公司高层员工离职协议(完整版)
高管离职合同5篇
高管离职合同5篇篇1甲方：[公司名称]（公司）乙方：[离职高管姓名]（身份证件号码：[身份证号码]）鉴于乙方在甲方担任高管职务，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、离职事项1. 乙方自本合同生效之日起，正式辞去甲方公司高管职务。
双方确认，乙方离职属于双方协商一致自愿离职。
2. 乙方离职后，不再享有甲方公司高管的相关权益，包括但不限于薪酬、奖金、福利、职务消费等。
二、保密义务1. 乙方保证离职后不对甲方公司的商业秘密进行泄露或传播。
2. 乙方确认在甲方任职期间所获得的商业机密、客户信息等都属于甲方财产，离职后不得擅自使用或向第三方提供。
三、竞业限制1. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与相关竞争活动。
2. 若乙方违反上述竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所参与的项目成果、技术创新等所涉及的知识产权归属于甲方。
2. 乙方离职后不得擅自使用或转让上述知识产权，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、债务清偿1. 乙方确认在离职前已清偿所有与职务相关的债务。
2. 若因乙方在职期间的行为导致甲方产生债务的，乙方需承担清偿责任。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据实际情况约定。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并书面确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本合同自签订之日起生效，有效期为XX年/月。
合同到期后，若双方未提出异议，则自动续约。
6. 在合同有效期内和有效期届满后，乙方应继续履行本合同所约定的保密义务和竞业限制义务。
高管离职合同3篇
高管离职合同3篇篇1本合同由以下双方于【填写日期】签订：甲方：【公司全称】，一家根据中华人民共和国法律成立并有效存续的企业法人，其注册地址位于【填写地址】。
乙方：【姓名】，身份证号码【填写身份证号】，住址【填写地址】。
鉴于：1. 乙方系甲方公司高管人员，自【入职日期】起担任【职位名称】一职。
2. 经甲乙双方协商一致，决定于【离职日期】解除双方之间的劳动关系，并就相关事宜达成如下协议。
第一条离职生效日双方确认，自【离职日期】起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，与甲方之间的劳动关系正式解除。
第二条工资结算及福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规规定及乙方在职期间的薪酬标准，向乙方支付截至【离职日期】的所有工资、奖金、补贴等全部应得款项。
2. 甲方应在乙方离职后【填写天数】日内一次性结清上述款项。
3. 对于乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇（如年假、社会保险、住房公积金等），甲方应依法办理相关手续。
第三条工作交接1. 乙方应在离职前完成所有工作的交接，包括但不限于项目资料、客户信息、公司资产等。
2. 乙方承诺确保所交接的资料真实、完整，并对因交接不善给甲方造成的损失承担赔偿责任。
第四条保密义务1. 乙方同意对其在职期间所接触或获取的甲方商业秘密和保密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露给第三方。
2. 本条款的保密义务不因乙方离职而终止，在乙方离职后的【填写年限】年内继续有效。
第五条竞业限制1. 在乙方离职后【填写年限】年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 为履行竞业限制义务，甲方同意自乙方离职之日起每月向乙方支付竞业限制补偿金【填写金额】元人民币，直至竞业限制期限届满。
第六条违约责任1. 如任一方违反本合同约定，违约方应向守约方承担违约责任，并赔偿因此给守约方造成的一切经济损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，则需向甲方支付违约金【填写金额】元人民币，并赔偿由此给甲方带来的全部损失。
高管离职协议书
高管离职协议书高管离职协议甲方：公司名称地址：XXXXX法定代表人：XXX职务：董事长乙方：XXXX身份证号码：XXXXX地址：XXXXX职务：高级经理鉴于甲方拥有相关的管理资源，提供了适当的职位和待遇，乙方愿意担任高级经理一职，并同意接受甲方的管理和安排。
然而由于个人发展和职业规划，乙方现希望离开甲方，双方协商一致决定解除劳动合同，达成以下协议：一、离职日期1. 乙方同意在XXX年XX月XX日正式离开甲方，并完成所有离职手续。
2. 乙方同意在离职之前，按照正常工作时间和工作要求履行职责，保持良好的工作素质和工作纪律。
二、补偿安排1. 甲方同意向乙方支付相应的离职补偿金，作为乙方从甲方离职的资金补偿。
2. 乙方同意将所有在服务期间积累的加班工资、年终奖金等福利待遇结算清楚，并在离职时一同支付给乙方。
3. 根据双方协商一致，甲方同意支付乙方在未用完的年假及调休上班所应享受的工资。
三、保密协议1. 乙方同意在离职后仍然保守甲方的商业机密和技术秘密，并承诺不对外透露、泄露或使用该信息。
2. 在离职后，乙方同意将离职前承担的涉及甲方商业秘密的任务、项目或职位资料交还给甲方。
四、竞业限制1. 乙方同意在离职后的一年内不会从事与甲方业务相关的任何职位或与甲方存在竞争的工作。
2. 乙方同意不会利用在甲方获得的任何机密信息为其个人或其他企业谋取不当利益。
五、其他事项1. 甲方同意向乙方出具离职证明并在合理的范围内提供协助，以使乙方在求职过程中更顺利。
2. 乙方同意协助甲方交接工作，并提供必要的资料和文件，以确保工作的顺利进行。
六、争议解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方同意通过友好协商解决。
如无法协商解决的争议，双方同意提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。
七、协议变更本协议任何条款的变更需双方书面同意并签署补充协议。
八、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并自XXX年XX月XX日起执行。
甲方：（公章）公司名称：法定代表人签字：乙方：签字：。
公司高管离职协议书5篇
公司高管离职协议书5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（离职高管）：_________鉴于乙方提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方尊重乙方的决定，并同意乙方的离职。
二、离职日期乙方将于本协议签署之日起正式离职。
在离职过渡期内，乙方应配合甲方完成相关离职手续。
三、离职补偿1. 乙方在甲方公司的股份将按照公司章程和股东协议进行处置。
2. 甲方将向乙方支付离职补偿金，具体金额和支付方式将在双方另行签署的协议中确定。
3. 乙方在甲方公司的福利待遇将按照公司规定进行结算。
四、保密义务1. 乙方在离职后，应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密、技术秘密和其他重要信息。
2. 乙方不得在离职后向任何第三方披露或传播与公司有关的信息，包括但不限于公司的经营策略、财务数据、客户信息等。
3. 乙方在离职后，应妥善保管公司提供的各类文件和资料，不得私自复制或销毁。
五、竞业限制1. 乙方在离职后的一定年限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。
具体年限和范围将在双方另行签署的协议中确定。
2. 乙方在离职后，不得利用公司的商业机密、技术秘密和其他重要信息进行任何形式的商业活动。
3. 乙方在离职后，应遵守公司的竞业限制规定，不得违反规定从事与公司业务相竞争的工作。
六、其他事项1. 乙方在离职后，应继续履行与公司签订的其他协议中的义务，包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议等。
2. 乙方在离职后，应及时返还公司提供的各类财产，包括但不限于办公用品、通讯工具、交通工具等。
3. 乙方在离职后，应及时办理与公司相关的手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。
2024年高管离职协议书范文
2024年高管离职协议书范文【标题】____年高管离职协议书【日期】____年XX月XX日【协议方】雇主：XXX公司高管：XXX【背景】高管XXX在XXX公司工作了多年，为公司的发展和成长作出了重要贡献。
然而，由于个人发展和职业规划的需要，高管XXX 希望在____年离开公司，并寻求雇主XXX公司的理解和支持。
【协议内容】一、离职日期根据高管XXX的申请，双方约定高管XXX的离职日期为____年XX月XX日。
在此日期之前，高管XXX将按照公司要求继续履行职责并确保平稳交接工作。
二、离职手续1. 高管XXX须向公司提交书面离职申请，包括离职原因和预计离职日期，并同时抄送给公司相关部门。
2. 高管XXX须在离职前完成可能的交接工作，协助培养和指导接替人选，确保工作的平稳过渡。
三、工资和福利1. 高管XXX在离职前须领取到所有发放的工资、奖金、津贴和福利待遇。
2. 除法律规定外，高管XXX不享有任何与工资、奖金和福利相关的索赔权益。
四、保密义务高管XXX在离职后继续承担保密义务，对公司商业机密、客户信息和公司内部信息保密。
不得对外泄露或非法使用公司的任何机密信息。
五、竞业限制高管XXX在离职后的一段时间内，不得从事与公司业务直接竞争的工作。
此限制期限和范围将在双方另行协商后确定。
六、离职后支持1. 公司将开展离职后员工调查，以了解高管XXX在公司期间的工作经验和意见，并提供离职证明。
2. 高管XXX可向公司提出离职后的咨询和支持，公司将尽力提供帮助和指导。
七、友好解决争议如遇到任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。
如协商无法达成一致，将提交相关仲裁机构裁决。
【终止及修改】本协议根据双方意愿签署，在高管XXX的离职日起生效，双方均遵守协议约定。
如双方有其他合作意愿，可随时进行修改协议。
【生效及份数】本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
【附加条款】鉴于高管XXX对于公司的贡献以及职业道德要求，将额外提供以下离职补偿：1. 高管XXX将享受 XXX 元的离职补偿金。
高管离职协议书
高管离职协议书高管离职协议书高级管理人员，就是指企业管理层中担当重要职务的人员，当高管人员离职时，需要签署离职协议书，保证离职人员不做有害企业的事。
下边橙子给大家带来高管离职协议书，供大家参照 !高管离职协议书范文篇一甲方：企业乙方：基于乙方在甲方从事一职时期已经知悉甲方的商业奥密，并获取增进知识、经验、技术的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙两方本着同等、自发、公正和诚实信誉的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围：甲乙两方确认，乙方肩负保密义务的甲方商业奥密包含但不限于以下内容： 1.技术信息：技术信息的范围包含但不单限于甲方的技术方案、产品设计、图纸、技术文档、波及商业奥密的业务函电等。
2.甲方资料文件不得用于其余企业或其余项目。
3.甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外肩负保密义务的事项。
4.乙方在从事本员工作时期因工作关系而获取、互换的保密性信息以及其余全部与甲方事务有关的保密信息。
5.不得复制或公然包含甲方单位商业奥密内容的文件、信件、正本、副本、 U 盘等。
6.乙方有责任恪守任职时期甲方对外合同中及相应保密协议中的内容，并同时肩负任职与离职后因乙方个人原由造成的违约行为而引起的责任和结果。
二、员工离职后有义务配合企业达成其任职时期发生的业务的后续问题。
三、若有违约，企业有追查其法律责任的权益。
四、不可以用任何形式挖走现有员工，不论是一般员工仍是技术类、管理类。
五、协议有效限期至署名日期起二年。
甲方 (盖印 )：乙方 (署名 )：_________法定代表人 (署名 )：_________身份证号码： _________年____月 ____日年____月____日高管离职协议书范文篇二XXXX XXXX 股份有限企业本企业及董事会全体成员保证通告内容的真切、正确和完好，没有虚假记录、误导性陈说或许重要遗漏，并对其内容的真切性、正确性和完好性肩负个别及连带法律责任。
一、离职董监高的基本状况 (一)基本状况本企业董事会于 XXXX 年 X 月 XX 日收到董事 / 财务总监XXXX递交的离职报告。
高管离职合同书完整版 2024
高管离职合同书完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息公司名称：__________地址：__________联系方式：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________第二章：离职条款2.1离职生效日期：本合同自双方签署之日起生效，且乙方自签署之日起__________日后正式离职。
2.2乙方职责与义务：2.2.1乙方应于离职生效日期前，妥善办理所有与甲方相关的业务和文件交接事宜。
2.2.2乙方应按照甲方规定，归还所有属于甲方的财产、文件、资料等。
2.2.3乙方应遵守甲方关于离职后竞业禁止的相关规定。
第三章：经济补偿3.1经济补偿金额：甲方同意支付乙方人民币__________元（大写：__________元整）作为经济补偿。
3.2支付方式：3.2.1甲方应在本合同签署之日起__________个工作日内，将上述经济补偿一次性支付给乙方。
3.2.2乙方可自主选择接受转账或现金支付，但需在签署合同时明确告知甲方。
第四章：保密条款4.1保密义务：4.1.1乙方在职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
4.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。
4.2保密期限：乙方的保密义务自离职生效日期起算，持续__________年。
第五章：争议解决5.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。
5.2仲裁条款：5.2.1若协商未果，任何一方均可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
5.2.2在诉讼过程中，双方应遵守法院的相关规定，积极应诉，提供必要的证据材料。
第六章：知识产权6.1权利归属：6.1.1乙方在职期间，因履行职务所创造的一切知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有。
6.1.2乙方离职后，仍应对其在职期间创造的与甲方业务相关的知识产权承担保密义务，不得擅自使用或泄露。
高管离职合同4篇
高管离职合同4篇篇1高管离职合同一、甲方：________________（以下简称“公司”）地址：________________二、乙方：________________（以下简称“高管”）身份证号：________________住址：________________鉴于：1. 公司是一家_______（公司性质）公司，根据公司的实际情况，需要与高管签订离职合同；2. 高管为公司的_______（职位），对公司有重要的管理职责；3. 根据双方协商一致，公司同意与高管签订离职合同，详细约定离职的各项事宜。
特此约定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条离职事由1.1 高管离职的原因是___________。
1.2 高管的离职经公司______（董事会／股东）同意。
第二条离职时间2.1 高管的离职时间为_______年____月____日（以下简称“离职日期”）。
2.2 在离职日期之前，高管应完成离职的准备工作，并协助公司完成交接工作。
第三条离职补偿3.1 高管因本协议的解除或终止而引起的经济损失由公司承担，公司应向高管支付______万元（人民币）的离职补偿。
3.2 离职补偿应在高管提供解约证明后7个工作日内支付至高管指定的银行账户。
第四条离职后权利义务4.1 高管应在离职后_______天内办理相关手续，包括但不限于清理个人物品、交还公司资产等。
4.2 离职后，高管承诺不得利用公司商业机密、客户信息等涉及公司利益的信息，进行任何形式的泄露或利用。
第五条协议效力5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕协议项下各项义务止。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上内容经双方协商一致，自愿签订本合同，均视为受制于本合同规定。
甲方：________________（盖章）乙方：________________（签字）签订日期：_______年____月____日附：高管离职证明本公司特此证明，_________（高管姓名）先生/女士于_______年____月____日离职。
高管离职协议书
高管离职协议书《高管离职协议书》甲方（公司名称）：____________________乙方（离职高管）：____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方作为甲方的高级管理人员，双方共同签订本离职协议，以明确双方在乙方离职后的相关事项。
第一条离职原因1.1 乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
1.2 甲方尊重乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。
第二条离职日期2.1 乙方自离职申请提交之日起，经过甲方批准后，正式离职日期为____年__月__日。
2.2 乙方在离职前应将所有工作向代理人或指定人员交代清楚。
第三条经济补偿3.1 甲方应根据国家法律法规、双方签订的劳动合同及公司规章制度，给予乙方相应的经济补偿。
3.2 乙方在离职后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。
第四条保密协议4.1 乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第五条竞业限制5.1 乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事类似工作。
5.2 乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司名称）：____________________乙方（离职高管）：____________________签订日期：____年__月__日请注意，本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行修改，并建议在签订前征求法律人士的意见。
高管_离职协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）： _______________地址： _______________法定代表人： _______________乙方（离职高管）： _______________身份证号码： _______________联系电话： _______________一、协议背景鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因或双方协商一致，决定自本协议签订之日起离职。
为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。
二、离职时间1. 乙方同意自____年__月__日起正式离职。
2. 乙方应按照甲方的要求办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。
三、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起____个工作日内完成工作交接，将所负责的工作、项目、客户关系等完整、有序地移交给指定的接替人员或部门。
2. 乙方应协助接替人员或部门熟悉工作内容和流程，确保工作连续性和业务稳定性。
3. 甲方有权对乙方的工作交接情况进行检查，乙方应予以配合。
四、保密条款1. 乙方在本协议签订前和签订后，均应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。
2. 保密期限自乙方离职之日起____年。
3. 乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或向任何第三方提供甲方的保密信息。
4. 若乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。
五、竞业限制1. 乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内担任任何职务，包括但不限于直接或间接参与经营、管理、咨询、代理等。
2. 乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元/月。
3. 甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、经济补偿1. 甲方同意支付乙方离职经济补偿金，金额为____元，支付方式为____（一次性支付/分期支付）。
2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付第一笔经济补偿金，剩余部分在乙方完成工作交接后支付。
高管离职合同6篇
高管离职合同6篇篇1高管离职合同是指高级管理人员与企业签订的一种特殊性质的离职协议。
高管离职合同一般包括离职时间、薪酬待遇、保密协议、竞业限制等内容。
以下是一份关于高管离职合同的样本合同文档：高管离职合同甲方：企业名称乙方：高级管理人员姓名鉴于甲方与乙方就乙方离职事宜相关约定达成一致意见，特订立本合同，共同遵守相关约定。
一、离职时间：乙方决定离开公司，与甲方协商一致，确定离职时间为____年____月____日。
甲方接受乙方的离职申请，并同意办理离职手续。
二、薪酬待遇：1. 乙方在离职之日起领取全部应发薪酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。
2. 乙方在公司工作期间有未休的年假，甲方将按照法定规定对乙方进行年假工资结算。
三、保密协议：乙方确认在离职之前已经签署保密协议，并保证在任何情况下不泄露公司商业秘密及其他保密信息，否则将承担法律责任。
四、竞业限制：乙方同意在离职后，在一定期限内不从事与甲方业务相关的竞争性工作。
具体期限为____年/月。
如乙方违反竞业限制协议，将承担相应法律责任。
五、其他：1. 本合同自双方签字生效，至乙方完成公司交接工作之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为本次双方离职协议的具体内容，甲乙双方均须遵守协议内容，如有争议，双方协商解决，协议内容不得违反相关法律法规。
甲方代表：（签字）日期：乙方代表：（签字）日期：（以上为一份关于高管离职合同的样本文档，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2高管离职合同一、甲方：________公司地址：________ 法定代表人：________ 联系电话：________乙方：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在公司的高管职位工作的离职事宜达成如下协议：离职原因：乙方基于个人原因，申请离职，为保证公司的正常运营，甲方同意乙方离职的请求。
高管离职协议书7篇
高管离职协议书7篇篇1本协议书由以下双方于XXXX年XX月XX日在[XXXXX]签订：甲方：[公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方担任高管职务，现因[具体原因，可多项选择：1. 乙方主动辞职；2. 甲方解雇；3. 双方协商一致解除劳动合同；4. 其他原因]，双方同意解除劳动合同关系，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同关系即行解除。
2. 乙方确认，甲方已结清其工资、加班费、未休年假补偿、社会保险及住房公积金等所有应支付的费用。
3. 乙方同意，离职后不从事与甲方业务相同或相似的工作，不泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的利益。
二、保密及竞业禁止1. 乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保密，并不得以任何形式泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业担任高管或从事相关业务。
3. 甲方可要求乙方在离职时签署竞业禁止协议，并支付相应的竞业禁止补偿金。
三、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的所有作品（包括但不限于专利、商标、著作权等）均属于甲方所有。
2. 乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记和保护手续。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的全部损失。
2. 甲方有权通过法律途径追究乙方的违约责任。
五、其他约定1. 双方确认，本协议是双方的真实意思表示，未有欺诈、胁迫或显失公平的情形。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 双方确认，在履行本协议过程中，如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 乙方离职后，如有需要，可继续参加甲方的年会、股东会等活动，但需遵守甲方相关规定并不得损害甲方利益。
6. 乙方同意在离职后的一段时间内，可继续使用其在甲方工作期间所获得的电子邮件、公司文件等资料，但需遵守保密义务。
高管离职合同5篇
高管离职合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（离职高管）：____________________鉴于甲乙双方于__________年_____月___日签署雇佣合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意乙方离职并签署本合同协议以解决相关事宜。
为明确双方权益，特订立以下条款：一、离职日期乙方自本离职合同协议生效之日起，正式离职，不再担任甲方公司高管职务。
离职日期定为__________年_____月___日。
二、工资结算1. 工资结算至离职日期，甲方需在乙方离职后15个工作日内完成乙方工资结算并支付完毕。
2. 若涉及奖金或其他福利，甲方需按照公司政策及相关法律法规进行结算并支付。
三、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，不得使用保密信息谋取个人或团体利益。
四、竞业限制乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，一定期限内（一般为离职后_____年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司担任相似职务或参与相关竞争活动。
具体期限和范围由双方协商确定。
五、知识产权归属乙方在任职期间参与研发、创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
乙方离职后，不得擅自使用或转让相关知识产权。
六、工作交接乙方需在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作顺利过渡。
包括但不限于工作内容、项目进度、客户资源等。
七、赔偿责任1. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若乙方未按时完成工作交接，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 双方就本次离职事宜达成的其他约定：____________________________________________________________________ __。
2. 本合同协议自双方签字盖章之日起生效。
高级管理人员离职补偿协议
高级管理人员离职补偿协议本协议是由以下双方就高级管理人员离职补偿事宜所达成的一致意见。
甲方（以下简称“公司”）：地址：电话：法定代表人：乙方（以下简称“高级管理人员”）：姓名：地址：电话：鉴于：1. 高级管理人员在公司任职期间对公司发展做出了重要贡献；2. 根据公司离职政策，双方希望就离职补偿事宜达成明确的协议；3. 双方自愿履行本协议并解决可能因离职引起的争议。
一、离职日期1. 高级管理人员将于离职日期正式离职。
2. 离职日期为本协议生效之日起的30天内。
二、离职补偿1. 高级管理人员将根据本协议获得离职补偿，总额为其最后一个月工资的2倍。
2. 离职补偿将于高级管理人员离职日起的30天内支付给其指定的银行账户。
三、保密义务1. 高级管理人员同意对公司商业机密、技术资料以及客户信息等保持绝对的保密。
2. 高级管理人员离职后将不得将任何公司机密信息转移、泄露或用于个人利益。
四、竞业限制1. 高级管理人员同意在离职之后的一年内不在同行业从事与公司业务相竞争的工作。
2. 若高级管理人员违反本竞业限制规定，公司将有权向法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。
五、解除协议1. 在高级管理人员离职后，双方认为此协议已达到目的或者存在其他特殊情况，可以协商解除本协议。
2. 解除协议必须经双方书面确认，并由双方签字、盖章。
六、争议解决1. 在履行协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 若协商无法解决争议，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
七、其他条款1. 本协议自双方签字、盖章之日起生效，有效期为离职日期起的一年内。
2. 本协议未尽事宜，可由双方补充协商，并作为本协议附表的一部分。
甲方（公司）：乙方（高级管理人员）：签字：签字：日期：日期：。
公司高层员工离职协议(完整版)(可编辑).doc
公司高层员工离职协议（完整版）(可编辑)
甲方:乙方:鉴于乙方在甲方任职期间已经知晓甲方的商业秘密并获得了提升知识、经验、技能的机会，甲乙双方本着平等、自愿、公平诚信:1 、内容和保密范围的原则，为明确乙方的保密义务，特签订本保密协议:甲乙双方确认，乙方在保密义务下的商业秘密包括但不限于以下内容:...技术信息:技术信息的范围包括但不限于甲方的技术计划、产品设计、图纸、技术文件、涉及商业秘密的商业信函等。
甲方的文件不得用于其他公司或其他项目。
甲方根据法律或相关协议承担保密义务的事项。
2 、乙方因其工作关系而交换的保密信息以及其工作期间与甲方事务相关的所有其他保密信息。
包含甲方商业秘密的文件不得复制或泄露、字母、原件、复印件、U盘等。
乙方在任职期间有责任遵守甲方对外合同的内容及相应的保密协议，并承担因乙方个人原因导致的违约责任及后果。
员工有义务在受雇期间与公司合作，完成因业务引起的后续问题。
三、如有违约，公司有权追究其法律责任。
四、不能用任何形式挖走现有员工，无论他们是普通员工还是技术类、管理类。
五、本协议的有效期为自签字之日起两年。
甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人(签字):身份证号。
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穆罕默德穆罕默德穆罕默德YY。
企业高层离职协议书范本
企业高层离职协议书范本甲方（公司）：_____________________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________职务：______________________________________乙方（离职高层）：_______________________身份证号码/护照号码：___________________地址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于乙方在甲方公司担任高层管理职务，现因___________原因，双方经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条离职原因乙方因个人原因自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。
第二条离职日期乙方的离职日期为________年____月____日。
第三条工作交接乙方应于离职日期前完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件、资料、项目进度等，确保工作连续性和甲方利益不受损害。
第四条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币________元，该补偿金将在乙方完成工作交接并办理完离职手续后的____个工作日内支付。
第五条保密义务乙方承诺对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
第六条竞业禁止乙方离职后，自离职之日起____年内不得在与甲方有竞争关系的企业或组织内担任任何职务，也不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条知识产权乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、专利等知识产权，其所有权归甲方所有，乙方不得主张任何权利。
第八条违约责任如乙方违反本协议任何条款，应向甲方支付违约金，金额为违反条款所涉及金额的____%。
第九条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高级管理人员离职协议
高级管理人员离职协议协议编号：[协议编号]签订日期：[签订日期]甲方：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]电话：[甲方公司电话]乙方：[乙方个人姓名]住址：[乙方住址]身份证号码：[乙方身份证号码]电话：[乙方联系电话]鉴于：1. 乙方目前担任甲方公司的高级管理人员，对公司运营有重要影响。
2. 乙方因个人原因决定离职，双方经充分协商，达成以下协议。
一、离职日期1. 乙方的离职日期为[离职日期]，甲方同意乙方在该日期前完成工作交接和手续办理。
二、工资和福利待遇1. 乙方在职期间享有的工资、奖金、补偿以及其他福利待遇，按照公司规定及个人业绩支付或发放，并按约定时间支付给乙方。
2. 乙方离职后，不再享有甲方公司提供的职位津贴、奖金或其他福利。
三、保密义务和知识产权1. 乙方应妥善保管和维护甲方公司的商业秘密、商务资料和客户信息等，不得擅自泄露或用于任何与甲方公司利益相冲突的行为。
2. 所有由乙方在甲方公司任职期间创造或参与创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方公司所有。
四、竞业限制1. 乙方在离职后的一年内，不得在离职地点周边[离职地点周边范围]从事与甲方公司经营业务相同或类似的工作，不得与甲方存在直接或间接竞争关系。
2. 若乙方违反上述竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。
五、其他约定1. 本协议的修改、解释或争议解决均应遵守中华人民共和国的法律和相关法规。
2. 本协议的附件及补充协议与本协议具有同等的法律效力。
六、协议的解除和争议解决1. 本协议签订后，如需解除或修改协议，应经双方书面协商一致，并按照约定的程序进行。
2. 若双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如果无法解决，则提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
一切因本协议引起的争议和纠纷，双方愿通过友好协商解决。
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公司高层员工离职协议
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
鉴于乙方在甲方从事一职期间已经知悉甲方的商业秘密，并
获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、
自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
一、保密的内容和范围：
甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、产品设计、
图纸、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
甲方资料文件不得用于其他公司或其他项目。
甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
二、乙方在从事本职工作期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其
他一切与甲方事务有关的保密信息。
不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、U
盘等。
乙方有责任遵守在职期间甲方对外合同中及相应保密协议中的内容，并同时
承担在职与离职后因乙方个人原因造成的违约行为而引发的责任和后果。
员工离职后有义务配合公司完成其在职期间发生的业务的后续问题。
三、如有违约，公司有追究其法律责任的权利。
四、不能用任何形式挖走现有职工，无论是一般员工还是技术类、管理类。
五、协议有效期限至签字日期起二年。
甲方（盖章）：乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 身份证号码：_________
_________年____月____日 _________年____月____日。