试议制约提升民营企业竞争力的主要因素

制约提升民营企业竞争力的要紧因素

（节选）

在中国现时期，民营企业竞争力的提升不是无条件的，而是有条件的,同时面临专门多困难。依照我们所做问卷调查以及相关研究的积存，多重因素制约着民营企业竞争力的提升。

1.民营企业产权结构与治理结构仍不尽合理

企业治理结构的核心是企业经营操纵权及其配置。企业的治理结构是受企业的产权结构制约的。经验表明，企业治理结构会随着企业产权结构和企业规模的扩大而发生变化，并逐渐从所有权与经营操纵权合一的古典集权状态转变成为两者相互分离的现代分权状态。到目前为止，中国多数民营企业仍倾向于集权式治理结构。我们的调查表明，在一定时期，集权式治理结构和家族式治理，关于民营企业的生存与进展并不是毫无意义的，相反，它可能更有助于形成民营企业的竞争力。然而，从长期进展和进一步提升民营企业竞争力角度看，民营企业从传统的家庭制转向现代制，势在必行。在我们这次调查的企业中，有限责任公司是民营企业的要紧产权形式，其比重占到样本企业总数的77.99％；股份有限公司占13.59％；合伙制仅仅占1.49％。然而，在这些被调查企业中，有455家（占样本企

业总数61.82％）承认本企业本质上仍是家族企业。这确实是讲，尽管民营企业采取了有限责任公司等形式，但家族制的实质并未改变。仅有27.4％的企业业主及家族成员共同拥有的股权不足企业股权比重的90％，29.7％的企业业主及家族成员共同拥有的股权占企业股权比重在90％以上，42.9％的企业业主及家族成员共同拥有的股权占企业股权比重为100％，后两种合计达72.6％。这确实是讲，到目前为止，中国大多数民营企业在本质上仍然是家族操纵型企业。如前所述，家族制尽管能够适应现时期中国的国情和企业进展的实际，但它怎么讲是一种原始的企业产权形态和组织结构。这种产权形态和组织结构具有二重性:一方面，它有积极的一面，如企业内部各要紧成员间的信任成本较低，从而有助于较小规模企业实现更有效的组织与治理;另一方面，它也有消极的一面，如只相信“自己人”，从而在一定程度上限制了企业在更广的范围选择更有能力的人更有效地配置企业资源。正因如此，才有了民营企业集团化的趋势以及企业竞争力进一步提升的要求。这种趋势和要求的出现，标志着传统的家族制企业向现代公司制企业转变的历史过程差不多开始。

2.创新能力的高低制约着民营企业竞争力的提升

民营企业之间的竞争，差不多进展到了价格竞争仍然普遍存在，但开始让位于创新能力竞争的时期。创新已成为企业有无竞争力和竞争力大小的一个重要标志和因素。任何一家企业，

不管其规模大小，从事什么行业，只要离开了创新，就不可能有持续的竞争力。所谓企业竞争力，不外确实是企业产品或服务的特异性及其成本优势以及由此形成的企业开拓和占据市场、维护和扩展市场并由此获得更多长期利润的能力。在没有创新收益“外溢”的情况下，创新始终是一个有助于企业产品和服务差异性增大、有助于企业战略资产积存、有助于更大幅度降低企业生产经营成本、有助于大幅度提升企业竞争力的范畴。成功的创新，进一步激发了企业家的新的更大的创新冲动，并由此为企业带来了更大的创新收益。正泰集团、万向集团、联想集团的实践均表明，强烈的企业创新冲动与偏好，是大幅度提升企业竞争力的一个重要条件。企业竞争力的提升，反过来又会进一步激发企业家的创新精神，实现企业的更大进展。

3.人才和人力资源短缺是制约进一步提升民营企业竞争力的重要因素

民营企业认为阻碍其可持续进展的首要因素确实是人才缺乏。企业要提高其产品的科技含量、提升其内部治理水平，尤其是当企业从单一产品生产经营模式向跨行业生产领域转型，实行多元化进展时，就更离不开科技人才（包括技术工人）、治理人才和市场开拓人才了。从企业技术创新角度看，目前我国民营企业的技术创新要紧有两类:一类是通过自身研发形成

的创新和竞争力，这种创新需要较大规模的前期投入，同时也需要大量科技人才；另一类是模仿不人的生产技术，可叫作创

新模仿。目前我国绝大多数中小型民营企业，由于财力和人才的短缺，多数只能采纳创新模仿的方法参与市场竞争。许多民营企业之因此不能招聘到合格人才，也难以留住人才，要紧是由于三个方面的缘故：一是物质待遇和工资性收入低。由于许多民营企业是建立在县域范围内，远离大中都市和教育、科研中心等人才汇聚的地点，因此，民营企业过低的工资和福利难以吸引到人才，或者吸引来了人才也不能长久留住。二是许多地点的社会进展水平，要紧是文化教育水平、都市进展环境不理想，人才不情愿来。三是民营企业往往不能给人才发挥更大作用提供足够的空间。

4.市场结构则直接阻碍着民营企业竞争力的提升

企业市场区位商不同，或者讲，反映企业原材料来源和产品销售市场集中程度不同，企业对市场环境的要求也不同。在沿海经济快速进展省份，企业的区位商要高于中西部地区，因而其竞争力也高于中西部地区。依照我们的调查问卷，浙江民营企业两头在外超过50的企业比重，除来自境外原材料这一指标低于湖北外，其余指标均高于其他三省，这讲明其市场结构较好。市场结构完善是企业进展的结果，也是企业进一步进展的条件。完善的市场结构有助于企业降低运营成本、提升企业竞争力。

5.商务成本的高低是决定民营企业竞争力大小的一个重要

因素

土地、资本、劳动力价格、信息和与政府治理部门的交易费用等共同构成企业的商务成本。目前，商务成本差不多成为阻碍民营企业竞争力提升的一个特不突出的因素。首先，过高的土地价格阻碍着民营企业的竞争力。中国民营企业仍处于要紧依靠外延扩大再生产和提高竞争力的时期，对土地具有高度依靠倾向。我们对浙江民营企业的调查访谈也表明，不论企业规模大小，几乎所有企业都认为能否获得便利和廉价的土地使用权，是制约本企业竞争力提升的一个重要因素。调查发觉，在浙江，几乎所有外迁企业的首要缘故是由于土地使用不能得到满足。目前浙江共有3058家民营企业外迁，其中整体外迁488家，总部迁移2488家，外迁企业在省外制造的总产值达453.5亿元，占浙江个体私营经济总产值的6.1%。外迁企业中原在浙江注册资本5000万元以下的有1477家，占总数的89.5%，这表明中小规模民营企业是浙江企业外迁的主体。浙江民营企业外迁，除了与土地供给不足有关外，还与土地供给价格过高，导致商务成本缺少竞争优势有关。1999年以来，杭州、宁波等地房地产市场一直领涨全国，地价相当昂贵。温州市工业园区的工业用地价格高达40万元/亩，市区商业用地则拍出了1120万元/亩的天价，而上海市青浦区的工业用地出让价仅2万元/亩，浦东、昆山的价格均在8万元/亩左右。在中西部有些地区，当地政府能够提供价格更为低廉的土地，甚至是零价土地。除