厂牌管理规定
厂服 厂牌管理管理制度
厂服厂牌管理管理制度第一章总则第一条为规范和规范厂服厂牌管理工作，规范员工着装行为，维护公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工在工作时间和工作场所的着装要求。
第三条厂牌是公司的重要标识和形象展示，员工在公司工作期间必须严格遵守本制度，不得擅自更换、损坏厂牌。
第四条厂服厂牌管理工作由公司人力资源部门负责制定和管理，并向全公司员工进行宣传和培训。
第二章厂牌的选择和规格第五条公司厂牌的设计和材质应符合公司形象和品牌定位要求，保证制作质量和可读性。
第六条厂牌规格应符合国家标准，并且统一规定，员工不得私自更换大小、颜色和位置。
第七条禁止擅自制作或购买非公司规定的厂牌，禁止将厂牌贴在私人物品或非工作服饰上。
第三章厂牌的佩戴和管理第八条员工应按照公司要求，在指定位置佩戴公司厂牌，不得擅自更改佩戴位置和方式。
第九条厂牌应清晰可见，避免在佩戴过程中变形或损坏。
第十条厂牌管理工作由各部门主管负责，监督员工佩戴情况，确保员工遵守规定。
第四章厂牌的保护和维护第十一条员工在工作期间应妥善保管自己的厂牌，不得随意丢失或损坏。
第十二条厂牌损坏或遗失的员工应及时向人力资源部门申请更换，重新领取新的厂牌。
第五章处罚和奖励第十三条对于违反本制度的员工，公司将进行严肃处理，违规情节轻者警告，重者予以扣工资、停职或辞退等处罚。
第十四条对于在厂牌管理工作中表现优秀的员工，公司可以给予奖励和表彰，鼓励员工遵守规定，树立良好形象。
第十五条公司将不定期组织对厂牌管理工作进行检查和评比，对检查结果不合格或表现突出的部门，将给予相应的奖励或处罚。
第六章附则第十六条本制度经公司总经理办公室批准后生效，并在全公司范围内宣传和推行。
第十七条本制度由人力资源部门负责解释和修改，如有必要，须经相关部门同意后进行修订。
第十八条本制度未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充规定。
以上为本公司厂服厂牌管理管理制度，自公布之日起正式执行。
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度一、总则为规范公司员工的着装和形象，提高公司整体形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
三、厂牌内容1. 公司名称：公司全称或简称2. 员工姓名：员工的中文姓名或英文名3. 员工编号：公司分配的员工编号4. 公司标志：公司标志或其他标识四、厂牌制作要求1. 材质：厂牌材质为塑料或金属，质量坚固耐用2. 尺寸：标准大小为8.5厘米×5.4厘米3. 字体：字体清晰、美观4. 颜色：公司推荐颜色为蓝色或白色5. 员工信息：员工信息应准确无误五、佩戴要求1. 佩戴位置：厂牌应佩戴于员工左胸口位置，与心脏处平行2. 佩戴时间：员工在公司工作期间，应当随身佩戴厂牌3. 佩戴方式：厂牌应挂在胸卡或胸牌上，不能随意改动或遮挡4. 厂牌丢失：如果员工厂牌遗失，应及时向公司人事部门申请补办六、管理责任1. 人事部门：负责制作和发放员工厂牌，监督员工佩戴情况2. 部门主管：负责监督本部门员工的厂牌佩戴情况，如发现问题应及时指导和整改3. 员工自查：员工应自觉遵守佩戴制度，对着装和形象保持高标准七、违规处理1. 未佩戴厂牌或擅自遮挡厂牌的，视为违规行为2. 第一次违规：口头警告或书面警告3. 第二次违规：扣发奖金或记过4. 第三次违规：扣发工资或停职5. 恶意违规：开除公司员工资格八、补充规定1. 特殊情况：特殊工作场合如客户拜访、外出活动等，公司可以根据需要取消厂牌佩戴规定2. 公司活动：公司组织的员工活动或团建，厂牌佩戴要求视情况而定九、其他本管理制度经公司人事部门审核通过并正式执行，如有违反规定的行为应承担相应的责任。
同时希望公司员工能够自觉遵守，共同维护公司形象和管理秩序。
公司厂牌佩戴管理制度，即日起生效。
公司名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条目的及依据为了规范厂牌管理，提高企业形象和竞争力，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本公司拥有或使用的所有厂牌。
第三条定义1.厂牌：指公司的标识、商标、名称、口号等在市场上被广泛使用并具有表示公司身份和形象的标识性标志。
2.厂牌管理：指公司对厂牌的统一规划、设计、运营和保护等活动。
3.厂牌管理部门：指公司负责厂牌管理工作的具体部门或人员。
第二章厂牌管理的原则第四条层次统一原则公司所有厂牌应保持层次统一，确保整体形象的统一性。
第五条专业管理原则公司应设立专门的厂牌管理部门，负责厂牌的规划、设计、运营和保护等工作。
第六条合理使用原则公司应合理运用厂牌，确保其能够有效传达公司价值观和品牌形象。
第七条法律合规原则公司在使用厂牌时应遵守国家相关法律法规，严禁侵犯他人权益或违反法律法规的行为。
第三章厂牌管理的职责第八条负责厂牌设计厂牌管理部门负责组织制定公司厂牌的设计方案，并进行审批。
第九条负责厂牌规划厂牌管理部门应根据公司战略和业务发展规划，制定厂牌规划方案，并与相关部门进行协调，确保规划的落地执行。
第十条负责厂牌运营厂牌管理部门应负责制定并执行厂牌运营策略，确保厂牌的有效传播和使用。
第十一条负责厂牌保护厂牌管理部门应加强对厂牌的保护，包括但不限于监测市场侵权行为、提起维权诉讼、加强内部培训等。
第十二条质量监控厂牌管理部门应定期对厂牌的质量进行监控和评估，确保其符合公司要求。
第十三条培训教育厂牌管理部门应组织相关部门和员工进行有关厂牌使用和推广的培训教育，以提高员工对厂牌的理解和正确使用。
第四章厂牌管理的流程第十四条厂牌设计流程厂牌设计应包括方案确定、设计、评审等环节，并经过相关部门的审批才能正式实施。
第十五条厂牌规划流程厂牌规划应设立专门的工作小组，由厂牌管理部门牵头，与相关部门协调，确保规划的顺利实施。
第十六条厂牌运营流程厂牌运营应制定详细的运营方案，包括对品牌推广、广告宣传、公关活动等的具体执行计划。
公司厂牌管理制度
公司厂牌管理制度一、总则1.1 为了加强公司厂牌的管理，维护公司形象，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司总部及所属分支机构全体员工。
1.3 公司厂牌是员工身份的象征，员工应遵守本制度，正确使用和保管厂牌。
二、厂牌的发放与领取2.1 厂牌由公司行政部统一制作和发放。
2.2 新员工入职后，由所在部门负责人向行政部提出申请，经审批后，行政部发放厂牌。
2.3 员工领取厂牌时，应签字确认，并缴纳工本费。
工本费在员工离职时退还。
2.4 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
三、厂牌的使用与管理3.1 员工应在规定的时间内佩戴厂牌，以便他人识别。
3.2 员工佩戴厂牌时，应保持整洁、端正，不得歪戴、斜戴或藏匿。
3.3 员工不得将厂牌转借、转让给他人，不得使用他人厂牌。
3.4 员工离职时，应将厂牌交回行政部，由行政部进行注销。
3.5 各部门负责人应加强对员工佩戴厂牌情况的检查和督促。
四、厂牌的收回与注销4.1 员工离职时，行政部应收回其厂牌，并进行注销。
4.2 员工调岗、升职、降职或平级调动时，行政部应收回原厂牌，发放新厂牌。
4.3 厂牌遗失或损坏，员工应及时向行政部报告，并缴纳补发费用。
行政部在核实后，予以补发。
五、厂牌的制作与维护5.1 厂牌的制作应符合公司形象和标识要求，字体、大小、颜色等应统一规范。
5.2 厂牌上的信息应真实、准确，包括员工姓名、职务、部门等。
5.3 行政部应定期检查厂牌的使用情况，发现问题及时处理。
六、违规处理6.1 员工未佩戴厂牌进入公司或未按规定佩戴厂牌，第一次予以警告，第二次及以上每次罚款50元，累计罚款100元以上。
6.2 员工转借、转让或使用他人厂牌，罚款100元，并在全公司范围内通报批评。
6.3 员工故意损坏厂牌，罚款200元，并在全公司范围内通报批评。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
厂牌管理规定
二、管理与处罚 1、员工进出厂区或上班不戴厂牌的，保安当值人员可拒绝其进入厂区范围。 2、公司人员忘带厂牌的必须在门卫处登记并注明原因，以备行政及指定监督人员检查，每
月登记忘带厂牌或其他原因登记超三次的，将扣款 5 元/次。 3、厂牌损坏或丢失需要补办的，其厂牌成本费 10 元/个，由个人承担。 4、员工离职时若未交还厂牌的视作遗失厂牌，扣除 10 元工本费。 7、所有因厂牌原因被处罚扣款的，将从当事人当月工资中扣除。
以上厂牌使用管理规定从即日起严格执行，望公司全体员工能够积极配合此项管理条例， 共同努力以提升公司应有的形象。
本规定自签批日起开始执行生效。
签批：
厂牌使用管理规定
为更好地配合公司的安全保卫工作，同时利于人员的监督与管理，公司就员工厂牌佩戴 管理制定以下规定要求，希望全体员工能共同遵守。
一、 厂牌使用要求 1、 厂牌由公司人事部统一制作，员工不得佩戴无照片或自行制作（包括自行粘贴照片）的
厂牌。 2、 在厂区内，所有员工必须将厂牌端正挂于胸前，不得装入口袋或随身收藏，否则视作未
佩戴厂牌。 3、 公司所有在职员工进厂时必须出示并佩带工牌，忘戴厂牌的需在门卫处及时登记并写
明原因。 4、员工在工作时间、工作场所及公司要求的其他场合必须佩戴厂牌。 5、员工佩戴厂牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，行政部及指定监督部门每天将会
厂牌使用管理制度
厂牌使用管理制度一、为了规范厂牌的使用及管理，提高品牌形象和管理效果，公司特制定此厂牌使用管理制度。
二、厂牌的使用管理范围公司员工、合作伙伴以及与公司有业务往来的机构或个人，在使用公司厂牌时，只能在规定的范围内使用。
三、厂牌的使用管理原则1. 环保原则厂牌的制作应当优先选择环保材质，减少对环境的损害。
2. 专业原则在使用厂牌时，应当遵循专业的标准，不得擅自修改、篡改厂牌的内容或形象。
3. 正确使用原则在使用厂牌时应当遵循正确的用途，不得用于违法、违纪等影响公司形象的行为中。
4. 统一原则公司所有的员工在使用厂牌时应当遵循相应的统一标准，保持一致的形象。
四、厂牌使用管理的程序1. 厂牌使用需审批公司内部员工使用厂牌需要提前向相关部门进行审批，包括设计、制作、印刷等程序。
2. 厂牌使用记录公司会针对厂牌的使用情况进行详细的记录，包括使用时间、地点和方式等信息，用于后续的管理和改进。
3. 厂牌的监督与检查公司会定期对厂牌的使用情况进行检查和监督，及时发现问题并进行整改。
五、厂牌使用管理的责任1. 公司领导公司领导应当对厂牌的使用管理工作负最终责任，确保厂牌的使用符合管理制度的要求。
2. 相关部门公司内部相关部门对厂牌的使用管理负有监督和检查的责任，确保厂牌的使用规范。
3. 员工公司员工在使用厂牌时，应当按照公司的制度和要求，正确使用厂牌，并做好相关的记录汇报工作。
六、厂牌使用管理的改进公司在实施厂牌使用管理制度时，会根据实际情况进行改进，不断提高管理效果和形象。
七、厂牌使用管理的意义1. 提高公司形象良好的厂牌使用管理能够提高公司品牌形象，增加公司的认可度和美誉度。
2. 培养员工意识严格的厂牌使用管理制度能够培养员工的品牌意识，提高员工对公司品牌的认同感。
3. 维护公司利益良好的厂牌使用管理制度能够保护公司的利益，防止因为厂牌的滥用而带来的负面效果。
综上所述，厂牌使用管理制度能够为公司的形象维护和提高提供保障，对公司的管理工作具有积极的意义。
公司厂牌佩戴管理制度
公司厂牌佩戴管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的着装行为，增强公司整体形象，提高员工的归属感和责任感，特制定本管理制度。
第二条公司厂牌是公司的标识和象征，是员工的身份证明，是公司文化的重要组成部分。
第三条公司全体员工必须佩戴公司厂牌，且禁止伪造、私自更改和擅自遮挡公司厂牌。
第四条所有员工须按规定佩戴公司厂牌，作为公司的一员，具有公司的荣誉与义务。
第五条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌，员工需根据工作性质佩戴不同的厂牌。
第六条公司厂牌的管理应遵循公平、公正、严格的原则，以确保员工的权益和公司形象的统一。
第七条公司厂牌的管理应结合实际情况，灵活调整，以适应公司发展的需求。
第八条公司厂牌管理制度的具体实施办法由公司人事部门负责制定和执行。
第二章公司厂牌的种类和使用第九条公司厂牌分为工作厂牌和非工作厂牌两类，工作厂牌主要用于在工作场所佩戴，非工作厂牌则用于日常生活中佩戴。
第十条工作厂牌的主要内容包括公司名称、员工姓名、职位、工号等基本信息，还可加入公司标语或口号等。
第十一条非工作厂牌的设计风格和内容应简洁明了，不应包含过多的个人信息，以免泄露个人隐私。
第十二条员工应根据工作需求，正确佩戴相应的公司厂牌，不得混淆或擅自更换。
第十三条员工离职或转岗时，须交回公司厂牌，不得擅自保留或将公司厂牌带走。
第十四条公司厂牌的使用范围应明确规定，不得随意外借或转让给非公司人员，不得用于不当用途。
第十五条公司厂牌的保管责任由员工自负，不得私放或遗失，如有遗失应及时向主管汇报。
第十六条公司厂牌的制作、使用、变更等费用由公司承担，员工无需额外缴纳费用。
第十七条公司厂牌的设计和制作应符合公司标准，做到色彩鲜明、字体清晰、质量可靠。
第十八条公司厂牌的使用期限由公司规定，到期后应及时更换新的公司厂牌。
第三章公司厂牌的佩戴规定第十九条公司员工在上班期间必须佩戴工作厂牌，并且只能在工作场所内佩戴。
第二十条员工在外出办公或参加公务活动时，也应佩戴工作厂牌，以免引起误会或不必要的麻烦。
厂牌管理制度
厂牌管理制度厂牌管理制度(4篇)在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的'顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的厂牌管理制度(4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
厂牌管理制度(4篇)1目的:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工互相了解,由行政部人事组制发员工厂牌。
一、员工厂牌为员工出入办公处所、车间及厂区识别之用,不作为其他身份之证明。
二、员工出入办公处所、车间及厂区或在办公处所及厂区范围内,应按规定佩戴厂牌以资识别。
三、员工出入办公处所、车间及厂区未按规定佩戴厂牌者,禁止出入。
四、厂牌一律挂在上衣左胸指定位置上,不得挂于腰际或以其外衣遮盖,违者以未佩厂牌处理。
五、厂牌若有遗失或损坏,应通知行政部人事组补发,每个扣缴工本费10元。
如为故意损坏,罚款20元。
因公损坏时应报请单位主管签证后,交行政部人事组补发。
六、员工厂牌不得转借他人使用,违者罚款10元。
七、员工于离职时,应将厂牌交还人事部注销。
八、各部门主管应督促所属员工正确佩戴厂牌,并由行政部负责追踪考核工作,未挂者每次罚款10元,一个月累计违反3次以上者,扣发当月奖金,并通报批评一次。
九、各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一个月累计员工违反本规定人次超过该部、组员工总数10%的,该负责人亦应罚50元。
十、凡有下列情形之一者,视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办。
(1)用厂牌在外作不正当的事情者。
(2)将厂牌借给非本公司同仁,而在外破坏本公司名誉或肇事者。
十一、本制度解释权为公司行政部。
厂牌管理制度(4篇)21 、目的规范公司人员厂牌、饭卡、工作服发放和补办要求,明确办理程序和规定2 、厂牌办理规定2.1 新入职之品检组长级以上人员,均在入职当天办理正式厂牌。
厂牌发放及管理制度
厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。
三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。
2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。
3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。
4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。
四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。
2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。
3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。
五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。
2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。
3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。
六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
工厂厂牌管理制度
工厂厂牌管理制度第一章总则第一条为了规范和提高工厂的经营管理水平，进一步强化工厂的品牌形象，有效推动工厂的持续发展，特制定本制度。
第二条工厂厂牌管理制度是依据国家有关法律法规、国家标准以及公司内部管理制度的规定，是工厂加强品牌管理，提高产品质量和品牌形象的重要保障。
第三条工厂厂牌管理制度适用于所有工厂员工，是员工开展工作、管理工艺和产品加工的行为准则。
所有员工都应当认真遵守工厂厂牌管理制度，并不断完善和落实。
第四条工厂厂牌管理制度应当与公司的其他管理制度相衔接，相互配合，形成完整的管理系统。
同时，各部门应该制定相应的工艺管理规定和标准，确保制度的贯彻执行。
第二章工艺标准及产品质量管理第五条工艺标准是指生产产品的技术要求、工艺流程、操作规程以及质量控制要求等方面的规定，是工厂保证产品质量的重要依据。
各生产部门应当根据产品的特点和生产条件，制定相应的工艺标准。
第六条工艺标准的制定应当科学、合理、可行，必须符合国家法律法规和行业标准的要求，保证产品的安全、卫生、环保等方面的要求。
第七条工厂的产品质量管理应当按照ISO9001质量管理体系的要求，建立完善的质量管理体系，做好产品质量的控制和检验。
第八条工厂应当根据产品的特点，合理选择和使用原材料和辅助材料，确保产品的质量和安全性。
第九条工艺技术人员应当具有相关的专业知识和实际操作经验，保证工艺的合理性和可行性。
第三章工艺管控与改进第十条工艺管控是指对生产过程中各项工艺参数和操作规程的严格把控，以达到产品质量和生产效率的要求。
第十一条工艺改进是指对生产过程中各项工艺参数和工艺流程进行分析、优化和改良，以提高产品质量和降低生产成本。
第十二条工厂应当建立完善的工艺管控和改进机制，设置专门的技术管理部门，负责工艺的规划、实施和监督，及时解决生产过程中的工艺问题。
第十三条工艺改进应当根据产品的市场需求和客户反馈，不断进行技术创新和改进，提高产品的竞争力和市场占有率。
厂牌及贵宾证管理规定
厂牌及贵宾证管理规定
为建立公司形象，配合人事管理需要并促进C-TPAT管理，特制订本规定。
一、厂牌的发放、更换及补发
新进人员入厂时，需交照片给行政部人事办理厂牌，如由于遗失或损坏等原因须重置者应及时补办；本厂员工在厂区内必须统一佩戴厂牌，外来人员都必须配戴贵宾证。
二、厂牌的使用
1、员工厂牌作为员工出入厂的识别用，不得作为其它身份证明。
2、上班时间，员工须配戴厂牌；在进出厂时也必须向保安展示以证明身份，否则禁止出入。
3、厂牌一律佩戴在胸前，不得以其外衣遮盖，更不得挂在其它地方。
三、贵宾证的使用
1、行政部门应为来访人员制定专门的贵宾证，该贵宾证必须明显区别于员工厂牌。
2、所有的贵宾证都必须有独立/唯一的号码，来访人员做好登记后应派发贵宾证，并要求全程佩戴。
3、贵宾证编号必须记录于来访人员登记表上，结束来访后保安必须核对和收回贵宾证。
四、厂牌及来访证的检查
1、保安人员必须履行好检查的职责，凡未佩戴厂牌及贵宾证者一律拒绝进入。
2、保安人员在巡逻时也要盘问没有佩戴厂牌及贵宾证的人员，并要查明
原因；如属本厂员工则应上报行政课，问清原因。
非法进入者，立即报告行政课并根据情况决定是否报警。
3、员工离职时应将厂牌交回人事注销，只有办理了完整的相关手续及交还厂牌后方可给予办理离厂手续。
4、员工厂牌不可转借他人，如发生任何问题需负法律责任。
厂牌管理制度
厂牌管理制度第一章总则第一条为规范厂牌管理，加强内部管理，提高企业管理水平和效率，保障企业和员工的正当权益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有厂牌员工，包括正式员工、实习生和临时工等。
第三条厂牌管理制度是员工工作生活的指导原则，员工有义务遵守本制度。
第四条厂牌将定期对本制度进行修订与完善，员工可以提出修改建议，并由厂牌主管部门审核决定。
第五条本制度自颁布之日起生效。
第二章厂牌管理机构第六条厂牌设立管理委员会，负责厂牌的日常管理工作，管理委员会成员由厂牌主管部门确定。
第七条厂牌设立董事会，负责审批厂牌重大决策和提案，董事会成员由厂牌主管部门选定。
第八条厂牌设立纪律委员会，负责对员工的违纪行为进行处理和调查，纪律委员会成员由厂牌主管部门确定。
第九条厂牌设立培训部门，负责员工的培训与学习工作，培训部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十条厂牌设立财务部门，负责厂牌的财务管理和资金监督，财务部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第十一条厂牌设立人力资源部门，负责员工的招聘、录用、离职等工作，人力资源部门的负责人由厂牌主管部门确定。
第三章厂牌员工权利与义务第十二条员工有权享受劳动合同规定的各项权利。
第十三条员工有义务遵守厂牌的各项规章制度，服从厂牌的管理和安排。
第十四条员工有义务保守厂牌的商业机密和公司内部资料，不得泄露给外部人员。
第十五条员工有义务维护厂牌的形象，不得有损厂牌的声誉。
第十六条员工有义务参加厂牌组织的各项会议和培训活动，提高业务水平和素质。
第十七条员工有义务维护厂牌的财产和设施，不得有损厂牌的财产。
第四章厂牌管理制度第十八条厂牌管理制度包括厂牌内部管理制度、厂牌财务管理制度、厂牌安全管理制度等。
第十九条厂牌内部管理制度主要包括员工考勤制度、员工奖惩制度、员工晋升制度等。
第二十条厂牌财务管理制度主要包括预算管理制度、账务管理制度、资金管理制度等。
第二十一条厂牌安全管理制度主要包括劳动安全制度、消防安全制度、食品安全制度等。
厂牌发放管理制度
厂牌发放管理制度
一、总则
为了规范公司内部厂牌的发放管理工作，确保公司内部人员的身份核实和管理，特制定本管理制度。
二、适用范围
本管理制度适用于公司所有员工的厂牌的发放管理工作。
三、厂牌的定义
厂牌是公司为了识别和管理公司内部人员身份而统一制作的具有公司标识和员工个人身份信息的标识物。
四、厂牌的发放
1. 入职发放：公司新聘员工入职时，由人力资源部门统一负责发放厂牌。
新员工需要凭借有效的身份证明进行登记，并提交个人资料进行制作。
2. 更换发放：员工遗失厂牌或者需要更换信息的，需填写《厂牌更换申请表》，由部门负责人签字同意后，经人力资源部门审核后统一制作。
3. 其他发放：针对公司内部活动或者特殊场合需发放厂牌的情况，由相关部门发起申请，经审批后进行制作发放。
五、厂牌的管理
1. 佩戴规定：公司员工在工作时间，需佩戴公司制作的厂牌，并高度重视厂牌的使用。
不得私自制作或者篡改厂牌，不得恶意破坏或遗失厂牌。
2. 保管规定：员工需妥善保管好个人的厂牌，不得将厂牌交给他人使用。
遗失厂牌需及时向部门负责人和人力资源部门进行登记挂失。
3. 使用规定：厂牌只能用于公司内部的身份识别和管理，不得用于其他用途。
不得私自变更或篡改厂牌上的个人信息。
六、厂牌的处罚
任何违反厂牌管理规定的行为，公司将依据公司规章制度给予相应的处罚，情节严重的，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则
本管理制度由公司人力资源部门负责解释和修订，经公司领导审批后执行，自颁布之日起执行。
以上就是公司厂牌发放管理制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司内部的管理秩序和安全。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、前言公司厂牌是公司对员工身份的确认，也是员工在公司内部的身份证明。
良好的厂牌管理制度对公司来说非常重要，它不仅可以提高员工的安全意识，也可以保护公司的财产和知识产权。
因此，公司需要建立一套完善的厂牌管理制度，从各个方面细化规定，确保厂牌的合理使用和管理。
二、厂牌的颁发1. 厂牌颁发的范围公司的员工、实习生、临时工、外包人员等在进入公司工作期间，都需要领取公司的厂牌。
同时，公司对外来访客也可以提供相应的访客厂牌。
2. 颁发厂牌的流程员工入职时，人力资源部门负责为员工办理入职手续，并同时颁发厂牌。
厂牌上需要包括员工的姓名、职位、部门等信息。
颁发过程需要员工本人亲自领取，并进行签字确认。
同时，公司需要建立专门的厂牌管理系统，方便对厂牌发放和使用进行跟踪和管理。
三、厂牌的使用1. 厂牌的佩戴要求公司员工在工作期间需要佩戴厂牌，除非公司特别规定不可佩戴厂牌的情况。
佩戴厂牌的位置一般为胸部左侧，如果员工需要更换位置，需要事先向主管汇报并得到批准。
2. 厂牌的使用场景厂牌主要用于公司内部的身份识别，员工需要在公司内外各个场所佩戴厂牌。
在参加公司活动、会议等场合时，也需要佩戴厂牌。
同时，员工需要在出入公司的时候出示厂牌，并且在需要时出示给其他人员查验。
3. 厂牌的禁止使用公司厂牌不得用于与公司无关的活动上，包括但不限于借给他人使用、作为抵押品使用等。
员工不得私自改动厂牌上的信息和内容，一经发现将受到相应的处罚。
四、厂牌的管理1. 厂牌的保管员工需要妥善保管自己的厂牌，不得随意将厂牌遗失、遗弃或借给他人。
一旦发现厂牌遗失，需要及时向上级主管报告，并填写遗失厂牌的申请表，由人力资源部门重新进行补发。
2. 厂牌的定期更新公司需要对员工的厂牌进行定期更新，主要是为了保持厂牌的清晰度和有效性。
定期更新的频率由公司根据实际情况进行制定，一般为1-3年一次。
3. 厂牌的处罚对于违反公司厂牌管理制度的员工，公司需要根据实际情况给予相应的处罚。
厂牌管理制度
厂牌管理制度1. 前言本公司意识到厂牌的紧要性，对于企业形象、员工身份识别以及安全管理都起着举足轻重的作用。
为了规范厂牌的使用和管理，提高企业形象，保障员工和公司的权益，特订立本《厂牌管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和实习生。
3. 厂牌类型本公司设有以下两种类型的厂牌：3.1 员工厂牌员工厂牌是本公司核心员工的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•员工姓名；•员工职务；•员工照片；•员工工号；•持卡人签名；•颁发日期。
3.2 访客厂牌访客厂牌是予以公司来访人员的身份识别凭证，包含以下要素：•公司Logo；•访客姓名；•访客所属单位；•预约日期；•颁发日期；•进入日期；•签名。
4. 厂牌使用规定4.1 取得厂牌4.1.1 入职的新员工，在完成入职手续后，由人力资源部颁发员工厂牌。
4.1.2 访客需要事先预约，并在来访时向前台登记，由前台工作人员颁发访客厂牌。
4.2 佩戴厂牌4.2.1 核心员工必需佩戴员工厂牌，并确保厂牌及其内容清楚可见。
4.2.2 访客必需佩戴访客厂牌，并在离开公司后将厂牌归还。
4.3 厂牌保管4.3.1 员工厂牌是个人资产，员工需妥当保管，严禁将厂牌借予他人使用。
4.3.2 厂牌丢失或损坏应及时向人力资源部报告并办理挂失手续。
4.4 使用限制4.4.1 员工厂牌只能在工作时间和工作场合使用，严禁私自将厂牌带出公司或借给他人使用。
4.4.2 访客厂牌只能在来访期间使用，离开公司后应归还。
4.5 厂牌更新4.5.1 员工厂牌有效期为两年，过期前一个月由人力资源部通知员工进行续签。
4.5.2 访客厂牌有效期为当天，第二天自动失效，需重新申领。
5. 违规处理5.1 员工违规行为5.1.1 未佩戴员工厂牌或有意遮挡厂牌的，由安保部门进行口头警告并记录。
5.1.2 丢失员工厂牌未及时挂失的，由员工自行承当相应的挂失与补办费用。
5.1.3 基于个人或经济利益，将员工厂牌借与他人使用的，视情节轻重，由人力资源部依据公司纪律规定进行处理。
关于公司厂牌管理制度
关于公司厂牌管理制度一、总则公司厂牌是企业的一种标识，代表着企业的形象和品牌。
为了规范公司厂牌的使用和管理，保护公司的形象和权益，特制定本厂牌管理制度。
二、厂牌管理的目的1.规范公司员工和外部人员使用公司厂牌的行为，确保公司形象的统一和完整；2.加强对公司厂牌的保护，避免厂牌被盗用和仿制；3.提高员工对公司厂牌的意识，使其尊重和保护公司厂牌的价值；4.维护公司的合法权益，保障公司经营的正常秩序。
三、厂牌的种类公司厂牌主要有员工工牌、单位标识、标识牌、认证证书等多种形式。
各种厂牌都是公司的财产，任何人未经授权不得私自使用。
四、厂牌的使用范围1.员工工牌：只限公司员工佩戴，用于识别身份和便于管理；2.单位标识：用于公司办公场所和各种文件、包装等上面，代表着公司的形象；3.标识牌：用于展会、会议、活动期间展示公司品牌，必须经过公司批准；4.认证证书：用于证明产品、服务等具有一定品质，必须经过相关部门审核发放。
五、厂牌的管理1.公司厂牌的管理由专门的部门负责，负责收集、制作、发放和管理各种厂牌；2.公司员工可以根据需要向管理部门申请厂牌，并严格遵守使用规定；3.公司厂牌的制作必须合乎公司标准，确保质量和效果；4.员工离职或者因其他原因不再需要使用厂牌时，必须交还给公司进行处理。
六、厂牌的保护1.公司厂牌属于公司的财产，任何人不得篡改、伪造、盗用和私自销售；2.员工在使用厂牌时必须爱护，避免损坏和丢失；3.如发现有人盗用或者伪造公司厂牌的行为，公司将追究其法律责任；4.任何人发现公司厂牌被盗用或者失窃，应立即报告公司管理部门。
七、厂牌管理的监督1.公司对厂牌管理的执行情况进行定期检查，发现问题及时处理；2.公司定期进行对员工的厂牌使用培训，提高员工的意识和责任感；3.对于违反厂牌管理规定的员工，将采取相应措施，包括口头警告、书面警告、暂停使用厂牌等处罚；4.对于严重违反公司厂牌管理规定或者造成损失的员工，公司将追究其法律责任。
厂牌管理规定
厂牌管理规定
为树立企业形象，提高员工企业荣誉感，并配合厂内管理需要，特为所有人员制定吊牌。
下面将厂牌管理规定公布如下：
1 所有人员进入厂区必须挂吊牌，否则保安不予放行。
不戴厂牌者，保安记下名字交由行政部处理，一次不戴者罚款5元，2次10元，3次15元，以此类推。
对于保安包庇的，一经发现罚款10元/次。
2厂牌若有遗失或损坏，应通知行政部补发，每个扣缴工本费10元（带子5元，外壳5元）。
如为故意损坏，罚款20元。
3 员工厂牌不得转借他人，违者罚款5元。
4 员工离职后在领取工资时将厂牌上交，发工资时如果没有厂牌工资不予发放。
5 员工在上班时间为方便工作可以把厂牌放在机台上。
6 员工家属在进厂区时应积极配合保安检查，自觉佩戴厂牌，如有因厂牌问题和保安争吵的，该员工罚款10元。
7 各部门管理应积极宣导，督促员工遵守本规定，佩戴厂牌情况与管理绩效考核直接挂钩。
8 该规定从十月二号起正式执行，胸牌自此无效。
森泰橡塑行政部
2012.09.28。
企业厂牌管理办法
企业厂牌管理办法
第一章总则
1.1 为加强企业厂牌管理，提升企业形象，增强品牌价值，特制定本
办法。
1.2 本办法适用于所有企业厂牌的设计、注册、使用、维护和监督。
第二章厂牌设计
2.1 厂牌设计应体现企业文化内涵，具有独特性和辨识度。
2.2 设计过程中应考虑法律、文化、宗教等因素，避免设计侵权或引
起不良社会影响。
第三章厂牌注册
3.1 企业应依法向国家相关部门申请厂牌注册，确保厂牌的合法使用。
3.2 注册过程中应提供完整、准确的企业信息和厂牌设计资料。
第四章厂牌使用
4.1 企业应在其产品、服务、宣传材料等上规范使用厂牌。
4.2 厂牌使用应遵循相关法律法规，不得用于非法或不道德的活动。
第五章厂牌维护
5.1 企业应定期对厂牌进行评估和维护，确保其形象的正面和活力。
5.2 对于厂牌的任何修改或更新，都应遵循内部审批流程，并重新注册。
第六章厂牌监督
6.1 企业应设立专门的厂牌管理机构，负责厂牌的日常监督和管理工作。
6.2 对于厂牌的不当使用或侵权行为，应及时采取措施予以纠正。
第七章附则
7.1 本办法自发布之日起生效，由企业厂牌管理机构负责解释。
7.2 对于本办法的修改和补充，应由企业厂牌管理机构提出，并经企业高层批准后实施。
请根据企业实际情况，对上述内容进行适当调整和补充。
厂牌管理制度
厂牌管理制度本公司员工厂牌（识别证）将统一化管理，以便身份辨别，规范公司安保管理；提升员工士气，帮助品牌宣传，提高公司形象面貌。
特制定本制度。
一、厂牌办理规定1、新进员工在试用期间办理临时厂牌（10天内有效），待其正式聘任后，办理正式厂牌。
2、因厂牌遗失等因素补办的扣工本费10元/个，如厂牌意外损坏更换无需扣工本费。
3、故意损坏厂牌，按故意破坏公司形象，扰乱管理秩序论处。
给予记过处分，留厂察看。
二、厂牌管理规定1、本公司员工，在厂区必须佩戴员工厂牌，厂牌一律戴在上衣左胸位置，正面朝外，违者罚款10元/次。
2、管理、打卡工作人员在上班时没有佩戴厂牌的情况，罚款20元/次。
3、员工在车间上班时5名以上（不含5名）员工没有带厂牌的，归属班组组长警告处分，罚款30元/次；10个以上（含10名）员工没有带厂牌的，该单位主管（主任、线长）警告处分，罚款30元/次。
4、没有带佩戴厂牌者进出厂区或员工宿舍区保安人员有权禁止出入，并登记违规记录，罚款10元/次。
5、因厂牌转借本公司人员使用，给予双方记小过处分，并罚款50元/次；如厂牌转借非本公司人员使用，如发生异常事件由厂牌专借人负全部责任，并给予记大过处分，罚款100元/次，留厂察看。
6、厂牌不完整（没有相片，表示内容不清晰）公司不予办理相关手续（不予借资、发放薪资等）。
7、不配合厂牌稽查人员登记资料，给予警告处分！态度恶劣，出口伤人的，按藐视公司制度权威，故意妨碍执行任务、扰乱管理秩序论处。
按治安管理处罚条例执行。
情节严重的给予重罚或开除。
本管理制度从审批之日起实施生效。
审批：审核：编制：。
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厂牌管理规定
红色厂牌是公司形象的标志，是企业文化的组成部份，员工佩戴厂牌是公司自始自终一贯要求，为了维护公司企业形象及公司制度的严肃性，特此制定以下的规定：
一、厂牌管理规定
1、由公司统一换新厂牌，请各位员工妥善保管，
如有遗失或保管不善，需提出申请经部门主管审批后，办理补发手续，并收取工本费20元/次。
2所有厂牌张贴小1寸清晰的近照，并加盖公司公章为有效，否则视为无效。
3、厂牌正面严禁张贴或装塞相片以外的任何东西，不得乱涂乱写或故意毁坏，
否则记警告处理。
4、所有员工出入厂区大门及上班期间必须佩戴厂牌否则保安有权纠正或拒绝其
进入厂区，如有违反，连同保安记警告处理。
5、使用或制作假厂牌的员工，一经查证一律记小过处理；外来人员冒名顶替公
司员工，一经查实，将送公安部门处理。
6、离职人员在办理交接手续时，需统一交回行政人事部销毁，否则记小过处理。
二、厂牌工号编排管理
1、员工入职由行政人事部统一编号，员工离职由行政人事部将原编号空号保存
3个月后，编予新进员工，循环使用。
2、员工编号以四位字节编列，第一位按部门代码编列，后三位以阿拉伯数字编
列，表示员工[流水编号]，按员工入职先后顺序，自001-999顺序编排。
由于生产部班组较多，故在部门代码后面加多一个字节以示班组间的分类。
3、部门代码分类：A代表总经办、财务部、行政人事部、业务部、采购部、计
划部；B代表生产部，其中Ba表示单色A班，Bb表示单色B班，Bc表示双色A班，Bd表示双色B班，Be表示料房；C代表品管部；D代表工程部；E 代表仓库。
每个部门代码以后的[流水编号]均自001-999顺序编排。
例：
代表“流水编号”代表“流水编号“
代表“部门”代表“部门及班组“
4、任何人不得私自窜改员工编号，一经发现，记警告处理。
三、厂牌的佩戴
1、厂牌统一佩戴于左前胸厂牌佩戴扣处（或左手袖口处），不得佩戴在衣领、
衣襟等其他地方，不得反戴，不得有任何物品遮档厂牌，影响观看。
2、厂牌扣及厂牌套统一由公司规定，其它型号及规格的一律不得使用，自然损
坏，由公司统一更换。
本条例从公布之日起实施，凡旧文与本规定有抵触之处按本规定执行。