机械制造分厂员工指纹考勤管理制度

机械制造分厂考勤管理制度

一、总则

为强化分厂管理工作，使考勤工作更加科学公正、准确公平，分厂将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。

二、适用范围

本制度适用于分厂全体员工。

三、考勤细则

（一）作息时间：

上午8:00—11：30，下午14:00—17:30（作息时间更改日期以分厂下发的通知为准）。

（二）每日四次指纹考勤，上午、下午上下班均要签到、签退。考勤时间不能作为加班依据，加班另行填写《加班审批单》，分厂主管领导批准后加班方可生效。

（三）如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《外出审批单》《考勤补签单》《请假申请单》，经领导审批签字后交予分厂综合办留存，否则将一律按旷工处理。

（四）如有在公休时间加班者，均正常进行指纹考勤，填写《加班审批单》，分厂主管领导批准后，计算加班费或根据实际工作情况安排调休。如有加班，当月调休，跨月度清零。

（五）所有员工原则上必须先到本单位签到、签退后方可外出，如有因公外出办理事件不能按时考勤，则须在上班后立即在本单位补填《外出签批单》，待签批后，交至分厂综合办。

（六）上下班考勤时，如考勤机发生异常（不显示等）情况，需及时与分厂综合办联系，进行检修，考勤将以手工考勤代替。

（七）如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，经车间领导、分厂主管领导签字后交予分厂综合办留存，否则将一律按迟到、早退或旷工处理。

（八）事、病假

员工因办理个人事务须占用工作时间外出的，一小时以内口头向直接上级请假，月累计不得超过三次；员工因私事占用工作时间超过一小时要按照请假流程请假。

因病不能上班的员工须凭医院诊断证明请病假。谎报病假逃避上班者，按旷工论处。

事假、病假均不带薪，按天扣发工资。

（九）婚假、产假按上级有关规定执行，直系亲属(父母、配偶和子女)、岳父母(公婆)去世享丧假3天。

五、请假审批

（一）员工请假必须严格履行请假手续，需填写《员工请假申请单》，按审批权限逐级上报，经分厂领导审批后由

员工所在单位交至分厂综合办存档，该请假方可生效，否则一律按旷工处理。

（二）请假流程

请假人员填写《员工请假审批单》所属部门负责人一次审批分厂二次审批分厂综合办（人事员）。

六、罚则

1、迟到、早退及处罚

所有员工应做到不迟到、早退。日迟到、早退不得超过一小时，月迟到、早退不得超过三次，否则，均按旷工半天处罚，扣发当日工资。

迟到、早退半小时以内，罚款5元/次，半小时至一小时罚款10元。

如遇特殊情况（如见义勇为、恶劣天气等），应如实向上级汇报，酌情予以处理。

2、旷工及处罚

不请假擅自不上班、请假未准不上班、无故缺勤、超假不归等，均记为旷工。当日旷工一小时以上、三小时以内按半天计算；超过三小时按一天计算。

七、本制度自颁布之日起执行。

附件一：《指纹考勤机的使用方法及注意事项》附件二：《员工请假申请单》

附件三：《考勤补签单》

附件四：《外出审批单》

附件五：《加班审批单》

机械制造分厂

二零一七年二月一日

附件一：指纹考勤机的使用方法及注意事项

1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，若失败时则会提示语音为“请重按手指”，则需再次验证指纹。

2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿。

3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。

4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。

5、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。

附件二：《员工请假审批单》

填写日期：年月日

附件三：《考勤补签单》

附件四：《外出审批单》

附件五：《加班审批单》