中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求考试结果100分

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关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见

关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见按：为进一步加强对各地各部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作的指导，帮助广大党员、干部群众学习理解条例的内容和精神，中央组织部在认真研究的基础上，提出了《关于〈党政领导干部选拔任用工作条例〉若干问题的答复意见》。

现将该答复意见刊登于此，供学习参考。

１．问：第四条规定，选拔任用县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员，非中共党员领导干部，处级以上非领导职务，参照本条例执行。

对此应当如何理解？答：这是指列为参照执行范围的，除了要贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）规定的基本原则、基本条件、基本程序和工作纪律外，在坚持党的干部路线方针政策前提下，可以结合自身特点，从实际情况出发，在具体做法上有所区别，具有一定的灵活性。

２．问：中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用是否参照执行《干部任用条例》？答：中央金融机构（不含中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会等机构）和国有重要骨干企业领导人员的管理，较之党政机关领导干部的管理在某些方面有其特殊性，《干部任用条例》对中央金融机构和国有重要骨干企业领导人员的选拔任用工作，是否参照执行没有作出明确规定。

但是，考虑到中央金融机构和国有重要骨干企业不同于一般企业，《干部任用条例》的基本原则和基本要求，对其领导人员的管理也是适用的。

３．问：第四条规定，县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。

这里的“县级以上”是否包含县级？答：包含。

《干部任用条例》中规定的其他类似情况，如“地（厅）、司（局）级以下”、“五年以上”等，都包含本级或本数。

４．问：第七条规定，提任县（处）级领导职务的，应当具有两年以上基层工作经历。

这里的“基层工作经历”的含义是什么？答：这里的“基层工作经历”是指在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位工作过（参照或依照国家公务员制度管理的及其他担负行政管理职能的事业单位不在此列）。

2024年干部选拔任用工作法规学习情况总结例文(2篇)

2024年干部选拔任用工作法规学习情况总结例文一、学习目标及计划2023年干部选拔任用工作法规学习是基于落实党中央关于干部选拔任用制度改革的要求，加强组织能力建设、提高干部队伍质量的重要举措。

为了全面深入地学习掌握新的法规政策，作出自己的积极贡献，我制定了以下学习目标和计划：1. 学习目标：全面了解2023年干部选拔任用工作的法规政策，掌握政策的要点和要求，为有效参与和组织该项工作提供支持。

2. 学习计划：合理安排学习时间，通过多种学习方式提升学习效果。

二、学习内容及方法1. 学习内容：学习内容主要包括《干部选拔任用工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例（暂行）》等相关法规文件，并结合实践案例进行学习。

2. 学习方法：（1）阅读法规文件：认真阅读相关法规文件，理解其中的政策内容、思想内涵和工作要求。

（2）学习心得总结：在学习过程中，我将及时总结自己的学习心得，形成文字记录，加深对法规内容的理解和记忆。

（3）思考研讨：与同事进行思考研讨，相互交流学习心得，共同探讨法规文件背后的深层次问题。

（4）实践运用：结合工作实际，积极参与干部选拔任用工作，将学习到的法规政策应用到具体工作中，实现理论与实践的有机结合。

三、学习效果及收获1. 学习效果：通过系统的学习，我全面了解了2023年干部选拔任用工作的法规政策，掌握了工作的要点和要求，对如何做好干部选拔任用工作有了更加清晰的认识。

2. 学习收获：（1）提高工作能力：学习过程中，我加深了对干部选拔任用工作的认识和理解，不仅提高了自身的工作能力，也为今后更好地参与和组织干部选拔任用工作奠定了基础。

（2）加强团队合作：在与同事的思考研讨过程中，互相交流和分享学习心得，促进了团队合作，增强了对干部选拔任用工作的整体认识。

（3）增进政策理解：通过实践运用，我将学到的法规政策应用到具体工作中，深入了解政策的价值和意义，为更好地服务组织和干部队伍提供了强有力的支撑。

关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报_干部任用条例

关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况汇报|干部任用条例【摘要】：接到《关于做好贯彻执行工作情况检查的通知》后，区委对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对全区选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。

现将我区自《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布接到《关于做好贯彻执行工作情况检查的通知》后，区委对此高度重视，对做好迎检工作提出了明确要求，对全区选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。

现将我区自《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布以来的贯彻执行情况汇报如下。

我区处级领导职数和非领导职数共335职，其中正处138职，副处197职。

目前全区共配备处级干部331人，其中正处136人，副处195人。

区委直管领导班子共有68个。

其中，街道办事处17个，镇乡5个，系统党委为5个，区直委办局41个。

2002年7月以来，区委先后调整班子177个，调整干部256人，其中，提拔处级干部93人。

在提拔的干部中，正处级32名，副处级61名。

一、学习贯彻执行《条例》工作情况2002年7月，《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布后，道里区委把学习贯彻《条例》作为重要工作，纳入议事日程，并结合道里区实际，制定措施，狠抓落实。

重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。

（一）深入学习贯彻《条例》，在思想认识上取得新突破1、抓学习，提高领导干部贯彻《条例》的自觉性。

区委把学习贯彻《条例》作为领导班子自身建设和加强党的建设的一项紧迫任务，周密部署，精心组织，认真抓好落实。

一是区委常委带头集中学。

首先，常委会和中心组采取集中辅导、座谈讨论、专题研讨等形式学习《条例》，付智君书x带头做专题辅导。

每位区级领导都能自觉学习《条例》，用《条例》精神统一思想。

其次，区委召开全区党政干部大会，及时传达中央、省、市委会议精神，部署学习贯彻《条例》任务，在“两风”建设集中教育活动中，把《条例》作为学习检查重要内容，作为从源头上防止和纠正选人用人不正之风的重要措施来抓。

《干部任用条例》问答对几个疑难问题的解答

《⼲部任⽤条例》问答对⼏个疑难问题的解答2019年3⽉，党中央颁布了新修订的《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》（以下简称《⼲部任⽤条例》）。

今年4⽉，党建读物出版社出版了中组部⼲部⼀局编著的《⼲部任⽤条例（2019）问答》（以下简称《问答》），围绕条例修订内容，针对基层反映的疑点、难点问题，采取问答的形式，对⼲部选拔任⽤相关规定的精神要义、操作⽅法、程序步骤，以及需要注意的事项作了深⼊阐释。

对照条例内容仔细琢磨50个问答，感觉对于新修订条例的理解更加深刻，掌握了部分条⽂的操作要领。

此前困扰我的⼏个疑难问题，有的是基层经常来电请⽰的，有的是参加选⼈⽤⼈专项检查发现了但找不到处理依据的，通过学习《问答》都找到了答案。

⼀、能以提⾼职级待遇的办法让领导⼲部提前退出领导岗位或离岗休息吗？实际⼯作中，有的地⽅考虑到领导⼲部临近退休年龄时⼲劲减弱，往往采取提⾼职级待遇的办法让临近退休年龄的领导⼲部提前退出领导岗位或离岗休息。

这种作法是否违规，⼤家看法不⼀。

中组部2010年8⽉20⽇印发《关于防⽌县乡领导⼲部任职年龄层层递减的意见》，只是对⼲部任职年龄层层递减问题予以规范，也未对这个问题予以明确。

这次，《问答》第12问明确，不能简单以年龄划线，不得搞领导班⼦成员任职年龄层层递减和“⼀⼑切”，不得把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限，不得⽤提⾼职级待遇的办法让⼲部提前退出领导岗位或者离岗休息。

正式回答了这个问题，今后地⽅上就不能再这么操作了。

⼆、可以通过谈话或打电话要求⼲部推荐组织意图⼲部吗？《⼲部任⽤条例》修订后，⼲部选任更加突出落实党管⼲部原则，加强党组织领导和把关作⽤。

实际⼯作中，为了确保组织意图⼈选推荐票数可观不违反群众公认原则，有的党委（党组）书记会把前期分析研判和动议的⼈选与参与民主推荐⼈员沟通，有的要求班⼦成员找分管部门负责同志谈话告知，有的打电话给分管部门负责同志要求投谁的票，是否违规？《问答》第25问明确，在民主推荐前，可以对推荐职位、条件、范围以及符合职位要求和任职条件的⼈选，在⼈选所在地区或者单位领导班⼦范围内进⾏沟通。

新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案

新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。

（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

应当树立注重的导向。

（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。

（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。

（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。

民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。

（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。

（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。

（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。

（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

党政领导干部选拔任用工作条例

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：工作单位及职务：得分：一、填空题(每题1分，共20分)1、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。

2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

4、（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

5、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。

《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（） 6、机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。

7、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。

党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（），作为考察对象。

8、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。

对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（）。

9、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。

10、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）（）（）（）（），注重考察工作实绩。

11、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。

12、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。

13、《党政领导干部选拔任用工作条例》于（）年（）发布。

14、实行党政领导干部任职试用期制度。

试用期为（）。

15、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。

新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》100题

新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》测试100题及答案一、单项选择题（50题，每题1分，共50分）1.自1995年颁布《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以来，党中央先后于作出修订.（A）A.2002年、2014年、2019年3次B.2003年、2014年、2019年3次C.2004年、2014年、2019年3次D.2005年、2014年、2019年3次.2.今年，新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共分为章条。

（C）A.1264B.1060C.1269D.11593.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。

（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》4.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。

（B）A.思想B.政治C.纪律D.廉洁5.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。

（D）A.敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B.敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C.实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D.敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出6.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

（B）A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定7.提任县处级领导职务的，应当具有年以上工龄和年以上基层工作经历。

（A）A.五两B.三四C.二、三D.三四8.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级_个以上职位任职的经历。

（B）A.四B.两C.五D.三9.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作年以上。

（C）A.四五B.三四C.两三D.五四10.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（B）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生11.党政领导干部应当提拔。

中共中央组织部办公厅关于印发《关于＜党政领导干部选拔任用工作条例＞若干问题的答复意见（二）》的通知

中共中央组织部办公厅关于印发《关于＜党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例＞若⼲问题的答复意见(⼆)》的通知现将中央组织部《关于〈党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例〉若⼲问题的答复意见（⼆）》印发给你们，请遵照执⾏。

关于《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》若⼲问题的答复意见（⼆）1．问：第七条规定，提任县（处）级以上领导职务的，⼀般应当具有在下⼀级两个以上职位任职的经历。

⼲部挂职锻炼，所挂任职务是否可以视为⼀个职位任职的经历？答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务⽆论是平职、低职或者因⼯作需要⾼职安排的，均可视为⼀个职位的任职经历。

2．问：选拔任⽤处级以上⾮领导职务，是否需要进⾏民主推荐和组织考察？是否实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制？答：《⼲部任⽤条例》第四条规定，选拔任⽤处级以上⾮领导职务，参照本条例执⾏。

民主推荐、组织考察是选拔任⽤党政领导⼲部的基础环节和必经程序。

因此，选拔任⽤处级以上⾮领导职务⼲部，必须经过民主推荐提出考察对象；对确定的考察对象，由组织（⼈事）部门按照⼲部管理权限，进⾏认真考察；在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在⼀定范围内进⾏公⽰。

担任⾮领导职务，可不实⾏任职试⽤期制。

3．问：处级以上⾮领导职务⼲部转任同级领导职务时，除了要实⾏任职前公⽰制和任职试⽤期制外，是否还需要进⾏民主推荐、组织考察？答：必须进⾏民主推荐、组织考察。

4．问：民主推荐范围确定后，对参加民主推荐的⼈数有什么具体要求？答：参加民主推荐⼈员的代表性和⼴泛性，在很⼤程度上决定着推荐结果的真实性和群众公认度。

因此，按照《⼲部任⽤条例》规定范围确定参加的⼈员应尽可能全部参加。

⼀般情况下，参加民主推荐的⼈数⾄少要达到规定范围参加⼈数的三分之⼆。

5．问：第⼆⼗六条规定，考察党政领导职务拟任⼈选，必须形成书⾯考察材料，建⽴考察⽂书档案。

⼲部考察⽂书档案包括哪些内容？答：⼲部考察⽂书档案⼀般包括：（1）考察⼯作请⽰、考察⼯作⽅案；（2）民主推荐汇总表、民主测评表汇总表；（3）重要谈话记录；（4）考察报告、考察材料、⼲部任免审批表；（5）考察中重要问题的调查情况及结论；（6）征求纪委意见情况；（7）其他能够反映⼲部考察情况的有关材料。

中共教育部党组关于认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

中共教育部党组关于认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2019.04.18•【文号】教党函〔2019〕48号•【施行日期】2019.04.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共教育部党组关于认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知教党函〔2019〕48号部属各高等学校党委、部省合建各高等学校党委，部内各司局、各直属单位，驻部纪检监察组：近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。

这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。

根据中央有关通知精神，结合教育工作实际，现就认真学习贯彻《干部任用条例》通知如下。

一、深刻领会修订《干部任用条例》的重大意义《干部任用条例》颁布实施以来，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用、作出了重要贡献。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

这次修订的《干部任用条例》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证，具有重要意义。

2019公需课-中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求答案

中央关于干部选拔任用工作的新精神新要求单选题：1.民主推荐制度要发挥作用有一定的前提，其中不包括以下哪一项？（）。

（3.0分）A.党组织要敢于担当B.参与投票推荐的人要公正投票C.待选拔的干部要德才兼备D.要信息对称我的答案：D ×答错正确答案：C2.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（）。

（3.0分）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.道路自信、理论自信、制度自信C.清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守D.革命化、知识化、年轻化我的答案：A √答对3.对于破格提拔，以下说法中违背《党政领导干部选拔任用工作条例》的是（）。

（3.0分）A.基本的任职资格可以破格，但是法律法规规定的资格不能破B.党纲要求的资格不能破C.任职不满一年还在试用期的，不能破格提拔D.特殊情况可以越两级破格提拔我的答案：D √答对4.修订后的《干部任用条例》对干部考察工作进行了改进，规定组织上将根据五个方面进行综合研究，确定考察对象。

以下不属于这五个方面的是（）。

（3.0分）A.工作需要B.干部的一贯表现C. 民主推荐的得票情况D.干部的出身背景我的答案：D √答对5.为了强化党管干部原则在干部选拔任用过程中的作用，修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新增加了（）这一章节。

（3.0分）A.动议B.考察C.讨论决定D.纪律和监督我的答案：A √答对6.在干部选拔任用工作中民主推荐方式也存在一些问题，其中不包括以下哪一项？（3.0分）A.民主推荐的把关作用不大B.不利于维持党的团结统一C.不能帮助选拔群众认可的干部D.别有用心的势力和人利用这个机制我的答案：C √答对7.习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部的标准是（）。

（3.0分）A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.道路自信、理论自信、制度自信C.清正廉洁、勤政爱民、恪尽职守D.革命化、知识化、年轻化我的答案：A √答对8.以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是（）。

廉洁从业知识答题(含答案)

单选题每题2分1、党员在国(境)外、外国驻华使(领)馆申请政治避难，或者违纪后逃往国(境)外、外国驻华使(领)馆的，应给予其 ( )处分。

D √正确答案：DA、严重警告B、撤销党内职务C、留党察看D、开除党籍2、对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的，还应当在____月内办理职务、工资等相应变更手续。

C ×正确答案：AA、一个B、二个C、三个D、四个3、对于违纪行为所获得的经济利益，应当____。

A √正确答案：AA、收缴或者责令退赔B、没收C、充公D、不管4、党员郑某因不明真相被裹挟参加民族分裂游行活动，经批评教育后也确有悔改表现的。

根据《中国共产党纪律处分条例》，对郑某如何处理? A ×正确答案：B A、应当给予其党内警告处分B、可以免予处分或不予处分C、应当给予处分D、应当免于处分5、直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成____的实际价值。

A √正确答案：AA、财产损毁B、资金损失C、物资损失D、人员伤亡6、党组织在纪律审查中发现党员有____，虽不涉及犯罪但须追究党纪责任的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

A √正确答案：AA、刑法规定的行为B、宪法规定的行为C、民法规定的行为D、党纪规定的行为7、党员以组织讲座论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的重大方针政策，造成严重不良影响的，对策划者、组织者和骨干分子，给予() 处分。

A ×正确答案：D A、严重警告B、撤销党内职务C、留党察看D、开除党籍8、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌犯罪的，应当给予____处分。

A √正确答案：AA、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍B、警告、严重警告或者撤销党内职务C、警告、严重警告或者留党察看D、警告、严重警告或者开除党籍9、一人有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上(含两种)应当受到党纪处分的违纪行为，应当____。

关于贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度和干部选拔任用工作的汇报【精选文档】

关于贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度和干部选拔任用工作的情况报告根据市委组织部“关于对贯彻落实《干部任用条例》和四项监督制度进行调研”的通知精神，我局对贯彻执行《干部任用条例》和四项监督制度情况进行了认真总结。

近年来，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，认真学习贯彻《干部任用条例》和四项监督制度，严格执行选人用人的各项规定，使一批德才兼备的干部走上中层领导岗位或得到了多岗位锻炼，有力地促进了我局干部队伍建设和**事业的健康发展。

现将有关情况报告如下：一、基本情况干部工作是党的工作的重要组成部分，是落实“以人为本”的重要举措。

市**局历来十分重视干部选拔任用工作，从党管干部和事业发展的高度上，严格执行《干部条例》等相关制度，努力营造“风清、气顺、人和、思进”的良好氛围。

****年以来，我局先后推荐提拔了*名副县级干部和*名正科级干部；对*名试用期满干部按期转正，*名科级干部轮岗交流。

二、主要做法（一）加强学习，不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性《干部任用条例》（以下称《条例》）是选拔任用干部的重要依据。

局党委高度重视《条例》的学习宣传工作，采取切实措施，加大学习宣传力度。

一是领导带头，率先垂范。

通过召开党委会、局长办公会和中心组学习会等形式，认真学习《条例》内容，深刻领会精神实质，带头掌握《条例》的基本规定。

将《党委（党委）讨论决定干部任免事项守则》制成标牌，发给党委成员，摆在显要位置，提醒遵照执行，班子成员学《条例》、用《条例》的自觉性和原则性进一步增强。

二是全员学习，层层发动。

采取多种形式，在全局干部中开展《条例》学习宣传活动。

在内网上全文登载了《条例》、《公务员法》和《公务员职务任免与职务升降暂行规定》，使广大干部职工对干部选任工作更加了解，更加支持，澄清了过去思想上对干部选拔任用工作的一些模糊认识，提高了贯彻执行《条例》精神的积极性。

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习辅导材料

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习辅导材料中央最近颁布的《干部任用条例》是在《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《暂行条例》）的基础上修订而成的。

1995年中央颁布实施的《暂行条例》，对于规范干部选拔任用工作程序，提高干部选拔任用工作质量，加强领导班子建设，遏制用人上的不正之风和腐败现象，发挥了重要作用。

《暂行条例》颁布以来，形势发生了很大变化。

中央对党政领导干部选拔任用工作提出了一系列新的要求；干部人事制度改革取得了新的进展，积累了一些成功经验；党的建设及干部工作的理论研究，也取得了一些新的成果。

面对干部选拔任用工作中出现的大量新情况、新问题，《暂行条例》在内容和形式上已不能完全适应工作的需要。

根据新形势新任务的要求，本着与时俱进精神，中央决定重新修订并颁布《干部任用条例》。

《干部任用条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。

它的颁布实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大而深远的意义。

《干部任用条例》，共13章，74条，比《暂行条例》增加了2章20条。

从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始，通过规范民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，公开选拔和竞争上岗，交流、回避，免职、辞职、降职，纪律和监督等一系列环节，对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的实体性和程序性规定，各章之间相互衔接，形成了干部选拔任用工作的完整体系。

其中，总则、选拔任用条件、民主推荐、考察、讨论决定、纪律和监督，是《干部任用条例》的关键环节和重点内容。

这次重新修订的《干部任用条例》有以下几个鲜明特点：一是坚持与时俱进，赋予了干部选拔任用的原则、标准、程序、方法和纪律等方面的内容以新的时代内涵，充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求；二是坚持扩大民主的基本方向，在发展党内民主、落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新举措；三是坚持完善程序，对选拔任用干部的各个环节作出了更为明确具体的规定，在推进干部选拔任用工作科学化、规范化方面有新进展；四是坚持制度创新，纳入了干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、试用期制度，完善了任职、免职、辞职和降职等制度，在促进优秀人才脱颖而出，疏通干部能上能下渠道方面有新突破；五是坚持有效监督，确立了干部考察工作责任制、干部选拔任用工作责任追究制和干部选拔任用工作监督责任制，在建立科学的监督管理机制方面迈出了新步伐。

党员法规知识测试题 (含参考答案)

党纪法规知识测试题（总分：100分）题号一二三四总分得分一、单项选择题（每题1分，共40分） 1.党的思想路线是（c ），在实践中检验真理和发展真理。

A.一切从实际出发，解放思想，实事求是 B.一切从实际出发，实事求是，与时俱进 C.一切从实际出发，理论联系实际，实事求是 D.一切从实际出发，实事求是，开拓创新 2.对党员的纪律处分，经过支部大会讨论决定后，应报（a ）批准。

A.党的基层委员会 B.总支部委员会 C.支部委员会 D.纪律检查委员会 3.《党章》总纲指出，中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以（a ）为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。

A.经济建设 B.科教兴国 C.科学发展 D.阶段斗争４.《廉政准则》是根据（c ）结合党员领导干部廉洁自律工作实际制定的。

A.《中国共产党纪律处分条例》 B.《中国共产党党内监督条例（试行）》 C.《中国共产党章程》 D.《中华人民共和国公务员法》 5．《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪项属于领导班子、领导干部责任内容中关于领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责方面的规定？（ a ） A.及时听取工作汇报，切实解决重大问题B.干扰案件调查C.监督班子成员廉洁自律姓名：单位：职务：…………………………………………………密……………………………封………………………………线…………………………………………D.批示对某重要涉案人员不予追究6．党组织讨论决定问题，必须执行（ a ）原则。

A、少数服从多数B、成员服从领导C、下级服从上级D、个人服从集体7.反腐倡廉教育要把思想教育、纪律教育与（ c ）和法制教育结合起来。

A.爱国主义、优良传统、社会美德教育B.民族精神、社会美德、职业道德教育C.社会公德、职业道德、家庭美德教育D.社会公道、社会美德、家庭美德教育8．在对外公务活动中如果对方赠送礼金、有价证券，应当谢绝；确实难以谢绝的，所收礼金、有价证券一律上缴（ c ）。

中共中央组织部关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知

中共中央组织部关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知文章属性•【制定机关】中央组织部•【公布日期】1999.03.03•【文号】•【施行日期】1999.03.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共中央组织部关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知（1999年3月3日）改革开放以来，特别是党的十四大以来，全国绝大多数省、区、市和一些中央、国家机关在一定范围内面向社会，采取公开推荐与考试考核相结合的办法选拔领导干部，取得了明显成效，产生了积极的社会影响，得到了广大干部、群众的支持和拥护。

实践证明，这项改革是成功的。

为深入贯彻党的十五大精神，加快干部制度改革步伐，进一步做好公开选拔领导干部工作，现就有关问题通知如下。

一、进一步提高认识，加大公开选拔领导干部工作的力度公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革，是公开、平等、竞争、择优原则在干部选拔任用工作中的有效运用。

公开选拔领导干部，有利于把坚持党管干部原则与充分走群众路线结合起来；有利于拓宽识人选人视野，在更大范围内择优选拔人才；有利于形成正确的用人导向，激发广大干部的进取精神；有利于扩大干部工作中的民主，加强群众监督，防止和克服选人用人上的不正之风。

这项改革对于加强领导班子和干部队伍建设具有重要的作用。

各级党委(党组)及其组织(人事)部门，要进一步提高认识，积极推进这项改革。

已开展这项工作的，要在总结经验的基础上继续努力实践，逐步使之规范化和制度化；凡没有开展公开选拔领导干部工作的地方和中央、国家机关，都应根据本地区本部门的实际，努力创造条件，积极稳妥地推行。

今后，在党政职能部门出现职务空缺时，凡适用于公开选拔的岗位，应逐步采用公开选拔的方式选人。

特别是在年轻干部比较少的地方，在群众关注的热点部门，在出现领导职位空缺比较多的时候，更应积极主动地开展这项工作。

各地、各部门要因地制宜，区别不同职位，将公开选拔与严格考核基础上的内部晋升和调配交流等任用方式结合使用，并与实行试用期制、任期制等改革措施结合起来，推动干部制度改革深入发展，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，使更多优秀人才脱颖而出。

《党政领导干部选拔任用工作条例》-学习心得体会

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得体会根据县委组织部的统一部署，按照《关于开展干部选拔任用监督政策法规集中教育活动的通知》（天组［2016]55号）要求，我认真学习了中共安徽省委组织部编制的《干部选拔任用监督政策法规集中教育活动学习材料》，并重点对其中的《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发[2016]7号)文件进行了深入的学习和研究。

通过学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，使我对其基本内容、基本精神，实施的必要性和重要性有了更深刻的认识，并初步形成了在本委贯彻落实的具体措施。

现将具体的心得体会汇报如下。

一、通过本次认真学习，使我全面掌握了《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本内容,把握了党政领导干部选拔任用工作的基本精神。

正确执行党的干部政策，首先要掌握选贤任能的原则、标准和方法，这样才能把人选准用好.颁布这个《党政领导干部选拔任用工作条例》，说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题.《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容很多、很丰富，贯穿其中的基本精神,就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，把干部选准用好,把各级党政领导班子建设好,从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。

贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，要牢牢把握这个基本精神，着重抓好以下五个方面的工作。

(一）坚持德才兼备的用人标准,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件选拔任用干部。

我们党一贯坚持德才兼备的用人标准，并根据形势和任务的变化不断赋予这一标准以新的内涵.在新世纪新阶段，坚持德才兼备标准，就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表"重要思想的优秀干部选拔上来。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件，体现了“三个代表”的要求，我们要严格按照这些条件选拔任用干部。

党内法规学习知识检验测试题(100题)

《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、判断题（共30题，每题1分）1.民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合（）2.党员必须维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计（）3.党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束（）4.对党的中央委员会和地方各级委员会的委员、候补委员，给以撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分，必须由本人所在的委员会全体会议三分之二以上的多数决定（）5.党员如果没有正当理由，连续3个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党（）6.凡属重大问题，党的各级委员会都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定（）7.对于严重触犯刑律的党员，必须开除党籍（）8.对党员的纪律处分，必须经过支部大会讨论决定，报总支部委员会批准（）9.党组织对党员作出处分决定所依据的事实材料和处分决定根据需要同本人见面（）10.党组织对违犯党的纪律的党员，应当本着惩前毖后、治病救人的精神，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分（）11.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》颁布施行后，1980年制定的《关于党内政治生活的若干准则》同时废止、不再适用（）12.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规范了坚定理想信念、坚持党的基本路线、坚决维护党中央权威、严明党的政治纪律、保持党同人民群众的血肉联系、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、坚持正确选人用人导向、严格党的组织生活制度、开展批评和自我批评、加强对权力运行的制约和监督、保持清正廉洁的政治本色等12个方面的主要内容（）13.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》在十八届中央纪委第六次全会上审议通过的（）14.新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员（）15.政治纪律是党最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础（）16.必须坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，核心是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会（）17.人民立场是党的根本政治立场，人民群众是党的力量源泉。