中铁三局集团公司职代会提案征集表
公司职工代表大会提案表 1200字
三一文库（）〔公司职工代表大会提案表 1200字〕附件2
广州路桥建设有限责任公司
二届六次职工代表大会提案表
单位：
年月日
附件5
中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表
单位：
年月日
关于二届三次职代会提案征集
为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的
根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。
为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。
（一）提案征集的重点内容
1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理
水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。
5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。
凡是与职代会中心议题有关，又确属上级职权范围内解决的问题，均可列为职代会提案。
（二）下列问题不能列为职代会提案的内容
1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的；。
中国铁建职代会优秀提案
中国铁建职代会优秀提案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，中国铁建集团作为我国著名的建筑与基础设施建设企业，一直致力于提高企业的管理水平，加强员工的素质建设，促进企业的健康发展。
为了增强员工参与企业决策的主体性和积极性，中国铁建集团不断深化企业民主管理，维护员工合法权益，加强企业民主建设，开展职代会活动。
在这个过程中，不少职代会代表踊跃发表自己的建议和提案，其中不乏一些极具创意和前瞻性的提案。
接下来，本文将对中国铁建职代会优秀提案进行介绍和分析。
1. 优化工程验收流程，提高合格率在建设施工领域，工程验收是非常重要的环节，关系到工程的质量和安全。
职代会代表提出，通过优化工程验收流程，提高验收标准和技术规范，加强对工程质量的把控，可以进一步提高工程合格率，减少事故隐患，保障施工安全和质量。
这一提案得到了企业管理部门和施工人员的一致认可，后续对工程验收流程进行了调整和优化，取得了显著成效。
2. 建立员工技能培训基地，提升员工素质随着建筑技术的不断更新和发展，职代会代表提出，在企业内部建立员工技能培训基地，定期开展技能培训和知识普及活动，提升员工的专业水平和素质。
这一提案受到了广泛的赞同和支持，企业通过建立培训中心、引进专业培训师资，不断加强技术培训和岗位技能培养，提高了员工的整体素质，也提升了企业的核心竞争力。
3. 推动信息化管理，提高工作效率在信息化时代，推动企业管理信息化、智能化已成为提高企业管理效率的重要手段。
职代会代表提出，应当加大对信息化系统的投入和建设，充分利用互联网和大数据技术，优化企业管理流程，提高决策和执行效率。
企业在接受这一提案后，着手打造了自己的信息化管理平台，实现了施工现场、项目管理、财务审批等方方面面的信息化管理，极大地提高了工作效率和管理水平，获得了显著的经济效益。
4. 建立文化激励机制，激发员工工作积极性文化建设是企业管理的重要组成部分，而激励机制对于员工的工作积极性和创造力有着重要的促进作用。
职工代表合理化建议征集表
职工代表建议征集表为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，保障职工的民主管理权力。
经XX研究，在职工代表中征集XX安全生产方面的建议，请您为XX的安全工作献计献策，贡献聪明职工代表建议征集汇总为充分发挥员工的积极性、智慧和创造力，保障职工的民主管理权力。
经XX研究，在职工代表中开展了征集XX安全培训工作方面的建议，全体职工代表为XX的安全培训工作献计献策，贡献聪明才智，结合召开会议的情况，现将征集的建议汇总如下：1、近几年来，XX在安全培训方面作了大量投入，但培训的效果并不理想，你认为XX在安全培训方面（如：培训方式方法、形式内容等）还存在什么问题？①在安全培训工作中，重理论，轻实践，造成理论与实践相脱节，使培训工作枯燥乏味。
②集中起来培训，很难结合到个人从事的具体工作，重复培训，但也有一部分人员得不到培训，使培训工作留有一定死角。
2、你认为安全培训工作采取什么方法大家更易接受？（1）在工作期间，针对实际作业过程中有可能出现的安全风险进行现场培训。
（2）结合各自的工作进行相关案例分析，一事一议讲授，受培训者之间进行分析讨论。
3、你最喜欢安全培训的方式是什么？（2）主要采取现场培训，使培训对象参与其中，具有较好的互动性。
（2）采取实际的现场演练。
4、你在安全培训的内容方面还有什么好的建议？（1）根据员工自己提出的培训内容及工作特点，开展有针对性、可行性的培训。
（2）除安全规章制度及日常生产工作中的防范常识的培训外，重点要针对具体岗位、从事的具体工作进行培训。
5、你认为安全培训采取什么形式更能提高培训效果？（1）采取“走动式”培训形式，会取得更好的培训效果。
如：以作业区安全管理人员、安全网员为主要培训老教师，根据月度工作计划安排，在重大施工作业中边干边培训。
（2）结合各自的工作有针对性的开展一些安全经验分享活动。
6、你认为在安全培训方面的其它建议：（1）安全管理人员要经常深入一线生产岗位，及时了解并掌握各岗位在生产工作中可能出现的安全风险，指导岗位人员进行隐患辨识。
公司三届三次职代会优秀提案
公司三届三次职代会优秀提案职代会提案征集制度，是保障广大职工行使民主管理权力，依靠职工办企业的重要途径和形式，是畅通企业民主管理渠道的重要措施。
公司三届三次职代会前，公司工会下发了《关于做好三届三次职代会提案征集工作的通知》。
广大职工代表紧紧围绕企业生产经营、改革发展和建设中的重大问题，积极为企业建言献策，表现出高度的政治责任感和主人翁意识。
截止2017年12月30日，提案征集处理委员会共收到各单位上报的提案71条，经归纳整理筛选出45条提案给予处理。
经提案征集委员会进行逐条审理，均以立案。
为进一步激发职工代表为企业健康发展积极建言献策的热情，提高办理提案的质量和水平，提案征集处理委员会评选出三届三次职代会6条优秀提案和8条优秀处理落实提案，现登出6条优秀提案，希望广大职工代表承载使命，认真履职，总结成绩，再接再厉，共同推进公司职代会提案征集处理工作再上新水平。
1天津机场线项目部关于聘请铁路二次经营专家授课的提案随着集团公司任务分配制度改革，30亿元以下铁路项目委托子公司实施，增加了公司管理难度，对项目经理尤其是铁路二级运营经理提出了更高要求。
过去局是指参与管理的铁路项目，局是指二次经营。
作为分部(工区)，承包商与局总部合作。
如何申报变更索赔动议，施工过程中如何整理变更索赔资料，都是局指导，承包商缺乏经验。
建议鉴于此，建议公司聘请专家教授二级铁路运营人员进行全方位培训。
2马安高速第六合同段项目部关于公司加大对测量、试验、物资设备、财务人员的储备和培养的提案在现今日益规范、严格的项目管理背景下，伴随近几年公司业务规模的迅猛发展，迫切要求企业主动的、进一步的加大技术人才培养和储备。
基层项目部普遍存在实名制上岗、利用互联网录入资料、“四库一平台”等信息化手段的监督管理模式，要求基层项目部的专业技术人员具备更高水平的综合管理能力。
符合要求的试验、物资设备、财务等诸多岗位面临人员缺失。
但专业技术人才的培养过程不会一蹴而就，需要系统化、持续性的积累和沉淀。
职代会征集提案表
二、完善竞争机制，建立环流机制。
1、竞争机制的灵魂是“公平”，职工是企业“灵魂”必不可少的重要组成部分。要做到公平，就要打破干部工人的身份界限，变身管理为岗位管理，做到机会面前人人平等；在竞争中做到重学历但不唯学历，重技能而不重资历，让真正高素质、具有创新精神的人才脱颖而出；将政绩考核与民主评议有机结合，同时将考核与评价指标尽量量化，避免那些业绩平庸的老好人成为竞争的优胜者。
中铁十一局集团第四工程有限公司
第四届职工代表大会第一次会议征集提案表
编号：
提案单位
隧 道 九 队
姓
名
谢 海 如
提案主题
如何优化劳动力组织结构，提高职工队伍技能和整体素质
提
案
内
容
及
解
决
办
法Hale Waihona Puke 或建议随着社会主义市场经济的发展和经济体制改革的不断深化，我们面临着经济全球化趋势明显增强和国内进一步建立健全社会主义市场经济体制，加快经济结构调整两方面的新形势、新任务。着眼与当前社会的发展、科学技术的不断提升都在不同的角度给我们企业提出了一些新的、不可回避的问题。企业的发展来自它的“灵魂”，而企业的职工在这一“灵魂”中占据了很大的比例，因此，“如何优化劳动力组织结构，提高职工队伍技能和整体素质” 应引起我们极度的重视！提高职工整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，是新形势下的一项重要任务，也是提高工作层次、跟进社会应当义市场经济发展的有效途径。
所以，竞争机制的完善与环流机制的无限循环构成了优化队伍结构，提高队伍整体素质的重要途径。激烈公平的竞争，使职工在不断地学习中前进；而环流机制更加体现了一个企事业单位对职工的关心、爱护。随着企业单位用工管理步入良性循环，从而快速地提升了队伍的整体素质，适应本单位在社会主义市场经济的发展和经济体制改革的不断深化中取得更好的业绩！
职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法
职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法 1. 总则1.1 为规范山西集团有限公司(以下简称公司)职工代表提案的征集、处理工作根据《山西省民主管理条例》制定本办法。
1.2 征集提案是畅通民主渠道集中全体职工智慧促进公司发展的重要措施也是职工行使民主权利的重要形式。
1.3 提案应由职工代表在充分征求职工意见的基础上提出。
2. 提案内容、范围及要求 2.1 提案要紧紧围绕公司的中心任务献计献策提出提案。
2.2 提案应符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
2.3 提案应在公司管理职权范围之内提出凡超出公司管理权限和基层单位可以解决的问题以及上级已有明确规定的内容一般不作为职工代表提案。
2.4 提案要求以书面形式提出应有提出问题的依据产生问题的原因有解决问题的建议、办法或措施。
3. 提案的征集 3.1 公司工会应在职代会召开前一个月下发征集职工代表提案的通知和提案登记表。
3.2 各单位工会应在职代会召开前深入宣传本次职代会的中心议题并组织职工代表调查研究抓住重点提出提案使提案能集中反映公司全局性、重点性工作。
3.3 职工代表应采取书面征求或召开座谈会征求的方式广泛征求职工的意见和建议归纳整理形成书面材料并填写职工代表提案登记表。
3.4 提案应一事一案不能一案多提。
对不符合要求的提案按不合格提案处理不作统计和答复。
4. 提案的处理和落实 4.1 提案提出后应由各单位工会进行收集整理按照提案的性质、重要程度、职权范围进行分类逐级落实。
属于本单位职权范围内能够解决的问题应立即落实解决不再作为提案上报；属于由公司或上级主管部门解决的重大事项和问题报职代会提案审查委员会。
4.2 职代会提案审查委员会应依据有关规定对提案进行审查凡符合条件的可以立案对不符合条件的退回提案人并作说明。
4.3 职代会提案审查委员会对已立案的提案进行分类登记分送主管领导或有关部门进行答复和处理。
2023年最新的铁路职代会提案六篇
2023年最新的铁路职代会提案六篇【篇一】铁路职代会提案提案人：___附议人：___随着装备分公司盾构施工业务全面展开，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷模式爆发，藉此契机，从节约成本和精细化管理的角度出发，建立区域性周转材料和机械设备调剂使用平台，使供需双方信息畅通，通过对周转材料及机械设备调配中的信息化管理，杜绝迂回运输，长途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，以减少周转材料及机械设备的资产投入，提高资产利用。
回复：目前，分公司正在运行二航局物资管理系统，该系统具备上述功能，随着公司正在开展的各业务与财务的信息化对接的实施，今后的管理系统将更加优化。
分公司目前已有物资管理信息化平台，广州地铁项目已经运行，福州地铁项目在___年即可上线运行。
由于该系统运行需要6人，公司不允许1人采用多个账号运行该平台。
目前除盾构项目外其它项目因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。
待公司信息化对接完成后，逐步实现在建项目全上线。
【篇二】铁路职代会提案案名（题目）建立企业人才库的提议案由分析四川省分公司目前拥有很多员工，然而还时常听到有些分公司、支公司说缺人，那里所谓的缺人是指人才，而不是普普通通的人。
人多了，自然出现有人没事干，有事没人干，有人干不了事，有事干不了等怪现象，公司近几年又进了不少大学生，其实这些大学生所学专业都比较全，只要对原有人员稍加培训即可。
提议措施尽快成立企业人才库（或建立企业人才网络），让领导随时能够发觉到哪里有闲置人才，哪里缺乏哪些专业人才。
人才在公司内部要人尽其用，给人才一些政策，让人才流动起来。
【篇三】铁路职代会提案案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及办法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。
职代会提案征集表
附件1：龙宇煤化工首届二次职代会提案征集表
编号提案人单位
职务
提案人
提案人电话、Email
附议人（两名）
提案类型（√）生产
经营
民主
管理
基本
建设
人事
劳资
医疗
保险
生活
福利
发展
战略其它
提案主题
及内容
(提案
人填)
建议
和
措施
(提案
人填)
办理
结果
（承办单
位填）
承办部门提案人反馈意见
：龙宇煤化工首届二次职代会提案征集表
编号提案人单位
职务
提案人
提案人电话、Email
附议人（两名）
提案类型（√）生产
经营
民主
管理
基本
建设
人事
劳资
医疗
保险
生活
福利
发展
战略其它
提案主题
及内容
(提案
人填)
建议
和
措施
(提案
人填)
办理
结果
（承办单
位填）
承办部门提案人反馈意见。
公司职工代表大会提案表.doc
附件2广州路桥建设有限责任公司二届六次职工代表大会提案表单位：年月日附件5中铁二十二局集团第一工程有限公司职工代表大会提案表单位：年月日关于二届三次职代会提案征集为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广泛开展提案征集工作。
为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好提案征集工作。
（一）提案征集的重点内容1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高企业管理水平的建议和意见。
2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。
3、如何加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断提高的建议和意见。
4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作的建议和意见。
5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。
凡是与职代会中心议题有关，又确属上级职权范围内解决的问题，均可列为职代会提案。
（二）下列问题不能列为职代会提案的内容1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关的指示、决定精神相违背的；2、通过正常的业务关系可以处理的；3、属于本单位职权范围内解决的；4、属于正常手续请示上级机关解决的；5、属于个别人的具体问题；6、内容不清，不能说明问题的。
（三）提案的具体要求1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会提案征集组。
2、提案应当注重调查研究，实事求是。
做到一事一案，案由明确，内容简明扼要，有情况，有分析，有具体的建议。
职工代表大会提案征集表
提案类别
单位
提案人姓名
提案题目
提
案
内
容
单位盖章：
提案人签名：年月日
建议措施
（不够可另附（组）长签名：年月日
公司
职代会提案审查委员会意见
签名：年月日
承办部门
处理意见
签名：年月日
提案人对处理结果认可意见
签名：年月日
说明：（1）提案应一事一案，简明扼要，主题突出。（2）提案类别：企业改革发展和经营对策；安全生产管理；技术进步、挖潜增效；人力资源管理和薪酬分配；规章制度建设；作风建设、思想政治工作和企业文化建设；职工普遍关注的其他事项。（3）提案人应在广泛征求职工群众意见的基础上，针对公司全局性、重点性工作提出提案，需基层单位解决的问题不在本提案之列。
中铁三局集团公司纪检监察组织办理案件征求意见事项的暂行办法
中铁三局集团公司纪检监察组织办理案件征求意见事项的暂行办法第一条为规范办理案件征求意见事项的程序，根据工程总公司《办理案件征求意见事项的暂行办法》等有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条本办法中“案件征求意见事项”包括：1、报工程总公司纪委、监察处批准的案件，在正式报批前，集团公司党委、集团公司对案件的错误事实和性质的认定确实把握不准，需征求工程总公司纪委、监察处案件审理部门意见的。
2、集团公司党委、集团公司在审批重要或复杂的案件前，对案件的错误事实和性质的认定及对违反党纪政纪人员的处理确实把握不准，需征求工程总公司纪委、监察处案件审理部门意见的。
3、集团公司各单位对特别重要、复杂案件的错误事实和性质的认定及处理把握不准，报集团公司征求意见。
集团公司也把握不准，需征求工程总公司纪委、监察处案件审理部门意见的。
4、报集团公司党委、集团公司和集团公司纪委、监察部批准的案件，在正式报批前，呈报单位对案件的错误事实和性质的认定确实把握不准，需征求集团公司纪委、监察部案件审理部门意见的。
5、集团公司各单位在审批重要或复杂的案件前，对案件的错误事实和性质的认定及对违反党纪政纪人员的处理确实把握不准，需征求集团公司纪委、监察部案件审理部门意见的。
6、集团公司各单位征求意见案件，一般应由集团公司各单位的纪检监察组织受理。
其中特别重要、复杂的案件，集团公司各单位对案件的错误事实和性质的认定及处理也把握不准，需征求集团公司纪委、监察部案件审理部门意见的。
7、集团公司纪委、监察部领导交办的其它案件征求意见事项。
第三条案件征求意见需要报送下列材料：1、请示。
2、调查报告、审理报告、主要证据材料。
3、被调查人的检查和对错误事实见面材料的意见。
4、调查部门对被调查人所提意见的说明。
5、有关单位和纪检监察组织的审查意见。
第四条集团公司纪委、监察部案件审理部门对案件征求意见事项必须指定专人认真审理，经集体讨论，提出意见。
二届三次职代会提案
代表团：东阜公司代表团案由：精纺难度大折合低的问题提议案人：贺金贵韩瑛李晓宁郭莉内容：精纺企业的加工难度要较粗纺企业大，但是集团给拨折合件体现的不明显，工人工资仍然偏低，特别是精纺提花产品，难度更大，折合件低工人不愿意编织，这也是精纺企业职工流失原因之一。
代表团：东阜公司代表团案由：关于精纺产品的漏验率提议案人：邓仙梅内容：精纺产品的漏验率应适当给予考虑，现行的漏验率指标，精纺企业在实际控制中难度很大。
代表团：东阜公司代表团案由：关于工艺设计人员工资偏低问题提议案人：郭改英内容：工艺设计人员在企业生产过程起着关键性的作用，我们的工资收入与当地个人编织市场的设计人员收入有一定的差距，由于工资待遇问题，很大一部分技术骨干已离开企业加入了社会的其它个人产品加工行列，建议集团适当提高技术人员的工资待遇，以留住人才。
代表团：东阜公司代表团案由：技术人员工资待遇问题提议案人：王世英内容：目前集团的纺织企业已经从过去的手动编织全部变为全自动电脑编织，而就东胜编织市场讲，人才需求也很旺盛，由于工资待遇问题，很大一部分技术骨干已经离开企业加入了社会上的其他个人电脑产品加工行列，如：程序员、保全及一线挡车工。
建议集团适当提高技术人员的工资待遇以留住人才。
代表团：东阜公司代表团案由：为职工建福利房提议案人：马迎廷张建英内容：目前市场房价处于高速增长阶段，集团纺织行业工资收入与社会消费有一定的差距，建议羊绒集团公司建设开发福利房，一方面可以留住老职工鼓励新职工，另一方面可以吸收新职工加入集团的行列，壮大集团的基层团队。
代表团：东阜公司代表团案由：新厂房搬迁问题提议案人：张建英内容：新厂房搬迁到罕台庙工业园区，离职工上班太远，因为诸多因素，如工资达不到5000元以上，有80%左右的工人不打算过去，建议集团提高员工工资。
代表团：东阜公司代表团案由：给予功勋、劳模、十佳优惠政策提议案人：韩瑛张建英内容：建议集团自己建出的楼房能否每年都为获功勋、劳模、十佳人员给予优惠或以廉租房的形式让职工居住。
中铁职代会提案内容及建议
中铁职代会提案内容及建议1.引言1.1 概述中铁职代会是中国铁路集团公司的一项重要会议，旨在讨论和决定公司的重大事项和发展方向。
作为职工的代表，参与职代会的提案内容和建议至关重要。
本文将介绍中铁职代会的提案内容及建议，以期为公司的发展和职工的利益提供合理有效的方案。
在职代会中，职工代表们提出的提案内容一般围绕着公司运营管理、职工福利、企业文化建设等方面展开。
这些提案内容往往是职工们在工作实践中遇到的问题、关心的焦点和追求的目标。
通过职代会提案，各项意见和建议将传达到公司的高层管理层，从而引起公司对相关问题的重视和解决。
此外，本文还将探讨如何根据职代会提案内容提出合理的建议措施。
在提案的基础上，我们将分析问题的根源、原因和影响，进一步提出解决问题的具体方法和方案。
这些建议措施包括改进管理制度、优化工作流程、加强培训与提升等方面，以期为公司的改革发展和职工的工作环境提供有益的改善措施。
通过对中铁职代会的提案内容及建议的研究和探讨，本文旨在充分发挥职工代表在公司治理中的作用。
同时，本文也将为公司管理层提供参考和借鉴，促进公司治理和职工利益的统一。
我们希望通过这些努力，共同推动中铁集团公司的可持续发展，实现职工和企业的共同繁荣。
1.2文章结构文章结构部分将讨论以下几个方面：首先，我们将介绍中铁职代会的背景和重要性。
然后，我们将分析本次职代会的主要议题和提案内容。
接下来，我们将详细讨论每一个提案内容，包括其背景、原因和可能的解决方案。
最后，我们将对所有提案内容进行总结，并提出一些可行的建议措施。
通过这样的结构安排，我们可以全面了解中铁职代会的重要议题和提案内容，同时也可以为中铁的发展提供一些建设性意见和建议。
1.3 目的本文的主要目的是系统地介绍中铁职代会提案的内容及建议，以期为中铁公司提供具体实施计划和解决方案。
通过对提案内容的全面梳理和分析，我们将能够了解中铁职代会在企业管理、员工关系、生产制度等方面的关注重点，以及他们对于改进工作环境、提升员工福利、优化运营效率等方面的建议。
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员工休假
提案人所在单位
西平铁路桥隧公司项目部
提案人姓名
职务
附议人姓名
提案题目
员工休假
提 案 内 容
现有的休假制度中规定已婚员工每年探亲假30天，季度假8天，年休假根据工龄在10天左右。一共在40天至50天之间。
解 决 措 施 和 建 议
建议公司根据我施工单位的实际情况，调整现有的休假制度，把以前的各种假统一为有薪假。例如：8年工龄每月有薪假为4天，每年为48天。根据工地施工的具体情况，可分多次休，也可一次休，休有假时，累计休假天数只要不超前每年规定的总天数，可开全勤工资，但不报销休假时所发生的交通费及食宿费。
解决措施和建议
建议公司从多方面、多渠道、多种方式对现有的技术人员进行业务和技能培训，特别是客运专线建设的项目。从而提高我公司员工的整体素质和业务水平，为公司在客运专线建设领域赢得更好的信誉。
注:每张提案表只写一个提案，内容较多的可另附纸。
中铁三局集团有限公司职工代表大会
职工代表提案征集表
上报单位（公章）：年 月 日
注:ห้องสมุดไป่ตู้张提案表只写一个提案，内容较多的可另附纸。
中铁三局集团有限公司职工代表大会
职工代表提案征集表
上报单位（公章）：年 月 日
提案类别
员工培训
提案人所在单位
西平铁路桥隧公司项目部
提案人姓名
职务
附议人姓名
提案题目
建议公司加强员工的培训工作
提案内容
新建铁路工程项目建设标准新、技术要求高，现有的技术人员大多数没有经过专题技术培训。而实际工作中把培训工作交给子分公司项目部来操作，子分公司项目部多数把培训工作搞的流于形式，达不到真正培训的目的。