职能部门常规考核表.doc
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职能部门考核表
月
月
月
办事
效率
计划目标
8
会务高效
5
解决问题
12
工作
作风
学习与会议纪律
8
团结协作
8
关心企业
5Βιβλιοθήκη Baidu
廉洁自律
4
文明
办公
礼仪礼节
6
清洁卫生
7
爱护公物
7
不吸烟喝酒
5
遵章
守纪
出勤纪律
10
制度流程
10
安全意识
5
被考核人：
岗位：
考核人：
总分100
评分
说明
岗位月度绩效考核岗位：姓名：
月度
绩效指标
权重
评分标准
得分
总分及评价
项目
考核指标
权重
月度得分
月
月
月
办事
效率
计划目标
10
会务高效
8
解决问题
12
工作
作风
学习与会议纪律
8
团结协作
8
关心企业
6
廉洁自律
8
文明
办公
礼仪礼节
6
清洁卫生
4
爱护公物
4
不吸烟喝酒
6
遵章
守纪
出勤纪律
6
制度流程
10
安全意识
4
被考核人：
岗位：
考核人：
总分100
评分
说明
常规考核（基层）
考核
项目
考核指标
权重
月度得分
常规考核（高层）
考核
项目
考核指标
权重
月度得分
月
月
月
办事
效率
计划目标
10
会务高效
10
解决问题
10
工作
作风
学习与会议纪律
8
团结协作
8
关心企业
6
廉洁自律
8
文明
办公
礼仪礼节
6
清洁卫生
4
爱护公物
4
不吸烟喝酒
6
遵章
守纪
出勤纪律
5
制度流程
10
安全意识
5
被考核人：
岗位：
考核人：
总分100
评分
说明
常规考核（中层）
考核
总分：
评价：
考核人：
被考核人：
日期：
总分：
评价：
考核人：
被考核人：
日期：
总分：
评价：
考核人：
被考核人：
日期：
说明：月度绩效考核满分为100分。每月“评价”中考核人应对扣分原因作出说明，并对被考核人的优势和不足作出评价。经双方签字确认后次月5日前交至人力资源部作为绩效工资发放依据。双方每月沟通确定绩效指标考核标准，填写《绩效考核表》，每月5日前交人力资源部审核。
月
月
月
办事
效率
计划目标
8
会务高效
5
解决问题
12
工作
作风
学习与会议纪律
8
团结协作
8
关心企业
5Βιβλιοθήκη Baidu
廉洁自律
4
文明
办公
礼仪礼节
6
清洁卫生
7
爱护公物
7
不吸烟喝酒
5
遵章
守纪
出勤纪律
10
制度流程
10
安全意识
5
被考核人：
岗位：
考核人：
总分100
评分
说明
岗位月度绩效考核岗位：姓名：
月度
绩效指标
权重
评分标准
得分
总分及评价
项目
考核指标
权重
月度得分
月
月
月
办事
效率
计划目标
10
会务高效
8
解决问题
12
工作
作风
学习与会议纪律
8
团结协作
8
关心企业
6
廉洁自律
8
文明
办公
礼仪礼节
6
清洁卫生
4
爱护公物
4
不吸烟喝酒
6
遵章
守纪
出勤纪律
6
制度流程
10
安全意识
4
被考核人：
岗位：
考核人：
总分100
评分
说明
常规考核（基层）
考核
项目
考核指标
权重
月度得分
常规考核（高层）
考核
项目
考核指标
权重
月度得分
月
月
月
办事
效率
计划目标
10
会务高效
10
解决问题
10
工作
作风
学习与会议纪律
8
团结协作
8
关心企业
6
廉洁自律
8
文明
办公
礼仪礼节
6
清洁卫生
4
爱护公物
4
不吸烟喝酒
6
遵章
守纪
出勤纪律
5
制度流程
10
安全意识
5
被考核人：
岗位：
考核人：
总分100
评分
说明
常规考核（中层）
考核
总分：
评价：
考核人：
被考核人：
日期：
总分：
评价：
考核人：
被考核人：
日期：
总分：
评价：
考核人：
被考核人：
日期：
说明：月度绩效考核满分为100分。每月“评价”中考核人应对扣分原因作出说明，并对被考核人的优势和不足作出评价。经双方签字确认后次月5日前交至人力资源部作为绩效工资发放依据。双方每月沟通确定绩效指标考核标准，填写《绩效考核表》，每月5日前交人力资源部审核。