组织纪律相关常识
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纪委公共题
一、填空题:
1、“干事干净”管理法所界定的对象是指副队级以上领导干部及重要岗位人员。
2、2013年开展反腐倡廉宣传教育月活动的主题是“为民、务实、清廉”。
3、晋煤集团廉洁理念的核心理念是干净干事、干事干净。
4、廉洁文化建设开展“四进”活动,分别是进机关、进区队、进社区、进家庭。
5、三重一大是指重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
6、党的纪律处分包括警告、严重警告、撤党内职务、留党察看、开除党籍。
7、“干事干净”管理法实施的环节有6个。
8、参加廉洁自律民主测评的人员,不少于单位职工总数的30%。
9、党风廉政建设“六管”要求是指管业务必须管廉政、管结果必须管过程、管行为必须管思想。
10、党风廉政“5+1”教育模式,其中1是指深入开展廉洁文化创建活动。
11、在改进文风会风工作作风20条规定中,规定基层区队班后会不得超过20分钟。
12、收入申报每年进行一次,在次年三月份申报。
13、公司禁酒令规定工作日内午餐禁酒、晚餐限酒。
14、严于律己,在律己中干净干事。
15、集团公司规定每年4月份为“反腐倡廉宣传教育月”。16、各支部落实党风廉政建设责任制情况的报告,每半年向公司党委、纪委报告一次。
17、我们紧紧围绕集团公司党风廉政建设5321工作思路,认真开展党风廉政建设工作。
18、晋煤集团廉洁理念中,工作理念是尽职尽责、清正廉洁。
19、赵庄煤业的廉洁观是规矩做事,廉洁律己。
20、在改进文风会风工作作风20条规定中,规定基层区队班前会不得超过30分钟。
二、单选题:
1、要围绕()建设目标,全面落实党风廉政建设责任制,固化惩治和预防腐败体系。(A)
A、廉洁晋煤;
B、5321工作思路;
C、干事干净管理法
2、各级领导干部要严格执行请销假制度,手机()小时不得关闭。(B)
A、12;
B、24;
C、8;
D、15
3、领导干部要以身作则,(),管好自己,管好配偶、子女和身边工作人员,管好分管地区、部门和单位的党风廉政建设。(C)
A、勤政为民;
B、努力工作;
C、廉洁自律
4、党的作风建设主要包括思想作风、学风、领导作风、()和生活作风。(D)
A、执行力;
B、群众意识;
C、艰苦奋斗;
D、工作作风
5、留党察看最长不超过()年。(C)
A、半年;
B、一年;
C、两年
6、“干事干净”管理法所界定的对象是指()。(C)
A、矿领导;
B、党政正职;
C、副队级以上领导干部及重要岗位人员
7、我们紧紧围绕集团公司党风廉政建设()工作思路,认真开展党风廉政建设工作。(C)
A、1235;
B、1368;
C、 5321
8、反腐倡廉教育要面向()。(A)
A、全党全社会;
B、广大群众;
C、全体党员干部。
9、推行“干事干净”管理法中,各单位要以()为切入点,扎实推进。(A)
A、制定岗位廉洁标准;
B、监督考核;
C、宣传教育
10、监督是爱,放任是害是()理念。(D)
A、核心;
B、工作;
C、自律;
D、他律
11、推行“干事干净”管理法,()是关键。(C)
A、加大宣传;
B、执行制度;
C、严格考核
12、(),是实现廉洁文化落地的有效方法。(B)
A、廉洁文化建设;
B、推行“干事干净”管理法;
C、反腐倡廉建设
13、各单位、各部门要强化责任观念,所有服务窗口单位要建立服务承诺制,要首办负责、限时办结;基层单位的报告、请示,部门之间的协调等事项,凡属部门职权范围内的事情,()天内必须予以答复,未答复的,由此引发的问题由受理部门承担。(C)
A、1;
B、2;
C、3
14、《廉政准则》用()个禁止()不准规范党员干部行为。(D)
A、6 51 ;
B、6 52;
C、8 51;
D、8 52
15、《员工行为规范》中纪律规范提到三必须,三严禁,以下属于纪律规范内容的是()。(A)
A、必须按时上班,正常出勤,严禁迟到早退,长期旷工;
B、必须按章办事,规范管理,严禁有令不行,有禁不止;
C、必须先上后下,严禁喧哗打闹
16、集团公司党风廉政建设“5321”工作思路中的一条主线是()。(A)
A、落实党风廉政建设责任制;
B、廉洁文化; 、C干事干净管理法
17、干事、干净,两者辩证统一,密不可分,()是前提,干净是关键。(A)
A、干事;
B、干净;
C、干事干净
18、截至目前,专项治理工作共开展了()项。(A)
A、10;
B、9;
C、8
19、领导干部述职述廉每年进行一次,所指对象是( )领导干部。(A)
A、正队级以上(含正队);
B、副队以上(含副队队);
C、科级;
20、“干事干净”管理法中,季清年结就是要做到()一考核,一年度一汇总。(A)
A、一季度;
B、半年;
C、一年
三、判断题
1、《廉政准则》规定,党员领导干部不准用公款参与高消费娱乐、参与健身活动、获取各种形式的俱乐部会员资格。(对)
2、领导干部任前进行廉政谈话,谈话方式分集体谈话和个别谈话。(对)