体系管理员岗位职责
质量体系管理员岗位职责
质量体系管理员岗位职责
质量体系管理员主要负责企业内部的质量管理工作。
其具体职
责包括：
1. 建立和维护质量体系：根据企业的质量管理要求，建立、实施、维护并不断改进质量体系，确保其符合相关标准和法规要求。
2. 质量管理文件编写：编写并更新企业的质量管理文件，包括
手册、程序、工作指导书等，确保其符合内外部质量管理要求。
3. 监控和分析：监控和分析各质量管理环节的实施情况，及时
发现和解决问题，提高质量管理的有效性。
4. 问题处理：在日常工作中，及时跟进和处理质量管理问题，
并进行分析或调查，制定相应的改进措施，确保质量问题不再发生。
5. 培训和指导：对企业内部相关部门进行质量管理培训和指导，提高员工对质量管理的认识和质量管理能力。
6. 外审和内审：组织安排外部质量体系评估及内部审核，并承
担纠正和预防措施的管理工作。
7. 领导工作：与企业高层管理层合作，共同制定质量管理政策
和目标，为企业质量管理工作提供战略支持。
综上所述，质量体系管理员是企业内部质量管理体系的核心管
理者，能够为企业的质量管理工作提供全面、科学的管理支持。
体系管理员岗位职责
体系管理员岗位职责
12.5.1 贯彻执行和落实国家和地方政府关于质量管理、环境管理、职业健康安全管理工作的法律、法规、规范规程、标准和有关政策规定。
12.5.2 贯彻执行质量、环境、职业健康“一体化”管理体系的方
针和目标，协助管理者代表编制年度管理目标并组织实施。
12.5.3 负责公司管理手册、程序文件的编制、发放、修订、换版
工作及体系运转记录的管理工作。
12.5.4 配合组织公司的管理评审工作，编制和形成评审计划、评
审记录、评审报告，配合管理者代表做好实施改善预防措施和验证工作。
12.5.5 协助管理者代表策划编制内审方案，审核内审实施计划，
汇编审核报告，保持和控制内审文件、记录。
12.5.6 指导、监督各单位、项目部的质量检验、试验工作。
12.5.7 参与大型工程项目或重点工程项目的标书评审、合同评审。
12.5.8 督查各下属单位、项目部的过程产品、最终产品质量等实
际情况。
12.5.9 组织相关部门、下属单位、项目部分析不合格原因，协助
制订纠正措施及预防措施，参与纠正预防措施计划实施的验证工作。
12.5.10 参与重大不合格/不符合的评审，参与组织对重大不合格/不符合的处置实施情况的验证。
12.5.11 配合相关部门组织处理工程质量事故。
12.5.12 参与组织水利科技项目的立项、申报及新产品、新成果的鉴定申报和工法的申报工作。
参与组织工程评优的申报工作，协助做好新技术、新材料、新工艺的推广应用工作。
12.5.13 积极组织开展QC小组活动。
体系管理员的岗位职责
体系管理是企业体系运行的重要环节，下面我们分享一下：体系管理员岗位职责。
体系管理员岗位职责01体系管理1.1 对企业ISO9001及ISO14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。
1.2 定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。
1.3 参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。
1.4 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报管代批示。
1.5协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管理。
1.6协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并跟踪验证其实施效果；1.7 协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。
1.8 履行上级分配的其他任务。
02计量工作2.1 按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。
2.2对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格的计量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。
2.3每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确或损坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。
2.4 对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。
2.5 将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。
2.6对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如已没有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。
2.7 使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。
2.8 负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。
03标准化工作3.1标准化工作（在标准化中、高级工程师指导下）3.1.1参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺文件的编制。
3.1.2承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准化签署。
体系管理员岗位职责及岗位工作标准
报告
10.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
12、参与年度工作目标制定
1、提交可预见的年度工作内容。
年度工作目标
每年
13、工作计划制定
1、根据部门年度工作目标和计划设定情况，编制岗位工作计划；
2、根据岗位年度计划及公司经营情况，分解制定月度工作计划；
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录并反馈给论证公司；
5、跟踪获取有效的证书。
整改报告
认证资质证书
资料齐备
9.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
11、收集质量管理新方法、新措施
1、收集相关信息，包括订阅报刊、期刊，上网查询，参加专业会议等形式。
2、跟进相关部门的整改措施制订落实情况；
3、对整改效果进行跟踪验证；
4、收集相关记录。
整改记录
资料齐备、及时
7.通过保持与外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核；跟进外部审核不合格项整改关闭情况；
9、外部审核机构的联络，保持三体系认证资质，并组织、配合外部审核
1、与认证公司保持联络，通报公司体系实施相关信息，并获取最新信息；
5.收集质量管理新方法、新措施等，提供领导决策参考。
6.参与部门年度计划目标制定，并按部门计划制订岗位工作计划，按计划要求开展工作。
岗位权限
1、三体系管理文件和制度的贯彻落实情况的监督检查权；
2、工作相关的建议权；
3、体系问题的报告权。
基本任职资格条件
学历/专业
（1）大学本科学历，质量管理、企业管理相关专业
质量体系管理员岗位职责说明书
2.125周岁以上，45周岁以下；
2.2中专以上学历，经过质量管理体系专业培训并获得合格证书；
2.3从事质量管理工作3年以上。
负责核算质量赔偿金额；
负责传递质量赔偿信息。
工作权限
1对相关部门的体系文件编制具有指导权；
2对相关部门的纠正预防和改进措施具有验证权。
任职者资格要求
1所需知识技能
1.1熟悉电脑的文件编辑、统计分析操作；
1.2了解行业质量管理的基本知识；
1.3熟悉GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准；
负责《质量手册》、程序文件和必要的作业指导书的编排工作；
参与体系文件的发放、更改控制和培训宣传工作；
参与组织公司的内部质量审核、管理评审工作
参与配合公司做好体系的咨询、认证和监督检查工作。
2.负责质量统计工作
负责汇总产品检验记录；
负责按月统计质量报表；
负责传递质量报表。
3.负责质量处罚的统计工作
负责收集质量损失信息；
质量体系管理员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
质量体系管理员
所பைடு நூலகம்部门
质量管理部
直接主管
体系管理科科长
直接下属
无
编写日期
2003年3月
编写部门
质量管理部体系管理科
工作目的
为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。
工作职责
1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立
岗位说明书—体系管理员
岗位说明书—体系管理员职位概述体系管理员是负责管理和维护组织内部管理体系的关键职位。
他们负责确保组织的质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系符合标准要求，并能够持续改进和提升。
主要职责•负责制定、修订和更新质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的文件和程序；•组织和协调内部审核和外部审核，确保体系达到标准要求；•对体系内部流程进行监控和改进，确保运作顺畅、高效；•分析和解决体系运行过程中的问题，确保连续改进；•协助制定体系内部培训计划，培训和指导相关人员；•确保体系文件的完整性、准确性和有效性。
任职要求•本科及以上学历，相关专业背景；•熟悉质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的标准和要求；•具备一定的项目管理和协调能力；•具备较强的组织和沟通能力；•具备良好的分析和解决问题的能力；•熟练使用办公软件和相关工具。
福利待遇•提供具有竞争力的薪资和福利待遇；•提供培训机会和职业发展空间；•提供良好的工作环境和团队氛围。
管理体系的重要性组织内部的管理体系对于企业的长期发展和持续改进至关重要。
而体系管理员作为管理体系的关键管理者，承担着重要的责任和使命。
管理体系能够帮助企业确立和实施一系列的管理制度和流程，以提高工作效率、产品质量和客户满意度。
通过对体系的监控和改进，可以发现问题和风险，并及时采取措施进行纠正和预防，从而降低企业的运营风险。
管理体系还能够帮助企业提升员工的意识和能力，通过培训和指导，使员工熟悉和遵守相关规定和流程，提高工作效率和质量，减少错误和浪费。
管理体系的建立和维护需要专业的知识和技能，而体系管理员就是具备这些知识和技能的专业人才。
他们需要了解并贯彻管理体系的标准和要求，制定和审查相关文件和程序，并监控和改进体系的运行。
体系管理员还需要具备协调和沟通的能力，与各级管理人员和相关部门进行合作和协调，以确保体系的顺利运行和改进。
总结作为体系管理员，他们在组织内部发挥着重要的作用，负责管理和维护管理体系，并持续改进。
体系管理员 岗位说明书
体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书一、岗位概述体系管理员负责制定、实施和维护组织的体系管理体系，确保组织符合相关的法律法规和标准要求。
该岗位需要负责处理体系文件、数据管理、改进活动和内外部审计等。
二、岗位职责1.制定和更新组织的体系管理手册、程序文件和相关文件，确保符合相关的法律法规和标准要求；2.跟踪、分析和解决体系相关的问题、风险和机会，推动体系持续改进；3.负责组织内的培训和沟通活动，确保人员对体系的理解和遵守；4.协调和组织内外部审计，跟进相关问题的整改；5.管理体系文件的版本控制和分发，确保文件的更新和有效性；6.收集、分析和报告体系相关的数据和指标，提供决策支持；7.协助组织的体系核查和认证工作，参与相关会议和评审。
三、任职要求1.本科及以上学历，具有相关的管理学、质量管理或工程等专业背景；2.具备相关的体系管理经验和知识，熟悉相关的国家标准和法规要求；3.具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效推动体系改进；4.具备较强的数据分析和问题解决能力，善于总结和归纳问题；5.具备熟练使用办公软件和文档管理工具的能力；6.具有认证体系内部或外部审计员资格者优先考虑。
四、工作环境体系管理员在办公室内工作，需要与各部门和团队进行协调和沟通。
工作内容涉及到文件处理、数据分析和报告撰写等。
附件：1.体系管理手册范本2.体系程序文件范本3.相关培训材料和文档法律名词及注释：1.《质量管理体系要求》：国家标准，规定了质量管理体系的基本要求和核心要素。
2.《环境管理体系要求》：国家标准，规定了环境管理体系的基本要求和核心要素。
3.《职业健康安全管理体系要求》：国家标准，规定了职业健康安全管理体系的基本要求和核心要素。
体系管理员岗位职责内容(20篇素材参考)
体系管理员岗位职责内容（20篇素材参考）体系管理员岗位职责内容篇1(1)贯彻执行体系规范，监督检查体系的执行情况(2)组织实施体系相关培训(3)协助组织验证工作(4)负责变更控制(5)实施对生产过程的监督检查及偏差处理(6)负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实(7)参与产品质量改进工作日常工作:(1)定期及在特殊情况下与管理层就质量体系的39;更新和改进进行沟通(2)管理客户投诉系统，负责所有客户投诉的确认、调查、跟踪和趋势分析(3)对取样计划进行合理的，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供可靠的支持(4)负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程控制及生产流程各阶段的产品质量管理(5)依据批生产记录、检验记录的复查结果控制产品释放，确认产品符合相关质量标准(6)管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/可靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划(7)对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求(8)在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导(9)对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求(10)对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订适合的改进措施及改进结果的评价体系管理员岗位职责内容篇21、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对公司计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。
2、对计算机和公司网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。
3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。
4、为公司应用信息网络的工作提供技术支持，保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。
5、做好公司内网和Internet接入情况的监测工作，及时向有关信息中心网管提供信息。
质量体系管理专员工作职责与职位要求
质量体系管理专员工作职责与职位要求第1篇质量体系管理专员工作职责与职位要求职位描述：工作职责：1、负责质量体系相关的制度和流程的订立和发布；2、帮忙进行项目管理制度与流程的更新与建立；3、搭配项目监管，订立认真的流程和节点验收标准，负责项目文档管理；5、帮忙进行项目日常管理；6、上级调配的其他任务。
职位要求：1、生物医学或理工科相关专业本科及以上学历，英语六级以上；2、3年以上工作经验，1年以上项目管理相关工作经验；3、工作高效，具备良好的跨部门协调沟通本领及经验；4、学习本领强，抗压本领强，有猛烈的责任心，工作乐观自动；5、具备在生物医药领域工作经验、具有pmp证书优先。
第2篇质量体系管理员工作职责与职位要求职位描述：1.负责维护和管理公司质量体系、流程和程序，满足iso9001及iso13485标准和cfda法规要求；2.订立和维护质量职能的质量程序文件，实施文件和记录管理；3.组织质量管理和cfda法规培训和文化宣传，提高员工质量意识；4.组织内审和协调外审，领导跨部门团队实施矫正防备措施，及时关闭审核发现及管理风险项，提高质量管理水平；5.组织管理评审，识别和改进管理风险；6.对公司质量目标及绩效进行数据分析和改进；7.负责组织对客户投诉进行调查、分析并进行整改，推动连续质量改进。
职位要求：1.具备英文读写本领，娴熟掌握办公软件；2.擅长沟通和分析，有本领组织和协调公司员工乐观参加质量管理及合规工作；3.iso9001及iso13485体系内审员证书；4.2年以上医疗器械或相关行业的质量管理工作经验。
第3篇质量体系管理工程师工作职责与职位要求工作职责：1、帮忙做好公司内外部如iso9000等质量管理体系的搭建工作；2、依据质量体系和公司质量目标对公司现场及办公环境相关区域进行监督检查；3、帮忙开展质量管理及操作规范相关培训教育；4、帮忙梳理各部门工作文档，含工作规范及流程等；职位要求：1、大专及以上学历；2、娴熟操作办公软件和办公自动化设备，有较强的文笔功底、自我学习本领；3、较强的协调本领、人际沟通本领、逻辑思维本领，耐性细致、有责任心；4、有相关质控工作经验优先考虑。
ISO质量管理员岗位职责
ISO质量管理员岗位职责
ISO质量管理员是企业中负责ISO质量管理体系建设和维护的
专业人员，主要负责实施ISO质量管理标准，保证产品质量和顾客
满意度。
以下是ISO质量管理员岗位的职责：
1. 建立和维护ISO质量管理体系：ISO质量管理员需要制定符
合ISO标准的质量管理体系，确保该体系满足总体组织目标，同时
能够持续改进。
2. 理解ISO标准：ISO质量管理员需要全面了解ISO质量标准，同时研究最新的标准变更，并将相应的要求应用于企业的管理体系
之中。
3. 有效地规划、协调、组织和控制其下的工作人员：这一项工
作需要ISO质量管理员保证员工能够理解ISO标准的要求，以及质
量管理体系的目的和运作方式。
4. 负责审核和评估：ISO质量管理员需要确保企业的质量管理
体系符合ISO标准的要求，因此需要定期进行内部审核和评估。
此外，对于外部供应商和承包商，ISO质量管理员也需要进行审核和
评估。
5. 实施质量改进计划：ISO质量管理员需要与企业其他职能部
门一起制定相应的质量改进计划，以确保企业能够持续提高其质量
管理水平。
6. 维护ISO质量管理标准的认证：企业通常需要获得的ISO认证，ISO质量管理员需要准备所有的ISO质量管理标准认证程序，
并协调相关方面经营合规的要求。
7. 评估供应商的质量管理能力：ISO质量管理员也需要负责评估供应商的质量管理能力，以确保供应商能够满足企业的质量管理标准。
二级质量体系管理员-岗位职责
泄漏企业秘密
职业发展
一级质量体系管理员
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
无
工作经验
2年以上工作经验，熟悉公司产品分类及其特点
职业资格
技术员
专业技能
掌握ISO9000族标准各项条款的要求，并能在工作中熟练运用；熟练运用统计技术；知识面广并熟悉公司产品的特性
能力要求
熟悉公司质量体系的运作；具备良好的语言和文字表达能力；具备良好的沟通和协调能力
岗位名称
二级质量体系管理员
岗位代码
115011227
岗位序列
技术业务序列
岗位层级
十二
直接上级
质量部经理
工作目的
维护质量管理体系的运行改善和提升。
工作描述
职责任务
职责：协助管理者代表与认证机构进行业务联系
工作任务
1.负责组织对内审、外审审核事项
2.内审、外审过程出现的不合格项所采取纠正措施的跟踪验证及评估
其他要求
无
职责：负责质量体系运行的日常维护，包括受理文集更改的申请等
工作任务
1.负责质量体系文件的管理
2.协调处理体系运行中出现的问题
职责：负责客户投诉处理结果的跟踪及效果评估
工作任务
1.负责受理客户投诉
2.顾客满意度信息的汇总和管理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
认证合格率>80%
工作难点
质量体系认证的高标准
系统管理员岗位的工作职责6篇
系统管理员岗位的工作职责6篇随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。
大家知道岗位职责的格式吗？为了帮助大家更好的写作系统管理员，小编整理分享了6篇系统管理员岗位的工作职责。
系统管理员的岗位职责篇一1.要有独立负责公司内部OA项目，OA运维的经验，包括需求沟通、方案设计、实施2.负责公司审批流程的设定、调整和优化3.负责维护和解决日常使用者遇到的系统问题；4.负责系统账号和权限的维护管理；5.确保系统数据的安全和系统运行的稳定；7.负责OA系统的操作手册编写以及系统使用培训；8.熟悉泛微E7系统9.熟悉Sql查询语句、函数、视图；10.能快速理解业务，设计跨系统的解决方案，有一定的项目经验更佳；系统管理员的岗位职责篇二1、负责管理和维护公司内部软硬件设施2、负责优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；3、负责保障公司网络系统正常运行，维护机房设备和网络设备；4、负责沟通和梳理公司的信息需求，推进各部门的系统使用；5、负责建设管理优化软硬件信息系统，保障信息流通的顺畅；6、负责系统安装，调试，维护工作7、有一定SQLORACLE等数据库工作基础。
8、负责系统日常监控，数据备份，恢复工作9、负责提供公司内部信息技术支持，培训及商投信息需求培训工作系统管理员的岗位职责篇三1.负责机房环境和电力设备的查看和保养。
2.负责主机及操作系统的检测。
3.负责数据库的跟踪、运行记录。
4.负责系统设备和运行情况的查看。
5.负责系统平台操作系统资源和应用程序运行情况的检测。
6.负责系统安全和防病毒。
7.负责备品和备件的保管、送修或更换。
8.负责日常管理所需要的统计数据和报表提供。
9.新业务开通后，和新业务相关的系统运行数据的监控和统计。
系统管理员岗位的工作职责篇四职责：1、根据公司年度信息系统规划，协助部门负责人完成公司软件信息系统的维护和开发。
2、定期了解公司各部门信息系统的运行状况及需求，根据公司发展情况适时进行开发与升级。
体系专员岗位职责
体系专员岗位职责
体系专员是一个组织机构中负责制定和执行体系（如质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全体系等）的专业人员。
体系专员的岗位职责包括：
1. 制定体系相关政策和程序：负责制定和更新体系相关的政策、标准、程序和工作指导文件，确保体系的有效运行和符合相关标准和法规要求。
2. 协助体系审计：负责协助组织进行内部和外部的体系审计，确保体系的合规性和有效性。
3. 提供培训和指导：组织和实施体系相关的培训，向员工提供必要的培训和指导，提高员工的体系意识和能力。
4. 修订和更新体系文件：根据组织的需求和变化，及时修订和更新体系文件，确保体系的持续改进和适应性。
5. 收集和分析体系数据：负责收集、整理和分析体系数据，评估体系运行情况，提出改进措施。
6. 风险管理：负责对体系相关的风险进行管理和控制，确保组织在体系实施过程中能够及时应对和解决问题。
7. 与相关部门合作：与组织的其他部门密切合作，协调和支持部门间的体系工作，提供技术和专业支持。
8. 审查和评估：定期对体系进行审查和评估，识别和解决问题，确保体系的持续改进和提高。
9. 管理体系文件和记录：负责管理体系相关的文件和记录，确保其完整性、准确性和及时性。
10. 组织培训和宣传活动：组织体系相关的培训和宣传活动，提高员工对体系的认知和理解，促进体系的有效实施。
质量体系管理员岗位说明书范例
（7）组织进行公司、分厂 QC 活动的小组、课题注册登记工作。
2
QC 活动推进 （8）负责进行 QC 活动的日常管理、日常辅导、检查工作。
（9）组织 QC 活动的评审、发布、表彰、选优活动。
（10）组织对 QC 骨干进行业务培训。
质量管理工 （11）负责收集、汇总分厂质量管理中存在的问，并提出改进建议。
3
作改进
（12）负责对分厂质量管理工作进行指导。
部门事务 （13）负责部门预算工作，组织、制定年度、月度预算，负责日常预算协调工作。
4
工作
（14）负责分解安全责任书，记录安全会议记录和安全培训记录。
职责权限
执行 (拟制）
组织执行 (审核）
决策 (批准)
工作频率
日常 周期
随机
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四川烟草工业有限责任公司
职责任务、权限、工作依据描述
重
要
工作领域
性
工作职责
（1）负责起草质量管理体系工作计划。
（2）组织维护、完善公司质量管理体系文件。
质量体系
1
（3）负责定期开展公司、分厂质量管理体系内审、管理评审工作。
管理
（4）协助上级公司进行质量管理体系的外审工作。
（5）组织对公司、分厂内审员及质量管理体系相关人员进行业务培训。 （6）负责起草年度 QC 活动规划，负责制定、完善 QC 活动管理办法。
岗位关系
直属上司 副部长（质量）
企业内部
填写日期 审核日期 生效日期
版本号：1.0 2009 年 5 月 28 日 2009 年 6 月 12 日 2009 年 8 月 1 日
体系管理员岗位职责
(9)按领导安排，做好认证审核前的各项准备工作及审核中的陪同工作，保证审核的顺利进行；数量要求：每年一次。质量要求：一次性通过认证中心的审核。所用时间：占全部工作时间的5%。完成时间：依照认证中心审核计划安排。
所属部门
企业规划处
直接上级
企划处副处长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作内容
(5)针对审核中部门存在的好的方面及问题进行整理，形成《月度内审小结》，提交副处长审核批准后，在OA网上发布；数量要求：每月一次。质量要求：准确、客观反映生产实际，及时率100%。所用时间：占当月工作时间的5%。完成时间：审核结束后三日内。
(13)按照领导安排，按月制定贯标月度工作计划，总结上月工作情况，报副处长；数量要求：每月一次。质量要求：准确率95%。所用时间：占当月工作时间的5%。完成时间：每月月底前。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
职务名称
体系管理员
职务代码
YG-QHCH-9
所属部门
企业规划处
直接上级
2)熟悉质量体系评审程序。
3)具备较强的交往能力。
4)具备较强的沟通能力。
5)具备较强的计划能力。
6)品格高尚，道德素养好。
7)能够团结本部门人员搞好工作。
质量体系管理员岗位职责
质量体系管理员岗位职责
1.负责制定质缺局量管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作。
2.负责协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。
3.负责协助部门领导对质量管理体系文件进行修订。
4.负责对部门体系运行的有效性实时进行监控。
5.负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。
6.负责对不合格项的跟踪验证工作。
1.做好质量检查工作，认真处理质量缺陷，限期整修。
2.做好交接检查工作。
3.参加季度工程质量检查，对工程伏渣让质量提出建设性意见。
4.执行首件检查，确保产品加工或制作质量，防止出现批量事故。
5.参加工程质量评定，提供工程质量检测数据及观察项目检验结果。
6.对检查中确定的质量事故，做到及时上报，梁芦提出处理意见。
7.严格执行质量保证法。
体系管理员岗位职责完整版
体系管理员岗位职责完整版1.体系规划与设计：体系管理员负责与高层管理人员合作，制定组织的体系规划和设计方案。
他们需要分析组织的目标和战略，制定符合组织需求的体系架构，并确保其与组织的战略目标相一致。
2.文档管理：体系管理员负责组织内所有体系相关的文档和记录的管理。
他们需要确保所有的文档都得到正确地分类、归档和存储，以便于日后的查阅和使用。
此外，他们还需要制定并实施文档的更新和修订程序，以确保体系文档的准确性和及时性。
3.体系文件的发布和培训：体系管理员需要确保所有的体系文件都得到充分地发布和培训。
他们需要制定适当的发布程序和培训计划，以确保相关人员都能够了解并正确地使用体系文件。
此外，他们还需要定期开展体系文件的培训和指导，以帮助相关人员更好地理解和运用体系文件。
4.绩效评估和持续改进：体系管理员需要负责组织的绩效评估和持续改进工作。
他们需要制定评估标准和方法，并组织评估活动，以评估体系的有效性和改进的必要性。
此外，他们还需要协调各个部门和团队，促进各项改进措施的实施和跟进。
5.审核和审计：体系管理员负责组织的审核和审计工作。
他们需要定期进行内部审核和外部审计，以评估组织的体系是否符合相关的标准和要求。
通过审核和审计的结果，他们可以及时发现并纠正体系中存在的问题，以确保体系的正常运行和持续改进。
6.培训和沟通：体系管理员需要负责组织内部的培训和沟通工作。
他们需要不断提升组织内部员工对体系的意识和理解，通过培训和沟通活动，帮助员工更好地理解和运用体系文件。
此外，他们还需要与各个部门和团队进行沟通和协调，以确保体系的顺利实施和持续改进。
7.风险管理和事故处理：体系管理员需要负责组织内部的风险管理和事故处理工作。
他们需要制定适当的风险管理计划和事故处理程序，并负责协调和指导相关人员的工作。
在发生事故或风险事件时，他们需要及时采取措施，预防和减少可能的损失。
8.管理体系认证：体系管理员需要负责组织内部的体系认证工作。
体系管理员岗位职责完整版最新(10篇)
体系管理员岗位职责完整版最新（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位说明书—体系管理员
岗位说明书—体系管理员
岗位职责：
1. 负责公司体系管理工作，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全
管理体系等的建立、实施和维护；
2. 负责编制和修订相关体系文件和记录，确保其符合相关标准和法规要求；
3. 组织和协调内部各部门的体系审核工作，对体系运行情况进行监督和检查；
4. 参与体系审核和评审工作，及时发现和纠正体系运行中的问题；
5. 负责体系培训工作，向员工宣传和普及相关体系知识，提高员工对体系的理
解和重视程度；
6. 参与公司体系相关的内外部沟通和协调工作，维护公司形象和声誉。
任职要求：
1. 本科及以上学历，质量管理、环境工程、安全工程等相关专业背景；
2. 具有相关体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系
标准要求；
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动体系工作的实施和改进；
4. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；
5. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能够适应不同工作环境和工作要求；
6. 具备相关体系审核员资质者优先。
工作地点，公司总部。
薪资待遇，面议。
此岗位说明书仅供参考，具体要求以招聘信息为准。
体系管理员的职责(例文20篇)
体系管理员的职责（例文20篇）体系管理员的职责篇11、负责组织会计核算，监督和管理日常会计业务，确保团队按照财务制度和流程工作；2、负责在规定的时间内准确地完成月结、年结工作；3、准备符合股东方准则要求下财务报表，并支持及时完成各方的财务管理报告；4、每月负责主导BSReview回顾，确保帐务层面符合财务制度和公司实际情况；5、维护ERP的`主数据，并跟进解决零管与ERP在账务上出现的问题；6、负责每年延长会审，配合内外部审计等工作；7、根据业务的变化，支持业务发展，参与核算流程创建和优化；8、领导安排的其他工作；体系管理员的职责篇21.维护和完善公司文件管理系统，协调各部门制订和修订相关文件；负责质量体系相关文件的编制、审核以及改进，参与审核生产工艺规；2.参与药监等法规部门检查的准备和迎审准备，实施公司内审及管理评审工作；3.组织和管理变更、偏差、供应商管理、纠正和预防、质量风险分析、gmp质量体系培训工作，确保偏差调查、变更、纠正预防措施等相关行动及时完成；4.管理质量体系团队的日常工作，对质量体系团队人员进行培养，使之符合质量体系各岗位要求。
体系管理员的职责篇3职责描述:1、完善公司质量管理体系，负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;2、负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作;3、负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的.管理体系;4、督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况;5、组织各部门质量管理体系培训工作;任职要求:1、全日制本科及以上学历;空调制造业优先;经验丰富可放宽学历要求;2、熟悉iso9000、iso14001、ohsas18001、ts16949体系，能独立搭建公司级sop管理文件的经验;具备9000体系与零缺陷/____绩效体系的整合能力;3、熟悉六西格玛，取得黑带以上，能够利用管理工具推动全流程质量改善;4、熟练使用质量工具，apqp、fmea、spc、msa、ppap相关工具;5、工作认真负责，积极主动，具有较强的规划、沟通、组织协调能力。
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体系管理员岗位职责
1 体系管理
1.1 对企业ISO9001及ISO14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。
1.2 定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。
1.3 参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。
1.4 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报
管代批示。
1.5 协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管
理。
1.6协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并
跟踪验证其实施效果；
1.7协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。
1.8履行上级分配的其他任务。
2 计量工作
2.1 按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。
2.2 对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格的计
量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。
2.3 每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确或损
坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。
2.4 对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。
2.5 将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。
2.6 对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如已没
有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。
2.7 使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。
2.8 负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。
3 标准化工作
3.1标准化工作（在标准化中、高级工程师指导下）
3.1.1参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺
文件的编制。
3.1.2承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准
化签署。
3.1.3参与指导工程技术人员按标准化要求完成对已鉴定或认证后投产产品图样及设计、工
艺文件的更改（含换版）、标审与签署。
3.1.4承担产品图样及设计与工艺文件、自制设备图样、各种更改单、各种技术通知单、企
业标准（含企业产品标准和企业内部标准）等代号或编号的发给、登记和管理。
3.1.5按国家有关标准编写的规定，指导或参与企业产品执行标准的制修订，并对其进行标
准化审查，提出标准化的修改意见，办理企业产品标准的备案登记。
3.1.6参与制修订通用、基础或技术管理类企业内部标准。
3.1.7解答一般性的标准化咨询和有关标准化方面的基本问题。
3.1.8承担标准信息的跟踪与搜集、提出必要的订购标准清单。
3.1.9承担本公司产品图样、设计与工艺技术文件、各类标准（国标、行标、内部企标与备
案企业产品标准）、技术资料的存档、发放或借阅工作。
3.2协会、标委会等信息与情报工作
跟踪搜集标准信息、行业动态等，并对行业通讯中的重要信息，向有关领导、各部门人员进行导读与推介。
3.3承担上级交办的其他任务，以及各部门间技术与技术管理工作的沟通与协调。
4部门文员工作
4.1负责质控中心除总监外其他员工的月度考勤及工资计发工作。
4.2 负责每月公司各部门管理评审结果的统计及下一月管理评审的初步安排工作。
4.3 其他部门文书性工作，如资料的传递，文件的打印等。
编制：审核：批准：日期：。