技术员绩效考核表

工作主动性

工

作纪

序号权重

120%210%310%410%510%610%710%810%9

10%

2012年 月职员月度考核表

姓名：工号：

部门：总厂考核人：

岗位：设备技术员考核时间：

设备保养完成率》100%

交接班不清楚及没写交接

上司工作安排完成率设备故障即时报告率（30分钟为基准）确保设备日常点检100%到位零配件统计及时性设备异常及时处理率S=卓越（110分）、A=优秀（100分）、B=称职（90分）、C=基本称职（70分）、D=不称职（50分）各维度得分设备可动率》99%自我工作要求

团队协作意识

指标

完成情况

得分

态度考核结果

工作业绩评价

考核维度考核人签名：

被考核人签名：

业绩考核结果

工作态度评价

工作合理性

评价等级劳动纪律涣散、不按规定穿戴劳保防护品作业

日期： 年 月

业绩考核分数 * 80% + 态度考核分数 * 20% = （ ）

月度考核最终得分

【员工月度考核得分】： （各指标得分*指标权重）=（ ）