健全灭火设施，加强灭火器材的日常维护和管理，确保其正常使用。

四、禁烟安全措施1.严格禁止在室内工作场所、公共场所等区域内吸烟。

2.建立明确的吸烟区域，确保吸烟人员能够合法有序地进行吸烟活动。

3.加强对吸烟区域的管理，定期清洁、通风，确保空气质量符合相关要求。

4.设立“禁烟标志”并进行标示，提醒所有人员共同遵守禁烟规定。

5.加强对吸烟者的宣传教育，引导他们树立健康的生活方式。

五、安全管理责任1.全体员工应当遵守和执行禁火、禁烟规定，确保自身和他人的生命财产安全。

2.安全管理部门应当落实相应的制度，定期进行安全培训，提升员工的安全意识。

3.单位负责人应当履行安全生产的法定义务，制定相关制度并进行监督和检查。

4.对于违反禁火、禁烟规定的人员，将依法给予相应的处罚。

六、应急措施1.建立完善的应急预案，确保在发生火灾或其他紧急情况时，能够迅速、有序地进行疏散和灭火。

2.组织员工进行灭火器材和灭火方法的培训，提高应急处理能力。

3.建立应急通讯机制，确保及时报警和求助。

4.定期进行消防设备的检查和维护，确保其处于良好工作状态。

七、监督检查1.安全监督部门应当定期对禁火、禁烟安全管理情况进行检查，发现问题及时纠正。

2.建立安全隐患整改制度，对发现的问题进行整改并追责。

3.加强对员工的监督和督促，确保他们遵守相关规定。

禁烟、禁火管理制度范文

禁烟、禁火管理制度范文第一章总则第一条为了保护公众的健康和安全，维护环境的整洁和安宁，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有人员以及来访人员，包括员工、访客、承包商等。

第三条禁烟和禁火范围包括室内和室外，包括但不限于办公区域、会议室、餐厅、走廊、车库、草坪等。

第四条本单位将定期对禁烟、禁火制度进行宣传和培训，确保所有人员都能正确理解并遵守该制度。

第五条任何单位或个人有权对违反禁烟、禁火制度的人员进行劝阻和报告，对于严重违规者，本单位将采取相应的纪律处分措施。

第六条本制度的实施由本单位的有关部门负责监督，相关人员应积极配合。

第二章禁烟管理第七条本单位内所有室内场所禁止吸烟，包括但不限于办公区域、会议室、走廊、餐厅等。

第八条为确保工作场所内空气质量，本单位将提供室外吸烟区域，禁止在除此之外的任何区域吸烟。

第九条各部门应当在办公区域内设立明显的禁烟警示标识，并放置垃圾桶，以便吸烟者投放烟蒂。

第十条各部门应当定期巡查各个区域的禁烟情况，如发现未按规定吸烟的情况，应立即予以制止并进行相应处理。

第十一条任何人员不得私自携带、使用、提供火种、打火机等可以引发火灾的物品，包括但不限于烟花爆竹、打火机、火柴等。

第十二条对于违反禁烟规定的人员，应当给予口头警告，并登记违规情况。

如多次违规或情节严重者，应给予相应纪律处分，直至解雇。

第三章禁火管理第十三条禁止在本单位室内任何地方使用明火，包括但不限于蜡烛、明火燃烧器等。

第十四条在特定的工作地点，经批准可以使用明火的情况下，需提前申请，并经有关部门审核同意。

第十五条禁止在本单位室外进行未经批准的焚烧行为，包括但不限于烧纸、烧草、烧木材等。

第十六条各部门应配备灭火器材，并定期检查维护，确保其正常使用。

第十七条对于违反禁火规定的人员，应当给予口头警告，并记录违规情况。

如多次违规或情节严重者，应给予相应的纪律处分。

第四章处理措施第十八条对于违反禁烟、禁火规定的人员，按照以下处理措施的程度进行相应处罚：（一）口头警告：对于首次违规的人员，由相关人员进行口头警告，明确告知其违规行为和后果。

禁火、禁烟管理制度范本

禁火、禁烟管理制度范本第一章总则第一条为了保护单位和员工的生命安全、财产安全以及维护公共环境的良好状态, 根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律、法规的规定, 制定本禁火、禁烟管理制度。

第二条本制度适用于本单位内所有人员, 包括企事业单位员工、访客以及其他单位人员。

第三条本制度的宗旨是禁止在工作场所和公共场所进行火灾危险性较大的活动和行为, 以确保人员安全, 保护公共财产。

第二章禁火管理第四条除经批准并建立了消防设备的特定区域外, 严禁在工作场所和公共场所内使用明火、明火照明等可燃物品。

第五条禁止在单位室内吸烟, 严禁在办公室、会议室、公共厕所、楼梯间、电梯间、走廊、过道等场所吸烟。

第六条工作人员应当认真履行禁火管理职责, 发现禁火违规行为及时制止, 并向上级单位报告。

第三章禁烟管理第七条本单位应当建立禁烟专用区域, 为员工提供特定的吸烟场所。

禁烟专用区域需符合相关法律、法规的要求。

第八条吸烟专用区域应独立设置, 并保证空气流通, 应贴有合法合规的禁烟标志, 以提醒人员禁止在该区域以外吸烟。

第九条吸烟专用区域应当保持清洁并配备相应的烟具收集设施, 以保障区域内清洁卫生。

第十条禁烟专用区域的使用人员应当尊重非吸烟人员的合法权益, 并确保不扰乱工作和生活秩序。

第四章管理与监督第十一条本单位应当设立禁火、禁烟管理工作小组, 负责制定本单位的禁火、禁烟管理计划并监督执行。

第十二条管理工作小组负责制定禁火、禁烟的操作手册, 明确各级管理人员的责任和权力, 并对其进行培训, 提高其管理水平。

第十三条具体岗位的管理人员应当加强对员工禁火、禁烟制度的宣传和教育, 并做好管理工作, 有权制止禁火、禁烟违规行为并做好记录。

第五章处罚规定第十四条对违反禁火、禁烟管理制度的工作人员, 将依法予以相应的纪律处分, 并予以相应的行政罚款。

第十五条对于在工作场所和公共场所使用明火、明火照明等可燃物品的, 由公安机关责令停止违法行为, 并可以处以相应的行政罚款。

2024年禁火、禁烟管理制度样本（3篇）

2024年禁火、禁烟管理制度样本一、宗旨鉴于火灾预防及降低火灾风险的重要性，依据《防火、防爆管理制度》的相关规定，特制定本管理制度，以期保障公司安全。

二、适用对象本管理制度适用于本公司范围内禁火、禁烟的相关管理事宜。

三、职责划分安全环保部作为主管部门，负责监督本管理制度的执行情况。

公司各部门、车间需在日常工作中严格执行本制度。

四、具体内容与执行要求4.1 禁火管理规定4.1.1 依据《防火、防爆管理制度》，对公司内部区域进行明确划分，除固定动火区之外，其余区域严禁动火作业。

4.1.2 动火作业许可证由设备（场所）使用单位负责申请办理。

施工单位在车间进行动火作业时，应通知设备使用单位，若未通知而导致问题发生，施工单位应承担主要责任，设备使用单位亦应承担相应责任。

4.1.3 在涉及可燃、有毒介质等的设备内部进行动火作业前，必须进行试火测试。

4.1.4 任何级别的动火项目均须指定动火安全负责人，该负责人须为安全员或单位负责人；现场监护人应为熟悉动火区域的员工。

4.1.5 施工单位在其非责任区内进行动火作业时，须与设备使用单位或项目负责人保持紧密联系，明确动火场所、设备介质的燃烧、爆炸及毒性特性，并采取相应的防火安全措施。

4.1.6 动火现场一旦遇到紧急放空、可燃介质设备或管道破裂等紧急情况，应立即停止动火作业，待恢复正常后重新办理动火手续。

4.1.7 电焊工在未获得公司或车间安全员签发的动火证前，不得进行动火作业；任何人员（包括各级领导）均不得在未办理动火手续的情况下指令电焊工进行动火作业；电焊工有权拒绝任何违章指挥的动火要求。

4.2 禁烟管理规定4.2.1 除公司生活区域及办公楼卫生间外，其余所有区域均禁止吸烟。

4.2.2 本公司禁烟管理遵循属地管理原则，各区域责任部门负责所属区域的禁烟管理工作，不仅要求部门内部人员不吸烟，还需对外来人员进行告诫与制止。

4.3 违规处理凡违反本管理制度规定者，将根据《综合管理考核办法》予以相应处理。

禁烟、禁火安全管理制度(5篇)

禁烟、禁火安全管理制度本站的禁烟、禁火管理工作实行逐级管理，安委会定期或不定期检查，专职安全管理员进行日常监督、检查和违章处理。

1.严禁在厂区内吸烟、烧蚊香、擅自焚烧废弃品以及进行其它非生产性动火，生产性动火需按规定办理动火许可，方可动火。

2.严禁携带各种火种和穿钉鞋进入防爆区域。

3.在油站厂区范围内违章、一经发现，首次罚款____元人民币，对于在防爆区岗位违章者，首次罚款____元人民币；对于重犯的违章者应加倍处罚并处内部待岗____个月；对于第三次违章者予以除名；在违章现场，对违章者未加以制止或举报的在场人员视同违章，根据调查结果酌情处理，并给予处罚。

4.在员工工作区域内，发现烟头视同吸烟，按第3条款罚款规定5.外来人员进入加油站应进行禁止烟火制度告知，由接待部门和个人负责监督和管理，如发现违章，一律按第3条款罚款规定处罚接待部门和个人(如外来人员不听劝告仍然违章，接待部门人员应协助有关安全管理部门对外来人员进行罚款处理)。

6.因违章造成后果，一律视情节轻重予以处罚，若违法，则由司法机关追究刑事责任。

禁烟、禁火安全管理制度（2）是一种为了保障公共安全和预防火灾的管理制度。

以下是禁烟、禁火安全管理制度的一些基本要点：1. 全面禁止吸烟：禁止在公共场所、办公室、车站、医院、学校等室内空间吸烟，确保室内空气质量，防止因吸烟引起的火灾和二手烟危害。

2. 灭火设施的安装和检修：确保各公共场所和办公楼配备合适的灭火设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检修和维护，确保其正常使用。

3. 火灾逃生通道的畅通：保持火灾逃生通道的畅通，并标明明显的逃生标志，确保在火灾发生时，人员能够迅速撤离。

4. 火灾应急预案：制定火灾应急预案，明确各工作人员的责任和应对措施，提高火灾发生时的应急处理能力。

5. 高风险区域的禁火：对于易燃易爆物品和高风险区域，实行严格的禁火措施，禁止在这些区域吸烟或进行明火操作。

6. 防止恶意纵火：加强对重要公共设施、建筑物和基础设施的安保，防止恶意纵火行为的发生。

禁火、禁烟管理制度范文(三篇)

禁火、禁烟管理制度范文一、总则1.为了维护单位的安全和环境卫生，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本禁火、禁烟管理制度。

2.本制度适用于本单位内的所有人员，包括员工、访客、供应商等。

3.禁火、禁烟管理应以预防为主，加强宣传教育，形成全员参与、共同维护的良好环境。

二、禁火范围和措施1.全面禁止在室内场所和办公区域内吸烟，并设立明显的禁烟标识。

2.严禁在易燃易爆物品存放区域和生产作业场所吸烟。

3.禁止随意丢弃烟头、烟蒂或其他燃烧物品，应放入专用烟蒂回收箱内。

禁止将烟蒂抛掷到植物、花坛、草地等地方。

4.禁止在单位附近的公共区域和公共场所吸烟，包括但不限于公园、街道、车站等。

5.在户外限制区域内吸烟，应保持一定的距离，并在设置专用吸烟区。

6.严禁携带、使用非安全型火柴和打火机，只允许使用安全型火柴和钢制打火机。

三、禁烟管理措施1.设立烟草控制区，未经许可不得擅自进入。

2.设立专门的禁烟宣传板，明确规定禁烟的原因、危害和管理措施。

3.设置室外禁烟区和吸烟区，吸烟区应与非吸烟区相隔一定距离，将吸烟区用屏风等方式遮蔽。

4.每个吸烟区域应设置吸烟垃圾桶，并设立明显的标识。

5.烟具的存放应单独设置，离明火和易燃物品远离，并采取防火措施。

四、执法和监督1.单位应设立专职或兼职的禁火、禁烟管理人员，负责制定并执行相关政策和措施。

2.定期进行禁火、禁烟知识的宣传教育，提高员工的安全意识和禁烟观念。

3.对于违反禁火、禁烟管理制度的人员，将进行批评教育和警告。

对于情节严重、屡教不改的人员，将予以纪律处分。

4.禁火、禁烟管理人员应定期巡视、检查单位内的禁烟场所和设施，并记录并处理发现的问题。

五、处罚措施1.未经允许在禁烟区域吸烟的，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；第三次予以通报批评。

2.在禁烟区域内丢弃烟蒂或其他燃烧物品的，第一次给予口头警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。

3.擅自改变禁烟区域划定范围或私自设置吸烟区的，第一次给予书面警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。

2024年禁火禁烟制度(三篇)

2024年禁火禁烟制度一、目的提高员工劳动生产力，增长员工安全意识，促进公司健康发展。

二、适用范围适用于公司各单位、外来单位的禁火、禁烟管理。

三、引用文件《动火作业安全管理制度》四、术语定义无五、职责安全环保部负责具体综合监督管理，各级管理人员对本制度执行情况监督检查，对违反人员进行处理。

六、要求6.1、全公司员工与外来人员一律不准携带香烟与火种进入公司。

凡进公司前身上带有烟、火者，必须按要求交出，进行存放，进入重大危险源区域手机关机。

6.2、保卫部负责对进入厂区内所有人员进行监督检查。

6.3、安监部负责对公司范围内各类人员的执行情况进行监督检查。

6.4、奖惩办法6.4.1凡是携带烟火进入公司内部者，罚款____元。

6.4.2凡是在公司内部吸烟者，罚款____元6.4.3凡在公司内部发现烟蒂，按保洁区的划分范围，相应责任人罚款____元。

6.4.4凡是在公司内部随意点火的，本公司员工罚款____元，并调离工作岗位，外来人员罚款____元。

6.5、因工作需要，确实需要动火的，严格执行《动火作业安全管理制度》，按规定审批后方可动火七、记录《动火作业安全管理制度》2024年禁火禁烟制度（二）是一个重要的环境保护政策，旨在减少空气污染、改善公共健康。

本文将系统地介绍这一政策的背景、目标及其实施的重要性和挑战。

背景随着工业化和城市化的加速发展，环境污染成为人们普遍关注的问题。

尤其是空气污染，已经导致许多健康问题，并对生态系统产生了巨大的负面影响。

燃烧是空气污染的主要来源之一，而禁火禁烟制度被认为是减少空气污染的重要途径。

目标禁火禁烟制度的主要目标是减少燃烧活动对空气质量的负面影响，改善公共健康水平。

通过限制燃烧行为，减少有毒废气的排放，预防和减少疾病的发生，提高人民的生活质量。

重要性禁火禁烟制度的实施对环境和公众健康具有重要意义。

首先，它可以显著减少空气污染。

燃烧活动释放出大量的有害气体和颗粒物，直接影响空气质量，并对人体、植物和动物产生危害。

禁火、禁烟安全管理制度模版

禁火、禁烟安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保公司安全生产和员工的身体健康，制定本《禁火、禁烟安全管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于所有进入公司工作场所的人员，包括但不限于员工、合同工、派遣工以及访客等。

第三条本制度的目标是建立和完善禁火、禁烟安全管理制度，规范员工行为，消除潜在的安全风险，并营造良好的工作环境。

第二章禁止火源第四条所有公司工作场所严禁燃放烟火、使用明火等任何形式的火源。

第五条进入公司工作场所的人员应自觉遵守禁止火源的规定，不得携带或使用任何形式的明火、火柴、打火机等火源。

第六条若发现火源，应立即报告所在部门负责人，并配合进行处理。

第三章禁止吸烟第七条公司严禁吸烟。

为了保障员工的健康和公司的形象，严禁在公司的任何区域内吸烟。

第八条进入公司工作场所的人员应自觉遵守禁止吸烟的规定，不得在任何场所进行吸烟。

第九条公司将在工作场所设置指定的吸烟区，员工在指定吸烟区域内使用专用烟灰缸抽烟。

第十条严禁私自拆除、移动、损坏吸烟区设置和烟灰缸设施。

第四章安全教育和培训第十一条公司将定期组织员工进行禁火、禁烟安全教育和培训，加强员工的安全意识和法律法规的宣传。

第十二条新员工入职前，应接受禁火、禁烟安全管理制度培训，明确公司的相关规定和要求。

第十三条公司将建立健全的安全教育档案，记录员工的参与情况，并定期评估培训的效果。

第五章安全监督和奖惩第十四条公司将派出专职人员担任禁火、禁烟安全管理监督员，负责工作场所的巡查和检查，发现问题及时处理，并报告给上级主管部门。

第十五条对于违反本制度的员工，公司将依照相关规定给予相应的纪律处分，情节严重的将依法追究其法律责任。

第十六条公司将对遵守本制度的员工进行表彰和奖励，激励员工增强安全意识，形成良好的安全文化。

第六章附则第十七条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

第十八条公司将不定期对本制度进行修订和完善，并及时向全体员工公布。

第十九条对于本制度未尽事宜，公司将根据需要进行补充和解释。

禁火、禁烟管理制度模版

禁火、禁烟管理制度模版第一章总则第一条为了保障人员生命安全和财产安全，促进环境保护，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国烟草专卖法》等法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有在职、外来及临时人员。

第三条本单位的所有人员必须严格遵守本制度，不得违反本制度进行火源、烟源等活动。

对于违反本制度的人员，将按照有关规定进行处理。

第四条本制度的执行、解释、修改及补充，由本单位相关部门负责。

第二章禁火管理第五条在本单位内，除经允许指定的地点外，任何情况下禁止人员进行明火活动，包括但不限于使用明火烹饪、燃放烟花爆竹等。

第六条除经允许指定的地点外，任何情况下禁止人员进行吸烟活动。

第七条火灾隐患应进行记录，整改并报告相关部门。

第八条灭火器的摆放、使用及维护保养应符合消防要求，定期进行检查。

第三章禁烟管理第九条对于禁烟场所，应当明确标示并公告。

第十条禁烟场所内不得设置吸烟区域，不得为吸烟人员提供灰缸等吸烟工具。

第十一条禁烟场所内发现有人违反禁烟规定，应及时劝阻并记录违规行为。

第十二条对于违反禁烟规定的人员，应当予以批评教育，并视情况给予相应的纪律处分。

第四章管理责任第十三条本单位相关部门负责制定、实施和监督禁火、禁烟管理制度的执行情况。

第十四条相关部门应当进行定期检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行记录。

第十五条相关人员应当针对禁火、禁烟管理制度进行培训，提高他们的防火意识和禁烟意识。

第五章处理办法第十六条对于违反禁火、禁烟规定的人员，本单位将采取如下处理办法：1. 及时制止违规行为；2. 当场对其进行批评教育，并要求其改正；3. 如果情节严重，将按规定给予相应的纪律处分。

第十七条对于故意破坏、破坏严重、造成火灾等严重后果的人员，本单位将依法追究其法律责任。

第六章附则第十八条本制度自颁布之日起执行。

第十九条本制度解释权归本单位相关部门所有，如需修改或补充本制度，应经相关部门审核并备案。

禁烟、禁火管理制度范本（2篇）

禁烟、禁火管理制度范本1. 引言本禁烟、禁火管理制度旨在营造良好的工作环境，保障员工的身体健康和人身安全，确保生产过程的安全可靠。

禁烟、禁火管理是我们企业安全生产管理的重要环节，也是每个员工的责任和义务。

本制度适用于所有进入企业场所的人员，包括员工、访客和承包商。

2. 管理原则- 尊重员工权益：禁烟、禁火管理应充分尊重员工的合法权益和职业生活选择。

- 安全第一：禁烟、禁火管理的核心目标是保障员工和企业财产的安全，确保生产过程的安全可靠。

- 公平公正：禁烟、禁火管理应公平公正，不偏袒任何个人或群体。

3. 禁烟管理3.1 范围禁烟区域包括所有室内空间、办公区域、工作区域、会议室、休息室、厕所等场所。

3.2 禁烟标识在禁烟区域内，应设置禁烟标识，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

标识应醒目可见，符合相关规定和标准。

3.3 禁烟宣传为引导员工遵守禁烟规定，应定期开展禁烟宣传活动。

宣传内容包括禁烟的危害、法律法规的相关规定和企业政策等。

3.4 禁烟检查为保证禁烟规定的执行，应定期进行禁烟检查。

检查内容包括禁烟区域内是否存在吸烟行为、是否有未经许可的吸烟器材等。

如发现有人违反禁烟规定，应依照企业制度进行处理。

4. 禁火管理4.1 范围禁火区域包括易燃易爆物品存放区域、生产车间、办公区域和其他规定的禁火区域。

4.2 火源管控禁止在禁火区域内使用明火，包括打火机、火柴、蜡烛等。

禁止在禁火区域内点燃烟草制品。

4.3 灭火器材管理在禁火区域内应设立灭火器材，并定期检查和维护。

灭火器材应置于明显位置，易于使用。

4.4 火灾应急预案为了应对突发火灾事故，应制定火灾应急预案，并进行培训和演练。

预案应包括紧急报警程序、疏散逃生通道、灭火器材使用方法等内容。

5. 违规处理如发现有员工或访客违反禁烟、禁火规定，应及时进行处理。

处理措施可包括口头警告、书面警告、扣除奖金等。

对于严重违规的情况，应依照公司规章制度进行处理，甚至追究法律责任。

禁烟、禁火安全管理制度范文（3篇）

禁烟、禁火安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强单位内部的禁烟、禁火安全管理，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有人员，包括员工、访客等。

第三条本制度的宗旨是禁止在单位内吸烟和进行火源活动，确保单位内部环境的安全与卫生。

第四条单位领导在全公司范围内负责本制度的实施。

第二章禁烟管理第五条本单位全面禁止吸烟，包括办公区域、会议室、公共区域、楼道等公共场所。

第六条根据烟草控制法规规定，本单位严禁向未成年人提供和销售烟草制品。

第七条非吸烟员工应尊重吸烟员工的权益，不得进行非法干涉或歧视。

第八条各部门应设定明显的禁烟标识并放置在禁烟区域显眼位置。

第九条违反禁烟规定的，由个人承担相应的法律责任，公司将依据公司相关规定采取相应的纪律处分。

第三章禁火管理第十条除了指定场所外，单位内不允许进行任何形式的明火活动。

第十一条禁止在办公区域、库房、车间等场所内使用明火、电烙铁、电焊机等易引发火灾的工具或设备。

第十二条禁止在单位内私拉乱接电线，禁止乱丢烟蒂、纸屑等易燃材料。

第十三条各部门应配置适量的灭火器材，并定期进行检查、保养和更换。

第十四条违反禁火规定的，将依据公司相关规定采取相应的纪律处分，并给予相应的法律教育。

第四章管理措施第十五条单位应建立健全相关的禁烟、禁火管理制度，明确责任部门和人员。

第十六条单位应开展定期的禁烟、禁火培训，提高全体员工的安全意识和法律法规意识。

第十七条单位应定期进行禁烟、禁火安全检查，发现问题及时整改。

第十八条单位应加强宣传，通过内部通知、宣传栏等形式，增强员工对禁烟、禁火管理的认知和重视。

第十九条单位应建立有效的举报制度和奖惩机制，鼓励员工积极参与禁烟、禁火安全管理并提供相关线索。

第二十条单位应定期开展紧急疏散演练，确保在火灾等突发情况下人员能够迅速有序地疏散。

第五章附则第二十一条本制度自发布之日起执行，单位内原有的吸烟区域及相关规定同时废止。

禁火、禁烟安全管理制度(5篇)

禁火、禁烟安全管理制度____公司内严禁烟火。

2上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。

3因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。

4用煤气灶烧水做饭的公司，要有专人对煤气灶进行管理。

5用过炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。

6未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。

7油站应从严控制危险区域内使用明火，电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器，一级进行其他可能产生火花的用火作业。

____公司根据用火场所、部位的危险程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。

在油罐罐体、装车机、油(气)管道等储输油设备上的直接用火，为一级用火。

在桶装附油库房、装卸油作业区、装车间、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业，为二级用火。

在储存区、作业区和公司站内除一级、二级用火范围以外的用火，为三级用火。

____公司用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员一级防火防护安全措施，填写《公司用火作业审批表》。

10用火作业应当报批未经批准，任何单位和个人不得在公司内用火。

____公司内动火作业严格遵循动火作业“六大禁令”，即动火证未经批准，禁止动火；不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；不清洗，置换合格，禁止动火；不消除周围易燃物，禁止动火；不按时作动火分析，禁止动火；没有消防措施，禁止动火。

____公司用火作业应当按照下列程序和要求组织实施：12.1用火作业期间，站领导必须亲自组织，并指定现场用火安全监督员，属于一、二级用火的，请求有关专家赴现场指导用火作业；12.2各类作业人员应当严守岗位，各司其职，严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业，及时掌握用火安全情况，发现异常，立即采取措施，防止发生事故；12.3收发、测量和加注油料期间，禁止用火；12.4在输油管道、油罐等设备上用火时，必须预先切断油源，并采取腾空、清洗和通风等安全措施，待达到用火条件后方可用火。

禁火、禁烟管理制度(5篇)

禁火、禁烟管理制度1目的为了预防火灾与减少火灾危害，结合《防火、防爆管理制度》，制定本制度。

2适用范围本制度适用于本公司的禁火、禁烟管理。

3职责与分工主管部门：安全环保部。

负责监督本制度的执行。

相关部门：公司各部门、车间。

日常工作中贯彻执行本制度。

4内容与要求4.1禁火管理4.1.1根据《防火、防爆管理制度》对公司内区域进行划分，在固定动火区外禁止动火。

需动火时，必须办理动火作业许可证。

4.1.2动火作业证由设备(场所)所属单位负责办理。

施工单位到车间动火，要通知设备所属单位，否则，出现问题由施工单位负主要责任，设备所属单位亦负有一定责任。

4.1.3在可燃、有毒等介质的设备内动火时，进入前必须进行试火。

4.1.4各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是本单位的安全员或单位负责人；监护人必须是熟悉动火部位的员工。

4.1.5施工单位在其非辖区内动火时，必须与设备所属单位或项目负责人加强联系，弄清动火场所、设备的介质(材质)是否可燃、可爆、有毒，并采取相应的防火安全措施。

4.1.6动火现场如遇紧急放空，可燃介质的设备、管道破裂等情况，必须立即停止动火，待恢复正常后，要重新办理动火手续。

4.1.7电焊工未接到公司或车间安全员签发的动火证时，严禁动火；任何人(包括各级领导)不得在未办理动火手续的情况下，强令电焊工动火；电焊工有权拒绝一切违章指挥的动火。

4.2禁烟管理____公司内除生活区域及办公楼卫生间外其他所有区域严禁吸烟。

4.2.2本公司禁烟管理实行属地管理的原则，所属区域责任部门负责区域内的禁烟管理，除本部门人员不吸烟外，需对辖区内外来人员进行告诫与制止。

4.3凡违反上述制度者，按照《综合管理考核办法》处理。

禁火、禁烟管理制度（2）是为了保护环境和人身安全而制定的一系列规定和措施。

这些规定和措施的目的是防止火灾的发生，减少烟草对环境和人体健康的影响。

以下是禁火、禁烟管理制度可能包括的内容：1. 火源管控：规定禁止使用明火、火种，限制使用电火花、火花易燃物品的场所和条件。

禁烟、禁火管理制度范本

禁烟、禁火管理制度范本第一章总则第一条为落实国家和地方相关法律法规，保护人民群众的生命财产安全，维护社会和谐稳定，根据本单位特点，制定本禁烟、禁火管理制度。

第二章禁烟管理第二条本单位内一切人员禁止吸烟，包括但不限于工作场所、公共场所、车辆内等。

第三条本单位内设立吸烟区域，尽量减少可能对他人造成二手烟危害。

第四条对于违反禁烟规定的人员，将依据本单位规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、请假、停职、终止合同等处罚。

第章禁火管理第五条本单位除特殊区域外，禁止一切明火行为，包括但不限于各种火种、香熏、蜡烛等。

第六条进行各类火灾防范应急演练，提高人员防范、灭火、疏散应急处理能力。

第七条设立火灾隐患巡查制度，定期对各区域进行巡查，发现问题及时处理。

第八条对于违反禁火规定的人员，将依据本单位规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、请假、停职、终止合同等处罚。

第九条本单位将配备相应的灭火器材，定期检查并保持其正常工作状态。

第十条本单位设立火灾报警系统，进行24小时监控。

第十一条本单位建立火灾应急预案，确保在火灾事故发生时可以迅速采取措施，减少人员伤亡和财产损失。

第十二条本单位建立火灾事故报告制度，对于有火灾事故发生的，应当及时向上级主管部门及相关部门报告。

第四章监督第十三条本单位领导及相关部门负责对本禁烟、禁火管理制度的执行情况进行监督检查，并及时进行反馈。

第十四条员工也可以对违反本禁烟、禁火管理制度的行为进行举报，经核实属实的，将依据本单位规定进行相应处理。

第五章处罚措施第十五条对于违反禁烟、禁火规定的人员，按照下列处罚措施执行：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）扣发奖金、调整考核；（四）罚款；（五）请假；（六）停职；（七）终止劳动合同等。

第六章附则第十六条本禁烟、禁火管理制度通过XXX渠道进行宣传，并进行相关培训。

第十七条本禁烟、禁火管理制度自XXX年X月X日起施行。

第十八条本禁烟、禁火管理制度如需修改，应经本单位领导及相关部门审批，并按规定程序进行修改。

禁火、禁烟安全管理制度模版

禁火、禁烟安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位火灾事故防范工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部场所及范围，所有工作人员必须遵守和执行本制度。

第三条本制度的宗旨是：禁止在本单位内部场所吸烟和使用明火，提高消防意识，增强消防安全工作的管理和保障水平。

第四条全体员工都有责任参与防火工作，发现火灾隐患应及时报告，积极参与火灾事故应急处理。

第二章禁火管理第五条本单位内部场所禁止使用明火。

第六条所有活动场所必须配备灭火器材，并定期检查、维护和更新。

对于发现灭火器材损坏或无效的情况要及时更换。

第七条严禁在储存易燃、易爆物品的区域内使用明火或进行任何火种活动。

第八条严禁使用明火进行烹饪活动，所有餐饮场所必须使用电磁灶等安全电器设备。

第九条禁止在电器设备周围堆放易燃物品，严禁电线、插座、开关等电器设备出现老化、损坏情况。

第十条禁止在楼道、通道、安全出口等消防通道上堆放、存放杂物。

第十一条每天下班后，所有员工必须检查工作区域是否存在明火隐患，确认后方可离开。

第三章禁烟管理第十二条本单位内部场所禁止吸烟。

第十三条所有办公室、会议室、休息室、洗手间等公共场所必须明示禁烟标志，并设立专用烟蒂收集器。

第十四条所有员工在进入办公室后必须自觉把烟品存放在指定的区域，严禁将烟品随意丢弃。

第十五条所有员工必须互相监督，制止在室内场所吸烟的行为。

第十六条对于违反禁烟规定的员工，将视情节轻重给予相应的处罚。

情节严重的，将依法纳入单位处分范围。

第十七条禁烟管理由单位领导负责，制定专门的禁烟管理制度，并组织培训和宣传活动。

第四章灭火应急处理第十八条每个工作区域必须配备灭火器材，并摆放在易于取用的位置，所有员工必须熟悉并掌握灭火器材的使用方法。

第十九条在发现火灾时，应立即向消防部门报警，并及时采取灭火行动。

在灭火过程中，应确保自己的人身安全，并尽量采取合适的灭火方式进行。

禁火和禁烟安全管理制度(三篇)

禁火和禁烟安全管理制度第一章总则第一条为了加强火灾和烟草安全管理，维护公共安全和人民群众的身体健康，制定本制度。

第二章火灾安全管理第二条在禁火区域内，一切火源均不得使用。

第三条在禁火区域外使用火源时，必须严格按照规定的安全措施操作，确保火源不会引发火灾。

第四条灭火器材和设备应当配备完整，定期检测维护并训练相关人员使用。

第三章烟草安全管理第五条公共场所内设施专门的吸烟区，并设置相应的防火措施。

第六条公共场所内禁止吸烟，不得擅自在公共场所内设置吸烟区。

第七条烟草制品生产企业应当遵守相关的环保和消防要求，确保生产过程安全无阻碍。

第四章监管和执法第八条禁火和禁烟管理由相关部门负责监管和执法。

第九条相关部门应当定期组织对禁火和禁烟管理情况进行检查，对违规情况进行处理和追究责任。

第十条违反禁火和禁烟规定的，依法给予相应的处罚，并追究刑事责任。

第五章处罚措施第十一条违反禁火和禁烟规定的，可以给予警告、罚款、行政拘留等处罚措施，并可以追究刑事责任。

第十二条违反禁火和禁烟规定造成火灾或者其他安全事故的，责任人需承担相应的赔偿责任。

第十三条相关部门可以根据实际情况制定额外的安全管理措施。

第六章附则第十四条本制度自规定发布之日起生效。

第十五条禁火和禁烟安全管理制度的解释权归相关部门所有。

以上是禁火和禁烟安全管理制度的主要内容，具体情况可以根据实际需求进行具体细化和改进。

详细的制度文件可以根据实际需要进行编写，确保禁火和禁烟安全管理的实施和执行。

同时还需要组织培训相关人员，加强宣传教育，提高人们的防火和禁烟意识，共同维护公共安全和人民群众的身体健康。

禁火和禁烟安全管理制度（二）是为了确保工作场所和公共场所的安全，保护人员的生命财产安全，避免火灾和烟草危害的发生而制定的一系列规章制度。

以下是一些常见的禁火和禁烟安全管理制度内容：1. 禁止在工作场所和公共场所使用明火。

明火包括但不限于明火烟草制品、煤炭、酒精灯等。

工作人员和相关人员必须严格遵守，不得擅自使用明火。

禁烟禁火管理制度范文示例

禁烟禁火管理制度范文示例一、目的为了保障人员生命财产安全，预防火灾事故的发生，维护公共环境的卫生和健康，特制定本禁烟禁火管理制度。

二、适用范围本制度适用于_____（单位名称）内的所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、宿舍、公共区域等。

三、禁烟禁火区域划分1、绝对禁烟禁火区域易燃易爆物品存放区，如油库、化学品仓库等。

燃气储存和使用区域。

电气设备房，包括配电室、变压器室等。

消防重点部位，如消防控制中心、消防泵房等。

2、相对禁烟禁火区域办公区域，包括办公室、会议室、接待室等，但指定的吸烟区除外。

生产车间，除特定的动火作业区域外。

公共通道和楼梯间。

3、吸烟区设置在远离易燃易爆物品和消防重点部位的室外空旷区域设置专门的吸烟区。

吸烟区内配备烟灰缸和灭火器材。

四、管理措施1、宣传教育通过内部通告、培训、宣传栏等方式，向全体员工宣传禁烟禁火的重要性和相关规定。

定期组织消防安全知识培训，提高员工的防火意识和应急处理能力。

2、标识设置在禁烟禁火区域设置明显的禁止吸烟和禁止动火的标识。

标识应清晰、醒目，易于识别。

3、监督检查成立专门的安全检查小组，定期对禁烟禁火区域进行检查。

鼓励员工相互监督，对违反禁烟禁火规定的行为进行举报。

4、处罚措施对于首次违反禁烟禁火规定的员工，给予警告并进行批评教育。

对于多次违反规定或造成严重后果的员工，按照单位的相关规定进行严肃处理，包括罚款、解除劳动合同等。

五、动火作业管理1、动火作业审批因工作需要进行动火作业的，必须提前填写动火作业申请表，注明动火作业的时间、地点、作业内容、防火措施等。

动火作业申请表需经过部门负责人、安全管理部门的审核批准，并取得动火许可证后方可进行动火作业。

2、动火作业安全措施动火作业前，必须对作业现场进行清理，清除易燃易爆物品。

配备必要的灭火器材和消防设施，并确保其处于完好有效状态。

动火作业过程中，必须有专人监护，监护人应具备一定的消防知识和应急处理能力。

动火作业结束后，要对作业现场进行检查，确认无火灾隐患后方可离开。

禁烟、禁火管理制度（3篇）

禁烟、禁火管理制度1.目的:为确保生产及贮存区安全，严禁在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，制定本制度。

2.范围:公司所辖生产及贮存区。

3.职责:3.1安全管理部对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和控制。

____公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。

4.禁烟、禁火:4.1在生产及贮存区内所有区域禁止吸烟。

4.2在生产及贮存区内所有区域，除非已经申请动火证，且完全批准后；其它情况严禁动用明火。

5.检查:5.1门卫人员在进行例行检查时,应向所有入库人员告知生产及贮存区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。

5.2管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。

5.3管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。

____公司所有人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。

6.处罚:公司对违犯者将根据情节轻重按公司《奖惩管理办法》的规定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。

禁烟、禁火管理制度（2）是为了保护公共安全和健康而制定的一套规范和管理措施。

以下是禁烟、禁火管理制度的一些主要内容：1. 公共场所禁烟：在公共场所，如室内场所、公共交通工具、公园、广场等，禁止吸烟。

这些场所应设置禁烟标志，并设立吸烟区或吸烟间。

2. 办公场所禁烟：在办公场所，如办公楼、写字楼等，禁止吸烟。

雇主应为员工提供良好的工作环境，禁止在室内吸烟。

3. 封闭公共场所禁烟：在封闭公共场所，如餐厅、咖啡馆、酒吧等，禁止吸烟。

这些场所应设立禁烟区，确保吸烟者和非吸烟者的权益。

4. 禁止在草地、森林和山区等易燃地点生火。

这些地区容易引发火灾，为了保护环境和预防火灾，禁止在此类地点进行点火活动。

5. 严禁携带、使用烟花爆竹。

烟花爆竹容易引发火灾和伤害，因此严禁携带、使用。

6. 涉及火源的行业应采取相应的安全措施，包括安装火灾报警器、灭火设备、提供防火培训等。

防火防爆、禁火禁烟管理制度（4篇）

防火防爆、禁火禁烟管理制度第一章总则第一条为了加强单位内防火防爆、禁火禁烟工作，确保单位员工的人身安全和单位财产的安全，制定本管理制度。

第二条适用范围：本管理制度适用于所有单位员工，包括办公楼、生产车间、仓库等各个场所。

第三条本管理制度的要求是所在单位各项消防安全工作的基础。

第四条所有单位员工必须遵守本管理制度和国家有关防火防爆、禁火禁烟的法规和规定。

任何单位员工不得以任何理由违反本管理制度。

第二章防火防爆管理第五条单位负责人应定期对单位防火设施进行检查，并确保其正常运行。

如发现设施损坏或不完整，应及时进行维修或更换。

第六条单位必须配备相应数量和种类的消防器材，并定期检测器材性能。

如发现器材的性能有问题，应及时更换或修理。

第七条办公室、生产车间等场所内禁止使用易燃材料。

有特殊需要使用易燃材料的，必须经过相应部门的批准，并采取有效的防护措施。

第八条办公室、生产车间等场所内禁止使用明火。

如有需要使用明火的，必须事先报备，并由专业人员指导操作。

第九条单位内禁止使用低质量、不合格的电气设备和线路。

如发现设备和线路有问题，应立即停止使用，并通知相关部门进行检修。

第十条单位内严禁乱扔烟蒂和垃圾。

应设立指定的吸烟区域和垃圾处理区域，并定期清理。

第三章禁火禁烟管理第十一条单位内禁止吸烟和使用明火。

如有特殊需要使用明火的，必须经过相应领导的批准，并采取有效的防护措施。

第十二条单位应设立指定的吸烟区域，为吸烟员工提供一个良好的环境。

吸烟区域应设置合适的消烟设施。

第十三条单位内禁止在生产车间、办公区域等场所吸烟。

如有员工在禁烟区域吸烟，应按照单位规定进行相应处理。

第十四条单位应提供员工健康教育，加强对吸烟危害的宣传，促使员工自觉戒烟。

第四章监督检查第十五条单位应设立消防安全管理部门，由专职人员负责消防工作的监督、检查和记录。

第十六条每个员工有义务发现并报告可能存在的防火防爆、禁火禁烟隐患，单位应对此给予重视并及时整改。

禁火、禁烟管理制度(三篇)

禁火、禁烟管理制度1.引言在现代社会，火灾和烟草危害已经成为我们生活中的一大安全隐患和健康问题。

为了保障公众的生命财产安全和促进公共卫生，禁火、禁烟管理制度应运而生。

本文将围绕禁火、禁烟管理制度展开，主要内容包括：制定背景、原则和目标、管理措施、执行与督查、效果评估等。

2.制定背景禁火、禁烟管理制度的制定是为了应对火灾和烟草危害对公众生活的威胁，通过管理措施实施防控和规范管理，确保公众生命财产安全和促进公共健康。

3.原则和目标（1）原则：科学性原则、依法管理原则、实用性原则、社会公平原则。

（2）目标：减少火灾事故发生，降低烟草危害，提高公众的生命财产安全和健康水平。

4.管理措施禁火、禁烟管理制度主要包括以下方面的管理措施：（1）禁止随意燃放烟花爆竹：通过法律和行政管理，规定特定时期、特定区域禁止燃放烟花爆竹，确保节假日安全和环境卫生。

（2）禁止在特定场所吸烟：规定公共场所、办公场所、交通工具等禁止吸烟区域，通过建立禁烟标识和监测设备，加强执法力度，减少二手烟对公众身体健康的危害。

（3）加强火灾预防和控制：提高公众的火灾防控意识，加强消防设施的建设和维护，提供火灾应急救援服务，加大对火灾隐患的执法检查力度。

（4）加强烟草控制和防治：加大烟草宣传和教育力度，制定烟草控制政策，提高烟草税收，加大对违法烟草行为的打击力度，推动公众戒除吸烟习惯。

5.执行与督查为了确保禁火、禁烟管理制度的有效实施，需要进行严格的执行和督查。

（1）建立相应的执法机构：设立消防和烟草控制执法部门，负责管理禁火、禁烟事务，对违规行为进行处罚和取缔。

（2）加强人员培训和队伍建设：提高执法人员的专业素养，通过培训和考核，保证执法人员的执法能力和道德水平。

（3）加强信息化建设：建立禁火、禁烟管理信息平台，实现全程监管和数据分析，提高管理效能。

（4）加强社会监督和公众参与：组织公众参与禁火、禁烟工作，鼓励社会各界积极参与禁火、禁烟的宣传和教育，加强对禁火、禁烟工作的监督和评估。