宿舍管理员合同

通辽市新世纪私立学校

宿舍管理员承包合同

甲方：副校长杨绪国

乙方：管理员

一、甲方的职责和义务：

1、负责对乙方的指导、考核、奖罚兑现。

2、为乙方提供应有的条件设施和必要的服务。

二、宿舍管理员在分管校长和德育处的领导下负责学生的住宿管理工作，其职责是：

1、以为学校、为学生高度负责的态度全面负责住宿生的生活起居，负责宿舍楼的安全、卫生、防火、防盗等工作，领导生活指导老师开展工作，并负责他们的工作考核。

2、定期召开生活指导老师会议，总结他们工作中的得失，并结合学校意见对他们的工作进行指导；安排他们的具体分工和上岗时间，详细记录其工作情况，如有特殊，及时上报，每月兑现奖惩。

3、落实各寝室学生的固定床位，详细登记造册，贴挂床头卡。

4、督促全体生活指导老师按时到岗，检查好各寝室的纪律、卫生等情况，发现问题及时与班主任联系沟通情况。

5、按照学校的相关规定加强学生中、晚就寝的管理和双休日留校生的管理。及时查房、点名，对无故漏宿或未按时归宿的学生要及时查明原因，反馈给德育处或带班领导和班主任。

6、严格按照作息时间和进出要求管理住宿生进出宿舍楼。特殊情况下，以德育处签字处理。如无德育处批准，外人一律不得留宿。

7、带领生活指导老师对住宿生的纪律秩序情况进行实时监控，对违纪现象按规定予以警告或相应减分，并做好考核记录。

8、带领生活指导老师对各寝室的卫生和学生个人卫生进行严格检查，对不合格的寝室或学生按规定予以警告或相应减分，并做好考核记录。

9、督促生活指导老师打扫好楼内公共部分卫生（包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间及宿舍楼周围）和小学一、二年级宿舍的内务整理，按时为低年级学生打热水。

10、经常教育全体住宿生节约用水、用电、用暖，爱护一切公物设施，注意安全事宜。对出现的特殊情况要及时处理、及时上报。

11、学生突发疾病或出现其他意外情况要及时妥善处理，第一时间报告给带班领导和班主任。

12、对管理中发现的安全隐患或异常情况要及时告知相关部门和人员，防止意外事故的发生。

13、负责宿舍楼内的公共财物和各寝室财物的管理和维护以及各寝室钥匙的借用工作，做好登记。负责检查消防安全通道的安全畅通。如出现财产损失，宿舍管理员要承担相应的责任。

14、科学有序地安排好开学、放假时期的各项工作，积极主动地改进管理方法，提高管理质量和服务质量。

15、管理过程中语言要文明，对班主任要礼貌客气，对学生以说服教育为主，不得打骂、体罚或讥讽学生；对来访的客人和家长要热情主动接待。

三、承包内容：

岗位津贴600元/月，发放办法：

1、监守岗位；合理分工，安排、监督好生活指导老师的各项工作，如出现漏岗、差岗，一次扣5元。

2、加强公共财物的保管和维护，加强安全教育和管理，出现意外

事故，每次扣10-50元。

3、严格按照学校有关规定抓好楼层、宿舍的纪律、卫生和学生个人卫生，出现整体秩序、卫生差的情况，学校发现一次扣2元。

4、公平公正地考核减分，否则，发现一次扣2元。

5、严格检查就寝人数，如有学生漏宿而未发现，每次扣5元。

6、落实固定床位和粘贴床头卡，否则一次扣2元。

7、严格按照作息时间和进出要求管理人员进出，无故留校外人员住宿或学生随意进出，发现一次扣2元。

8、保持楼内外环境卫生，否则一次扣2元。

9、教育学生节约用水、用电、用暖，有浪费水电现象，学校发现一次扣2元。

10、日常做好安全隐患的排查工作，如床体、门窗等是否完好是否对学生有危险性，发现问题及时解决，否则出现因此产生的事故，扣5元。

11、学生突发疾病或出现其他意外情况要第一时间妥善处理，否则每次扣10-50元，并追究相关责任。

12、文明管理，不得讽刺、挖苦、打骂或 体罚学生，否则每次扣20元。

13、学生就寝期间要不间断地安排人员巡视，学生不得出现说话、走动等违纪情况，否则学校发现一次扣2元。

14、安排好开学、放假及假期管理工作，保证让学生家长满意，保证安全有序，否则每次扣30元。

四、说明：

1、罚金以津贴100元/月为准，扣完为止。

2、本合同有效期限：2007年8月18日-2008年7月20日。

3、在履行合同期间乙方违约、离岗须缴2000元违约金。在履行合同期间乙方因严重失职造成损失，甲方有权终止合同，并追究相应责任。

4、本合同最终解释权属校长。

甲方（签字）

乙方（签字）