学校工会工作量化考核办法

学校工会工作量化考核办法

为进一步加强和规范工会工作，推动工会工作不断创新和进步,特对

学校工会工作实施量化考核。

一、考核内容：

（一）工会自身建设及文体活动

（二）信访维稳工作

（三）计生工作

（四）师德师风

（五）参加上级工会活动、获奖及创新工作成效

二、量化考核细则：

（一）组织机构与工会自身建设（满分20分）

1、按时上交年度工作计划和总结。10分

2、师德、计生、信访和工会各部门领导小组及成员分工、管理制度、实施方案、专题会议记录等资料齐全。10分

（二）工会工作（满分20分）

1、每学期至少召开一次教代会。5分

2、建立校务务公开制度，有实际性的公开内容。5分

3、积极参加工会组织的劳动竞赛及文体活动。5分

3、每学期组织三次道德讲堂活动5分

（三）师德师风（满分20分）

1、提交个人师德师风考核量化登记表。5分

2、师德师风学习笔记、学习体会5分

3、师生问卷调查、家长问卷调查5分

4、社会、家长投诉、整改情况 5分

（四）信访维稳（满分20分）

1、信访维稳工作应急预案、矛盾纠纷排查工作制度5分

2、社会、家长、学生投诉以及整改情况。5分

3、信访维稳工作矛盾纠纷排查工作分类台账。10分

（五）计生（满分20分）

1、学校人口与计划生育工作实施方案、专题会议记录。10分

2、填报红明小学人口和计划生育工作目标分解表。10分

（六）参加上级活动、获奖及创新工作成效

1、获学校表彰。1分

2、参加市区级组织的比赛或授予荣誉称号。每次2-3分

3、开展有特色有创意的活动，填写特色工作登记表并及时上报学校，经学校认可每项加2分。

三、量化考核的结果确定与运用：

1、按照考核标准自查自评，并提出有关佐证材料，在得到学校行政

认可确认后，由校办记载得分加分情况。

2、每年底组织考核最终的统计与排名，根据得分高低情况，由学校

决定表彰和奖励。

3、考核成绩作为评选学校先进集体和优秀教师的主要依据。