公司各部门岗位职责描述
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.负责审计项目组的财务情况。
部门
财务部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部
门 职 责
1.根据国家有关财政、经济、税收的法律法规以及公司的有关规定，制定公 司的财务管理制度；
2.负责制定公司年度财务预算，开展成本分析和财务分析活动，进行成本控 制;
3.负责公司财务管理和会计核算工作；
4.负责编制财务、税务报表；
单位或部门的关系；
门
4.
负责协调公司内部各部门之间的关系；
5.
负责公司党、工组织管理工作，负责召集有关的会议；
职
6.
负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照的使用和保管；
7.
负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件；负责公司外文资料的
责
翻译工作；
8.
负责公司各类公文、信函的处理和保管；
9.
负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的
实施；
10.
负责公司人事管理和劳动工资管理；
11.
负责完善公司的管理制度；
12.
负责员工培训的组织工作；
13.
负责公司各类档案的建档、归档、管理和使用；负责指导、监督、检查各
项目的工程资料管理；
14.
负责编制公司办公设备及办公用品的购置计划；负责公司固定资产、办公
用品的采购及领用工作；
15.
负责公司的交通、通讯工具的管理和调配；负责公司办公设备的维护和保
12.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。
部门
发展部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
负责公司人力资源管理、发展规划和项目信息化管理。
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）
部门职能
1.负责人员的甄选、任用、培训、考核及辞退等人力资源管理工作；
2.负责审核考勤统计，负责审批各类休假期及相关费用；
5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理；
6.负责审核公司印信的使用。
部门
办公室
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部
门 职 责
1.协助总经理处理日常事务，负责处理总经理授权的其他工作；
2.负责召集总经理办公会议，进行会议记录；负责会议决疋事项的执行和催 办；
3.负责公司对外接待和会务工作；负责公司外联，协调公司与投资方及其它 单位或部门的关系；
5.负责完成会计基础工作；负责工资、奖金的发放，Biblioteka Baidu金支付及银行结算；
6.负责计交各类保险基金的预算与统计工作；
7.参与公司经济合同的洽谈；
8.负责工程款的收付，协助经营部完成工程款的结算；
9.负责公司内部审计工作，配合审计、税务等部门的检查工作；
10.负责公司固定资产明细账的管理；
11.负责会计凭证、账册、报表的整理工作，负责会计档案的保管和使用工作；
10.负责员工的生活福利的采购和分配；
11.负责编制公司办公设备及办公用品的购置计划；负责公司固定资产、办公 用品的采购及领用工作；
12.负责公司的交通、通讯工具的管理和调配；
13.负责公司办公设备的维护和保养工作；
14.负责办理员工出国（境）的政审和外事教育工作，负责公司的外事接待；
15.负责公司安全保卫与保密工作，负责公司文明办公和环境保洁；
部门职能
4.负责公司人事和劳资管理；
5.负责审核公司车辆费用支出；
6.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理；
7.负责审核公司印信的使用。
1.
2.
协助总经理处理日常事务，负责处理总经理授权的其他工作；
负责召集总经理办公会议，进行会议记录；负责会议决疋事项的执行和催
办；
部
3.
负责公司对外接待和会务工作；负责公司外联，协调公司与投资方及其它
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）
部门
办公室
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部门职能
1.协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作；
2.负责审查签发前的文稿；
3.负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分
发；
4.负责审核公司车辆费用支出；
养工作；
16.负责办理员工出国（境）的政审和外事教育工作，负责公司的外事接待；
17.负责公司安全保卫与保密工作，负责公司文明办公和环境保洁；
18.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。
部门
办公室
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
协助总经理开展各项工作，协调各部门关系，负责公司日常行政工作。
4.负责协调公司内部各部门之间的关系；
5.负责公司党、工组织管理工作，负责召集有关的会议；
6.负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照等证照的使用和保管；
7.负责起草部门工作的有关文档，负责公司外文资料的翻译；
8.负责公司各类公文、信函的处理和保管；
9.负责公司各类档案的建档、归档、管理和借用；负责指导、监督、检查各 项目的工程资料管理工作；
3.负责员工绩效考核；
4.负责公司各类职称评定及专业技术考核；
5.负责在公司内推广企业文化。
部门
发展部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部
门 职 责
1.负责研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施；
2.负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件；
3.负责行业市场研究，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告；
16.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。
部门
财务部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
负责公司出纳、会计核算及财务管理， 健全财务管理制度， 规范企业内部控制。
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）
部门职能
1.负责公司财务的内部控制；
2.负责监督公司财务预算和财务计划的执行；
部门
总经理工作部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
负责公司的行政和人力资源管理，协助总经理处理公司日常事务。
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要
P界疋）
1.协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作；
2.负责审查签发前的文稿；处理来往公文；
3.负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；
4.负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的 实施；
5.负责公司人事管理，包括人员的配备、招聘、任免、调迁、解聘、退休等 各项工作；
6.负责公司劳动工资管理，包括劳动合冋、工资、奖励、处分、福利和保险， 以及劳动保护等方面的工作；
7.负责完善公司的管理制度；
8.负责公司员工的绩效考核和专业技术考核；
部门
财务部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部
门 职 责
1.根据国家有关财政、经济、税收的法律法规以及公司的有关规定，制定公 司的财务管理制度；
2.负责制定公司年度财务预算，开展成本分析和财务分析活动，进行成本控 制;
3.负责公司财务管理和会计核算工作；
4.负责编制财务、税务报表；
单位或部门的关系；
门
4.
负责协调公司内部各部门之间的关系；
5.
负责公司党、工组织管理工作，负责召集有关的会议；
职
6.
负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照的使用和保管；
7.
负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件；负责公司外文资料的
责
翻译工作；
8.
负责公司各类公文、信函的处理和保管；
9.
负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的
实施；
10.
负责公司人事管理和劳动工资管理；
11.
负责完善公司的管理制度；
12.
负责员工培训的组织工作；
13.
负责公司各类档案的建档、归档、管理和使用；负责指导、监督、检查各
项目的工程资料管理；
14.
负责编制公司办公设备及办公用品的购置计划；负责公司固定资产、办公
用品的采购及领用工作；
15.
负责公司的交通、通讯工具的管理和调配；负责公司办公设备的维护和保
12.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。
部门
发展部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
负责公司人力资源管理、发展规划和项目信息化管理。
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）
部门职能
1.负责人员的甄选、任用、培训、考核及辞退等人力资源管理工作；
2.负责审核考勤统计，负责审批各类休假期及相关费用；
5.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理；
6.负责审核公司印信的使用。
部门
办公室
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部
门 职 责
1.协助总经理处理日常事务，负责处理总经理授权的其他工作；
2.负责召集总经理办公会议，进行会议记录；负责会议决疋事项的执行和催 办；
3.负责公司对外接待和会务工作；负责公司外联，协调公司与投资方及其它 单位或部门的关系；
5.负责完成会计基础工作；负责工资、奖金的发放，Biblioteka Baidu金支付及银行结算；
6.负责计交各类保险基金的预算与统计工作；
7.参与公司经济合同的洽谈；
8.负责工程款的收付，协助经营部完成工程款的结算；
9.负责公司内部审计工作，配合审计、税务等部门的检查工作；
10.负责公司固定资产明细账的管理；
11.负责会计凭证、账册、报表的整理工作，负责会计档案的保管和使用工作；
10.负责员工的生活福利的采购和分配；
11.负责编制公司办公设备及办公用品的购置计划；负责公司固定资产、办公 用品的采购及领用工作；
12.负责公司的交通、通讯工具的管理和调配；
13.负责公司办公设备的维护和保养工作；
14.负责办理员工出国（境）的政审和外事教育工作，负责公司的外事接待；
15.负责公司安全保卫与保密工作，负责公司文明办公和环境保洁；
部门职能
4.负责公司人事和劳资管理；
5.负责审核公司车辆费用支出；
6.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理；
7.负责审核公司印信的使用。
1.
2.
协助总经理处理日常事务，负责处理总经理授权的其他工作；
负责召集总经理办公会议，进行会议记录；负责会议决疋事项的执行和催
办；
部
3.
负责公司对外接待和会务工作；负责公司外联，协调公司与投资方及其它
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）
部门
办公室
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部门职能
1.协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作；
2.负责审查签发前的文稿；
3.负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分
发；
4.负责审核公司车辆费用支出；
养工作；
16.负责办理员工出国（境）的政审和外事教育工作，负责公司的外事接待；
17.负责公司安全保卫与保密工作，负责公司文明办公和环境保洁；
18.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。
部门
办公室
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
协助总经理开展各项工作，协调各部门关系，负责公司日常行政工作。
4.负责协调公司内部各部门之间的关系；
5.负责公司党、工组织管理工作，负责召集有关的会议；
6.负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照等证照的使用和保管；
7.负责起草部门工作的有关文档，负责公司外文资料的翻译；
8.负责公司各类公文、信函的处理和保管；
9.负责公司各类档案的建档、归档、管理和借用；负责指导、监督、检查各 项目的工程资料管理工作；
3.负责员工绩效考核；
4.负责公司各类职称评定及专业技术考核；
5.负责在公司内推广企业文化。
部门
发展部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
部
门 职 责
1.负责研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施；
2.负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件；
3.负责行业市场研究，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告；
16.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。
部门
财务部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
负责公司出纳、会计核算及财务管理， 健全财务管理制度， 规范企业内部控制。
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定）
部门职能
1.负责公司财务的内部控制；
2.负责监督公司财务预算和财务计划的执行；
部门
总经理工作部
编号
页码
第1页，共1页
版本（次）
工作范围
负责公司的行政和人力资源管理，协助总经理处理公司日常事务。
部门分界面
（容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要
P界疋）
1.协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作；
2.负责审查签发前的文稿；处理来往公文；
3.负责审核公司固定资产的实物管理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；
4.负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的 实施；
5.负责公司人事管理，包括人员的配备、招聘、任免、调迁、解聘、退休等 各项工作；
6.负责公司劳动工资管理，包括劳动合冋、工资、奖励、处分、福利和保险， 以及劳动保护等方面的工作；
7.负责完善公司的管理制度；
8.负责公司员工的绩效考核和专业技术考核；