河道考核细则
河道河塘长效管护考核办法
河道河塘长效管护考核办法河道和河塘是水域管理中非常重要的一部分，对于保护水资源、防止水灾和提供生态环境有着重要的作用。
为了确保河道和河塘的长期良好管理，制定一套科学合理的考核办法是必要的。
一、考核的目标河道河塘长效管护的考核目标主要包括以下几个方面：1. 河道河塘的基本情况：包括河道长度、宽度、水深、岸线形态、底质等基本信息的调查和记录。
2. 河岸和堤防的巡查情况：包括河岸和堤防的完整性、稳定性和防护措施的评估。
3. 河道水质的监测情况：包括水质的溶解氧、水温、氨氮、总磷、总氮等指标的监测结果。
4. 河道生态环境的保护情况：包括河道周边植被的种植情况、河道底栖动物和水生植物的数量和种类等。
二、考核的内容根据上述考核目标，可以制定以下考核内容：1. 考核河道河塘的基本情况的调查和记录情况，是否按照规定进行，是否详细准确。
2. 考核河岸和堤防的巡查情况，是否定期巡查，巡查记录是否规范，发现问题是否及时上报并采取相应的措施。
3. 考核河道水质的监测情况，包括监测频率、监测点位是否符合要求，监测数据的准确性和及时性。
4. 考核河道生态环境的保护情况，包括植被种植的面积和数量、动植物的调查和保护情况。
三、考核的方法1. 审查材料：对于已经形成的考核材料和记录进行审核，核对其准确性和完整性。
2. 实地考察：组织专业人员对各个考核内容进行实地考察，对现场情况进行核实，并评估其合理性和有效性。
3. 抽查抽测：针对某些重点考核内容，可以采取抽样抽测的方法，抽取一定数量的样品进行检测或调查，以获得更加客观的结果。
四、考核的评价标准根据考核结果，可以制定一套评价标准，对河道河塘长效管护的工作进行评价。
评价标准可以包括考核内容的完成情况、存在的问题和改进措施等几个方面。
评价结果可以分为优秀、合格、不合格等等几个等级，以提供对工作的总体评价。
通过建立科学合理的河道河塘长效管护考核办法，可以推动河道河塘管理工作的持续改进和提高，为保护水资源、防止水灾和提供良好的生态环境作出贡献。
河长制工作考核细则
二、有污水处理厂提标改造任务的市、县。
1、城镇生活污水处理率，1.5分。
城市：处理率≥90%，得1.5分；90%＞处理率≥85%，按比例得分；处理率＜85%，不得分。
县城：处理率≥85%，得1.5分；85%＞处理率≥75%，按比例得分；处理率＜75%，不得分。
附件
2020年河长制工Байду номын сангаас考核细则
序号
考核项目
各项
分值
考核指标
评分细化指标
负责考
核部门
总分
100
1
推进流域生态综合治理。
7
牢固树立“山水林田湖”生命共同体理念，提升河湖管理保护水平的同时，在流域生态治理、产业发展上有突破，打造一批河长制示范河流，推动流域生态治理与地区经济社会发展相互促进。2020年各市、县至少选择1条河流开展流域生态综合治理，2020年底前，综合治理工作初见成效。
例：1.禁止港口作业过程中产生的油污水、雨污水、固体废物等污染物直接排放入江。成效明显的得1分，成效一般的得0.5分，成效差的得0分。
2.采取有效措施减少港口作业过程中产生的粉尘、扬尘及噪音。成效明显的得1分，成效一般的得0.5分，成效差的得0分。
3.禁止对超过使用年限的船舶进行特别定期检验。落实到位的得1分，落实不到位的得0分。
1、各市、县选择一条以上河流开展流域生态综合治理，并由党委或政府制定出台实施方案或工作方案的得2分。仅确定示范河流，未制定出台方案的不得分。（2分）
2、实施流域生态综合治理工作，并有资金投入。（4分）其中：当年各类工程资金投入1000万元以上得4分，750-999万元得3分，500-749万元得2分，499万元以下得1分。无资金投入得0分。
农村河道保洁及小型水利工程管护考核细则
100
5
涵洞水闸
闸门自由开启和关闭，基本无漏水，涵洞无淤塞；螺杆、启闭机等设备及时维修保养，管理范围无违建、违种。
10
闸门、启闭机不能正常启闭一台扣0.5分、维修保养不到位一台扣0.5分，管理范围有违章种植的一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
6
桥梁
农桥、生产桥主体结构、栏杆及扶手、荷载标志完好，桥梁与道路衔接良好，桥面清洁，无杂物、污泥等，泄水孔畅通，桥下无淤积。
10
桥梁损坏一座扣0.5分，警示标志缺失一座扣0.5分，桥面不清洁、有杂物污泥一处扣0.5分，桥下泄水不畅、有淤积一处扣0.5分。
7
其它
包括涵洞、渡槽、倒虹吸等。建筑物运行正常，管理范围内无淤积、堆放、污损，无违建、违种。
10
建筑物损坏一座扣0.5，管护范围内有淤积、堆放杂物等一处扣0.5分，管理范围有违章种植一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
3
村庄沟塘
水面无水花生等有害水生植物，水质良好，管护范围内无生活垃圾。
20
管护范围有一处生活垃圾扣2分；水花生等有害水生植物面积每10m2扣1分,水质黑臭的一处扣1分。
4
泵站
加强维护保养，机电设备运转正常，进出水顺畅；加强泵房、进出水池等附属设施的维护，管理范围无违建、违种。
10
机组不能正常运行一台扣1分，维护保养不到位的一台扣0.5分，泵房环境杂乱、损坏一处扣0.5分，进出水池淤积、损坏的一处扣0.5分，管理范围有违章种植的一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
农村河道保洁及小型水利工程管护考核评分表
社区名称：
考核项目
考核内容
标准分
考核内容及评分标准
考核
得分扣分Biblioteka 原因备注1
河长考核细则附表
定期巡查河道，主动协调解决问题
5
河长年度巡河或召开协调会议不少于12次（每月1次），及时发现督促协调问题整改得5分，少1次扣2分，扣完为止。
区河长办
交办、督办任务整改落实情况
10
及时做好省市、区级河长交办、督办任务，解决群众反应的河道问题，按完成情况得分。
区河长办
河容河貌整治
10
组织开展河容河貌专项整治，督促完成整治任务。
区河长办
河道长效管理
4
明确河道管护主体，落实管护机构、人员和经费，实施定期保洁的，得4分，否则不得分。
区河长办
排放口管理
6
有河道排水口排查台账，设立排水口标志牌，有水质定期监测台账，落实问题排污口整改的，得6分，否则不得分。
区河长办
河长日志
3
完整填写河长日志得3分，否则不得分。
区分，否则不得分。
区河长办
二
水质情况（40分
断面水质达标情况
40
1、市23条重点整治河道水质以市监测数据为准，区级监测数据参考，其它镇级河长制河道以区级监测数据计算，基准水质为2017年度综合评定水质。
2、断面水质
全年综合评定水质类别达到或优于Ⅲ类，得40分。
全年综合评定水质类别达到Ⅳ类，与基准水质相比，提标的得30分，无变化的得20分，降标的得10分；
区河长办、区监察委
牵头编制整治方案
5
牵头对河道情况进行调查摸底（区级河道沿岸500米范围、镇级河道200米范围），列出问题清单、任务清单，分年度确定工程措施及水质目标，制定完善“一河一策”方案。完成得5分，未完成不得分，缺项按比例扣分。
区河长办
牵头组织实施整治方案
10
制定年度整治方案，及时将任务分解落实到相关地区和部门，并督促完成得10分，否则不得分。
河道长效监管考核办法(标准版)
河道长效监管考核办法为了切实做好河道长效管理工作，调动河道管理人员的工作积极性，特制订本办法。
一、考核对象街道农经办、城管中队会同河道所在村委会，每月一次对全办河道管理员各自所管理的河道进行考核检查。
二、河道长效管理目标通过河道长效管理，达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍，河道管理范围内无擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
三、工作要求1、工作时间：每周六个工作日，每日不少于六小时工作时间。
具体作息时间根据季节性变化，另行确定。
2、安全生产：河道管理人员必须严格执行安全生产操作规程。
上班时间，河道管理人员不得中午醉酒，如有船上作业的须按规定穿好救生衣，非河道保洁人员不得乘坐保洁船。
3、河道保洁：及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾及水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等），打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，并指定地点倾倒。
4、违章行为的制止：及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物，及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为，制止无效的，应在24小时内报告河道所在地村民委员会。
四、考核评分标准及奖惩措施1、考核评分标准（详见附表）2、奖罚措施月考核得分90分（含90分）以上者，按照合同规定发放基本工资和月考核奖。
月考核得分90分以下的，工资按月发放，考核奖根据各月考核评分结果年终发放，先做后发。
河道管理员职责：一、宣传有关河道管理的法律、法规及规章制度。
二、及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等）；及时拆除违规的网簖、网箱等行洪障碍物。
三、及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物；及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
河道监督员职责：一、宣传贯彻执行有关河道管理的法律及规章制度。
二、开展河道日常巡查，检查、督促河道管理人员做好河道管理工作。
三、如实按时记录河道管理状况。
收集整理河道管理工作各种资料，并做好归档工作。
四、定期组织召开村河道管理人员会议，总结通报河道管理工作情况。
河道工程管理考核标准
工程有缺损、坍塌的，每处扣5分；备料堆放不整齐、位置不合理扣10分；工程上杂草丛生，脏、乱、差扣10分。
三、运行管理(410分)
21、穿堤建筑物
穿堤建筑物（桥梁、涵闸、各类管线等）符合安全运行要求；金属结构及启闭设备养护良好、运转灵活；混凝土无老化、破损现象；堤身与建筑物联结可靠，结合部无隐患、无渗漏现象率低于90％的，每低5％扣2分。
26、河道供排水
河道（网、闸、站）供水计划落实，调度合理；供、排水能力达到设计要求；防洪、排涝实现联网调度。
20
河道供水计划不落实扣10分；供、排水能力达不到设计要求扣5分；防洪、排涝调度不合理扣5分。
30
资金来源渠道不畅通扣10分；公益性人员基本支出和工程维修养护费未能及时足额到位，每低10%扣5分，低于60%，此项不得分；没有按照批准的年度计划执行扣10分；审计报告中有违规违纪行为的，每起扣10分。
30、工资、福利及社会保障
人员工资及时足额兑现；福利待遇不低于当地平均水平；按规定落实职工养老、失业、医疗等各种社会保险。
19、堤顶道路
堤顶（后戗、防汛路）路面满足防汛抢险通车要求；路面完整、平坦，无坑、无明显凹陷和波状起伏，雨后无积水。
30
堤顶路面不满足防汛抢险通车要求扣10～20分；堤顶路面不平，雨后有积水扣10分。
20、河道防护工程
河道防护工程（护坡、护岸、丁坝、护脚等）无缺损、无坍塌、无松动；备料堆放整齐，位置合理；工程整洁美观。
11、防汛组织
各种防汛责任制落实，防汛岗位责任制明确；防汛办事机构健全；正确执行经批准的汛期调度运用计划；抢险队伍落实到位。
20
防汛责任制不落实、岗位责任制不明确扣5分；防汛办事机构不健全扣5分；调度运用计划执行不当扣5分；抢险队伍不落实、不到位扣5分。
河道保洁考核细则
河道保洁考核细则河道保洁是指对河流进行清理、疏浚和整治，以保持河道的通畅和干净。
为了提高河道保洁工作的质量和效率，制定了以下考核细则。
一、工作标准：1.河道保洁的工作要按照相关的法律法规和操作规程进行，确保保洁工作符合环保要求。
2.保洁人员应熟悉各种保洁工具和设备的使用方法，并能正确操作。
3.在保洁过程中，应正确使用清洁剂和清洁工具，避免对河水和生态环境造成污染。
4.保洁过程中应注意安全，采取各种措施确保工作人员和过往车辆的安全。
二、工作内容：1.定期巡查：对河道进行定期巡查，了解河道的保洁情况，并及时发现并解决问题。
2.垃圾清理：对河道内的垃圾进行清理，及时清除河道内的漂浮物、浮渣和底泥等。
3.水质监测：对河道水质进行监测，及时发现并解决水质污染问题。
4.植被管理：对河道内的水生植被进行管理，及时修剪、防治水生植被的生长，维护河道的水流通畅。
5.河道疏浚：对河道进行疏浚，清除河道底泥和淤泥，确保水流通畅。
6.河道保护：对河道进行保护，修复破损的护坡、护岸等设施，防止河道侵蚀和溃堤。
三、工作要求：1.细致认真：保洁人员在进行保洁工作时要认真细致，不能马虎大意。
2.主动积极：保洁人员要主动积极参与保洁工作，发现问题及时解决。
3.团队合作：保洁人员要与相关部门和其他保洁人员保持良好的合作关系，共同完成保洁任务。
4.耐心耐劳：保洁工作需要较长时间和较大的体力劳动，保洁人员要有耐心和毅力，保持良好的工作状态。
四、工作效果：1.河道清洁：保洁人员的工作应使河道呈现清洁、整洁的状态，没有垃圾和杂物。
2.河道水质：保洁人员的工作应保证河道水质符合相关的水质标准和要求。
3.河道通畅：保洁人员的工作应确保河道的通畅，避免淤泥和底泥对河道的阻塞和影响。
五、考核方法：1.定期考核：设立定期考核制度，对保洁人员的工作进行定期考核，根据考核结果进行奖励或惩罚。
2.不定期抽查：随机抽查保洁人员的工作，对其工作内容和效果进行检查，及时发现并解决问题。
村镇河道管护考核办法
村镇河道管护考核办法一、考核目的通过制度化、日常化的河道管护工作，保持我镇河道达到“河畅、水清、岸绿、景美”的良好局面。
最终实现河面、滩地、护岸整洁，水域行洪畅通的目的，为生态景观保护与建设营造和谐的水环境。
二、考核对象和范围考核对象为管护责任人及管护人员。
考核范围为我镇境内的所有河道。
三、考核内容河道管护考核内容主要是：河面是否达到无漂浮物、无垃圾、无有害水生植物等要求，河中是否无障碍，滩地和岸坡是否达到无垃圾、无违章搭建、无杂乱堆放、无乱垦乱种的要求，公示牌、垃圾池（筒）等管护物资保管情况，打捞上岸的垃圾、漂浮物是否做到日捞日清及时运走，并在指定地点倾倒，涉水项目的许可手续是否齐全，巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隐患、排污口及河道中水质是否达标、无污染等。
四、考核标准1、考核组织和领导。
考核实行日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核由水利站成立专门的考核小组进行日常巡查考核；年终考核由镇政府组织水利、财政等部门成立考评小组，对全镇河道管护情况实施考评。
2、考核办法。
进行百分制考核，考核总分为100分。
日常考核每条河道每月至少巡查一次，重要河道每月至少巡查四次，并做好检查记录评分工作。
对于在检查和考核中发现的问题，将酌情发出告知单，并督促责任单位整改。
年度考核参考日常评分结果以抽查复核为主，年度考评得分为每月考评得分的加权平均值。
五、工作要求1、各河道管护责任单位要与每位保管护人员签订管护协议，报镇河道管护工作领导小组办公室备案。
2、各村除做好已列入的重要河道管护工作外，对未列入的河道要拔付专门经费并派专人管护并加强监管。
六、考核奖惩1、每条河道的管护经费按100分考核分值进行分配，按实得分进行计算，满分者得满工资。
当月因考核而扣下的费用，并入到年度绩效奖评总费用中使用。
2、年度考评设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖金设置：一等奖1XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元。
3、年度考评平均得分在60分以下，或有河道发生水质污染事件的，按照干部管理权限，由镇河道管护工作领导小组进行诫勉谈话,并视情况给予经济处罚。
河道河塘长效管护工作考核评分细则
河道河塘长效管护工作考核评分细则河道河塘长效管护工作考核评分细则1. 工作目标：评估长效管护工作的完成情况和质量，确认责任人的工作表现，为制定改进措施提供依据。
2. 工作内容：a) 河道清理：评估河道清理的完成情况，包括清理的频率、清理的覆盖面积和清理质量等。
将河道清理任务合理分配给责任人，并记录每个责任人的清理工作情况。
b) 水域生态恢复：评估水域生态恢复工作的完成情况，包括植被种植、水质监测和水生物保护等。
确认责任人是否按计划完成植被种植工作，并考核其对水质监测和水生物保护工作的投入和成效。
c) 河岸防护：评估河岸防护工作的完成情况，包括护岸工程的维护和修复、水位监测和河堤巡查等。
记录责任人对护岸工程的维护和修复情况，并评估其对水位监测和河堤巡查工作的责任心和积极性。
d) 应急响应：评估应急响应能力的提升情况，包括制定应急预案、开展演练和紧急处理等。
确认责任人是否按规定开展应急演练和紧急处理，并评估其在应急情况下的应对能力和决策能力。
3. 评分标准：a) 完成情况：根据工作目标的完成情况评分，完成情况越好，得分越高。
b) 质量要求：根据工作质量的满足程度评分，质量要求越高，得分越高。
c) 责任心和积极性：根据责任人在工作中的责任心和积极性评分，责任心和积极性越高，得分越高。
d) 应急响应能力：根据责任人在应急情况下的应对能力评分，应急响应能力越强，得分越高。
4. 考核流程：a) 制定考核计划：根据工作计划和目标制定考核计划，明确考核的时间和考核内容。
b) 考核执行：在考核期间对责任人的工作进行监督和检查，记录工作情况和工作成果。
c) 评分评定：根据考核的记录和评估准则，对责任人的工作进行评分评定。
d) 评估总结：根据评分结果对长效管护工作进行总体评估，确认责任人的工作表现和整体工作质量。
e) 制定改进措施：根据评估结果，制定改进措施和目标，提高长效管护工作的质量和效益。
f) 反馈和激励：将评估结果反馈给责任人，并根据评分结果进行激励和奖励，激发责任人的工作积极性和创造力。
河道管理考核方案
河道管理考核方案简介河道管理是保护和提升水环境质量、确保水资源可持续利用的重要任务之一。
为了有效管理和监测河道的状况，制定一套科学、合理的河道管理考核方案至关重要。
本文档将介绍一个针对河道管理的全面考核方案，包括考核目标、考核指标体系、考核方法和考核结果分析等内容。
考核目标河道管理考核的目标是通过定量和定性的指标，评估河道管理绩效和水环境质量，并为改进管理措施提供科学依据。
具体考核目标如下：1.评估河道水环境质量，包括水质、水生态、河床和河道景观等方面；2.检查河道管理的合规性，包括管理规章制度的执行情况、行政管理措施的实施情况等；3.评估河道管理的效果，包括水资源利用效率、环境保护效果等；4.支持河道管理决策，提供科学依据和参考意见；考核指标体系为了全面反映河道管理的情况，考核指标体系应该包括多个方面的指标。
以下是一个可以作为参考的考核指标体系，具体指标可以根据实际情况进行调整和扩充。
水质指标•水质级别：根据相关国家标准，评估水体的水质级别；•主要污染指标：检测水体中主要的污染物指标，如悬浮物、氨氮、总磷等；•生物指标：通过调查和监测水中生物群落的组成和数量，评估水体的生物多样性和生态系统健康状况；水环境指标•河道底质状况：评估河道底质的组成、粒径分布和有机质含量等；•生态系统服务功能：综合评估河道对水资源调节、污染处理、生物多样性维持等方面的贡献；•河道景观指数：通过评估河道景观的美观度和丰富度，反映管理过程中对河道景观的保护和塑造情况；管理绩效指标•管理制度和规章制度执行情况：评估管理制度和规章制度的贯彻情况，并考核违规行为的处理情况；•河道巡查和监测频率：评估巡查和监测活动的频率和覆盖范围，以及监测数据的准确性和有效性；•环境保护措施的实施情况：评估环境保护设施和措施的建设和使用情况；综合评价指标•河道管理综合得分：综合考虑以上各方面的指标，计算河道管理的总体绩效得分。
考核方法河道管理考核可以采用定量和定性相结合的方法，通过定量指标评分和定性评估相结合，来全面评估河道管理的状况。
河道考核细则
10
被考核方负责人签字：考核小组人员签字：科室负责人签字：考核小组组长签字：
填表注意事项：（1）扣分点在备注内说明理由和地点
（2）考核与被考核方需现场签字
（3）此表分日常（所பைடு நூலகம்和月度综合（处）考核请在上方方框内打√区分
4
5、出现一次城建110或数字化信息扣1分，未及时处理的扣2分。（非所里管辖的除外）
4
4
沿河违章
10
1、无违章建筑、违法搭建，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
2、无乱摆乱占、乱倒乱放，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
3、无乱种各种其他植物，发现一处大于2㎡扣2分。（岸坡未实施绿化工程除外）
4
5
安全保障
10
10
3、执行卫生保洁制度，定期打扫，小道护坡绿化带整洁，不定期打扫或有成片未清扫的有一处扣2分。
10
4、小道、平台、码头和护坡等处清洁、无结存垃圾，有一处有杂物或结存焚烧填埋垃圾扣2分。
10
5、严禁保洁员开启闸站机泵换水，每发现一次扣5分，并取消其河道保洁作业资格。
10
2
设施维护
10
1、挡墙基础无冲刷、无掏空，墙身无倾斜，围墙、压顶、栏杆、平台等设施完好，沿河道路无塌陷，缺损，无污水漫溢，有一处未汇报处理扣2分。
河道管理考核表
管理所 河 检查考核方式：□（日常）占分值70％□（月度综合）占分值30％日期：
序号
管理内容
项分
考核标准
分值
扣分
得分
备注
1
河道保洁
河道设施考核方案
河道设施考核方案写在前面随着城市化进程的不断推进和人口增加，城市河道的管理越来越显得重要。
然而，在现实中，一些河道的管理水平和设施条件并不理想，造成了一定的安全隐患。
因此，制定一套河道设施考核方案，对于全面提高河道管理水平、保障市民生命财产安全将起到关键作用。
方案目的本考核方案旨在通过对河道管理单位（如市政部门、水利部门等）进行考核评价，发现存在的短板和问题，并提出解决方案，促进河道管理水平的全面提升。
考核要点考核要点主要包括以下几个方面：1.河道设施基本情况对河道的基本情况进行全面测评，包括河道长度、宽度、深度等基本信息，以及岸线绿化、道路交通等配套设施情况。
在此基础上，通过对比其他城市同等条件下的河道情况，评估该河道设施的合理性和利用率。
2.河道环境卫生情况通过对河道水质、空气质量、垃圾清理、治理污染等方面的考核，评估河道卫生情况。
此外，还要对绿化覆盖率、水生态、生物资源保护等方面进行考核评价，以进一步发现存在的问题并提出解决方案。
3.河道水利设施情况河道水利设施是保障河道正常运行的关键设施。
因此，必须对水位、洪水、排水设施等方面进行审核评价，并提出必要的改进和建设计划。
4.河道安全设施情况河道安全设施是保障市民生命财产安全的关键设施。
因此，必须对护栏、站岗、设施标识等方面进行审核评价，并提出必要的改进和建设计划。
5.河道维护管理情况河道的维护管理是保障河道长期正常运行的重要保障。
必须对河道巡查频率、河道围墙维修、汛前清理等方面进行审核评价，并为相关管理单位提供改进和优化建议。
考核流程1.考核对象确定考核对象可以是市政部门、水利部门、城市管理部门等与河道相关的管理单位。
河道保洁考核细则(实用模板)
200
路面缺损、碎裂、严重沉降。
200
设施有破损失修、油漆剥落、外观不洁。
200
严重破损存在安全隐患的。
200
100
有影响行洪的障碍物。
200
河岸
保洁
河岸有垃圾、杂物、积水、污垢、青苔等。
100
设施脏、乱，有积尘的。
100
有涂刻、招贴的。
100
有乱堆、乱放杂物。
100
有多处涂刻、招贴。
100
有大面积垃圾和卫生死角的。
100
垃圾未倾倒在规定地点。
100
乱堆放垃圾，不及时清运。
100
焚烧垃圾、树叶的。
100
河岸设施养护
【精选推荐】河道保洁考核细则（实用模板）
考核对象：考核时间：年月日
考核
内容
考核标准
扣款金额
（元/次）
河面
保洁
发现少量垃圾、漂浮物、油污 。
100
有10平方米以上垃圾、漂浮物。
100
生态岛屿上有垃圾、杂草。
100
有大面积落叶且无保洁人员现场清理。
100
有水葫芦等漂浮水生植物。
100
有大量水葫芦水草等水生植物聚集。
河湖长制工作考核细则
题1次扣1分，扣完为止）
1、年召开联系会议不少于两次；（未召开扣1分） 2、将河湖长制纳入村级考核工作；（未考核扣2分） 3、建立河湖长制问题通报及反馈机制；（未建立扣2分）
查阅相关档案资料
1、对基层开展相关业务培训；（3分，每年至少1次，未开展
不得分） 2、河湖长制“六进”工作，进党校、进机关、进企业、进农
查阅相关档案资料
村、进社区、进校园；（2分，每年至少1次，未开展不得分）
15分 5分 5分
3 乱占、乱采、乱堆、乱建等“四乱 扣5分);
提供相关佐证材料或现场查看
”）
3、抽查河流（每个乡镇不少于2条）,发现1处扣2分，扣完为
止。
1、出台实施方案；（未出台方案扣2分）；
2、建立小微水体问题清单，形成“一村一台账”（5分，无台
4
小微水体推行河湖长制体系落实情况
账不得分）； 3、按规定设置并公示小微水体河湖长名单及“一长两员”。
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（5分，合理设置但未公示得2分，未设置也未公示不得分）
4、小微水体日常管护情况。（5分，发现1处问题扣1分）
分值 15分 10分 20分
15分
5 落实河湖长述职制度
1、乡级河湖长年度工作述职报告；（少1人扣2分）
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15分
6 河湖长制日常工作推进情况 7 河湖长制会议及考核 8 宣传培训情况
1、河湖长制工作按照文件等要求执行到位；（4分，未按要求
执行1次扣1分，如：河长办督办事项未回复未整改等）；
2、及时完成上级交办的工作任务；（3分，未完成工作任务1
次扣1分）； 3、及时上报各类河湖长制工作信息；（3分，未及时上报1次
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河道工程管理考核标准
河道工程管理考核标准河道工程管理是一项重要的工作，不仅涉及到水资源的合理利用，也关乎到人们的日常生活和城市经济的发展。
因此，制定河道工程管理考核标准是非常必要的。
下面，我将从河道工程管理的目的，主要内容和考核标准方面进行介绍。
一、河道工程管理的目的河道工程管理的目的是为了实现科学规划、合理建设、有效管理、有序发展的目标，保护生态环境、改善水质、预防水灾、增加水资源等。
为了达到这些目标，需要实行全面的河道工程管理，包括设计、施工、监理、验收、维护、攻坚等各个方面。
二、河道工程管理的主要内容河道工程管理的主要内容包括以下几个方面：1、规划管理。
规划管理是河道工程管理的基础，需要制定合理的规划方案，考虑生态和环保等因素，确保规划方案能够实现可持续发展。
2、设计管理。
设计管理是河道工程管理的关键，需要确保设计方案满足实际需要，同时尽可能减少对环境的影响，提高工程的经济性和社会效益。
3、施工管理。
施工管理是河道工程管理中最重要的一个环节，需要严格按照施工方案进行施工，确保施工质量和进度，同时合理利用资源，减少浪费。
4、监理管理。
监理管理是河道工程管理的保障，需要确保施工过程中的质量和安全，全面监督施工过程，及时发现和解决问题。
5、验收管理。
验收管理是河道工程管理的重要环节，需要对工程进行全面的验收和评估，确保工程符合国家和地方的相关规定和标准。
6、维护管理。
维护管理是河道工程管理的后续工作，需要对工程进行全面的维护和保养，确保工程的正常运转和使用寿命。
三、河道工程管理的考核标准河道工程管理的考核标准是针对以上几个方面提出的考核规范，包括以下方面：1、规划管理考核标准。
评估规划方案是否符合国家和地方相关规定和标准，是否考虑到了生态和环保因素，是否具有可持续发展性。
2、设计管理考核标准。
评估设计方案的质量和适应性，并考虑到对环境和社会的影响，同时确保经济性和社会效益。
3、施工管理考核标准。
评估施工过程中的质量和进度，并考虑到资源利用和浪费，确保安全和成本控制。
河道考核实施方案
河道考核实施方案一、背景介绍。
河道是水域生态系统的重要组成部分，对于保障水资源安全、维护生态平衡、防洪排涝具有重要作用。
然而，由于人类活动、自然因素等多方面原因，河道环境受到了不同程度的破坏和污染，严重影响了水域生态系统的健康发展。
因此，为了全面了解河道的现状和问题，制定科学合理的河道考核实施方案显得尤为重要。
二、考核目的。
1. 全面了解河道的水质、水量、生物多样性等情况；2. 发现河道存在的问题和隐患，为后续治理提供依据；3. 评估河道的健康状况，为制定保护和管理措施提供科学依据。
三、考核内容。
1. 水质考核，包括水体中的各项污染物浓度、PH值、溶解氧含量等指标；2. 水量考核，包括河道水量的流速、流量、水位等指标；3. 生物多样性考核，包括河道中的水生植物、鱼类、底栖动物等生物种类和数量情况；4. 河道结构考核，包括河道的河床、河岸、植被等情况。
四、考核方法。
1. 实地调查，通过实地走访、采样等方式，全面了解河道的实际情况；2. 检测分析，对采集的样品进行水质、生物等方面的检测分析，获取客观数据；3. 综合评价，根据实地调查和检测分析的结果，对河道的健康状况进行综合评价。
五、考核指标。
1. 水质方面，主要考核指标包括COD、BOD、氨氮、总磷、总氮等污染物的浓度；2. 水量方面，主要考核指标包括水位变化、流速、流量等；3. 生物多样性方面，主要考核指标包括水生植物、鱼类、底栖动物的种类和数量；4. 河道结构方面，主要考核指标包括河床稳定性、河岸植被覆盖率等。
六、考核结果运用。
1. 依据考核结果，制定河道治理和保护措施，针对性地开展河道生态环境保护工作；2. 为政府部门和相关单位提供科学依据，推动河道环境治理工作的开展；3. 对于严重污染或破坏的河道，及时采取措施修复和保护，恢复河道生态系统的健康。
七、总结。
河道考核实施方案的制定和实施，对于保护水域生态环境、维护水资源安全具有重要意义。
通过科学合理的考核方法和指标，全面了解河道的现状和问题，为后续的治理和保护工作提供科学依据，推动河道环境治理工作的开展。
杭州城河道长效管理考核实施细则修订
杭州市城市河道长效管理考核实施细则（修订）根据《杭州市城市河道长效管理考核办法》（杭政办函[2009]345号）文件精神，为严密、规范地组织城市河道长效管理考核工作，确保考核工作公开、公平、公正，进一步提高城市河道长效管理水平，特制定本实施细则。
一、考核对象和范围1、考核对象：主城区为上城、下城、拱墅、江干、西湖和西湖风景名胜区；副城区为萧山、余杭、滨江区政府、经济技术开发区管委会〔以下简称各城区（管委会）〕。
2、考核范围：各城区（管委会）管辖的所有城市河道及其附属设施。
二、考核主体杭州市市区河道监管中心受杭州市城市管理委员会的委托，具体负责对考核范围规定的各项设施进行考核。
三、考核内容城市河道长效管理考核采取日常监管和单项考核相结合、年度汇总的方式进行。
1、日常监管主要考核城市河道保洁、设施维护、排水口情况、水体清洁、绿化养护、生态项目养护、闸站设施及配水工作等，包含规范管理、养护质量、作业规范、自查自改以及长效管理台帐等。
2、单项考核主要考核城市河道防汛防台、综合管理、水质改善、设施改善项目管理以及社会参与评价等。
（1）防汛防台考核主要是考核城市河道度汛安全。
包括汛前准备情况、防汛应急处置、汛后总结完善等。
（2）综合管理考核主要是考核城市河道长效管理机制，包括建管对接情况，管理人员、养护资金、机具设备落实情况，招投标管理、行政许可及批后监管情况，大型公益、宣传活动情况，信访投诉、安全管理等应急处理情况。
（3）水质改善考核主要考核水质监测指标及消除黑臭河道完成情况。
（4）改善项目管理考核主要是考核相关城市河道设施维护、改善项目（生态及清淤）执行情况，包括大中修计划、项目前期、招投标管理、资金管理、施工进度和质量、实施配合、文明和安全施工、绩效评估等方面。
（5）社会参与评价主要是考核民主促民生落实情况、社会参与度落实情况、管理成效及群众满意度情况。
四、考核办法1、日常监管（1）巡查内容：河道保洁、设施维护、排水口情况、水体清洁、绿化养护、生态项目养护、闸站设施及配水等工作。
河道考核制度模板
河道考核制度模板第一章总则第一条为了加强河道管理，提高河道保洁水平，保护和改善水质，依据《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国河道管理条例》等法律法规，制定本考核制度。
第二条河道考核应当坚持科学、公正、公开的原则，全面评价河道管理工作的质量和效果。
第三条河道考核范围包括河道保洁、水质保护、生态环境保护和河道设施维护等方面。
第四条河道考核应当建立以地方政府为主导，相关部门、单位和社会公众共同参与的评价体系。
第二章考核指标第五条河道保洁考核指标：（一）河道垃圾清理：对河道及其岸线进行定期清理，保持河道清洁，无垃圾、漂浮物、杂物等。
（二）河道绿化：加强河道绿化带建设，保持绿化带的整洁和美观，提高河道生态环境质量。
（三）河道设施维护：对河道设施进行定期检查、维护，确保设施完好、安全、美观。
第六条水质保护考核指标：（一）水质监测：定期进行水质监测，确保河道水质达到国家和地方标准。
（二）污染防治：加强对污染源的监管，严格执行污染物排放标准，防止污染事故发生。
（三）生态保护：保护和改善河道生态环境，维护水生生物多样性。
第七条生态环境保护考核指标：（一）生态修复：对受损河道进行生态修复，恢复河道自然生态功能。
（二）生态保护措施：建立健全河道生态保护措施，保护河道周边生态环境。
（三）生态监测：定期进行生态监测，评估河道生态状况。
第八条河道设施维护考核指标：（一）设施完好率：保持河道设施完好，设备运行正常。
（二）安全防护：加强河道安全防护设施建设，确保行人、车辆安全。
（三）应急预案：制定河道突发事件的应急预案，提高应对突发事件的能力。
第三章考核程序第九条河道考核分为定期考核和不定期考核。
定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况适时进行。
第十条河道考核由河道管理部门组织实施，相关部门、单位和社会公众共同参与。
第十一条河道考核采取现场检查、资料审核、问卷调查等方式进行。
第十二条河道考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
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5、出现一次城建110或数字化信息扣1分，未及时处理的扣2分。（非所里管辖的除外）
4
4
沿河违章
10
1、无违章建筑、违法搭建，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
2、无乱摆乱占、乱倒乱放，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
3、无乱种各种其他植物，发现一处大于2㎡扣2分。（岸坡未实施绿化工程除外）
4
5
安全保障
10
10
3
河道巡查
20
1、执行巡查制度，做好河道巡查记录，未定期巡查或无记录一次扣1分
4
2、无影响排涝的各种障碍物（经批准的例外），有一处扣2分。
4
3、没有未经批准的污一处不全扣2分。
4
4、无电视、报纸等相关媒体曝光，有一次扣2分。（主动曝光的除外）
1、保洁员工作时间必须穿戴工作服等防护用品，水上保洁员应配备救生衣等必要的救援用品，规范安全操作，未执行每发现一次扣2分。
10
被考核方负责人签字：考核小组人员签字：科室负责人签字：考核小组组长签字：
填表注意事项：（1）扣分点在备注内说明理由和地点
（2）考核与被考核方需现场签字
（3）此表分日常（所）和月度综合（处）考核请在上方方框内打√区分
河道管理考核表
管理所 河 检查考核方式：□（日常）占分值70％□（月度综合）占分值30％日期：
序号
管理内容
项分
考核标准
分值
扣分
得分
备注
1
河道保洁
50
1、水质是否符合景观水要求，水体黑臭或受污染未及时上报扣2分。
10
2、水面无大于1㎡的集中漂浮物，发现一处扣2分。主要桥梁、通道视野范围内无漂浮物，河道水面卫生感观不良好扣2分。
10
3、执行卫生保洁制度，定期打扫，小道护坡绿化带整洁，不定期打扫或有成片未清扫的有一处扣2分。
10
4、小道、平台、码头和护坡等处清洁、无结存垃圾，有一处有杂物或结存焚烧填埋垃圾扣2分。
10
5、严禁保洁员开启闸站机泵换水，每发现一次扣5分，并取消其河道保洁作业资格。
10
2
设施维护
10
1、挡墙基础无冲刷、无掏空，墙身无倾斜，围墙、压顶、栏杆、平台等设施完好，沿河道路无塌陷，缺损，无污水漫溢，有一处未汇报处理扣2分。