公司内部保密制度

公司内部保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公

司秘密，更不准出卖公司秘密。

二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一

天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

1、公司经营发展决策中的秘密事项;

2、人事决策中的秘密事项;

公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员

工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

3、专有技术;

作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业

务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到客服部经理这个岗位，我将努力从以下几个方

面作好工作：

第四十七条合同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的，可以协商或由公

司确定一个企业为主负责修理。签约人对纠纷的处理必须具体负责到到底。

各地要把中高考期间食品安全工作做为当前的首要任务来抓，召开专题会议，明确工

作责任，对中高考期间餐饮服务食品安全监管工作提前进行安排部署。确保各项监管措施

落到实处，以高度的责任感和使命感做好今年中高考期间餐饮服务食品安全保障工作。

4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

5、重要的合同、客户和合作渠道;

乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果(包括：发明创造、

作品、计算机软件、技术方案、技术秘密及商业秘密)乙方主张其本人享有知识产权，应

当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使

用权和转让权;如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。

6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

(4)对所有固定资产的入账、处置等进行了审计鉴证。认真审查单据的完整性、真实

性和合理性，对出现的问题及时提出修改意见;会同其他部门对所要报废处置的固定资产

种类和数量等进行严格核实，一律通过比价方式选择收购厂家，保证资产最优残值足额缴

纳财务。

三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批

准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

6 民主集中原则。会议讨论议题，应本着集思广益的原则，鼓励与会者充分参与讨论，由会议主持人将集体的意见集中在一起，形成会议共识。

五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报

告并采取补救措施。

六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

3.5.7派遣人员退休手续由用人单位负责办理并负责退休后管理。退休人员社会化管

理机构收取的社会化管理费和政府医疗保险经办机构收取的已退休派遣人员补充医疗保险

费按劳务派遣协议书约定办理。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带

人进入。

八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。