社保计算方法(本人指数化月平均缴费工资)
指数化月平均缴费工资如何产生?
指数化月平均缴费工资如何产生？
佚名
【期刊名称】《宁波市人民政府公报》
【年(卷),期】2013(000)022
【摘要】<正>【市民咨询】本人本月办理退休,养老金核定表中的指数化月平均缴费工资如何产生?【部门答复】指数化月平均缴费工资,是指职工历年缴费工资所占相对应年份的全省社会平均工资比重的平均值与离退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。
指数化月平均工资的计算方法是:首先,用职工历年缴费工资除以本省相对应年份的社会平均工资,求得每一年的指数;然后将每一
【总页数】1页(P29-29)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.6
【相关文献】
1.市人力社保局关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知 [J], ;
2.正确计算指数化月平均缴费工资：试与张文远,赵欣忠两位同志商榷 [J], 刘敬伟;陈文政
3.对指数化月平均缴费工资计算的一点看法 [J], 张文远
4.通货膨胀下的工资补偿方式设想——工资指数化 [J], 弥丽琴;庞智强
5.广东行业工资差拉大金融行业月平均工资最高 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
异地交社保退休工资怎么算,标准是什么
异地交社保退休⼯资怎么算,标准是什么
很多⼈都关⼼退休之后社保怎么领取怎么计算之类的问题，让我们⼀起来了解⼀下。
接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于异地交社保退休⼯资怎么算,标准是什么⽅⾯的知识，欢迎⼤家阅读!
缴纳社会保险累计满15年，并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养⽼待遇的审核与申领。
其社会保险的缴费年限与个⼈账户都对养⽼保险待遇有影响，其本质是多缴多得。
若您在退休年龄之前，社会保险中养⽼保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳;但基本医疗保险需要缴纳男性连续25年，⼥性连续20年。
社保退休养⽼⾦=(当地上年度职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年
限)×1%]+个⼈账户储存额÷计发⽉数。
)
本⼈指数化⽉平均缴费⼯资：
(员⼯参加⼯作⾄退休时缴费年限的每⽉缴费指数之和÷缴费年限的⽉数)×员⼯退休时上年度本市在岗职⼯⽉平均⼯资
员⼯每⽉缴费指数为：员⼯每⽉缴费⼯资÷缴费时当年度本市在岗职⼯⽉平均⼯资。
计发⽉数=101~195.(国务院规定：50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)。
本人指数化月平均缴费工资的计算及个人账户养老金计发月数表
“本人指数化月平均缴费工资”的计算及个人账户养老金计发月数表 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。
按照2005年颁布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，可以得到养老金的如下计算方法：职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（数据见表一）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资(Average Indexed Monthly Earnings)”指标的计算公式为：1111212m mc c c x x x c c c S n⨯+⨯++⨯=(1)公式(1)中，12,,,m x x x 为参保人员退休前1年、2年、……、m 年本人缴费工资额；12,,,m c c c 为参保人员退休前1年、2年、……、m 年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计（可以简单认为等于12m ，m 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限）。
iix c 称为退休前第i 年的缴费指数，i =1,…,m. 参保人员i 年度的本人缴费工资i x 通过工资指数1ic c 得到指数化缴费工资1i ic x c ⨯，从而使各年度不可比的i x 换算为相当于参保人员退休前1年社会平均工资1c 水平的、可比的各年度指数化缴费工资1i i c x c ⨯，各年度指数化缴费工资1i ic x c ⨯加总再除以参保人员实际缴费月数和n ，进而得到本人指数化月平均缴费工资S 。
由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。
广州市养老金计算方法(实例)
广州市养老金计算方法改革之后参加工作的职工,他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发,即:养老金=基础养老金账户+个人账户(一)基础养老金月标准定义:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%其中:指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数个人的平均缴费指数:每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资,就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。
比如:2000年当地月平均为1000,2001年你月交纳基数为2000,那么那一年的指数是2。
如果你一直这么交,每年的指数都是2,最后退休的时候,平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。
基础养老金计算举例:题目:李某07到11年,每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为,07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500,12年年初开始,李某开始领取养老保险金。
而11年当地社会平均工资为4500元,他退休年龄为60岁,当时个人账户总储值为50000元,缴纳年度一共为15年。
1、计算个人平均缴费指数那么李某07到11年这5年时间的个人平均缴费指数,应该这么计算个人平均缴费指数=(07年个人实际缴费基数/07年社会平均工资+08年个人实际缴费基数/08年社会平均工资+09年···+11年个人实际缴费基数/11年社会平均工资)÷5=(3000/3500+3200/4000+3500/4200+3600/4200+3800/4500)÷5=0.8382、计算指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=上年度社会平均工资×本人平均缴费指数=3800×0.838=31843、计算基础养老金基础养老金=(上年度社会月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(4500+3184)÷2×15×1%=576元注:本例子简化计算,实际计算过程中,对于个人平均缴费指数的计算年数,至少应该为15年。
社保计算方法
社保计算方法社保是指国家为保障公民基本社会保障权益而建立的社会保障制度，是国家和社会对公民提供社会保险、社会救助、社会福利等各种社会保障服务的一种形式。
社保的计算方法主要是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。
指数化月平均缴费工资是指个人所在的单位或者职工所在的工作地规定的缴费基数。
一般来说，该缴费基数是根据国家确定的最低工资标准来确定的。
不同地区、不同单位可能会有所差异，但是一般都不得低于当地最低工资标准。
社保的计算方法一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。
具体来说，养老保险的缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例相加。
例如，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，则个人的养老保险的缴费比例为28%。
医疗保险的计算方法也是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。
一般来说，医疗保险的缴费比例为个人缴费比例和单位缴费比例相加。
例如，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，则个人的医疗保险的缴费比例为12%。
失业保险的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。
失业保险的缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例相加。
例如，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为2%，则个人的失业保险的缴费比例为2.5%。
工伤保险的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。
工伤保险的缴费比例一般为单位缴费比例，个人不需要缴费。
生育保险的计算方法也是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的。
生育保险的缴费比例一般为个人缴费比例和单位缴费比例相加。
例如，个人缴费比例为0.8%，单位缴费比例为1.6%，则个人的生育保险的缴费比例为2.4%。
总体而言，社保的计算方法是根据个人的指数化月平均缴费工资来确定的，不同社保项目有不同的缴费比例。
个人和单位根据各自的缴费比例来缴纳社保费用，以保障个人的基本社会保障权益。
这样的计算方法有助于保障个人的基本社会保障权益，并保障社会的稳定与发展。
社保领取金额计算方法
社保领取金额计算方法一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。
在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。
高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。
社保退休工资计算公式
社保退休工资计算公式社保退休工资计算公式社保退休工资计算公式我已经退休完毕。
许多人关心我的退休工资，我比你们更关心我的退休工资。
结果出来之后我的心情不太好，因为退休工资比我想的要低。
即便是如此低的退休金还是我争取来的，差一点就更低。
我的工龄直接被社保局给废了，大学也白考了，就因为我档案里原单位写了个自动离职。
经过我拿着档案回到原单位人事处补开辞职证明这么复杂的流程，我的退休工资从1000多上升至2000多，离我心目中的3000多虽然有一定差距，但是，想到多少钱也买不来的人生经历，我也就心平了。
我拿到了神秘的社保局退休工资计算公式，社保局的小姐说是看了不许拿走，想到广大情况不明的群众，我还是拿走了。
辛苦我自己打出来供大家参考，愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局。
关于社保局的问题，哪天有空再细说，不过我真是没有细说的心情，说了也是白说，浪费表情。
在这里要告诉所有辞职出来的朋友们，务必找到档案，借出来拿到原单位的人事处，开具辞职证明。
没有这个证明，社保局二话不说，也不告知你，也不帮助你，直接切断你的工龄，对任何一位辞职人员退休金社保退休工资计算公式的影响，少则6.7百，多则上千元。
退休后每年还会调整工资，万一咱们长命百岁呢，到了老得走不动的那一天，这笔钱就不是条小数了。
再说了，辞职出来的人，没有享受国家一分一毫的待遇，全凭着自己养活自己，退休后比体制内的人少拿钱已经是不公平了，这点工龄还是自己多跑跑搞掂吧。
以下是计算公式，大家自己分析。
基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。
但这一项是你退休工资的大头。
占退休工资的百分之五十以上。
个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。
说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。
养老保险待遇计算公式详解
养⽼保险待遇计算公式详解养⽼保险待遇计算公式：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)/2*缴费年限*1...想要了解更多关于养⽼保险待遇计算公式详解的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
养⽼保险待遇计算公式：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本⼈平均缴费⼯资指数=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n公式中，a1、a2.....an为参保⼈员退休前1年、2年.......n年本⼈缴费⼯资额;a1、a2……an为参保⼈员退休前1年、2年......n年当地职⼯平均⼯资;n为企业和职⼯实际缴纳基本养⽼保险费的年限。
个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户全部储存额/计发⽉数例如：上海⼀名男职⼯，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个⼈账户中有50000元，本⼈平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养⽼⾦=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个⼈账户养⽼⾦=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的⽉基本养⽼⾦为427.92元+359.79元=787.71元。
"以上就是⼩编为您整理的相关资料，通过上述内容我们对这些问题有了更进⼀步的了解。
如果您情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您前来进⾏法律咨询。
社保缴满15年退休大概可以领多少钱
社保缴满15年退休大概可以领多少钱社保缴满15年退休可以领多少钱基础养老金=(全省上年度社平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 ×缴费年限× 1%个人账户养老金=个人缴纳总额÷计发月数这只是一个粗略的计算方法，实际的数额可能会因为政策的差异而略有不同。
不过随着政策的逐步完善和调整，未来领取到的退休金数额将会更加准确和公正。
同时，根据社保政策和所在地的差异，实际的数额也可能会有所不同。
劳务工可以不交社保吗签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。
1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
劳务工社保和职工社保有什么区别劳务工社保和职工社保的区别表现在合同中：劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。
劳务工可以自行缴纳社保或与劳务公司协商如何缴纳，这时候是与职工缴纳社保是一样的。
劳务人员社会保险如何办理根据“用工单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用工单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：1. 每月由用工单位支付每月的社会保险所需费用；2. 劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；3. 根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员转入、转出社会保险的转移手续；4. 符合养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；5. 应用工单位要求代交劳务人员住房公积金；6. 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
养老金计算
基本养老金=基础养老金+工人帐户养老金基础养老金=（职工退休时上一年度当地职工平均工资+本人指数月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%个人帐户养老金=个人帐户总额÷记发月数养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。
但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。
领取时间我国法定的退休年龄为女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁、男性年满60周岁，在达到规定的缴费年限（含视同缴费年限）后，社保养老金即可按月领取至终身。
与此相比，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。
年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。
但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。
但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。
那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。
比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。
这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
养老保险计算公式
本人指数化月平均缴费工资工龄上年度在岗职工月平均工资基本养老金0个人账户累计储存额计发月数个人账户养老金#DIV/0!过渡性养老金0总和#DIV/0!（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴本人指数化月平均工资指数，它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资按1500/月为缴费基数，该年你养老保险共缴了1500元*20%*12个月=3600元/年，这3600元计入你个人账退休年龄4041424344计发月数233230226223220退休年龄5657585960计发月数164158152145139新养老保险计算方法及公式为：基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%月、60岁139个月）均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%的在岗职工平均工资元/年，这3600元计入你个人账户的是：1500*8%*12=1440元，这1440元加上利息就是个人账户累计存储额。
45464748495051525321621220820419919519018518061626364656667686913212511710910193847565老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化储额。
54551751707056户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
个人社保工资计算方法
个人社保工资计算方法个人社保工资是指用于计算社会保险缴费和福利待遇的工资基数，是社会保险制度的重要组成部分。
正确计算个人社保工资对于个人社保缴费和享受社保待遇都具有重要意义。
下面将介绍个人社保工资的计算方法。
首先，个人社保工资计算的基本原则是按照国家规定的最低标准执行。
在我国，个人社保工资的计算一般是以上年度职工月平均工资为基数确定的，具体计算方法如下：1. 确定计算基数，一般来说，个人社保工资的计算基数是根据上年度职工月平均工资确定的。
具体计算方法为，上年度全市职工月平均工资×70%。
这个计算基数是根据国家规定的最低标准来确定的，是个人社保工资的基础。
2. 调整计算基数，在一些特殊情况下，个人社保工资的计算基数还会根据国家政策进行相应的调整。
比如，国家对于城乡居民养老保险的政策规定，个人可以根据自己的实际工资情况进行适当调整，但调整后的工资不能低于当地最低工资标准。
3. 缴费基数确定，在确定了个人社保工资的计算基数后，个人和用人单位需要根据这个基数来确定实际的社保缴费基数。
一般来说，个人和用人单位的社保缴费基数是相同的，都是按照个人社保工资的计算基数来确定的。
4. 计算社保缴费，最后，根据确定的社保缴费基数，个人和用人单位需要按照国家规定的比例来缴纳社会保险费用。
一般来说，个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而用人单位需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
具体的缴费比例和计算方法可以根据国家政策来确定。
综上所述，个人社保工资的计算方法是按照国家规定的最低标准执行的，主要是以上年度职工月平均工资为基数确定，然后根据这个基数来确定实际的社保缴费基数，最后按照国家规定的比例来缴纳社会保险费用。
正确的个人社保工资计算方法对于保障个人的社会保险权益具有重要意义，也是社会保险制度的重要保障措施。
希望本文所介绍的个人社保工资计算方法能够对大家有所帮助。
社保退休工资计算公式
社保退休工资计算公式1.基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
用公式表示为：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%=(U+Va)÷2某N某1%U——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资;N——参保人员缴费年限。
2.个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。
用公式表示为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数=J÷yJ——参保人员退休时个人账户储存额;y——本人退休年龄相对应的计发月数。
河南省教师退休工资计算方法•偿付标准一、符合按月领取养老金的，分别按下列标准领取：1、1992年7月31日以前参加工作的固定工、合同工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金+过渡性补贴2、1992年7月31日以前参加工作的临时工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金+地方调节金3、1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作且于2007年至2022年期间退休的员工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金+地方过渡性调节金4、1992年8月1日以后参加工作的员工养老金=基础性养老金+个人帐户养老金(其中第3、第4款所提及的员工，如属1994年7月前参加工作的固定工、合同制工的，可享受过渡性补贴)5、领取养老金期间享受综合医疗保险待遇二、不符合按月领取养老金的：个人帐户积累额全部退还员工本人或转回员工户籍所在地的社保机构。
员工可领取一次性生活费。
三、退休前非因工或退休后死亡的，其供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。
个人帐户积累额可继承。
注：1、“缴费工资”是指员工月工资总额,员工月工资总额超过本市上年度城镇职工月平均工资300%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的300%缴交,员工月工资总额低于本市上年度城镇职工月平均工资60%的,按本市上年度城镇职工月平均工资的60%缴交。
广州社保退休工资怎么计算
⼴州社保退休⼯资怎么计算
在到达退休年纪之后就要办理相关的退休⼿续，那么我们需要知道如何进⾏计算退休⼯资，这是很重要的事情。
对于其中的计算需要按照相关的公式进⾏，⼤家可以做好这⽅⾯的了解。
店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、⼴州社保退休⼯资怎么计算
1、基础养⽼⾦=(退休时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×缴费年限×1%;
2、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存余额/计发⽉数;
3、过渡性养⽼⾦=(退休时上⼀年全省在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×1995年12⽉31⽇及以前未建⽴个⼈账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
⼆、什么是退休⼯资
退休⾦是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。
企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的安定和提⾼企业效益均有益处。
看完本⽂之后，我们需要做好相关的了解，这是在实际中很重要的事情。
对于退休⼈员很关⼼⾃⼰的退休⼯资，⼤家就要知道其中的计算⽅式，在本⽂中也有详细的介绍，希望对您有帮助。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
退休金计算参考公式
退休金计算参考公式：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。
只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
本人指数化月平均缴费工资详细解说及实例
本人指数化月平均缴费工资详细解说及实例指数化月平均缴费工资，简称“缴费工资指数”，是社会保险基金缴费的计算基数之一。
以下将对其进行详细解说及实例分析。
一、缴费工资指数是什么？缴费工资指数是指在某一个时间段内，参加社会保险的个人的月平均缴费工资与当地职工平均工资的比值，即：缴费工资指数 = 月平均缴费工资÷ 职工平均工资二、缴费工资指数的意义是什么？缴费工资指数是社会保险基金缴费的计算基数之一，是指定社会保险缴费的依据。
社会保险费的计算公式为：个人缴费 = 缴费工资指数× 职工平均工资× 缴费比例，其中缴费比例包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五大险种的缴费比例。
由此可见，缴费工资指数是个人缴纳社会保险费用的重要组成部分，也是计算社保缴费金额的核心要素。
三、如何计算缴费工资指数？计算缴费工资指数需要用到个人的月平均缴费工资和当地职工的平均工资。
以下是具体计算公式：缴费工资指数 = 月平均缴费工资÷ 职工平均工资其中，月平均缴费工资为个人在某一月份的缴费工资总和除以工作日的总天数，而职工平均工资为所有职工在某一时期的平均工资数。
以下是一个实例：假设某地区职工平均工资为5000元/月，某个人在2019年11月的实际缴费工资总额为10000元，工作日的总天数为22天，则其缴费工资指数为：缴费工资指数= 10000 ÷ 22 ÷ 5000 = 0.3636四、总结缴费工资指数是社会保险基金缴费的计算基数之一，是个人缴纳社会保险费用的重要组成部分。
计算缴费工资指数需要用到个人的月平均缴费工资和当地职工的平均工资，其计算方法比较简单，但在实际操作中需注意数据的准确性和合理性。
退休职工基本养老金计算方法
退休职工基本养老金计算方法一、1995年12月31日及以前参加工作的参保职工基本养老金包括：基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，调节金（2011年起退休的不再发给），增发养老金。
（一）基础养老金.公式：基础养老金=（退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）—2X本人缴费年限X1%本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资X本人缴费指数。
本人缴费指数=（a1一A1+a2一A2+a3一A3++an一An）一Na=本人缴费基数A=对应的在岗职工社会月平均工资”=缴费年限（二）个人账户养老金，公式：个人账户养老金=个人账户总额一退休时年龄对应的个人账户养老金计发月数（见个人账户养老金计发月数表（国发[2005]38号附表））（三）过渡性养老金公式：过渡性养老金=（退休时上一年全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）一2X本人1995年前的累计缴费年限X1.3%计算按上述办法的月基本养老金，一般不得超过本人退休时上一年月平均缴费工资；如退休时上一年月平均缴费工资比前几年上升或下降过大的，按上述办法计算的月基本养老金，不得超过本人退休时指数化月平均缴费工资。
（四）调节金（2008年50%，2009年30%，2010年10%。
2011年起退休的不再发给）（五）增发养老金按国家和省的有关规定计算增发养老金：1，全国劳动模、省部级劳动模按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%-0.3%的养老金。
2，取得《独生子女证》）的按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
3，属少、边、高、三线艰苦地区迁职工按规定增加.4，高级专业职务退休前仍被企业聘用按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。
5，获得国家自然科学奖和发明奖、省科技成果奖和国家规定的科技进步奖的人员，退休时按缴费年限每满一年分别对应增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3%的养老金。
社保计算方法(本人指数化月平均缴费工资)
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。
缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3."....+n)/Na=缴费基数A=对应的在岗职工月平均工资N=缴费年限举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄缴费年限18年其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下：缴费指数=（5*1+6*0."8+7*0."6）/18=0."7778本人指数化月平均缴费工资=3000*0."7778=2333."4元。
追问如按上面数据算，工龄31年，女性，55岁退休，他的养老金应该是多少？回答上面的数据是18年，31年的缴费指数不知道，算不出的。
追问账户金额200，按18年算的话，应该是多少？回答本人指数化月平均缴费工资就按2333."4元算31年的养老金=(3000+2333."4）/2*31*1%+200/170自己算下。
个人账户累计存储额只有200元？如果只有200说明缴费基数较低，当地的社平工资也不高，本人指数化月平均缴费工资到不了2333."4元1995年12月之前的还要加“视同缴费年限”的过渡性养老金。
公式：本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1."3（有的地方1."2或1."4）/120."养老金计算比较复杂，要有很多数据，自己很难算清。
追问指数高低，对养老金影响大吗？0."7与1."7能差多少？回答指数高低，对养老金影响是比较大的。
缴费指数1."7的基础养老金大约比缴费指数0."7的基础养老金高60%左右。
假设退休时上年在岗职工月平均工资3000元，缴费年限30年，基础养老金按缴费指数0."7和1."7的分别计算如下：缴费指数0."7的（3000+3000*0."7）/2*30*1%=765元缴费指数1."7的（3000+3000*1."7）/2*30*1%=1215元个人账户养老金按实际金额计算，缴1."7的当然比缴0."7的要高很多。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。
缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N
a=缴费基数A=对应的在岗职工月平均工资N=缴费年限
举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄缴费年限18年其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下：
缴费指数=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778
本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7778=2333.4元。
追问
如按上面数据算，工龄31年，女性，55岁退休，他的养老金应该是多少？
回答
上面的数据是18年，31年的缴费指数不知道，算不出的。
追问
账户金额20000，按18年算的话，应该是多少？
回答
本人指数化月平均缴费工资就按2333.4元算31年的养老金=(3000+2333.4）/2*31*1%+20000/170 自己算下。
个人账户累计存储额只有20000元？如果只有20000说明缴费基数较低，当地的社平工资也不高，本人指数化月平均缴费工资到不了2333.4元1995年12月之前的还要加“视同缴费年限”的过渡性养老金。
公式：本人指数化月平均缴费工资*视同缴费年限*1.3（有的地方1.2或1.4）/120.
养老金计算比较复杂，要有很多数据，自己很难算清。
追问
指数高低，对养老金影响大吗？0.7与1.7能差多少？
回答
指数高低，对养老金影响是比较大的。
缴费指数1.7的基础养老金大约比缴费指数0.7的基础养老金高60%左右。
假设退休时上年在岗职工月平均工资3000元，缴费年限30年，基础养老金按缴费指数0.7和1.7的分别计算如下：
缴费指数0.7的（3000+3000*0.7）/2*30*1%=765元
缴费指数1.7的（3000+3000*1.7）/2*30*1%=1215元
个人账户养老金按实际金额计算，缴1.7的当然比缴0.7的要高很多。