2021年新版邯郸市教师招聘

依照市教诲局所属学校、幼儿园教师和校医需求状况，经市编委会批准，决定为市直所属学校公开招聘教师281名和校医30名。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、幼儿园教师：邯郸生源，统招全日制师范类专科及以上学历。具备幼儿园及以上教师资格证书未就业毕业生。

2、小学教师：邯郸生源，统招全日制本科及以上学历;统招全日制师范类专科、后获得国家承认本科及以上学历(本科专业必要与专科专业一致)。具备小学及以上教师资格证书未就业毕业生。

3、初中教师：邯郸生源，统招全日制本科及以上学历。具备初级中学及以上教师资格证书未就业毕业生。

4、普通高中教师：邯郸生源，统招全日制本科二批及以上学历。具备高档中学及以上教师资格证书未就业毕业生。

5、职业高中教师：邯郸生源，统招全日制本科二批及以上学历。具备高档中学及以上教师资格证书未就业毕业生。

6、省级示范性高中教师(一中、二中、三中、四中)：邯郸生源，统招全日制本科一批及以上学历。具备高档中学及以上教师资格证书未就业毕业生。

统招全日制国家重点大学(211工程)本科或普通高校全日制统招研究生研究生及以上

学历，不受生源地限制;市直学校代课教师(教诲局登记在册代课教师)，且是统招全日制本科(直本)学历外地生源，由市教诲局出具证明后可以报考。

7、校医：具备两年以上工作经历，有执业医师证书，统招全日制大学临床和防止保健专业专科及以上学历毕业生。

(二)招聘条件

1、热爱祖国，拥护中华人民共和国共产党领导;

2、遵纪守法，品行端正，具备全心全意为人民服务精神;

3、恪守职业道德，具备爱岗敬业精神，热爱教诲事业;

4、身体健康(参照《国家公务员录取体检通用原则》);

5、年龄在35周岁如下(1976年9月30日后来出生)。

报考校医者，在企事业单位从事临床工作满五年，年龄可放宽至38周岁如下(1973年9月30日后来出生);

6、报考学科须与毕业证书专业和教师资格证书专业相一致;报考岗位层次须与规定学历和教师资格类别相符合。

曾因犯罪受过刑事惩罚、曾被开除公职人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员其她情形人员，不得应聘。

三、招聘办法和程序

(一)报名时间、地点：10月29日至30日，上午9：00--11：30，下午2：00--5：00，在邯郸市育华中学(联纺路与滏东大街交叉口北行100米路西)现场报名。

(二)报名办法：

1、教师：对符合招聘对象和招聘条件，按照学科进行报名，每人限报一种岗位。报名时须出具：毕业证书(后获得学历考生，还需提供第一学历毕业证书)、就业合同书(一式三份)、就业报到证、身份证(不含暂时身份证)或户口本、教师资格证等原件和以上证件复印件一份及近期同底一寸免冠彩色照片4张。通过资格初审合格者，填写《报考资格审查表》一式两份(《报考资格审查表》可提前在“邯郸人事信息网”、“邯郸教诲网”下载，如实填写或打印)，交纳报名考务费100元。招聘人数与所报考人数比例达不到1：3，对该专业招聘名额予以核减。

2、校医：报名时须出具：毕业证、身份证(不含暂时身份证)或户口本、执业医师资格证等原件和以上证件复印件一份、所在单位批准报考函及近期同底一寸免冠彩色照片4张。通过资格初审合格者，填写《报考资格审查表》一式两份，交纳报名考务费100元。招聘人数与所报考人数达不到1：2比例，对招聘名额予以核减。

(三)笔试：笔试时间为11月12日。11月10日至11日，在市人事考试中心(高开区世纪大道23号，市政府综合办公楼3楼)领取《笔试准考证》。笔试时间150分钟，满分100分。不指定参照书目，不举办任何形式考前培训班。成绩于11月21日在“邯郸人事信息网”、“邯郸教诲网”上发布。

1、教师：笔试内容为教诲学、心理学、教学教法和本学科专业知识。依照招聘筹划所拟定不同窗科，按照笔试成绩从高分到低分顺序，每一学科以招聘人数与面试人数1：2比例拟定参加面试人选，最后一名笔试成绩浮现并列时一同进入面试。

2、校医：笔试内容为本学科专业知识。按照笔试成绩由高到低顺序以招聘人数与面试人数1:1.5比例拟定面试人员，最后一名笔试成绩浮现并列时一同进入面试。

(四)面试：《面试准考证》领取时间、地点在“邯郸人事信息网”、“邯郸教诲网”上告知。

1、教师：采用授课和回答问题方式，由专家现场打分，当场发布，满分100分。对于面试人员较多学科，依照学科招聘筹划，按照笔试成绩，采用“蛇行分组法”分组、分录取指标面试录取。当报考同一学科考生，最后一名总成绩浮现并列时，面试成绩高考生进入体检，面试成绩也并列一同进入体检。

2、校医：采用构造化面试，由评委现场打分，当场发布，满分100分。最后一名总成绩浮现并列时，笔试成绩高考生进入体检，笔试成绩也并列一同进入体检。

(五)总成绩计算

教师总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

校医总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

按照总成绩由高到低顺序，按招聘人数1:1比例，拟定体检和考核人员。

(六)体检和考核

体检医院暂时指定。体检参照《国家公务员录取体检通用原则》进行。体检不合格，取消其资格，按照报考同岗位总成绩依次递补。对于体检合格人员，要进行考核。考核重要对个人档案和近年来现实体现以及报考条件进行审查。考核不合格，取消其资格，按照报考同岗位总成绩依次递补。体检和考核合格人员拟定为拟聘任人员。

(七)公示

对拟聘人员在“邯郸人事信息网”“邯郸教诲网”公示。公示期为7天。

(八)选取学校

对拟聘任人员，根据总成绩排序，由高到低依次选取学校。拟聘任人员是代课教师，可优先选取当代课学校。放弃选取当代课学校，按照总成绩排序，由高到低依次选取聘任学校。