农村财务管理会计考核办法

农村财务管理会计考核办法

大政发[2005]3号

关于印发《农村财务管理会计

考核办法》的通知

各村：

为加强农村财务管理工作，镇政府研究制定了《农

村财务管理会计考核办法》，现印发给你们，望认真遵照

执行。

大高镇人民政府

2005年2月26日

1

农村财务管理会计考核办法

认真贯彻落实中央一号文件精神，切实加强“农业、

农村、农民”工作力度和措施，努力搞好农村财务管理，

确保农村社会稳定和经济建设的蓬勃发展,特制定“农村财务管理会计考核办法”如下:

设定考核总分100分,由考勤、绩能、减负、奖惩四

部分组成。

一、考勤20分。开会、学习、报帐、旷工一天扣2分，迟到扣0.5分,扣完为止。

二、绩能60分。分四季度报帐审核：第一季度缺报

扣20分；第二季度缺报扣10分;第三季度缺报扣10分；第四季度缺报扣20分。审报内容: 建帐立制情况;本季度财务发生情况;记帐规范情况;财务公开情况和报帐通

知内容(需带帐薄、凭证、报表三种会计资料)。每项不符合规定者扣一分,扣完为止。

三、减负20分。分上半年下半年两次进行考核，每

次考核不合格者扣10分。考核内容:1、负担卡发放、使

用专用票据、是否增项加码、农业税率调降情况；2、“一

2

事一议资金” 筹措使用情况；3、减免、救灾、扶贫、优

待款项发放情况；4、以上内容张榜公开情况，一项不合

格者扣2分,扣完为止。

四、奖惩。1.奖励:县级督查、审计、考核一次合格

者奖5分;市级督查、审计、考核合格者奖10分;省级督查、审计、考核合格者奖15分。年终累计得分前三名奖

20分,前4--7名奖15分，前8—10名奖10分。征订农业知识一份奖5分，有关部门来信表扬者奖2分。2.惩罚：因财务管理不善、帐目不清引致群众上访者扣10分，省市县督查审计考核通报批评者扣5分，有关部门来信批评者扣2分。

注：没有专职会计或会计不合格的村不在本考核范

围之内，对本村应减少职数纳入“双代管”办法管理范

畴。

3