围棋培训计划
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围棋培训计划
篇一:博弈围棋学校课程安排和收费标准XX.11.7 博弈围棋学校晚班课程安排
博弈围棋学校周六日课程安排
博弈围棋学校收费标准
篇二:方圆围棋新员工培训方案
方圆围棋学校新员工培训计划
——室内团体活动
团体活动计划—第一天
一.上午
1. 新员工见面,自我介绍活动有利于加速员工间的了解,活跃气氛。这个
活动事宜在培训课程开始前进行。
(1)新员工围成一圈,顺时针依次自我介绍,要求内容(来自地区,爱好,姓名)
(2)随机抽取一名员工,自我介绍,逆时针第二名员工介绍,但要说:我是来自***爱好***名叫***后面的***,第三名员工介绍,我是来自***爱好***名叫***后面的来自**爱好***名叫***后面的***
时间:15分钟
2. 从管理者角度有助于观察新员工的谈吐气质,语言能力及临场发挥能力。二.
1.《心有千千结》,有利于加深新员工间的了解,活跃课堂气氛,增强学员间的信任,让一个团队充满活力。该项活动宜在上午培训中期进行,此时新员工较为放松,适宜进行小型团体活动。
(1)使新员工围成一个向心圈。
(2)让每个员工记住自己左右手分别拉的是谁,然后在小范围内自由走动。
(3)稍后喊停让每个人都保持走动后的位置,让他们的左右手还拉住原来的那个人。
(4)在不撒手的情况下将这个“结”解开。
2.这个活动的问题解决主要依赖于员工的全局观,可以从中发现哪位员工领导技能展现度最高,也能让员工发现在遇到困难时,沟通交流的重要性。 NO.1 下午
1.《指鹿为马》,下午学习容易产生疲劳,这个活动具有很强的趣味性,能够让新员工在享受快乐,感悟团体温暖的同时,深刻领悟其中的真谛。
(1)员工上台站成一队,面向黑板
(2)指导员将写有成语的字条展示给第一人,第一位员工根据自己的理解,用动作展现给第二位成员,第二位员工在根据自己的理解展现给第三位员工……直到最后一名员工,期间只能用用动作表现。
(3)指导员问最后一名选手看到的是什么寓意,再问
倒数第二位、第三位……第一位
2.这个活动本质是让员工理解沟通的重要性,在日常交往过程中,沟通不足经常会错误理解对方的意思,因此要鼓励在工作中员工之间要加强交流合作。
NO.2 上午
1.考虑到新员工之间还不是十分熟悉,第二日的上午还是安排(破冰类)活动,有助于新员工之间相互熟悉,虽然该活动较为简单,但能有效的活跃气氛,减少员工之间的尴尬与陌生感。
表格一新员工岗位培训反馈表
(到职后新员工一周内填写)
部门:
新员工姓名:
a) 你是否已了解部门的组织架构及部门功能?
是□否□
b) 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述?
是□否□
c) 你是否已熟悉公司的情况?
是□否□
d) 你是否已认识部门里所有的同事?
是□否□
e) 你是否觉得部门岗位培训有效果?
是□否□
f) 你今后在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?
是□否□
g) 你是否已接受了足够的部门岗位培训,并保证可以很好地完成任务?是□否□
h) 在岗位培训中,可以改进的地方
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i) 在今后的工作中,希望接受更多以下方面的培训
篇三:围棋教师入职培训课程安排XX1102
第一天(日期)
第一项:《学员与培训师介绍》其中包括分组20分钟
第二项:《培训计划介绍及建班仪式》20分钟
第三项:《东亚西文概况》(重点北京)30分钟
第四项:《想象力,语言力》1小时
第五项:《围棋历史与文化》5小时
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第二天(日期)
第一项:《视频教学之学校介绍8分钟视频》20分钟
第二项:《企业组织结构》《职业规划》1小时
第三项:《2路棋盘》1.5小时
第四项:《弈学园课程体系组成》1小时
第五项:《产品定位与经营意识上》2.5小时
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第三天(日期)
第一项:《新人1.1学会提问题与回答问题》0.5小时
第二项:《产品定位与经营意识下》 2.5小时
第三项:《3路棋盘》2小时
第四项:学习《公开课》 1.5小时
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第四天(日期)
第一项:《棋魂》第一集,第二集第三集(共看三集)1小时
第二项:《配课技巧》0.5小时
第三项:《说明会》1.5小时
第四项:《一周测评》试卷 1小时
第五项:《新人1.2做好新人的本职工作》0.5小时
第六项:练习公开课分组练习1小时
第七项:2、3路练习 1小时
第五天(日期)
第一项:总结 0.5小时
第二项:《4路棋盘一》 2小时
第三项:《新人1.3养成良好的出勤习惯》 0.5小时
第四项:公开课考核 2小时
第五项:《榜样的学习名人访谈录——胡刚老师》1小时
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第六天(日期)
第一项:学习《新手新班如何开》+《宝贝一期1.1》 2小时
第二项:分组练课 1小时
第四项:《宝贝一期1.1》学员展示 1.5小时
第五项:《4路棋盘二》2小时