国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)

国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试多项选择题库(分学期版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！)

说明：试卷号：2195。

资料整理于2020年7月20日，涵盖了2010年1月至2020年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。

2020年7月试题及答案

11. 从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)，它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能

12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE)A.人力资源中长期规划B.人力资源引进与保留战略C.人力资源培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略

13.通常一个企业的办公室主任要同时担负单位的(ABC)等几项职责。A.人事调配B.文书管理C.日常行政事务处理

14.影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？(ABC)A.空缺的职位的性质B.企事业单位的性质C.企事业组织的形象

15.在岗前培训中人力资源部门为新员工主要提供哪些方面的信息？(BCDE)B.企业概况C.公司文化D.基本政策与制度E.工资福利

16.按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？(CD)C.平时考评D.年终考评

17.薪酬制度设计的基本原则是(ABCE)。A.按劳取酬B.同工同酬C.外部平衡E.合法保障

18.新员工的录用程序主要包括(ABCDE)。A.录用决策B.确定并公布录用名单C.通知被录用者并签定试用合同D.新员工入职试用E.转正并签订正式合同

19.根据我国(劳动法)和《企业劳动争议处理条例》等法律规定，解决劳动争议的途径有哪些？(ABCDE)A.劳动争议协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.劳动争议诉讼E.劳动争议判决

20.HRMIS维护主要包括哪些工作？(ABCD)A.软件维护B.硬件维护C.数据文件维护D.代码维护

2020年1月试题及答案

11.以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？(ABCDE)A.未满16周岁的体操运动员

B.未满16周岁的文艺演员

C.未满16周岁的特种工匠

D.60岁以上的男性工作者

E.55岁以上的女性工作者

12.下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE)A.人力资源中长期规划B.人力资源引进与保留战略C.人力资源培训与开发战略D.绩效和薪酬战略E.组织文化发展战略

13.影响组织机构和职责业务分工定员的主要因素有哪些？(ABC)A.环境因素B.管理人员个人的因素C.工作因素

14.招聘的渠道大致有(ABCDE)。A.人才交流中心B.招聘洽谈会C.传统媒体与现代网上招聘D.校园招聘

E.人才猎取

15.下面各种方法有哪些是培训能用到的？(ABCDE)A.讲授法B.角色扮演法C.观摩和实习D.远程教学法

E.游戏和模拟工具训练法

16.在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？(ABCDE)A.考试B.测验C.面试和情境考验D.评价中心

E.观察分析等

17.薪酬具有哪些功能？(ABC)A.补偿功能B.激励功能C.调节功能

18.我国的社会保障主要包括(ABCDE)。A.社会保险B.社会救济C.社会福利D.优抚安置E.社会互助和社区服务等

19.根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？(ABDE)A.合法公平B.平等自愿D.协商一致E.诚实信用

20.HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(ABCDE)A.成立实施组织B.进行系统业务部署C.安装系统软件

D.进行操作培训

E.进行模拟应用等

2019年7月试题及答案

14.从现实的应用形态来看，人力资源则包括哪几个部分(ABDE)？它们分别被看做是进行生产的各种具体能力。A.体质B.智力D.知识E.技能

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