关于做好2020年防暑降温工作的管理措施
防暑降温工作管理制度
防暑降温工作管理制度
1. 温度管理：根据当地气候情况和温度变化，制定相应的工作温度管理措施，确保室内温度适宜。
可以配备空调、风扇等降温设备，设置合理的温度范围。
2. 工作时间安排：根据气温高峰期和上班时间，在最炎热的时段适当调整工作时间，避免高温时段工作。
3. 饮水管理：提供充足的饮用水，定期检查和清洁饮水设备，鼓励员工加强补水，避免中暑。
4. 休息制度：合理安排员工的工作和休息时间，定期安排休息间隔，避免过度疲劳。
5. 防晒措施：提供防晒用具，如太阳伞、遮阳帽等，指导员工正确使用防晒霜、穿着透气、轻便的衣物，并提醒员工在户外工作时注意避免长时间暴晒。
6. 健康监测：定期检查员工的体温和身体状况，严密监测员工健康状况，一旦发现中暑等症状，立即采取相应的急救措施。
7. 培训教育：定期组织防暑降温培训，提高员工对防暑降温工作的认识和意识，学习中暑急救知识和技能。
8. 应急措施：建立应急预案，明确中暑等意外情况的报警和处理程序，确保及时处置和救治。
9. 倡导合理作息：鼓励员工保持健康的生活习惯，如合理作息、饮食均衡、适量运动等，增强身体素质和抵抗力，减少中暑风险。
10. 不定期巡查：定期巡查工作场所的温度、通风等设施的使用情况，及时发现和解决存在的问题。
以上所列仅为一些建议，具体的防暑降温工作管理制度应根据实际情况和企业需求进行具体制定。
防暑降温制度管理措施
防暑降温制度管理措施
1、建立和健全工会劳动保护监督检查网络，明确职责，落实责任，努力把今年的防暑降温工作做好、做实，发挥组织优势。
2、专人负责制定计划，逐项落实。
3、合理安排作息时间，严格控制加班加点，加强生产作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室。
4、对高温作业职工进行健康检查和防暑降温知识教育，提高职工防暑降温的自我保护意识。
5、抓好防暑降温技术措施的落实，增加资金的投入实施对防暑降温设施的改造。
6、要“以人为本”逐步改进工艺操作过程，减少高温部件的暴露时间，避免热辐射对职工的影响，尽可能地对各种热源采取隔热措施。
7、对高温作业场所要加强通风换气措施，露天作业，地点较固定的，尽可能搭设凉棚，以减少太阳辐射，给职工创造一个安全、良好的工作环境。
8、落实防暑降温的保健措施，对不宜从事高温作业的职工要适当调整工作岗位，设置小型急救药品卫生箱，配置足够的符合卫生要求的含盐清凉饮料。
9、重视高温季节的饮食卫生，防止集体食物中毒。
10、加强对易燃易爆、有毒有害物品的生产、储运、销售和使用过程中的安全管理，落实降温措施，严禁露天曝晒，以防止有害气体的泄漏、中毒、窒息和火灾爆炸事故的发生。
2020年防暑降温措施管理办法
2020年防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法》是由XXX、卫生部、人力资源和社会保障部、XXX四大部门联合下发的政策文件，旨在维护劳动者健康及其相关权益，确保劳动者在高温环境下安全健康工作。
该办法是按照2012年的执行。
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量应依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行；高温作业职业接触限值应依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行；高温作业分级应依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门应依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
防暑降温措施管理
防暑降温措施管理
1、建立防暑降温措施管理制度：制定防暑降温措施管理制度，明
确防暑降温的责任、措施、工作流程和应急预案等，确保防暑降温工作有序开展。
2、提供充足的饮用水和补充水分：在高温环境下，员工容易出汗
导致脱水，因此需要提供充足的饮用水和补充水分，以防止脱水引起的身体不适和疾病。
3、采取遮阳、通风、降温等措施：在高温天气下，可以在工作场
所周围搭建遮阳棚、设置通风设备、开启空调等措施，以降低工作场所的温度，防止员工因高温环境而产生身体不适和疾病。
4、合理安排工作时间和休息时间：在高温环境下，应合理安排工
作时间和休息时间，避免员工长时间在高温环境下工作，以免引起身体不适和疾病。
5、提供防暑降温药品和急救物品：在工作场所中可以配备防暑降
温药品和急救物品，如清凉油、仁丹、十滴水等，以便员工在出现中暑、热射病等症状时能够及时使用，减轻症状。
6、对员工进行防暑降温知识培训：对员工进行防暑降温知识培训，
包括中暑的症状、预防措施、应急处理方法等，提高员工的自我保护意识和能力。
7、建立应急救援机制：建立应急救援机制，明确应急救援流程和
责任人员，确保在员工发生中暑、热射病等症状时能够及时进行救援和处理，避免病情加重。
2020年夏季五防工作实施方案
山东xxx有限公司2020年夏季“五防”工作实施方案随着夏季高温雷雨季节的到来，季节性不确定性因素增加，极易引发各类安全生产事故。
针对夏季高温雷雨台风等恶劣天气特点，结合今年危险化学品企业安全隐患集中整治、事故隐患源头治理要素管理及“安全生产月”等各项安全生产工作的推进，为防止各类自然灾害给公司安全生产造成较大影响，特制定本年度夏季“五防”工作实施方案。
一、工作目的夏季是高温、雷电、暴雨、台风等自然灾害多发季节,也是化工行业事故多发季节,以“防雷、防雨防汛、防台风、防暑降温、防火防爆”为主要内容的夏季“五防”工作是每年夏季安全生产工作的重点。
通过提前部署预防和全面排查整改，有效的贯彻落实夏季“五防”工作各项安全措施，增强各车间、部门员工在夏季应对突发性事件的预防和应急处置能力，确保公司夏季无生产安全事故。
二、组织领导为加强夏季“五防”工作的领导，公司成立夏季“五防”工作领导小组，成员如下：组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，王健兼任办公室主任，具体负责公司夏季“五防”实施方案的组织落实监督检查及考核工作。
各车间、部门主要负责人是本单位夏季“五防”工作的第一责任人，平时及时了解天气预报，恶劣天气提前做好预防应对，并加强带值班管理，加大员工“五防”教育培训力度，提高员工对各类自然灾害危害性的认识和预防应对能力，综合提高公司防灾减灾水平。
三、实施时间夏季“五防”工作实施时间为2020年5月20日至9月30日。
四、工作措施及各车间、部门职责1、防暴雨、防汛（1）公司防汛的重点部位是煤焦车间1#、2#、3#受煤坑，输煤、输焦地下皮带通廊，电站循环水泵房、干熄焦旋密间，煤、焦场大棚出入口，公司变配电装置及相应区域，西蓄水池；净化车间油库区，地下槽罐区，事故水池，生化水处理站，净化各生产装置围堰；以及各单位所属地势低洼生产场所。
煤焦车间和净化车间准备足够编织袋、铁锨、抽水泵及水带等备用，对重点防汛防涝区域，提前装好足量煤（沙）袋备用，及时处理所属区域及装置区内低洼处积水，大雨来临西蓄水池池、生化水处理站和事故水池降低水位。
2024年防暑降温措施管理规定
2024年防暑降温措施管理规定第一章总则第一条为了切实维护广大人民群众的身体健康，减少高温天气对人们生活和工作的影响，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内的防暑降温工作，包括但不限于城市建设、交通运输、劳动保护等领域。
第三条防暑降温工作应当遵循科学合理、因地制宜、综合治理的原则，确保人民群众的舒适度和安全性。
第四条政府应当加大对防暑降温工作的宣传和推广力度，提高公众的防暑降温意识，引导人们采取适当的措施应对高温天气。
第二章防暑降温设施建设第五条城市建设部门应当做好城市绿化工作，在城市中心区域和居民区域增加绿化覆盖面积，提供清凉遮荫的场所，改善城市热岛效应。
第六条交通运输部门应当在公交车站、地铁站等人员集中的区域增设凉亭、喷雾设备等防暑降温设施，保障市民在出行过程中能够得到充分的降温和休息。
第七条建筑施工单位应当按照相关规定，在施工现场提供足够的通风、降温设施，确保工人的劳动环境符合相关标准，合理安排工作时间和工作强度。
第三章劳动保护措施第八条危险作业单位应当加强职业暑热病防治工作，组织职工进行必要的体检，确保其身体健康，减少高温对工人的伤害。
第九条室外劳动人员应当按照相关规定配备防暑降温设备，如宽边帽、太阳镜、防晒霜等，合理安排工作时间和强度，确保劳动过程中的安全和健康。
第十条室内办公场所应当配备足够的空调设备，并按照相关标准进行运行和维护，确保办公人员的舒适度和健康。
第四章紧急救援措施第十一条各级政府应当建立完善的高温天气应急救援机制，明确责任分工和工作流程，及时组织各类救援力量，保障人民群众的生命安全。
第十二条医疗机构应当配备足够的急救设备和药品，开展相关救治工作，提供及时、有效的紧急救援服务。
第五章监督管理第十三条监督部门应当加强对防暑降温工作的监管，加强对各类场所的检查，发现问题及时进行整改，确保防暑降温措施的有效实施。
第十四条人民群众应当积极参与防暑降温工作，及时反映问题和建议，共同营造舒适、安全的生活环境。
项目部防暑降温管理制度（三篇）
项目部防暑降温管理制度一、制定目的为防止高温天气对项目部工作人员健康和工作效率的影响，保障员工的安全和舒适，制定本防暑降温管理制度。
二、适用范围适用于项目部所有工作人员。
三、工作责任1. 项目部负责人负责组织实施防暑降温管理制度，确保制度有效落实。
2. 项目部办公室负责日常管理和协调工作。
四、防暑降温措施1. 室内降温措施：（1）在办公室安装空调设备，保持适宜的室内温度。
（2）适时开启空调，根据室内温度调节空调的运行模式和温度。
（3）保持室内通风，随时开启窗户通风，保证空气流通。
2. 室外防暑措施：（1）充分利用自然阴凉资源，建立遮阳棚或树荫休憩区。
（2）定时提醒员工饮水，每小时至少饮水一次，保持身体水分平衡。
（3）增加员工室外工作时间的适应训练，减少高温天气下的劳动强度。
（4）提供防暑药品和防暑物品，如防晒霜、遮阳帽等。
五、培训与宣传项目部负责人应组织员工参加关于防暑降温的培训，提高员工的防暑降温意识和应对能力。
六、监督与检查项目部办公室负责对防暑降温措施的落实情况进行监督和检查，并及时整改不足之处。
七、违纪处罚对于不按照本制度执行的员工，项目部负责人可采取相应的违纪处罚措施。
八、执行时间本制度自发布之日起执行，并逐年进行修订和完善。
项目部防暑降温管理制度（二）一、制度背景夏季高温天气对工程项目的施工人员会产生不良影响，容易引发中暑、晕厥等危险情况，严重影响项目进度。
为保障工程项目施工人员的身体健康和施工进度，制定项目部防暑降温管理制度，有效预防和应对高温天气带来的不利影响。
二、管理要求1.项目部应建立良好的高温天气监测、预警机制，并及时将天气预警信息通知到项目施工人员。
2.项目部应加强高温天气下的施工安全巡查，发现问题及时纠正。
3.项目部应做好高温天气下的施工作业安排，尽量避免高温时段的作业，合理调整作业时间。
4.项目部应提供充足的饮用水和防暑降温药品，确保施工人员随时能够补充水分和必要的药品。
防暑降温措施管理规定模版(3篇)
防暑降温措施管理规定模版一、概述本管理规定旨在制定防暑降温措施，保障员工的身体健康和工作环境的舒适度。
为实施防暑降温措施，提高员工的工作效率和生产质量，特制订本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于所有在本单位从事工作的员工，包括办公室人员和生产一线员工。
三、防暑降温措施1. 室内降温为保持室内温度适宜，本单位将采取以下措施：（1）设置空调设备，并根据实际情况合理调整温度；（2）设置通风设备，保持室内空气流通；（3）利用灯光和窗帘控制室内光线，减少照射面积，降低室内温度；（4）定期清洁空调和通风设备，确保其正常工作。
2. 室外防暑在高温天气下，为员工提供相应的防暑物品，包括但不限于：（1）阳伞、帽子等防晒用品；（2）饮用冷饮和高饱和度的饮品；（3）冷毛巾和冷却喷雾等供员工使用。
3. 环境调节为提供舒适的工作环境，本单位将采取以下措施：（1）合理安排员工的工作时间和工作区域，避免暴露在高温环境下工作时间过长；（2）增加员工小憩和休息时间，提供室内休息区域；（3）加强对工作区域的日常清洁和消毒，保持空气新鲜；（4）对需要频繁操作设备的员工，提供相应的防护用品和培训。
4. 健康宣教为提高员工的自我防护意识，本单位将组织健康宣教活动，包括但不限于：（1）定期开展防暑降温知识培训，提高员工的防暑防晒意识；（2）提供健康饮食指导，引导员工合理饮食，增加水果和蔬菜摄入量；（3）定期提醒员工避免在高温时段外出，尽量减少户外活动；（4）设置员工健康监测站，对员工的身体健康状态进行定期检测和记录。
四、责任与监督1. 责任分工本单位将明确防暑降温措施的责任分工，包括但不限于：（1）人事部门负责宣传员工健康知识和组织培训活动；（2）综合管理部门负责室内环境的调节和设备的维护；（3）安全管理部门负责安全防护用品的采购和发放；（4）各部门负责员工健康检测和培训的协助工作。
2. 监督与检查本单位将建立健全的防暑降温措施监督与检查制度，确保措施的落实情况，包括但不限于：（1）定期对防暑降温措施进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；（2）设置员工投诉渠道，鼓励员工主动反映工作环境问题，及时解决；（3）开展现场巡查，对员工遵守防暑措施的情况进行监督。
防暑降温实施细则(一)2024
防暑降温实施细则（一）引言概述：随着夏季的来临，高温天气逐渐成为我们面临的主要挑战之一。
为了在炎热的夏日中保护人们的健康和安全，制定和实施防暑降温细则是至关重要的。
本文将重点介绍防暑降温实施细则的五个主要内容，以确保人们在高温环境下能够保持舒适和安全。
正文：一、合理安排工作和休息时间1. 制定适当的工作时间安排，避免在高温时段进行重体力劳动。
2. 鼓励员工使用弹性工作制，根据个人情况合理安排工作时间。
3. 提供适当的中午休息时间，并鼓励员工在室内或遮阴处休息。
4. 鼓励定期休息和短暂休息，以便员工能够在高温环境下得到恢复和舒缓。
5. 为员工提供清晰明晰的工作指导，以保证工作能够高效完成。
二、加强室内环境调节和通风1. 定期清洁和保养空调和风扇设备，确保其运行良好。
2. 在办公室和其他室内工作场所提供充足的空调和通风设施。
3. 给基础设施和建筑物添加隔热层，防止太阳直射和室内温度过高。
4. 使用遮阳窗帘或百叶窗，减少炎热和光线的进入。
5. 提供充足的饮水设施，并鼓励员工多饮水，保持身体水分平衡。
三、健康饮食和适当运动1. 强调员工饮食的营养均衡性，增加摄入新鲜水果和蔬菜的量。
2. 鼓励员工减少高热量和高盐食物的摄入。
3. 提供全面的员工体检，确保员工身体状况良好。
4. 在高温岗位上实施适当的体育锻炼和伸展操，并提供相关设备和指导。
5. 鼓励员工在休息时间积极参与户外运动，增强身体素质和抵抗力。
四、加强员工防暑用具的培训和发放1. 培训员工正确使用和佩戴防暑用具，如帽子、防暑衣物和太阳镜。
2. 提供防晒霜和防晒液，并加强员工对防晒知识的宣传和教育。
3. 向员工发放冷却贴、湿巾等防暑用品，帮助员工降低体温。
4. 定期检查和更新防暑用具，确保其质量和有效性。
5. 鼓励员工在户外工作时采取适当的防护措施，避免直接暴露在阳光下。
五、应急响应和紧急救助措施1. 建立完善的应急响应机制，确保迅速而高效地应对突发情况。
防暑降温工作要求
防暑降温工作要求一、保持水分充足在高温天气下，人体容易出汗，因此需要及时补充水分，以保持身体的水分平衡。
建议每天饮用足够的水，也可以适当补充含电解质的饮料，如运动饮料等。
二、合理安排工作时间尽量避免在高温时段进行户外活动，特别是中午时分。
如果必须在高温下工作，应合理安排工作时间，尽量避开中午的高温时段，并采取轮换制等措施，避免长时间连续工作。
三、做好防晒措施阳光中的紫外线对皮肤有损伤作用，因此在户外活动时应该做好防晒措施。
建议涂抹防晒霜，佩戴太阳镜和遮阳帽等防晒用品，以保护皮肤和眼睛。
四、保持室内通风在高温天气下，室内空气容易变得闷热不透气，因此需要保持室内通风。
可以适时开启空调或风扇等设备，促进空气流通，但要注意不要让空调或风扇直接吹向身体，以免感冒或引起其他不适。
五、穿着清凉舒适衣物在高温天气下，应该选择轻薄、透气的衣物，如棉质、麻质等天然纤维的衣物。
避免穿着厚重或不透气的衣物，以免加重身体的不适感。
六、定期检查身体状况在高温天气下，身体容易出现各种不适症状，如头晕、乏力、胸闷等。
因此应该定期检查身体状况，如发现身体不适应该及时采取措施，如休息、补充水分等。
七、准备防暑药品为了应对高温天气下的突发状况，建议准备一些防暑药品，如藿香正气水、十滴水等。
这些药品可以帮助缓解中暑症状，并及时采取救治措施。
八、避免过度劳累在高温天气下，身体容易疲劳，因此应该避免过度劳累。
合理安排工作和休息时间，适当进行休息和放松，以保持身体的良好状态。
九、合理饮食调整高温天气下，应该注重饮食调整，选择清淡、易消化的食物，如蔬菜、水果、粥等。
避免食用过于油腻、辛辣的食物，以免加重身体的不适感。
同时要保持饮食的卫生和安全。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适当调整工作时间1.根据高温季节的具体情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。
2.提倡员工在日出前或日落后进行户外工作，避免在正午时段暴露在高温环境中。
3.根据工作需要，采取轮班制度或定期休息，减少持续性的高强度劳动。
二、提供合适的工作装备和防护用品1.为员工提供适宜的工作服装和防护用品，包括防晒帽、太阳镜、工作手套、口罩等。
2.鼓励员工穿着透气性好、材质轻便的服装，避免穿着过多且密封的衣物。
3.为员工提供防晒霜和防晒喷雾等防晒用品，指导员工正确使用。
三、加强工作环境的调整和改进1.采用科学合理的通风设施和降温设备，如风扇、空调等，确保工作环境的舒适度。
2.加强对办公室、工厂以及其他工作场所的清洁和整洁工作，降低室内温度。
3.定期检查和维护空调和通风设备，确保其正常运行并保持优良的工作状态。
四、加强员工的健康教育和监督1.加强对员工的健康教育，提高员工对高温环境的认识和防护意识。
2.向员工提供必要的急救培训和知识，提高员工的急救能力和应对突发情况的能力。
3.建立健康档案，定期监测员工的体温、心率等身体指标，及时发现并处理健康问题。
五、强化组织管理和文化建设1.建立防暑降温措施的工作机构，明确责任分工，确保措施的有效实施。
2.加强与相关部门的合作，共同制定和完善防暑降温的管理政策和规章制度。
3.建立员工奖励制度，对积极参与防暑降温工作的员工进行表彰和奖励。
六、建立应急响应机制1.建立应急响应预案，包括员工中暑、热带风暴等突发事件的处理办法。
2.制定员工中暑的紧急救援和疏散方案，确保员工的生命安全。
3.定期组织疏散演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
总之，防暑降温措施管理办法的实施对于保护员工的健康和安全至关重要。
通过适当调整工作时间，提供合适的装备和防护用品，改善工作环境，加强员工健康教育和监督，为员工提供良好的工作保障和应急响应机制，可以有效降低员工中暑的风险，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
防暑降温措施管理办法2020
防暑降温措施管理办法2020夏天到了，大家都十分关注起“防暑降温的管理办法”，下面为大家搜集的一篇“防暑降温措施管理办法20XX”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民 ___职业病防治法》、《中华人民 ___安全生产法》、《中华人民 ___劳动法》、《中华人民 ___工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》(GBZ/T229.3)执行。
第四条 ___安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和 ___确定的职责，负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。
第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
防暑降温管理制度（5篇）
防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、目的与范围为了保证高温天气下员工的劳动安全和健康，提出以下防暑降温的政策和措施。
本办法适用于所有在高温环境下工作的员工，包括生产车间、野外作业、建筑工地、餐饮服务等各行各业的员工。
二、防暑降温政策1.公司将对高温作业环境进行评估，确保作业环境温度不超过国家规定的安全标准；2.设立专门的防暑降温组织，负责制定和实施防暑降温计划；3.加强对员工的防暑降温知识和宣传，提高员工的防暑降温意识；4.建立员工健康档案，记录员工的体温、症状和防暑降温情况，及时发现和处理有关人员的异常情况。
三、防暑降温措施1.提供清凉饮料和适当的盐分供员工饮用，饮水设施应该离员工工位近，便于饮用；2.高温天气下，安排合理的工作和休息时间，避免在中午时段进行剧烈体力劳动；3.每天进行体温检测，体温超过37.5度时应立即转移到阴凉通风处休息；4.为员工提供防暑降温设备，如遮阳帽、太阳镜、防晒霜等，确保员工充分保护皮肤免受紫外线的伤害；5.给予员工休息和休假的权利，特别是对于身体状况较差的员工，应予以特别关注和照顾；6.加强工作环境的通风和空调设备的使用，保证员工工作场所的温度适宜；7.提供冰毛巾、冷却喷雾等降温用品，确保员工在高温环境下及时感受到降温效果。
四、应急预案1.制定突发状况下的防暑降温应急预案，并进行演练；3.在高温天气下，加强对员工的监测和观察，发现异常情况立即向上级报告并采取相应的措施；4.对于因高温工作引发的中暑等突发事件，及时启动急救预案，确保员工的生命安全。
以上是一份防暑降温措施管理办法，旨在为员工提供一个安全、舒适的工作环境，减少高温天气对员工身体健康的影响。
公司应该按照办法的要求进行具体实施，确保员工的安全和健康，同时不断改进和完善措施，提高应对高温天气的能力。
防暑降温措施管理(最新5篇)
防暑降温措施管理（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2020年 防暑降温工作的保障措施
2020年工务段防暑降温工作保障措施段属各车间（工班）：为切实做好我段夏季防暑降温工作，牢固树立“中暑就是事故”理念，坚决实现无一人中暑的目标，确保安全生产正常进行，现将2020年防暑降温相关工作，安排如下：一、严格落实防暑降温工作1.成立防暑降温工作领导小组。
组长：段党政正职副组长：段各副职各车间主任是防暑降温工作第一责任人，对本车间的防暑降温工作负责，并安排一名副主任具体抓防暑降温工作。
2.合理安排作息时间，做好防暑降温工作。
各车间（工班）要密切关注天气预报，当气温等于或高于35摄氏度时视为“高温”天气。
所有户外作业人员高温天气作业时，必须按规定佩戴劳动保护用品，严禁赤膊作业。
线路日常维修作业（含大机捣固）、探伤作业要适当调整作业时间，避开高温时段（除抢修、抢险等特殊情况外），适时减轻劳动强度，确保职工身体良好。
巡道工高温时段作业时要携带防暑降温用品和充足饮用水（从起点出发时带不少于2L）作为备品，严禁打伞、戴太阳镜巡道，并执行1小时1汇报卡控制度，同时根据自己身体状况，合理安排在道口房或区间站点（工班）进行补水和短暂休息。
3.保证现场饮用水供应充足，落实好防暑降温物品。
出务作业前，各工班由工班长负责检查当班作业人员饮用水和防暑降温药品佩戴情况；作业过程中，要密切观察职工身体状况，在不影响维修任务、工作质量和安全的前提下，可适时组织人员在阴凉处所轮流休息。
各车间（工班）每天要安排专人烧茶水，茶水器具由专人负责，发现问题及时送修，以保证职工带足符合卫生要求的饮用水，避免中暑事件。
各车间（工班）要加强对防暑降温知识的宣传，现场作业人员应携带防暑药品：人丹、十滴水、藿香正气水等，防暑降温药品责任人为带班负责人。
4.切实做好卫生防疫工作。
各车间（工班）要抓好驻地生活区域的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质而引发中毒事件，特别是伙食自理工班。
驻点职工如发生传染病、食物中毒时，应及时向车间、段调报告并及时送医院医治。
防暑降温措施管理规定范文(3篇)
防暑降温措施管理规定范文一、总则1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。
2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。
3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。
二、实施细则1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。
3、应合理安排高温车间的热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。
4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。
5、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料(包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等)。
6、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
防暑降温措施管理规定范文（2）第一章总则第一条为了做好防暑降温工作，保障职工的身体健康和工作安全，加强防暑降温措施的管理，制定本规定。
第二条本规定适用于所有企事业单位及其他各类机构，在炎热季节开展防暑降温工作。
第三条防暑降温措施应建立在科学、合理的基础上，全面考虑各种因素，分类施策，确保措施的有效性和可操作性。
第四条企事业单位及其他各类机构应指定专人负责防暑降温工作，明确责任分工，建立健全工作机制。
第二章防暑降温措施的选择和执行第五条防暑降温措施的选择应根据工作场所的实际情况和职工的需求，采取以下措施之一或多项组合使用：1. 实施合理的作息时间安排，避免高温时段的工作。
2. 加强通风设施的建设和维护，确保工作场所的通风良好。
3. 提供充足的饮水设施，保证职工随时饮水补充体液。
4. 配备必要的防暑降温设备，如空调、扇风机等，并进行定期维护和清洁。
夏季防暑降温工作措施
夏季防暑降温工作措施
1. 提供充足的饮用水：确保工作场所内有足够的供应冷饮和饮用水的设施，随时为员
工提供饮用水，以防脱水和中暑。
2. 调整空调温度：根据室内和室外温度调整空调温度，保持舒适的工作环境。
如果没
有空调，可以使用风扇或其他降温设备。
3. 控制室外活动时间：尽量避免在太阳直射的时段进行室外工作，尤其是在上午10点到下午4点之间。
如果需要外出工作，应采取适当措施，如穿着透气、轻便的衣物和
帽子，涂抹防晒霜。
4. 调整工作时间：可以考虑调整工作时间，避开太阳直射的时段，如早上或晚上进行
工作。
5. 提供适当的防暑设施：为员工提供防暑设施，如遮阳伞、凉席、凉露等，让员工在
工作间隙休息时能够及时降温。
6. 提倡轻便、透气的工作服装：建议员工穿着宽松、透气的服装，以便散热和吸汗，
减少暑热的不适感。
7. 加强员工的防暑培训：提前进行防暑知识培训，让员工了解中暑的症状和防护措施，提高自我保护意识。
8. 建立防暑降温的应急措施：制定应急措施，如员工中暑急救方法、通风散热的窗户
或通道等，以应对突发情况。
9. 定期检查工作场所温度：定期检查和记录工作场所内的温度和湿度，确保符合相关
的健康安全标准，并根据需要采取相应的措施。
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关于做好2019年防暑降温工作的管理措
施
一是消除防暑设置装备摆设办法的安全隐患。
暑期前车间、工区，应对值班室、会议室、宿舍、工作间等地方的风扇、开关、闸刀、纱门、纱窗、空调等设备设施进行一次全面认真的查抄。
对不切合宁静技能要求的，能修复应实时修复，自己不能修复的，及时上报,相关科室应组织人员和经费举行维修和
更新，确保暑期正常利用。
二是做好防暑用品的采购发放工作。
一是由各车间上报遮阳草帽（每人1顶）和防暑毛巾（每人2条）需求筹划至宁静科审批，材料设备科负责按照审批的计划采购凉帽和防暑毛巾，并实时发放到职工。
二是由宁静科卖力，按照文件规定，与公司中标单元同一采购防暑药品、茶叶等暑期药品，并实时下发至各车间。
三是开展防暑降温知识教诲培训工作。
各车间兼职老师培训及格后,各车间要对所有从业人员进行防暑降温知识培训测验，培训不少于4课时，防暑降温知识培训于5月31日前完成，通过培训使职工认识掌握中暑先兆、症状、应急处置等常识，提高他们在日常工作中的自我保护意识和防备本领，防止中暑中毒伤害事故的产生。