员工劳动合同期满考核表

合集下载

劳动合同期满考核表

劳动合同期满考核表一、员工基本信息1. 姓名：_______2. 性别：_______3. 出生日期：_______4. 身份证号码：_______5. 联系方式：_______6. 入职日期：_______7. 劳动合同到期日期：_______二、工作表现评估1. 工作态度- 出勤情况：_______- 工作积极性：_______- 团队合作精神：_______- 对工作的热爱和投入：_______ 2. 业务能力- 业务知识掌握程度：_______ - 工作技能熟练程度：_______ - 工作成果质量：_______- 解决问题能力：_______3. 工作业绩- 完成任务的数量：_______- 完成任务的效率：_______- 完成任务的质量：_______- 对公司业绩的贡献：_______4. 学习能力- 学习新知识的能力：_______- 掌握新技能的能力：_______- 自我提升的意愿和实际行动：_______5. 综合素质- 沟通能力：_______- 组织协调能力：_______- 创新能力：_______- 应变能力：_______三、绩效考核结果1. 综合得分：_______2. 考核等级：_______（优秀、良好、合格、不合格）3. 考核评价：_______四、部门负责人评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______五、员工自我评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______六、人力资源部门评价1. 评价：_______2. 签名：_______3. 日期：_______七、结论与建议1. 结论：_______2. 建议：_______3. 签名：_______4. 日期：_______注：本劳动合同期满考核表由人力资源部门负责制定和组织实施，考核结果将作为员工续签、晋升、奖惩等重要依据。

employees_performance_evaluation_form.doc。

客房服务员劳动合同期满考核表个人工作总结

客房服务员劳动合同期满考核表个人工作总结I. IntroductionThe purpose of this personal work summary is to reflectupon my performance as a room attendant during the entire duration of my labor contract. The evaluation period presented both challenges and opportunities for me to develop professional skills, demonstrate organizational abilities, and provide excellent customer service.本文的目的是总结我作为客房服务员在整个劳动合同期限内的表现。

评估期间给我提供了机会去发展专业技能，展示组织能力，并提供优质的顾客服务。

II. Job ResponsibilitiesDuring my tenure as a room attendant, I was responsible for maintaining cleanliness and orderliness in guest rooms.This included making beds, replenishing amenities, cleaning bathrooms, vacuuming carpets, and ensuring all surfaceswere properly sanitized. Additionally, I promptly addressed guests' requests and complaints to ensure their satisfaction.在担任客房服务员期间，我负责保持客房的清洁和整洁。

加油站站长劳动合同期满考核表

加油站站长劳动合同期满考核表英文回答：General Information.Employee Name: [Employee's Name]Position: Gas Station Manager.Date of Hire: [Date of Hire]Contract Expiration Date: [Contract Expiration Date] Performance Evaluation.Overall Performance.The employee has consistently met or exceeded expectations during the contract period. They have demonstrated a strong work ethic, a commitment to customerservice, and a dedication to the company's values.Key Performance Indicators.Sales Goal Achievement: Consistently achieved or exceeded sales goals, resulting in increased revenue for the station.Customer Satisfaction: Received consistently positive customer feedback, demonstrating a high level of customer satisfaction.Operational Efficiency: Implemented process improvements that increased operational efficiency and reduced costs.Safety and Compliance: Maintained a safe and compliant work environment, adhering to all company and industry regulations.Leadership and Communication: Effectively led and motivated a team of employees, creating a positive andproductive work environment.Areas for Improvement.While the employee's overall performance has been strong, there are a few areas where they could further improve:Training and Development: The employee could benefit from additional training and development opportunities to enhance their skills and knowledge.Problem-Solving: The employee could demonstrate stronger problem-solving abilities by proactively identifying and resolving issues.Innovation: The employee could contribute more to the company's innovation efforts by proposing new ideas and solutions.Overall Rating.Overall, the employee has performed admirably during the contract period and is a valuable asset to the company. They are highly recommended for contract renewal.中文回答：基本信息。

合同续签考核表(1)

劳动合同续签考核表
被考核人：部门：岗位：
原劳动合同到期日：
一．基本考核项目
*根据符合程度进行打分，完全符合为5分满分，完全不符合为1分。

1.工作态度如何，是否积极主动，能够出色地完成任务
*5 *4 *3 *2 *1
2.专业技能：是否能够出色胜任所在岗位的要求，妥善地解决遇到的问题
*5 *4 *3 *2 *1
3.工作进取心：是否能主动学习，虚心请教，积极主动发现和解决问题
*5 *4 *3 *2 *1
4.人际关系，是否能够与同事很好地相处，顺利沟通交流
*5 *4 *3 *2 *1
5.劳动纪律，是否很少迟到、早退和请假
*5 *4 *3 *2 *1
6.您对该员工的整体满意度
*5 *4 *3 *2 *1
二．请对该员工的工作情况进行总结评估（部门总监）
三．考核结果。

加油站劳动合同期满考核表自我鉴定

加油站劳动合同期满考核表自我鉴定我叫xx，在加油站工作，现任xx职务。

在过去一年里，承蒙各位领导和同事的关怀与帮助，再通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。

现将年终个人工作自我鉴定向大家汇报，共有四方面内容：1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。

解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。

热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性，时刻保持积极向上的进取心，自觉遵守公司各项规章制度。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和支部组织的各种学习，又广泛地开展自学。

学习内容除政治理论知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。

学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

3、工作方面：工作计划明细，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。

凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。

4、生活方面：勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，淡泊名利，助人为乐，尊敬领导，团结同事，谈吐得体，举止大方，注意保持形象。

除以上优点之外，本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。

我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。

为了更快、更好地提高管理水平，技术水平及业务能力，适应现代科学技术的发展，使自己在各方面能力都有提高和进步，这就是近几年来所做的专业技术方面工作自我鉴定。

今后，我要不断地学习各方面专业知识，决心在今后工作中为事业作出更大的贡献。

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定三篇时光飞逝，转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。

这一年多来，有工作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自直接领导的谆谆教诲与关怀。

在这一年多的时间里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则，让人铭记。

一年以来，我心中最大的感受就是：要作为一名合格的英语翻译不难，但要作为一名优秀的英语翻译实属不易，但这一直是我在工作中努力的目标。

现将入职以来的工作，主要总结如下：一、参加各项培训进入公司以后，参加了各项培训，包括安全培训，反恐培训等。

尤其在后者的实地反恐培训中，我以积极的心态与高昂的热情去面对，在培训中不畏艰难，不惧炎热，最终顺利地通过了考核。

通过安全培训，我深深感受到安全对于每一个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。

所以，对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。

二、翻译各种资料根据项目需要及工作中的具体要求，翻译工作及内容主要如下：I.与设计部相关的：发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、AXENS、CPE、TECHNIP等专利商的往来函件、一期（主要是图纸）、二期工程英文版MR文件（包括图纸）的`审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED 文件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。

II.施工质量部的施工与质量控制方案，与质量技术部相关的程序文件修改部分。

III.与计划控制部相关的周报、月报等。

IV.采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、HSE等部门不定时的文件中英互译。

V.监理函件，包括各类报告。

同时，进行同事间翻译文件的互审工作。

翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符号上，尤其在细节方面（特别是标点符号和空格)。

在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟的精神对待每一个语句。

劳动合同协议书期满员工考核表

劳动合同协议书期满员工考核表
劳动合同期满员工考核表
部门名称：业务科填表日期：2015年7月31日
姓名
性别
出生年月
学历
现任岗位
工作人员
劳动合同起止时间
籍贯
劳动合同期内个人工作总结
个人工作总结
不知不觉中我已在中心工作将近一年了。在进入检测单位学习工作2个多月后，由于本人在的工作经历及平时的工作表现，得到中心领导的肯定，随即安排参与了办事处的建立和业务开展工作。在这段时期，我也收获了开拓一个相对空白市场的宝贵经验。现对这一年度工作作如下总结：
自从我进入公司的那一天就开始了紧张的学习与工作，我的工作岗位职责要求我要熟练的掌握草拟报价方案、检测方案、检测合同等工作。刚刚开始的时候，我认为业务科的工作都是一些条理性的事务，不过是按部就班、跑跑工地、打打电话等事务性工作。但是当我真正投入工作后，我才知道，我对开展检测业务工作的认识和了解是错误的，检测业务工作不但责任重大而且需要用大量的专业知识来武装自己。因为在开展业务的同时只有表现出专业的知识面，条理性而又简介明了的办事风格，及表现出优质的服务态度等。才能在游刃有余的开展业务。为了克服工作中遇到的各种问题，我一直严格的要求自己不断的向同事学习请教并且查规范，熟记规范。在日常的工作中不断的集涨自己的工作经验。
现在我重新回到了中心业务科工作，我将以饱满的热情开始工作，为中心又快又好的发展添一份力。
劳动合同期间受何种奖罚
无
劳动合同期内受过何种奖惩
劳动合同期内考核
考勤记录
□全勤 □病假天 □事假天 □迟到早退次 □旷工天
工作态度
1、是否遵守中心的规章制度
1、□以积极的态度严格遵守
2、□正常遵守，偶有违规现象

劳动合同期满考核表,自我鉴定

劳动合同期满考核表, 自我鉴定篇一：合同期满自我鉴定合同期满自我鉴定在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。

我加入爱利丰公司以来，负责工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录，我们的工具数量及类型虽然不算多（总计约**** 种**** 类**** 件），可是由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。

我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。

在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。

作为工具管- 理-员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项; 当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。

作为工具管- 理-员，与其他的物资管- 理-员一样须保证账物一致。

每月（不定期）我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。

以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。

XX年参加工作，以下文章是他在工商银行实习满一年后的自我鉴定敬爱的领导，你好，我自XX年7月毕业于华南师范大学后，加入了工行中山分行，现实习期满一年，下面将我一年的学习情况汇报如下：我思想积极上进，热爱中国共- 产-党，拥护党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓- 小-平理论和“三个代表”的重要思想。

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定【5篇】

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定【5篇】一、思想方面工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

思想上，坚持四项基本原则，拥护*的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项加油站规章制度，学习上认真学习管理规范、积极开展创新。

二、工作方面能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下提高对加油站工作的重要性的理解。

加油站运行的正常和加油站各位同志工作是紧密联系在一起的。

不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，我都需要虚心诚恳的请教随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让别人以为你是一个很聪明的人，加油站是不需要这样的聪明，在这个工种对自己不认真就是对生命不负责、对国家财产不负责。

工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。

我不但要了解而且要积极的配合。

我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。

为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。

公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。

只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。

用行动证明自己，用成绩征服大家。

俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。

通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。

总之，一年来取得了一定的成绩，但与上级的要求相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

一、工作态度，思想工作。

工作态度，我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作态度，谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导分配的每一项任务做的最好。

2024版员工劳动合同考核表

2024版员工劳动合同考核表基本信息- 员工姓名：_____________________- 部门：_____________________- 职位：_____________________- 入职日期：_____________________- 考核周期：_____________________- 考核日期：_____________________绩效考核指标1. 工作态度- 出勤情况：（□优秀□良好□一般□较差）- 团队合作：（□优秀□良好□一般□较差）- 主动性：（□优秀□良好□一般□较差）- 责任心：（□优秀□良好□一般□较差）2. 工作质量- 任务完成度：（□优秀□良好□一般□较差） - 错误率：（□优秀□良好□一般□较差）- 创新能力：（□优秀□良好□一般□较差）- 客户满意度：（□优秀□良好□一般□较差）3. 工作效率- 工作速度：（□优秀□良好□一般□较差）- 时间管理：（□优秀□良好□一般□较差）- 资源利用：（□优秀□良好□一般□较差）- 优先级处理：（□优秀□良好□一般□较差）4. 专业技能- 专业知识：（□优秀□良好□一般□较差）- 技能更新：（□优秀□良好□一般□较差）- 问题解决：（□优秀□良好□一般□较差）- 培训参与：（□优秀□良好□一般□较差）自我评价- 个人总结：（请员工填写自我评价，包括工作成就、待改进的地方等）直接上级评价- 工作表现：（请直接上级根据员工表现填写评价）- 改进建议：（请直接上级提出改进建议）人力资源部门意见- 考核结果：（□优秀□良好□一般□较差）- 备注：（如有特殊情况或需要特别说明的事项，请在此填写）签字- 员工签字：_____________________- 直接上级签字：_____________________- 人力资源部门签字：_________________考核日期：_____________________考核结果生效日期：_____________________备注：（如有其他需要说明的事项，请在此填写）注：本考核表一式两份，员工和公司各执一份。

员工合同期满综合考核意见表.docx

员工合同期满综合考核意见表被考核者所在部门科室岗位考核日期上个合同期限起，至以下内容由所在一级、二级部门组织填写考核项目评价等级考核分主动性、积极性□很强 10-9□较高 9-7□一般 7-5□较差 5-0沟通、协调能力□很强 10-9□较强 9-7□一般 7-5□较差 5-0团队协作精神□很强 10-9□较强 9-7□一般 7-5□较差 5-0学习能力□很强 10-9□较强 9-7□一般 7-5□较差 5-0适用能力□很强 10-9□较强 9-7□一般 7-5□较差 5-0责任心□很强 10-9□较强 9-7□一般 7-5□较差 5-0业务技能□很强 10-9□较强 9-7□一般 7-5□较差 5-0劳动纪律性□很强 10-9□较强 9-7□一般 7-5□较差 5-0英语水平□优秀 10-9□良好 9-7□一般 7-5□较差 5-0办公软件应用总分□极其熟练 10-9100-0□熟练 9-7□ 一般7-5分（ 75 分（含）以上为合格）□基本不会5-0二级部门意见：二级部门领导签字：日期：部门领导意见：结论：□胜任现职，同意按公司规定年限续签。

□基本胜任现职，建议续签年。

□暂不能胜任现职，尚待进一步考察，建议续签个月（不超过 6 个月）。

□不能胜任，请予以终止劳动合同。

其它：部门领导签字：日期：人力资源部审核意见：部门领导签字：日期：填表说明：1、本合同期满考核意见表由员工所在部门填写。

2、部门领导意见中“其它”可填写需进一步详细说明的内容。

3、经综合考核不合格，部门要求终止劳动合同的，部门应另附详细的情况说明及相关证明材料。

4、部门应在员工劳动合同期满前一个月组织进行考核，并将考核意见表报人力资源部。

员工劳动合同到期自评表

员工劳动合同到期自评表说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。

请在对应的“□”内打“√”。

员工劳动合同到期考核表说明：本表格用A4纸双面打印，不得自行拉动或改变表格结构。

请在对应的“□”内打“√”。

文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）员工劳动合同到期自评表使用说明（标准版）一、文件概述《员工劳动合同到期自评表》是一份用于评估员工在劳动合同期限内工作表现的重要文件。

该表格旨在通过员工的自我评价、部门意见、分管领导意见及薪酬委员会意见等多个维度，全面、客观地评价员工的工作绩效，为劳动合同的续签或终止提供决策依据。

本说明将详细介绍该自评表的使用方法及注意事项。

二、表格结构基本信息部分：包括员工的姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、专业技术职称及其他资格证书等基本信息。

这些信息是了解员工背景的基础，有助于全面评估其工作能力。

岗位职责履行情况：该部分要求员工详细阐述在劳动合同期内的主要成绩、存在的问题及努力方向。

员工应结合自身工作实际，客观、具体地描述自己的工作表现，包括完成的任务、取得的成果、遇到的挑战及改进措施等。

自我评价：员工需根据自己在劳动合同期内的表现，从“优秀”、“称职”、“基本称职”到“不称职”四个等级中选择一个进行自我评价。

这一环节鼓励员工自我反思，明确自身优势和不足。

续订劳动合同的意向：员工需明确表达是否愿意续签劳动合同，并在相应选项上打勾。

这一环节体现了员工的职业规划和期望，有助于企业了解员工的稳定性及忠诚度。

续订劳动合同的期限：如员工选择续签劳动合同，需进一步选择期望的合同期限，包括三年、五年、十年或无固定期限。

这有助于企业根据员工意愿及企业需求，合理安排劳动合同的续签工作。

考核意见部分：包括部门意见、分管领导意见及薪酬委员会意见。

各部门及领导需根据员工的日常工作表现、季度和年度考核结果，对员工进行综合评价，并提出续签或终止劳动合同的建议及合同期限。

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定

劳动合同期满考核表个人工作总结及自我鉴定我叫___，在___工作，现任___职务。

在过去一年里，承蒙各位领导和同事的关怀上司与帮助，再通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。

现将年终工作自我鉴定向大家汇报，共有四方面内容：1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的思想作风先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作阶级斗争。

解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和风险问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。

热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的力促，对党的事业充满信心。

个人目标与企业长远规划保持方向上的一致性，时刻保持积极向上的进取心，政策法规自觉遵守公司各项规章制度。

2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加所在单位和组织的各种学习，又广泛地开展自学。

学习内容除政治知道和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技、计算机以及各项业务知识。

学习既讲究方式方法，又注重实际效果。

3、工作方面：工作计划明细，服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。

凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。

除以上优点之外，本人也确实存在一些本人缺点和不足，主要是学习不够深入，政经敏锐性不够强，其他工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。

我希望用我亮丽的青春，急著点燃周围每个人的激情，激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……为了更快、更好地不断提高管理水平，技术水平及业务能力，适应现代科学技术的发展，使自己在各方面能力都有不断进步不断提高和进步，这就是近几年来所做得好的专业技术组织工作方面工作自我鉴定。

今后，我要不断地学习各方面专业知识，继续开展给__领域中的课题研究课题与探讨，决心在今后教育工作中为__事业作出更大的贡献。

劳动合同期满考核表自我鉴定

篇一:《劳动合同期到期考察表及工作总结》公司劳动合同到期考察表所在部门工程部2014年11 月19 日附工作小结篇二:《劳动合同期满考核鉴定表》员工劳动合同期满考核鉴定表（正反打印，可另附页）篇三:《员工劳动合同期满考核鉴定表》十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表123篇四:《劳动合同期满考核鉴定表》劳动合同期满考核鉴定表姓名___________ 部门___________ 岗位___________ 身份证号码___________填报时间年月日说明一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。

二、考核鉴定内容包括1、思想及态度方面劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。

{劳动合同期满考核表自我鉴定}.2、业务方面业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。

3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。

三、其他1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。

2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。

篇五:《劳动合同期满职工考核表》中国石化扬子石油化工有限公司中国石化集团资产经营管理有限公司扬子石化分公司劳动合同期满职工考核表{劳动合同期满考核表自我鉴定}.篇六:《合同续签自我评价》合同续签自我评价——XXX部XXX时光荏苒，岁月如梭。

转眼间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染汲取他人的长处，虚心向领导和老员工求教，增强自己的工作技能。

这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经历，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。

一年多来，在公司领导和同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快速成长。

保质保量的完成了部门和公司安排的所有工作。

续签劳动合同考评表

请于收到考评表七个工作日内完成递交综合管理部。
分数
项目
优：5分良好：4分尚可：3分劣：0-2分，此为5分制情况
(10分制以此类推)
同事评分
部门主管
评分
人力资源部评分
说明事项
工作态度（10分）
评估人
专业知识（10分）
工作效率（10分）
正确性（5分）
待人态度（5分）
积极性（5分）
责任感（5分）
协作能力（5分）
纪律性（5分）
成本意识（5分）
创新能力（5分）
进取心（5分）
学习能力（5分）
适应性（5分）
理解判断力（5分）
仪容仪表（5分）
礼节礼貌（5分）
总分（100分）
同
事
意
见
部
门
意
见
人力资源部意见
建议
请在所选项前面的□内打√
□同意续签；
□不适合本岗工作，但可到公司其它岗位工作；
□不适合在本公司工作。
公司领导意见
注:考核者必须如实填写相关情况，否则给予扣除绩效分5分的处罚！
续签劳动合同考评表
考评时间：年月日
姓名
部门
职位
入职
时间
原合同到期时间
申请合同续签时间
填表说明：
1、凡列优或劣者应于说明事项栏内补充说明原因；
2、考评时应以员工在全部考评期限之平均表现为依据，总成绩60分为合格；
3、在“评估人栏”即“说明事项”必须由评估人列明被评估人三个以优点及缺点。
评分等级
专业知识（10分）
协作能力（5分）
适应性（5分）
工作效率（10分）
纪律性（5分）
理解判断力（5分）

劳动合同期满考核表自我鉴定

劳动合同期满考核表自我鉴定篇一:《劳动合同期到期考察表及工作总结》公司劳动合同到期考察表所在部门工程部2014年11 月19 日附工作小结篇二:《劳动合同期满考核鉴定表》员工劳动合同期满考核鉴定表（正反打印，可另附页）篇三:《员工劳动合同期满考核鉴定表》十堰分行员工劳动合同期满考核鉴定表123篇四:《劳动合同期满考核鉴定表》劳动合同期满考核鉴定表姓名___________ 部门___________ 岗位___________ 身份证号码___________填报时间年月日说明一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。

二、考核鉴定内容包括1、思想及态度方面劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩状况等。

{劳动合同期满考核表自我鉴定}.2、业务方面业务力量，担当的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工力量培育的建议等。

3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。

三、其他1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。

2、为更全面的了解被考核人的有关状况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。

篇五:《劳动合同期满职工考核表》中国石化扬子石油化工有限公司中国石化集团资产经营管理有限公司扬子石化分公司劳动合同期满职工考核表{劳动合同期满考核表自我鉴定}.篇六:《合同续签自我评价》合同续签自我评价——XXX部XXX时间荏苒，岁月如梭。

转瞬间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染吸取他人的特长，虚心向领导和老员工求教，增加自己的工作技能。

这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经受，特别感谢公司赐予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并渐渐提高自身的素养和力量。

一年多来，在公司领导和同事的关怀、关心和支持下，我乐观结合公司与自身的实际状况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，乐观调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快速成长。

劳动合同期满人员综合考核评价表(5管)

劳动合同期满人员综合考核评价表(5管)请选择您的身份： [单选题]○分管领导○经理部其他成员○部门其他人员请选择考核人员 [多选题] *□钱坤□曾辉□阳光□粟晓凡□韦庆岳□谭新宇□徐君广□李雪你认为以下人员在诚实守信、正直、责任感等方面表现如何？（1.请对考核对象进行客观评价，单项评价为10分制。

2.评分区间：优秀：X≧9分，良好：7≦X<9分，一般：5≦X<7分，较差：<5分）钱坤 [单选题]依赖于第2题第1个选项曾辉 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第2个选项阳光 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第3个选项粟晓凡 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第4个选项韦庆岳 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第5个选项谭新宇 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第6个选项徐君广 [单选题]依赖于第2题第7个选项李雪 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第8个选项你认为以下人员在职守，尊重他人，礼仪等方面表现如何？（1.请对考核对象进行客观评价，单项评价为10分制。

2.评分区间：优秀：X≧9分，良好：7≦X<9分，一般：5≦X<7分，较差：<5分。

）钱坤 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第1个选项曾辉 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第2个选项阳光 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第3个选项粟晓凡 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第4个选项韦庆岳 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第5个选项谭新宇 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第6个选项徐君广 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第7个选项李雪 [单选题]差○1○2○3○4○5○6○7○8○9○10优秀依赖于第2题第8个选项你认为以下人员在工作中是否充分考虑集体利益，不计较个人得失？（1.请对考核对象进行客观评价，单项评价为10分制。